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CDICommerce, vente et grande distribution

Attaché Commercial BtoC (H/F)

ENGP CONSEIL

  • Lieu59 - Lille
  • TempsTemps plein
  • SalaireAnnuel de 22800.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Détail de l’offre

Attaché Commercial BtoC (H/F)

ENGP CONSEIL

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 22800.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication05/08/2026

Description du poste

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Pisciniste, dans la recherche et l'intégration de son Attaché Commercial BtoC H/F, sur le secteur Lille, Béthune, Dunkerque.


Vos missions :
Développer le portefeuille clients BtoC via l'exploitation de leads qualifiés (pas de porte-à-porte).
Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet piscine : besoins, financement, choix et personnalisation.
Conclure les ventes en respectant les objectifs chiffrés.
Suivre et fidéliser vos clients : interlocuteur privilégié de la commande à la livraison.
Organiser vos tournées et renseigner vos actions dans le CRM.


Profil recherché :
Commercial terrain confirmé en BtoC, vous êtes autonome, organisé et orienté satisfaction client.
Vous savez négocier, écouter et trouver des solutions adaptées. Permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre notre client ?
Une entreprise dynamique et en croissance,
Une académie de vente avec 6 semaines de formation,
Pas de prospection terrain agressive,
Un management de proximité,
Une rémunération attractive liée à vos résultats.


Poste à pourvoir en septembre
Contrat : CDI
Statut : Employé
Horaire : Travail sur 5 jour modulé du lundi au samedi. Organisation selon votre agenda et la période de l'année. Beaucoup de rdv se font en fin de journée, le soir et le samedi.
Salaire :
2 mois = Fixe à 2 050€ Bruts + Commissions à 2% (pas de franchise)
4 mois = Fixe à 1 900€ Bruts + Commissions à 4% (pas de franchise)
A partir du 7ème mois = Fixe à 1 900€ Bruts + Commissions à 6% (Franchise)
Avantages :
Des formulaires renseignés (70% concerne la piscine. Le reste concernant la rénovation et les accessoires),
Prise de rdv via l'agenda (site internet + CP) et par une cellule téléphonique,
Véhicule de service,
Carte essence et péage,
Téléphone iPhone et iPad,
Malette,
Imprimante portable,
Indemnisation de 90€ net pour les frais annexes,
Challenges commerciaux et de financement : chèques cadeaux, voyages,
Intéressement,
Participation.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Analyser les besoins des clients, Assurer la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché, Assurer le suivi des dossiers clients, Assurer le suivi d'une vente, Conclure une vente, Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…), Conduire un entretien de vente, Constituer les dossiers de vente

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Détail de l’offre

Responsable service social (H/F)

ARELI

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 41999.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication05/08/2026

Description du poste

Le Responsable du Service Social gère hiérarchiquement l'ensemble de l'équipe sociale, composée d'une trentaine de collaborateurs. Il travaille notamment en grande proximité avec le Responsable de la Gestion Locative. Il œuvre activement au côté de la Direction à la dynamique associative, à la réflexion et au développement de nouveaux projets et de nouvelles missions dédiées au service social.
- Management :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'intégration à la sortie éventuelle des collaborateurs ;
- Collaborer à la définition et/ou à l'adaptation et l'évolution des fiches de poste du service ;
- Conduire les Entretiens Biannuels d'Activité (EBA) et d'évolution professionnelle (EPP) ;
- Développer les compétences des professionnels et identifier les besoins en formation dans le cadre du plan de développement des compétences annuel ;
- Recruter les membres de l'équipe ;
- Assurer la gestion administrative de l'équipe en conformité avec les règles RH établies :
Organiser le travail de l'équipe selon les besoins identifiés en résidences, établir les grilles horaires ;
Définir les priorités de la prise de congés ;
Valider les horaires et les éléments variables de paye.

- Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et humains du service ;
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des projets des équipes ;
- Elaborer les dossiers de subventions liés au service et assurer leur suivi (bilans financiers et qualitatifs), en collaboration avec le Directeur Ressources et l'Assistant Administratif en charge des subventions ;
- Développer et diversifier les sources de financements de l'action sociale de l'Association.

- Action sociale :
- Par la connaissance du public et du travail des équipes, contribuer, auprès de la Direction, au développement de l'Association en identifiant les besoins en matière d'offres de logement accompagné et de services ;
- Plus largement, participer, dans son champ d'intervention, à la dynamique associative, à l'enrichissement du projet associatif, à des projets d'innovation et d'expérimentation ;
- Veiller à la mise en place d'une politique globale cohérente de l'action sociale pour l'association Aréli, définie avec le Directeur des Services Résidentiels, et en adéquation avec les orientations générales données par l'Association et les moyens financiers alloués au service ;
- Elaborer le document de programmation des actions sociales sur chacune des résidences ;
- Être garant de la mise en œuvre de nouvelles actions ou de projets spécifiques et/ou expérimentaux.

