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Détail de l’offre

Infirmier/Infimière (H/F)

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Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication06/07/2026

Description du poste

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.

Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

“L’Enfant au cœur de notre raison d’être” 

Le réseau Rigolo Comme La Vie c’est bien plus qu’un simple groupe de crèches micro crèches relais petite enfance et accueils de loisirs

C’est une véritable mission : être co acteur du bien grandirde l’enfant en créant du lien social et au service de la parentalité

Chez Rigolo Comme La Vie tu ne seras pas seul·e dans cette aventure Avec nous tu accompagnes l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif partagé basé sur des valeurs pédagogiques fortes engagées et concrètes sur le terrain

Ici on vit le vivre ensemble on cultive l 'empathie on respecte le rythme de chacun et on booste l 'estime de soi

TA MISSION :

Nous recherchons un infirmier puériculteur H F diplômé d’État statut employé pour notre crèche de 40 places située à Roubaix Sésame

En tant qu 'infirmier puériculteur au sein d 'une équipe pluridisciplinaire tu seras une véritable référence en matière de santé hygiène nutrition et sécurité  

Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité en t 'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens

  • Grâce à tes compétences en communication tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe
  • Grâce à ton savoir faire tu seras une véritable ressource pour ton équipe en terme de mise en place des protocoles santé sécurité et hygiène suivi des protocoles d’accueil individualisés  
  • Tu assureras les suivis médicaux et sanitaires des enfants dès leur arrivée  
  • Tu joueras un rôle primordial dans la mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé pour les enfants les familles et l’équipe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif le médecin de PMI et les partenaires  
  • Chez Rigolo Comme La Vie on t’accompagne à chaque étape :

    Individuellement : intégration formations présentiel e learning évolution professionnelle VAE mobilité tutorat…

  • En équipe : réunions d 'équipe supervisions rencontres par territoire
  • Collectivement : journées pédagogiques échanges entre pairs partage de pratiques
  • Projets transversaux : envie d’innover ? Participe à des projets concrets sur l 'organisation du travail les outils pédagogiques ou encore l’accompagnement du handicap
  • LES AVANTAGES :

    Primes d’ancienneté d’intéressement et de cooptation

  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps de travail : 37h30 semaine avec 15 RTT an 
  • Temps partiel possible
  • Avantages CSE
  • Remboursement à hauteur de 50 de ton titre abonnement transport en commun
  • Places en crèche et journée enfant malade
  • TON PROFIL :

    L’accompagnement de l’enfant et de sa famille est au cœur de tes priorités

    Tu es titulaire d’un DE infirmier puériculteur avec une expérience auprès des 0 3 ans

  • Curieux à l’écoute et toujours prêt à ajuster tes pratiques tu restes en veille sur l’évolution et la réglementation dans le domaine de la santé Tu es reconnu pour ta capacité d’observation et d’analyse d’anticipation et de réactivité Tu fais preuve d’organisation dans la gestion des priorités et tu respectes le secret professionnel Tes capacités à travailler en maillage seront ta force
  • Chez Rigolo Comme La Vie nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE Toutes les candidatures sont étudiées y compris celles des personnes en situation de handicap

    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    Après un échange avec notre équipe RH tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure

    Prêt à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoins nous

    • Profil et prérequis

    Expérience : Expérience exigée

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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    Détail de l’offre

    Ouvrier orthoprothésiste (H/F)

    LEFEBVRE ORTHOPEDIE

    Lieu59 - CAPINGHEM
    ContratCDD - 6 Mois
    Temps de travailTemps plein
    SalaireHoraire de 12.31 Euros - 4 semaines de RTT
    ExpérienceDébutant accepté - Menuiserie ou ébénisterie
    Publication06/07/2026

    Description du poste

    Au sein du cabinet situé à Capinghem vous travaillerez avec une équipe composée de 2 personnes actuellement.
    Vos missions :
    - couler les plâtres
    - thermoformage du plastique
    - finition des appareils
    - couture
    - utilisation d'une scie sauteuse et d'une ponceuse
    - réception des colis
    - nettoyage des locaux en fin de journée

    Vous travaillerez dans un environnement poussiéreux. Station debout prolongée. Port de charges jusqu'à 30 kg.
    Vous êtes manuel, vous aimez travailler en équipe. Respect des consignes.
    Matériel de protection fourni par l'employeur.
    Vous travaillerez :
    - le lundi de 9h à 17h30
    - le mardi de 9h à 17h
    - le mercredi de 9h à 18h
    - le jeudi de 9h à 17h30
    - le vendredi de 9h à 16h30

    Vous disposerez d'une pause de 30 mn le midi (salle de pause à disposition sur place).
    L'entreprise est accessible en métro, sinon vous disposerez d'une place de parking.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté - Menuiserie ou ébénisterie
    Formation : CAP, BEP et équivalents Menuiserie
    Compétences : Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...), Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse), Essayer l'appareillage sur la personne, Déterminer les possibilités d'appareillage en fonction des contraintes pathologiques, médicales et arrêter le choix avec la personne

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    Conducteur de train fret (H/F)

    COMBIRAIL

    Lieu59 - Lille
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 3300.0 Euros
    Expérience4 Mois
    Publication06/07/2026

    Description du poste

    Vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine expansion qui apporte des solutions de transport innovantes ?

    Combirail, filiale du Groupe Open Modal, spécialisée dans le transport combiné rail/route, recrute un Conducteur.trice de train pour son centre de Lille.

    Vos Missions :
    Préparation de Mission : Garantir le bon déroulement de votre mission en conformité avec les procédures de sécurité les plus rigoureuses.
    Conduite des Trains : Prendre en charge le pilotage de nos trains avec un souci constant de performance et de sécurité.
    Sécurité des Activités : Renforcer les standards de sécurité qui constituent le cœur de notre activité.

