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Détail de l’offre

Menuisier poseur / Menuisière poseuse (H/F)

Temporis Villeneuve d'Ascq

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s)
Publication06/07/2026

Description du poste

Tu maîtrises la perceuse comme personne (mais toujours en respectant les règles de sécurité, évidemment) ?
Tu vibres pour les niveaux à bulle, les assemblages impeccables et les finitions qui font dire « wahou » à chaque client ?

Bonne nouvelle : on a peut-être LE poste qu’il te faut !

Ta mission :
Installer des menuiseries extérieures : portes, fenêtres, etc.
Lire et interpréter des plans sans hésitation.
Travailler proprement, efficacement et toujours avec le sourire.
Assurer un bon relationnel client (même le lundi matin).

Le profil idéal :
Une expérience confirmée en pose ou un solide bagage technique.
Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.
Le mètre ruban fait partie de tes indispensables du quotidien.

Infos pratiques :
Poste en intérim
Horaires : 7h30 – 16h30
Taux horaire : à partir de 12.72 €

Les + Temporis pour une mission longue :
+21 % de salaire correspondant aux IFM et ICP
Mutuelle, aide à la garde d’enfants, mobilité, logement, etc. via notre partenaire Temporis
Un CE riche en partenaires locaux
Acomptes possible tous les mercredis
Compte épargne temps rémunéré à 5 %
Espace personnel dématérialisé pour tous tes documents

Nos agences de Roubaix, Villeneuve d'Ascq et Tourcoing sont à ton écoute !
Nous intervenons sur Roubaix et alentours, ainsi que Villeneuve d’Ascq / Marcq-en-Baroeul / Tourcoing / Armentières et leurs environs.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Détail de l’offre

Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

Temporis Villeneuve d'Ascq

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s)
Publication06/07/2026

Description du poste

Tu aimes le travail manuel, tu es rigoureux(se) et tu apprécies les environnements industriels ? Rejoins une entreprise spécialisée dans la transformation du verre plat !
Notre client, situé à Villeneuve d’Ascq, recherche un Préparateur de commandes H/F.

Tes missions
- Préparer les commandes en suivant les bons de livraison
- Déposer et organiser les différents éléments sur les chariots
- Cercler les produits et protéger les bords du verre pour garantir leur sécurité lors du transport
- Réaliser diverses opérations de manutention
- Effectuer du port de charges lourdes dans le respect des consignes de sécurité

Ton profil
- Tu es minutieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
- Tu apprécies le travail en équipe et la polyvalence
- Une première expérience en environnement industriel est appréciée

Conditions
- Horaires : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 16h30
- Rémunération : 12,31 € brut/heure
- Avantages : Tickets restaurant

Les + Temporis :
- +21 % sur ton salaire correspondant aux IFM et ICP
- Accès aux avantages du partenaire Temporis : mutuelle, garde d’enfant, mobilité, logement…
- CE riche en partenaires locaux
- Acomptes à la demande tous les mercredis
- Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
- Espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents


Tu te reconnais dans cette offre ? N'hésite pas à postuler pour rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à la fabrication de produits de qualité.

Nos agences Temporis de Roubaix et Villeneuve-d’Ascq t’accompagnent dans ta recherche de mission sur Roubaix, Villeneuve-d’Ascq, Marcq-en-Barœul, Tourcoing, Armentières et les secteurs alentours.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Détail de l’offre

Emploi Gestionnaire de paie MARQUETTE-LEZ-LILLE H/F

Temporis Experts & Cadres Roubaix

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s)
Publication06/07/2026

Description du poste

Notre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute pour l'un de ses clients, entreprise en plein développement située à Marquette-lez-Lille, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) en .

Vous souhaitez rejoindre une structure , portée par une forte croissance et des valeurs humaines fortes ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

Au sein d'une équipe RH composée de 7 collaborateurs engagés et sous la responsabilité du Responsable Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires du réseau national de l'entreprise.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Assurer la gestion complète du processus de paie de votre portefeuille ;
Gérer les absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance ;
Réaliser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
Établir les documents liés à la rupture des contrats de travail ;
Assurer le suivi des déclarations sociales et de la DSN ;
Conseiller et accompagner les managers ainsi que les collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel ;
Garantir la fiabilité des données et le respect des obligations légales et conventionnelles.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens du détail ;
Votre organisation et votre autonomie ;
Votre capacité à travailler en équipe ;
Votre sens du service et votre aisance relationnelle.

La connaissance du logiciel Nibelis constitue un véritable atout.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une entreprise solide et en forte croissance ;
Une équipe RH à taille humaine favorisant l'entraide et la proximité ;
Un environnement stimulant où autonomie et collaboration se conjuguent au quotidien ;
Une culture d'entreprise basée sur l'authenticité, l'exigence et l'esprit collectif ;
De belles perspectives d'évolution au sein d'un réseau national en développement.

Conditions

Poste basé à Marquette-lez-Lille
– Statut Agent de Maîtrise
39 heures hebdomadaires
Rémunération à partir de 2 500 € brut mensuel, évolutive selon votre profil et votre expérience

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Détail de l’offre

Hôte / Hôtesse d’accueil bilingue (H/F)

Temporis Experts & Cadres Lille

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps partiel
Expérience2 An(s)
Publication06/07/2026

Description du poste

Temporis Lille Experts & Cadres recrute !
Pour le compte de ses clients lillois spécialisés dans l’événementiel traiteur, nous recherchons des Hôte(sse) Bilingue Angalis Événementiel (H/F) en intérim, pour des missions ponctuelles durant l'année.
Vous souhaitez évoluer au cœur d’événements prestigieux et rejoindre une équipe passionnée ? Alors cette mission est faite pour vous !