- Communication :
- Être l'interface entre le service social et la Direction ;
- Transmette les informations et les décisions de la Direction aux équipes ;
- Diffuser aux équipes les informations concernant les évolutions législatives, juridiques, réglementaires, et la vie de l'Association ;
- Rendre compte au Directeur des Services Résidentiels de l'activité du service ;
- Assurer avec ses supérieurs hiérarchiques les relations stratégiques et politiques de l'Association ;
- Elaborer le rapport d'activité du service social et plus globalement, contribuer à l'alimentation des outils de communication internes et externes de l'Association
- Veiller à l'existence, à l'adaptation et à l'utilisation des outils de communication en lien avec l'activité et faire des propositions d'ajustements ou de créations d'outils si nécessaire, et participer à leur conception.

- Partenariat :
- Développer les réseaux et les partenariats fonctionnels, institutionnels et financiers ;
- Représenter le service auprès des instances extérieures ou déléguer le cas échéant une partie de cette représentation aux collaborateurs et notamment au Coordinateur logements temporaires.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Chef de l’Unité Interne de Sécurité (H/F)

KEOLIS LILLE ILEVIA

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 3400.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication05/08/2026

Description du poste

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole.
Keolis Lille Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d'entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l'entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

Rattaché(e) au Chef de service interne de sécurité, vous pilotez et incarnez la politique de lutte contre l'insécurité et de sécurisation du réseau Ilévia. Vous garantissez la performance de votre unité, la protection des collaborateurs et la qualité de service auprès des voyageurs, dans un environnement à forts enjeux sécuritaires.

Missions

A ce poste, vous :

- Pilotez la stratégie sécurité du réseau : vous définissez les plans d'actions de lutte contre l'insécurité, anticipez les zones et phénomènes sensibles, et suivez des indicateurs de performance robustes (fraude, incidents, agressions, ambiance).
- Managez et développez vos équipes : chefs de groupe, chefs de brigade, chefs d'équipe et agents internes de sécurité - fixation d'objectifs, montée en compétences, culture de discipline opérationnelle et cohésion d'équipe.
- Organisez et coordonnez les opérations de sécurisation, en lien avec les forces de l'ordre (police, gendarmerie) et les prestataires de sécurité/médiation, y compris sur des créneaux à risques (matin, nuit, week-end).
- Gérez les événements majeurs et les situations de crise (Braderie, grands événements sportifs et culturels), en coordination avec les services internes et partenaires externes.
- Conduisez des projets transverses d'amélioration des dispositifs de sécurisation et assurez une veille technique et juridique active sur les enjeux de sûreté.

Ce poste est à pourvoir en CDD 12 mois, au sein de la Métropole Lilloise (59).

Profil

Formation minimum Bac+2 en sûreté/sécurité des transports, sécurité publique, gestion des risques ou management des organisations avec spécialisation sécurité/sûreté.

Expérience managériale confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de la sûreté/sécurité, idéalement dans un environnement à forts enjeux (transport, événementiel, sites sensibles).

Éligible à l'agrément « dirigeant d'une entreprise privée de sécurité »

Permis B valide obligatoire.

Leadership fédérateur, diplomatie et sens politique, rigueur et capacité à décider rapidement face à l'imprévu.


Conditions

Poste principalement de jour, avec disponibilité en horaires décalés selon les besoins opérationnels (matin, nuit, week-end).

Moyens mis à disposition : véhicule de service.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents
Compétences : Techniques pédagogiques, Analyser et prévenir les risques, Coordonner des interventions de sécurité, Traiter les demandes de support technique

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CDIHôtellerie, restauration, tourisme et loisirs

Second de cuisine (H/F)

L&C SARL

  • Lieu59 - HEM
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Second de cuisine (H/F)

L&C SARL

Lieu59 - HEM
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s) - En tant que Second de cuisine
Publication05/08/2026

Description du poste

En tant que bras droit du Chef de cuisine, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite de la brigade. Vos missions principales sont :

Gestion de la production et de la qualité :
- Assister le Chef de cuisine dans l'élaboration des menus et la création des plats.
- Superviser la préparation, la cuisson et le dressage des plats pour garantir une qualité constante.
- Contrôler la qualité des produits et la conformité des préparations.

Management et remplacement (Mission clé) :
- Assurer le remplacement occasionnel du Chef de cuisine lors de ses absences, en prenant la responsabilité de la gestion de la brigade et de la coordination du service.
- Encadrer et coordonner le travail des commis
- Veiller à la bonne ambiance et à l'efficacité de l'équipe en cuisine.

