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Intérim - 17 MoisInstallation et maintenance

Mécanicien automobile (H/F)

EQUIVALENCE RH INDUS

  • Lieu59 - Wattrelos
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 14.0 Euros à 17.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Mécanicien automobile (H/F)

EQUIVALENCE RH INDUS

Lieu59 - Wattrelos
ContratIntérim - 17 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 14.0 Euros à 17.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Aquila rh Tourcoing, acteur du recrutement cdd, cdi, intérim recherche pour un de ses clients ses mécaniciens bus ( H/F)


Vos missions:
- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les bus
- Réaliser la maintenance et la pose des organes d'équipements et accessoires,
- Réaliser le contrôle et la remise en état sur les systèmes mécaniques,
- Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules
- Mets en oeuvre une méthode de diagnostic de premier niveau sur les systèmes mécaniques.
- Travaille dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement Votre profil:
- CAP maintenance des véhicules
- Bac pro maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier
- CQP mécanicien véhicules utilitaires et industriels
- Ou équivalence

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Métallier-serrurier industriel / Métallière-serrurière industriel (H/F)

EQUIVALENCE RH INDUS

Lieu59 - Roncq
ContratIntérim - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Vos missions:
- Installer et poser des éléments de menuiserie métallique tels que des portes, des fenêtres, des garde-corps et des façades en respectant les plans et les spécifications techniques.
- Effectuer des mesures précises et des ajustements nécessaires pour garantir un ajustement parfait des éléments métalliques.
- Travailler en collaboration avec l'équipe de production pour assurer la fabrication et la préparation adéquate des éléments à installer.
- Veiller à ce que le travail soit effectué en conformité avec les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise.
- Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels lors de l'installation.

- Vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements régionaux et nationaux hebdomadaires à prévoir
- Base 35 h/ semaine + heures de route
- Panier de chantier
- Indemnités de grands déplacements Votre profil:
- Expérience préalable dans la pose de menuiserie métallique, de préférence dans un environnement commercial ou résidentiel.
- Ou être titulaire d'un CAP serrurier-métallier, ou un BEP réalisation d'ouvrages chaudronnés et de structures métalliques ou équivalence.


- Connaissance des techniques de mesure et de découpe des matériaux métalliques.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et des dessins techniques.
- Compétences en communication pour travailler efficacement en équipe et interagir avec les clients.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais de projet.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ..., Monter et régler une installation, une machine

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Détail de l’offre

Responsable atelier chantiers d’insertion (H/F)

DES GENS DES TALENTS

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Pour notre client, Itinéraires, association de prévention spécialisée disposant notamment d'un plateau technique pour l'insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment, nous recherchons :

un.e RESPONSABLE D'ATELIER ET CHANTIERS D'INSERTION
en CDD de remplacement pour longue maladie à temps partiel à Lille (à pourvoir dès que possible).

Ce poste s'inscrit dans le cadre du dispositif d'insertion professionnelle : ateliers et chantiers d'insertion (chantiers de réhabilitation, second œuvre et menuiserie).

Rattaché.e à la Direction Générale vous êtes garant.e du service rendu aux clients, de la planification des chantiers jusqu'à leur livraison.

Votre mission :

1. Management
- Assurer par votre expertise le soutien technique de votre équipe ;
- Evaluer les actions menées, les adapter et les faire évoluer en fonction des besoins et de la réglementation ;
- Planifier en concertation avec l'assistante administrative l'organisation du temps de travail et du service et vérifier la réalisation ;
- Prendre, en concertation avec la coordinatrice des parcours des décisions afférentes aux parcours d'insertion (recrutement, accueil, renouvellement, sanction...) ;
- Participer à la rédaction des dossiers : appels d'offre, demandes de subventions, bilans qualitatifs et quantitatifs.


2. Conduite de travaux
- Planifier, préparer et conduire en concertation avec l'assistante administrative des chantiers de second œuvre bâtiment ;
- Etablir les documents nécessaires à la traçabilité de la gestion financière, humaine et matérielle d'une entreprise de bâtiment (achat matériaux, devis, etc.) ;
- Coordonner la gestion et le suivi de chantier (achats de matériaux) ;
- Superviser et contrôler la bonne exécution des travaux ;
- Garantir le respect des délais ;
- Assurer une mission commerciale auprès des clients privés et institutionnels dans la recherche et le suivi des chantiers ;
- Assurer une démarche commerciale auprès des fournisseurs ;
- Adapter les moyens humains et matériels aux contraintes d'un chantier de second œuvre bâtiment, dans le respect des règles de sécurité, de protection de la santé et de l'environnement.

