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Détail de l’offre

Conseiller/e Commercial/e Véhicule d’Occasion Roubaix F/H

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication21/07/2026

Description du poste

Le groupe GGP Automobiles recrute pour sa concession de Roubaix, vendeur VO h/fVous prenez en charge les Clients afin de concrétiser avec eux leur achatAccueillir, écouter, aider, accompagner, finaliser la vente Vous effectuez des ventes additionnellesProspection, développement et fidélisation de la clientèleCommercialisation des véhicules (ainsi que financements et périphériques)Reprise des véhicules d'occasionSuivi de la livraison des véhicules aux clientsParticipation à la mise en œuvre du plan d'action commerciale de l'entrepriseNous recherchons avant tout un collaborateur h/f passionné, dynamique, sensible à la performance et aux résultats.Vous possédez un réel sens du commerce et du service clients.Vous souhaitez vous réaliser dans un métier qui vous fait vivre l'Esprit d'équipe au quotidien et le Challenge d'une nouvelle aventure. Vous avez un excellent sens du service, et savez prendre des initiativesSi VOTRE ambition c'est de vivre avec nous cette aventure particulièrement motivante . Rejoignez-nous !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Vendeur Sociétés H/F

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication21/07/2026

Description du poste

Nous recherchons notre futur vendeur sociétés pour notre concession de ROUBAIX. Rattaché(e) au chef des ventes VNVO, vous serez en charge de fidéliser la clientèle. Vous devrez commercialiser des véhicules neufs, et réaliser le suivi de la vente jusqu'à la livraison des véhicules aux clients. Vous serez amené à prouver votre capacité à gérer efficacement un portefeuille clients et à accroître son potentiel. Vous ferez du financement et autres produits périphériques des arguments de vente.Vos missions :Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez :La vente des véhicules et des services associés auprès des sociétésLe développement clientèle de l'affaireLa gestion administrative des dossiers de vente

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

ADJOINT DRIVE – H/F

Lieu59 - Wattrelos
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication21/07/2026

Description du poste

Descriptif de l'offre
Vous rejoignez l'entrepôt E.Leclerc Drive de Wattrelos/hem/NEF
Vous êtes sous la responsabilité du responsable de l'entrepôt. Vous êtes un facilitateur dans l'organisation du drive.
Vos principales missions sont :
- gestion logistique (gestion des plannings, commabdeprise en charge des appels clients du drive (premier niveau d'information, traitement des réclamationsmanagement d'équipe
preparer des commandes clients
Les missions sont non exhaustives et susceptibles d'évolution.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chef de Partie Patisserie (H/F) – Clarance Hotel Lille

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication21/07/2026

Description du poste

EN TANT QUE CHEF DE PARTIE PÂTISSERIEVous êtes sous la direction du Chef de Cuisine avec qui vous travaillerez en étroite collaboration et vous devrezp>Concevoir et élaborer les desserts de saison.Gérer les stocks et les approvisionnements en assurant d'excellentes relations avec les fournisseurs.Réaliser, coordonner et gérer d'une manière autonome et rationnelle l'ensemble des opérations nécessaires à la mise en place, à la préparation et au dressage des desserts dans le cadre des normes techniques et esthétiques de notre Maison.Optimiser la qualité des prestations proposées. Maitriser les règles d'hygiènes HACCP et les normes de sécurité

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Animateur.trice technique en Auto-Réhabilitation-Accompagnée (H/F)

COMPAGNONS BATISSEURS DES HAUTS DE FRANC

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2450.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

MISSIONS - Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Territorial, l'Animateur.trice technique a plusieurs missions :
- Réaliser et encadrer, avec les habitants, des petits chantiers de second-œuvre dans leur logement (transmission de savoir et savoir-faire technique),
- Animer et encadrer des ateliers de bricolage auprès des habitants,
- Animer l'entraide sur ces chantiers (ménages, bénévoles, volontaires en service civique),

APTITUDES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES :
- Polyvalent dans le domaine des petits travaux de second œuvre (isolation/placo, enduits/peinture, plomberie, construction de mobiliers, etc.) et sensibilité à l'éco-rénovation,
- Aptitudes pédagogiques et capacité à mobiliser les personnes sur des activités manuelles et des petits chantiers
- Savoir valoriser les savoir-faire et les acquisitions de compétences
- Aptitude au travail en équipe et sens de l'organisation, à évaluer et à rendre compte du travail entrepris
- Qualités relationnelles et sociales
- Intérêt pour le travail social et associatif

Recrutement ouvert sur les territoires : Bassin Minier ; Hainaut ; Métropole Européenne de Lille.

Poste à pourvoir dès que possible.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

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Détail de l’offre

Animateur de chantiers en Auto-Réhabilitation Accompagnée (ARA) (H/F)

COMPAGNONS BATISSEURS DES HAUTS DE FRANC

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2450.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s) - Tout corp d'état BTP - second œuvre
Publication21/07/2026

Description du poste

Vous intervenez sur des projets variés : lutte contre la précarité énergétique, amélioration du
logement, adaptation à la perte d'autonomie,

Votre mission : un rôle clé entre technique et transmission
Sous la responsabilité du Responsable des Territoires Hauts-de-France, vous êtes un référent
chantier expérimenté tous corps d'état second œuvre, capable à la fois de produire,
d'encadrer et de transmettre.

