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Détail de l’offre

Responsable financement H/F – CDI (H/F)

3F NOTRE LOGIS

Lieu59 - HALLUIN
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience5 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Missions

Sur la partie construction :
Être en appui auprès des opérationnels (développeurs et chefs de projet) sur le montage financier, la veille réglementaire et l'optimisation des bilans financiers des opérations de construction dans le neuf et de façon transversale en réhabilitation.
Être en appui auprès des opérationnels pour le suivi des bilans financiers des opérations jusqu'à leur clôture, le suivi des différents tableaux de pilotage.

Sur la partie financière :
Effectuer les études ou analyses d'emprunts et de subventions pour les opérations de construction dans le neuf, et en réhabilitation.

Activités principales

Référent sur les financements
Sur la partie construction, réhabilitation :
- Assurer une veille réglementaire sur les financements et en assurer la diffusion auprès des opérationnels
- Être le référent sur les outils de montage des financements, en assurer le suivi des évolutions, animer ou piloter les formations dédiées
- Conseiller et assister les opérationnels de la maîtrise d'ouvrage dans le montage des dossiers de financement , les assister dans le suivi des financements
- Veiller à l'optimisation des budgets de financement des opérations ; participer à la négociation de budgets complémentaires si nécessaire
- Assurer l'interface avec la Direction financière et être en appui de sa Direction auprès de la Direction financière

Gestion prévisionnelle
Sur la partie construction :
- Piloter la programmation annuelle des financements et assurer le reporting auprès d'I3F et d'Action Logement
Sur la partie financière :
- Contribuer aux budgets de charges d'intérêts et d'amortissement pour l'année et participer aux prévisions de cash-flow des opérations et les évaluer à période régulières, participer aux extrapolations
- Contribuer au Prévisionnel moyen terme (PMT) (consolidation de la données et valorisation financière des opérations à intégrer)
- Effectuer le reporting mensuel du suivi des subventions et des mobilisations d'emprunts. Analyser les écarts de réalisation , proposer des plans d'action
- Structurations des tableaux de bord, suivis des indicateurs opérationnels

Etudes et reporting
Sur la partie construction :
- Réaliser des études ponctuelles sur les financements et les agréments
- Assurer le suivi des engagements et des agréments avec les financeurs institutionnels ; contribuer aux relances nécessaires, pour optimiser la mobilisation de fonds
- Contribuer à la clôture comptable annuelle des opérations qui sera présentée en Conseil d'Administration
Sur la partie financière :
- Réaliser des analyses concernant les subventions et les emprunts
- Effectuer les études préalables lors de cessions ou acquisitions de patrimoine, notamment en BRS,
- Assurer le suivi avec l'Administration pour les versements de subventions
- Contribuer à relancer les demandes de subvention
- Assister dans le montage des dossiers de prêts
- Veiller à l'optimisation des mobilisations de fonds
- Assister à réalisation d'opérations complexes relatives aux emprunts dans le progiciel

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Financement immobilier
Compétences : Gestion des subventions, Analyser les besoins de financement d'un projet, Argumenter pour obtenir des financements, Assurer une veille stratégique sur les options de financement disponibles, Développer des stratégies de financement, Gérer les budgets et contrôler les dépenses pour assurer la rentabilité, Rechercher des financements, des investisseurs

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Intérim - 18 MoisTransport et logistique

Cariste (F/H)

RANDSTAD

  • Lieu59 - Mons-en-Barœul
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 16.0 Euros sur 12.0 mois
Détail de l’offre

Cariste (F/H)

RANDSTAD

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratIntérim - 18 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 16.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Souhaitez-vous valoriser votre maîtrise logistique en tant que Cariste (F/H) ?
Vous assurerez les opérations de stockage, de déplacement et de préparation de marchandises alcoolisées dans le respect des règles de sécurité - Vous conduirez les chariots élévateurs nécessitant le CACES R489 catégorie 3 obligatoire - Vous réaliserez le chargement, le déchargement et le rangement des produits selon les consignes établies - Vous veillerez à la conformité des marchandises et au maintien d'un espace de travail ordonné

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 16 euros/heure

Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Aucune formation scolaire

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Détail de l’offre

Manager en restauration rapide

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2735.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Rejoignez Domino's Pizza !

Nous recherchons un(e) Manager de Restaurant (H/F) pour piloter l'activité de notre magasin, animer les équipes et garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des standards Domino's Pizza.

Vos principales missions :

- Manager, former et accompagner l'équipe du magasin.
- Organiser les plannings et participer au recrutement.
- Développer l'activité commerciale et mettre en place des actions de marketing local.
- Garantir la qualité de service, la satisfaction client et le respect des normes Domino's Pizza.
- Gérer les stocks : commandes, inventaires, DLC, pertes et réceptions de marchandises.
- Assurer le suivi administratif et financier : reporting, contrôle des caisses, suivi des coûts et de la masse salariale.
- Veiller au respect des règles d'hygiène (HACCP), de sécurité et au bon fonctionnement des équipements.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une première expérience en management, idéalement en restauration rapide ou commerce d'un an minimum.
Vous êtes :

- Organisé(e), autonome et rigoureux(se).
- Leader, doté(e) d'un bon sens du relationnel.
- Orienté(e) résultats et satisfaction client.
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook).
Une bonne connaissance des règles d'hygiène HACCP est appréciée.

