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Détail de l’offre

Mécanicien / Mécanicienne d’entretien (H/F)

MIDAS FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience6 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l'entretien automobile de proximité.

Créée en 1956, la marque s'est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international. Aujourd'hui l'ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d'évolution, grâce à la formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Être Responsable d'Atelier aujourd'hui chez Midas, ce n'est plus seulement gérer l'aspect technique.

C'est analyser, organiser, transmettre.

C'est garantir la qualité des interventions, anticiper les besoins de l'équipe et donner le tempo de l'atelier.

C'est évoluer avec les technologies, les motorisations et les outils qui transforment notre métier.

Et surtout, c'est exercer un rôle concret, dynamique, structurant, où chaque journée apporte son lot d'enjeux et de réussites.

Chez Midas, le métier de Responsable d'Atelier n'est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l'exercent

Donc, si vous aimez les journées dynamiques, le travail collaboratif et le partage de pratiques expertes, vous êtes à votre place chez Midas.

Au quotidien Vous êtes le référent technique et savez réaliser l'ensemble des prestations mécaniques Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques Vous organisez l'activité de l'atelier et répartissez les tâches Vous secondez le chef de centre dans ses missions Vous participez activement à la performance du centre.

Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser.

Description du profil :

Vous êtes.

Idéalement titulaire d'un Bac Pro en mécanique ou expérimenté(e) en mécanique automobile ;

À l'écoute, vous savez encadrer et motiver une équipe ;

Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur ;

Sensible à la performance, aux résultats et à la qualité.

Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous.

Autres informations liées au poste :

CDI, temps plein, Salaire selon la convention collective des services de l'automobile

Avantages : CSE, parcours de formation interne, chèques restaurant, avantages groupe Midas : Plan Epargne Entreprise avec abondement, Intéressement, Participation et Prime sur objectifs

Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Profil et prérequis

Expérience : 6 An(s)
Formation : Bac ou équivalent, Bac+2 ou équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Gestionnaire paie (H/F)

TALENTS GROUPE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste Prise en charge autonome d'un portefeuille clients multi-conventions***Établissement des bulletins de paie, de l'embauche au solde de tout compte***Réalisation des déclarations sociales (DSN) et suivi des charges***Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales courantes***Veille sur les évolutions légales et conventionnelles, partagée avec le reste du pôle social

Description du profil Vous avez une expérience d'au moins 4-5 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable***Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives en parallèle***Vous maîtrisez un logiciel de paie (type Silae ou équivalent)***Vous aimez conseiller vos clients au-delà du simple traitement des bulletins***La rigueur et le respect des délais légaux font partie de vos réflexes

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Gestionnaire paie (H/F)

TALENTS GROUPE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Ce qu'il faut retenir


Lille (59)


30 - 37 K€ brut annuel + primes (formation, objectifs, cooptation)


Télétravail possible après la période d'essai


Horaires flexibles

Ce poste en quelques mots


Structure spécialisée dans l'externalisation de la paie et de la gestion RH, basée à Lille, réunissant une équipe de 30 collaborateurs au service d'entreprises de toutes tailles, sur plus de 100 conventions collectives.


Ici, chaque gestionnaire a son portefeuille, mais personne ne travaille isolé(e) : l'entraide fait partie de la culture de l'équipe.


La structure recherche un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre l'aventure.

Le quotidien qui vous attend***Gestion d'un portefeuille multi-conventions collectives***Suivi social complet des clients, de la déclaration d'embauche au solde de tout compte, DSN comprises***Rédaction des processus de paie***Réalisation des paies, paramétrage, contrôle des bulletins et déclarations sociales***Accompagnement des clients sur leur SIRH et sur les questions de législation sociale (droit du travail, conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l'embauche)***Un rôle de contact privilégié pour vos clients, avec le soutien de juristes en droit social et de référents techniques

Description du profil :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si***Vous avez au moins 4 ans d'expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou en cabinet d'expertise comptable***Vous êtes à l'aise avec plusieurs SIRH ( Silae, Lucca) et savez automatiser vos saisies***Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous aimez optimiser votre façon de travailler***Le relationnel client vous plaît, tout comme la transmission de votre savoir aux autres***Vous aimez la collaboration, aussi bien avec votre équipe qu'avec vos clients

Ce poste risque de ne pas vous convenir si***Vous préférez gérer un portefeuille mono-convention sans grande variété***Travailler en autonomie complète, sans appui d'équipe, est ce que vous recherchez***La relation client au quotidien n'est pas votre priorité

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Second / Seconde de cuisine (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Au cœur du Vieux Lille, Clarance vous reçoit dans un hôtel particulier du XVIIIème siècle dont l'intérieur a été entièrement repensé dans un esprit chic, design et contemporain. Le Clarance Hotel Lille dispose de 27 chambres et suites, d'un restaurant étoilé Michelin, d'un bar et de 2 salles de réunion.
Clarance a été sélectionnée par la chaîne Relais & Châteaux et Authentic Hotels.

Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants.