Votre profil :
Connaissances professionnelles dans le domaine du second œuvre bâtiment Expérience en management d'équipe exigée. Connaissance des problématiques liées à l'insertion sociale souhaitée. Intérêt pour la transmission de connaissances au public en difficultés. Capacités relationnelles et sens du contact.

Modalités du poste :
CDD à temps partiel ; salaire selon C.C. 1966 ; permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le MEL).


Rejoindre Itinéraires, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, alliant exigence professionnelle et utilité sociale, au service de l'insertion durable des personnes accompagnées.

Cette offre vous parle ? Envoyez nous votre CV. Merci.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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CDD - 7 Jour(s)Services à la personne et à la collectivité

Laveur de Vitre (H/F)

AZUR PROPRETE ET SERVICES

  • Lieu59 - Comines
  • TempsTemps partiel
  • SalaireHoraire de 12.52 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Laveur de Vitre (H/F)

AZUR PROPRETE ET SERVICES

Lieu59 - Comines
ContratCDD - 7 Jour(s)
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.52 Euros sur 12 mois
Expérience3 Mois
Publication17/08/2026

Description du poste

Vous assurez le nettoyage et l'entretien des surfaces vitrées chez nos clients. Vous préparez votre matériel et utilisez les produits adaptés à chaque type de surface. Vous nettoyez les vitres, vitrines, baies vitrées et autres surfaces vitrées. Vous veillez à la qualité et à la finition de votre travail. Vous respectez les consignes de sécurité et les règles d'utilisation du matériel. Vous assurez l'entretien et le rangement de votre matériel après chaque intervention. Vous travaillez dans le respect des horaires et des consignes données. Vous êtes ponctuel, sérieux, autonome et soigneux. Vous appréciez le contact avec les clients et vous avez le sens du travail bien fait. Une première expérience dans le nettoyage ou le lavage de vitres est apprécié.

Profil et prérequis

Expérience : 3 Mois
Compétences : Laver des vitres ou d'autres surfaces, Préparer du matériel en prévision d'un travail

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Détail de l’offre

Technicien de maintenance énergie (H/F)

EQUIVALENCE RH INDUS

Lieu59 - Tourcoing
ContratIntérim - 17 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 16.0 Euros à 18.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Vos missions:
- Entretient les brûleurs fioul ou gaz, les climatiseurs, les pompes à chaleur air-air réversibles, les pompes à chaleur aérothermiques et géothermiques.
- Effectue un diagnostic de panne en utilisant une méthode d'analyse technique
- Protège la zone du dépannage
- S'approvisionne en pièces détachées auprès du gestionnaire dépannage
- communique avec le client après le dépannage
- Rédige ses bons d'intervention sur support numérique
- Réalise des devis minute chez le client en fonction des besoins détectés
- Saisi ses rapports journaliers d'heures Votre profil:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un cap, titre pro, bac, bac+2 ou équivalence en énergétique, chauffage, génie thermique, génie climatique.
- Ou d'un CAP/BEP en mécanique, électricité, électrotechnique, ... complété par une expérience professionnelle significative.


- Des habilitations spécifiques (électrique, gaz, ...) sont requises

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

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Détail de l’offre

Opérateur / Opératrice sur machine automatique de production méca (H/F)

EQUIVALENCE RH INDUS

Lieu59 - Tourcoing
ContratIntérim - 4 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Notre agence de Tourcoing vous propose une opportunité en intérim en tant qu'opérateur machine textile (H/F).

Pourquoi venir chez nous ?
- Une équipe dynamique et à l'écoute
- Acompte possible une fois par semaine
- Salaire Brut + 10% de congés payés + 10% de fin de mission versés tous les mois
- Aides & services dédiés grâce au FASTT ( mutuelle, logement, déplacement)
- Les avantages du CE dès la 1ère heure de travail (Open CE)


Vos missions:
En tant qu'opérateur machine (H/F), vous devrez :
- Charger et décharger la machine en bobines à teindre.
- Alimenter la machine en matières premières et surveiller le bon déroulement des opérations
- Assurer une première maintenance lorsqu'il y a une casse de fils.
- Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines

Lieu de mission : Tourcoing
Horaires : 2x8 Votre profil:
Le/La candidat(e) idéal(e) pour le poste doit :
- Justifier d'une première expérience sur machine industrielle
- Être doté(e) d'un esprit d'équipe et d'une aisance avec les machines

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Modalités d'approvisionnement de machines de production, Retirer des produits non conformes

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Détail de l’offre

Agent ou agente de securité incendie SSIAP 1 (H/F)

VECCIA SECURITE

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1965.0 Euros à 1970.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

******** Si vous candidatez vous devez vous inscrire sur la session du lundi 07 septembre Après-midi sur mes évènements emploi lien URL en postulant sur l'offre être disponible la matinée le jour de la session**********

