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Détail de l’offre

Garde d’enfants à domicile H/F

O2 BAISIEUX

Lieu59 - BAISIEUX
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.67 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Rejoignez l'agence de BAISIEUX ET SES ALENTOURS et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé

Avec O2, vous êtes bien entouré-e :

Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,52 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:

Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Commercial indépendant B2B – Immobilier / SaaS France (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratProfession libérale
Expérience6 Mois
Publication17/08/2026

Description du poste

Commercial indépendant B2B - Immobilier / SaaS sur toute la France

OVP Pro recherche commercial indépendant pour accompagner son développement auprès des professionnels de l'immobilier.
OVP Pro est un écosystème développé spécifiquement pour les agents immobiliers, agences et professionnels du financement, avec une approche simple :
Estimez. Qualifiez. Financez. Convertissez.

La plateforme réunit plusieurs solutions complémentaires :

OVP Estimation Pro
Réalisation d'estimations immobilières complètes et argumentées directement en rendez-vous, avec prise de photos du bien et génération d'un rapport professionnel personnalisable.

OVP Financement Pro
Analyse du financement d'un acquéreur en 5 minutes, conçue pour être utilisée par des professionnels de l'immobilier même sans connaissances financières spécifiques, avec génération d'un rapport professionnel.

OVP Connect
Solution de leads directs, ciblés et qualifiés pour les professionnels de l'immobilier.

OVP CRM Pro
CRM adapté aux professionnels de l'immobilier pour centraliser contacts, dossiers, opportunités et relances.


Votre mission :
- Vous développez commercialement OVP Pro auprès des agences immobilières, agents indépendants, mandataires et courtiers.
- Vous serez notamment amené(e) à prospecter de nouveaux professionnels, identifier leurs besoins, présenter la solution, réaliser ou organiser des démonstrations et transformer les prospects en abonnés.
- Vous travaillerez directement avec le fondateur d'OVP Pro, avec une grande autonomie dans votre organisation commerciale.


Une rémunération récurrente

20 % de commission sur chaque abonnement HT effectivement encaissé pendant une durée maximale de 12 mois, tant que le client reste abonné à OVP Pro.

Pour un client conservé pendant 12 mois :
Offre 99 €/mois → jusqu'à 237,60 € de commissions / an et par client
Offre Agence 299 €/mois → jusqu'à 717,60 € de commissions / an et par client
Offre Agence Pro 499 €/mois → jusqu'à 1 197,60 € de commissions / an et par client

La commission est versée sur les abonnements effectivement encaissés. Si le client résilie avant les 12 mois, les commissions associées s'arrêtent avec son abonnement.

Votre portefeuille peut ainsi générer progressivement des commissions récurrentes, en complément des nouvelles ventes réalisées.


Profil recherché :
- Nous recherchons avant tout un profil commercial autonome et orienté résultats, idéalement déjà familier avec le secteur immobilier.
- Une expérience dans la vente auprès d'agences immobilières, de mandataires, de courtiers ou dans la commercialisation de solutions SaaS B2B constitue un vrai plus.
- Un réseau existant auprès des professionnels de l'immobilier sera particulièrement apprécié.


Conditions :
Statut : commercial indépendant / agent commercial
Rémunération : 100 % à la commission, sans fixe
Commission : 20 % pendant 12 mois maximum par client actif
Secteur : France
Organisation : autonome / à distance

Découvrir OVP Pro

OVP Pro - Présentation et visualisation des solutions

OVP Connect - Leads professionnels

Vous souhaitez participer au développement commercial d'une solution française dédiée aux professionnels de l'immobilier ?

Candidatez directement via le mail indiqué, LinkedIn ou contactez-nous pour échanger sur OVP Pro et son modèle commercial.

OVP Pro - Estimez. Qualifiez. Financez. Convertissez.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser le descriptif d'un bien immobilier, Valoriser un bien immobilier

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Garde d’enfant à domicile (H/F)

O2 VILLENEUVE D'ASCQ

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?

