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Intérim - 31 Jour(s)Transport et logistique

Cariste (H/F)

Gojob

  • Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros
Détail de l’offre

Cariste (H/F)

Gojob

Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.31 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Nous recherchons pour notre client logistique, des chargeurs-déchargeurs (F/H) dans le secteur surgelé. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Avantages de la mission:
- Prime de productivité de qui peut aller jusqu'à 300€ brut/ mois !
- Prime de froid de 135€ brut/ mois
- Acompte dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes:
- Conduite d'un chariot élévateur CACES 1
- Chargement et déchargement des marchandes
- Mise à quai et palettisation de la marchandise
- Port de charges lourdes
Nous recherchons des profils:
- Vous avez un expérience en tant qu'agent de quai H/F ou chargeur/déchargeur H/F
- Vous êtes titulaire du CACES R489 cat 1B
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement froid négatif : -25 degrés

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chargé / Chargée de clientèle en ligne (H/F)

Gojob

Lieu59 - Wattrelos
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.49 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
- Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
- Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
- Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
- Contribuer au développement commercial de l'agence.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
- Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
- Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels).

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
- Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
- Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
- Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales).

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00.


Avantages de la mission :
- Rémunération attractive : 12,49€/h + complément minimum de 1,25€/h, soit minimum 13,74€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
- Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique)

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Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chef / Cheffe de cuisine (H/F)

RIPAILLE

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 3100.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s) - Restauration gastronomique
Publication16/07/2026

Description du poste

Afin de compléter son équipe composée d'un second de cuisine et d'un plongeur, le restaurant Ripaille, restaurant de cuisine gastronomique française, recherche son/sa chef(fe) de cuisine expérimenté(e).

Le restaurant est ouvert du mardi au vendredi, midi et soir ainsi que le samedi soir.

Le restaurant sera fermé les 3 premières semaines d'août.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s) - Restauration gastronomique
Compétences : Dresser des plats pour le service, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

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Détail de l’offre

Data Scientist – IA prédictive et biomécanique (H/F)

PREDITWINS LAB

Lieu59 - LOOS
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2900.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Dans le cadre du développement de sa plateforme de jumeaux numériques dédiée à la prévention des blessures et à l'optimisation de la performance sportive, PrediTwins Lab recherche un(e) Data Scientist spécialisé(e) en intelligence artificielle appliquée à la biomécanique et aux données longitudinales.

Le poste consiste à concevoir des modèles prédictifs intégrant des données biomécaniques, physiologiques, médicales et de suivi d'entraînement afin d'anticiper les risques de blessure et d'améliorer la prise de décision des staffs sportifs et médicaux.

Le candidat participera au développement de modèles avancés de machine learning et d'intelligence artificielle générative, combinant notamment :

l'analyse statistique de données longitudinales complexes ;
les modèles de survie (Kaplan-Meier, Cox, risques concurrents) ;
les méthodes probabilistes et bayésiennes ;
les approches d'explicabilité des modèles (XAI, SHAP) ;
les architectures RAG exploitant la littérature scientifique ;
les modèles de langage (LLM), embeddings, recherche vectorielle et bases de connaissances scientifiques ;
le développement de tableaux de bord décisionnels destinés aux professionnels du sport de haut niveau.

Le poste implique des interactions régulières avec des chercheurs en biomécanique, des médecins du sport, des préparateurs physiques et des ingénieurs en intelligence artificielle afin de transformer les résultats scientifiques en outils opérationnels utilisables sur le terrain.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences : Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données, Documenter les processus et les architectures d'IA, Optimiser les performances des systèmes d'IA, Collaborer avec des experts en éthique pour évaluer les projets d'IA, Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle, Gérer les risques associés aux technologies d'IA, Intégrer des considérations éthiques dans l'analyse de données, Respecter les normes éthiques dans le développement de l'IA

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Détail de l’offre

GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

MAIRIE

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros - Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA)
Expérience2 An(s) - dans un service RH ou Carrière paie
Publication16/07/2026

Description du poste

Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires et une assistante RH, vous serez essentiellement chargé(e) d assurer la gestion des dossiers carrières sur un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, ainsi que la paie du groupe d'agents dont vous avez la gestion.