A. Conduite de chantiers tous corps d'état second œuvre
Vous réalisez des travaux variés, notamment :
- Rénovation énergétique (isolation intérieure, étanchéité, ventilation, matériaux
biosourcés)
- Travaux de second œuvre (enduits, peinture, carrelage, plaques de plâtre.)
- Mise en sécurité et mise en décence des logements
- Adaptation des logements (handicap, vieillissement)
Votre polyvalence technique vous permet d'intervenir en autonomie sur l'ensemble des
phases du chantier : diagnostic, chiffrage, préparation, achat, réalisation.

B. Animation de chantiers en Auto-Réhabilitation Accompagnée (ARA)
Vous réalisez des chantiers participatifs où votre rôle dépasse la simple exécution technique :
- Encadrer et accompagner les habitants dans la réalisation des travaux
- Mobiliser et animer des bénévoles et volontaires
- Transmettre les gestes professionnels en situation réelle
- Valoriser les savoir-faire des participants
Vous faites du chantier un véritable support d'apprentissage et d'émancipation.
Vous êtes autant pédagogue que technicien, capable de rendre accessibles des savoir-faire
parfois complexes.

C. Animation d'ateliers collectifs
Vous concevez et animez des temps collectifs visant la montée en compétences des publics :
- Savoirs techniques : petits travaux, utilisation d'outillage, gestes de base en
électricité, plomberie, isolation, ossature bois.
- Savoirs pratiques : autonomie dans l'entretien du logement
- Savoirs théoriques : compréhension des enjeux de la rénovation énergétique
Votre capacité à vulgariser et transmettre est au cœur du poste.

Compétences techniques :
- Maîtrise technique : isolation, plaques de plâtre, peinture, ventilation, bases en
électricité, plomberie, ossature bois.
- Capacité à organiser et piloter son activité sur chantier en autonomie
- Maitrise des bases des outils informatiques
- Goût pour le travail en équipe et en lien avec des publics variés

Savoir-être :
- Goût prononcé pour la transmission et la pédagogie
- Aisance dans l'animation de groupes et le travail avec des publics variés
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Volonté de donner du sens à son métier

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s) - Tout corp d'état BTP - second œuvre
Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Travailleur social (H/F)

Association EOLE

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2541.5 Euros à 2541.51 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Travailleur social (H/F)

Association EOLE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2541.5 Euros à 2541.51 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication21/07/2026

Description du poste

Service : CHU Hommes à Lille
CDI à 35h
Poste à pourvoir le 31/08/2026

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, le travailleur social assure l'accompagnement des personnes hébergées. Les missions consistent à :
- Accueillir les personnes orientées par le 115
- Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées
- Savoir repérer les potentialités et les limites des personnes
- Mise en œuvre d'un accompagnement social
- individualisé
- Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec la personne hébergée
- Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion
- professionnelle.)
- Actualisation des évaluations sociales SIAO
- Mise en place d'actions à dimension collective
- Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels
- Travailler en réseau et en partenariat
- Rendre compte et participer aux bilans des actions
- Participer aux différentes réunions internes et externes..

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance des dispositifs d'hébergement
- Etre à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel
- Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
- Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Etre en capacité d'analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Avoir des notions de méthodologie de projet
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'organisation
- La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée
- Déplacements professionnels, (véhicule de service).

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences : Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales, Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, Droit de l'action sociale, Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe

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Détail de l’offre

Chargé d’étude d’éxécution CVC (H/F)

PERFHOME

Lieu59 - SEQUEDIN
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

L'entreprise Perfhome est une entreprise du bâtiment spécialisée dans la plomberie, le chauffage, la ventilation, l'électricité, le photovoltaïque, les bornes IRVE et la domotique.

Nous sommes présents sur la métropole lilloise et le Nord Pas de Calais, depuis une dizaine d'années, nous sommes animés par deux dynamiques majeures : une forte dimension humaine et la passion d'entreprendre.

Rejoindre PERFHOME, c'est intégrer une entreprise en plein développement, capable de répondre à des chantiers de 50 à 300 logements (neufs ou en réhabilitation) et tertiaires en intégrant des équipes passionnées par leur métier. PERFHOME est une entreprise pleine de sens pour ses clients, pour ses collaborateurs et bientôt pour vous.

Au sein de notre équipe études en phase EXE, vous êtes chargé de la réalisation des études et des plans, en veillant à leur conformité technique et au respect des délais. Vous analysez les dossiers marchés pour adapter vos études aux spécificités des installations. Vous collaborez étroitement avec la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage, les fournisseurs et les conducteurs de travaux pour garantir la qualité et la faisabilité des projets. Votre rôle est également d'assurer le suivi des modifications en cours de chantier et de contribuer à l'amélioration continue des processus.