Recherchons en URGENCE pour démarrage nouveaux contrats
agent ou agente SSIAP 1
en CDI
Sur Postes en région LILLOISE (rayons de 10kms)
Titulaire également du MAC CQP

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Sécurité défense
Compétences : Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information

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Détail de l’offre

Agent de maintenance industrielle (H/F)

EQUIVALENCE RH INDUS

Lieu59 - Halluin
ContratIntérim - 2 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 16.0 Euros à 17.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Vos missions:
- Détection et diagnostic de pannes sur les équipements
- Maintenance préventive et curactive
- Suivi des équipements de froids
- Gestion et accueil des prestataires extérieurs intervenant sur le site
- Gestion du stock de pièces détachées et reporting à la direction Votre profil:
- Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique
- Une expérience en agro alimentaire est appréciée

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Encadrant technique d’insertion bâtiment (H/F)

DES GENS DES TALENTS

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Pour notre client, Itinéraires, association de prévention spécialisée disposant notamment d'un plateau technique pour l'insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment, nous recherchons :

un ENCADRANT TECHNIQUE DE CHANTIERS D'INSERTION H/F
(second œuvre, aménagement, rénovation et maintenance)
en CDI, à Lille (à pourvoir dès que possible).

Votre mission :
Vous intervenez à la fois comme référent.e technique sur les chantiers et comme accompagnateur.trice socio-professionnel.le auprès de salarié.e.s en insertion.

Préparation et pilotage des chantiers :
- planifier, organiser et réaliser les travaux dans le respect des délais, de la qualité attendue et des règles d'hygiène et de sécurité,
- anticiper et gérer les besoins matériels (stocks, approvisionnements, équipements),
- encadrer le déroulement des travaux en atelier et sur chantier,
- assurer le suivi et le contrôle de la production,
- rendre compte de l'avancement des chantiers auprès des clients et de la hiérarchie,
- si vous disposez des compétences correspondantes, avec une casquette « gestion de chantier », vous assurer de l'avancée et de la qualité des prestations réalisées par l'ensemble des équipes.

Encadrement et accompagnement des salarié.e.s en insertion :
- accueillir et intégrer les salarié.e.s au sein de l'équipe,
- transmettre les gestes techniques et les bonnes pratiques professionnelles,
- adapter votre accompagnement aux capacités et aux besoins de chacun.e,
- favoriser l'autonomie, la montée en compétences et l'adhésion à un parcours d'insertion vers l'emploi,
- réguler les relations au sein du collectif de travail,
- évaluer la progression des compétences et des comportements professionnels.

Participation au suivi global des actions :
- communiquer régulièrement avec l'ensemble de l'équipe et le responsable,
- contribuer aux bilans des chantiers et au suivi socio-professionnel des salarié.e.s.

Votre profil :
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les métiers du bâtiment et de la volonté de
transmettre votre savoir en mettant en œuvre un management de proximité (coordonner, structurer, fédérer,
réguler, accompagner, transmettre, évaluer).
Idéalement, vous présentez une capacité confirmée à conduire et suivre des chantiers du bâtiment.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation mais aussi votre pédagogie et vos qualités d'écoute et de dialogue
feront de vous un-e partenaire solide pour la réussite à la fois des chantiers, à la fois de chacun-e dans son
parcours.

Modalités du poste :
35h sur 4,5 jours ; salaire selon C.C. 1966
Rejoindre Itinéraires, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, alliant exigence
professionnelle et utilité sociale, au service de l'insertion durable des personnes accompagnées.

Cette offre vous parle ? Envoyez-nous votre CV. Merci.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Bâtiment second oeuvre
Compétences : Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

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Détail de l’offre

Agent de sécurité Cynophile (H/F)

GLOBAL SECURITE PREVENTION INCENDIE

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 2 Jour(s)
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.96 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Nous recherchons des maîtres-chiens hautement qualifiés pour assurer la sécurité et surveillance d'un site pendant la braderie de Lille. Vous serez responsable de la protection des personnes, des biens et des installations en travaillant en binôme avec un autre maître-chien pendant 2 soirs (4 au 5 et 5 au 6 septembre).

En tant qu'agent de sécurité, vous serez responsable de la protection des biens et des personnes, assurant la sécurité des lieux et prévenant les incidents.
Missions principales :
- Assurer la surveillance des lieux
- Prévenir les actes de malveillance
- Intervenir en cas de situations d'urgence (incendie, accident, incident).
- Collaborer avec les forces de l'ordre et les services d'urgence si nécessaire.

Profil recherché :

- Titulaire du CQP APS (Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité).
- Carte professionnelle à jour délivrée par le CNAPS.
- Vaccin et papier à jour du chien
- Expérience préalable en tant qu'agent de sécurité souhaitée.
- Bonne capacité d'observation et réactivité.
- Sens du service et courtoisie.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement..