Pour cela, vous serez principalement amené à :

- Établir, mettre en forme et suivre des actes administratifs de gestion des agents (nomination, titularisation, avancements d'échelons, promotions, RIFSEEP, contrats de travail, cessation de fonctions, certificats et attestations...)
- Gérer et mettre à jour des dossiers individuels
- Suivre les absences : congés annuels, CET, CITIS, congé de maladie, temps partiel thérapeutique, autorisations, spéciales d'absences, ...
- Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec la médecine du travail
- Écouter et conseiller les agents et les managers
- Créer et tenir à jour les dossiers administratifs agents
- Saisir et vérifier des données de paie dans le logiciel RH
- Suivre les dossiers de SFT
- Préparer, instruire des dossiers de retraites et des cohortes
- Étudier et instruire les dossiers de demandes des Médailles d'Honneur
- Établir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord liés à la gestion de votre portefeuille d'agents

Profil / qualifications :

- Idéalement, vous êtes titulaire d'un titre ou d'un diplôme en gestion des ressources humaines et / ou en gestion de paie,
Ou vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un service RH ou Carrière - Paie,
- Vous maîtrisez les fondamentaux du Code Général de la Fonction Publique, en particulier en matière de GRH,
- Vous faîtes preuve de discrétion et savez respecter scrupuleusement le devoir de réserve ainsi que le secret professionnel,
- Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, adaptable et méthodique,
- Vous disposez de capacités relationnelles et d'une réelle aisance à l'oral comme à l'écrit,
- Une Connaissance du logiciel Civil Net RH serait un plus

Rémunération et avantages :

- Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Adhésion à Plurélya et au COS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- Poste éligible au télétravail 1 j / semaine + 5 jours flottants dans l'année
- Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4,5 ou 5 j / semaine offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s) - dans un service RH ou Carrière paie
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences : Législation sociale, GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

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Secrétaire comptable (H/F)

LYS AUTO 59

Lieu59 - LYS LEZ LANNOY
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s) - Même poste en garage
Publication16/07/2026

Description du poste

Notre garage automobile recherche un Secrétaire Comptable H/F expérimenté pour assurer la gestion administrative, comptable et l'accueil de la clientèle.

Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des clients.
- Gestion des rendez-vous et suivi administratif des dossiers.
- Établissement et suivi des factures clients.
- Saisie des écritures comptables et rapprochements bancaires.
- Gestion des règlements clients et fournisseurs.
- Préparation des éléments comptables pour le cabinet d'expertise comptable.
- Gestion du courrier et des courriels, classement et archivage des documents.
- Assistance administrative auprès de l'équipe atelier et de la direction.

Profil recherché :
- Expérience minimum de 2 ans en tant que secrétaire comptable dans un garage automobile ou une concession automobile.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Connaissances en comptabilité générale.
- Aisance relationnelle et sens de l'accueil.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h
Prise de poste en septembre

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s) - Même poste en garage
Formation : CAP, BEP et équivalents Secrétariat assistanat comptabilité
Compétences : Réaliser des opérations comptables, Classer des documents

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INFIRMIER Puériculteur(trice) DE (F/H)

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Jour(s)
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

descriptif du posteSaisissez-vous l'opportunité d'influer positivement sur la vie des enfants à l'hôpital ?Rejoignez notre équipe pour fournir des soins exceptionnels aux nouveau-nés et soutenir les familles dans notre hôpital.- Garantir des soins de qualité en collaboration avec l'équipe médicale en pédiatrie et maternité- Éduquer et soutenir les parents dans les soins et le développement des nouveau-nés- Assister dans la gestion des situations d'urgence