EN TANT QUE SECOND DE CUISINE

Sous la direction du Chef de Cuisine vous Veillez au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client,
* Managez et motivez l'équipe de cuisine pour offrir une prestation de qualité au client,
* Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire
* Participez à la création des des cartes en adéquation avec les produits de saison et en lien avec le Chef de cuisine et le Chef pâtissier,***Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière type BEP/CAP, BAC PRO, ou BTS vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 années à un poste de sous-chef ou Chef de Partie dans un établissement similaire.
* Expérience attestant d'un savoir-faire technique maîtrisé,
* Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe.
* Outre des compétences techniques, votre dynamisme et créativité feront la différence pour devenir un élément moteur à notre développement

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac ou équivalent

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Key account manager (H/F)

PROESA CONSEIL ET RECRUTEMENT

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Et si votre prochain défi consistait à faire grandir une marque internationale sur le marché français ?

Notre client est un acteur nordique de référence dans l'univers des produits fonctionnels pour la maison. Guidée par la philosophie « Practical is Beautiful la marque associe design intemporel, qualité, fonctionnalité et engagement durable.

Dans le cadre de son accélération en France, nous recherchons un Key Account Manager France F/H , basé idéalement en région parisienne ou lilloise.

Votre ambition : développer les comptes clés existants, ouvrir de nouvelles enseignes et construire des partenariats commerciaux durables et rentables.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Un poste à fort impact : vous jouerez un rôle central dans le développement de la marque en France et contribuerez directement à sa croissance.

Une vraie autonomie : vous piloterez votre portefeuille, vos négociations et vos plans de développement avec une importante liberté d'action.

Un projet entrepreneurial : vous rejoindrez une entreprise internationale ambitieuse, dans laquelle vos initiatives et votre capacité à créer de nouvelles opportunités seront valorisées.

Votre mission : développer, négocier et construire Définir et déployer la stratégie commerciale sur le marché français Gérer, développer et rentabiliser un portefeuille de comptes clés Identifier et ouvrir de nouveaux clients stratégiques Construire les plans clients : assortiment, prix, promotions et visibilité Préparer et conduire les négociations annuelles avec les enseignes et centrales d'achat Développer la présence de la marque en magasin et sur les canaux e-commerce Analyser le chiffre d'affaires, les marges et la rentabilité des comptes Transformer les données commerciales en plans d'action concrets Collaborer avec les équipes marketing, produit, finance, logistique et supply chain Représenter la marque auprès des clients et lors des salons professionnels.

Un environnement international et des conditions attractives***CDI basé en région parisienne ou lilloise Rémunération fixe comprise entre 60 000 et 80 000 € brut annuel , selon votre expérience Forte autonomie dans l'organisation de votre activité Déplacements réguliers en France Déplacements occasionnels en Europe Collaboration quotidienne avec des équipes internationales Participation directe au développement d'une marque engagée dans une démarche de production neutre en carbone à horizon 2030.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si.

Vous disposez d'au moins cinq années d'expérience en vente B2B , idéalement en tant que Key Account Manager ou Responsable Grands Comptes.

Vous connaissez l'univers du retail, du bricolage, de l'équipement de la maison, de la grande distribution, de l'e-commerce ou un secteur proche.

Vous avez déjà négocié avec des centrales d'achat ou des enseignes structurées et maîtrisez les enjeux liés Aux assortiments et aux référencements À la politique tarifaire et aux marges Aux promotions et à la visibilité des produits À l'exécution en magasin et en ligne Au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité.

Autonome, analytique et orienté résultats, vous aimez convaincre, développer et construire des relations commerciales durables.

Vous êtes à l'aise avec Excel, PowerPoint et les outils CRM. La connaissance de Microsoft Dynamics constitue un plus.

Un très bon niveau professionnel en anglais est indispensable pour évoluer efficacement dans cet environnement international.

Vous souhaitez occuper un rôle commercial visible, développer des comptes stratégiques et contribuer concrètement à l'expansion d'une marque internationale en France ?

Postulez dès maintenant et prenez part à cette nouvelle phase de croissance !

Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

MIDAS FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l'entretien automobile de proximité.
Créée en 1956, la marque s'est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international. Aujourd'hui l'ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d'évolution, grâce à la formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Être mécanicien aujourd'hui chez Midas, ce n'est plus seulement réparer.
C'est comprendre, diagnostiquer, anticiper.
Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain.
Et surtout, c'est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente.
Chez Midas, le métier de mécanicien n'est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l'exercent.
Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d'équipe et l'échange de bonnes pratiques techniques,
Vous êtes à votre place chez Midas.
Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques.
- Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution.
- Vous êtes polyvalent dès les premières semaines.
- Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne)
Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser.

Description du profil :

Vous êtes Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d'un permis B.

Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur.

Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous.

