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Business Developer Terrain B2B F/H – MAGNITUDE

MAGNITUDE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication18/07/2026

Description du poste

Pour accompagner le développement commercial de notre client, acteur reconnu de la logistique du dernier kilomètre, nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e), basé(e) à Lille ou à proximité, en charge de développer et faire grandir un portefeuille de clients professionnels à fort potentiel.



Véritable chasseur(euse) de comptes, vous serez amené(e) à échanger avec des typologies de clients variées : garages automobiles, laboratoires de santé, hospitalisation à domicile (HAD - médicaments et restauration), hôpitaux et cliniques, retail alimentaire et non alimentaire.



Vos missions :



- Prospecter sur le terrain, conclure de nouveaux contrats et qualifier le portefeuille de prospects existant.
- Repérer les décideurs et savoir convaincre des interlocuteurs aux profils multiples.
- Analyser le marché et repérer les principaux concurrents.
- Anticiper les appels d'offres à venir, en particulier auprès des mairies et cuisines centrales pour les collectivités.
- Assurer le suivi de votre portefeuille client et maintenir une relation de confiance dans la durée.
- Veiller à la satisfaction des clients et anticiper leurs besoins.
- Construire des actions commerciales sur mesure selon chaque situation client.
- Prendre part aux réunions d'équipe et points hebdomadaires.
- Faire remonter les informations du terrain via le CRM : retours clients, opportunités, veille concurrentielle.-
Expérience solide en vente terrain B2B

- Tempérament de chasseur(euse) : la prospection, les relances et la persuasion vous stimulent, les refus ne vous freinent pas.
- Grande capacité d'adaptation face à des profils variés : gestionnaires, professionnels de santé, acheteurs retail, élus locaux.
- Bonne maîtrise des méthodes de vente structurées (ex : CAP / SONCAS).
- Rigueur, autonomie et véritable goût pour le terrain.
- Bon relationnel et capacité à créer un climat de confiance durable.



Modalités



- Contrat CDI - Temps plein 35h
- Fixe + variable attractif
- Véhicule de fonction
- Carte carburant
- Badge télépéage
- Panier repas
- Notes de frais
- Équipement fourni : téléphone, tablette ou ordinateur, cartes de visite
- Déplacements quotidiens sur le secteur (59 / 62 / 76)

Avantages
- Véhicule de société
- Mutuelle
- Panier repas
- Notes de frais
- Carte essence
- Badge Télépéage

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Auxiliaire de Crèche en alternance F/H – Walter Learning

Walter Learning

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 18 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 760.0 Euros à 1801.8 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/07/2026

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Animateur/trice en dermocosmétique – Lille (H/F)

Suppl'Activ

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/07/2026

Description du poste

Entreprise

Nous avons besoin de vous, de vos compétences pour être notre allié(e) en tant qu' :

* Animateur/trice en dermocosmétique
* Expert(e) des soins et cosmétiques
* 1 animation par mois à réaliser
* Secteur : Lille



Et nous sommes convaincus que vous êtes la personne idéale !

Poste

Rejoignez la SUPPL'ACTEAM pour représenter une marque iconique de dermo-cosmétique ! En tant qu'animateur/trice en dermocosmétique, vous serez en charge de :

* Promouvoir la marque : Vous devenez l'ambassadeur/drice de la marque sur le terrain, en mettant en avant ses valeurs et son innovation auprès des clients.

* Animer le point de vente : Vous présentez les produits en créant une expérience client immersive, en expliquant les bienfaits de chaque soin et en conseillant les consommateurs dans leurs choix.

* Faire rayonner la marque : Vous serez responsable de maintenir un espace de présentation attrayant et professionnel, tout en vous assurant que les produits soient bien mis en avant et accessibles.

* Créer des moments d’échange : Votre rôle sera également de susciter l’intérêt des clients en leur offrant des conseils personnalisés et en instaurant une relation de confiance durable.

* Suivre les objectifs : Vous contribuez activement à la performance de l’animation en atteignant les objectifs de vente et en maximisant l’impact des animations en point de vente.


Profil

Vous avez acquis au moins 6 mois d'expérience dans le secteur de la dermocosmétique et êtes diplômé(e) d'un CAP Esthétique, Cosmétique ou Parfumerie, suivi d'un Bac Pro, BTS, Licence ou équivalent.

Cependant, ce qui compte vraiment, c'est votre passion pour l'univers de la cosmétique et votre expérience terrain qui feront la différence !

Rejoignez-nous - votre passion et votre expertise sont les clés de notre succès commun !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30456.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/07/2026

Description du poste

Le Pôle enfance adultes Christian Dabbadie - secteur adultes, recrute pour son SAVS SAMSAH un(e) assistant social à 0.5 ETP.

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats

Vos missions principales :
- Création de la relation et diagnostic : réalise une évaluation globale de la personne et identifie les démarches adaptées. Définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie.
- Information et orientation : informe et renseigne la personne et son entourage sur les procédures, les acteurs et l'accès aux droits.
- Accompagnement dans l'insertion sociale : monte et instruit les dossiers rentrant dans le cadre du projet individuel de la personne. Définit un projet d'accompagnement avec la personne et son entourage.
- Médiation : assure un rôle de médiation et participe à la régulation sociale et familiale des situations de tension ou de dysfonctionnement.
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : faits des propositions, apporte un éclairage social et participe à la mise en œuvre de la politique d'action sociale.