Vos missions s'articulent notamment autour des points suivants :
-Analyser les pièces marchés et notre offre
-Réaliser et diffuser les études et les plans dans les délais impartis, en respectant le cahier des charges et le devis validé.
-Garantir la traçabilité des documents et des modifications tout au long du chantier.
-Participer activement aux réunions de chantier.
-Gérer les demandes de modifications en cours de chantier (TS, TMA) et mettre à jour les plans et le suivi de chiffrage.
-Contribuer à l'analyse de fin de chantier et capitaliser sur les retours d'expérience.

Votre profil
-Vous avez une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en génie climatique, ou équivalent, avec une expérience significative en études techniques ou en bureau d'études EXE.
-Vous maîtrisez les logiciels de dessin et les outils informatiques liés au métier (notamment AutoCAD et Bim).
-Vous êtes rigoureux, organisé, et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
-Vous avez un excellent relationnel et savez travailler en équipe, tout en étant autonome.
-Vous êtes à l'écoute des besoins techniques et savez apporter un soutien actif aux conducteurs de travaux.
-Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre entreprise : Fiabilité, Efficacité, Esprit d'Équipe.

Salaire proposé
En fonction de votre profil, de votre expérience et de la grille du BTP.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Normes de la construction, Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO), Analyser les données d'une étude, d'un projet, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assurer la communication entre les différents corps de métier, Assurer la conformité des normes de construction, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, Collaborer avec les équipes de chantier pour les plans d'exécution

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Détail de l’offre

Electricien-Câbleur industriel (H/F)

TRANSITIC SYSTEMS

Lieu59 - LESQUIN
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience1 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

L'entreprise
Flandre Automation a su s'imposer aujourd'hui comme un acteur majeur dans le développement d'applications liées aux besoins logistiques (automates, programmation, électricité industrielle, supervision, interactions WMS,.). Flandre Automation fait parti du groupe CONNEXYS, spécialisé dans l'intégration industrielle.
Le poste
Dans le cadre de son développement, Flandre Automation renforce son équipe et recrute un(e) Electricien(ne)-Câbleur(se) industriel(le).
Vous interviendrez sur différents types de chantiers avec une équipe de deux a trois personnes. Vos missions seront :
- Implantation de l'appareillage dans les coffrets et les armoires
- Câblage et raccordement des armoires de puissance BT et contrôle commandes (automate, bus de terrain)
- Réalisation de câblage suivant les schémas électriques
- Réalisation de chemins de câbles et mise en place des différents appareillages et matériels
- Câblage d'ilot robot
- Assistance à la mise en service avec les automaticiens
- Diagnostic de panne sur installation électrique et réparation des éléments défectueux
Le profil recherché
- Titulaire d'un BAC type électrotechnique au minimum
- 3 ans d'expérience minimum
- CACES nacelle 1B et 3B serait un atout
- Déplacements dans toute la France et en Belgique, permis B indispensable
- Habilitation électrique à jour

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Planifier des opérations de chantier

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CDD - 28 Jour(s)Services à la personne et à la collectivité

Auxiliaire de vie (H/F)

APA SERVICES

  • Lieu59 - ROUBAIX
  • TempsTemps partiel
  • SalaireMensuel de 1867.0 Euros
Détail de l’offre

Auxiliaire de vie (H/F)

APA SERVICES

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 28 Jour(s)
Temps de travailTemps partiel
SalaireMensuel de 1867.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication21/07/2026

Description du poste

Un job d'été qui compte vraiment sur le CV

Serveur, caissier, manutentionnaire. ou aide à domicile.
La différence ? Dans deux ans, quand vous passerez un entretien dans le secteur des soins ou du social, on vous remarquera.
Chez APA Services, on accueille chaque été des étudiants qui veulent passer leur temps libre au service de quelque chose de concret - et repartir en septembre avec une vraie expérience de terrain.

Le poste

Vous êtes disponible du 1er juillet au 31 août (ou au moins 4 semaines durant cette période).
Vous souhaitez travailler entre 24h et 30h par semaine.
Vous intervenez au domicile des personnes âgées ou en situation de handicap pour les accompagner dans leur quotidien, notamment :
- courses, préparation de repas,
- entretien du domicile,
- stimulations, accompagnement.
- transferts
- aide à la toilette (selon profil et compétences), habillage.

Au-delà des missions, ce que vous leur apportez surtout, c'est votre présence, votre bonne humeur et un peu de chaleur humaine dans leur journée. Et ça, ça n'a pas de prix pour eux.
Vous découvrirez aussi des personnes aux parcours riches, vous ne vous ennuierez pas... Certains de nos bénéficiaires ont des histoires plein les tiroirs !

Secteurs d'intervention
Postes disponibles sur différents secteurs selon votre lieu d'habitation : Roubaix/ Tourcoing - Lille - les Weppes - Dunkerque.