Conditions
- Horaires variables incluant soirées, week-ends et jours fériés.
- Port de l'uniforme obligatoire.

Rejoignez Domino's Pizza et participez au développement de notre restaurant au sein d'une équipe dynamique et engagée !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management

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Détail de l’offre

Employé polyvalent de commerce alimentaire (H/F)

MASALA BAZAAR

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Masala Bazaar, épicerie spécialisée en produits indiens, bangladais et pakistanais, recherche un(e) Employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire. L'épicerie va se développer et proposer un service de petite restauration (type snack froid : sandwich, boissons, ...).

Missions :
* Accueillir et conseiller les clients.
* Mettre les produits en rayon et assurer le réassort.
* Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
* Gérer la caisse.
* Contrôler les dates de péremption.
* Participer à la gestion des stocks.
* Maintenir le magasin propre et organisé.
* Aider à la préparation des commandes.
* Préparation sandwichs et nettoyage du plan de travail

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Cuisine
Compétences : Types de sandwichs et produits snacking, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples, HACCP

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Intérim - 12 MoisTransport et logistique

AVITAILLEUR LILLE H/F

CRIT INTERIM

  • Lieu59 - Lille
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

AVITAILLEUR LILLE H/F

CRIT INTERIM

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un avitailleur à Lille en contrat intérimaire.
- Assurer l'avitaillement des véhicules en carburant et en fluides nécessaires
- Contrôler les niveaux et la qualité des produits
- Effectuer les opérations de ravitaillement dans le respect des consignes de sécurité
- Assurer la propreté des aires de ravitaillement
- Respecter les procédures et les délais impartis
- Horaires de travail :selon planning
- Salaire mensuel compris entre 2000EUR et 2900EUR, selon l'expérience
- Contrat en intérim

- Aucun diplôme requis
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste de conducteur SPL
- Connaissance des normes de sécurité liées au ravitaillement
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
- Bonne condition physique
- Sens des responsabilités et respect des consignes

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique et du transport, en tant qu'avitailleur à Lille et participez à son développement.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation citernes (habilitation), Permis de conduire catégorie C, Permis de conduire catégorie CE, Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

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Détail de l’offre

Assistant chef équipe logistique H/F

ADECCO FRANCE

Lieu59 - Leers
ContratIntérim - 29 Jour(s)
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication03/08/2026

Description du poste

Adecco recherche Agent Logistique Polyvalent - Assistant Chef d'Équipe (H/F) pour son client spécialisé en logistique, basé à LEERS.

2 Poste à pourvoir
en horaires du matin : 5h15 - 12h15 (horaires pouvant être modifiés, heures supplémentaires possibles).
en horaires du après-midi : 12h30 - 19h30 (horaires pouvant être modifiés, selon les périodes d'activité (8H30-16H), heures supplémentaires possibles).

Contrat : Mission d'intérim de 3 mois renouvelable, avec possibilité d'embauche en CDD ou CDI.
Rémunération : 1867.02 € brut minimum / rémunération selon profil

Missions principales

. Participation à l'organisation et à la distribution de l'activité quotidienne.
Veille au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Accueil et suivi formation des nouveaux collaborateurs (intérimaires, CDI, CDD).
Accompagnement et suivi de production.
Communication entre le management et les équipes terrain.
Contribution à l'amélioration continue et suivi des indicateurs de performance (KPI).
Gestion des incidents Reflex

Profil recherché

Savoir être irréprochable : rigueur, organisation, esprit d'équipe, réactivité.
Expérience en encadrement d'équipe.
Expérience en logistique appréciée.
Être à l'aise en informatique
Connaitre Reflex serait un plus
Gestion des situations d'urgence
Exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l'oral qu'à l'écrit
Sens de l'analyse et résolutions de problèmes
Savoir prendre du recul et une bonne relation à l'autre
Capacité à gérer les priorités
Être proactif



Vous avez envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Profil recherché

Savoir être irréprochable : rigueur, organisation, esprit d'équipe, réactivité.
Expérience en encadrement d'équipe.
Expérience en logistique appréciée.
Être à l'aise en informatique
Connaitre Reflex serait un plus
Gestion des situations d'urgence
Exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l'oral qu'à l'écrit
Sens de l'analyse et résolutions de problèmes
Savoir prendre du recul et une bonne relation à l'autre
Capacité à gérer les priorités
Être proactif



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Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

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Détail de l’offre

Ambulancier / Ambulancière DEA (H/F)

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

OFFRE D'EMPLOI AMBULANCIER DEA (H/F) CDI - TEMPS PLEIN - 4 JOURS
Responsabilités :

Transporter les patients en toute sécurité à l'hôpital ou dans un autre centre médical approprié
Évaluer et stabiliser les patients en état d'urgence avant le transport
Assurer la sécurité du patient pendant le transport, en surveillant en permanence son état et en fournissant les soins nécessaires en cas de besoin
Respecter les protocoles médicaux et les règles de sécurité en vigueur pour garantir des soins de qualité
Entretenir et vérifier l'équipement de l'ambulance pour garantir sa disponibilité en cas d'urgence

