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Détail de l’offre

Agent d’entretien maintenance polyvalent / Agente d’entretien mai (H/F)

CHRS LA PHALECQUE

Lieu59 - LOMPRET
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite
enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire
et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.
3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et
éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin
thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du
handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme
l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.
Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie
professionnelle !

Intitulé : Agent technique (H/F)

Poste à pourvoir à : Site Insertion Métropole

Type de contrat : CDD - surcroît d'activité 6 mois

Convention Collective : CCN 66

Missions :
L'agent technique assure l'entretien et la maintenance des différents lieux d'hébergement ainsi que de
la plateforme éducative.
À ce titre, il montre de réelles compétences techniques en réparation en tout genre :
- Serrurerie
- Pose de balatum
- Petits déménagements
- Réparation locative
- Réparation de mobilier

Profil :
Vous êtes à l'aise dans l'approche d'un public en grandes difficultés sociales.
Au travers d'une posture d'éthique professionnelle et de valeurs humaines fortes, vous avez le souci de
la qualité des services offerts aux personnes accompagnées.
Dynamique, vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les tâches qui vous sont confiées.

Permis de conduire obligatoire.

Vous êtes manuel (le), avez une expérience de petits travaux d'entretien
Poste à pourvoir rapidement

Rémunération : selon CCN66 et diplôme

Avantages :
- Panier repas
- Congés trimestriels : 9 jours sur l'année

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres, Contrôler la qualité des installations électriques

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Détail de l’offre

Responsable Ressources Humaines (H/F)

APA SERVICES

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

APA Services est une entreprise spécialisée dans l'aide à domicile et les services à la personne. Notre mission quotidienne ? Accompagner les personnes fragiles, âgées ou en situation de handicap, ainsi que les familles, afin de leur permettre de vivre sereinement chez elles.
Chez APA Services, nous sommes convaincus que la qualité de notre accompagnement repose entièrement sur la valeur, l'engagement et le bien-être de nos collaborateurs. Au sein de notre structure, vous occuperez une fonction clé, à la fois stratégique et très opérationnelle, en lien direct avec le Chef d'entreprise.

Votre Défi

Piloter la gestion des ressources humaines dans un secteur porteur et dynamique. Votre mission sera de structurer le service RH et de proposer des améliorations via des procédures.

Vos missions principales

Stratégie RH & Pilotage : Co-définir la politique RH globale avec le Chef d'entreprise. Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord (turn-over, absentéisme, masse salariale).
Recrutement & Marque Employeur (Axe prioritaire) : Déployer une stratégie de recrutement innovante adaptée à la pénurie de profils. Superviser l'alternante sur le sourcing , mener les entretiens clés , structurer l'onboarding et développer nos partenariats (France Travail, Cap Emploi, écoles).
Management : Animer et faire monter en compétences votre équipe (Assistant RH et alternant).
Gestion Administrative & Réglementation : Garantir l'application du Code du travail et de notre convention collective.
Conseil aux Managers : Accompagner au quotidien les Responsables de secteur dans la gestion de leurs équipes (conflits, entretiens annuels, usure professionnelle).
QVT & Dialogue Social : Déployer le plan de développement des compétences , co-rédiger le DUERP , mener des actions concrètes de prévention (TMS) et co-animer le CSE avec le Chef d'entreprise.
Communication Interne : Rompre l'isolement des intervenants à domicile via des outils dédiés (livret d'accueil, newsletters, événements d'entreprise).
Pour vous accompagner, vous encadrez une équipe de 2 personnes au quotidien : un Assistant RH (volet administratif et paie) et une Chargée de recrutement en alternance.

Le profil recherché

Formation & Expérience :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, Droit social ou Management.
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de généraliste RH.
Atout : Vous avez déjà évolué dans le secteur de l'aide à domicile, du médico-social, de la santé ou de l'intérim.
Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise du droit du travail (la connaissance de la convention collective 3127 est un vrai plus).
Maîtrise des techniques de sourcing et du recrutement en volume.
Bonnes connaissances en préparation et contrôle de paie (variables, modulation).
Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH, logiciels de planification).

Vos Soft-Skills :

Autonomie & Prise d'initiative : Vous savez structurer un service et prendre des décisions opérationnelles.
Rigueur & Organisation : Vous menez de front la gestion quotidienne et les projets RH à moyen terme.
Aisance relationnelle & Empathie : Vous disposez d'une posture d'écoute active indispensable auprès des équipes terrain et des managers.