Permis B obligatoire.

Qualités :
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de soi
- Réactivité face à l'imprévu

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/07/2026

Description du poste

Pour le site : Service de Milieu Ouvert de Tourcoing - 28 rue Charles Wattines

Missions : Au sein d'un service de Milieu Ouvert en Protection de l'Enfance et sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé de soutenir les fonctions parentales dans un cadre judiciaire ou administratif.

- Accompagner le mineur dans le cadre de la relation éducative
- Accompagner et conseiller les parents dans le cadre de leur parentalité, leur insertion et leurs relations sociales et familiales
- Impulser un processus de changement au sein des familles en prenant appui sur les compétences parentales
- Mobiliser les ressources personnelles, familiales et environnementales de la personne dans le but de mettre au travail les difficultés repérées
- Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des parents et des mineurs
- Evaluer le danger, les capacités des personnes suivies et poser une analyse éducative des situations
- Elaborer des projets individuels tout en tenant compte du travail pluridisciplinaire
- Travail en partenariat et réseau

- Diplôme de niveau 4 exigé (Assistant de service social - Educateur spécialisé - Educateur de Jeunes Enfants)
- Connaissance dans le champ de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance du réseau et des dispositifs en direction des enfants et des adolescents (santé, scolarité, formation,.)
- Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Compétences relationnelles, travail en équipe
- Compétences rédactionnelles indispensables (rapport éducatif, compte rendu d'entretien, projet pour l'enfant,.)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 26765.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/07/2026

Description du poste

Constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 35 professionnels, l'IEM Jules Ferry accueille des enfants en situation de handicap moteur avec troubles associés et neuropsychologiques entraînant des difficultés d'apprentissage.
En tant que kinésithérapeute, vous contribuez à la prévention, à la rééducation ou à la réadaptation des atteintes motrices ou physiques des enfants accompagnés, en réalisant des soins masso-kinésithérapiques adaptés aux déficiences ou aux handicaps.

Vos principales missions seront :
- Évaluation de la situation de l'enfant et élaboration d'un diagnostic kinésithérapique dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement.
- Échanges avec l'enfant et sa famille concernant l'évolution des besoins dans le but de les impliquer dans le projet personnalisé.
- Élaboration de réponses rééducatives personnalisées, en lien avec le projet de soin.
- Accompagnement, rééducation et suivi : mettre en œuvre les séances et adapter les prises en charges.
- Gestion médico-administrative.
- Éducation et prévention : conseiller dans le domaine de l'indépendance fonctionnelle la personne, son entourage et les autres professionnels.

Rémunération : A partir de 2 580 euros brut mensuel.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience0 An(s)
Publication17/07/2026

Description du poste

Les Maisons des Adolescents exercent 3 missions (Accueils et accompagnements, Actions de réseau et Actions de Prévention) qui sont définies par un cahier des charges national.

Elle s'inscrit dans un réseau territorial d'acteurs de l'adolescence qu'elle contribue à animer.

La Maison des Ados Lille Métropole est un dispositif ouvert aux adolescent.es de 11 à 21 ans, leur entourage et aux professionnel.les concerné.es par la question de l'adolescence. La MDA assure un accueil gratuit et confidentiel, avec ou sans rendez-vous.

Elle assure la mission d'informer, évaluer et accompagner tout.e adolescent.e qui se présente, seul.e ou accompagné.e, pour des questions d'ordre social, sanitaire, éducatif ou juridique.

Elle exerce également une mission de prévention, promotion de la santé et d'animation de réseau.

Les lieux d'activité de la MDA Lille Métropole sont les sites de Lille et de Roubaix ; ainsi que les sites d'intervention itinérante de la MDA.

L'activité principale sur ce poste s'exerce en mobilité sur les territoires de la MEL.

La mission principale du ou de l'infirmier.e :

L'objectif est de prendre soin de l'adolescent en proposant une réponse aux questions éducatives, médicales, sociales et juridiques, et, si nécessaire, après évaluation, un accompagnement en complémentarité et partenariat avec les dispositifs de droit commun.

La ou l'infirmier.e exerce ses fonctions :

Auprès des adolescent.es

- Dépister, repérer et évaluer les troubles de santé somatiques et de santé mentale des adolescent-e-s, avec une attention particulière aux situations d'urgence

- Chaque fois que nécessaire, promouvoir, faciliter et accompagner l'accès des adolescent-e-s aux ressources adaptées à leurs besoins de santé, avec une attention particulière aux situations d'urgence et à la continuité de parcours

- Assurer toute intervention pertinente à visée diagnostique ou de soin et, chaque fois que nécessaire

- Assurer un accompagnement limité dans le temps

- Participer à maintenir la cohérence et la continuité des parcours de santé des adolescent-e-s

- Promouvoir la prise en compte des dimensions somatiques et psychopathologiques de la santé et des besoins des adolescent.es.

- Travailler à l'articulation avec les professionnels de la santé physique et mentale du territoire afin de garantir la continuité des parcours dans l'intérêt des adolescent-e-s

- S'inscrire et se tenir informé de la dynamique de projet des secteurs de pédopsychiatrie et psychiatrie.