Ce qu'on vous propose
- Rémunération entre 12,02 € et 13,25 € brut/heure selon profil et diplôme
- Mise à disposition possible de véhicule électrique (permis B requis), vélo électrique ou trottinette (nécessitant le permis AM).
- Une intégration accompagnée : vous n'arrivez pas seul(e) sur le terrain
- Possibilité de poursuivre en contrat étudiant (soirs et week-ends et autres disponibilités selon votre planning de cours) à la rentrée.

Votre profil

Pas d'expérience requise. Ce qui compte, c'est votre sérieux et votre sens du contact. Vous serez accompagnés et formés.

Vous êtes idéalement en formation dans le secteur sanitaire ou social - mais d'autres profils motivés sont les bienvenus.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Effectuer les courses d'une personne

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Détail de l’offre

Soudeur / Soudeuse (H/F)

Velec Group

Lieu59 - Wattrelos
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Rejoignez l'Aventure VELEC Group !


Avec près de 220 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 40 millions d'euros en 2025, VELEC Group est le spécialiste de l'ingénierie et de la fabrication de lignes complètes sur mesure pour l'industrie agroalimentaire. Présent sur la scène internationale, VELEC Group est composé de 7 entités : Axinova ( Idaho, USA), Acemia et Acinox (Nantes), Multi-Fill (Utah, USA), Celtech et Comea (Quimper), et VELEC Systems (Wattrelos).


Rejoindre VELEC Group, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, qui repousse sans cesse les limites de l'innovation ! Vous rejoindrez des équipes dynamiques, bienveillantes et passionnées, animées par un esprit de challenge.


Nous recrutons un Soudeur TIG Inox h/f pour rejoindre l'équipe d'Endjilan chez Velec Systems.




Chez VELEC Systems, nous encourageons l'autonomie, la prise d'initiative et la diversité des projets. Vous évoluerez dans un cadre propice à l'innovation et au développement de nouvelles compétences.


Votre mission ?
Intégré à l'équipe Atelier, vous réalisez la soudure TIG de pièces en inox.


Concrètement :
Vous lisez et interprétez les plans, et fiches techniques pour assurer une soudure conforme aux exigences ;Vous réalisez des soudures TIG constituantes de nos machines selon les règles de l'art ;Vous réalisez des structures mécanosoudées composées de profilés standards, de pièces débitées laser, de pièces usinées ;Vous réalisez également les pièces primaires de chaudronnerie et les assemblages d'éléments d'un sous-ensemble chaudronné ;Vous contrôlez la finition des produits internes ou externes soudés / ébavurage et gérez les retouches.Vous respectez strictement les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier.
Votre Profil :


Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que soudeur TIG InoxVous savez lire et interpréter des plans techniques Vous êtes reconnu pour votre rigueur, précision et souci du détail dans le travail effectué.

Rigoureux et organisé, votre curiosité, votre soif de connaissance et votre goût du travail en équipe feront la différence pour rejoindre notre équipe de passionnés !




Velec Systems c'est aussi :
Une qualité de vie au travail : engagement pour l'égalité professionnelle, la parentalité, et l'équilibre vie pro/vie perso. Un environnement convivial et collaboratif où l'entraide entre collègues est au cœur de notre culture.
Des perspectives de carrière : des opportunités d'évolution, un programme de formations certifiantes et des managers à l'écoute de vos idées.
Des avantages : une couverture santé premium, prévoyance, une prime de performance, un comité d'entreprise.


Un processus de recrutement simplifié :
Entretien de sélection avec notre équipe RH.Entretien physique avec votre futur manager, avec tests techniques.
Si vous cherchez une entreprise où innovation, qualité de vie et évolution de carrière se conjuguent au quotidien, VELEC Systems est faite pour vous ! N'attendez plus pour postuler et rejoignez une aventure professionnelle passionnante !
Alors, prêt à nous rejoindre ?

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Grenailleur industriel / Grenailleuse industrielle (H/F)

MANPOWER FRANCE

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 6 Mois
Expérience1 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Manpower LILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Grenailleur (H/F) Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez pour principales missions Préparer les pièces avant traitement Réaliser les opérations de grenaillage sur différents types de pièces métalliques Régler et utiliser les équipements de grenaillage Contrôler la qualité des surfaces traitées Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures en vigueur Assurer le nettoyage et la bonne tenue de votre poste de travail CDIACCESS Une première expérience sur un poste similaire est appréciée Connaissance des procédés de traitement Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Respect strict des règles de sécurité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Mécanicien / Mécanicienne d’entretien (H/F)

MIDAS FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience6 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l'entretien automobile de proximité.

Créée en 1956, la marque s'est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international. Aujourd'hui l'ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d'évolution, grâce à la formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Être Responsable d'Atelier aujourd'hui chez Midas, ce n'est plus seulement gérer l'aspect technique.

C'est analyser, organiser, transmettre.

C'est garantir la qualité des interventions, anticiper les besoins de l'équipe et donner le tempo de l'atelier.

C'est évoluer avec les technologies, les motorisations et les outils qui transforment notre métier.

Et surtout, c'est exercer un rôle concret, dynamique, structurant, où chaque journée apporte son lot d'enjeux et de réussites.