Prêt(e) à relever ce défi humain et stratégique ? Envoyez nous votre candidature !

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

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Détail de l’offre

Collaborateur comptable H/F

AUDIT ASSOCIES EXPERTISE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.5 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s) - expérience souhaitée
Publication04/08/2026

Description du poste

Le cabinet recherche un(e) comptable H/F en CDI à temps plein ou temps partiel

Missions :
Saisie d'écritures comptables
Déclaration de TVA
Secrétariat/Téléphone/Facturation
Archivage

Profil :
Vous avez une expérience similaire dans un cabinet

Horaires : de 9h à 12h 30 et de 14h à 17h30

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s) - expérience souhaitée
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité
Compétences : Logiciels comptables

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(H/F) Chef d’entreprise services à la personne

APEF

Lieu59 - Roubaix
ContratFranchise
Expérience2 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Et si vous disiez Oui à une reconversion dans l'entrepreneuriat ?
Devenez chef d'entreprise à Roubaix avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé.

APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction des opportunités business en local : garde d'animaux, cuisine à domicile, livraison de courses...
APEF est par ailleurs engagée historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui souhaitent investir sur ce marché en pleine croissance.

Un apport financier de 25KEUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 15KEUR) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300KEUR. Vous construisez plus que votre entreprise : vous investissez sur vous et consolidez votre patrimoine financier.

Nous recherchons des profils :
- Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale
- Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à coeur de monter en compétences
- Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence.

Nous vous accompagnons de A à Z :
- Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d'expérience : outils, process
- Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours
- Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d'entreprise
- Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé
- Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Nous recherchons de futurs entrepreneurs (F/H) orientés business, pleinement humains et désireux de faire la différence localement !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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(H/F) Chef d’entreprise services à la personne

APEF

Lieu59 - Wattrelos
ContratFranchise
Expérience2 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Et si vous disiez Oui à une reconversion dans l'entrepreneuriat ?
Devenez chef d'entreprise à Wattrelos avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé.

APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction des opportunités business en local : garde d'animaux, cuisine à domicile, livraison de courses...
APEF est par ailleurs engagée historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui souhaitent investir sur ce marché en pleine croissance.

Un apport financier de 25KEUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 15KEUR) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300KEUR. Vous construisez plus que votre entreprise : vous investissez sur vous et consolidez votre patrimoine financier.

Nous recherchons des profils :
- Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale
- Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à coeur de monter en compétences
- Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence.

Nous vous accompagnons de A à Z :
- Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d'expérience : outils, process
- Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours
- Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d'entreprise
- Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé
- Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Nous recherchons de futurs entrepreneurs (F/H) orientés business, pleinement humains et désireux de faire la différence localement !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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(H/F) Chef d’entreprise services à la personne

APEF

Lieu59 - Halluin
ContratFranchise
Expérience2 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Et si vous disiez Oui à une reconversion dans l'entrepreneuriat ?
Devenez chef d'entreprise à Halluin avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé.

APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction des opportunités business en local : garde d'animaux, cuisine à domicile, livraison de courses...
APEF est par ailleurs engagée historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui souhaitent investir sur ce marché en pleine croissance.

Un apport financier de 25KEUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 15KEUR) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300KEUR. Vous construisez plus que votre entreprise : vous investissez sur vous et consolidez votre patrimoine financier.

Nous recherchons des profils :
- Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale
- Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à coeur de monter en compétences
- Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence.

Nous vous accompagnons de A à Z :
- Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d'expérience : outils, process
- Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours
- Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d'entreprise
- Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé
- Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

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Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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(H/F) Chef d’entreprise services à la personne

APEF

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratFranchise
Expérience2 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Et si vous disiez Oui à une reconversion dans l'entrepreneuriat ?
Devenez chef d'entreprise à Saint-André-Lez-Lille avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé.

APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction des opportunités business en local : garde d'animaux, cuisine à domicile, livraison de courses...
APEF est par ailleurs engagée historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui souhaitent investir sur ce marché en pleine croissance.

Un apport financier de 25KEUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 15KEUR) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300KEUR. Vous construisez plus que votre entreprise : vous investissez sur vous et consolidez votre patrimoine financier.

Nous recherchons des profils :
- Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale
- Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à coeur de monter en compétences
- Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence.