Gestion et hygiène :
- Participer à la gestion des stocks, aux commandes de fournitures et à la réception des marchandises.
- Veiller au respect strict des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité alimentaire.
- Superviser l'entretien des locaux, du matériel et des équipements de cuisine.

Compétences et savoir-faire :
- Maîtrise parfaite des techniques culinaires et de cuisson.
- Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions en autonomie (notamment lors du remplacement du chef).
- Rigueur, organisation et excellente gestion du stress lors des services.
- Sens de l'hygiène irréprochable.

Expérience et formation :
- Expérience significative en tant que second de cuisine.
- Diplômé en cuisine (CAP, Bac pro ou BP cuisine)

Horaires :
Lundi : 08h00 - 16h00
Du Mardi au Vendredi : 16h00 - 23h00

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s) - En tant que Second de cuisine
Formation : CAP, BEP et équivalents Cuisine
Compétences : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

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Détail de l’offre

Technicien(ne) de maintenance en microtechnique électronique

Lieu59 - LEZENNES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication05/08/2026

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les technologies de précision et souhaitez évoluer dans un environnement alliant électronique, optique et micromécanique ? Que vous soyez débutant(e) ou disposiez d'une première expérience, nous vous accompagnons grâce à une formation complète à nos produits et à nos méthodes.

Rejoignez une entreprise à taille humaine et intégrez un poste sédentaire, en horaires de journée (35 heures), où vous participerez à la maintenance et à la réparation d'équipements de haute précision.

Vos missions :

Assurer le diagnostic, la réparation et le contrôle des équipements, sous ou hors garantie.
Garantir la qualité et la fiabilité des produits commercialisés par l'entreprise.
Respecter les délais de réparation.
Gérer les stocks et le suivi des pièces détachées.
Apporter un service de qualité à nos clients en assurant un excellent relationnel.

Votre profil :

Rigoureux(se), organisé(e) et minutieux(se), vous avez le sens des responsabilités et de la qualité.
Vous faites preuve de réactivité, de patience, d'écoute et de diplomatie.
Vous appréciez le travail technique tout en ayant un véritable sens du service client.

Formation :

Bac +2 Systèmes électroniques, ou Bac +2 Conception et industrialisation en microtechniques.

Compétences :

Connaissance de l'anglais technique.
Maîtrise du Pack Office et d'Outlook.

Vous travaillez du lundi au vendredi.

Vous souhaitez intégrer une entreprise où la qualité, la précision et service client sont au cœur de notre activité ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac+2 ou équivalents
Compétences : Diagnostic de pannes, Electronique, Lecture de plans et de schémas, Microélectronique, Optoélectronique, Utilisation de matériel de contrôle et mesure, Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

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Détail de l’offre

Animateur / Animatrice Commercial(e) Parfumerie -Eurallille (H/F)

ALADINOO PRESTATIONS

Lieu59 - Lille
ContratProfession commerciale
Expérience2 An(s)
Publication05/08/2026

Description du poste

Entreprise : ALADINOO
lIEU : Lille
Contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel - 3 jours par semaine
Prise de poste : Dès la rentrée
Durée : Jusqu'à fin décembre, avec possibilité de prolongation
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum en parfumerie sélective ou animation commerciale

Description du poste

ALADINOO GROUP, spécialiste de l'animation commerciale dans l'univers de la beauté, recherche un(e) Animateur(trice) Commercial(e) en Parfumerie pour représenter une marque de parfum prestigieuse au sein de Sephora Euralille.

Vous intervenez lors d'animations commerciales afin de développer les ventes, valoriser l'image de la marque et offrir un accompagnement personnalisé à une clientèle exigeante.

Vos missions
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
Faire découvrir les fragrances et réaliser un conseil olfactif personnalisé.
Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux.
Représenter la marque dans le respect de son image premium.
Appliquer les standards de qualité et les codes de vente de Sephora.
Assurer le suivi de votre activité lors des journées d'animation.

Profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie en parfumerie sélective, en animation commerciale ou en vente de produits de beauté.
Vous connaissez les codes de vente de Sephora.
Vous êtes passionné(e) par l'univers du parfum et possédez une bonne culture olfactive.
Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Vous aimez relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement premium.

Conditions
Disponibilité 3 jours par semaine à partir de la rentrée.
Animations ponctuelles jusqu'à fin décembre.
Possibilité de collaboration sur des missions régulières en intérim selon les besoins de l'activité.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente

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Détail de l’offre

CONCEPTEUR DEVELOPPEUR DATA ET REGLEMENTAIRE (H/F)

AG2R PREVOYANCE

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication05/08/2026

Description du poste

Votre rôle principalAssurer les traitements périodiques sur la partie reporting règlementaire, suivi des traitements et envoi des données pour la DGFIP. Conception et implémentation de la migration du DGER vers GCP.