Hôte(sse) Bilingue Anglais Événementiel (H/F)
Vous aimez le contact, parlez couramment une langue étrangère et savez accueillir avec professionnalisme et sourire ? Rejoignez nos équipes événementielles et participez à la réussite de congrès, salons, séminaires et événements prestigieux.

Vos missions :
Véritable ambassadeur(drice) de l'événement, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des participants tout au long de leur parcours.

À ce titre, (e) à :

Accueillir, renseigner et orienter les congressistes, invités et visiteurs en français et dans une langue étrangère.
-Gérer les flux de participants et faciliter leur circulation sur le site.
-Assurer la gestion du vestiaire et du point information.
-Réaliser la saisie et la remise de badges ainsi que la distribution de documents.
-Effectuer le placement en salle.
-Assurer le passage de micro lors des conférences et interventions.
-Accompagner les VIP et intervenants.
-Gérer les opérations de caisse et de billetterie.
-Effectuer les émargements et les enquêtes de satisfaction.
-Préparer les mallettes et supports destinés aux participants.
-Réaliser diverses opérations de saisie informatique.
-Assurer la tenue de stand, la représentation des exposants ou partenaires et le service cocktail.
-Accueillir et accompagner les participants sur différents sites extérieurs dans le cadre des événements organisés.

Votre profil :
Vous êtes souriant(e), et appréciez le contact avec une clientèle variée et internationale.

Nous recherchons des candidats :
- Bilingues avec une excellente maîtrise du français et Anglais.
- Dotés d'un excellent sens de l'accueil et du service.
- À l'aise dans la communication orale.
- Réactifs, ponctuels et organisés.
- Capables de gérer plusieurs missions simultanément.
- Présentant une excellente élocution et une présentation soignée.
- À l'aise avec les outils informatiques.

Une première expérience dans l'accueil événementiel, les congrès ou le tourisme est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions variées au cœur d'événements professionnels et grand public.
Un environnement et stimulant.
L'opportunité de représenter des événements d'envergure auprès d'un public national et international.

Vous aimez être au contact du public et contribuer à l'expérience des visiteurs ? Rejoignez nos équipes d'accueil événementiel.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Maître / Maîtresse d’hôtel (H/F)

Temporis Experts & Cadres Lille

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps partiel
Expérience2 An(s)
Publication06/07/2026

Description du poste

Notre agence Temporis Lille Experts et Cadres recherche pour ses clients lillois spécialisés en "événementiel traiteur" : des maîtres d’hôtel événementiels (H/F) en intérim afin d'intégrer notre superbe team !!!

Notre agence Temporis Lille Experts et Cadres recherche pour ses clients lillois spécialisés en "événementiel traiteur" : des maîtres d’hôtel événementiels (H/F) en intérim (de SMIC à 14€/heures travaillées) afin d'intégrer notre superbe team !!!

Vous avez le sens du service, l’œil pour les détails et le goût du travail bien fait ? Rejoignez nos équipes événementielles et devenez le garant du bon déroulement de prestations d’exception.
Vos missions :

En véritable coordinateur de terrain, vous serez chargé (e) de :
-Accueillir, encadrer et briefer les collaborateurs à leur arrivée.
-Coordonner la mise en place des prestations.
-Superviser le déroulement du service et veiller à sa qualité.
-Assurer la liaison entre les équipes et les responsables de l'événement.
-Anticiper les besoins et gérer les imprévus avec réactivité.
-Organiser le rangement et le nettoyage du site à l'issue de la manifestation.

Votre profil :
Vous possédez une excellente connaissance des métiers de l'accueil, du service et du travail en salle.

Vous êtes reconnu (e) pour :
-Votre leadership et votre sens de l'organisation.
-Votre excellente présentation.
-Votre aisance relationnelle.
-Votre discrétion et votre courtoisie.
-Votre ponctualité et votre fiabilité.
-Votre dynamisme et votre réactivité.

Une expérience en gestion d'équipe et en événementiel est un véritable atout.
Tenue requise
Le maître d’hôtel devra se présenter dans une tenue professionnelle et soignée :
-Pantalon de ville
-Chemise
-Veste
-Cravate
-Chaussures classiques

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chaque événement est unique et que votre rôle est essentiel à sa réussite. Si vous aimez coordonner, encadrer et offrir une expérience de qualité aux clients comme aux équipes, ce poste est fait pour vous.
Préparons la rentrée et continuons la période estivale ENSEMBLE !!!

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Détail de l’offre

Magasinier / Magasinière (H/F)

Lieu59 - TOURCOING
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 23500.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication06/07/2026

Description du poste

Les missions :
- Réception du matériel entrant fournisseurs, relance
- Gestion des stocks et organisation du magasin
- Préparation du matériel sortant

Activités et tâches principales du poste :
- Réceptionner le matériel : vérifier les quantités et la qualité
- S'assurer de la ventilation des produits sur affaire ou mise en stock
- Préparer les commandes client : faire les sorties de stock physiques, renseigner le système d'information ERP
- Effectuer les demandes /suivi de réapprovisionnement
- Réaliser le conditionnement et l'emballage des colis.
-Organiser les transports de marchandises vers les clients, y compris le chargement des camions.
- Effectuer les inventaires.
- Redresser les états de stock dans le système informatique lorsqu'ils diffèrent de l'état physique réel
- Maintenir l'espace de travail organisé et rangé Remonter les difficultés techniques et organisationnelles, et être force de proposition de résolution, dans le cadre de la démarche Qualité / Amélioration continue.