Conditions de travail :

vacation de 6h à 7h maximum
- Rémunération conventionnelle coeff 140 + prime précarité + prime congé payé

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Contrôler l'accès et la circulation des personnes

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Détail de l’offre

Aide ménager / Aide ménagère à domicile

ZODITH SERVICES

Lieu59 - HALLUIN
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 13.21 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Vous intervenez au domicile de familles, de personnes âgées et/ou de personnes en situation de handicap afin de les accompagner dans leur vie quotidienne.

Vous Serez Amené(e)s à - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses - Préparer un repas simple.

Mobilité à prévoir sur le secteur de Halluin, Bousbecque, Wervicq-Sud, Comines, Deûlemont, Warneton.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

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CDIHôtellerie, restauration, tourisme et loisirs

Cuisinier traiteur (H/F)

AU P'TIT LOUIS

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1870.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Cuisinier traiteur (H/F)

AU P'TIT LOUIS

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1870.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées pour intégrer notre équipe dynamique et participer à la fabrication de nos savoureux produits de sandwicherie, traiteur et plats cuisinés. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes plein(e) d'énergie, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Création culinaire : Participez à la fabrication de mets délicieux qui raviront nos clients et mettront en valeur votre et notre savoir-faire.
Esprit d'équipe : Collaborez avec vos collègues dans une ambiance conviviale et chaleureuse, où chaque contribution compte.
Respect des normes : Appliquez avec rigueur les normes d'hygiène pour garantir la qualité et la sécurité alimentaire de nos produits.

Ce que nous recherchons :

Un esprit d'équipe et une attitude positive.
Une connaissance des normes d'hygiène est indispensable.
Une motivation à travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

Conditions de travail :

Poste basé à Lille, en temps plein, du lundi au vendredi, de 4h00 à 11h00.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à la création de produits de qualité tout en évoluant dans un cadre authentique et convivial. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à partager votre passion pour la gastronomie, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : CAP cuisine, Chaîne du froid, CQP agent de cuisine, CQP chef de cuisine en restaurant de collectivité, CQP employé qualifié de restauration, Législation alimentaire, Modalités de conservation des produits alimentaires, Modalités de stockage de produits alimentaires

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Détail de l’offre

Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice poids lourds (H/F)

IZIWORK

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

À propos de la mission

- Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement d'un véhicule immobilisé
- Accueillir la clientèle
- Établir un devis tenant compte du coût de la main-d'oeuvre et des pièces à changer
- Contacter les fournisseurs auprès desquels commander les éléments mécaniques de rechange, puis les réceptionner
- Enclencher les réparations et réglages appropriés (boîte de vitesses, suspensions, embrayage, carrosserie, etc.)
- Remplir les supports de suivi d'intervention à transmettre aux pôles concernés
- Restituer le véhicule au client
- Veiller à l'entretien de véhicules poids lourds par le biais de révisions et d'opérations de maintenance (vidanges, contrôle des freins, vérification de la carburation, etc...)
- Mener à bien des contrôles techniques

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 EUR - 2 200 EUR par mois
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined


Profil recherché

- Vous justifiez impérativement d'une expérience en mécanique PL

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier, Déposer et Poser des équipements et accessoires des véhicules industriels, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

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CDD - 7 MoisCommerce, vente et grande distribution

Hôte de caisse (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

  • Lieu59 - Mons-en-Barœul
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Hôte de caisse (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'HOTE(SSE) DE CAISSE en CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
- Enregistrer les articles et effectuer les opérations d'encaissement (espèces, carte bancaire, chèques, titres-restaurant, etc.).
- Assurer l'ouverture, la tenue et la clôture de la caisse.
- Informer les clients sur les promotions, les programmes de fidélité et les services proposés par le magasin.
- Contrôler les moyens de paiement et appliquer les procédures de sécurité.
- Gérer les retours, échanges et remboursements selon les procédures de l'enseigne.
- Maintenir un espace de caisse propre, organisé et accueillant.
- Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à un service de qualité.

Horaire : Vous travaillerez sur les horaires d'ouvertures du magasin 8H30 - 20h00 en poste du matin ou d'après-midi.
Coupure possible sur les journées de vendredi et samedi.
Travail le dimanche de 9h00 à 12h30.