Exigences :

Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) ou équivalent (CCA)
Permis de conduire R221 valide au regard de la profession d'ambulancier

Nous offrons :

Un poste à pourvoir à partir de maintenant

Salaire: à partir de 12,79 euros de l'heure
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux

Travail sur 4 jours

Si vous êtes passionné par le métier d'Ambulancier DEA (H/F) et que vous êtes à la recherche d'un poste dans une entreprise à taille humaine, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Veuillez envoyer votre CV

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent
Compétences : Renseigner des documents médico-administratifs, Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

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Technico-Commercial(e) – EAU POTABLE (H/F)

GROUPE DGE- DGE RECRUTEMENT-DGE PLACEM

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience3 An(s)
Publication03/08/2026

Description du poste

Les missions du poste
Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans les solutions robotisées d'inspection des réseaux d'eau potable. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour accompagner la croissance de l'activité sur le Nord de la France et la Normandie.

Vos missions

Développer et animer un portefeuille de clients et prospects.
Promouvoir une solution innovante d'inspection des canalisations et réseaux d'eau potable.
Identifier les besoins des collectivités, syndicats des eaux et exploitants de réseaux.
Assurer la prospection commerciale et le développement de nouveaux marchés.
Présenter les solutions techniques et accompagner les clients dans leurs projets.
Réaliser les offres commerciales et suivre les affaires jusqu'à leur concrétisation.
Participer aux salons professionnels et aux événements du secteur.


Le profil recherché

Formation technique ou commerciale.
Expérience réussie dans le secteur de l'eau, des réseaux ou de l'environnement.
Bonne connaissance des acteurs du marché de l'eau potable.
Expérience auprès de collectivités, syndicats des eaux, délégataires ou exploitants de réseaux.
Un parcours chez SAUR, Veolia, Suez ou un syndicat des eaux constitue un véritable atout.
Excellent relationnel, autonomie et goût pour le développement commercial.
Permis B obligatoire.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Recueillir et analyser les besoins client

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Détail de l’offre

Ouvrier / Ouvrière paysagiste en entretien (H/F)

Lieu59 - VERLINGHEM
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication03/08/2026

Description du poste

L'ouvrier paysagiste entretient les espaces verts.
Il entretient les sols, taille les végétaux, arbustes .Il tond, retourne la terre, lui adjoint de l'engrais, et retire toutes les mauvaises herbes.
Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et auprès des collectivités.
Vous possédez impérativement le permis B (EB remorque bienvenue)
Frais de déplacement.
Horaires de jour
Salaire : 12,31 euros/h ,en fonction de l'expérience
CDD jusque novembre

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers
Compétences : Tailler les arbres, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Intégrer et entretenir un élément de décoration

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Détail de l’offre

Ouvrier / Ouvrière paysagiste en création (H/F)

Lieu59 - VERLINGHEM
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication03/08/2026

Description du poste

Vos activités:
- Réaliser des travaux de plantation (arbres, arbustes, fleurs)
- Participer à l'aménagement des espaces extérieurs : pose de gazon, pavage..
- Utiliser et entretenir les outils et matériels de jardinage
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers
- Collaborer avec l'équipe pour garantir la qualité et la propreté des interventions

Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et auprès des collectivités.
Vous possédez impérativement le permis B ET EB remorque
Frais de déplacement.
Salaire :12,31 euros/h en fonction de l'expérience
Horaires de jour
CDD jusque novembre

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers
Compétences : Intégrer et entretenir un élément de décoration, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

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Chargé-e risques conformité (H/F)

BANQUE POPULAIRE DU NORD

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDD - 9 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience9 Mois
Publication03/08/2026

Description du poste

Ton futur job ?

Au sein de la Direction de la Conformité Sécurité Financière et Fraude interne, tu rejoins l'équipe de la Conformité composée de 5 personnes dans le cadre d'un CDD de renfort lié au projet Orion. (changement de notre système d'information)

Ton quotidien consiste à :

Rattaché-e à la Direction Risques et Conformité, tu participes à l'application des règles de conformité.

Tu participes à l'établissement d'un programme d'éthique, de conformité et de prévention des risques
Tu traduis les dispositions réglementaires de conformité dans les normes, les outils et les procédures internes
Tu analyses les zones de vulnérabilité et les risques de non-conformité et pilotes tes indicateurs pour une amélioration continue du dispositif de maitrise des risques
Tu analyses les demandes de mises en marché en lien avec l'Epargne Financière, de la documentation commerciale, des règlements de challenges et contrôles associés
Tu participes à la préparation et assiste au comité de surveillance avec les marchés ; tu proposes les avis de conformité à soumettre aux comités ad hoc
Tu participes à la préparation des comités Risques/faitiers
Également, tu accompagnes et formes les Métiers :

Tu sensibilises et formes les collaborateurs aux problématiques de conformité et des risques associés pour diffuser la culture risque et conformité au sein de l'établissement
Tu accompagnes de manière opérationnelle le Réseau (dont Banque Privée JPM) et les services du siège : application des lois, règlementations, normes, procédures, et règles spécifiques au secteur bancaire et financier, plus particulièrement sur le périmètre des Services d'Investissement
Enfin, tu mets en œuvre les contrôles de conformité et suis les plans de mise en conformité associés