Chez Midas, le métier de Responsable d'Atelier n'est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l'exercent

Donc, si vous aimez les journées dynamiques, le travail collaboratif et le partage de pratiques expertes, vous êtes à votre place chez Midas.

Au quotidien Vous êtes le référent technique et savez réaliser l'ensemble des prestations mécaniques Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques Vous organisez l'activité de l'atelier et répartissez les tâches Vous secondez le chef de centre dans ses missions Vous participez activement à la performance du centre.

Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser.

Description du profil :

Vous êtes.

Idéalement titulaire d'un Bac Pro en mécanique ou expérimenté(e) en mécanique automobile ;

À l'écoute, vous savez encadrer et motiver une équipe ;

Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur ;

Sensible à la performance, aux résultats et à la qualité.

Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous.

Autres informations liées au poste :

CDI, temps plein, Salaire selon la convention collective des services de l'automobile

Avantages : CSE, parcours de formation interne, chèques restaurant, avantages groupe Midas : Plan Epargne Entreprise avec abondement, Intéressement, Participation et Prime sur objectifs

Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Profil et prérequis

Expérience : 6 An(s)
Formation : Bac ou équivalent, Bac+2 ou équivalents

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Détail de l’offre

Gestionnaire paie (H/F)

TALENTS GROUPE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste Prise en charge autonome d'un portefeuille clients multi-conventions***Établissement des bulletins de paie, de l'embauche au solde de tout compte***Réalisation des déclarations sociales (DSN) et suivi des charges***Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales courantes***Veille sur les évolutions légales et conventionnelles, partagée avec le reste du pôle social

Description du profil Vous avez une expérience d'au moins 4-5 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable***Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives en parallèle***Vous maîtrisez un logiciel de paie (type Silae ou équivalent)***Vous aimez conseiller vos clients au-delà du simple traitement des bulletins***La rigueur et le respect des délais légaux font partie de vos réflexes

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Gestionnaire paie (H/F)

TALENTS GROUPE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Ce qu'il faut retenir


Lille (59)


30 - 37 K€ brut annuel + primes (formation, objectifs, cooptation)


Télétravail possible après la période d'essai


Horaires flexibles

Ce poste en quelques mots


Structure spécialisée dans l'externalisation de la paie et de la gestion RH, basée à Lille, réunissant une équipe de 30 collaborateurs au service d'entreprises de toutes tailles, sur plus de 100 conventions collectives.


Ici, chaque gestionnaire a son portefeuille, mais personne ne travaille isolé(e) : l'entraide fait partie de la culture de l'équipe.


La structure recherche un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre l'aventure.

Le quotidien qui vous attend***Gestion d'un portefeuille multi-conventions collectives***Suivi social complet des clients, de la déclaration d'embauche au solde de tout compte, DSN comprises***Rédaction des processus de paie***Réalisation des paies, paramétrage, contrôle des bulletins et déclarations sociales***Accompagnement des clients sur leur SIRH et sur les questions de législation sociale (droit du travail, conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l'embauche)***Un rôle de contact privilégié pour vos clients, avec le soutien de juristes en droit social et de référents techniques

Description du profil :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si***Vous avez au moins 4 ans d'expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou en cabinet d'expertise comptable***Vous êtes à l'aise avec plusieurs SIRH ( Silae, Lucca) et savez automatiser vos saisies***Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous aimez optimiser votre façon de travailler***Le relationnel client vous plaît, tout comme la transmission de votre savoir aux autres***Vous aimez la collaboration, aussi bien avec votre équipe qu'avec vos clients

Ce poste risque de ne pas vous convenir si***Vous préférez gérer un portefeuille mono-convention sans grande variété***Travailler en autonomie complète, sans appui d'équipe, est ce que vous recherchez***La relation client au quotidien n'est pas votre priorité

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Second / Seconde de cuisine (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Au cœur du Vieux Lille, Clarance vous reçoit dans un hôtel particulier du XVIIIème siècle dont l'intérieur a été entièrement repensé dans un esprit chic, design et contemporain. Le Clarance Hotel Lille dispose de 27 chambres et suites, d'un restaurant étoilé Michelin, d'un bar et de 2 salles de réunion.
Clarance a été sélectionnée par la chaîne Relais & Châteaux et Authentic Hotels.

Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants.


EN TANT QUE SECOND DE CUISINE

Sous la direction du Chef de Cuisine vous Veillez au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client,
* Managez et motivez l'équipe de cuisine pour offrir une prestation de qualité au client,
* Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire
* Participez à la création des des cartes en adéquation avec les produits de saison et en lien avec le Chef de cuisine et le Chef pâtissier,***Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière type BEP/CAP, BAC PRO, ou BTS vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 années à un poste de sous-chef ou Chef de Partie dans un établissement similaire.
* Expérience attestant d'un savoir-faire technique maîtrisé,
* Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe.
* Outre des compétences techniques, votre dynamisme et créativité feront la différence pour devenir un élément moteur à notre développement

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac ou équivalent

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Détail de l’offre

Key account manager (H/F)

PROESA CONSEIL ET RECRUTEMENT

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Et si votre prochain défi consistait à faire grandir une marque internationale sur le marché français ?