    Ce Que Nous Offrons :
    - Variables liés à la fonction (paniers repas, heures de nuit, RHR, etc.)

    - Heures supplémentaires majorées

    - Prime trimestrielle d'intéressement à hauteur de 4%

    - Prime ancienneté (CCN)

    - Épargne salariale et participation au transport

    Environnement de Travail : Un cadre nocturne dynamique, offrant des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe passionnée par l'innovation.
    Formation et Accompagnement : Profitez de notre programme de formation continue visant à renforcer vos compétences et à vous maintenir à la pointe des meilleures pratiques ferroviaires.

    Profil Recherché :
    Prérequis obligatoires :

    - Licence ferroviaire Européenne

    - Visite médicale d'aptitude et psychologique en cours de validité

    - Attestation de formation initiale de conducteur ferroviaire sur le RFN (organisme de formation agréé par l'EPSF conformément à l'arrêté du 06 août 2010)

    Pourquoi Rejoindre Combirail ?
    Nous valorisons l'excellence opérationnelle et attachons une grande importance à notre mission de réinventer le transport de marchandises pour un avenir plus durable.
    À Combirail, vous trouverez un environnement stimulant où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Nos employés témoignent d'un fort sentiment d'appartenance et de satisfaction professionnelle.

    Rejoignez une entreprise où vos compétences feront la différence et où vous participerez activement à notre succès collectif. Nous attendons votre candidature avec impatience !

    Processus de recrutement :
    Après analyse de votre candidature, les différents pré requis demandés seront vérifiés. L'entretien aura lieu avec un manager COMBIRAIL, si celui-ci est concluant un test technique écrit vous sera demandé.

    Si l'issue est positive, vous recevrez une promesse d'embauche par mail.

    Profil et prérequis

    Expérience : 4 Mois
    Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Transport ferroviaire, Bac+2 ou équivalents Transport ferroviaire
    Compétences : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Conduire un véhicule ferroviaire, Visite médicale (physique et psychologique)

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    CHARGE DE RECOUVREMENT BILINGUE NEERLANDAIS (H/F)

    Lieu59 - Willems
    ContratIntérim - 1 Mois
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication05/07/2026

    Description du poste

    Rattaché(e) au Responsable Recouvrement Groupe et intégré(e) à une équipe de neuf collaborateurs, vous prenez en charge le suivi des créances d'un portefeuille de clients professionnels spécialisés dans la décoration d'intérieur, principalement situés au Benelux.En étroite collaboration avec les équipes commerciales, le service comptabilité et une clientèle majoritairement anglophone, vous contribuez à la bonne gestion des encaissements tout en veillant à entretenir une relation de qualité avec les clients.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Assurer le suivi des comptes clients et contrôler les règlements au quotidien.Effectuer les relances par téléphone et par e-mail afin d'optimiser les délais de paiement.Détecter les litiges et en assurer le suivi en coordination avec les services concernés.Alimenter et mettre à jour les outils de pilotage ainsi que les indicateurs de suivi.Être force de proposition pour améliorer les performances de recouvrement et réduire les retards de paiement.Élaborer les tableaux de bord et les reportings mensuels liés à l'activité.Participer à l'optimisation des processus de gestion du risque client.Vous rejoignez une organisation dynamique où les échanges sont simples, les prises de décision rapides et la collaboration entre services favorisée. Ce poste requiert rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et capacité à gérer avec diplomatie des situations parfois délicates.Poste en CDI Temps Plein

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Négociateur transaction H/F

    Lieu59 - Marcq-en-Barœul
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication05/07/2026

    Description du poste

    Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :Visiter et estimer les biens à proposer à la ventePrésenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeurAccompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaireCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Avantages Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)Un statut salarié avec avance sur commissions Un bureau individuelDes véhicules de service en agenceUne organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)La force d'une enseigne et de ses moyens de communicationDes équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collectiveIntégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d'un suivi personnalisp>

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Leader Technique Business Central (H/F)

    Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication05/07/2026

    Description du poste

    Au sein du programme international BC4K, vous êtes le/la garant(e) de la qualité, de la robustesse et de la pérennité de notre écosystème Microsoft Dynamics 365 Business Central Cloud. Votre rôle ? Piloter, auditer et challenger au quotidien notre intégrateur central et les intégrateurs locaux afin de préserver notre Core Model dans une philosophie "Standard First".
    Vos Missions en Bref


    Gouvernance & Architecture : Superviser et valider les choix techniques des intégrateurs. Arbitrer les demandes spécifiques des pays pour privilégier le standard BC.


    Expertise Écosystème Azure & Middleware : Garantir la cohérence et la sécurité des interconnexions (Power Platform, API Management) avec le SI.


    Chiffrage & DevOps : Réaliser des contre estimations de charges pour challenger les budgets des éditeurs et piloter la stratégie CI/CD via Azure DevOps.