Tu identifies et analyses les risques de non-conformité et proposes des mesures correctives
Tu contribues à la Cartographie des Risques Non-Conformité et participes aux autres cartographies (corruption, conflits d'intérêts, risques opérationnels et macro-cartographie)
Tu participes à la réalisation ou réalises les contrôles de Niveau 2 des dispositifs de conformité requis et contrôles l'application des procédures
Tu définis les points d'amélioration et pilotes les plans de remédiation.
Tu participes aux enquêtes et aux inspections des autorités de tutelle.
Tu planifies le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l'audit ou des régulateurs sur le périmètre de la Conformité des Services d'Investissement
Tu contribues à la rédaction des rapports réglementaires pour les autorités de tutelles ACPR, AMF, .) : Questionnaire de Protection de la Clientèle, Rapport Annuel de Contrôle Interne, Rapport Contrôles des Services d'Investissement,.
Tu assures une veille réglementaire : information, étude des impacts pour les métiers et aides à la déclinaison opérationnelle
En tant que créateur-trice de liens, tu contribues de manière transversale à l'ensemble des travaux de la filière Conformité et assures la polyvalence au sein de la filière en lien avec la Responsable de la Fonction de Vérification de la Conformité.
Viens vivre et partager cette expérience au sein d'un collectif engagé qui t'accompagnera dans ta réussite professionnelle.

Ce qu'on attend de toi
Le portrait d'un-e Chargé-e de risques de conformité à la Banque Populaire du Nord

- De formation supérieure de type Master, tu as une expérience d'au moins 1 an au sein d'un établissement bancaire et/ou assurantiel avec impérativement une connaissance et expertise développée des Services d'Investissements au sein de la filière développement (connaissance des offres, process, parcours, .) ; la certification AMF est requise ( acquise ou à passer dans les 6 mois de la prise de poste)
- L'esprit d'analyse et de synthèse est indispensable et l'aptitude à gérer des projets et à intervenir en public sera fortement apprécié.

Profil et prérequis

Expérience : 9 Mois
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents

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CDD - 4 MoisAgriculture, pêche, espaces naturels

Ouvrier / Ouvrière paysagiste

VERT AZUR

  • Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.5 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Ouvrier / Ouvrière paysagiste

VERT AZUR

Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
ContratCDD - 4 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.5 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication03/08/2026

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale reconnue dans les espaces verts !

Entreprise familiale depuis plus de 30 ans, VERT AZUR accompagne les professionnels, collectivités et particuliers dans l'entretien et l'aménagement de leurs espaces verts.

Basés à Sainghin-en-Mélantois, nous sommes une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et intervenons principalement sur l'agglomération lilloise, la Pévèle, ainsi que plus largement dans les Hauts-de-France.
Prise de poste : fin août ou début septembre 2026

VOS MISSIONS :
Au sein d'une équipe d'entretien, vous réaliserez notamment :
- Tonte des pelouses
- Taille des haies et arbustes
- Débroussaillage
- Désherbage
- Entretien des massifs
- Ramassage des feuilles
Plus généralement, l'entretien des espaces verts de nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en entretien des espaces verts.

Vous êtes :
- autonome et rigoureux ;
- ponctuel et motivé ;
- appréciez le travail en équipe et en extérieur.
- Permis B obligatoire / Permis BE apprécié

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Temps plein
Heures supplémentaires rémunérées
Contrat : CDD ou CDI
Rémunération : 12,31 € à 13,30 € brut/heure, selon votre expérience
Lieu de travail : Sainghin-en-Mélantois, avec déplacements ponctuels possibles


Merci d'adresser votre CV pour toute candidature.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : Bac ou équivalent Travaux paysagers
Compétences : Intégrer et entretenir un élément de décoration, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, entretien du matériel

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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CDIServices à la personne et à la collectivité

PSYCHOLOGUE (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

  • Lieu59 - ROUBAIX
  • TempsTemps partiel
  • SalaireMensuel de 2325.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

PSYCHOLOGUE (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireMensuel de 2325.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

Psychologue - CDI 0,75 ETP

Contrat : CDI à 0,75 ETP
Diplôme requis : Master en psychologie
Prise de poste : 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 20 mai 2026

Dans le cadre du Dispositif de Réussite Éducative (DRE) de Roubaix, la Sauvegarde du Nord recrute un(e) psychologue afin d'assurer un accompagnement psychologique individualisé auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles, dans l'objectif de favoriser leur bien-être et leur réussite éducative.

Sous l'autorité du Directeur de plateforme et par délégation de la Chargée de Développement Politique de la Ville, le professionnel exerce au sein du service PRE de la Ville de Roubaix.

Missions principales :

Assurer des entretiens individuels (enfants, adolescents, parents) et familiaux.
Accompagner les jeunes et leurs familles dans la compréhension des difficultés psychologiques, comportementales et relationnelles.
Soutenir la parentalité et valoriser les compétences parentales.
Développer les habiletés sociales et favoriser la mobilisation des jeunes dans leur parcours de réussite.
Affiner les évaluations des difficultés repérées et orienter vers des prises en charge spécialisées si nécessaire.
Concevoir et animer des ateliers individuels ou collectifs (gestion des émotions, habiletés sociales, groupes de parole).
Développer le partenariat avec les établissements scolaires et les acteurs du territoire.