Rattaché au :
N+1 : Responsable Back Office
N+2 : Responsable SAV

Classification : Cotation 17 - Groupe d'emplois B4

Profil :
Type de formation : idéalement formation technique

Diplôme :
Niv Bac professionnel Mécanique/électromécanique/logistique/ Bac technologique Gestion des entreprises

Compétences :
Compétences professionnelles :
- Conduite du gerbeur & du chariot élévateur (CACES 3 )
- Permis B (transfert physique materiel sur entrepôt séparé)
- Identification du matériel mécanique et électrique
- Connaissances des techniques de gestion de stock
- Connaissances des logiciels de gestion de stock (type ERP)
- Connaissances du pack Office, en particulier Excel
- Contrôle qualité
- Respect des normes de sécurité
- Respect des modes opératoires (contrôle, Qualité, ...)

Qualités requises :

Autonome Avoir une aptitude à travailler en collaboration avec les autres services
Méthodique et rigoureux(se) Avoir le sens des responsabilités
Curieux(se) et minutieux(se) S'adapter au rythme des demandes et des aléas et Avoir le sens du service

Démarrage : Dès que possible

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac ou équivalent Électromécanique, Bac ou équivalent
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Détail de l’offre

Câbleur / câbleuse avec déplacements ponctuels hors département (H/F)

PAUCOT FABRICE

Lieu59 - TOURCOING
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication06/07/2026

Description du poste

Au sein de notre petite structure, vous évoluez par équipe de 2 sur nos chantiers clients..

Vous effectuez l'assemblage et l'installation d'équipements (alarme anti-intrusion, alarme incendie, contrôle d'accès, interphone, surveillance vidéo, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation.

Vous serez amené à vous rendre sur les chantiers avec un utilitaire. Des déplacements ponctuels hors département sont à prévoir (avec défraiement).

Pas d'habitations Electric strictement nécessaire
Connaissance du milieu du bâtiment serai un plus
Immersion possible

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : CAP, BEP et équivalents
Compétences : Lecture de plans et de schémas, Définir l'implantation des éléments d'un équipement, Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Détail de l’offre

Infirmier/Infimière (H/F)

""

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/07/2026

Description du poste

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.

Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

“L’Enfant au cœur de notre raison d’être” Le réseau Rigolo Comme La Vie c’est bien plus qu’un simple groupe de crèches micro crèches relais petite enfance et accueils de loisirs C’est une véritable mission : être co acteur du bien grandir de l’enfant en créant du lien social et au service de la parentalité Chez Rigolo Comme La Vie tu ne seras pas seul·e dans cette aventure Avec nous tu accompagnes l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif partagé basé sur des valeurs pédagogiques fortes engagées et concrètes sur le terrain Ici on vit le vivre ensemble on cultive l 'empathie on respecte le rythme de chacun et on booste l 'estime de soi TA MISSION :Nous recherchons un infirmier puériculteur H F diplômé d’État statut employé pour notre crèche de 40 places située à Roubaix Sésame En tant qu 'infirmier puériculteur au sein d 'une équipe pluridisciplinaire tu seras une véritable référence en matière de santé hygiène nutrition et sécurité  Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité en t 'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens Grâce à tes compétences en communication tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe Grâce à ton savoir faire tu seras une véritable ressource pour ton équipe en terme de mise en place des protocoles santé sécurité et hygiène suivi des protocoles d’accueil individualisés  Tu assureras les suivis médicaux et sanitaires des enfants dès leur arrivée  Tu joueras un rôle primordial dans la mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé pour les enfants les familles et l’équipe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif le médecin de PMI et les partenaires  Chez Rigolo Comme La Vie on t’accompagne à chaque étape :Individuellement : intégration formations présentiel e learning évolution professionnelle VAE mobilité tutorat… En équipe : réunions d 'équipe supervisions rencontres par territoire Collectivement : journées pédagogiques échanges entre pairs partage de pratiques Projets transversaux : envie d’innover ? Participe à des projets concrets sur l 'organisation du travail les outils pédagogiques ou encore l’accompagnement du handicap LES AVANTAGES :Primes d’ancienneté d’intéressement et de cooptation💸Mutuelle et prévoyanceTemps de travail : 37h30 semaine avec 15 RTT an Temps partiel possibleAvantages CSE 🎁Remboursement à hauteur de 50 de ton titre abonnement transport en communPlaces en crèche et journée enfant malade 👶

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Détail de l’offre

Infirmier/Infimière (H/F)

""

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication06/07/2026

Description du poste

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.

Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

“L’Enfant au cœur de notre raison d’être” 

Le réseau Rigolo Comme La Vie c’est bien plus qu’un simple groupe de crèches micro crèches relais petite enfance et accueils de loisirs

C’est une véritable mission : être co acteur du bien grandirde l’enfant en créant du lien social et au service de la parentalité

Chez Rigolo Comme La Vie tu ne seras pas seul·e dans cette aventure Avec nous tu accompagnes l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif partagé basé sur des valeurs pédagogiques fortes engagées et concrètes sur le terrain

Ici on vit le vivre ensemble on cultive l 'empathie on respecte le rythme de chacun et on booste l 'estime de soi

TA MISSION :

Nous recherchons un infirmier puériculteur H F diplômé d’État statut employé pour notre crèche de 40 places située à Roubaix Sésame

En tant qu 'infirmier puériculteur au sein d 'une équipe pluridisciplinaire tu seras une véritable référence en matière de santé hygiène nutrition et sécurité  

Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité en t 'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens

  • Grâce à tes compétences en communication tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe
  • Grâce à ton savoir faire tu seras une véritable ressource pour ton équipe en terme de mise en place des protocoles santé sécurité et hygiène suivi des protocoles d’accueil individualisés  
  • Tu assureras les suivis médicaux et sanitaires des enfants dès leur arrivée  
  • Tu joueras un rôle primordial dans la mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé pour les enfants les familles et l’équipe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif le médecin de PMI et les partenaires  
  • Chez Rigolo Comme La Vie on t’accompagne à chaque étape :

    Individuellement : intégration formations présentiel e learning évolution professionnelle VAE mobilité tutorat…

  • En équipe : réunions d 'équipe supervisions rencontres par territoire
  • Collectivement : journées pédagogiques échanges entre pairs partage de pratiques
  • Projets transversaux : envie d’innover ? Participe à des projets concrets sur l 'organisation du travail les outils pédagogiques ou encore l’accompagnement du handicap
  • LES AVANTAGES :

    Primes d’ancienneté d’intéressement et de cooptation

  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps de travail : 37h30 semaine avec 15 RTT an 
  • Temps partiel possible
  • Avantages CSE
  • Remboursement à hauteur de 50 de ton titre abonnement transport en commun
  • Places en crèche et journée enfant malade
  • TON PROFIL :

    L’accompagnement de l’enfant et de sa famille est au cœur de tes priorités

    Tu es titulaire d’un DE infirmier puériculteur avec une expérience auprès des 0 3 ans

  • Curieux à l’écoute et toujours prêt à ajuster tes pratiques tu restes en veille sur l’évolution et la réglementation dans le domaine de la santé Tu es reconnu pour ta capacité d’observation et d’analyse d’anticipation et de réactivité Tu fais preuve d’organisation dans la gestion des priorités et tu respectes le secret professionnel Tes capacités à travailler en maillage seront ta force
  • Chez Rigolo Comme La Vie nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE Toutes les candidatures sont étudiées y compris celles des personnes en situation de handicap

    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    Après un échange avec notre équipe RH tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure

    Prêt à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoins nous

  • Profil et prérequis

    Expérience : Expérience exigée

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

    Détail de l’offre

    Ouvrier orthoprothésiste (H/F)

    LEFEBVRE ORTHOPEDIE

    Lieu59 - CAPINGHEM
    ContratCDD - 6 Mois
    Temps de travailTemps plein
    SalaireHoraire de 12.31 Euros - 4 semaines de RTT
    ExpérienceDébutant accepté - Menuiserie ou ébénisterie
    Publication06/07/2026

    Description du poste

    Au sein du cabinet situé à Capinghem vous travaillerez avec une équipe composée de 2 personnes actuellement.
    Vos missions :
    - couler les plâtres
    - thermoformage du plastique
    - finition des appareils
    - couture
    - utilisation d'une scie sauteuse et d'une ponceuse
    - réception des colis
    - nettoyage des locaux en fin de journée

    Vous travaillerez dans un environnement poussiéreux. Station debout prolongée. Port de charges jusqu'à 30 kg.
    Vous êtes manuel, vous aimez travailler en équipe. Respect des consignes.
    Matériel de protection fourni par l'employeur.
    Vous travaillerez :
    - le lundi de 9h à 17h30
    - le mardi de 9h à 17h
    - le mercredi de 9h à 18h
    - le jeudi de 9h à 17h30
    - le vendredi de 9h à 16h30

    Vous disposerez d'une pause de 30 mn le midi (salle de pause à disposition sur place).
    L'entreprise est accessible en métro, sinon vous disposerez d'une place de parking.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté - Menuiserie ou ébénisterie
    Formation : CAP, BEP et équivalents Menuiserie
    Compétences : Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...), Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse), Essayer l'appareillage sur la personne, Déterminer les possibilités d'appareillage en fonction des contraintes pathologiques, médicales et arrêter le choix avec la personne

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

    Détail de l’offre

    Conducteur de train fret (H/F)

    COMBIRAIL

    Lieu59 - Lille
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois
    Expérience4 Mois
    Publication06/07/2026

    Description du poste

    Vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine expansion qui apporte des solutions de transport innovantes ?

    Combirail, filiale du Groupe Open Modal, spécialisée dans le transport combiné rail/route, recrute un Conducteur.trice de train pour son centre de Lille.

    Vos Missions :
    Préparation de Mission : Garantir le bon déroulement de votre mission en conformité avec les procédures de sécurité les plus rigoureuses.
    Conduite des Trains : Prendre en charge le pilotage de nos trains avec un souci constant de performance et de sécurité.
    Sécurité des Activités : Renforcer les standards de sécurité qui constituent le cœur de notre activité.

    Ce Que Nous Offrons :
    - Variables liés à la fonction (paniers repas, heures de nuit, RHR, etc.)