    Évolution (Moyen terme) : Accompagner la montée en compétences d'une future équipe technique interne au fil du déploiement du programme.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Senior Backend Software Engineer – Ecom Pricing & Promotions (f/m/d) H/F

    Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication05/07/2026

    Description du poste

    Notre Ecom Pricing & Promotions team recherche un-e Senior Backend Software Engineer (f/m/d) en CDI basé-e à Lille!
    La Business Unit Cross-Commerce est issue du rapprochement des périmètres commerce et e-commerce. Aujourd'hui, nous comptons plus de 250 collaborateur-rices et intervenons sur un périmètre international. En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur le domaine stratégique du e-commerce. Nos équipes transforment et déploient notamment le site e-commerce phare de l'enseigne pour les pays majeurs, ainsi que les outils permettant d'agir sur les leviers business.
    TA FUTURE CONTRIBUTION
    Au sein de la feature team Price & Promotions du domaine Merchandising, ton objectif ambitieux sera d'orchestrer la dynamique commerciale et l'attractivité de notre plateforme e-commerce à l'échelle mondiale. Vos missions principales seront les suivantes :

    Développement & Scalabilité : Développer les évolutions de la solution en garantissant la fiabilité, la haute performance et la résilience sur le Cloud pour assurer une expérience d'achat fluide.
    Conception & Architecture : Participer activement à la conception technique et à l'architecture des nouvelles fonctionnalités (micro-services), en étroite collaboration avec l'équipe Produit.
    Qualité Logicielle : Garantir l'excellence du code via des revues de pairs (Code Reviews) et la mise en place rigoureuse de tests unitaires et d'intégration.
    Culture DevOps & SRE : Contribuer à l'évolution et à la maintenance de la production (You Build It, You Run It), optimiser l'infrastructure et la CI/CD (GitOps) afin de renforcer l'observabilité.
    Partage & Mentorat : Assurer une veille technologique constante et être un-e acteur-rice clé du partage de connaissances et du mentorat au sein de l'équipe et de la communauté technique.

    STACK TECHNIQUE

    Languages & Frameworks : Java 21+, Spring Boot 3+
    Data & Messaging : Apache Kafka, PostgreSQL
    Cloud & Infra : Kubernetes, cloud multi-provider (GCP, AWS, Azure, Alicloud...)
    CI/CD & Observabilité : GitOps, SRE / Monitoring (Datadog, Dynatrace, Splunk...)
    Méthodologie : Culture et pratiques Agile, outils collaboratifs (Confluence, Jira, Slack)

    CE QUE TU APPORTES

    Une expérience vécue et significative en développement Backend (les profils ayant environ 5 ans d'expérience ou plus s'épanouiront rapidement sur ce niveau de responsabilité).
    Une sensibilité prononcée pour la qualité logicielle (tests, clean code, architecture).
    Une appétence ou une première expérience avec les pratiques DevOps (monitoring, CI/CD, K8S).
    Une posture proactive, curieuse et un esprit d'équipe ancré dans le partage et l'entraide.

    CE QUE NOUS T'OFFRONS

    Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;
    Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebook) ;
    Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
    Développement des compétences et accompagnement (diversité des pr

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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    Détail de l’offre

    Frontend Engineer – Ecomm Pricing & Promotions (f/m/d) H/F

    Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Notre Ecom Pricing & Promotions team recherche un-e Senior FrontEnd Software Engineer (f/m/d) en CDI basé-e à Lille.
    Au sein de la Business Unit Cross-Commerce (un collectif international de plus de 250 collaborateurs-trices), vous rejoindrez la feature team Price & Promotions (domaine Merchandising). Notre mission ? Orchestrer la dynamique commerciale et l'attractivité de notre plateforme e-commerce mondiale. En collaboration avec des profils produit, data et ingénierie, vous relèverez des défis de haute performance, de scalabilité et de résilience sur le Cloud pour fluidifier l'expérience d'achat de millions de sportives et sportifs.
    TA FUTURE CONTRIBUTION
    En tant que Senior FrontEnd Software Engineer (f/m/d), tes missions s'articuleront autour des axes suivants :

    Développement & Performance : Concevoir et faire évoluer les solutions applicatives en garantissant la fiabilité, l'accessibilité et la performance à l'échelle mondiale.
    Architecture & Co-conception : Participer activement aux choix d'architecture technique des nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec l'équipe Produit.
    Qualité Logicielle : Garantir l'excellence du code par des revues de pairs (Code Reviews) et la mise en place rigoureuse de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E).
    Ingénierie de Déploiement : Optimiser l'infrastructure et la CI/CD (GitOps) afin de fluidifier les cycles de livraison et de renforcer l'observabilité.
    Culture DevOps & SRE : Contribuer à la maintenance et à l'évolution de la production (You Build It, You Run It) pour assurer une qualité de service optimale.
    Mentorat & Communauttre un-e acteur-rice clé du partage de connaissances, accompagner la montée en compétences des profils plus juniors et animer la communauté technique interne.

    CE QUE TU APPORTES

    Une expérience probante et significative (5 ans minimum) en développement de solutions Frontend complexes.
    Une réelle passion pour l'artisanat logiciel et la qualité (Clean Code, tests d'intégration, architecture découplée).
    Une sensibilité aux pratiques DevOps/SRE (monitoring, automatisation de pipelines, environnements conteneurisés).
    Un esprit d'équipe prononcé, de la curiosité technique et une volonté de transmettre vos compétences au quotidien.

    STACK TECHNIQUE

    Frameworks & Langages : Next.js, ReactJS, TypeScript
    Qualité & Tests : Jest, Playwright
    CI/CD & Cloud : GitHub Actions, Kubernetes, environnements multi-cloud (GCP, AWS, Azure, Alicloud)
    Observabilité & Agile : Datadog, Dynatrace, Splunk / Méthodologies Agiles, Jira, Confluence, Slack

    CE QUE NOUS T'OFFRONS

    Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;
    Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebook) ;
    Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilités d'évolution à l'international) ;

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Manager restauration rapide – H/F

    Lieu59 - Leers
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Si vous nous recrutez en tant
    que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la
    Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de :

    Entretenir et faire
    grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de
    chacunFaire rayonner
    les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre les
    bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®Gérer à chaud le
    quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation
    équipe.)Enflammer les
    ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)Suivre la cuisson
    de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des
    solutions correctivesEt oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des
    gourmands !