Participation et suivi :

Participer aux réunions de service, de coordination, aux commissions et aux supervisions.
Assurer le suivi de l'activité, renseigner les indicateurs demandés et rendre compte des actions menées auprès de la hiérarchie et des instances du DRE.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Assistant social (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

  • Lieu59 - LAMBERSART
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Assistant social (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

CDI temps plein - Travailleur social (Educateur (trice) spécialisé ( e ) ou Assistant ( e ) social ( e )).
Pour le site : Plateforme de Valenciennes, services de milieu ouvert - 45/47 boulevard Watteau - Valenciennes

Missions : L'intervenant social aura en charge des mesures éducatives ordonnées par le Juge des Enfants. Il sera chargé d'évaluer, avec les détenteurs de l'autorité parentale, les besoins de l'enfant en cohérence avec les attendus du Juge et le contexte familial. Il sera chargé de définir une stratégie d'accompagnement et de construire avec la famille le projet pour l'enfant en lien avec les besoins repérés et les compétences et ressources de la famille.

Compétences requises : Sont attendues une bonne connaissance du champ de la Protection de l'Enfance, des capacités d'observation, d'écoute, rédactionnelles (analyse et synthèse) et de travail en équipe pluri-disciplinaire en vue d'instaurer une relation éducative de qualité avec les familles et les enfants suivis dans le cadre d'une mesure judiciaire.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Diplôme d'Etat d'assistant de service social, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Educateur spécialisé (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

  • Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Educateur spécialisé (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

Assistant(e) de service social - CDI Temps plein
Équipe Mobile Handicap/ASE - Poste à pourvoir dès que possible.

L'Équipe Mobile Handicap/ASE accompagne des enfants et adolescents de 3 à 20 ans en situation complexe, suivis en ESMS ou par l'ASE, afin de prévenir les ruptures de parcours. Les interventions s'effectuent sur les territoires de la Métropole lilloise et de la Flandre intérieure, en lien avec les familles et les partenaires.

Missions principales :

Accompagner les jeunes dans leur quotidien et coordonner leur parcours.
Assurer le lien avec les familles, les établissements et les partenaires.
Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement.
Intervenir dans les différents lieux de vie (ESMS, MECS, familles d'accueil, etc.).
Accompagner les jeunes lors d'hébergements et de transferts ponctuels.
Participer aux réunions d'équipe, au suivi des situations et à la prévention des situations complexes.
Développer le travail en réseau et la coordination des acteurs autour du jeune.

Compétences attendues :

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'accompagnement.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
Aptitudes à coordonner les projets personnalisés et à rédiger des écrits professionnels.
Réactivité, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et d'adaptation.
Bonne connaissance des problématiques liées aux enfants et adolescents en situation complexe.

Expérience souhaitée.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

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Détail de l’offre

Travailleur social (ES, AS, EJE) (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

Lieu59 - TOURCOING
ContratCDD - 8 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

CDD remplacement à pourvoir dès que possible - jusqu'au 30 novembre 2026
Service de Milieu Ouvert de Tourcoing - 28 rue Charles Wattines à TOURCOING

Missions : Au sein d'un service de Milieu Ouvert en Protection de l'Enfance et sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé de soutenir les fonctions parentales dans un cadre judiciaire ou administratif.
- Accompagner le mineur dans le cadre de la relation éducative
- Accompagner et conseiller les parents dans le cadre de leur parentalité, leur insertion et leurs relations sociales et familiales
- Impulser un processus de changement au sein des familles en prenant appui sur les compétences parentales
- Mobiliser les ressources personnelles, familiales et environnementales de la personne dans le but de mettre au travail les difficultés repérées
- Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des parents et des mineurs
- Evaluer le danger, les capacités des personnes suivies et poser une analyse éducative des situations
- Elaborer des projets individuels tout en tenant compte du travail pluridisciplinaire
- Travail en partenariat et réseau

Compétences requises :
- Diplôme de niveau 4 exigé (Assistant de service social - Educateur spécialisé - Educateur de Jeunes Enfants)
- Connaissance dans le champ de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance du réseau et des dispositifs en direction des enfants et des adolescents (santé, scolarité, formation,.)
- Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Compétences relationnelles, travail en équipe
- Compétences rédactionnelles indispensables (rapport éducatif, compte rendu d'entretien, Projet Pour l'Enfant,.)
- Expérience en Milieu Ouvert appréciée

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

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Détail de l’offre

Travailleur social (ES, AS ou EJE) (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

Lieu59 - ST ANDRE LEZ LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

Service AEMO Renforcée - Saint-André-lez-Lille

Le service AEMO Renforcée accompagne 48 enfants et adolescents de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures judiciaires (AEMO-R) ou administratives (IEAD-R), afin de prévenir le placement en proposant un accompagnement éducatif intensif au sein du milieu familial.