Autres informations liées au poste :

CDI, temps plein

Salaire selon la convention collective des services de l'automobile

Avantages : CSE, parcours de formation interne, chèques restaurant, avantages groupe Midas : Plan Epargne Entreprise avec abondement, Intéressement, Participation et Prime sur objectifs

Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent, CAP, BEP et équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Technicien automaticien / Technicienne automaticienne de maintenance (H/F)

FAYAT ENERGIE SERVICES

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités et du gain d'un nouveau marché, nous recrutons un Technicien Systèmes en Automatisme H/F pour intervenir sur un projet de modernisation du métro de Lille, portant sur le remplacement des automates Siemens.
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous participez à la modernisation des systèmes d'automatisme du métro de Lille
vous serez amené(e) à :
Participer aux projets de migration et de rétrofit d'automates notamment SIEMENS dans le cadre de la modernisation des installations.
Paramétrer les programmes d'automates Siemens sous TIA Portal ainsi que les interfaces homme-machine (IHM)
Réaliser les essais, tests, validations et mises en service des installations afin de garantir le bon fonctionnement
Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés
Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer la remise en service des équipements
Paramétrer et adapter les automates, IHM et configurations systèmes en fonction des besoins d'exploitation
Participer aux évolutions fonctionnelles et aux mises en conformité des installations ;
Des interventions de nuit sont à prévoir dans le cadre des opérations de mise en service et des travaux réalisés sur les infrastructures de transport.

Description du profil :

De formation Bac+2 à Bac+3 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la programmation des automates Siemens (Tia Portal /step 7) ainsi que les IHM. Vous disposez également de bonnes connaissances en réseaux IP et en électricité industrielle.
La maîtrise d'AutoCAD est appréciée.
Une expérience acquise dans les secteurs du ferroviaire, des transports ou de l'industrie sera particulièrement appréciée.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Chargé de développement e-commerce (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste Nous sommes.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.

Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Vous avez envie de.

Effectuer la prospection***Définir une stratégie d'acquisition vendeurs
* Délimiter les terrains de prospection (grands comptes, middle market, masse Constituer un fichier prospect
* Cibler les prospects en fonction des catégories (prioritaires, secondaires Définir un potentiel de volume d'affaires pour les prospects

Négocier la marketplace***Élaborer et s'approprier un argumentaire commercial adapté à la marketplace Auchan
* S'assurer de la compatibilité du vendeur avec l'enseigne
* Négocier les meilleures conditions de vente pour Auchan et finalise les partenariats

Préparer l'intégration***S'assurer d'avoir une Due diligence validée
* S'assurer de la compatibilité technique du prospect
* S'assurer que l'ensemble des éléments sont prêts pour l'onboarding

Accompagner les vendeurs***Suivre le bon déroulement de l'onboarding en lien avec le chargé d'onboarding
* Accompagner les vendeurs pendant leur phase "d'incubation" puis déterminer avec le reste de l'équipe la future catégorie du vendeur

Effectuer de la veille concurrentielle et du benchmark***Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les nouvelles tendances et opportunités marché

Contribuer aux résultats***Garantir la qualité du recrutement des vendeurs
* Garantir le développement du volumes d'affaires

Description du profil :

Vous êtes.***Diplômé.e d'un Bac+5 en Commerce, E-commerce, Marketing ou formation équivalente.
* Vous disposez d'une expérience de 5 ans en e-commerce dont 3 ans en marketplace.
* Vous parlez couramment Anglais.

Le poste de Chargé développement Marketplace F/H (Niveau 7) est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Nous vous offrons les avantages suivants Une remise sur achat chez Auchan

- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise

- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Responsable de restaurant (H/F)

BOULANGERIE LOUISE LA PILATERIE

Lieu59 - Halluin
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Rejoignez Boulangerie Louise - le goût du bon, du vrai, du fait maison !

Chez Louise , on ne vend pas seulement du pain.
On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal Chaque jour, dans nos 120 boulangeries , nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d'accueillir chaque client comme un habitué.

Filiale de TERACT , 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature , Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable .

Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses , vous allez adorer travailler chez Louise !

Descriptif :

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un/une Responsable Adjoint de magasin pour notre boulangerie de Halluin.

En tant que Responsable Adjoint de Magasin , vous secondez le Responsable dans la gestion quotidienne de la boulangerie. Vous êtes un véritable relais managérial et opérationnel, garant de la performance commerciale, de la qualité du service client et du bon fonctionnement de l'équipe.

Vos missions principales Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH
* Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d'équipe
* Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service
* Être exemplaire sur la vente et la production des produits
* Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client)
* Participer à la gestion économique : suivi des indicateurs, inventaires, optimisation des stocks et des marges


Profil recherché :

Vous avez une première expérience réussie dans le commerce ou la restauration, avec des responsabilités managériales.

Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de Responsable de magasin

Vous vous reconnaissez. rejoignez-nous

Ce que Boulangerie Louise vous offre Une formation de 3 semaines sur votre métier
* De la formation continue en e-learning
* Prime de fin d'année
* Bons Noël
* 10% de remise sur vos achats personnels
* Une baguette par jour travaillé

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

COMPASS GROUP – Cuisinier / Cuisinière (H/F)

COMPASS GROUP

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience2 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives.
Notre marque Eurest est dédiée à la restauration d'entreprise. Elle accompagne les organisations privées et publiques partout en France, en conjuguant performance opérationnelle, qualité culinaire et solutions adaptées aux nouveaux usages au travail.
Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) pour rejoindre notre équipe.
Votre terrain de jeu :
Environnement : Entreprise
Nombre de couverts : 300 couverts le midi
Equipe : 6 personnes composent l'équipe
Ce que l'on vous propose :