Nous vous accompagnons de A à Z :
- Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d'expérience : outils, process
- Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours
- Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d'entreprise
- Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé
- Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Nous recherchons de futurs entrepreneurs (F/H) orientés business, pleinement humains et désireux de faire la différence localement !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Responsable financement F/H

3F Notre Logis

Lieu59 - Halluin
ContratCDI
Expérience5 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Afin de renforcer son équipe, 3FNL une filiale du Groupe 3F, souhaite recruter un.e Responsable Financement, en CDI, temps plein.
Rattaché.e au Responsable du pôle Etudes & Projets/Directeur Technique, vous aurez pour missions :
- Sur la partie construction :
Être en appui auprès des opérationnels
(développeurs et chefs de projet) sur le montage financier, la veille
réglementaire et l'optimisation des bilans financiers des opérations de construction dans le neuf et de façon
transversale en réhabilitation.
Être en appui auprès des opérationnels pour le
suivi des bilans financiers des opérations jusqu'à leur clôture, le suivi des
différents tableaux de pilotage.

- Sur la partie financière:
Effectuer les études ou analyses d'emprunts et de
subventions pour les opérations de construction dans le neuf, et en réhabilitation.

Les activités principales s'orientent vers :
Référent sur les financements
Sur la
partie construction, réhabilitation:
- Assurer une veille réglementaire sur les financements et en assurer la diffusion auprès des opérationnels
- Être le référent sur les outils de montage des financements, en assurer le suivi des évolutions, animer ou piloter les formations dédiées
- Conseiller et assister les opérationnels de la maîtrise d'ouvrage dans le montage des dossiers de financement , les assister dans le suivi des financements
- Veiller à l'optimisation des budgets de financement des opérations; participer à la négociation de budgets complémentaires si nécessaire
- Assurer l'interface avec la Direction financière et être en appui de sa Direction auprès de la Direction financière

Gestion prévisionnelle
Sur la partie construction:
- Piloter la programmation annuelle des financements et assurer le reporting auprès d'I3F et d'Action Logement
Sur la partie financière:
- Contribuer aux budgets de charges d'intérêts et d'amortissement pour l'année et participer aux prévisions de cash-flow des opérations et les évaluer à période régulières, participer aux extrapolations
- Contribuer au Prévisionnel moyen terme (PMT) (consolidation de la données et valorisation financière des opérations à intégrer)
- Effectuer le reporting mensuel du suivi des subventions et des mobilisations d'emprunts.
- Analyser les écarts de réalisation , proposer des plans d'action
- Structurations des tableaux de bord, suivis des indicateurs opérationnels

Etudes et reporting
Sur la partie construction :
- Réaliser des études ponctuelles su

De formation: Bac + 5 Master 2 finance
comptabilité / Ingénieur, Ecole de commerce.
Ayant une expérience significative et similaire de : 5 à 10 ans, profil expérimenté dans le logement social idéalement.
Vous maitrisez le budget de trésorerie et la gestion associée. Vous maitrisez les principes d'établissement des compte annuels et de leurs annexes. Vous connaissez les financements liés au domaine d'activité.
Vous maitrisez les outils du pack office, les outils informatiques et digitaux, idéalement le logiciel : ULIS.

Avantages :
* Télétravail
* Statut cadre
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos
* Mutuelle avantageuse
* Forfait jour : 209 jours/an
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

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Détail de l’offre

Ouvrier Polyvalent / Maçon-Carreleur (H/F)

SQUARE RENOV

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.32 Euros sur 12 mois
Expérience4 An(s)
Publication04/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un ouvrier polyvalent, capable d'intervenir sur divers chantiers, avec une orientation principale en maçonnerie. Les missions incluront la réalisation de travaux de maçonnerie (élévation de murs, pose de parpaings, etc.), mais aussi des tâches plus générales (aide sur des travaux de menuiserie, petits travaux de peinture, etc.). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites, en autonomie, en suivant les instructions des chefs de chantier.
Profil recherché : expérience en maçonnerie, polyvalence, rigueur, capacité à travailler en équipe, permis B indispensable.

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)
Compétences : Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Appliquer les mortiers

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CDD - 4 MoisCommerce, vente et grande distribution

Esthéticien (H/F)

HANA J BEAUTE

  • Lieu59 - ROUBAIX
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Esthéticien (H/F)

HANA J BEAUTE

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 4 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) passionné(e), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du service client pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d'offrir des soins esthétiques de qualité tout en garantissant une expérience client chaleureuse et personnalisée.