Composée d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, EJE, TISF, psychologue et cheffe de service), l'intervention repose sur une approche de proximité, avec plusieurs interventions hebdomadaires (7h-20h, y compris certains samedis), adaptées aux besoins des familles.

Missions principales :

Accompagner les enfants et soutenir la parentalité.
Mener des entretiens individuels, familiaux et des rencontres médiatisées.
Animer des ateliers individuels ou collectifs.
Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.

Compétences attendues :

Connaissance de la protection de l'enfance et du développement de l'enfant.
Capacités d'écoute, d'analyse, d'observation et de travail en équipe.
Qualités relationnelles, organisation, rédaction et maîtrise des outils informatiques.
La connaissance des troubles des apprentissages (« dys ») et une expérience en remédiation sont appréciées.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

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Détail de l’offre

Consultant Senior EPM / IBM Planning Analytics – IBM FNC (H/F)

IBM SERVICES CENTER FRANCE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
Expérience4 An(s)
Publication03/08/2026

Description du poste

Une carrière chez IBM Consulting s'appuie sur des relations de confiance de long terme et une collaboration étroite avec des clients à l'échelle mondiale. Vous évoluerez aux côtés d'experts métiers et technologiques, au cœur des enjeux de pilotage de la performance financière, de la planification stratégique, du cloud hybride et de l' IA appliquée à la gestion d'entreprise.
Votre capacité à générer de la valeur pour nos clients repose sur notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes, notamment IBM Planning Analytics (TM1) , les solutions EPM IBM, ainsi que le portefeuille IBM Software. La curiosité, la montée en compétences continue et la remise en question constructive constituent les piliers de la réussite au sein d'IBM Consulting.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans ce rôle, vous interviendrez au sein de l'un de nos IBM Consulting FutureNow Centers (Delivery Centers) , qui fournissent une expertise métier et technique locale à des clients des secteurs public et privé, en France et à l'international.
En tant que Consultant Senior EPM / IBM Planning Analytics, vous interviendrez sur des projets de transformation du pilotage de la performance financière et opérationnelle. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Conception & implémentation EPM :
Concevoir, modéliser et implémenter des solutions IBM Planning Analytics (TM1) adaptées aux besoins clients : Budget, Forecast, Plan Moyen Terme
Reporting financier et opérationnel
Simulation de scénarios et analyses prospectives
Définir et maintenir des modèles multidimensionnels performants (cubes, dimensions, règles, feeders).
Assurer le respect des bonnes pratiques EPM/TM1 (performance, maintenabilité, traçabilité, sécurité).
Optimiser les modèles TM1 complexes en intervenant sur les règles, feeders et mécanismes de calcul afin de garantir des performances élevées.
Participer à des projets de transformation et de modernisation des plateformes IBM Planning Analytics, notamment lors de migrations vers Planning Analytics Workspace (PAW)

Expertise fonctionnelle Finance / Performance :
Collaborer étroitement avec les directions Finance, Contrôle de gestion, Performance & Risk Management .
Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques robustes.
Participer aux ateliers de cadrage, à la définition de l'architecture cible et au choix des solutions.

Pilotage et contribution projet :
Contribuer au chiffrage des projets, aux phases de design et à la définition des plannings.
Garantir la bonne tenue des projets : respect des charges, délais et engagements, coordination des intervenants, animation des réunions projet, rédaction des livrables et comptes rendus.
Être force de proposition sur les indicateurs de performance (KPI), la structuration des données et l'optimisation des processus de pilotage.

Accompagnement & montée en compétences :
Former et accompagner des profils variés (utilisateurs métiers, contrôleurs de gestion, équipes IT) à : IBM Planning Analytics, aux bonnes pratiques EPM, aux usages avancés de simulation et d'analyse.
Contribuer à l'animation de la communauté interne (partage de bonnes pratiques, capitalisation).
Encadrer techniquement des consultants juniors et participer à leur montée en compétences sur IBM Planning Analytics.

Profil recherché :
Expérience confirmée (au moins 4 ans) sur IBM Planning Analytics / TM1 :
- modélisation de cubes,
- règles, feeders,
- process TurboIntegrator,
- sécurité et performances.
Bonne compréhension des processus financiers :
- budget, forecast, clôture,
- pilotage de la performance, reporting.

Notions solides de :
- bases de données relationnelles,
- intégration de données (ETL, flux sources).
-Capacité à analyser et structurer des données complexes à des fins décisionnelles.

Gestion de projet & communication
-Très bon niveau de commun

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet

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Détail de l’offre

Technicien support informatique (H/F)

OSMOZIUM

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

Au sein d'une équipe de 15 techniciens, tu seras directement rattaché(e) à Matthias, notre Delivery Manager et Mickaël, le Team Leader.

Ton quotidien dans l'équipe :

Prendre en charge le support Niveau 1 sur l'ensemble du réseau des magasins et du siège social
Établir un diagnostic des incidents (appel entrant, mail, proximité)
Assurer l'assistance téléphonique pour les incidents matériels, logiciels ou applications métiers
Prendre en charge les demandes et assurer le suivi tickets jusqu'à sa clôture
Proposer des plans d'action correctifs et mettre à jour la base de connaissances
À ton arrivée tu seras formé entre 2 et 4 semaines : selon ta montée en compétences, notre équipe de formateurs s'adaptera à ton rythme.