Data : Désendettement des traitements sur le datawarehouse SODA vers GCP en utilisant les PDE, PDA développés sous GCP; Reprise des traitements existant dans des PDU qui répondent aux besoins métiers existant actuellement sur SODAVos responsabilités et missionsConception et développement sous GCP

Assurer la transition sur Semarchy des besoins de reporting règlementaire

Suivi du RUNExpériences et compétences attendues

Compétence Data

Développement DBT

Semarchy

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Anglais technique, Analyser, exploiter, structurer des données

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Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)

JLSERVICES AZUREO

Lieu59 - PERENCHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication05/08/2026

Description du poste

Devenez un acteur essentiel du bien-être au quotidien !

Rejoignez une entreprise humaine et engagée, où votre épanouissement professionnel est notre priorité. Nous vous offrons l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie de nos clients, en leur apportant confort et sérénité au sein de leur foyer.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Créer un environnement sain et accueillant : Nettoyage, entretien et désinfection des espaces de vie, avec une attention particulière aux détails.
- Prendre soin du linge : Repassage, pliage et rangement, pour un résultat impeccable.
- Redonner éclat et transparence : Entretien des vitres pour une luminosité optimale.
- Gérer les stocks : Suivi et approvisionnement des produits d'entretien pour une efficacité sans faille.

Vos atouts pour réussir :
- Rigueur et fiabilité : Vous êtes une personne de confiance, respectueuse de vos engagements.
- Dynamisme et minutie : Vous aimez le travail bien fait et prenez plaisir à voir le résultat de vos efforts.
- Sens du contact : Votre bienveillance et votre discrétion sont appréciées de nos clients.

Votre cadre de travail :
- Secteur d'intervention : Pérenchies et ses alentours (rayon de 25 km).
- Flexibilité : CDI à temps plein ou partiel (de 10 à 35h), selon vos disponibilités.

Nos engagements envers vous :
- Avantages sociaux attractifs : Tickets restaurant, primes d'ancienneté, participation aux frais de transport, mutuelle et prévoyance.
- Équilibre vie pro/vie perso : Nous valorisons votre temps et votre bien-être.
- Évolution professionnelle : Accompagnement et formations pour développer vos compétences.

Rejoignez une équipe où votre travail a du sens et où votre contribution est reconnue à sa juste valeur !

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques des produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Normes d'hygiène et de propreté, Techniques de désinfection des surfaces, Techniques de repassage écoresponsables, Utilisation d'appareil électroménager, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

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Détail de l’offre

Charpentier / Charpentière (H/F)

HAUTS DE BOIS

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication05/08/2026

Description du poste

L'entreprise Hauts de bois, société de construction, recherche son Charpentier H/F.

Vous aurez pour missions principales de :
- Fixer des structures et des éléments de structure en bois
- Fixer des contreventements définitifs
- Assembler / poser des éléments de finition de structure
- Poser un plancher sur un solivage
- Poser des matériaux isolant
- Poser un bardage

Poste basé en métropole lilloise

Poste pouvant évoluer sur un poste de chef d'équipe.

Avantages salariaux : Panier + déplacement selon CC + Mutuelle ProBTP.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Charpente bois
Compétences : Caractéristiques des charpentes, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

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Détail de l’offre

Développeur JAVA/JEE (H/F)

NEXITUM

Lieu59 - WASQUEHAL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Expérience4 An(s)
Publication05/08/2026

Description du poste

Chez Nexitum, notre croissance rapide et nos ambitions d'innovation nécessitent des talents engagés et créatifs. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés par les nouvelles technologies, prêts à relever les défis de la transformation numérique et à contribuer à des projets à fort impact.

Notre objectif est de former une équipe d'experts qui partagent nos valeurs : l'innovation, la convivialité et l'engagement. Chez nous, l'humain est au centre de tout. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail dynamique où chacun peut exprimer ses idées, évoluer professionnellement et personnellement, et participer activement à la réussite collective.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Développeur JAVA/JEE