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Procédures d'encaissement, Règles de tenue de caisse, Procéder à l'encaissement

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapid (H/F)

Au Coupe Faim

Lieu59 - LINSELLES
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Nettoyage de la cuisine ( filtration huiles)
Préparation pour le services
Poste frites ( service, cuisson)
Prises de commandes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Types de sandwichs et produits snacking, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples

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Détail de l’offre

Conseiller vendeur boulangerie-patisserie H/F

U Les Commerçants

Lieu59 - Madeleine
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Vous êtes convaincu que l'engagement et les relations
humaines sont la clé pour développer un commerce de proximité ? Devenez le
prochain vendeur boulangerie-pâtisserie H/F de notre magasin U, et aidez-nous à
incarner le « Commerce autrement ».


La personne de référence pour vos clients, c'est vous !

Vous les conseillez et vous les servez dans leur choix de produits gourmands.

Vous
les informez aussi de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.
Votre rayon est votre terrain d'expression. Vous lui
donnez vie en l'animant !
L'histoire de vos produits n'a pas de secret pour vous : vous les mettez en
valeur pour les rendre gourmands tout au long de la journée !

Vous faites
preuve de créativité tout en respectant l'implantation et la fraîcheur des
produits.
Vous
assurez la gestion des stocks (maîtrise des produits, commande, réception,
approvisionnement et suivi des ruptures...).
Vous réalisez
l'encaissement. Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de
journée.
Vous
êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité
de service et de l'offre commerciale.
Garantir
l'hygiène, le respect de la chaîne du froid et la sécurité alimentaire
fait partie de votre quotidien.



Contrat : CDI Temps plein

Service : Vente alimentaire

Expérience : Indifférent

Niveau d'étude : Indifférent

Compétences : Organisé(e)




Vous aimez interagir avec vos clients, les conseilleret leur faire partager l'histoire de vos produits.

Votre sens de l'accueil et votre sourire sont vosmeilleurs atouts.
Vous êtes fier de pratiquer un « commerce autrement ».
Vous appréciez le travail en équipe.
Comme nous, vous êtes engagé pour un commerceresponsable et de qualité.


Vous épanouir à nos côtés

Chez U, les idées et propositions des collaborateurssont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur denotre succès.

Travailler avec nous, c'est l'assurance d'avoir un interlocuteurà votre écoute.
Tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette offre vous ressemble et correspond aux défis quevous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dèsmaintenant.
Chez U, tout commence avec vous.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Digital Product Manager – Workday Finance (H/F)

DECATHLON

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication17/08/2026

Description du poste

Notre équipe digitale "Corporate Operations / Finance" recherche un e Digital Product Manager
- Workday (Module Finance)
Au sein de la direction (Corporate Operations / Finance), notre équipe pilote le déploiement et l'optimisation continue de notre SI Finance à l'échelle internationale.
Notre défi actuel est la transformation de nos processus financiers mondiaux pour soutenir la croissance du groupe.
Tu rejoindras une équipe de passionné es dont l'objectif est d'apporter des solutions innovantes, robustes et scalables pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs trices et accompagner la performance financière de Decathlon.

TA FUTURE CONTRIBUTION

Stratégie & Vision :
Piloter la roadmap de ton périmètre (module Finance de Workday) et définir la trajectoire produit en alignement avec les enjeux métiers.

Product Discovery :
Collaborer étroitement avec les équipes financières internationales pour comprendre leurs besoins, identifier leurs irritants et co-concevoir des solutions fluides.

Delivery & Excellence :
Coordonner les étapes de delivery, participer aux phases de test et garantir la qualité des livraisons dans un environnement agile.

Change Management :
Accompagner les utilisateurs finaux dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités via des ateliers, de la documentation et une communication adaptée.

CE QUE TU APPORTES

Tu justifies d'une expérience significative en tant que Product Manager, Product Owner ou Consultant e fonctionnel le, idéalement sur l'écosystème Workday.

Tu as une bonne compréhension des enjeux et processus métiers liés à la finance.

Tu possèdes un véritable "Product Mindset" :
tu es orienté e valeur utilisateur, ROI et solutions.

Ton aisance relationnelle te permet de fédérer des profils variés (tech, business, design).

Tu maîtrises parfaitement l'anglais (indispensable dans notre contexte international).

STACK TECHNIQUE

Workday (Modules Finance)
Outils de gestion de backlog (Jira, Confluence)
Méthodologies Agiles

CE QUE NOUS T'OFFRONS

Organisation de travail hybride ;

Matériel fourni en accord avec tes missions (Mac ou Windows) ;

Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;

Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.
) ;

Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE
Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable :
c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains.
Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort es.
Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat es.
En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle.
Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

FPA P2P (Finance Process Analyst) (H/F)