    - Heures supplémentaires majorées

    - Prime trimestrielle d'intéressement à hauteur de 4%

    - Prime ancienneté (CCN)

    - Épargne salariale et participation au transport

    Environnement de Travail : Un cadre nocturne dynamique, offrant des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe passionnée par l'innovation.
    Formation et Accompagnement : Profitez de notre programme de formation continue visant à renforcer vos compétences et à vous maintenir à la pointe des meilleures pratiques ferroviaires.

    Profil Recherché :
    Prérequis obligatoires :

    - Licence ferroviaire Européenne

    - Visite médicale d'aptitude et psychologique en cours de validité

    - Attestation de formation initiale de conducteur ferroviaire sur le RFN (organisme de formation agréé par l'EPSF conformément à l'arrêté du 06 août 2010)

    Pourquoi Rejoindre Combirail ?
    Nous valorisons l'excellence opérationnelle et attachons une grande importance à notre mission de réinventer le transport de marchandises pour un avenir plus durable.
    À Combirail, vous trouverez un environnement stimulant où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Nos employés témoignent d'un fort sentiment d'appartenance et de satisfaction professionnelle.

    Rejoignez une entreprise où vos compétences feront la différence et où vous participerez activement à notre succès collectif. Nous attendons votre candidature avec impatience !

    Processus de recrutement :
    Après analyse de votre candidature, les différents pré requis demandés seront vérifiés. L'entretien aura lieu avec un manager COMBIRAIL, si celui-ci est concluant un test technique écrit vous sera demandé.

    Si l'issue est positive, vous recevrez une promesse d'embauche par mail.

    Profil et prérequis

    Expérience : 4 Mois
    Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Transport ferroviaire, Bac+2 ou équivalents Transport ferroviaire
    Compétences : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Conduire un véhicule ferroviaire, Visite médicale (physique et psychologique)

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

    Détail de l’offre

    CHARGE DE RECOUVREMENT BILINGUE NEERLANDAIS (H/F)

    Lieu59 - Willems
    ContratIntérim - 1 Mois
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication05/07/2026

    Description du poste

    Rattaché(e) au Responsable Recouvrement Groupe et intégré(e) à une équipe de neuf collaborateurs, vous prenez en charge le suivi des créances d'un portefeuille de clients professionnels spécialisés dans la décoration d'intérieur, principalement situés au Benelux.En étroite collaboration avec les équipes commerciales, le service comptabilité et une clientèle majoritairement anglophone, vous contribuez à la bonne gestion des encaissements tout en veillant à entretenir une relation de qualité avec les clients.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Assurer le suivi des comptes clients et contrôler les règlements au quotidien.Effectuer les relances par téléphone et par e-mail afin d'optimiser les délais de paiement.Détecter les litiges et en assurer le suivi en coordination avec les services concernés.Alimenter et mettre à jour les outils de pilotage ainsi que les indicateurs de suivi.Être force de proposition pour améliorer les performances de recouvrement et réduire les retards de paiement.Élaborer les tableaux de bord et les reportings mensuels liés à l'activité.Participer à l'optimisation des processus de gestion du risque client.Vous rejoignez une organisation dynamique où les échanges sont simples, les prises de décision rapides et la collaboration entre services favorisée. Ce poste requiert rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et capacité à gérer avec diplomatie des situations parfois délicates.Poste en CDI Temps Plein

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Négociateur transaction H/F

    Lieu59 - Marcq-en-Barœul
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication05/07/2026

    Description du poste

    Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :Visiter et estimer les biens à proposer à la ventePrésenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeurAccompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaireCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Avantages Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)Un statut salarié avec avance sur commissions Un bureau individuelDes véhicules de service en agenceUne organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)La force d'une enseigne et de ses moyens de communicationDes équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collectiveIntégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d'un suivi personnalisp>

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Leader Technique Business Central (H/F)

    Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication05/07/2026

    Description du poste

    Au sein du programme international BC4K, vous êtes le/la garant(e) de la qualité, de la robustesse et de la pérennité de notre écosystème Microsoft Dynamics 365 Business Central Cloud. Votre rôle ? Piloter, auditer et challenger au quotidien notre intégrateur central et les intégrateurs locaux afin de préserver notre Core Model dans une philosophie "Standard First".
    Vos Missions en Bref


    Gouvernance & Architecture : Superviser et valider les choix techniques des intégrateurs. Arbitrer les demandes spécifiques des pays pour privilégier le standard BC.


    Expertise Écosystème Azure & Middleware : Garantir la cohérence et la sécurité des interconnexions (Power Platform, API Management) avec le SI.


    Chiffrage & DevOps : Réaliser des contre estimations de charges pour challenger les budgets des éditeurs et piloter la stratégie CI/CD via Azure DevOps.