Pour le secteur de Villeneuve-d'Ascq, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f)

Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?

Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

Nous vous proposons :
- un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages
- Des tickets-restaurants à hauteur de 7 euros.
- Une indemnisation de vos déplacements des frais kilométriques est à hauteur de 0.45€ par km ou un remboursement de l'abonnement de transport.

Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

O2 VILLENEUVE D'ASCQ

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Vous souhaitez travailler en tant qu'auxiliaire de vie et apporter votre aide aux personnes en perte d'autonomie ? Leur apporter autant qu'ils peuvent vous apporter ?
Rejoignez notre équipe bienveillante et compétente dont la mission consiste à assurer le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap en les soutenant dans les tâches essentielles de la vie quotidienne.

Vos missions :

- Aide à l'autonomie (aide à la toilette, aide au lever )
- Entretien du domicile
- Courses, préparation et aide à la prise des repas
- Accompagnement en extérieur
- Échange, jeux et autres activités de stimulation

Pourquoi rejoindre notre agence ?

O2 c'est avant tout 12 500 collaborateurs qui partagent la même passion : celle de rendre service et de mettre leurs compétences au service des clients. Être l'oxygène du quotidien de tous, de tout âge, est notre maître-mot !

- Un contrat en CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez
- Des missions au plus proche de votre domicile.
- Un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe.
- Des tickets-restaurants à hauteur de 7 euros.
- Une indemnisation de vos déplacements des frais kilométriques est à hauteur de 0.45€ par km ou un remboursement de l'abonnement de transport.
- Un téléphone professionnel que vous pouvez utiliser à des fins personnelles.
- Une mutuelle prise en charge à 50%.
- Primes de participation et d'intéressement.
- Un CSE avec de nombreux avantages

Sentez-vous comme chez vous dans notre agence O2. Venez prendre un café, discuter et échanger entre deux prestations.

Votre profil ?

Chez O2, nous célébrons la diversité des compétences et des parcours. Que vous soyez diplômés ou non, des possibilités de formation vous seront offertes.

Disponible du lundi au vendredi et 1 week-end sur 2, nous effectuons votre planning en fonction de vos disponibilités.

Prêts à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêts, postulez !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Employé / Employée de maison (H/F)

O2 VILLENEUVE D'ASCQ

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Êtes-vous la personne incontournable pour offrir votre aide ? Si c'est le cas, cette opportunité professionnelle d'O2 peut correspondre à vos attentes !

Si vous avez le désir d'être utile aux autres, d'améliorer le quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap, et que vous appréciez prendre en charge l'entretien des domiciles et du linge, rejoignez l'équipe d'O2. Mettez en avant vos compétences relationnelles et techniques en devenant Assistant Ménager H/F.

Vos missions :

- Propreté des sols
- Entretien du domicile
- Vitrerie
- Nettoyage en profondeur du domicile

Pourquoi rejoindre notre agence ?

O2 c'est avant tout 12 500 collaborateurs qui partagent la même passion : celle de rendre service et de mettre leurs compétences au service des clients. Être l'oxygène du quotidien de tous, de tout âge, est notre maître-mot !
- Un contrat en CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez
- Des missions au plus proche de votre domicile.
- Un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe.
- Des tickets restaurants à hauteur de 7 euros.
- Une indemnisation de vos déplacements des frais kilométriques est à hauteur de 0.45€ par kmou un remboursement de l'abonnement de transport.
- Un téléphone professionnel que vous pouvez utiliser à des fins personnelles.
- Une mutuelle prise en charge à 50%.
- Primes de participation et d'intéressement.
- Un CSE avec de nombreux avantages.

Sentez-vous comme chez vous dans notre agence O2. Venez prendre un café, discuter et échanger entre deux prestations.