Vous aurez pour mission :
- Participation aux études d'impacts, macro-chiffrages, validation des solutions par la Design Authority
- Analyser les Users Stories (évolutions, corrections, technical stories) rédigées par les BA du périmètre (y compris amélioration des performances)
- Développer les MMF/US sur le système applicatif Solaris en Gosu (Framework basé sur de JAVA)
- Réaliser les Tests unitaires (TDD)
- Pairs tests
- Prendre en compte les demandes d'optimisation de codes émanant des revues
- Coordonner les delivery avec d'autres entités lorsque les développements mis en œuvre sont liés avec des évolutions de l'écho système
- Analyser et résoudre les incidents applicatifs priorisés
- Prendre en charge les anomalies de tests et Mettre à jour l'outil de suivi des demandes (Jira)
- Rédiger la documentation technique de référence
- Participation au rituel Agile (Daily, Chapter DEv, revue de code, rétro ... )
Livrables attendus:
- Analyses d'impacts / Macro chiffrage
- Conception technique / synthèse solutions techniques pour revue avec la Design Authority
- Développements et Tests unitaires
- Documentation technique

Profil
- Formation de niveau Bac +3/5
- 4/5 ans d'expérience en développement JAVA/JEE

Compétences
- Connaissances avancées en développements Java, C#, Bases de données (oracle)
- Expérience sur les outils : Git, Gitflow
- Maitrise de JAVA / JEE
- Connaissance des API REST
- Connaissances en architecture logiciel
- Connaissances en développement de tests automatisés
- Expérience dans la mise en œuvre de projets sur des systèmes d'information de gestion en assurance ou bancaire

Soft skills
- Autonomie
- Rigueur
- Organisation
- Capacités rédactionnelles
- Force de proposition et de conviction
- Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation
- Diplomatie
- Esprit d'équipe

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences : Application web, Concevoir une application web

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CDD - 2 MoisServices à la personne et à la collectivité

Travailleur social (H/F)

ADOMA

  • Lieu59 - Halluin
  • TempsTemps partiel
  • SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Travailleur social (H/F)

ADOMA

Lieu59 - Halluin
ContratCDD - 2 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication05/08/2026

Description du poste

Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositiF HUDA situé à Halluin (59).

En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment.
Assurer :
- La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
- L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ;
- La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
- Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
- La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Contribuer :
- A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
- A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
- Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social
- Une expérience similaire de 2 années
- Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
- Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe
- De la réserve et de la distanciation

Postulez !
Lieu : poste situé à Halluin (59)

Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel


Votre rémunération :
De 26K€ à 28K€ selon profil et expérience
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.

CDD 2 MOIS - 32H par semaine

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Travail social
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, EXCEL, WORD

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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CDD - 15 Jour(s)Services à la personne et à la collectivité

Agent d’entretien H/F (H/F)

CLEANING BIO

  • Lieu59 - Marcq-en-Barœul
  • TempsTemps partiel
  • SalaireHoraire de 12.52 Euros à 12.57 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Agent d’entretien H/F (H/F)

CLEANING BIO

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDD - 15 Jour(s)
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.52 Euros à 12.57 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication05/08/2026

Description du poste

Le Groupe Cleaning Bio, créé en 1996, est une société familiale à taille humaine basée à Loos.

Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe et assurer le nettoyage de salles de réception et de bureaux, sur le secteur de Marcq en Baroeul.

En tant qu'Agent d'Entretien , vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux.

Vous aurez pour principales missions de :

- Effectuer le nettoyage du hall, salles de réception, des bureaux, des salles de pauses et des sanitaires.
- Passer l'aspirateur et laver les sols
- Assurer l'approvisionnement en produits d'entretien
- Vider les poubelles et remplacer les sacs

Les horaires d'intervention sont, pour un total de 15h00 par semaine :

Du lundi au vendredi de : 06h00 à 09h00

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Normes d'hygiène et de propreté, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

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Détail de l’offre

Animateur Itinérant en Produits de Vapotage (F/H)

GLOBE DIFFUSION

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 4 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Pour l'un de nos clients spécialisés dans l'univers du vapotage, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Itinérant(e) à l'aise dans le conseil et le contact avec le public. Vous intervenez chaque jour dans un bureau de tabac différent, dans un rayon de 150 km autour de votre domicile, selon un planning défini. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de votre espace d'intervention.

Vos missions sont les suivantes :

* Aller à la rencontre d'un public majeur afin de proposer des produits de vapotages (fonctionnement, gammes, spécificités) ;
* Suggérer des démonstrations produits auprès de consommateurs après vérification de leur éligibilité ;
* Assurer la mise en place du stand ;
* Garantir un reporting quotidien de votre activité ;



MODALITES

* 35h/semaine (du mardi au samedi inclus)
* Poste à pourvoir de septembre à fin décembre 2026
* Mobilité dans un rayon de 0 à 150 km autour de Lille
* Déplacements entre Tourcoing, Lille, Valenciennes et Cambrai
* Permis B obligatoire
* SMIC + Prime + Panier repas
* Véhicule de service + carte essence + badge péage + parking