- Dispenser les informations et les conseils, assurer les interventions et les orientations préventives permettant de préserver l'état de santé des adolescent-e-s

Auprès des familles et entourage

- Soutenir les parents et les proches dans leurs rôles et leurs responsabilités à l'égard de la santé des adolescent-e-s

- Veiller à la dynamique familiale en tant que déterminant de santé des adolescent-e-s

- Veiller à la santé des parents et des proches en tant que déterminant de santé des adolescent-e-s et orienter ce public vers les services adaptés

Auprès des professionnel.les

- Se porter ressource pour l'ensemble des professionnel.les du champ de l'adolescence en ce qui concerne la santé de l'adolescent.e, à travers une activité de conseil et d'information

- Animer une dynamique de production et de partage de savoirs et d'expériences au sujet de la santé des adolescent-e-s

- Participer à des actions de prévention et promotion en santé au bénéfice des adolescent.es, des professionnel.les

- Participer à promouvoir, articuler et coordonner les ressources professionnelles intervenant dans le champ de la santé des adolescent.es à travers un travail de réseau

Taches principales

- Participer à l'accueil avec ou sans rendez-vous des usagers

- Assurer une fonction de dépistage, de repérage et d'évaluation des troubles de santé physiques et psychiques à travers des entretiens avec les adolescent.es et/ou leur famille/entourage. Dans ce cadre être attentif aux situations d'urgence (risque suicidaire notamment) et de protection de l'enfance pour y apporter une réponse appropriée

- En coordination avec les médecins et les autres professionnel.les de la MDA, travailler et accompagner l'orientation adaptée des adolescent-e-s et de leurs famille/proches. Dans ce

cadre, assurer des interventions de soin et/ou de prévention individuelles et/ou de groupe

- Participer à l'accompagnement des adolescent-e-s par des entretiens individuels ou avec un ou plusieurs autres professionnel.les de la MDA (médecins, psychologue, travailleur social)

- Participer à la cohérence et à la continuité des parcours d'accompagnement des adolescent.es par un travail de coordination des différents professionnel-le-s impliqué-e-s

- Participer à la tenue des dossiers uniques informatisés

- Participer aux temps de transmission quotidien avec traçabilité

- Participer aux actions de prévention en santé menées auprès...

Profil et prérequis

Expérience : 0 An(s)

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Détail de l’offre

Psychologue (H/F)

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
Expérience0 An(s)
Publication17/07/2026

Description du poste

Les Maisons des Adolescents exercent 3 missions (Accueils et accompagnements, Actions de réseau et Actions de Prévention) qui sont définies par un cahier des charges national.

Elle s'inscrit dans un réseau territorial d'acteurs de l'adolescence qu'elle contribue à animer.

La Maison des Ados Lille Métropole est un dispositif ouvert aux adolescent.es de 11 à 21 ans, leur entourage et aux professionnel.les concerné.es par la question de l'adolescence. La MDA assure un accueil gratuit et confidentiel, avec ou sans rendez-vous.

Elle assure la mission d'informer, évaluer et accompagner tout.e adolescent.e qui se présente, seul.e ou accompagné.e, pour des questions d'ordre social, sanitaire, éducatif ou juridique.

Elle exerce également une mission de prévention, promotion de la santé et d'animation de réseau.

Les lieux d'activité de la MDA Lille Métropole sont les sites de Lille et de Roubaix ; ainsi que les sites d'intervention itinérante de la MDA.

L'activité principale sur ce poste s'exerce sur le site de Roubaix.

La mission principale du ou de la Psychologue :

- La ou le psychologue a pour mission d'accueillir, d'écouter, de comprendre, de guider, d'analyser les problématiques individuelles et familiales et d'accompagner les adolescents et leur famille, leur entourage, les professionnel.le.s.

La ou le Psychologue articule son travail avec tous les autres professionnel.les de la Maison des Ados en fonction des thématiques. Il s'articule aussi avec les services de droit commun, avec le jeune ou sa famille, son entourage.

Les accueils et accompagnements se font de manière individuelle et collective sous forme d'entretiens et d'ateliers de médiation.

Le suivi thérapeutique est circonscrit dans le temps (cf. cahier des charges MDA).

- Participation aux réunions cliniques :

La ou le psychologue participe aux réunions cliniques hebdomadaires et aux réunions cliniques élargies avec les partenaires en amenant une analyse clinique des situations évoquées.

- Participation active aux différentes instances institutionnelles et fonction institutionnelle.

Autres missions et activités :

- Les actions de prévention/sensibilisation auprès des 3 publics :

Les actions de prévention/sensibilisation s'adressent aux trois types de publics (jeunes, familles/entourage, professionnel/le.s)

- L'activité de réseau :

L'activité de réseau est développée en direction de l'ensemble des partenaires du champ social, juridique, sanitaire, éducatif.

Les rencontres avec les partenaires des différents secteurs professionnels concernés par la question adolescente participent à la définition de parcours et contribuent à la complémentarité des acteurs.

Sur le dispositif MONADE, l'activité de réseau comprend un aspect stratégique dans l'organisation actuelle et future des interventions du dispositif, de définition et suivi d'indicateurs et de diagnostic de territoire.

Spécificités liées au poste :

Vous exercerez vos missions principalement sur le site de Roubaix.

Le psychologue exerce l'intégralité de ses missions sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Établissement et de la Cheffe de service.