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    ÉQUIPIER POLYVALENT – RONCQ – H/F

    Lieu59 - Roncq
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos
    missions seront les suivantes :User de votre
    plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux
    clientsMettre à profit
    votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer
    le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et
    servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et
    sécurité)Manipuler avec
    prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Conducteur SPL (H/F)

    Lieu59 - Lesquin
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Conducteur-rice SPL - CDI
    Horaires de travail :
    Le transport chez Kiloutou, c'est pas seulement conduire un camion plateau, c'est aussi véhiculer l'image de l'entreprise.
    Conducteur-rice SPL est un métier complet : de la relation client, une expertise technique sur nos différentes gammes de matériels et une conduite en toute sécurité !
    Mais à quoi ressemblerait votre quotidien ?
    Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc.) en optimisant votre tournée, et si besoin, vous faites la démonstration des engins. A la fin de la location, vous faites un premier contrôle de leur état afin de les ramener à l'agence.
    Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Chef d’atelier de production agroalimentaire (H/F)

    SYNERGIE

    Lieu59 - Lille
    ContratCDI
    SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
    Expérience3 An(s)
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Description du poste :

    Vous êtes responsable du pilotage de plusieurs lignes et de l'animation des équipes (une 30aine d'opérateurs Manager et faire progresser une équipe de production au quotidien Piloter l'atelier et sécuriser l'exécution du planning de fabrication Construire et ajuster l'ordonnancement de production (équipement par équipement) en intégrant contraintes matières, séries et exigences clients (DLC/DDM Garantir l'alimentation des lignes en matières premières, ingrédients et emballages Tenir les objectifs de performance : productivité, rendement, qualité, service Faire respecter strictement les règles d'hygiène, sécurité alimentaire, qualité et traçabilité Réagir aux écarts, analyser les KPI et déployer les actions correctives Coordonner quotidiennement avec Qualité, Logistique et Maintenance pour sécuriser la production et traiter les aléas Impulser les démarches d'amélioration continue et optimiser les performances de l'atelier Être présent sur le terrain, au plus près des équipes et des opérations.

    Description du profil EXPERIENCE CONFIRMEE EN MANAGEMENT EXPERIENCE ACQUISE IMPERATIVEMENT EN CHARCUTERIE INDUSTRIELLE ou PLATS CUISINES FRAIS ou CONFISERIE ou BOULANGERIE INDUSTRIELLE ou équivalent. Cela comprend la gestion de DLC courtes et de contraintes fortes de planning, la production en flux tendu, la forte exigence hygiène/qualité/sécurité alimentaire (HACCP, IFS, BRC) ainsi que la gestion des ruptures matière et urgences clients Leadership reconnu, sens de l'organisation, capacité à prendre des décisions et à fédérer les équipes Goût du terrain, réactivité et orientation résultats


    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES


    Poste de journée - Rémunération : environ 40 000 € à 45 000 € bruts annuels, selon l'expérience et le profil - Site en démarrage, dont les effectifs sont appelés à évoluer pour atteindre une 100aine de collaborateurs en 2027 - Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement et offre une véritable opportunité d'évolution vers une fonction de Responsable de Production à court-moyen terme.

    Profil et prérequis

    Expérience : 3 An(s)

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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    CDIServices à la personne et à la collectivité

    Assistant de Vie H/F

    Azaé

    • Lieu59 - Tourcoing
    • SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    Détail de l’offre

    Assistant de Vie H/F

    Azaé

    Lieu59 - Tourcoing
    ContratCDI
    SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    POSTE : Assistant de Vie H/F
    DESCRIPTION : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?

    Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !

    VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE

    Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.

    Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.

    Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
    PROFIL : VOTRE PROFIL

    Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.

    Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.

    EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS

    * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
    * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien
    * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

    Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.



    Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    Aide Ménager – Aide Ménagère H/F

    Domaliance

    Lieu59 - Wattrelos
    ContratCDI
    SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    POSTE : Aide Ménager - Aide Ménagère H/F
    DESCRIPTION : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !

    Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Wattrelos.

    VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE

    Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).

    Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.

    Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
    PROFIL : VOTRE PROFIL

    Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient.

    Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être.

    CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

    * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
    * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
    * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

    ET APRÈS ?

    En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet !



    Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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    Détail de l’offre

    Sous-chef de quai (transport) / Sous-cheffe de quai (transport) (H/F)

    DGS TRANSPORTS

    Lieu59 - Lesquin
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Fondée en 1983 par la famille Manceau, DGS Transports est aujourd'hui une entreprise familiale et indépendante d'une centaine de collaborateurs. Moderne, active et en plein développement, l'entreprise DGS Transports opère sur le secteur de la messagerie, la distribution de colis et palettes en France et en Europe, ainsi que de la logistique. Plus de 50 % de l'activité de DGS Transports est opérée à l'international.

    Grâce à notre plateforme principale située à Limeil-Brévannes (94), à nos sites régionaux de Bordeaux (33), Lille (59), Lyon (69) et Rouen (76), ainsi qu'à un solide réseau de partenaires, nous accompagnons au quotidien des clients issus de différents secteurs d'activité, transporteurs et logisticiens - avec des solutions de transport et de logistique nationales et européennes, fiables et performantes.

    DGS Transports mise sur des valeurs en lien avec son identité de PME :

    Expertise & Qualité des prestations
    Polyvalence, responsabilité et implication des collaborateurs
    Proximité des clients, fournisseurs et salariés
    Nous recrutons de nouveaux talents pour accompagner notre développement et contribuer à construire ensemble, les succès de demain.