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Ingénieur études H/F

Lieu59 - Lambersart
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Rattaché au Directeur études, vous occupez un rôle central dans l'organisation et vous avez pour mission de contribuer à la coordination des différents acteurs afin d'aboutir à une remise d'offre de prix compétitive, de l'analyse des pièces du marché et/ou la conception du projet jusqu'à la transmission au service travaux.Vous contribuez à l'obtention des affaires à traiter sur des opérations en bâtiment (public et privé, neuf et réhabilitation, conception/réalisation, MGP).Vous êtes le garant de la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts de la construction, ainsi que des normes de sécurité et environnementalesVous participez au développement de sujets transverses afin d'améliorer la performance du service.Ce que nous pouvons vous proposer :Une culture d'entreprise forte basé sur l'éthique, la sécurité et la santé de ses collaborateurs,Intervenir sur des projets variés et à haute technicité, Bénéficier d'une hiérarchie courte permettant des circuits de validation rapide et des contacts de proximité,Bénéficier des atouts d'un grand groupe français écoresponsable.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Équipier polyvalent – H/F

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos
missions seront les suivantes :User de votre
plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux
clientsMettre à profit
votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer
le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et
servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et
sécurité)Manipuler avec
prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français

Profil et prérequis

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Alternance – opérateur appels dépannage F/H

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

La Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais assure la construction, la conduite, l'exploitation, l'entretien des réseaux de distribution d'électricité et la relation client technique sur les départements 59 et 62.
Vos missions : Réaliser un diagnostic précis de la situation et donner des consignes de sécurité.
En fonction de celui-ci et de l'analyse du contexte.
Déclencher l'intervention des équipes techniques.
Transmettre les interventions et les incidents sur les ouvrages de distribution aux entités internes concernées.
Apprendre les technicités du compteur LINKY.

Profil et prérequis

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RESPONSABLE DRIVE (H/F)

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de MARQUETTE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant son ADJOINT au Responsable Drive H/F.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive.Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont :Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ;Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ;Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc.Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce.La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité.

Profil et prérequis

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Vendeur CDI temps partiel (29h) (F/H)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Enjeux du poste :Garantir la satisfaction et la fidélité des clients Lacoste à l'aide de services premium et d'un conseil clientèle optimal par la connaissance de nos produits et collections;Participer activement à la croissance des ventes du magasin en offrant un accueil clientèle irréprochable, un service premium et des actions de fidélisation efficaces;Veiller à respecter les standards visuels merchandisings avec une implication forte et constante;Devenir ambassadeur de la marque et incarner les valeurs de la société;Participer activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place au sein de la société.Au sein de notre boutique, vous développerez les ventes en respectant les guidelines de la marque :1) Appliquer les 4 étapes de vente B.E.S.TBegin: Faire la meilleure première impression- Se préparer - Accueillir - SaluerEngage : Placer le Client au centre et développer la relation- Briser la glace- Identifier le contexte- Développer la relation client Sell : Susciter l'envie avec la silhouette et proposer avec audace- Mobiliser les techniques de vente- Guider l'essayage- Répondre aux objectionsThank : Conclure sur une note positive et renforcer la relation- Accompagner à la caisse- Fidéliser- Clôturer avec soin 2) Être un ambassadeur de la marque au quotidienConnaître parfaitement l'héritage ainsi que les valeurs de la marque Lacoste pour être en mesure de les incarner sur le point de vente ;Assister les nouveaux arrivants dans le magasin pendant leur période d'intégration;Maintenir un espace de vente premium;Fidéliser les clients envers Lacoste à l'aide de services premium: S'assurer que chaque visiteur reçoive un accueil premium dans leur magasin Lacoste;Proposer ses services de manière spontanée à chaque visiteur, et se tenir entièrement à la disposition des clients;Connaître dans les détails les offres pour chaque produit (choix de couleur, disponibilité selon les tailles, composition du tissu;Assurer une fin de vente irréprochable et promouvoir activement le Club Lacoste auprès de chaque client, et connaître tous les avantages du programme;Adresser et répondre aux plaintes des clients avec précision.3) Participer à un environnement collaboratif.Participer activement et en collaboration avec les responsables à la création d'un véritable esprit d'équipe et d'une culture d'excellenceDévelopper les connaissances des membres de l'équipe en partageant ses compétences et son savoir-faire, notamment lors de l'intégration de nouveaux collaborateursS'assurer que les procédures sont respectées en permanence4) Gestion des opérationsGérer les flux de marchandisesOrganiser la réception des marchandisesParticiper à l'organisation des stocks.