CDI 35H - contractuel
Du lundi au vendredi : 6h45 - 16h30
13e mois (à partir d'un an d'ancienneté)
RTT
Programme de formations
Mutuelle entreprise
CSE
Mobilité Interne

Ce que vous ferez concrètement :


Élaborer les préparations froides et chaudes


Optimiser et adapter l'organisation de la production


Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées


Participer à l'inventaire fin de mois


Participer aux opérations de plonge et de nettoyage


Garantir le respect du cahier des charges client


Participer à l'accueil et au service des convives


Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP)


Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significatif


Vous maîtrisez les techniques de cuisine


Vous aimez le travail en équipe


Vous êtes dynamique


Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

Supermarché Match – Employé commercial / Employée commerciale sédentaire (H/F)

Supermarché Match

Lieu59 - Halluin
ContratCDI
Expérience2 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

Nous recrutons : un Employé commercial H /F
Chez Supermarché Match, votre mission :
Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez pleinement à la vie de votre rayon et plus précisément :

Vous accueillez et conseillez les clients en répondant à leurs besoins en matière d'achats grâce notamment à votre bonne connaissance -des produits
Vous assurez la bonne tenue de votre rayon en garantissant l'approvisionnement de votre rayon et en veillant au respect des règles de tenue du rayon (rotations des dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix, qualité des produits, propreté.)
Vous participez à l'atteinte des résultats économiques de votre rayon en garantissant la fiabilité des stocks et en traitant les alertes de manière à garantir une commande automatique fiable
Vous développez votre rayon en proposant et mettant en œuvre des animations commerciales adaptées (mise en valeur des produits, spécificités locales, saisonnalité, nouveautés.).

Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, enthousiaste et savez faire preuve d'initiatives.
Vous serez accompagné(e) par votre Manager de rayon et collègues de travail à votre prise de poste. Nous vous accompagnerons également grâce à un programme de formation sur la connaissance du produit, l'hygiène et la sécurité alimentaire.
Avantages :

Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire
Primes de performance: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'année
Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps
Perspectives d'évolution avec formation interne

Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Technicien Recherche et Industrialisation F/H – COUSIN COMPOSITES

COUSIN COMPOSITES

Lieu59 - Wervicq-Sud
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience2 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

Afin d'accompagner nos projets d'innovation et le développement de nouvelles solutions techniques, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Recherche et Industrialisation.

Au cœur de nos projets techniques, vous participez au développement, à la validation et à l'industrialisation de nouveaux produits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production afin de transformer les idées et prototypes en solutions industrielles performantes.



1. Développement technique

- Réaliser les prototypes et premières productions en lien avec les projets R&I
- Piloter et procéder aux essais et aux tests d'homologation en lien avec la Qualité
- Réaliser et formaliser les rapports d'essais et de développement
- Participer aux programmes de co-qualification matières et process

2. Industrialisation et lien production

- Participer à la construction des dossiers techniques (gammes, modes opératoires, nomenclatures.)
- Contribuer au transfert des projets vers la production (formation, accompagnement terrain)
- Assurer un lien direct et quotidien avec les équipes de production pour faire avancer les sujets conjointement
- Être en support de la production lors des premières fabrications industrielles

3. Amélioration continue et qualité

- Assurer une traçabilité documentaire rigoureuse (essais, rapports, fiches de développement)
- Participer à l'analyse des problèmes techniques (non-conformités internes, réclamations clients)
- Contribuer à l'amélioration continue des procédés et du processus R&I
- Participer à la fiabilisation des équipements et moyens de production ou de contrôle

Ce que nous vous proposons :

- Un poste très terrain, au cœur du développement et de l'industrialisation produit
- Un poste polyvalent qui combine essais, prototypage, industrialisation et amélioration continue.
- Une collaboration étroite avec la production, dans une logique de travail "main dans la main"
- Une entreprise industrielle à taille humaine où la technique et l'innovation sont centrales
- Rémunération : Salaire brut mensuel + prime de présence + prime sur objectif + ticket restaurant + prime d'intéressement et participationVous êtes diplômé d'un Bac +2 / Bac +3 technique de type DUT / BTS / BUT Plasturgie, matériaux ou équivalent. Vous avez un intérêt fort pour les procédés de transformation des matériaux / plasturgie.



Savoir-faire :

- Capacité à trouver des solutions concrètes face à des problématiques techniques
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser les actions
- Rédiger des rapports et documents techniquesMaîtriser les outils bureautiques (Pack Office) et montrer un intérêt pour les outils digitaux et l'intelligence artificielleHabileté manuelle
- Pouvoir lire, comprendre et rédiger des documents en anglais



Savoir-être :

- Très forte curiosité et passion pour la technique
- Goût du terrain et du travail en équipe
- Force de propositionRigueur et sens de l'organisation

Avantages
- Titres restaurant
- Prime de présence
- Prime sur objectif
- Intéressement et participation

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
SalaireAnnuel de 27179.0 Euros à 30000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication20/07/2026

Description du poste

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.

Profil recherché :
Titulaire du Diplôme DEEJE (diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants), vous avez une bonne capacité relationnelle, vous êtes attentive et vous possédez des solides connaissances de la petite enfance. Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité et de discrétion. La patience et l'écoute sont des qualités requises pour ce poste, elles favorisent un lien de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.