Notre client est un acteur nordique de référence dans l'univers des produits fonctionnels pour la maison. Guidée par la philosophie « Practical is Beautiful la marque associe design intemporel, qualité, fonctionnalité et engagement durable.

Dans le cadre de son accélération en France, nous recherchons un Key Account Manager France F/H , basé idéalement en région parisienne ou lilloise.

Votre ambition : développer les comptes clés existants, ouvrir de nouvelles enseignes et construire des partenariats commerciaux durables et rentables.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Un poste à fort impact : vous jouerez un rôle central dans le développement de la marque en France et contribuerez directement à sa croissance.

Une vraie autonomie : vous piloterez votre portefeuille, vos négociations et vos plans de développement avec une importante liberté d'action.

Un projet entrepreneurial : vous rejoindrez une entreprise internationale ambitieuse, dans laquelle vos initiatives et votre capacité à créer de nouvelles opportunités seront valorisées.

Votre mission : développer, négocier et construire Définir et déployer la stratégie commerciale sur le marché français Gérer, développer et rentabiliser un portefeuille de comptes clés Identifier et ouvrir de nouveaux clients stratégiques Construire les plans clients : assortiment, prix, promotions et visibilité Préparer et conduire les négociations annuelles avec les enseignes et centrales d'achat Développer la présence de la marque en magasin et sur les canaux e-commerce Analyser le chiffre d'affaires, les marges et la rentabilité des comptes Transformer les données commerciales en plans d'action concrets Collaborer avec les équipes marketing, produit, finance, logistique et supply chain Représenter la marque auprès des clients et lors des salons professionnels.

Un environnement international et des conditions attractives***CDI basé en région parisienne ou lilloise Rémunération fixe comprise entre 60 000 et 80 000 € brut annuel , selon votre expérience Forte autonomie dans l'organisation de votre activité Déplacements réguliers en France Déplacements occasionnels en Europe Collaboration quotidienne avec des équipes internationales Participation directe au développement d'une marque engagée dans une démarche de production neutre en carbone à horizon 2030.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si.

Vous disposez d'au moins cinq années d'expérience en vente B2B , idéalement en tant que Key Account Manager ou Responsable Grands Comptes.

Vous connaissez l'univers du retail, du bricolage, de l'équipement de la maison, de la grande distribution, de l'e-commerce ou un secteur proche.

Vous avez déjà négocié avec des centrales d'achat ou des enseignes structurées et maîtrisez les enjeux liés Aux assortiments et aux référencements À la politique tarifaire et aux marges Aux promotions et à la visibilité des produits À l'exécution en magasin et en ligne Au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité.

Autonome, analytique et orienté résultats, vous aimez convaincre, développer et construire des relations commerciales durables.

Vous êtes à l'aise avec Excel, PowerPoint et les outils CRM. La connaissance de Microsoft Dynamics constitue un plus.

Un très bon niveau professionnel en anglais est indispensable pour évoluer efficacement dans cet environnement international.

Vous souhaitez occuper un rôle commercial visible, développer des comptes stratégiques et contribuer concrètement à l'expansion d'une marque internationale en France ?

Postulez dès maintenant et prenez part à cette nouvelle phase de croissance !

Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

MIDAS FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l'entretien automobile de proximité.
Créée en 1956, la marque s'est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l'international. Aujourd'hui l'ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d'évolution, grâce à la formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Être mécanicien aujourd'hui chez Midas, ce n'est plus seulement réparer.
C'est comprendre, diagnostiquer, anticiper.
Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain.
Et surtout, c'est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente.
Chez Midas, le métier de mécanicien n'est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l'exercent.
Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d'équipe et l'échange de bonnes pratiques techniques,
Vous êtes à votre place chez Midas.
Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques.
- Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution.
- Vous êtes polyvalent dès les premières semaines.
- Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne)
Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser.

Description du profil :

Vous êtes Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d'un permis B.

Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur.

Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous.

Autres informations liées au poste :

CDI, temps plein

Salaire selon la convention collective des services de l'automobile

Avantages : CSE, parcours de formation interne, chèques restaurant, avantages groupe Midas : Plan Epargne Entreprise avec abondement, Intéressement, Participation et Prime sur objectifs

Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent, CAP, BEP et équivalents

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Détail de l’offre

Technicien automaticien / Technicienne automaticienne de maintenance (H/F)

FAYAT ENERGIE SERVICES

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités et du gain d'un nouveau marché, nous recrutons un Technicien Systèmes en Automatisme H/F pour intervenir sur un projet de modernisation du métro de Lille, portant sur le remplacement des automates Siemens.
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous participez à la modernisation des systèmes d'automatisme du métro de Lille
vous serez amené(e) à :
Participer aux projets de migration et de rétrofit d'automates notamment SIEMENS dans le cadre de la modernisation des installations.
Paramétrer les programmes d'automates Siemens sous TIA Portal ainsi que les interfaces homme-machine (IHM)
Réaliser les essais, tests, validations et mises en service des installations afin de garantir le bon fonctionnement
Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés
Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer la remise en service des équipements
Paramétrer et adapter les automates, IHM et configurations systèmes en fonction des besoins d'exploitation
Participer aux évolutions fonctionnelles et aux mises en conformité des installations ;
Des interventions de nuit sont à prévoir dans le cadre des opérations de mise en service et des travaux réalisés sur les infrastructures de transport.