Profil et prérequis

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Directeur.rice de Clientèle H/F

Lieu59 - Lille
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Publication16/07/2026

Description du poste

Présentation de la Direction :La Direction Grands Comptes et Réseaux est dédiée aux annonceurs internationaux, notamment les grands réseaux et les agences.La mission de cette entité est d'accompagner ces grands clients dans leur digitalisation locale.Pour cela, elle propose des plateformes et des solutions de Marketing Digital, pour répondre aux enjeux multicanaux et web-to-store des annonceurs. Plus précisément, elle offre une plateforme SaaS, de Présence Management et Store Locator, ainsi que des dispositifs d'acquisition digitale (Search, Data). Grâce à un dispositif multicanal, aussi bien central que local, elle accompagne le déploiement des solutions jusqu'au point de vente. Finalité du poste :Accompagner les clients et les prospects dans leur stratégie de communication digitale locale en leur proposant les offres et services dédiées.Contribuer au développement d'un portefeuille grands comptes et à sa fidélisation. Missions principales :- Développer un portefeuille de clients grands comptes et les accompagner vers les nouvelles solutions digitales - Développer une vraie relation avec ses clients, dans une posture de conseil- Détecter toutes les opportunités commerciales au sein d'un grand groupe, notamment via un maillage efficace- Construire un plan de compte listant l'ensemble des actions à mettre en œuvre pour atteindre l'objectif, pour chacun de ses clients (compréhension, enjeux, besoins.)- Développer un portefeuille prospects par un travail de fond, qualification des besoins, prise de contact, maillage social selling (LinkedInp>- Négocier les offres commerciales et gérer des propositions complexes et la concrétisation des opportunités- Mettre en place une relation commerciale durable avec les interlocuteurs clés des grands comptes et développer un véritable partenariat. Participer à la rédaction et négocier les offres commerciales- Présenter les bilans de campagne au client en s'appuyant sur les analyses statistiques fournies par les équipes RSI Management, et formuler des recommandations pour optimiser le plan de communication- Accompagner le déploiement des dispositifs en après-vente- Devenir Expert des produits grands comptes- Jouer le rôle d'interface / Chef de projet entre le client et les différents intervenants et experts internes - assurer le suivi de la facturation et du règlement des prestations- Maîtrise d'un CRM idéalement Salesforce Des déplacements seront à prévoir en région

Profil et prérequis

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Assistant(e) garage automobile H/F – Lille

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Envie de jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d'un garage reconnu pour son savoir-faire ? En tant que secrétaire automobile, vous êtes au coeur de la relation client et de l'organisation administrative de l'atelier.

Vous ne faites pas que gérer des dossiers : vous contribuez directement à la satisfaction des clients et à la fluidité des opérations quotidiennesVos missions principales :

- Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients au garage.

- Gérer la prise de rendez-vous et l'organisation du planning ateliertablir les devis, factures et ordres de réparation en lien avec l'équipe technique.

- Réaliser la saisie administrative et le suivi des dossiers clients.

- Gérer la réception et la livraison des véhicules.

- Assurer la gestion de la caisse et les encaissements, notamment pour la station-service.

- Contrôler les réceptions et le bon déroulement des opérations administratives.

- Assurer la restitution des véhicules en expliquant les interventions et les factures aux clients.

- Participer au bon fonctionnement administratif global du garage.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Concepteur-Vendeur H/F

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
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Publication16/07/2026

Description du poste

Chez Schmidt,
vous êtes avant tout passionné (e) par la vente !

vous VENDEZ des projets sur-mesure de cuisines équipées, de meubles et de rangements,
vous accueillez chaleureusement vos clients, vous les écoutez avec attention,
vous leur proposez des solutions astucieuses, tout en respectant leurs contraintes,
vous CONCEVEZ au millimètre près,
vous co-construisez un projet qui leur ressemble dès le premier Rdv,
vous les accompagnez jusqu'à la fin de cette aventure !