Savoir-faire :
- Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
- Coordonner les équipes autour du projet
- Identifier les besoins des enfants et des familles
- Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité
- Développer et animer des partenariats
- Travailler en équipe

Savoir-être :
- Patience
- Disponibilité
- Écoute
- Discrétion
- Sens des relations humaines

Profil recherché :
Titulaire du Diplôme DEEJE (diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants), vous avez une bonne capacité relationnelle, vous êtes attentive et vous possédez des solides connaissances de la petite enfance. Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité et de discrétion. La patience et l'écoute sont des qualités requises pour ce poste, elles favorisent un lien de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.

Notre engagement :
- Une éducation respectueuse et inclusive,
- Un accompagnement bienveillant des familles,
- Une démarche écoresponsable,
- L'accueil d'enfants en situation de handicap,
- Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale.

Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e.

Vos avantages :
- Travail en réseau et dynamique de terrain
- Formations tout au long de l'année
- Chèques vacances et cadeaux
- Plan d'épargne entreprise
- 7 semaines de congés payés/an pour un temps plein
. et une équipe investie, à taille humaine.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Infirmier (H/F)

GROUPEMENT DES ASSOCIATIONS PARTENAIRES

Lieu59 - WASQUEHAL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication20/07/2026

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son accompagnement médico-social, l'Association Le GAP - Établissement Le Gîte recrute un infirmier ou une infirmière à temps plein pour intervenir auprès d'un dispositif diffus accompagnant 120 mineurs non accompagnés et jeunes majeurs.

Missions principales :
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec les équipes éducatives, le professionnel assure l'accompagnement médical et paramédical des jeunes accompagnés sur le dispositif. À ce titre, il ou elle est notamment chargé(e) de :
- Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des besoins de santé des jeunes accompagnés
- Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux, paramédicaux et de prévention
- Veiller à l'accès aux soins et à la continuité des parcours de santé
- Apporter un appui technique et des conseils aux équipes éducatives sur les questions de santé
- Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention, d'éducation à la santé et de sensibilisation
- Assurer le lien avec les partenaires de santé, établissements médicaux, structures hospitalières et professionnels libéraux
- Participer à la traçabilité, au suivi administratif et à la bonne tenue des éléments liés à la santé des personnes accompagnées

Spécificité du poste - Astreintes de nuit
Le poste comporte une spécificité d'astreinte de nuit en alternance avec les autres infirmières de l'établissement, dans le cadre de la prise en charge des urgences concernant des enfants de 0 à 6 ans accueillis sur les dispositifs DODEAU situés à Roubaix et Roncq.
Dans le cadre de ces astreintes, le professionnel devra :
- Rester joignable par téléphone sur le portable de service
- Être en capacité de se déplacer sur site, de nuit, en cas de besoin
- Évaluer la situation et intervenir dans la gestion des urgences médicales concernant les jeunes enfants accueillis
- Apporter une réponse adaptée en lien avec les équipes présentes, les services d'urgence et les partenaires médicaux si nécessaire

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Infirmier exigé
- Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, du médico-social ou de la prise en charge de publics en situation de vulnérabilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et qualité relationnelle
- Permis B exigé, déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites

Conditions
- CDI à temps plein
- 35 heures hebdomadaires
- Convention collective 1966
- Poste basé au sein de l'Association Le GAP - Établissement Le Gîte
- Intervention sur un dispositif diffus accompagnant 120 MNA et jeunes majeurs
- Astreintes de nuit

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique au personnel, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Concevoir des protocoles de soins, Piloter une activité

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Détail de l’offre

E.Leclerc – Employé(e) Commercial(e) Fruits et Légumes – H/F

E.Leclerc

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience0 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) Fruits et Légumes Lillenium en CDI pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de présenter le rayon dans le respect des règles de merchandising, en veillant à la mise en rayon, à la lisibilité de l'information, au balisage, à la rotation des marchandises et à la propreté. Vous devrez assurer une bonne gestion du rayon en contrôlant rigoureusement l'état des stocks et en suivant les ruptures. Vous vérifierez et signalerez au responsable toutes anomalies concernant les produits, les prix ou la qualité, et appliquerez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillerez et renseignerez les clients dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin, en étant vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Votre rôle sera essentiel pour maintenir un rayon attractif et bien approvisionné, tout en offrant un service client irréprochable.


PROFIL RECHERCHÉ

Pour ce poste, nous recherchons un profil rigoureux, dynamique, sociable et souriant, avec un goût du challenge. Vous devrez faire preuve de force de proposition et avoir un sens aigu du commerce. Une bonne connaissance des produits fruits et légumes, ainsi qu'une connaissance de la saisonnalité, sont indispensables. Une expérience réussie dans un poste similaire est requise. Vous devrez être capable de travailler en équipe et de vous adapter aux horaires postés (matin/après-midi). Le poste est en CDI temps complet, avec un statut d'employé et un salaire sur 13 mois après un an d'ancienneté. Parmi les avantages, vous bénéficierez de 8% de réduction sur vos achats en magasin, de formations métiers et d'un parking.