    Évolution (Moyen terme) : Accompagner la montée en compétences d'une future équipe technique interne au fil du déploiement du programme.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Senior Backend Software Engineer – Ecom Pricing & Promotions (f/m/d) H/F

    Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication05/07/2026

    Description du poste

    Notre Ecom Pricing & Promotions team recherche un-e Senior Backend Software Engineer (f/m/d) en CDI basé-e à Lille!
    La Business Unit Cross-Commerce est issue du rapprochement des périmètres commerce et e-commerce. Aujourd'hui, nous comptons plus de 250 collaborateur-rices et intervenons sur un périmètre international. En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur le domaine stratégique du e-commerce. Nos équipes transforment et déploient notamment le site e-commerce phare de l'enseigne pour les pays majeurs, ainsi que les outils permettant d'agir sur les leviers business.
    TA FUTURE CONTRIBUTION
    Au sein de la feature team Price & Promotions du domaine Merchandising, ton objectif ambitieux sera d'orchestrer la dynamique commerciale et l'attractivité de notre plateforme e-commerce à l'échelle mondiale. Vos missions principales seront les suivantes :

    Développement & Scalabilité : Développer les évolutions de la solution en garantissant la fiabilité, la haute performance et la résilience sur le Cloud pour assurer une expérience d'achat fluide.
    Conception & Architecture : Participer activement à la conception technique et à l'architecture des nouvelles fonctionnalités (micro-services), en étroite collaboration avec l'équipe Produit.
    Qualité Logicielle : Garantir l'excellence du code via des revues de pairs (Code Reviews) et la mise en place rigoureuse de tests unitaires et d'intégration.
    Culture DevOps & SRE : Contribuer à l'évolution et à la maintenance de la production (You Build It, You Run It), optimiser l'infrastructure et la CI/CD (GitOps) afin de renforcer l'observabilité.
    Partage & Mentorat : Assurer une veille technologique constante et être un-e acteur-rice clé du partage de connaissances et du mentorat au sein de l'équipe et de la communauté technique.

    STACK TECHNIQUE

    Languages & Frameworks : Java 21+, Spring Boot 3+
    Data & Messaging : Apache Kafka, PostgreSQL
    Cloud & Infra : Kubernetes, cloud multi-provider (GCP, AWS, Azure, Alicloud...)
    CI/CD & Observabilité : GitOps, SRE / Monitoring (Datadog, Dynatrace, Splunk...)
    Méthodologie : Culture et pratiques Agile, outils collaboratifs (Confluence, Jira, Slack)

    CE QUE TU APPORTES

    Une expérience vécue et significative en développement Backend (les profils ayant environ 5 ans d'expérience ou plus s'épanouiront rapidement sur ce niveau de responsabilité).
    Une sensibilité prononcée pour la qualité logicielle (tests, clean code, architecture).
    Une appétence ou une première expérience avec les pratiques DevOps (monitoring, CI/CD, K8S).
    Une posture proactive, curieuse et un esprit d'équipe ancré dans le partage et l'entraide.

    CE QUE NOUS T'OFFRONS

    Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;
    Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebook) ;
    Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
    Développement des compétences et accompagnement (diversité des pr

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Frontend Engineer – Ecomm Pricing & Promotions (f/m/d) H/F

    Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Notre Ecom Pricing & Promotions team recherche un-e Senior FrontEnd Software Engineer (f/m/d) en CDI basé-e à Lille.
    Au sein de la Business Unit Cross-Commerce (un collectif international de plus de 250 collaborateurs-trices), vous rejoindrez la feature team Price & Promotions (domaine Merchandising). Notre mission ? Orchestrer la dynamique commerciale et l'attractivité de notre plateforme e-commerce mondiale. En collaboration avec des profils produit, data et ingénierie, vous relèverez des défis de haute performance, de scalabilité et de résilience sur le Cloud pour fluidifier l'expérience d'achat de millions de sportives et sportifs.
    TA FUTURE CONTRIBUTION
    En tant que Senior FrontEnd Software Engineer (f/m/d), tes missions s'articuleront autour des axes suivants :

    Développement & Performance : Concevoir et faire évoluer les solutions applicatives en garantissant la fiabilité, l'accessibilité et la performance à l'échelle mondiale.
    Architecture & Co-conception : Participer activement aux choix d'architecture technique des nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec l'équipe Produit.
    Qualité Logicielle : Garantir l'excellence du code par des revues de pairs (Code Reviews) et la mise en place rigoureuse de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E).
    Ingénierie de Déploiement : Optimiser l'infrastructure et la CI/CD (GitOps) afin de fluidifier les cycles de livraison et de renforcer l'observabilité.
    Culture DevOps & SRE : Contribuer à la maintenance et à l'évolution de la production (You Build It, You Run It) pour assurer une qualité de service optimale.
    Mentorat & Communauttre un-e acteur-rice clé du partage de connaissances, accompagner la montée en compétences des profils plus juniors et animer la communauté technique interne.

    CE QUE TU APPORTES

    Une expérience probante et significative (5 ans minimum) en développement de solutions Frontend complexes.
    Une réelle passion pour l'artisanat logiciel et la qualité (Clean Code, tests d'intégration, architecture découplée).
    Une sensibilité aux pratiques DevOps/SRE (monitoring, automatisation de pipelines, environnements conteneurisés).
    Un esprit d'équipe prononcé, de la curiosité technique et une volonté de transmettre vos compétences au quotidien.

    STACK TECHNIQUE

    Frameworks & Langages : Next.js, ReactJS, TypeScript
    Qualité & Tests : Jest, Playwright
    CI/CD & Cloud : GitHub Actions, Kubernetes, environnements multi-cloud (GCP, AWS, Azure, Alicloud)
    Observabilité & Agile : Datadog, Dynatrace, Splunk / Méthodologies Agiles, Jira, Confluence, Slack

    CE QUE NOUS T'OFFRONS

    Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;
    Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebook) ;
    Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilités d'évolution à l'international) ;

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    Manager restauration rapide – H/F

    Lieu59 - Leers
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Si vous nous recrutez en tant
    que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la
    Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de :

    Entretenir et faire
    grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de
    chacunFaire rayonner
    les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre les
    bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®Gérer à chaud le
    quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation
    équipe.)Enflammer les
    ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)Suivre la cuisson
    de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des
    solutions correctivesEt oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des
    gourmands !