Vous justifiez d'une première expérience en animation ou en conseil produits et vous souhaitez vous investir dans des missions terrain variées. À l'aise avec les déplacements fréquents, vous appréciez découvrir de nouveaux environnements et aller à la rencontre du public. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous savez instaurer un échange de qualité et accompagner les consommateurs dans la découverte des produits

La nature itinérante du poste implique des déplacements quotidiens afin d'assurer les visites clients. Un véhicule de service étant mis à disposition, le permis B est nécessaire à la réalisation des missions

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Argumentation commerciale, Présenter et valoriser un produit ou un service

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Détail de l’offre

cuisinier de collectivité (H/F)

CODE INTERNE : 063040

Lieu59 - SEQUEDIN
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2253.74 Euros
Expérience2 An(s) - en tant que cuisinier
Publication04/08/2026

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine au sein de l'établissement pénitentiaire de Sequedin (59).
Vous aurez la responsabilité de diriger et de superviser la production culinaire en direct auprès des personnes détenues. Vous encadrez une brigade de 30 personnes.
Amplitude horaire : 7h-18h30 (travail week-end et jours fériés).
Rattaché(e) au Directeur de la restauration :
Vous organisez, coordonnez et supervisez l'ensemble de la production culinaire dans le respect des obligations contractuelles, légales, des obligations de sécurité au travail et sécurité alimentaire en milieu carcéral.
Vous jouez un rôle clé dans l'encadrement et la dynamique d'équipe en cuisine, en accompagnant et en supervisant les personnes détenues dans un cadre valorisant et structurant
Vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien des locaux
Vous suivez l'état des stocks et définissez les besoins en approvisionnement
Vous assurez la pérennité des comptes par une gestion MP rigoureuse, en collaboration avec le chef de production, conformément aux budgets alloués
Vous veillez à la bonne exécution de la production culinaire en supervisant les techniques de fabrication et les règles de présentation

Dans le cadre de ce recrutement, un extrait de casier judiciaire vierge est requis.

La nationalité française est également obligatoire, le poste étant en lien direct avec une administration de l'État.

Rémunération : 2 253,74 € brut sur 13 mois

Avantages :
Convention collective de la restauration collective
RTT
13ème mois
Rémunération variable
Repas en nature
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Accès prestations comité d'entreprise

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s) - en tant que cuisinier
Formation : CAP, BEP et équivalents Cuisine
Compétences : Cuire des viandes, poissons ou légumes, Dresser des plats pour le service, Eplucher des légumes et des fruits, Préparer les viandes et les poissons

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Détail de l’offre

ESTHÉTICIEN(NE) QUALIFIÉ(E) – MI-TEMPS (H/F)

HANA J BEAUTE

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Rejoignez l'aventure HANA J BEAUTÉ

Dans le cadre de notre développement, HANA J BEAUTÉ recherche un(e) esthéticien(ne) passionné(e), motivé(e) et soucieux(se) d'offrir une expérience client irréprochable.

Si vous aimez le travail bien fait, le contact humain et évoluer dans un institut et centre de formation moderne où la qualité du service est une priorité, alors cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Vous serez amené(e) à réaliser tout ou partie des prestations proposées par l'institut :

-Soins du visage

-Soins du corps

-Épilations

-Beauté des mains et des pieds

-Beauté du regard

-Conseiller et vendre les produits adaptés à chaque cliente

-Accueillir et accompagner chaque cliente avec professionnalisme et bienveillance

-Assurer l'entretien de votre cabine et le respect des protocoles d'hygiène

-Participer activement au développement et à la fidélisation de la clientèle

-Être force de proposition pour faire évoluer l'institut

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un :
CAP Esthétique
Ou BP Esthétique
Ou BTS Esthétique
Les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s si la motivation est au rendez-vous.

Nous recherchons avant tout une personne :
- Souriante et dynamique
- Organisée et autonome
- Ponctuelle et sérieuse
- Passionnée par son métier
- Ayant le goût du conseil et de la vente
- Soucieuse de satisfaire chaque cliente
- Avec un excellent esprit d'équipe
Une expérience en institut est appréciée mais n'est pas indispensable.

Ce que nous proposons:
-CDI ou CDD évolutif selon le profil
-Mi-temps
-Horaires à définir ensemble
-Salaire à négocier selon le diplôme, l'expérience et les compétences
-Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
-Formations régulières sur les nouvelles prestations
-Travail dans une ambiance professionnelle, bienveillante et dynamique

Pourquoi rejoindre HANA J BEAUTÉ ?
Chez nous, chaque collaboratrice compte.
Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans un institut en pleine évolution, partager nos valeurs et contribuer à offrir une expérience haut de gamme à notre clientèle.