Profil et prérequis

Expérience : 0 An(s)

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Détail de l’offre

Coursier / Coursière en prothèse dentaire (H/F)

PROTHEXPERT

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1940.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental s'est rapidement imposé comme l'un des leaders sur le marché de la prothèse dentaire en France. Il compte aujourd'hui 28 laboratoires. Tous les laboratoires du groupe sont fortement dotés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner ses dentistes partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies.

Chronos Dental en bref, c'est :

- 28 laboratoires,
- 600 salariés,
- Une croissance très rapide avec l'objectif de continuer de s'affirmer comme le réseau indépendant de référence sur le territoire français.

Le Laboratoire Prothexpert à Loos recherche 1 coursier pour un remplacement.

Missions principales :

- Effectuer les tournées du laboratoire pour récupérer et livrer les travaux prothétiques ;
- Optimiser la tournée en fonction des cabinets dentaires à livrer ;
- Prévenir des entretiens à réaliser sur le véhicule ;
- Nettoyer le véhicule / entretenir le véhicule.

Type d'emploi : CDI

Horaires :

- Du lundi au vendredi
- Travail de 13H30 à 21H

Lieu du poste : En présentiel

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Enlever un colis chez un client, Livrer une commande

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Détail de l’offre

Un.e auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE

Lieu59 - CAMPHIN EN PEVELE
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication20/07/2026

Description du poste

Sous l'autorité du responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (24 berceaux), vous êtes en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Missions :
Dans le cadre de vos missions, vous participez à la mise en œuvre des projets de la structure (projet pédagogique, sorties, festivités etc.), vous répondez aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil), vous proposez des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, vous assurez la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenez les personnes compétentes en cas de besoin, vous aménagez et décorez le lieu de vie.
Vous participez à la préparation et la distribution des repas aux enfants
De plus, vous appliquez et respectez les protocoles d'hygiène mis en place dans la structure (normes HACCP, épidémie...) ainsi que les protocoles de sécurité (protocoles médicaux, gestes de premiers secours, règles d'ergonomie, évacuation).
Par ailleurs, vous effectuez les tâches d'entretien quotidien de la structure (locaux, linge, mobilier, jouets), vous participez à la préparation et la gestion des commandes de matériel et de produits, les réceptionnez et les rangez. Vous participez aux transmissions des familles, répondez au téléphone, vous affichez les informations destinées aux parents, vous adhérez au projet d'établissement, vous participez activement aux réunions d'équipe.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture, Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accueillir des enfants, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

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CDICommerce, vente et grande distribution

Coiffeur / Coiffeuse

  • Lieu59 - TOURCOING
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Détail de l’offre

Coiffeur / Coiffeuse

Lieu59 - TOURCOING
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Expérience6 Mois
Publication20/07/2026

Description du poste

Salon de coiffure situé à Tourcoing , recherche un(e) coiffeur(se) qualifié(e) titulaire du BP Coiffure pour rejoindre son équipe .

Vos missions :

* Accueil et conseil de la clientèle
* Diagnostic capillaire personnalisé
* Réalisation de coupes , brushings et coiffages
* Maîtrise des techniques de coloration , balayage et ombré hair
* Application de soins capillaires , lissages et extensions de cheveux (formation possible si besoin)
* Fidélisation de la clientèle
* Respect des règles d'hygiène et entretien du poste de travail

Profil recherché :

* Titulaire du BP Coiffure
* Autonome , motivé(e), ponctuel(le) et passionné(e)
* Bon relationnel et sens du service
* Esprit d'équipe et envie de participer au développement du salon

Contrat :

* CDI à temps plein (35 heures/semaine)
* Salaire selon la convention collective et le profil

Nous recherchons une personne sérieuse , souriante et investie souhaitant évoluer dans un salon moderne , spécialisé dans les balayages , colorations sur mesure et soins capillaires .

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : Bac ou équivalent
Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure

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Détail de l’offre

Agent de securite et de prevention (H/F)

SARL PROTECT SURV RONDES INTERV ALARM

Lieu59 - Lys-lez-Lannoy
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication20/07/2026

Description du poste

Agent / Agente de prévention et de sécurité privée pour des prestations de 14h a 19h les après-midis de lundi, mercredi, jeudi et Vendredi.
Journées complètes le Mardi et Samedi 10h/12h et 14h/19h
Vacations a faire dans magasin de decoration

Vos missions :
- inspecteur magasin
- fermeture des IS
- Protection des biens et des personnes
- Ronde magasin
- surveillance générale

Coeff 140 carte pro obligatoire et valide.
POSTE A POUVOIR LE 10 AOUT 2026

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

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Détail de l’offre

Orthoprothésiste (H/F)

FORMOTION FRANCE S.A.S.

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

Avez-vous à cœur de mettre tout en œuvre pour améliorer le confort et la mobilité de vos patients ?

Recherchez-vous un environnement inspirant, basé sur la confiance et l'empathie, mettant le patient au cœur de votre activité ?

Chez ForMotion, nos valeurs - honnêteté, frugalité et courage - définissent qui nous sommes, comment nous prenons soin de nos patients et comment nous interagissons avec nos collègues.