    Dans le cadre de son développement et la création de nouveaux services, DGS Transports recherche sa ou son futur(e) chef(fe) de quai pour rejoindre notre équipe de Lesquin.

    Si vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, alors rejoignez-nous !

    Sous la responsabilité du chef de quai, vos missions seront :

    Animation de l'équipe de quai du matin et des intérimaires sur le même shift
    Gestion des flux de marchandises par anticipation
    Contrôle du suivi des opérations sur le quai
    Veille de l'état et du respect des consignes de sécurité sur le quai
    Gestion des plannings de présences et ressources nécessaires
    Chargement/déchargement des camions
    Vérification du bon flashage des colis et palettes (codes à barre)

    Compétences techniques exigées pour le poste

    Conduite d'engins de levage (CACES 1 et 3)
    Utilisation du logiciel métier
    La maîtrise des chargements/déchargement au chariot élévateur.
    La maîtrise du gerbage des palettes

    Savoir être exigé

    Capacité à travailler en équipe
    Respect des consignes générales de sécurité
    Esprit logique et rigoureux

    Moyens mis à disposition

    Poste informatique mutualisé
    Scanners et imprimantes mutualisés
    Ligne téléphonique
    Engins de levage : transpalettes et chariots élévateurs
    Veste haute visibilité, vêtements de travail, chaussures de sécurité

    Avantages :

    Titres restaurant dématérialisés (SWILE) : 8,40 € par jour travaillé, dont 5,4 € pris en charge par l'entreprise. / Indemnités repas
    Mutuelle prise en charge à 60%
    Prise en charge du transport en commun à 50%
    Parking privé
    Événements d'entreprise (pâques, noël, barbecue, team building...)

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté
    Formation : Aucune formation scolaire Élévateur
    Compétences : Gestes et postures de manutention, Charger, décharger, manutentionner des produits

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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    Détail de l’offre

    Chargé de Projets Mobilité – F/H

    KEOLIS LILLE ILEVIA

    Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
    ContratCDD - 12 Mois
    Temps de travailTemps plein
    SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

    En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.


    Contexte

    Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole, et réalisent 300 M€ de CA.

    Keolis Lille Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d'entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l'entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

    Rattaché(e) à la Direction Marketing et Relation Clients (DRMC), l'alternant(e) mettra en place opérationnellement le plan d'actions en faveur de la mobilité inclusive des publics fragiles et de conseil en mobilité sur la Métropole Européenne de Lille : il/elle développera des ateliers de sensibilisation à la mobilité pour les personnes fragiles, les scolaires et les seniors.


    Missions

    A ce poste, vous participerez à :

    - Développer et organiser des ateliers de sensibilisation à la mobilité au sein de structures qui accompagnent des personnes en insertion :
    - Mettre à jour les supports (présentation, cas pratiques, jeux.)
    - Former et lancer un groupe d'intervenants internes à l'entreprise
    - Organiser et planifier les ateliers
    - Créer des outils d'évaluation des interventions

    Développer et organiser des ateliers de sensibilisation à la mobilité décarbonnée à destination des séniors et des scolaires sur le territoire de la MEL :
    - Créer des outils de communication à destination de ces publics
    - Créer des modules pédagogiques d'intervention auprès des scolaires et des publics séniors
    - Former et lancer un groupe d'intervenants internes à l'entreprise
    - Organiser et planifier les ateliers
    - Créer des outils d'évaluation des interventions

    - Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en matière de mobilité inclusive et d'expérience client (individuelle ou collective)

    - Contribuer à la rédaction des bilans semestriels, annuels des actions mises en œuvre sur le réseau Ilevia.


    Profil

    Étudiant(e) en formation Bac+4/5 en sciences politiques ou sciences de l'éducation, vous avez un fort intérêt pour les questions de transition et souhaitez vous engager sur des sujets de mobilité au sein d'un acteur majeur des transports publics.

    Vous aimez le travail collaboratif, êtes force de proposition et créatif(ve), et savez vous adapter à des interlocuteurs et publics différents (personnes en insertion, seniors, scolaires). Autonomie, diplomatie et confidentialité sont essentielles pour ce poste.

    Une expérience associative est un plus. Maîtrise du Pack Office indispensable.

    Permis B indispensable.

    Le poste est à pourvoir pour une durée d'un an à partir de septembre 2026.


    Ce que nous avons à vous offrir

    - Un environnement de travail convivial

    - Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients

    - Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d'épargne entreprise.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté
    Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    Technicien(ne) CVC LILLE (H/F)

    SPIE FACILITIES

    Lieu59 - LILLE
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
    Expérience5 An(s)
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Rattaché(e) au service opérationnel de Lille , sur un site semi-industriel avec fort niveau d'exigence,
    vous assurez la maintenance préventive, corrective et les travaux sur les installations multi-techniques et les travaux associés (Chauffage, Eau glacée, Climatisation, Ventilation, Plomberie-Sanitaire, Electricité CFO CFA, GTC) .

    Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir efficacement lors de vos interventions, vous saurez :
    - Réaliser l'exploitation et la conduite des installations thermiques dans une optique d'amélioration de la performance technique et énergétique
    - Réaliser la maintenance préventive et diagnostiquer les éventuelles défaillances, en étant force de propositions pour garantir la disponibilité des installations
    - Réaliser la maintenance corrective en dépannage
    - Identifier et qualifier les opérations de travaux correctifs en vue de fiabiliser les installations
    - Identifier les pièces à remplacer, consulter les fournisseurs et définir les opérations à réaliser, en lien avec le Responsable d'affaire, pour proposer des travaux de sécurisation et d'amélioration

    - Suivre et réaliser les travaux de sécurisation, de rénovation ou d'amélioration
    - Veiller à la bonne exécution des prestations pour assurer la continuité du fonctionnement des installations
    - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration
    Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer une relation de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

    - Maintenir et développer la relation client en apportant votre expertise techniques et conseils
    - Réaliser des rapports d'intervention détaillés et dialoguer avec le Responsable d'affaire, en vue d'apporter le meilleur service client
    - Participer aux réunions d'exploitation et être force de propositions
    Les qualités attendues pour ces missions :

    - Expertise technique dans le domaine du froid
    - Sens du service et du travail en équipe
    - Rigoureux(se)
    - Maitrise des outils informatiques de reporting type GMAO et MS Office

    Profil et prérequis

    Expérience : 5 An(s)
    Formation : Bac ou équivalent Chauffage, Bac ou équivalent Climatisation
    Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    Technicien de maintenance (H/F)

    KEOLIS LILLE ILEVIA

    Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
    ContratCDI
    Temps de travailTemps partiel
    SalaireMensuel de 2450.0 Euros à 2800.0 Euros
    Expérience2 An(s)
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

    En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.


    Découvrez le quotidien de nos équipes en vidéo ! Suivez Thomas, Technicien de maintenance métro, dans ses missions chez Ilévia : https://www.youtube.com/watch?v=VhkqH_R1lTY



    Au sein d'un environnement de haute technicité où la réactivité, le respect des procédures et la traçabilité des interventions sont essentiels, vous assurez la surveillance, l'entretien et le dépannage du matériel roulant métro ainsi que des installations techniques des ateliers. Votre priorité est de garantir la disponibilité des rames et la permanence du trafic dans des conditions optimales de sécurité, de fiabilité et de coût. Vous participez également activement à la mise en service du nouveau matériel roulant.


    Missions :

    Rattaché(e) à l'atelier de maintenance, votre rôle s'articule autour du diagnostic et de la résolution de pannes sur des technologies variées (automatismes, réseaux embarqués, électrotechnique, mécanique). En toute autonomie, vous analysez les dysfonctionnements complexes, élaborez des scénarios de test et assurez la maintenance corrective des rames afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la disponibilité constante du matériel sur le réseau. Garant de la remise en conformité des rames, vous pilotez les essais sur voie pour valider les réparations et vérifiez rigoureusement le fonctionnement des installations.

    Au-delà de l'aspect purement technique, vous pilotez les mouvements de trains dans la zone de garage de l'atelier (via les habilitations de Conduite Manuelle à Vue). Votre expertise vous amène également à jouer un rôle de référent sur le terrain : vous encadrez et transmettez les consignes appropriées aux ouvriers professionnels lors des interventions en équipe, tout en validant la conformité de leurs réalisations. Enfin, vous assurez le suivi et la traçabilité complète de vos actions en rédigeant les comptes-rendus dans l'outil GMAO et en mettant à jour le référentiel technique de l'entreprise.


    Profil


    Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel technique (spécialité Électromécanique, Électrotechnique, MEI ou équivalent) et justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en maintenance industrielle ou ferroviaire.

    Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité face aux imprévus techniques et votre sens de l'organisation, vous maîtrisez les règles de sécurité liées à la haute tension et aux systèmes automatisés.



    Ce que nous avons à offrir
    Prime de 13ème mois
    Prime de vacances
    Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national


    Pourquoi nous rejoindre ?

    Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
    Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
    Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)


    Informations complémentaires :

    Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative.

    Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022

    Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour

    Profil et prérequis

    Expérience : 2 An(s)

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

    Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
    Détail de l’offre

    Responsable du service Maintenance (H/F)

    KEOLIS LILLE ILEVIA

    Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    SalaireAnnuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
    Expérience5 An(s)
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

    En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.


    En tant que Responsable du Service Maintenance Matériel Roulant Métro, vous garantissez la performance, la fiabilité et la disponibilité d'une flotte stratégique composée de deux générations de métros, dont le nouveau métro 52m BOA.

    Vous pilotez une équipe de 25 collaborateurs, dont 4 responsables d'équipes, et jouez un rôle central dans l'intégration des nouveaux matériels et l'amélioration continue des processus de maintenance.

    Vos missions principales seront :

    Encadrer les équipes de maintenance en assurant la montée en compétences, l'organisation opérationnelle et le suivi de la performance, afin de garantir la disponibilité du matériel et l'atteinte des objectifs de sécurité, régularité et production
    Définir et piloter les budgets de maintenance du matériel et des équipements d'atelier
    Piloter l'intégration des nouveaux métros BOA 52m :
    - Mise en exploitation
    - Suivi technique et opérationnel
    - Déploiement des formations
    Coordonner les projets de transformation et d'amélioration continue
    Être l'interlocuteur privilégié des services transverses :
    - Ressources humaines
    - Expertises techniques
    - Contrôle de gestion
    - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)

    Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de la Métropole Lilloise (59).


    Profil

    Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d'équipes.

    Vous disposez de solides connaissances en matériel ferroviaire ou industriel, ainsi que d'une réelle capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

    Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous savez encadrer, fédérer et faire monter en compétences votre équipe, en favorisant la coopération et l'atteinte des objectifs communs.

    Votre capacité à fédérer dans un environnement exigeant et en transformation constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste.


    Ce que nous avons à vous offrir

    Un environnement de travail convivial
    Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients
    Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d'épargne entreprise.


    Pourquoi nous rejoindre ?