Si vous aimez votre métier et souhaitez évoluer dans une équipe passionnée, nous serons ravis de vous rencontrer.

Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de présentation. Les candidatures motivées seront étudiées avec la plus grande attention.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réaliser des soins du visage et du corps

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Détail de l’offre

Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière (H/F)

LA GARCONNIERE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1880.0 Euros - possibilité pour 28H également
Expérience1 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Salon de coiffure recherche un(e) coiffeur(se) barbier(e) sérieux(se), dynamique, professionnel(le) et performant(e)

Vous maîtrisez les techniques de coupe homme, barbe et soins.
Intégration dans une équipe motivée et passionnée.

Poste à pourvoir rapidement.
salaire avec système de primes

Proche de la station de métro République Lille .
De préférence passez directement en salon

ATTENTION possibilité pour un 28H également ou un brevet professionnel
venir directement postuler en salon avec votre CV

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Coiffure
Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Identifier la coiffure attendue et conseiller le client, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure

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Détail de l’offre

Poseur / Poseuse de compteurs d’eau (H/F)

GODIN EAU

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

- Plusieurs postes (4) à pourvoir. immédiatement.

Description du poste :
Nous recrutons plusieurs Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers.

Missions principales :
- Dépose et pose de compteurs d'eau
- Pose de pièces pour recalibrage
- Installation et paramétrage de modules radio
- Tests d'étanchéité
- Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports

Profil recherché :
- Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation
- Capacité à respecter un rythme soutenu
- Autonomie et bon relationnel
- Permis B indispensable (véhicule de service fourni)
- Formation assurée en interne → aucune expérience exigée

Conditions du poste :
Temps plein : 39h/semaine
Poste mobile avec déplacements possibles
Démarrage immédiat.
Rémunération : Environ 1900€ nets par mois.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

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Détail de l’offre

Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

SOUS MON TOIT

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.83 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

En intégrant DESTIA, vous rejoindrez une agence engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter.
Vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous !
Poste d'Aide ménagère H/F en CDI sur le secteur de Lambersart, Lille, Lomme et alentours

Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme :
Entretien courant du domicile (nettoyage des sols, des meubles, de la cuisine, des sanitaires et de l'ensemble du cadre de vie)
Entretien du linge (repassage, pliage et rangement du linge)
Cette liste est non exhaustive.

Chez DESTIA, nous vous proposons :
Des missions polyvalentes et proches de chez vous
Un planning sur-mesure, des horaires adaptés allant de 7h à 20h

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Aide ménager / ménagère à domicile

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Auxiliaire de vie (H/F)

SOUS MON TOIT

  • Lieu59 - LAMBERSART
  • TempsTemps partiel
  • SalaireHoraire de 12.83 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Auxiliaire de vie (H/F)

SOUS MON TOIT

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.83 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

La structure DESTIA recherche sa future Auxiliaire de vie en CDI temps partiel OU temps plein pour intervenir prioritairement sur le secteur de Capinghem, Lambersart, Lomme, Pérenchies, Lille, Haubourdin et Loos.

En tant qu'auxiliaire de vie vous aurez en charge de l'aide et l'accompagnement auprès d'un public à mobilité réduite à domicile résidants dans le secteur de Capinghem.
Interventions matin et soir du lundi au dimanche

Vos missions principales :
L'animation de la vie quotidienne
Accompagner ce public fragile lors des sorties en extérieur
Proposer des loisirs ou activités (ex : jeux de société, jeux vidéo, etc.)
Stimuler les capacités intellectuelles/sensorielles
Conduite aux rendez-vous médicaux (ex : chez le médecin, à la balnéo, etc.)
Les soins à la personne

Aide à la toilette (au lit, au lavabo ou à la douche)
Effectuer des changes
Prise en charge des transferts (à l'aide d'un verticalisateur, d'un lève-personne, d'un disque de transfert ou à la force de vos bras)
Entretien du cadre de vie
Préparer et donner le repas
Réaliser le ménage minimum (vaisselle, aspirateur, laver le linge, etc.)
Entretien du linge (repasse standard ou spécifique)
Accompagner le bénéficiaire pour aller faire ses courses si nécessaire
Notre agence :

Être Auxiliaire de vie chez DESTIA ? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter.