Afin continuer notre croissance et préparer l'avenir, nous recherchons un(e) Orthoprothésiste pour rejoindre notre équipe située à Lille.


Votre rôle et principales responsabilités

Membre de l'équipe d'orthoprothésistes, vous collaborez avec vos pairs et vos collègues en atelier, dans une ambiance de confiance, d'empathie, et d'entraide.

La richesse de vos années d'expériences vous permet d'accompagner les orthoprothésistes récemment diplômés dans le développement de leurs compétences, tant techniques qu'humaines.


Vous êtes chargé de:

Concevoir et suivre la réalisation des prothèses et/ou orthèses, de la prise de connaissance de la prescription à la livraison

Réaliser et rectifier les moulages, et rédiger les fiches de mesure

Développer une relation de confiance avec les patients et les prescripteurs et conforter les relations dans la durée

Travailler en partenariat avec les techniciens en atelier afin de réaliser des appareils sur mesure, suivant la morphologie et la pathologie de chaque patient

Assurer la sécurité et le suivi du patient tout au long du processus, de l'accueil à la livraison de l'appareillage.


Votre profil

Coté technique :

Min 3 ans d'expérience en tant qu'Orthoprothésiste

Titulaire d'un BTS Orthoprothésiste

Expérience patient

Expérience prothèse / orthèse


En bonus :

Maitrise de la CFAO

Connaissance de l'anglais


Vos compétences, connaissances et expérience du métier sont essentielles, vos valeurs sont indispensables.


Vous êtes autonome - avec l'esprit d'équipe, polyvalent, disponible, à l'écoute de vos patients, avec un sens du service de qualité tout en veillant à la précision de votre travail.

Ce que vous trouverez chez nous

Chez ForMotion nous pensons que les gens donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils se sentent bien, tant sur le plan personnel que professionnel.


C'est pourquoi nous offrons :

Une culture fondée sur la confiance, l'empathie et des hiérarchies horizontales d'inspiration nordique

Une intégration personnalisée et un système de parrainage pour vous aider à vous sentir chez vous dès le premier jour

Un apprentissage continu grâce à l'e-learning, à des formations et à des cours de langues



Nous découvrir

Membre du groupe Embla Medical, ForMotion est spécialisé dans l'appareillage orthopédique externe sur-mesure. Notre mission est de fournir des services de premier ordre avec engagement et empathie, en veillant à ce que nos patients reçoivent les soins dont ils ont besoin pour mener une vie épanouie.

Plus d'informations ici : ForMotion Orthopédie



Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Orthopédie
Compétences : Cerner les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient, examiner la zone à appareiller et analyser la posture (test de marche, de préhension, etc.), Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...), Déterminer les possibilités d'appareillage en fonction des contraintes pathologiques, médicales et arrêter le choix avec la personne, Essayer l'appareillage sur la personne, Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse)

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Détail de l’offre

Référent(e) Jeunesse (H/F)

Lieu59 - Faches-Thumesnil
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience6 Mois
Publication20/07/2026

Description du poste

Le Centre Social Intercommunal Maison du Chemin Rouge recrute !
Vous souhaitez accompagner les jeunes dans leurs projets, favoriser leur engagement et contribuer à la dynamique d'un territoire ? Rejoignez notre équipe !
Le Centre Social Intercommunal Maison du Chemin Rouge développe un projet social ambitieux au service des habitants de Faches-Thumesnil et de Lille Sud. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Référent(e) Jeunesse pour concevoir, coordonner et animer les actions en direction des jeunes de 11 à 25 ans. Le poste est à pourvoir au plus tard le 1er Octobre 2026.

Vos principales missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous :

* Accueillez, écoutez et accompagnez les jeunes dans leurs parcours, leurs initiatives et leurs projets.
* Concevez, mettez en œuvre et évaluez des actions éducatives, culturelles, sportives, citoyennes et de loisirs répondant aux besoins des jeunes du territoire.
* Animez les temps d'accueil libre et développez des actions « d'aller-vers » afin d'aller à la rencontre des jeunes dans leurs lieux de vie.
* Favorisez la participation des jeunes à la vie du Centre Social et les accompagnez dans la réalisation de projets individuels ou collectifs.
* Développez des actions favorisant l'engagement, la citoyenneté, l'autonomie, la mobilité, la prévention et l'insertion sociale et professionnelle.
* Travaillez en partenariat avec les établissements scolaires, les associations, les services municipaux, les institutions et les acteurs du territoire.
* Assurez le suivi administratif des actions (bilans, évaluations, tableaux de bord, demandes de financement, reporting).
* Participez activement à la dynamique de l'équipe et contribuez à la mise en œuvre du projet social du Centre Social.

Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre sens de l'écoute et votre capacité à créer une relation de confiance ;
* votre aptitude à conduire des projets et à mobiliser les jeunes ;
* votre créativité, votre dynamisme et votre capacité d'initiative ;
* votre autonomie, votre sens de l'organisation et vos qualités rédactionnelles ;
* votre capacité à développer et entretenir des partenariats ;
* votre goût du travail en équipe.

Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe, la méthodologie de projet et les outils bureautiques.