Après une période de formation théorique sur l'environnement client, ses outils, et ses méthodes. Tu feras des écoutes appel en binôme puis de manière autonome. Ton manager t'accompagnera pour optimiser la durée de l'appel et la qualité de tes comptes rendus.

Travail 7j/7 en roulement sur 2 plages horaires avec 2 jours de repos consécutifs dans la semaine si week-end travaillé
2 week-ends de libre/mois a minima
Télétravail d'une journée possible.

Le profil recherché
De formation supérieure (Bac+2 ou équivalent) en informatique, vous disposez d'au moins une première expérience dans ce domaine (alternance incluse) et vous maîtrisez les environnements informatiques (Windows, office 365, Active Directory).

Vous aimez travailler en équipe

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre qualité de communicant.
Maitrise de l'anglais

Infos complémentaires
- Autre information :

Carte ticket (Endenred) restaurant 9€ par jour
- Types de primes et de gratifications :

Primes de 50€ pour un week-end travaillé


Process recrutement :

Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Céline, chargée de recrutement
Un entretien avec le Team leader Mickaël ou son adjoint Julien
Prise de décision
Intéressé(e)s ? Alors postulez !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Analyser, résoudre un problème courant ou complexe, Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur, Dépanner des équipements informatiques

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CDICommerce, vente et grande distribution

Assistant commercial (H/F)

MANPOWER FRANCE

  • Lieu59 - Wasquehal
  • TempsTemps plein
  • SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Assistant commercial (H/F)

MANPOWER FRANCE

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication03/08/2026

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant commercial (H/F)
Au sein de l'équipe commerciale, vous intervenez sur des missions variées :
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients par téléphone et au sein du showroom.
- Assurer le suivi d'un portefeuille clients en collaboration avec le responsable grands comptes.
- Élaborer les devis et gérer les commandes clients.
- Organiser les transports et les installations chez les clients.
- Assurer le suivi du service après-vente.
- Gérer la facturation et effectuer les relances des impayés.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Esprit d'équipe.
- Dynamisme et volonté de contribuer au développement commercial.
- Excellentes capacités d'écoute et de communication.
- Sens du service et orientation client.
- Pragmatisme et autonomie dans la gestion des missions.
Conditions
- Contrat : CDI
- Lieu : Wasquehal (59)
- Temps de travail : 39 heures par semaine
- Rémunération : 26 000 à 27 000 brut annuel selon profil et expérience.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Agent de sécurité confirmer H/F (H/F)

INTERR SECURITE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2039.33 Euros sur 12 mois
Expérience24 Mois
Publication03/08/2026

Description du poste

Notre entreprise

Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité internationaux et personnalisés.
International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'interr sur le marché.
Avec une approche véritablement globale, interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Etre intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'interr qui permet de dépasser les attentes.
Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client.

L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation.

L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels.

Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise qui prône l'épanouissement et le développement de soi ? Rejoignez nos équipes !

Nombre de postes : 01
Votre rôle

Liaison hiérarchique : Superviseur
Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures à 10 heures, en journée dans une boutique à Lille.
Rattaché à votre superviseur, vous aurez pour gestion les missions principales suivantes :

Rôles & Responsabilités (non limité à) :

1. Maitriser le plan d'action d'urgence de votre boutique ou zone et comprendre comment
l'appliquer
2. Observer, signaler et corriger, s'il est mineur, tout danger réel ou potentiel pour la sécurité de votre zone (type vol, alarme, agressions)
3. Couvrir les demandes ponctuelles des clients
4. Fournir des rapports à votre supérieur hiérarchique de tout incident
5. Engager et avoir des relations de travail avec toutes les équipes du client
6. Communiquer vos prises de service

Profil pour le poste
Pré-requis:

1. Une carte professionnelle valide (Sécurité des biens & des personnes) et un SST à jour
2. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle (écrit et parlé)
Atouts du poste
3. Coefficient 150
4. Heures supplémentaires payée au mois
5. Inscription au programme de primes d'entreprise, au régime de soins de santé
6. Des programmes de formation uniques et professionnels
7. Prise en charge cout de transport (Remboursement à hauteur de 50% titre NAVIGO)
8. Indemnité paniers repas - entretien tenue - habillage
9. Tenue fournie

Prise de poste: ASAP

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueuillante.
Types d'emploi : Contrat, Permanent

Profil et prérequis

Expérience : 24 Mois
Formation : Aucune formation scolaire, Aucune formation scolaire
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

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CDD - 1 MoisServices à la personne et à la collectivité

Auxiliaire de Vie (H/F)

TEMPS DE VIE

  • Lieu59 - ST ANDRE LEZ LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2100.0 Euros
Détail de l’offre

Auxiliaire de Vie (H/F)

TEMPS DE VIE

Lieu59 - ST ANDRE LEZ LILLE
ContratCDD - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2100.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

Vous avez à cœur d'accompagner les personnes âgées avec respect et bienveillance ? Vous êtes à l'écoute, patient(e) et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ?

Rejoignez nous au Clos Fleuri !