Prise de poste à compter du 02/11/2026




- Master 2 psychologie clinique, psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

- Expérience de praticien souhaitée

- Compétences et expériences d'animation de groupes (jeunes et parents)

- Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail institutionnel

- Appétence pour le partenariat

-Disponibilité un mardi matin sur deux, un jeudi matin sur deux, les mercredis et vendredis

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV sont à adresser avant 10.09.26 à Cindy VANDAMME, directrice de la MDA :

Profil et prérequis

Expérience : 0 An(s)

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Détail de l’offre

Assistant / Assistante comptable (H/F)

Gojob

Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.31 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur des transports, un assistant comptable. Votre mission est essentielle pour accompagner notre client dans la gestion de la paie des employés chaque mois. Nous avons besoin de vos compétences en paie pour renforcer nos équipes !
Directement rattaché au chef comptable, vous assurez les tâches suivantes:
- Contrôle de la concordance des tarifs via tableaux EXCEL
- Saisie dossiers administratifs
- Facturation Clients

Nous recherchons des profils:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2/3 en comptabilité
- Vous possédez 1 à 2 ans d'expérience en comptabilité (et facturation)

Avantages de la mission:
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Panier repas

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Psychomotricien (H/F)

SESSAD

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle
Vos missions principales :
- Evaluation
- Elaboration de réponses rééducatives personnalisées
- Accompagnement, rééducation et suivi
- Gestion médico-administrative
- Education et prévention CDI à temps partiel (minimum 50%, différentes modalités envisageables).

Le Pôle Enfance Lille Métropole accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap moteur avec troubles associés, ainsi que leurs familles. Organisés en plusieurs équipes à taille humaine, nos 3 établissements (IEM, SESSAD et CAMSP) collaborent et développent des réponses inclusives et innovantes, pour permettre à chaque enfant de bénéficier d'un accompagnement sur-mesure, au plus près de ses besoins.

En tant que psychomotricien.ne, vous contribuerez à restaurer et maintenir un mieux-être psychocorporel et une harmonie corps-esprit, en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle, en séance individuelle ou dans le cadre de groupes.
Vos missions principales seront :
- Evaluation
- Elaboration de réponses rééducatives personnalisées
- Accompagnement, rééducation et suivi individuel et collectif
- Gestion médico-administrative
- Education et prévention
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Renseigner des documents médico-administratifs, Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)

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Détail de l’offre

Orthophoniste (H/F)

SESSD JEAN GRAFTEAUX

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Vous contribuez à accompagner, corriger et améliorer la communication orale et écrite des personnes en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation et la parole
Vos missions principales :
- Evaluation
- Elaboration de réponses rééducatives personnalisées
- Accompagnement, rééducation et suivi
- Gestion médico-administrative
- Education et prévention
Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Ecoute
- Communication
CDI à temps partiel (50%)

Constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels, le SESSAD Jean Grafteaux accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap et leurs familles.
En tant qu'orthophoniste, vous contribuez à accompagner, corriger et améliorer le développement du langage et de la communication orale et écrite des enfants en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation, la parole.

Vos principales missions seront :
- Evaluation
- Elaboration de réponses rééducatives personnalisées
- Accompagnement, rééducation et suivi
- Gestion médico-administrative
- Education et prévention

Rémunération : à partir de 1300 euros brut mensuel pour 0.50 ETP (reprise d'expérience à 100%)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Renseigner des documents médico-administratifs, Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient, Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient, Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Chargé de commande publique (H/F)

SIDEN-SIAN NOREADE EAU

  • Lieu59 - WASQUEHAL
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Chargé de commande publique (H/F)

SIDEN-SIAN NOREADE EAU

Lieu59 - WASQUEHAL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois
Expérience48 Mois
Publication17/07/2026

Description du poste

Chargé de commande publique et coordination des achats opérationnels (H/F)

Contribuez au service public de l'eau et de l'assainissement de notre territoire dans plus de 750 communes adhérentes (dans le Nord, le Pas de Calais et l'Aisne) en intégrant le Service Marchés de nos Régies !

Notre service Marchés, composé de 10 agents (gestionnaires marchés, assistants administratifs et acheteurs), garantit la légalité de nos marchés publics dans le respect du Code de la Commande Publique et des procédures internes du SIDEN SIAN et ses Régies Noréade.
Véritable relais entre les équipes opérationnelles du Centre de Travaux et Maintenance d'Orchies (CTMO) et le Service Marchés, vous pilotez les procédures de commande publique de la définition des besoins jusqu'au suivi des marchés, tout en contribuant à l'anticipation des achats et à l'amélioration continue des pratiques.

Dans le cadre d'une création de poste, vos missions seront notamment les suivantes :
Accompagner les services opérationnels du CTMO dans l'expression et la formalisation de leurs besoins et les conseiller sur les procédures à mettre en œuvre ;
Coordonner les consultations en assurant la préparation des dossiers, la rédaction des pièces administratives et le suivi des différentes étapes de passation ;
Assurer la gestion des marchés subséquents ainsi que le suivi administratif et opérationnel des marchés ;
Contribuer à la programmation et à l'optimisation des achats, en anticipant les besoins, en favorisant les mutualisations et en limitant les doublons de consultations ;
Être l'interface entre les équipes opérationnelles et le service Marchés pour contribuer à la sécurisation et l'amélioration continue des pratiques de la commande publique et d'achats.

Afin d'assurer une réelle proximité avec les opérationnels du CTMO, le poste est réparti sur deux lieux de travail, à savoir le siège à Wasquehal (rattachement principal) et le Centre de Travaux et Maintenance d'Orchies. L'organisation du temps de travail prévue sera de 2 jours minimum à Wasquehal et 2 jours minimum à Orchies, le 5e jour s'effectuera soit à Wasquehal, soit à Orchies.