Missions principales
Réaliser les soins du visage et du corps.
Effectuer les épilations (cire ou autres techniques).
Conseiller les clients sur les soins et les produits adaptés à leurs besoins.
Veiller à l'hygiène, à la propreté des cabines et au respect des protocoles.
Fidéliser la clientèle grâce à un accueil professionnel et un suivi personnalisé.

Profil recherché
Diplôme en esthétique (CAP, BP, Bac Pro, BTS Esthétique Cosmétique ou équivalent).
Première expérience en institut appréciée.
Excellente présentation et sens du relationnel.
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
Passion pour le bien-être, la beauté et la satisfaction client.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporel
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réaliser des soins du visage et du corps

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Détail de l’offre

Opérateur de saisie et gestion logistique (H/F) LOOS (59120) (H/F)

Lieu59 - LOOS
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1868.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un Opérateur de saisie et gestion logistique bilingue (H/F):
- Prise de poste : immédiate
- Travail posté

Description principale du poste :
- Gestion des bons de livraison pour les livraisons entrantes dans les entrepôts
- Établissement de devis pour les clients ayant besoin d'un transport de matériel médical
- Prospection de clients par e-mail
- Gestion de la base de données RH
- Fourniture des indicateurs clés de performance (KPI) des entrepôts
- Gestion des déclarations de sinistre
- Gestion des achats centralisés
- Intégration des commandes
- Suivi des expéditions

Profil recherché :
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Sens de la rigueur
- Aptitude à la communication
- Capacité de travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Sens de l'analyse

- Anglais (lu et parlé) exigé
- Allemand (lu et parlé) souhaité

Expérience souhaitée :
Débutant accepté

Rémunération, selon profil

Avantages :
- Ticket restaurant
- Mutuelle (100% charge employeur)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la conformité des données, Numériser des documents, médias ou supports techniques, Organiser un rétroplanning, Piloter une activité

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Détail de l’offre

AGENT DE PRDUCTION EN AIDE DOSAGE (H/F)

Lieu59 - Comines
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtreNous recrutons pour un de l'un de nos clients un AGENT DE PRODUCTION (H/F) dans le domaine de l'agro-alimentaire spécialisé dans la gaufre Vos missions seront les suivantes : Controle visuel et qualités des produits finisAide à la préparation des pates : mélange d'ingrédientsIntervention lors de bourrages de patesPorts de charges lourdes tel que des bacs Nettoyage du posteAutres travaux de manutention manuelle Horaire de travail : De journée ou en 3x8

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

MANOEUVRE GRAND DEPLACMENT (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Nous recrutons pour un de l'un de nos clients un MANOEUVRE GRAND DEPLACEMENT (H/F) dans le domaine de BATIMENT spécialisé dans la construction d'élément type escalier, porte métallique ...Vos missions seront les suivantes : Poser en binôme des éléments tels que : garde-corps, main-courantes, portes métalliques, escaliers, menuiseries extérieures, mur rideau, passerelles .Effectuer les finitions des éléments posésMaitriser la lecture de planSavoir utilisation du matériels électroportatifs et outils de chantier Réagir et rebondir face aux aléas du chantierRespecter les normes de sécurité et les techniques de pose en vigueur dans l'entreprise Horaire de travail : Horaire de journéeAvantages : Chantier régionalPaniers repas chantierIndemnités :Indemnités Grand déplacement repas Indemnités Grand déplacement

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

OPERATEUR DE MACHINES POLYVALENT (H/F)

Lieu59 - Comines
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Nous recrutons pour un de l'un de nos clients un CONDITIONNEUR (H/F) dans le domaine de l'agro-alimentaire spécialisé dans la gaufre Vos missions seront les suivantes : Controle visuel des produits finisConditionnement sur ligne de productionsMise en cartonPalettisation Filmage des palettes Autres travaux de manutention manuelle Horaire de travail : De journée ou en 3x8

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Software Engineer Android (Digital) (f/m/d) H/F