Missions principales :
Sous la responsabilité du cadre de santé et de l'infirmier(ère), vous intervenez au sein de l'hébergement classique pour :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : hygiène, alimentation, déplacements, repos.
- Veiller à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
- Participer à la surveillance de leur état de santé et à la prévention des risques (chute, dénutrition, déshydratation, etc.).
- Contribuer à leur épanouissement à travers des échanges, activités et temps relationnels adaptés
- Collaborer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie - BAC ASSP
- Sens du respect, de la bienveillance et du travail en équipe
- Motivation pour le travail auprès des personnes âgées
- Organisation, rigueur et disponibilité

Conditions du poste
- Contrat CDD à temps plein - horaires en journées de 10h, 1 week-end sur 2
- Horaires : matin, après-midi - 1 week-end/2
- Logiciel utilisé : Netsoins
- Rémunération : Convention CCN51

Poste à pourvoir dès que possible !

Pour postuler : Adressez CV et lettre de motivation à Madame la Directrice, EHPAD Le Clos Fleuri, 50 rue Georges Maertens - 59350 Saint-André-lez-Lille

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Niveau Bac
Compétences : Effectuer les courses d'une personne

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Détail de l’offre

Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

Accueil Fraternel Roubaisien (AFR),

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 20 Jour(s)
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute
Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(é)
CDD de remplacement à pouvoir dès que possible
Lieu de travail : 36 rue du Duc - 59100 ROUBAIX
Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51.

MISSIONS :

Placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Insertion et en lien avec le Chef de Service et l'équipe éducative, l'Éducateur(trice) spécialisé(e) intervient au sein du service CHRS, organise l'accompagnement quotidien des 122 personnes accueillies au sein de l'établissement.

Les missions du CHRS sont de permettre l'accès et le maintien dans un logement, faciliter l'accès aux droits, aux soins, favoriser le mieux-être et travailler à la réduction des risques et des dommages liés à la consommation d'alcool et ou d'autres produits.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des horaires de jour, de soirée, y compris les week-ends et jours fériés.

Vous aurez comme principales missions :

Accueillir et accompagner les hommes dans une démarche d'écoute, de soutien et de valorisation de leurs compétences et ressources personnelles.
Élaborer et suivre les projets personnalisés en collaboration avec les résidents et l'équipe, dans une perspective d'autonomie et de reconstruction.
Évaluer les besoins éducatifs, sociaux et psychologiques et adapter l'accompagnement en conséquence.
Favoriser l'accès aux droits, aux soins, à la formation et à l'emploi, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Organiser et animer des actions éducatives collectives visant à renforcer le lien social, la confiance en soi et la citoyenneté.
Maintenir un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux des parcours de vie, tout en soutenant la dynamique de groupe au sein du service.
Participer activement aux réunions de service, aux démarches d'évaluation et à la réflexion sur les pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHE

o Diplôme d'État de niveau 6 exigé, de type Éducateur(trice) spécialisé(e) ou formation équivalente dans le champ du travail social.
o Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de vulnérabilité, d'isolement ou de rupture.
o Sens de l'écoute, qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance et de respect.
o Connaissance des dispositifs d'insertion, de logement, de santé, des politiques sociales et des réseaux partenariaux.
o Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et compétences rédactionnelles.
o Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels de suivi d'activité).

AVANTAGES

o Mutuelle ; prise en charge employeur 68%
o Chèque vacances, carte cadeau noël & plateforme CSE
o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Electromécanicien maintenance (H/F)

Lieu59 - Halluin
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/08/2026

Description du poste

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise technique !Vous aimez comprendre le fonctionnement des machines, résoudre des pannes complexes et participer à l'amélioration des performances industrielles ? Rejoignez une entreprise en développement qui place la fiabilité de ses équipements et la sécurité de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, notre client recherche un Électromécanicien de Maintenance Confirmé (H/F) pour son site basé à Halluin.Vos défis au quotidienEn véritable référent technique, vous intervenez sur l'ensemble des équipements industriels afin d'assurer leur disponibilité et leur bon fonctionnement.Vos principales missions seront notamment de :Identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions adaptées.Assurer les opérations de dépannage sur des installations intégrant des systèmes électriques, mécaniques et automatisés.Réaliser les actions de maintenance préventive afin d'anticiper les arrêts de production.Participer à l'installation, aux réglages et à la mise en service de nouveaux équipements.Contribuer aux projets visant à optimiser la performance et la fiabilité des installations.Assurer le suivi de vos interventions dans l'outil de gestion de maintenance.Partager votre savoir-faire et accompagner les collaborateurs les moins expérimentés lorsque nécessaire.Ce que nous vous proposonsUn poste à forte technicité au sein d'un environnement industriel moderne.Des missions variées laissant place à l'initiative et à l'amélioration continue.Une équipe investie dans laquelle l'entraide et le partage de compétences sont valorisés.L'opportunité de contribuer directement à la performance des outils de production.Poste basé à Halluin - CDI - Temps pleinHoraires: 35h/semaine en équipe matin et après-midi (2*8) / Heures supplémentaires possible et possibilité de travailler le samedi matin Vous recherchez un nouveau challenge où votre expertise fera réellement la différence ? N'hésitez plus et adressez-nous votre candidature !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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