CHIFFRES CLÉS
Environ 100 procédures/an assurées par le service Marchés ;
Environ 900 marchés actifs sur l'ensemble du SIDEN SIAN et ses Régies Noréade.

Ce que nous proposons :
Un temps de travail de 36 heures hebdomadaires, et télétravail possible dès 6 mois d'ancienneté ;
Des titres restaurants d'une valeur de 10€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ;
Une mutuelle d'entreprise de base, options familiales ;
Des dispositifs d'épargne salariale ;
Une mutuelle d'entreprise de base ou option familiale ;
Rémunération selon le profil et l'expérience, avantages familiaux.

Index égalité femmes/hommes (2025) : 86%

Vous êtes ... ?
Expérimenté(e) dans la gestion d'achat opérationnel et de commande publique ;
En maîtrise du Code de la commande publique et du cadre réglementaire (CCAG, marchés publics, marchés subséquents, etc.) ;
Reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre rigueur, vous savez prioriser vos tâches ;
Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une curiosité vous permettant de comprendre les enjeux de vos différents interlocuteurs ;
A l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez les outils bureautiques sans difficulté.

Profil et prérequis

Expérience : 48 Mois
Compétences : Droit public, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

BOULANGER BOULANGERE (H/F)

ANGE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience6 Mois
Publication17/07/2026

Description du poste

Et si vous deveniez un Ange, Gardien du bon ?
Réseau de 300 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion. et d'autres
nouveaux pays nous tendent les bras.
Nous visons 440 boulangeries à Horizon 2028. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de
talents motivés !
En 17 ans, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise.
Notre boulangerie ANGE recrute à Villeneuve d'Ascq en cdi temps complet.
Vos missions :
Réalisation des différents pains conformément à nos recettes, nos méthodes et nos valeurs
Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité.

Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture.

Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements.

Profil recherché:
Titulaire d'un CAP/BEP boulangerie, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière !

Ce que l'on vous propose :
Une base de rémunération fixe
Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté)
Des avantages en nature
Une super équipe, bienveillante et soudée.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des
possibilités d'évolution ?
Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ?
Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : CAP, BEP et équivalents Boulangerie
Compétences : Caractéristiques des farines levure, additifs, Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

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Détail de l’offre

Assistant / Assistante de formation (H/F)

GRETA LILLE METROPOLE

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2072.49 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Le Greta Lille Métropole recherche un(e) assistant(e) de formation.

Missions :
Votre engagement au service de nos clients et usagers s'inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d'amélioration continue de la qualité de nos prestations.
Vous assurerez le suivi administratif et commercial des actions de formation.

Suivi de l'activité de formation :

* Élaboration des documents nécessaires au recrutement des stagiaires fond publics
- Saisies SOFIA et KAIROS(en collaboration étroite avec le CFP)
- Convocation des stagiaires
- Préparation dossiers Réunion d'Information Collective.

* Élaboration du dossier administratif nécessaire à la mise en place de l'action
- DEA (partie renseignements généraux)
- Fiches d'émargement
- Fiches renseignements formateur en collaboration avec le service gestion
- Dossiers d'accompagnement des stagiaires (livret d'accueil)
- Dossiers de rémunération (constitution du dossier)

* Suivi de l'action de formation aux services communs et/ou sur place dans les établissements)
- Collecte et contrôle des émargements
- État Mensuel Formateurs
- Attestations de présences des stagiaires
- Documents accident du travail
- Enquêtes de satisfaction et bilans pédagogiques renseignés par les intervenants
- Attestation de compétences Suivi des stagiaires à l'issue de la formation
- Saisies dans les logiciels de suivi d'activité internes et externes imposés par nos partenaires et financeurs
- Extraction du SI des éléments de suivi de l'action de formation

Suivi clientèle :

Selon votre affectation, vous êtes amené(e) à assurer une, deux ou trois des fonctions listées ci-dessous :

* Accueil physique ou téléphonique des stagiaires potentiels
- Analyse de la demande
- Renseignements sur l'offre de formation
- Recueil d'information sur le demandeur
- Explicitation de la demande
- Analyse du besoin et des contraintes
- Explication de premier niveau sur le droit à la formation et orientation vers la personne repérée

* Mise en place et suivi de l'action de formation
- Mise en forme des fiches produits (élaboration conjointe CFP/Établissement)
- Établir les devis, conventions à partir des éléments transmis par le CFP (notamment la partie pédagogique comprenant : contenu de formation, emploi du temps, calendrier, durée, niveau et coût)
- Suivi et relance
- Convocation stagiaires
- Collecte et contrôle des pièces obligatoires pour l'inscription du stagiaire à la formation
- Constitution administratrice des dossiers contrats professionnalisations, CIF. (la partie pédagogique sera renseignée par le CFP)
- Suivi du dossier administratif (retour convention, subrogation.
- Inscription sur sessions de formation (en lien avec le CFP, le DDFPT ou le coordinateur)
- Saisies Logiciel de gestion de l'activité
- Interpellation du CFP en cas de difficulté

Fonction commerciale - communication

* Commerciale
- Saisie et mise à jour des fichiers clients
- e-mailing, qualification de fichiers prospects

* Communication
- Référencement auprès des partenaires (C2RP, Sofia.)
- Envoi documentation
- Participation aux salons