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

La Shopping App recherche un-e Software Engineer Android basé-e à Paris ou Lille. Decathlon déploie sa Shopping App dans près de 40 pays et atteint un chiffre d'affaires en centaines de millions. Notre défi est de maintenir une note de 4,5/5 tout en satisfaisant notre base d'utilisateurs croissante. Nous souhaitons devenir l'application mobile préférée des clients à la recherche de produits sportifs en leur proposant une expérience d'achat incroyable, personnalisée et durable. Pour ce faire, nous continuons d'améliorer nos services in-app afin de proposer la meilleure expérience possible à nos clients. Augmenter l'acquisition et la fidélisation des utilisateurs.
TA FUTURE CONTRIBUTION

Tu intègres une des features de l'équipe et tu contribues et partages ton expertise dans la feature et la guilde pour concevoir l'application
Véritable référent technique, tu assures la qualité du code au sein de l'équipe grâce aux bonnes pratiques de développement (code review, pair programming .)
Tu es proactif au sein des équipes pour aider à la résolution de problématiques complexes.
Tu rayonnes techniquement grâce à ton expertise et tu es capable de prendre des décisions techniques impactantes pour l'entreprise et les faire appliquer opérationnellement.
Tu t'impliques dans notre communauté mobile de GDE, GDG et d'expert-es certifié-es.
Tu conçois des applications intuitives, stables, "scalables", sécurisées et en déploiement continu.

STACK TECHNIQUE

Modularized architecture,
MVVM
Kotlin
Compose à 100%
Testing : Espresso
Tooling : Github, Bitrise
DevSecOps : "You build it, you run it"
Tools : Confluence, Jira, Miro
Metrics : Accelerate

CE QUE TU APPORTES

Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le développement Android sur un rôle similaire.
Tu maîtrises git et GitHub.
Tu as une bonne maîtrise des best practices de développement logiciel (clean architecture, design patterns, testable code).
Tu apprécies travailler en équipe, apprendre tous les jours et te renouveler au sein d'un environnement qui promeut l'humain, les talents et la prise de décision.
Tu aimes collaborer et challenger tes développements via des code review ou du pair programming.
Tu maîtrises l'anglais (niveau B2) que tu utilises quotidiennement pour échanger avec tes teammates ou tes partenaires.
Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)

CE QUE NOUS T'OFFRONS

2 jours de télétravail par semaine ;
Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Paris ou Lile ;
Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE
Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu-es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort-es.
Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat-es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement"
DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste pla

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chef de projets Outils & Méthodes en alternance F/H

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Nous sommes.
Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.
Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.
Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.
Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.
Vous avez envie de.

Co-construire la mise en œuvre d'un concept commercial autour des solutions repas
Définir les ressources nécessaires et l'organisation
Développer les outils nécessaires
Définir les modalités de déploiement et de formation des équipes
Mesurer l'efficacité par des KPI

Vous êtes.
Dans une formation de niveau Master (école de commerce / ingénieur / université) avec idéalement une spécialisation Agroalimentaire.
Le poste de Chef de projets Outils et Méthodes en alternance F/H est fait pour vous.
Rencontrons-nous !

Profil et prérequis

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Chargé (e) d’études Innovation Logistique en stage F/H

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Nous sommes.
Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.
Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.
Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.
Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.
Pour accompagner les projets & déploiements O&M logistique de Auchan Retail Logistique, la Direction Etudes et Méthodes Logistique recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois.
Dans le cadre de la transition technologique de l'entreprise, de nombreux projets émergent afin de répondre aux enjeux financiers, de qualité de vie au travail, de compétitivité ainsi qu'aux enjeux RH.
Rattaché(e) au pôle Innovation, basé à Lesquin (59), vous contribuez à la mise en place et déploiements de nouveaux projets au sein d'Auchan Retail Logistique.
Vos missions principales seront :
Veille technologique
Enrichir notre backlog d'innovations, en s'ouvrant sur le marché des équipementiers et partenaires
Réaliser des fiches produits suite aux différents rendez-vous réalisés avec les équipementiers
Après une période d'immersion, projeter et associer un produit technologique à un process intra-logistique
Etudes et analyses
Récolter et modéliser la DATA pour construire les études d'automatisation et de robotisation
Simuler les process avant et après une éventuelle mise en oeuvre d'outils technologiques
Produire des documents de synthèse suite aux analyses
(Co-construction des Business Cases)
Mise en oeuvre
Soutenir l'accompagnement des sites dans la mise en place de solutions technologiques
Suivre les tests sur sites et réaliser la consolidation des points relevés
Assurer le lien avec les différentes parties prenantes

Profil et prérequis

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Traffic Manager (performances commerciales) H/F (CDI)