Chez DESTIA, nous vous proposons :
- Des missions polyvalentes et proches de chez vous
- Un planning sur-mesure, des horaires adaptés
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA
- Une prise en charge de la totalité des frais professionnels
- Une mutuelle d'entreprise
- Diverses primes (parrainages, cooptations )
- 1% logement
- Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante )
- Tout le matériel de protection vous est fourni

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

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Détail de l’offre

Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)

DESRUMAUX PAYSAGES

Lieu59 - PERENCHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.5 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée par l'aménagement extérieur ! Nous recherchons un ouvrier en espaces verts motivé et expérimenté pour participer à la réalisation de projets variés tels que la pose de clôtures, de pavages et l'aménagement de terrasses. Si vous aimez travailler en extérieur et que vous avez le sens du détail, ce poste est fait pour vous !

Missions :

- Réalisation de clôtures
- Pose de pavages
- Aménagement de terrasses

Profil recherché :

Expérience obligatoire dans le domaine des espaces verts
Permis B en boîte manuelle obligatoire
Salaire : 13,50 € brut/h, évolutif selon profil et expérience

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac ou équivalent Travaux paysagers
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

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Détail de l’offre

Educateur spécialisé, Moniteur éducateur H/F (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORD

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

CDI temps plein à pourvoir rapidement.

Pour le site : Foyer d'hébergement STARTER

Missions : Le Foyer STARTER s'inscrit dans les missions du PPE et dans le cadre de son intégration au sein de la plateforme Roubaix-Tourcoing-Lille.
A ce titre, cet établissement est habilité à héberger et à accompagner 16 adolescents de 14 à 18 ans au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance au travers un collectif mais aussi de chambres à proximité de la structure.
Au regard des missions qui lui sont confiées, l'établissement favorise par son dispositif, l'accès à l'autonomie de jeunes confrontées à des difficultés familiales ou en situation de danger. Le Foyer développe également des actions de soutien à la scolarité et à l'insertion professionnelle.
Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez la prise en charge et l'organisation de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes. En cohérence avec le projet associatif et les orientations du Pôle Protection de l'Enfance, vous participez à la mise en œuvre du projet de service en assurant l'éducation, l'animation et la surveillance des jeunes accueillis.
Vous participez à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec le jeune, sa famille, les partenaires et l'équipe éducative.

Compétences requises :
- Connaissance de la législation en protection de l'enfance
- Capacité à nouer une relation d'aide éducative et à mener des actions individuelles/collectives aussi bien à l'égard des jeunes accompagnés que de leur famille
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
- Capacité relationnelle et de travail en équipe pluriprofessionnelle
- Capacité à appréhender l'environnement des jeunes et de travailler en partenariat et en réseau
- Capacité à gérer des comportements déviants et/ou présentant des troubles du comportement
- Capacité rédactionnelles et maitrise des outils informatiques

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents Action sociale
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

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Détail de l’offre

Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqu (H/F)

TPNF

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.32 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois - expérience souhaitée
Publication04/08/2026

Description du poste

TPNF recherche un(e) Technicien de Maintenance pour dépannage et mise en service ayant une expérience électrotechnique et maîtrise de l'outil informatique. H/F en CDI 35 heures.

Profil recherché:
Vous avez une expérience électrotechnique
Vous maîtrisez l'outil informatique
Déplacements fréquents et de longue durée à prévoir
Doté-e d'une bonne curiosité technique, aimant apprendre de nouvelles choses chaque jour, vous êtes prêts à acquérir toutes les compétences nécessaires à notre métier.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles pour rendre compte de vos interventions et pour prendre en compte les besoins additionnels des clients.
Avec un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans notre entreprise aux valeurs familiales, accordant une grande importance à la relation et à la satisfaction client

Salaire selon profil et expérience

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois - expérience souhaitée
Formation : Bac ou équivalent Énergie hydraulique

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Détail de l’offre

Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)

TPNF

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.32 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication04/08/2026

Description du poste

TPNF recherche un(e) Technicien poseur installateur H/F en CDI 35 heures pour assurer la pose de réseaux (Gaines, ventilations, clims, chauffage industriel...)

Profil recherché:
Vous avez une expérience significative sur un chantier dans la pose de réseaux
Déplacements fréquents et de longue durée à prévoir
Doté-e d'une bonne curiosité technique, aimant apprendre de nouvelles choses chaque jour, vous êtes prêts à acquérir toutes les compétences nécessaires à notre métier.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles pour rendre compte de vos interventions et pour prendre en compte les besoins additionnels des clients.
Avec un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans notre entreprise aux valeurs familiales, accordant une grande importance à la relation et à la satisfaction client

Salaire selon profil et expérience

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : Bac ou équivalent Énergie hydraulique
Compétences : Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements

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Détail de l’offre

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

MAIN FORTE

Lieu59 - LILLE
ContratCDD Insertion - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Main Forte recrute des Conducteurs Poids Lourds H/F

> Eligibilité IAE OBLIGATOIRE
> Permis C exigé
> 1 an expérience

Horaires 6h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

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