Compétences indispensables :

* Compétences techniques
- Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciel e mailing)
- Maîtriser le logiciel SI
- Maîtriser la navigation sur internet et un logiciel de messagerie électronique
- Savoir utiliser un logiciel de présentation de documents
- Maîtriser les techniques de communication écrites et orales

* Compétences comportementales
- Être capable de travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir gérer les priorités du poste
- Faire preuve de curiosité et suggérer des améliorations
- Avoir le sens du relationnel

Durée du contrat :
Prise de poste dès le 24 Août 2026, possibilité de renouvellement
Déplacement régulier à prévoir sur la Métropole Lilloise

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Aucune formation scolaire Logiciel bureautique
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

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Détail de l’offre

FPA Stock & Margin (Finance Process Analyst) H/F

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Votre terrain de jeuAu sein du GFS (Global Finance Services), vous rejoignez le collectif des Finance Process Analyst. Votre mission principale sera de piloter, fiabiliser et optimiser le cycle Stock & Margin pour l'ensemble de nos activités Retail et Omnicanal, dans un contexte de transformation technologique majeur, pour l'ensemble des partenaires de nos COE (53 sociétés fiscales aujourd'hui).Vos responsabilités clésTransformation ERP (Projet Workdayp>Vous jouez un rôle primordial et actif dans la bascule de nos environnements comptables actuels (Eone) vers notre nouvel ERP Workday pour le périmètre Stock & Marge des COE.Analyse et optimisation du process Stock & Margin : Vous cartographiez, analysez et optimisez les processus de bout en bout pour le Retail/Omnicanal afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation.Collaboration internationale et fonctionnelle : Vous collaborez au quotidien avec 5 Accounting Specialists basés dans nos Centres d'Excellence Opérationnelle (COE) en Inde, à Singapour, en France et au Portugal.Vous travaillez en étroite synergie avec les équipes OFI (composées d'experts Stock & Marge, de Finance Process Analysts et de Finance Systems Specialists).Garantie de la conformité & Gestion des risques : Vous accompagnez et soutenez les 53 sociétés fiscales qui ont centralisé leurs activités et fait confiance à nos COE.Vos indicateurs de performanceEn tant que FPA au sein du GFS, vos objectifs seront de :Assurer une revue des contrôles essentiels menés par les comptables en COE, pour atteindre un score de 80% de contrôles compliance.Garantir un niveau de maturité optimal du process.Assurer la qualité et le suivi des plans d'action mis en place pour couvrir les principaux risques identifiés sur le risk mapping.Garantir une documentation exhaustive et continuellement mise à jour de l'ensemble des procédures applicables en COE.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Tech Lead Backend Engineer – Login (f/m/d) H/F

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Notre équipe Login recherche un-e Senior Software Engineer (f/m/d) en CDI basé-e à Lille
L'équipe Login est le pilier de l'écosystème Decathlon. Composée de profils passionnés et multiculturels, notre équipe d'une dizaine de personnes construit une solution d'authentification sécurisée et haute performance pour plus de 80 pays. Notre ambition ? Offrir une expérience membre fluide via un point d'entrée unique et hautement sécurisé. Notre défi actuel est de taille : mener une migration d'architecture d'envergure internationale depuis notre système Spring Security 5 vers Spring Security 7. Rejoins une équipe de passionné-es au cœur des enjeux globaux de Decathlon !
TA FUTURE CONTRIBUTION
En tant que référent-e technique et membre clé de l'équipe, tu joueras un rôle moteur dans la transformation de notre plateforme :

Co-pilotage de l'architecture & Migration : Tu co-conçois et mènes la migration technique vers Spring Security 7 Authorization Server, en appliquant le pattern "Proxy-Strangler" afin de garantir zéro interruption pour nos millions d'utilisateur-ices.
Garant-e des systèmes distribués : Tu participes activement à la gestion de notre modèle multi-région et multi-tenant, en assurant la conformité locale et une faible latence à l'échelle mondiale.
Autonomie technique globale : Tu prends part aux décisions d'infrastructure (Cloudflare, Kubernetes) et collabores de manière transverse avec les développeur-euses front-end et back-end (Next.js/TypeScript et Java).
Qualité & Automatisation : Tu valorises l'intégration continue en concevant des pipelines CI/CD robustes et en garantissant une excellente couverture de tests (unitaires, d'intégration, end-to-end).
Culture de la sécurité : Tu apportes ton expertise sur les protocoles modernes (OAuth2, OIDC) et contribues à diffuser une culture "security-first" au quotidien.

CE QUE TU APPORTES
Nous croyons avant tout en la complémentarité des parcours. Pour t'épanouir dans ce rôle, tu disposes idéalement de :

Une expérience significative en développement logiciel (Java / Spring Security), avec une sensibilité pour l'architecture système.
Une bonne compréhension des protocoles de sécurité standards (OAuth2, OIDC) ou une forte envie de te spécialiser sur ces sujets.
Une curiosité pour les infrastructures modernes (Kubernetes, Cloudflare) et le déploiement continu.
Tes Soft Skills : Ton esprit d'équipe, ton écoute active et ta capacité à transmettre tes connaissances avec bienveillance sont tes meilleurs atouts pour grandir et faire grandir le collectif.