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Nous avons tous des compétences, des idées et une personnalité à apporter à la force du collectif chez Boulanger. Que ce soit au siège, au magasin ou en entrepôt, ce qui nous rassemble ? Apporter une réelle expertise à nos clients en proposant des produits et services de qualité qui accompagnent nos clients dans leur quotidien ? Rejoins Boulanger et prends plaisirstrong>Piloter et optimiser au quotidien les campagnes d'acquisition payantes sur nos leviers clés (Social Ads, Display, Médias Offline) pour guider nos clients et prospects vers les meilleures offres de l'enseigne et maximiser l'impact de nos opérations commerciales.Garantir un tracking d'activité publicitaire irréprochable et mettre en place des plans de taggage fiables pour sécuriser la qualité de nos données et mesurer l'impact réel de chaque parcours d'achat.Challenger et tester en continu de nouveaux formats, ciblages et outils publicitaires pour faire progresser nos méthodes d'acquisition, innover sur nos plateformes partenaires et proposer des publicités utiles et personnalisées à nos clients.Gérer avec une grande rigueur le suivi budgétaire quotidien et réaliser les atterrissages financiers mensuels pour assurer une gestion saine, optimisée et transparente de nos investissements médias.Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes transverses (SEO, SEA, CRM, l'Offre et le Retail Média) pour co-construire des dispositifs d'acquisition performants lors de nos grands temps forts (Soldes, Black Friday, Noël) et développer des synergies collectives fortes.Cette opportunité est faite pour toi si tu recherches un CDI en marketing digital. Chez toi, on apprécie :Ta rigueur et ton esprit d'analyse, indispensables pour suivre des budgets complexes et interpréter les données de performance sans erreur.Ton esprit collaboratif et ton sens du relationnel, te permettant d'interagir quotidiennement avec des experts métiers variés au sein de nos directions internes.Ton sens de l'organisation et ton autonomie, pour piloter tes sujets avec agilité lors de nos grands temps forts commerciaux.
Dans ton parcours, tu as déjà pu :Piloter et optimiser de manière autonome des campagnes d'acquisition à la performance (Social Ads, Display, Médias Offline) orientées vers le traffic, la conversion et l'app install.Analyser des volumes de données publicitaires (ROAS, CPA, CPC) et mettre à jour des tableaux de bord pour dégager des optimisations concrètes.Assurer le suivi et la clôture rigoureuse d'enveloppes budgétaires de performance.Collaborer avec des interlocuteurs internes ou agences sur l'implémentation de plans de taggage, de pixels et d'outils publicitaires.Idéalement, tu as déjà eu une expérience en tant que Traffic Manager dans une enseigne Retail ou en agence média (entre 2 et 3 ans).

Profil et prérequis

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Cuisinier de restauration collective (H/F)

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une société spécialisée dans la restauration collective au sein d'un centre médico-social, un-e Cuisinier/ère de Restauration Collective H/F pour un contrat d'intérim. Le/la Cuisinier/ère de Restauration Collective H/F aura pour principale mission de préparer les repas tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions :- Préparation des plats chauds et froids selon les recettes établies;- Gestion des stocks et commandes de matières premières;- Maintenance de la propreté et de l'organisation de la cuisine;- Participation à l'élaboration des menus en collaboration avec le/la diététicien-ne;Salaire: 12,31/h Heure de prise de poste: 7h-15h

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Leader retail media & partnerships (h/f/nb) – CDI (H/F)

Lieu59 - Lezennes
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Chez Kiabi, nous développons de nouvelles opportunités de croissance au croisement du commerce, du marketing et des partenariats.Dans un contexte d'évolution de nos activités et de nos offres, nous recherchons un Leader Retail Media & Partnerships capable d'accélérer le développement de cette activité stratégique.Rattaché(e) au Leader Offre Digitale, vous contribuez à la définition de la vision, au développement commercial et à l'animation de l'écosystème permettant de valoriser les actifs omnicanaux de Kiabi en lien avec les directions de chaque pays.Vous évoluez dans un environnement dynamique où l'esprit d'initiative, la capacité à fédérer et le sens du business seront des atouts clés.Vos missions : Développer l'activité Retail Media & PartnershipsDéfinir et piloter la stratégie de développement de l'activité.Identifier de nouvelles opportunités de création de valeur et de croissance.Construire et faire évoluer les offres proposées aux partenaires.Développer les partenariats stratégiques contribuant à la performance de l'entreprise.Piloter les activations commerciales et marketingConcevoir des dispositifs générateurs de visibilité, de trafic et de chiffre d'affaires.Coordonner les projets avec les équipes marketing, digitales, commerciales et métiers.Mesurer la performance des actions mises en œuvre et identifier les axes d'optimisation.Fédérer et embarquer les parties prenantesAnimer un réseau d'interlocuteurs internes et externes.Favoriser la collaboration entre les différentes expertises de l'entreprise.Accompagner la transformation et le développement de l'activité.Manager et structurer l'activitéEncadrer et développer votre équipe.Participer à la structuration de l'organisation et des modes de fonctionnement.Mettre en place les indicateurs permettant de piloter la performance