Une expérience dans l'animation jeunesse, le développement social local ou l'éducation populaire est vivement souhaitée.

Diplôme requis : DEJEPS, DUT/BUT Carrières Sociales, Licence professionnelle ou diplôme équivalent dans les domaines de l'animation, du social ou de l'éducation.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : Niveau Bac Diplôme d'État de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Animateur Accompagnement à la Scolarité Collège (H/F)

Lieu59 - Faches-Thumesnil
ContratCDD - 9 Mois
Temps de travailTemps partiel
Expérience6 Mois
Publication20/07/2026

Description du poste

Animateur(trice) à la scolarité - Collègiens (CLAS)

Vous souhaitez contribuer à la réussite éducative des enfants et participer à un projet porteur de valeurs ? Rejoignez notre équipe !
Dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), nous recherchons un(e) animateur(trice) à la scolarité pour accompagner des enfants scolarisés au Collège.

Vos principales missions :
En lien avec la coordinatrice du dispositif, vous :
* Accueillez et accompagnez un groupe d'enfants après l'école dans un cadre bienveillant et sécurisant.
* Aidez les enfants à acquérir une méthode de travail et à développer leur autonomie dans les apprentissages.
* Favorisez la compréhension des consignes, l'organisation, la concentration et la confiance en soi.
* Proposez des activités ludiques, éducatives, artistiques ou culturelles venant enrichir les apprentissages scolaires.
* Valorisez les réussites et encouragez chaque enfant à progresser à son rythme.
* Favorisez l'expression, la curiosité et le plaisir d'apprendre.
* Échangez régulièrement avec les familles afin de les associer au parcours éducatif de leur enfant.
* Participez aux réunions d'équipe, aux temps de préparation et aux actions collectives du Centre Social.

Profil recherché

Vous aimez travailler auprès des adolescents et savez créer une relation de confiance avec eux.

Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre sens de l'écoute et votre bienveillance ;
* votre patience et votre pédagogie ;
* votre capacité à animer un groupe ;
* votre créativité et votre dynamisme ;
* votre sens du travail en équipe.

Une expérience auprès d'enfants d'âge primaire est souhaitée.

Une formation dans les domaines de l'animation, de l'éducation, de l'enseignement ou du travail social (BAFA, BPJEPS, licence, etc.) sera appréciée.
Horaires en soirée: 16h45 à 18h45 du lundi au Vendredi (sauf mercredi)

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : Bac ou équivalent
Compétences : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Concevoir une animation événementielle

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Animateur Accompagnement à la Scolarité Primaire (H/F)

Lieu59 - FACHES-THUMESNIL
ContratCDD - 9 Mois
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication20/07/2026

Description du poste

Animateur(trice) à la scolarité - Enfants du primaire (CLAS)

Vous souhaitez contribuer à la réussite éducative des enfants et participer à un projet porteur de valeurs ? Rejoignez notre équipe !
Dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), nous recherchons un(e) animateur(trice) à la scolarité pour accompagner des enfants scolarisés en école élémentaire. Horaires en soirée: 16h30 à 18h30 du lundi au Vendredi (sauf mercredi)

Vos principales missions :

En lien avec la coordinatrice du dispositif, vous :
* Accueillez et accompagnez un groupe d'enfants après l'école dans un cadre bienveillant et sécurisant.
* Aidez les enfants à acquérir une méthode de travail et à développer leur autonomie dans les apprentissages.
* Favorisez la compréhension des consignes, l'organisation, la concentration et la confiance en soi.
* Proposez des activités ludiques, éducatives, artistiques ou culturelles venant enrichir les apprentissages scolaires.
* Valorisez les réussites et encouragez chaque enfant à progresser à son rythme.
* Favorisez l'expression, la curiosité et le plaisir d'apprendre.
* Échangez régulièrement avec les familles afin de les associer au parcours éducatif de leur enfant.
* Participez aux réunions d'équipe, aux temps de préparation et aux actions collectives du Centre Social.

Profil recherché

Vous aimez travailler auprès des enfants et savez créer une relation de confiance avec eux.

Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre sens de l'écoute et votre bienveillance ;
* votre patience et votre pédagogie ;
* votre capacité à animer un groupe ;
* votre créativité et votre dynamisme ;
* votre sens du travail en équipe.

Une expérience auprès d'enfants d'âge primaire est souhaitée.

Une formation dans les domaines de l'animation, de l'éducation, de l'enseignement ou du travail social (BAFA, BPJEPS, licence, etc.) sera appréciée.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent
Compétences : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Concevoir une animation événementielle

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Agent d’entretien Basic fit Marquette lez lille (H/F)

TOP CLEAN SERVICES

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDD - 1 Mois
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication20/07/2026

Description du poste

Nous recherchons un agent d'entretien à partir du 20/07/2026 jusqu'au 31/07 pour un remplacement ( possibilité de prolongation jusqu'au 31/08)
Les prestations à effectuer sont les suivantes
Nettoyages douches , sanitaires, vestiaire
Nettoyage sols accueil et passage
Nettoyage des machines
Aspirations des sols
Les horaires sont les suivantes
Lundi au jeudi de 22h à 6h

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

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