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    ÉQUIPIER POLYVALENT – RONCQ – H/F

    Lieu59 - Roncq
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos
    missions seront les suivantes :User de votre
    plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux
    clientsMettre à profit
    votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer
    le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et
    servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et
    sécurité)Manipuler avec
    prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

    Détail de l’offre

    Conducteur SPL (H/F)

    Lieu59 - Lesquin
    ContratCDI
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Conducteur-rice SPL - CDI
    Horaires de travail :
    Le transport chez Kiloutou, c'est pas seulement conduire un camion plateau, c'est aussi véhiculer l'image de l'entreprise.
    Conducteur-rice SPL est un métier complet : de la relation client, une expertise technique sur nos différentes gammes de matériels et une conduite en toute sécurité !
    Mais à quoi ressemblerait votre quotidien ?
    Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc.) en optimisant votre tournée, et si besoin, vous faites la démonstration des engins. A la fin de la location, vous faites un premier contrôle de leur état afin de les ramener à l'agence.
    Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

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    Détail de l’offre

    Chef d’atelier de production agroalimentaire (H/F)

    SYNERGIE

    Lieu59 - Lille
    ContratCDI
    SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
    Expérience3 An(s)
    Publication04/07/2026

    Description du poste

    Description du poste :

    Vous êtes responsable du pilotage de plusieurs lignes et de l'animation des équipes (une 30aine d'opérateurs Manager et faire progresser une équipe de production au quotidien Piloter l'atelier et sécuriser l'exécution du planning de fabrication Construire et ajuster l'ordonnancement de production (équipement par équipement) en intégrant contraintes matières, séries et exigences clients (DLC/DDM Garantir l'alimentation des lignes en matières premières, ingrédients et emballages Tenir les objectifs de performance : productivité, rendement, qualité, service Faire respecter strictement les règles d'hygiène, sécurité alimentaire, qualité et traçabilité Réagir aux écarts, analyser les KPI et déployer les actions correctives Coordonner quotidiennement avec Qualité, Logistique et Maintenance pour sécuriser la production et traiter les aléas Impulser les démarches d'amélioration continue et optimiser les performances de l'atelier Être présent sur le terrain, au plus près des équipes et des opérations.

    Description du profil EXPERIENCE CONFIRMEE EN MANAGEMENT EXPERIENCE ACQUISE IMPERATIVEMENT EN CHARCUTERIE INDUSTRIELLE ou PLATS CUISINES FRAIS ou CONFISERIE ou BOULANGERIE INDUSTRIELLE ou équivalent. Cela comprend la gestion de DLC courtes et de contraintes fortes de planning, la production en flux tendu, la forte exigence hygiène/qualité/sécurité alimentaire (HACCP, IFS, BRC) ainsi que la gestion des ruptures matière et urgences clients Leadership reconnu, sens de l'organisation, capacité à prendre des décisions et à fédérer les équipes Goût du terrain, réactivité et orientation résultats


    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES


    Poste de journée - Rémunération : environ 40 000 € à 45 000 € bruts annuels, selon l'expérience et le profil - Site en démarrage, dont les effectifs sont appelés à évoluer pour atteindre une 100aine de collaborateurs en 2027 - Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement et offre une véritable opportunité d'évolution vers une fonction de Responsable de Production à court-moyen terme.

    Profil et prérequis

    Expérience : 3 An(s)

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    CDIServices à la personne et à la collectivité

    Assistant de Vie H/F

    Azaé

    • Lieu59 - Tourcoing
    • SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    Détail de l’offre

    Assistant de Vie H/F

    Azaé

    Lieu59 - Tourcoing
    ContratCDI
    SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    POSTE : Assistant de Vie H/F
    DESCRIPTION : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?

    Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !

    VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE

    Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.

    Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.

    Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
    PROFIL : VOTRE PROFIL

    Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.

    Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.

    EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS

    * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
    * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien
    * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

    Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.



    Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

    Détail de l’offre

    Aide Ménager – Aide Ménagère H/F

    Domaliance

    Lieu59 - Wattrelos
    ContratCDI
    SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    POSTE : Aide Ménager - Aide Ménagère H/F
    DESCRIPTION : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !

    Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Wattrelos.

    VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE

    Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).

    Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.

    Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
    PROFIL : VOTRE PROFIL

    Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient.

    Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être.

    CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

    * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
    * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
    * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

    ET APRÈS ?

    En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet !



    Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

    Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

    Détail de l’offre

    Sous-chef de quai (transport) / Sous-cheffe de quai (transport) (H/F)

    DGS TRANSPORTS

    Lieu59 - Lesquin
    ContratCDI
    Temps de travailTemps plein
    SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Fondée en 1983 par la famille Manceau, DGS Transports est aujourd'hui une entreprise familiale et indépendante d'une centaine de collaborateurs. Moderne, active et en plein développement, l'entreprise DGS Transports opère sur le secteur de la messagerie, la distribution de colis et palettes en France et en Europe, ainsi que de la logistique. Plus de 50 % de l'activité de DGS Transports est opérée à l'international.