Profil et prérequis

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Stage – Chargé d’appui Opérationnel H/F/X

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Et si tu devenais un-e acteur-rice clé du fonctionnement opérationnel d'une entreprise à impact ?Tu as toujours rêvé de découvrir le fonctionnement d'une entreprise autrement ?Pas uniquement par les process, mais au coeur des projets, de la coordination opérationnelle, des audits terrain, de l'outillage et du collectif ?C'est parfait, nous avons le stage qu'il te faut.Chez Janus Intérim, filiale du Groupe Vitamine T, les fonctions support et opérationnelles jouent un rôle clé :Structurer, accompagner, outiller, auditer, faire évoluer, donner du sens.Rejoindre Janus, c'est intégrer un environnement : bienveillant et collaboratif, transversal, engagé, en constante évolution, où les fonctions support ne sont pas en retrait, mais au service direct des équipes terrain.Ici, le collectif n'est pas un mot-clé.C'est une réalité du quotidien, portée par la collaboration, l'entraide et la confiance entre les équipes.

Profil et prérequis

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Alternance – Electrotechnicien postes sources F/H

ERDF

Lieu59 - Lambersart
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 840.0 Euros à 1867.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone NORD-EST, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique.
Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers.
Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service.
Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées.
Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.
Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail.
Une aide au passage du permis B,
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .).

Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance)
Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Vos atouts :
Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques.
La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Capacité d'adaptation, Sens relationnel, Rigueur / Respect des consignes

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Cuisinier spécialités indiennes (H/F)

SHANKAR

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication04/08/2026

Description du poste

Ce restaurant recherche un cuisinier (H/F) spécialisé en en cuisine indienne ayant connaissance du fonctionnement du four traditionnel tandoor (indispensable).

Il assistera le chef cuisinier indien dans la préparation de plats indiens authentiques.
Il doit posséder une connaissance des ingrédients et des techniques de cuisine indienne ainsi qu'une passion pour la nourriture.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Dresser des plats pour le service, Utilisation du four traditionnel tandoor

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Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapid (H/F)

QUICK

Lieu59 - FACHES THUMESNIL
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication04/08/2026

Description du poste

Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez préparer un diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle ? Rejoignez l'équipe Quick Faches-Thumesnil et formez-vous au métier de la restauration avec une alternance alliant pratique et formation.
Votre Mission :
En tant qu'équipier polyvalent de restauration, vous participerez à l'ensemble des activités du restaurant :
Préparer et réaliser les produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Accueillir, conseiller et servir les clients avec rapidité et courtoisie
Participer à la gestion des stocks et aux inventaires
Assurer la propreté des équipements, du matériel et de l'espace de travail
Contribuer au bon fonctionnement quotidien du restaurant
Participer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous suivrez :
Une journée par semaine en centre de formation à partir de septembre au Groupe Alternance de Lezennes
Le reste du temps, vous serez en entreprise au sein du restaurant Quick Faches-Thumesnil
Vous préparerez le Titre Professionnel AMUM - Assistant Manager d'Unité Marchande , un diplôme reconnu de niveau Bac, qui vous permettra de développer vos compétences en commerce, management et gestion d'un point de vente.

Profil recherché:
Vous avez entre 16 et 29 ans
Vous êtes dynamique, motivé(e), et aimez le travail en équipe
Vous avez le sens du service client
Vous souhaitez apprendre un métier tout en préparant un diplôme.

Prise de poste immédiate, contrat d'apprentissage en alternance
Rejoignez Quick et construisez votre avenir professionnel.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Types de sandwichs et produits snacking, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples

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