Description du profil :

De formation Bac+2 à Bac+3 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la programmation des automates Siemens (Tia Portal /step 7) ainsi que les IHM. Vous disposez également de bonnes connaissances en réseaux IP et en électricité industrielle.
La maîtrise d'AutoCAD est appréciée.
Une expérience acquise dans les secteurs du ferroviaire, des transports ou de l'industrie sera particulièrement appréciée.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac+3, Bac+4 ou équivalents

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Détail de l’offre

Chargé de développement e-commerce (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste Nous sommes.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.

Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Vous avez envie de.

Effectuer la prospection***Définir une stratégie d'acquisition vendeurs
* Délimiter les terrains de prospection (grands comptes, middle market, masse Constituer un fichier prospect
* Cibler les prospects en fonction des catégories (prioritaires, secondaires Définir un potentiel de volume d'affaires pour les prospects

Négocier la marketplace***Élaborer et s'approprier un argumentaire commercial adapté à la marketplace Auchan
* S'assurer de la compatibilité du vendeur avec l'enseigne
* Négocier les meilleures conditions de vente pour Auchan et finalise les partenariats

Préparer l'intégration***S'assurer d'avoir une Due diligence validée
* S'assurer de la compatibilité technique du prospect
* S'assurer que l'ensemble des éléments sont prêts pour l'onboarding

Accompagner les vendeurs***Suivre le bon déroulement de l'onboarding en lien avec le chargé d'onboarding
* Accompagner les vendeurs pendant leur phase "d'incubation" puis déterminer avec le reste de l'équipe la future catégorie du vendeur

Effectuer de la veille concurrentielle et du benchmark***Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les nouvelles tendances et opportunités marché

Contribuer aux résultats***Garantir la qualité du recrutement des vendeurs
* Garantir le développement du volumes d'affaires

Description du profil :

Vous êtes.***Diplômé.e d'un Bac+5 en Commerce, E-commerce, Marketing ou formation équivalente.
* Vous disposez d'une expérience de 5 ans en e-commerce dont 3 ans en marketplace.
* Vous parlez couramment Anglais.

Le poste de Chargé développement Marketplace F/H (Niveau 7) est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Nous vous offrons les avantages suivants Une remise sur achat chez Auchan

- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise

- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Responsable de restaurant (H/F)

BOULANGERIE LOUISE LA PILATERIE

Lieu59 - Halluin
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication21/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Rejoignez Boulangerie Louise - le goût du bon, du vrai, du fait maison !

Chez Louise , on ne vend pas seulement du pain.
On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal Chaque jour, dans nos 120 boulangeries , nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d'accueillir chaque client comme un habitué.

Filiale de TERACT , 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature , Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable .

Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses , vous allez adorer travailler chez Louise !

Descriptif :

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un/une Responsable Adjoint de magasin pour notre boulangerie de Halluin.

En tant que Responsable Adjoint de Magasin , vous secondez le Responsable dans la gestion quotidienne de la boulangerie. Vous êtes un véritable relais managérial et opérationnel, garant de la performance commerciale, de la qualité du service client et du bon fonctionnement de l'équipe.

Vos missions principales Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH
* Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d'équipe
* Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service
* Être exemplaire sur la vente et la production des produits
* Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client)
* Participer à la gestion économique : suivi des indicateurs, inventaires, optimisation des stocks et des marges


Profil recherché :

Vous avez une première expérience réussie dans le commerce ou la restauration, avec des responsabilités managériales.

Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de Responsable de magasin

Vous vous reconnaissez. rejoignez-nous

Ce que Boulangerie Louise vous offre Une formation de 3 semaines sur votre métier
* De la formation continue en e-learning
* Prime de fin d'année
* Bons Noël
* 10% de remise sur vos achats personnels
* Une baguette par jour travaillé

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

COMPASS GROUP – Cuisinier / Cuisinière (H/F)

COMPASS GROUP

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience2 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives.
Notre marque Eurest est dédiée à la restauration d'entreprise. Elle accompagne les organisations privées et publiques partout en France, en conjuguant performance opérationnelle, qualité culinaire et solutions adaptées aux nouveaux usages au travail.
Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) pour rejoindre notre équipe.
Votre terrain de jeu :
Environnement : Entreprise
Nombre de couverts : 300 couverts le midi
Equipe : 6 personnes composent l'équipe
Ce que l'on vous propose :

CDI 35H - contractuel
Du lundi au vendredi : 6h45 - 16h30
13e mois (à partir d'un an d'ancienneté)
RTT
Programme de formations
Mutuelle entreprise
CSE
Mobilité Interne