Vous serez également en charge de la prospection auprès de professionnels et de la relance clients.

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)

ASSOCIATION D'ACTION SOCIALE ET MEDICO S

Lieu59 - WATTRELOS
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1868.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

L'AES/AMP interviendra principalement au sein du service, horaire d'internat avec week-end et Ferrié.

Les modalités de l'accompagnement s'inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d'établissement s'inscrivant dans le cadre du projet associatif de l'ASRL.

Mission :

Sous l'autorité de la direction adjointe / Chef de service et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire,

- Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis ;
- Il/Elle est attentif(ve) à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels) ;
- En regard de la législation en vigueur, il/elle assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués : décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin ;
- Il/Elle met en œuvre et participe à l'évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE, les ES et les psychologues ;
- Il/Elle contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs - à l'animation des activités et des ateliers ;
- Il/Elle contribue de par ses évaluations, observations et analyses à la réalisation du projet individualisé des adultes dont pour certains il/elle assure une co référence ;
- Il/Elle aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés ;
- Il/Elle participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales ;
- Il/Elle établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l'ensemble des professionnels ;
- Il/Elle rend compte de son activité auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction ;
- Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis, cf. recommandations HAS.

Votre profil :

- Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes présentant un TSA ou personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social ;
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ;
- Qualités relationnelles

Les conditions de la relation contractuelle :

- CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
- Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
- Déplacement à prévoir avec véhicule de service
- Travail week-end et jour férié (1 a 2 WK/mois)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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CHEF CUISINIER (H/F)

RIVOLI

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience8 An(s)
Publication16/07/2026

Description du poste

À PROPOS DE L'ÉTABLISSEMENT
Le Rivoli est une brasserie de caractère, véritable trait d'union entre l'esprit d'un bouchon lyonnais et la convivialité d'un estaminet. Nous accueillons une clientèle fidèle d'habitués qui recherchent l'authenticité et la générosité de plats bien exécutés dans une ambiance chaleureuse.

Nous ouvrons aujourd'hui une opportunité unique : le remplacement de notre ancien Chef qui a porté l'identité culinaire de l'établissement avec passion pendant 20 ans. Nous recherchons un talent capable de pérenniser cet héritage tout en apportant sa propre signature.

VOS MISSIONS
Vous aurez la pleine maîtrise de la cuisine.

Gestion culinaire : Élaborer et cuisiner une carte de type brasserie et estaminet, mettant en avant des produits de qualité.
Organisation : Assurer la gestion des 10 services hebdomadaires (du lundi au vendredi) et garantir la fluidité du service.
Gestion des stocks : Commander les matières premières, gérer les relations fournisseurs et optimiser les ratios de coût matière.
Hygiène et sécurité : Garantir le respect strict des normes HACCP et de la sécurité alimentaire au sein de la cuisine.
Management : Encadrer et motiver l'équipe de cuisine pour maintenir un haut niveau de régularité.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes un professionnel de la cuisine passionné, maîtrisant les codes de la cuisine de brasserie traditionnelle.
Vous avez une expérience confirmée en tant que Chef ou Second de cuisine.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fidéliser une clientèle d'habitués par la qualité et la constance de vos plats.
Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer un rythme de travail structuré (forfait jour).
Une sensibilité pour les produits authentiques et le travail de saison est indispensable.

CONDITIONS ET AVANTAGES
Stabilité : Intégration dans un établissement établi avec une forte identité.
Équilibre vie pro/vie perso : Rythme de travail privilégiant la semaine (lundi au vendredi), permettant une coupure le week-end (sauf mobilisation exceptionnelle le samedi).
Rémunération : Salaire de 3 000 € brut par mois.

Profil et prérequis

Expérience : 8 An(s)
Compétences : Dresser des plats pour le service, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

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Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 846.0 Euros à 1801.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Notre restaurant est à la recherche d'un serveur en alternance.