    Un poste stratégique au cœur de la mobilité durable de la Métropole européenne de Lille
    L'opportunité de travailler sur des technologies modernes, dont le métro 52m BOA nouvelle génération
    Un environnement stimulant avec des projets structurants Un rôle clé avec impact direct sur la qualité de service aux voyageurs

    Profil et prérequis

    Expérience : 5 An(s)
    Compétences : Gérer les stocks de pièces de rechange, Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur, Animer, coordonner une équipe, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

    Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
    Détail de l’offre

    Technicien de maintenance en Froid et Climlatisation (H/F)

    EMALEC

    Lieu59 - Lille
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    SalaireMensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
    Expérience7 An(s)
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important)
    Dans le cadre de son développement, Emalec recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Froid et Climatisation itinérant(e) sur la région Hauts-de-France .
    Votre mission principale consiste à intervenir sur les sites de nos clients afin d'assurer la maintenance, le dépannage et les petits travaux sur des installations de froid, climatisation, ventilation et, plus ponctuellement, de chauffage, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.
    Votre rôle est essentiel : vous contribuez directement à la performance énergétique, à la sécurité et au confort des installations techniques de nos clients.

    Plus concrètement, ça donne quoi ?
    - Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, corrective et de dépannage sur des installations de froid (groupes d'eau glacée.), de climatisation (splits, multi-splits, VRV/VRF, cassettes.), de ventilation (CTA, VMC, systèmes de traitement d'air) et occasionnellement de chauffage (moyenne et grande puissance)
    - Vous diagnostiquez les pannes, sécurisez les installations et proposez des solutions adaptées
    - Vous échangez avec les clients sur site pour expliquer vos interventions et signaler les anomalies constatées
    - Vous assurez le reporting de vos interventions et préparez des devis simples si nécessaire
    Ce poste est itinérant, avec des déplacements principalement régionaux et 8 à 10 découchés par mois
    Vous travaillez en autonomie tout en bénéficiant de l'appui quotidien des équipes Emalec (chargés d'affaires, Responsable Régional d'Exploitation Technique, fonctions support)

    Ce poste est fait pour vous si.
    - Vous avez une formation spécialisée en froid et climatisation (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
    - Vous disposez d'une expérience en maintenance et dépannage d'installations frigorifiques et climatiques
    - Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Catégorie 1
    - Vous possédez le permis B
    - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tout en appréciant le travail en équipe
    - Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions
    - Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents et découchés (ce poste est itinérant)

    Ce que nous vous offrons (vraiment)
    - Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement
    - Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis
    - Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas)
    - Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine
    - Un vrai parcours d'intégration et des formations continues
    - Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif

    EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechnique.

    Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques.
    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

    Profil et prérequis

    Expérience : 7 An(s)

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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    Détail de l’offre

    Opérateur / Opératrice graphiste enseigne et signalétique (H/F)

    Lieu59 - Wambrechies
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    Expérience2 An(s)
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Votre mission ? Garantir la conception et la réalisation graphique des projets qui vous sont confiés.

    Vous réalisez ainsi différentes missions pour prendre en charge les projets transmis par l'équipe commerciale :

    - Monter l'offre graphique des dossiers : conception des maquettes avec descriptif technique et réalisation du plan d'implantation à partir des plans d'architecte, photos de visite de sites
    - Réaliser et suivre les phases de mise au point des bons-à-tirer
    - Préparer des fichiers de fabrication pour les machines internes

    A minima, vous maîtrisez les logiciels ADOBE ILLUSTRATOR.
    PROFIL :

    Nous recherchons un candidat disposant d'une certaine expérience en conception graphique sans qu'il soit nécessaire qu'elle ait eu lieu dans le secteur de l'enseigne et la signalétique.

    Une formation ou une expérience, vous ayant permis d'acquérir des bases solides de vision dans l'espace, d'aménagement et de connaissance de matériaux, sera un atout très important. La technicité est omniprésente dans l'environnement de l'entreprise.

    Votre capacité d'écoute et votre adaptabilité à travailler avec nos différents technico-commerciaux, qui ont des clients, des projets et approches diverses, sont des points importants.

    Votre vision pragmatique sera utile pour intégrer dans vos projets les contraintes de faisabilité. Pour cela, votre côté manuel, votre sens de la curiosité et votre capacité d'apprendre sur les techniques, les matières et les couleurs vous seront d'une grande aide.

    Disposant d'une grande autonomie dans votre travail, vous devez savoir planifier vos tâches au quotidien et bénéficier de qualités organisationnelles indéniables vous permettant de piloter efficacement les affaires dont vous êtes responsable.

    La satisfaction et la fidélité de notre clientèle est au cœur de notre réussite, c'est pourquoi il est important d'avoir un sens aigu du service client et de l'engagement pris.


    Salaire : à définir selon expérience
    Intéressement + Prime de performance collective + mutuelle + prévoyance

    Profil et prérequis

    Expérience : 2 An(s)
    Compétences : Organiser le traitement des commandes, Corriger et mettre en forme un document, Sélectionner des documents et images dans une base documentaire, Saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon, Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression, Maîtrise d'Adobe illustrator

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en structures mét (H/F)

    Lieu59 - Wambrechies
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    Expérience2 An(s)
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Mission:

    En avant-vente, vous accompagnerez les technico-commerciaux en prenant en charge les études des dossiers complexes (faisabilité, lecture de plans, estimation des temps, débit) afin d'établir leurs prix de revient. Pour cela vous pourrez aussi vous appuyer sur les expertises du chef d'atelier et du responsable des chantiers.

    La posture et votre périmètre de responsabilités seront adaptés selon vos capacités à prendre en main les sujets.

    En après-vente, vous réaliserez les plans et fichiers à destination de l'atelier. Idéalement vous participer à la réalisation de BAT.