    Grâce à notre plateforme principale située à Limeil-Brévannes (94), à nos sites régionaux de Bordeaux (33), Lille (59), Lyon (69) et Rouen (76), ainsi qu'à un solide réseau de partenaires, nous accompagnons au quotidien des clients issus de différents secteurs d'activité, transporteurs et logisticiens - avec des solutions de transport et de logistique nationales et européennes, fiables et performantes.

    DGS Transports mise sur des valeurs en lien avec son identité de PME :

    Expertise & Qualité des prestations
    Polyvalence, responsabilité et implication des collaborateurs
    Proximité des clients, fournisseurs et salariés
    Nous recrutons de nouveaux talents pour accompagner notre développement et contribuer à construire ensemble, les succès de demain.

    Dans le cadre de son développement et la création de nouveaux services, DGS Transports recherche sa ou son futur(e) chef(fe) de quai pour rejoindre notre équipe de Lesquin.

    Si vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, alors rejoignez-nous !

    Sous la responsabilité du chef de quai, vos missions seront :

    Animation de l'équipe de quai du matin et des intérimaires sur le même shift
    Gestion des flux de marchandises par anticipation
    Contrôle du suivi des opérations sur le quai
    Veille de l'état et du respect des consignes de sécurité sur le quai
    Gestion des plannings de présences et ressources nécessaires
    Chargement/déchargement des camions
    Vérification du bon flashage des colis et palettes (codes à barre)

    Compétences techniques exigées pour le poste

    Conduite d'engins de levage (CACES 1 et 3)
    Utilisation du logiciel métier
    La maîtrise des chargements/déchargement au chariot élévateur.
    La maîtrise du gerbage des palettes

    Savoir être exigé

    Capacité à travailler en équipe
    Respect des consignes générales de sécurité
    Esprit logique et rigoureux

    Moyens mis à disposition

    Poste informatique mutualisé
    Scanners et imprimantes mutualisés
    Ligne téléphonique
    Engins de levage : transpalettes et chariots élévateurs
    Veste haute visibilité, vêtements de travail, chaussures de sécurité

    Avantages :

    Titres restaurant dématérialisés (SWILE) : 8,40 € par jour travaillé, dont 5,4 € pris en charge par l'entreprise. / Indemnités repas
    Mutuelle prise en charge à 60%
    Prise en charge du transport en commun à 50%
    Parking privé
    Événements d'entreprise (pâques, noël, barbecue, team building...)

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté
    Formation : Aucune formation scolaire Élévateur
    Compétences : Gestes et postures de manutention, Charger, décharger, manutentionner des produits

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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    Détail de l’offre

    Chargé de Projets Mobilité – F/H

    KEOLIS LILLE ILEVIA

    Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
    ContratCDD - 12 Mois
    Temps de travailTemps plein
    SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
    ExpérienceDébutant accepté
    Publication03/07/2026

    Description du poste

    Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

    En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.


    Contexte

    Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole, et réalisent 300 M€ de CA.

    Keolis Lille Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d'entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l'entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

    Rattaché(e) à la Direction Marketing et Relation Clients (DRMC), l'alternant(e) mettra en place opérationnellement le plan d'actions en faveur de la mobilité inclusive des publics fragiles et de conseil en mobilité sur la Métropole Européenne de Lille : il/elle développera des ateliers de sensibilisation à la mobilité pour les personnes fragiles, les scolaires et les seniors.


    Missions

    A ce poste, vous participerez à :

    - Développer et organiser des ateliers de sensibilisation à la mobilité au sein de structures qui accompagnent des personnes en insertion :
    - Mettre à jour les supports (présentation, cas pratiques, jeux.)
    - Former et lancer un groupe d'intervenants internes à l'entreprise
    - Organiser et planifier les ateliers
    - Créer des outils d'évaluation des interventions

    Développer et organiser des ateliers de sensibilisation à la mobilité décarbonnée à destination des séniors et des scolaires sur le territoire de la MEL :
    - Créer des outils de communication à destination de ces publics
    - Créer des modules pédagogiques d'intervention auprès des scolaires et des publics séniors
    - Former et lancer un groupe d'intervenants internes à l'entreprise
    - Organiser et planifier les ateliers
    - Créer des outils d'évaluation des interventions

    - Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en matière de mobilité inclusive et d'expérience client (individuelle ou collective)

    - Contribuer à la rédaction des bilans semestriels, annuels des actions mises en œuvre sur le réseau Ilevia.


    Profil

    Étudiant(e) en formation Bac+4/5 en sciences politiques ou sciences de l'éducation, vous avez un fort intérêt pour les questions de transition et souhaitez vous engager sur des sujets de mobilité au sein d'un acteur majeur des transports publics.

    Vous aimez le travail collaboratif, êtes force de proposition et créatif(ve), et savez vous adapter à des interlocuteurs et publics différents (personnes en insertion, seniors, scolaires). Autonomie, diplomatie et confidentialité sont essentielles pour ce poste.

    Une expérience associative est un plus. Maîtrise du Pack Office indispensable.

    Permis B indispensable.

    Le poste est à pourvoir pour une durée d'un an à partir de septembre 2026.


    Ce que nous avons à vous offrir

    - Un environnement de travail convivial

    - Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients

    - Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d'épargne entreprise.

    Profil et prérequis

    Expérience : Débutant accepté
    Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

    Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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