DECATHLON

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Votre terrain de jeu Au sein du GFS (Global Finance Services), vous rejoignez le collectif des Finance Process Analyst.
Votre mission principale sera de piloter, fiabiliser et optimiser le cycle P2P pour l'ensemble de nos activités, dans un contexte de transformation technologique majeur, pour l'ensemble des partenaires de nos COE.
Vos responsabilités clés Transformation ERP (Projet Workday) :
Vous jouez un rôle primordial et actif dans la bascule de nos environnements comptables actuels (Eone) vers notre nouvel ERP Workday pour le périmètre P2P des COE.
Analyse et optimisation du process AP/AR Goods :
Vous cartographiez, analysez et optimisez les processus de bout en bout pour le Retail/Omnicanal afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation.
Collaboration internationale et fonctionnelle :
Vous collaborez au quotidien avec 9 Accounting Specialists basés dans notre Centre d'Excellence Opérationnelle (COE) en France, au Portugal et à Singapour.
Vous travaillez en étroite synergie avec les équipes OFI (composées d'experts, de Finance Process Analysts et de Finance Systems Specialists).
Garantie de la conformité & Gestion des risques :
Vous accompagnez et soutenez les sociétés fiscales qui ont centralisé leurs activités et fait confiance à nos COE.
Vos indicateurs de performance En tant que FPA au sein du GFS, vos objectifs seront de :
Assurer une revue des contrôles essentiels menés par les comptables en COE, pour atteindre un score de 80% de contrôles compliance.
Garantir un niveau de maturité optimal du process.
Assurer la qualité et le suivi des plans d'action mis en place pour couvrir les principaux risques identifiés sur le risk mapping .
Garantir une documentation exhaustive et continuellement mise à jour de l'ensemble des procédures applicables en COE.
Compétences et profil recherchés Expérience & Expertise :
Au moins 2 ans d'expérience en audit financier et/ou comptabilité générale.
Une connaissance ou sensibilité forte aux problématiques de flux P2P est un vrai plus.
Systèmes d'information :
Maîtrise des outils financiers.
Une expérience sur Eone et/ou une appétence/première approche de Workday sera un atout crucial pour réussir la bascule ERP.
Analyse et résolution de problèmes :
Approche orientée données ( data-driven ), esprit critique pour challenger l'existant et culture d'amélioration continue (principes Lean).
Leadership & Communication internationale :
Capacité à piloter de manière fonctionnelle et à distance des interlocuteurs multiculturels (COE Inde, Singapour, Portugal, France).
Anglais et français courants indispensables (écrit et oral).
Autonomie & Organisation :
Capacité à mener de front la gestion quotidienne du run en COE et les projets de transformation (en collaborant avec les équipes projet Workday, les équipes OFI) avec une vision globale.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Assistant copropriété (H/F)

OKIDOKI

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

OKIDOKI, cabinet de recrutement basé à Lille, recherche pour son client syndic de copropriété un assistant copropriété (H/F).

Au sein de l'équipe copropriété, vous serez en binôme avec un gestionnaire de copropriété et vous assurerez ensemble pour le compte des clients copropriétaires le suivi d'un patrimoine immobilier composé d'une trentaine d'immeubles dans la Métropole de Lille.

Les missions sont variées, il y a une grande diversité des tâches comme la préparation des convocations d'assemblée générale, la diffusion de procès-verbaux, la demande et le suivi des devis, le traitement et le suivi des ordres de services aux entreprises, la gestion des sinistres, la rédaction de courriers. Ce métier nécessite d'avoir le sens du service et de la relation client.

Notre client vous offre de son côté la possibilité d'intégrer une belle entreprise, reconnue sur le marché Lillois, qui possède un cadre et une excellente ambiance de travail au sein d'une équipe où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Une équipe expérimentée qui pourra vous accompagner et vous faire évoluer grâce au plan de formation continu et personnalisé que l'entreprise offre, avec des possibilités d'évolutions.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public, Gérer des réclamations et litiges

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Détail de l’offre

Responsable développement immobilier (H/F)

OKIDOKI

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Bonjour, je suis David TUROTTE, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de l'Immobilier au sein d'OKIDOKI.

Entreprise à taille humaine, mon client est un promoteur qui développe des opérations résidentielles exclusivement à destination des bailleurs sociaux. Son modèle repose sur la simplicité d'exécution, la rapidité de production (maisons groupées ou immeubles R+4 sans sous-sol) et la forte proximité avec les territoires.

Sa force ? Un fonctionnement entreprise familiale / start-up : autonomie, confiance, ambiance saine et bienveillante, peu de process mais des perspectives concrètes d'évolution pour les profils structurés et entreprenants.