Ce que vous ferez concrètement :


Élaborer les préparations froides et chaudes


Optimiser et adapter l'organisation de la production


Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées


Participer à l'inventaire fin de mois


Participer aux opérations de plonge et de nettoyage


Garantir le respect du cahier des charges client


Participer à l'accueil et au service des convives


Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP)


Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP / Bac Pro) ou expérience significatif


Vous maîtrisez les techniques de cuisine


Vous aimez le travail en équipe


Vous êtes dynamique


Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

Supermarché Match – Employé commercial / Employée commerciale sédentaire (H/F)

Supermarché Match

Lieu59 - Halluin
ContratCDI
Expérience2 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

Nous recrutons : un Employé commercial H /F
Chez Supermarché Match, votre mission :
Sous la responsabilité du Manager de rayon, vous participez pleinement à la vie de votre rayon et plus précisément :

Vous accueillez et conseillez les clients en répondant à leurs besoins en matière d'achats grâce notamment à votre bonne connaissance -des produits
Vous assurez la bonne tenue de votre rayon en garantissant l'approvisionnement de votre rayon et en veillant au respect des règles de tenue du rayon (rotations des dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix, qualité des produits, propreté.)
Vous participez à l'atteinte des résultats économiques de votre rayon en garantissant la fiabilité des stocks et en traitant les alertes de manière à garantir une commande automatique fiable
Vous développez votre rayon en proposant et mettant en œuvre des animations commerciales adaptées (mise en valeur des produits, spécificités locales, saisonnalité, nouveautés.).

Vous avez le sens du contact et du service client. Vous êtes rigoureux (se), dynamique, enthousiaste et savez faire preuve d'initiatives.
Vous serez accompagné(e) par votre Manager de rayon et collègues de travail à votre prise de poste. Nous vous accompagnerons également grâce à un programme de formation sur la connaissance du produit, l'hygiène et la sécurité alimentaire.
Avantages :

Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire
Primes de performance: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'année
Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins
Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps
Perspectives d'évolution avec formation interne

Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

Technicien Recherche et Industrialisation F/H – COUSIN COMPOSITES

COUSIN COMPOSITES

Lieu59 - Wervicq-Sud
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience2 An(s)
Publication20/07/2026

Description du poste

Afin d'accompagner nos projets d'innovation et le développement de nouvelles solutions techniques, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Recherche et Industrialisation.

Au cœur de nos projets techniques, vous participez au développement, à la validation et à l'industrialisation de nouveaux produits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production afin de transformer les idées et prototypes en solutions industrielles performantes.



1. Développement technique

- Réaliser les prototypes et premières productions en lien avec les projets R&I
- Piloter et procéder aux essais et aux tests d'homologation en lien avec la Qualité
- Réaliser et formaliser les rapports d'essais et de développement
- Participer aux programmes de co-qualification matières et process

2. Industrialisation et lien production

- Participer à la construction des dossiers techniques (gammes, modes opératoires, nomenclatures.)
- Contribuer au transfert des projets vers la production (formation, accompagnement terrain)
- Assurer un lien direct et quotidien avec les équipes de production pour faire avancer les sujets conjointement
- Être en support de la production lors des premières fabrications industrielles

3. Amélioration continue et qualité

- Assurer une traçabilité documentaire rigoureuse (essais, rapports, fiches de développement)
- Participer à l'analyse des problèmes techniques (non-conformités internes, réclamations clients)
- Contribuer à l'amélioration continue des procédés et du processus R&I
- Participer à la fiabilisation des équipements et moyens de production ou de contrôle

Ce que nous vous proposons :

- Un poste très terrain, au cœur du développement et de l'industrialisation produit
- Un poste polyvalent qui combine essais, prototypage, industrialisation et amélioration continue.
- Une collaboration étroite avec la production, dans une logique de travail "main dans la main"
- Une entreprise industrielle à taille humaine où la technique et l'innovation sont centrales
- Rémunération : Salaire brut mensuel + prime de présence + prime sur objectif + ticket restaurant + prime d'intéressement et participationVous êtes diplômé d'un Bac +2 / Bac +3 technique de type DUT / BTS / BUT Plasturgie, matériaux ou équivalent. Vous avez un intérêt fort pour les procédés de transformation des matériaux / plasturgie.



Savoir-faire :

- Capacité à trouver des solutions concrètes face à des problématiques techniques
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser les actions
- Rédiger des rapports et documents techniquesMaîtriser les outils bureautiques (Pack Office) et montrer un intérêt pour les outils digitaux et l'intelligence artificielleHabileté manuelle
- Pouvoir lire, comprendre et rédiger des documents en anglais



Savoir-être :

- Très forte curiosité et passion pour la technique
- Goût du terrain et du travail en équipe
- Force de propositionRigueur et sens de l'organisation

Avantages
- Titres restaurant
- Prime de présence
- Prime sur objectif
- Intéressement et participation

Profil et prérequis

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La melt est labellisée

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