STACK TECHNIQUE

Back-end : Java (Spring Security 5 & 7), PostgreSQL, Valkey (Redis), Kafka
Front-end : Next.js, TypeScript
Infra : Cloudflare, Kubernetes, CI/CD

CE QUE NOUS T'OFFRONS

Organisation de travail hybride ;
Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Conseiller-ère Vente Technicien-ne (H/F)

Lieu59 - Sequedin
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et nous partageons ses valeurs avec tous. Quel que soit son parcours et son profil, chaque co-équipier-e est mis-e en valeur et contribue à l'innovation au sein de l'entreprise.Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables...Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en mettant ton expertise au service de Decathlon.Ta mission met en valeur ton expertiseTu suis ta feuille de match : tu entretiens, répares ou personnalises les produits de nos Sportifs.Tu suis les procédures liées aux différents process de l'atelier (Cycle, Fitness, Ski, Plongée, Marquages, Électroniquep>Tu garantis la qualité des prestations effectuées.Tu es force de proposition auprès de tes clients pour promouvoir un usage durable et sécurisé de leur matériel sportif.Tu proposes et vends des services complémentaires pour faciliter la pratique sportive.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

APPRENTISSAGE BOULANGER / BOULANGERE (H/F)

BOULANGERIE PATISSERIE DELEPIERRE

Lieu59 - FACHES THUMESNIL
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 506.0 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, notre boulangerie artisanale recherche un(e) Apprenti(e) Boulanger(ère) motivé(e) pour préparer un CAP Boulanger ou un Brevet Professionnel (BP) Boulanger.

Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage, vous découvrirez l'ensemble des techniques du métier et participerez progressivement à la fabrication de nos produits.

Vos missions :

Préparer et peser les matières premières.
Participer au pétrissage, au façonnage et à la fermentation des pâtes.
Contribuer à la fabrication des pains traditionnels, pains spéciaux et viennoiseries.
Participer à la cuisson des produits.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des normes HACCP.
Entretenir le matériel et le poste de travail.
Travailler en équipe afin de garantir la qualité des produits proposés à la clientèle.

Profil recherché :
Vous préparez un CAP Boulanger ou un BP Boulanger.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le).
Vous appréciez le travail manuel et le travail en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez envie d'apprendre un métier artisanal.
Débutant(e) accepté(e).

Conditions :
Contrat d'apprentissage.
Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage (en fonction de l'âge et du niveau de formation).
Formation assurée par un maître d'apprentissage expérimenté.
Travail en horaires matinaux, pouvant inclure les week-ends selon le planning.
Savoir-être professionnels
Esprit d'équipe.
Sens de l'organisation.
Rigueur et précision.
Motivation et envie d'apprendre.
Respect des consignes et des règles d'hygiène.

Pour candidater ; se présenter sur place le matin avec votre CV.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des farines levure, additifs

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Détail de l’offre

Employé / Employée de maison (H/F)

SHIVA

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.8 Euros à 18.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/07/2026

Description du poste

- Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration.
- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge.
- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.

Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail.
Vous intervenez uniquement sur le secteur de notre agence.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Règles de sécurité domestique, Règles d'hygiène et d'asepsie, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir le linge, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Entretenir une surface, un sol

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Détail de l’offre

Assitant(e) commerciale et administrative / Secrétaire (H/F)

STTN ENERGIE

Lieu59 - WAMBRECHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois - Si pas de diplôme en assistanat
Publication17/07/2026

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible !
Agence d'une société régionale spécialisée dans les travaux d'électricité dans les domaines tertiaires et industriels, nous recherchons un(e) assistant(e) commerciale et administrative/ Secrétaire.
Nos équipes d'électriciens interviennent sur des chantiers neufs et de rénovation, ainsi que sur des projets essentiellement dans un cercle de 50 km autour de Wambrechies.
Notre entreprise à taille humaine accorde une grande importance à la réactivité, à la qualité du travail et à la coordination efficace entre les équipes terrain et le bureau avec les équipes supports.

Vos missions, sous la responsabilité directe du responsable d'exploitation, sont les suivantes :
- La gestion et le suivi de la facturation Fournisseurs et de la facturation client.
- Le dépôts des réponses aux appels d'offre sur les différentes plateformes
- L'accueil des compagnons électriciens, des fournisseurs et des collaborateurs
- La gestion des appels, courriels et du courrier entrant/sortant
- Le suivi administratif des dossiers en lien avec les chargés d'affaires
- Le suivi administratif et la saisie des relevés d'heures
- La mise à jour des documents internes (procédures, habilitations, formations, suivi véhicules et des équipements de protection individuels)
- L'organisation quotidienne du bureau



Profil recherché :
- Une première expérience confirmée en assistanat commercial dans le bâtiment et secrétariat est souhaitée et à minima une formation en secrétariat ou assistanat commercial.
- Parfaite maîtrise du français écrit et oral
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie
- Bonne communication et esprit d'équipe
- Gestion des appels d'offre publics et de la plateforme CHORUS
- Présence physique sur site exigée (poste non compatible avec le télétravail)

Ce que nous proposons :
- Un accompagnement à la prise de poste
- Un poste stable, polyvalent, au cœur d'une petite structure conviviale
- Des horaires fixes, un cadre clair, et une vraie reconnaissance du travail bien fait
- Une ambiance professionnelle mais humaine
- L'entreprise est accessible en transports en commun et possède aussi un parking

Jours et horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 (1h de pause le midi).