    De manière plus large, vous participerez activement à la bonne organisation de l'entreprise, au partage de l'information, et à la structuration de vos fonctions (logiciel de chiffrage ERP, standardisation de la production).

    Vous maîtrisez un logiciel 3D (SOLIDWORKS, FUSION.) et la suite ADOBE ILLUSTRATOR

    Profil :

    Nous recherchons un candidat disposant d'une certaine expérience dans le dessin technique et le chiffrage d'affaires (études) sans qu'il soit nécessaire qu'elle ait eu lieu dans le secteur de l'enseigne et la signalétique.

    Vous devez être moteur dans la bonne réalisation de vos tâches, et notamment savoir consulter les ressources en interne et externe afin de mener à bien les projets.
    Votre capacité d'écoute et votre adaptabilité à travailler avec nos différents technico-commerciaux, qui ont des clients, des projets et approches diverses, sont des points importants. Vous faites preuve de rigueur et de méthode pour standardiser les process de chiffrage et de fabrication afin de maximiser l'efficience.

    Vous disposez d'une grande autonomie dans votre travail, vous devez savoir planifier vos tâches au quotidien et bénéficier de qualités organisationnelles indéniables vous permettant de livrer dans les délais impartis vos missions.

    La satisfaction et la fidélité de notre clientèle est au cœur de notre réussite, c'est pourquoi il est important d'avoir un sens aigu du service et de l'engagement pris.


    Salaire : à définir selon expérience + mutuelle + prévoyance
    Poste à pourvoir dès que possible.

    Profil et prérequis

    Expérience : 2 An(s)
    Compétences : Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles, Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles, Maîtrise d'un logiciel 3D (SOLIDWORKS, FUSION.) , Maîtrise d'Adobe illustrator

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    Poseur d’enseignes et signalétique (H/F)

    TEFFRI ENSEIGNES

    Lieu59 - Wambrechies
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    Expérience2 An(s) - Sur un poste similaire
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, organisée et débrouillarde pour faire face aux aléas des chantiers.

    Nos installateurs sont formés à la sécurité du travail en hauteur (EPI, balisage, sécurisation des éléments, etc.) // aux techniques de fixations murales et structurelles, à l'adhésivage // au collage de différents matériaux // techniques et manipulations électriques haute, basse et très basse tensions.

    Ils comprennent et respectent les plans, appliquent les actions citées dans un projet, font état de leur avancement avec le responsable technique, s'adaptent et anticipent les situations. Ils remplissent les dossiers de poses et transmettent toutes les informations nécessaires. Nos techniciens percent, coupent et assemblent divers matériaux (aluminium, acier, bois, béton, plexiglass, .). Ils gèrent la maintenance et le rangement de leur matériel/véhicule. Ils se déplacent quotidiennement sur chantiers et font preuve d'initiative et d'adaptation.

    TEFFRI ENSEIGNES, société de 20 personnes basée à Lille, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'enseignes et signalétique.

    CDI - base 35h - heures supplémentaires régulières
    Salaire à définir selon expérience + Primes de paniers + Primes + Mutuelle
    Permis B exigé
    CACES Nacelle et habilitation électrique appréciés

    Profil et prérequis

    Expérience : 2 An(s) - Sur un poste similaire
    Compétences : Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité

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    Détail de l’offre

    IDE IMPACT H/F

    CHRU de Lille

    Lieu59 - Lille
    ContratCDD - 6 Mois
    Expérience3 An(s)
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Description du service
    Le poste se situe au sein de l’équipe d’intervention précoce IMPACT (Intervention Mobile pour une Approche Coordonnée du Trauma) rattachée au Centre Régional Psychotraumatisme des Hauts-de-France CRP 
    Le CRP remplit une double fonction : la première de prise en charge de tout type de victime et de violence, intégrant l’animation des compétences sur la région Hauts-de-France et la seconde, de ressource et d’expertise concernant le psychotraumatisme.
    La mobilité de l’équipe, les ressources de la télémédecine et les partenariats permettent une couverture territoriale large au sein de la région. 
    Dans le cadre de ces fonctions, le CRP :
    Assure la sensibilisation des partenaires au repérage systématique des violences et du psychotraumatisme ;Met à leur disposition des outils ;Propose : des rencontres, des actions de formation, des analyses de cas cliniques, des réunions de concertation pluriprofessionnelles, etc. ;Assure l’animation des compétences présentes sur le territoire couvert pour la prise en charge du psychotraumatisme ;Assure un transfert de connaissances et de compétences sur la prise en charge du psychotraumatisme en direction des professionnels de la psychiatrie et de la santé mentale (professionnels des établissements de santé mentale publics et privés, psychiatres et psychologues libéraux, médecins généralistes formés…) ;Vient en soutien aux professionnels et leur apporte son expertise pour les situations complexes ;Assure la diffusion des travaux du Centre national de ressource et de résilience.En particulier, l’équipe d’intervention précoce IMPACT a pour objectif de répondre à deux limites persistantes dans l’accès aux soins précoces et spécialisés : 
    La difficulté d’accès aux soins pour les patients hospitalisés en soins médicaux de réadaptation (SMR), souvent après des évènements fortement traumatiques.Le besoin d’accompagnement pratique dans les unités psychiatriques, pour faciliter l’appropriation concrète des compétences acquises lors des formations sur le psychotraumatisme. Pour cela, l’équipe se rendra dans des lieux de soins type SMR, service de soins en psychiatrie et santé mentale, centres médico-psychologiques. Elle prendra en soins ou accompagnera les équipes préalablement formées à la prise en soins spécifiques par les thérapies d’expositions scientifiquement validées. 

    Profil et prérequis

    Expérience : 3 An(s)

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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    La melt est labellisée

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