Missions Accueillir les convives et assurer un service de qualité
* Participer au service du déjeuner (mise en place, service, débarrassage)***Conseiller les convives sur les plats et formules proposés***Veiller au respect des standards de service et de présentation***Assurer la propreté de la salle et des espaces de service***Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)***Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine et de salle***Participer à la gestion des flux de convives***Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des convives***Participer aux tâches de clôture du service

Description du profil Ton sourire, ta bonne humeur et ton écoute seront autant d'ingrédients qui se marieront à la perfection avec l'état d'esprit de nos équipes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac ou équivalent

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Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 846.0 Euros à 1801.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Notre restaurant est à la recherche d'un serveur en alternance.

Missions Accueillir les convives et assurer un service de qualité
* Participer au service du déjeuner (mise en place, service, débarrassage)***Conseiller les convives sur les plats et formules proposés***Veiller au respect des standards de service et de présentation***Assurer la propreté de la salle et des espaces de service***Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)***Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine et de salle***Participer à la gestion des flux de convives***Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des convives***Participer aux tâches de clôture du service

Description du profil Ton sourire, ta bonne humeur et ton écoute seront autant d'ingrédients qui se marieront à la perfection avec l'état d'esprit de nos équipes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent, Bac+2 ou équivalents

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Office manager (H/F)

PERNET ANNE-FLEUR

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication16/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne
* Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE
* Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d’entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c’est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d’entreprise avec qui il veut travailler ; il n’a pas de patron mais des clients Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité
* Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires)

Description du profil :

Le profil recherché Avoir l'envie d'entreprendre

- Avoir un sens du service et une fibre commerciale

- Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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CHEF D’ÉQUIPE MÉCANICIEN MONTEUR H/F

LOXO

Lieu59 - Toufflers
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication16/07/2026

Description du poste

Nous recherchons un Chef d'équipe Mécanicien Monteur pour encadrer nos équipes terrain et garantir la bonne exécution de nos chantiers.


Vos missions :
- Encadrer et animer une équipe de monteurs mécaniciens sur site.
- Organiser les interventions selon les plannings et les priorités du chantier.
- Participer aux opérations de montage, d'assemblage et de maintenance mécanique.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.
- Être l'interlocuteur technique auprès des clients sur le terrain.
- Former et accompagner les nouveaux arrivants

Profil recherché :
- Formation en mécanique industrielle, maintenance ou équivalent (CAP/BEP à Bac +2).
- Expérience confirmée en tant que mécanicien monteur, avec de préférence un premier rôle en encadrement.
- Lecture de plans mécaniques, maîtrise des outils de mesure et de montage.
- Sens des responsabilités, leadership, autonomie et rigueur.
- Permis B exigé afin de réaliser les déplacements en voiture pour les déplacements sur les chantiers.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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ÉLECTROMÉCANICIEN H/F

LOXO

Lieu59 - Toufflers
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication16/07/2026

Description du poste

L’électromécanicien assure le câblage d’installation industrielle. En cas de transfert d’équipements, il assure également le repérage et le décâblage de façon à pouvoir assurer la bonne fin des opérations de remise en service.


L'électromécanicien assure aussi la maintenance de machines de production industrielle diverses. Il procède aux différents réglages et vérifie le bon fonctionnement de l'ensemble.


Il réalise les tâches d'entretien prévues (nettoyage, vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage des roulements, réglages, changement de pièces mécaniques...). Il effectue également tous les contrôles destinés à repérer une anomalie, comme la surchauffe, la déformation ou l'usure d'une pièce. Il change alors les éléments défectueux. Lorsqu'une panne survient, il procède à une série de tests et de mesures pour trouver l'origine de la défaillance. Puis il remplace les pièces concernées, effectue les réglages nécessaires et remet la machine en service.


 

·      Connaissances de base en électricité et en mécanique


·      Lecture de plan, de côtes


·      Utilisation d’outils adaptés, conduite d’engins, …


·      CAP/BEP minimum

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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MONTEUR MÉCANICIEN H/F

LOXO

Lieu59 - Toufflers
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Le mécanicien assure le montage mécanique d’installations industrielles. En cas de transfert d’équipements, il assure également le repérage et le démontage des matériels de façon à pouvoir assurer leur manutention et leur transport dans des conditions adaptées ainsi que la bonne fin des opérations de remise en service.