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois - Si pas de diplôme en assistanat
Compétences : Mettre à jour un dossier, une base de données, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Classer des documents

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Détail de l’offre

Polisseur / Polisseuse sur métaux (H/F)

INOXYFRANCE

Lieu59 - WAMBRECHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication17/07/2026

Description du poste

INOXYFRANCE, spécialisée dans la tôlerie multi-métaux de qualité sur mesure, recherche un(e) Polisseur Inox (H/F) pour rejoindre son équipe à Wambrechies (59).

Missions principales :
- Polissage, émerisage, brossage et satinage de pièces en acier inoxydable.
- Finition manuelle ou à l'aide d'outils électroportatifs.
- Élimination des défauts de surface et respect des états de surface demandés.
- Contrôle visuel de la qualité des pièces et retouches si nécessaire.
- Nettoyage et préparation des pièces avant expédition.
- Entretien du poste de travail et du matériel.
- Respect des règles de sécurité, de qualité et des délais de fabrication.

Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de polissage sur inox et des outils de finition.
- Lecture de plans simples et contrôle visuel des états de surface.
- Polissage manuel et mécanique, satinage, brossage et finition miroir.
- Respect des tolérances esthétiques et des consignes de sécurité.

Profil recherché :
- Minutieux(se), attentif(ve) aux détails et rigoureux(se).
- Organisé(e), autonome et appréciant le travail en équipe.
- Réactif(ve) face aux imprévus et soucieux(se) de la qualité.
- Expérience idéale en polissage industriel, chaudronnerie, métallurgie ou tôlerie inox.

Avantages :
- Environnement de travail propre et organisé.
- Équipements adaptés et entretenus.
- Entreprise à taille humaine avec savoir-faire reconnu.
- Poste stable avec perspectives d'évolution.
- Intégration et accompagnement à la prise de poste.
- Salaire annuel de 2000 x 13.5.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer, Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches, Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, etc.) , le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion

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Détail de l’offre

Garde d’enfant à domicile (H/F)

Particulier Employeur

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDD - 5 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/07/2026

Description du poste

Bonjour,
nous sommes parents de 3 enfants : 10 ans, 7 ans et 15 mois. nous recherchons une personne de confiance pour s'occuper d'eux à la maison après la crèche et l'école (à partir de 16h30 les lundi mardi jeudi et vendredi). goûter, devoirs, lecture, jeux, conduites aux activités jusqu'à notre retour. nous sommes de wasquehal centre (prox. métro & tram), école et crèche sont accessibles à pied.
démarrage à la rentrée scolaire de septembre (adaptation juste avant).
merci

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Cuisinier / Cuisinière (H/F)

Lieu59 - WASQUEHAL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s) - COMME CUISINIER
Publication17/07/2026

Description du poste

Nous recrutons un(e) Cuisinier(ère) Snacking en CDI - 35 heures par semaine.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une boulangerie artisanale ? Rejoignez-nous pour participer au développement de notre offre de snacking.

Vos missions :
- Préparation des plats du jour.
- Réalisation de pizzas.
- Préparation de sandwichs, salades et produits de snacking.
- Gestion des préparations et respect des fiches recettes.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Entretien et nettoyage de votre poste de travail.

Profil recherché :
- Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se).
- Vous aimez cuisiner et travailler avec des produits frais.
- Une première expérience en cuisine, restauration rapide, snacking ou boulangerie est appréciée.
- Esprit d'équipe et motivation indispensables.

Conditions :
- Contrat : CDI - 35 heures.
- Horaires : du mardi au vendredi.
- Lieu : Wasquehal
- Prise de poste dès que possible.
- Salaire selon expérience.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale où la qualité et le savoir-faire sont au cœur de notre métier ? Envoyez-nous votre CV et venez rejoindre notre équipe !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s) - COMME CUISINIER
Formation : CAP, BEP et équivalents Cuisine
Compétences : Dresser des plats pour le service

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CDIHôtellerie, restauration, tourisme et loisirs

Cuisinier / Cuisinière

O'MULLIGAN'S

  • Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1870.0 Euros à 2953.55 Euros - Selon expérience
Détail de l’offre

Cuisinier / Cuisinière

O'MULLIGAN'S

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1870.0 Euros à 2953.55 Euros - Selon expérience
Expérience2 An(s)
Publication17/07/2026

Description du poste

Nous recherchons un ou une cuisinier ou cuisinière passionné(e) par la gastronomie et la préparation culinaire.
En intégrant notre équipe de 5 personnes, vous participerez à la conception, à la préparation et à la présentation de plats savoureux dans un environnement dynamique.

Si vous avez une expérience en cuisine, que vous maîtrisez les règles de sécurité alimentaire et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel stimulant, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :
. Préparer les ingrédients et effectuer la mise en place des stations de travail
. Concevoir et réaliser des plats en respectant les recettes et les standards de qualité
. Assurer la cuisson, le dressage et la présentation des plats
. Gérer la manipulation des aliments conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
. Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine tout au long du service
. Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec la direction culinaire
. Veiller au respect des délais pour garantir un service efficace aux client(e)s
. Collaborer avec l'équipe pour assurer une expérience culinaire optimale

Profil recherché :
. Vous êtes passionné(e) par la cuisine et disposez d'une expérience en restauration ou en cuisine professionnelle.
. Vous maîtrisez les techniques de food preparation, de cuisson.
. Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe. La capacité à travailler rapidement tout en maintenant une qualité constante est essentielle.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Cuisine
Compétences : Dresser des plats pour le service

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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