Vos principales responsabilités :

1. Prospection foncière :
- Identifier des terrains constructibles à fort potentiel dans les petites et moyennes communes ciblées
- Créer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, géomètres, élus, agents immobiliers.)
- Assurer une présence active auprès des collectivités locales et intercommunalités

2. Études préalables & faisabilité :
- Réaliser des études de marché locales
- Analyser les aspects techniques, juridiques, commerciaux et financiers des projets
- Élaborer les bilans promoteur et évaluer la rentabilité de chaque opération

3. Négociation & montage :
- Négocier les conditions d'acquisition avec les propriétaires et/ou exploitants
- Obtenir les maîtrises foncières (promesses de vente, indemnités d'éviction, etc.)
- Présenter les projets à la Direction, avec dossier complet (bilan, esquisse, accord mairie)

4. Suivi jusqu'au permis :
- Participer activement à la phase de montage avec les équipes internes (technique, direction de programmes)
- Assurer un reporting régulier à la Direction
- Collaborer jusqu'à l'obtention des autorisations administratives

Ce promoteur possède un modèle économique solide, une croissance forte et maitrisée (plus de 400 logements par an), une entreprise non bureaucratique (pas de reporting, peu de réunions), des moyens à la hauteur de vos ambitions (véhicule de fonction, CE, tickets restaurants, 13ème mois, primes sur les logements développés et salaires dans la fourchette haute du marché)

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

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Détail de l’offre

Responsable technique immobilier (H/F)

OKIDOKI

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Bonjour,
Je suis David TUROTTE, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de l'Immobilier au sein du cabinet de recrutement OKIDOKI, basé à Lille.

Je recherche pour mon client promoteur logement, basé dans la Métropole de Lille, un responsable technique immobilier H/F.

Le Responsable Technique est partie prenante de la réalisation des projets. Il contrôle, coordonne et gère les relations avec l'Architecte, le Maître d'Oeuvre d'Exécution, l'OPC, le CSPS, le BC, les BET divers et les entreprises à partir de la signature des marchés.
Il vérifie la bonne exécution des prestations dans le respect de la Sécurité, de la Qualité, du Délai et du Coût des Opérations.

En qualité de Responsable Technique et sous la responsabilité de votre Directeur Technique, vous avez pour missions :
- La Prise en charge du dossier
- La Préparation du démarrage du chantier
- La Coordination et le suivi de l'exécution du chantier
- La Réception et la Livraison du projet
- Le suivi du SAV et des garanties

Il pourra aussi vous être demandé d'assurer le suivi opérationnel de programmes. Ces missions consisteront à :
- La Réalisation des études de faisabilité des opérations
- Le Montage d'opérations
- La Gestion technique des programmes
- La Gestion financière et juridique
- La Participation au lancement commercial et le suivi commercial

Vous travaillerez au sein d'un promoteur régional d'une trentaine de salariés, tourné vers la construction de logements neufs (400 par an) et l'aménagement du territoire, la réhabilitation d'édifices.
Salaire selon profil + variable et véhicule, cadre forfait jour

Je recherche pour ce besoin des profils ingénieurs ayant IMPERATIVEMENT déjà eu une expérience en entreprise générale d'au moins 3 à 5 ans en logement.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet

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Détail de l’offre

Collaborateur Comptable (H/F)

OKIDOKI

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

OKIDOKI, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit Expertise Comptable et de l'Immobilier, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable implanté sur la métropole Lilloise, un(e) Collaborateur Comptable en CDI dans le cadre de son développement.

Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers TPE/PME diversifiés (commerce, artisanat, professions libérales, BTP, services) avec une réelle autonomie :
- Tenue et révision comptable de votre portefeuille
- Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE.)
- Préparation des bilans et des liasses fiscales
- Participation aux rendez-vous bilan et conseil de premier niveau auprès de vos clients
- Utilisation d'outils digitalisés (dématérialisation, automatisation de la saisie - la production ici, ce n'est plus de la saisie à la chaîne)

Le périmètre exact (taille du portefeuille, part de révision vs tenue, présence en rendez-vous client) est ajusté selon votre niveau et vos envies d'évolution.

Votre profil :
- Formation comptable : BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent - DSCG en cours ou projet de DEC bienvenus, le cabinet accompagne la préparation du diplôme
- Une première expérience en cabinet d'expertise comptable (2 ans minimum, alternance comprise)
- Autonomie sur la tenue et à l'aise sur la révision, ou envie d'y monter rapidement
- Bon relationnel client : vous aimez expliquer les chiffres, pas seulement les produire
- La maîtrise d'un logiciel de production (ACD, Cegid, Pennylane, MyUnisoft, Agiris.) est un plus

Ce que vous y gagnez :
- Une rémunération étudiée selon votre expérience réelle : 30 à 40 k€ brut annuel
- Télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Avantages : tickets restaurant, primes, horaires modulables en période fiscale
- Un cabinet qui a compris que la période fiscale ne doit pas être un marathon subi : organisation, entraide et récupération font partie de la culture maison

Le processus :
- Un premier échange avec David (OKIDOKI) pour comprendre votre parcours et vos critères
- Présentation de votre profil au cabinet (avec votre accord explicite)
- Entretien(s) directement avec le cabinet

La confidentialité est très importante pour notre cabinet de recrutement, comptez sur notre discrétion pour vous accompagner sans que votre employeur et collègues ne soient au courant de votre démarche.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Logiciels comptables

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Détail de l’offre

Collaborateur Comptable (H/F)

OKIDOKI

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

OKIDOKI, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit Expertise Comptable et de l'Immobilier, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable implanté sur la métropole Lilloise, un(e) Collaborateur Comptable en CDI dans le cadre de son développement.

Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers TPE/PME diversifiés (commerce, artisanat, professions libérales, BTP, services) avec une réelle autonomie :
- Tenue et révision comptable de votre portefeuille
- Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE.)
- Préparation des bilans et des liasses fiscales
- Participation aux rendez-vous bilan et conseil de premier niveau auprès de vos clients
- Utilisation d'outils digitalisés (dématérialisation, automatisation de la saisie - la production ici, ce n'est plus de la saisie à la chaîne)

Le périmètre exact (taille du portefeuille, part de révision vs tenue, présence en rendez-vous client) est ajusté selon votre niveau et vos envies d'évolution.

Votre profil :
- Formation comptable : BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent - DSCG en cours ou projet de DEC bienvenus, le cabinet accompagne la préparation du diplôme
- Une première expérience en cabinet d'expertise comptable (2 ans minimum, alternance comprise)
- Autonomie sur la tenue et à l'aise sur la révision, ou envie d'y monter rapidement
- Bon relationnel client : vous aimez expliquer les chiffres, pas seulement les produire
- La maîtrise d'un logiciel de production (ACD, Cegid, Pennylane, MyUnisoft, Agiris.) est un plus

Ce que vous y gagnez :
- Une rémunération étudiée selon votre expérience réelle : 30 à 40 k€ brut annuel
- Télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Avantages : tickets restaurant, primes, horaires modulables en période fiscale
- Un cabinet qui a compris que la période fiscale ne doit pas être un marathon subi : organisation, entraide et récupération font partie de la culture maison

Le processus :
- Un premier échange avec David (OKIDOKI) pour comprendre votre parcours et vos critères
- Présentation de votre profil au cabinet (avec votre accord explicite)
- Entretien(s) directement avec le cabinet

La confidentialité est très importante pour notre cabinet de recrutement, comptez sur notre discrétion pour vous accompagner sans que votre employeur et collègues ne soient au courant de votre démarche.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Logiciels comptables

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Collaborateur Comptable (H/F)

OKIDOKI

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

OKIDOKI, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit Expertise Comptable et de l'Immobilier, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable implanté sur la métropole Lilloise, un(e) Collaborateur Comptable en CDI dans le cadre de son développement.

Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers TPE/PME diversifiés (commerce, artisanat, professions libérales, BTP, services) avec une réelle autonomie :
- Tenue et révision comptable de votre portefeuille
- Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE.)
- Préparation des bilans et des liasses fiscales
- Participation aux rendez-vous bilan et conseil de premier niveau auprès de vos clients
- Utilisation d'outils digitalisés (dématérialisation, automatisation de la saisie - la production ici, ce n'est plus de la saisie à la chaîne)

Le périmètre exact (taille du portefeuille, part de révision vs tenue, présence en rendez-vous client) est ajusté selon votre niveau et vos envies d'évolution.

Votre profil :
- Formation comptable : BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent - DSCG en cours ou projet de DEC bienvenus, le cabinet accompagne la préparation du diplôme
- Une première expérience en cabinet d'expertise comptable (2 ans minimum, alternance comprise)
- Autonomie sur la tenue et à l'aise sur la révision, ou envie d'y monter rapidement
- Bon relationnel client : vous aimez expliquer les chiffres, pas seulement les produire
- La maîtrise d'un logiciel de production (ACD, Cegid, Pennylane, MyUnisoft, Agiris.) est un plus

Ce que vous y gagnez :
- Une rémunération étudiée selon votre expérience réelle : 30 à 40 k€ brut annuel
- Télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Avantages : tickets restaurant, primes, horaires modulables en période fiscale
- Un cabinet qui a compris que la période fiscale ne doit pas être un marathon subi : organisation, entraide et récupération font partie de la culture maison

Le processus :
- Un premier échange avec David (OKIDOKI) pour comprendre votre parcours et vos critères
- Présentation de votre profil au cabinet (avec votre accord explicite)
- Entretien(s) directement avec le cabinet

La confidentialité est très importante pour notre cabinet de recrutement, comptez sur notre discrétion pour vous accompagner sans que votre employeur et collègues ne soient au courant de votre démarche.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Logiciels comptables

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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