Le mécanicien assure aussi la maintenance de machines de production industrielle diverses. Il procède aux différents réglages et vérifie le bon fonctionnement de l'ensemble.


Il réalise les tâches d'entretien prévues (nettoyage, vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage des roulements, réglages, changement de pièces mécaniques...). Il effectue également tous les contrôles destinés à repérer une anomalie, comme la surchauffe, la déformation ou l'usure d'une pièce. Il change alors les éléments défectueux. Lorsqu'une panne survient, il procède à une série de tests et de mesures pour trouver l'origine de la défaillance. Puis il remplace les pièces concernées, effectue les réglages nécessaires et remet la machine en service.

• Connaissances de base en mécanique
• Lecture de plan, de côtes
• Utilisation d’outils adaptés, conduite d’engins type chariot et nacelle, …
• CAP/BEP minimum 

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Assistant(e) administratif(ve) et pédagogique F/H – Diderot Education – Campus de Lille

Diderot Education - Campus de Lille

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience1 An(s)
Publication15/07/2026

Description du poste

Le groupe Diderot Education recherche un(e) Assistant(e) administratif / administrative et pédagogique pour son campus de
Toulouse.
Vous avez envie de prendre part à un projet innovant et ambitieux ?

Référent(e) des étudiants, au cœur des études et de la formation, vous êtes très à l’aise avec les étudiants.
Votre mission principale :
Avec l'équipe en place, vous assurez la gestion administrative, le suivi pédagogique et la logistique afin de garantir le bon
déroulement des formations.
La co-gestion de la scolarité des étudiants : accueil, renseignement et accompagnement des étudiants ; respect et suivi de l’agenda
administratif de l’école ; gestion des absences, actualisation des livrets scolaires, interlocuteur avec les parents d’étudiants ;
diffusion d’informations aux étudiants ; montage administratif et suivi des dossiers d'aménagement d'épreuve ; gestion et saisie
des notes ; aide aux derniers préparatifs avant le passage des examens finaux ; planification des surveillances ; appels dans les
encadrements pédagogiques ; aide à la planification des examens blancs, et au bon déroulement des examens blancs ; gestion de
la distribution des manuels de cours aux élèves.
La co-gestion administrative des dossiers étudiants : transmission des dossiers d'inscription des étudiants ; aide à la gestion des
chèques liés aux frais d’inscription et de scolarité.
La co-gestion logistique de l’école : gestion de la mise en place des évènements de la vie de l’école : approvisionnement,
organisation de l’accueil, assure le bon déroulement de l’évènement ; aide informatique aux étudiants et aux enseignants ; aide à la
gestion de la sécurité et de l’entretien des locaux (ménage, travaux, amélioration, etc.) ; aide à gestion de l’approvisionnement de
matériels, fournitures, envoi du courrier, etc. rangement des stocks de matériels (petit matériel de bureau, denrées alimentaires ...),
mise en ordre des réserves de matériel et d’archivage.
Le co-développement et Commercialisation des formations : informer, renseigner, convaincre et encourager les prospects dans
leurs démarches d’inscription au téléphone, à l’accueil et/ou lors des Journées Portes Ouvertes; participation aux salons et JPO
(renseignements au public).
L' Assistant(e) administratif / administrative et pédagogique est également responsable de l’accueil physique et téléphonique, de
l’archivage et de la prise de rendez-vous.Avec un Bac+3 minimum et une petite expérience professionnelle, vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation et d’une
grande réactivité.
Vous apprenez vite et saurez assimiler les référentiels des formations que nous dispensons.
Vous êtes à l'aise avec les environnements numériques et les outils bureautiques.
Vous savez gérer les priorités, multitâches. Vous faites preuve d'autonomie et avez le goût de la pédagogie et l'interaction avec des
étudiant/es.
Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie tout en gardant un rôle pédagogique à vocation « éducative ».
Vous avez le sens de la qualité et du service et êtes rigoureux/se.
Organisé(e) et méthodique, vous aimez le travail d’équipe et les imprévus ne vous font pas peur, alors rencontrons nous !

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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