Votre profil ?
Chez O2, nous célébrons la diversité des compétences et des parcours. Que vous soyez diplômés ou
non, des possibilités de formation vous seront offertes.
Le permis B est fortement recommandé. Possibilité néanmoins d'effectuer les déplacements en transports en commun.

Disponible du lundi au vendredi et 1 week-end sur 2, nous effectuons votre planning en fonction de vos disponibilités.

Prêts à commencer une aventure formidable avec nous ? A vos marques, prêts, postulez !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Assurer le suivi des stocks en temps réel

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Détail de l’offre

Conducteur.Conductrice de bus (H/F)

KEOLIS LILLE ILEVIA

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client.

Nous recrutons en CDI un(e) conducteur/conductrice de bus.

Missions

Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial d'Ilevia par la qualité de votre accueil.

A ce titre vos principales missions sont :

- Garantir la sécurité et le confort des voyageurs à chaque trajet, en appliquant une conduite souple et attentive.
- Conduire sur différentes lignes du réseau Ilevia avec professionnalisme et respect du code de la route.
- Suivre les itinéraires assignés et respecter les horaires de départ et d'arrivée pour assurer un service ponctuel.
- Accueillir, renseigner et accompagner les voyageurs avec courtoisie.
- Faire preuve de vigilance et de réactivité face aux imprévus pour assurer la continuité du service, en lien avec le Poste de Commandement.
- Transporter votre clientèle en toute sécurité, en respectant les autres usagers de la route,
- Suivre les itinéraires assignés et respecter les horaires de départ et d'arrivée pour assurer un service ponctuel.

Le poste est basé sur la Métropole Lilloise (Sequedin, Villeneuve d'Ascq, Wattrelos).

Découvrez le métier en vidéo : https://youtu.be/Qpez7RdTfKc?si=s_Iw76uNIgW2BSo_


Profil :

- Permis D délivré en Europe + FIMO Voyageurs
- Expérience de 5 ans minimum en conduite de voyageurs
Vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens des responsabilités. Votre maîtrise de vous-même et votre vigilance constante vous permettent de rester serein face aux imprévus.
Votre flexibilité vous permettra de soutenir un rythme varié qui inclut des services en horaires décalés (nuit, week-ends et jours fériés), pour des journées jamais monotones.


Ce que nous avons à offrir:

Un CDI temps plein
Une mutuelle et une prévoyance de qualité
Un parcours d'intégration et de formation pour développer vos compétences.
Une rémunération attractive :
Salaire de base : 2 364,77 € bruts mensuels (+ 9% au bout d'1 an)
13e mois
Primes vacances.
Primes variables liées aux horaires (nuit, week-end, jours fériés).
Avantages salariés :
Tickets restaurants.
Carte de service Ilevia personnelle et gratuite vous permettant de circuler librement sur le réseau Ilevia, ainsi que pour vos ayants droits (tarif préférentiel)
Un CSE (Comité Social et Économique) : tarifs préférentiels sur les loisirs et la vacances, salles de sport dans les unités.


Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous et avec du sens venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur-trice de bus !

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Documents de bord d'un véhicule, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Transporter des passagers

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Détail de l’offre

ESTHÉTICIEN CENTRE TECHNOLOGIE ESTHÉTIQUE H/F

SVELTEO

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s) - expérience souhaitée
Publication17/08/2026

Description du poste

Dans le cadre de notre développement national de notre concept "Svelteo clinic minceur", nous recherchons un(e) esthéticien(ne) centre technologie esthétique h/f en CDI avec une expérience commerciale en vente de cure, abonnement, vente de service auprès du particulier.

Rattaché(e) à la responsable de centre, vous aurez pour mission :
- Assurer l'accueil de la clientèle
- Gérer les prises de RDV
- Réaliser des soins mécaniques haute technologie main libre en cabine
- Fidéliser les patients en cabine
- Coacher vos clientes via des plans alimentaires
- Conseiller et vendre des compléments alimentaires
- Contacter par téléphone les clients qui nous auront sollicité sur les différents supports digitaux
- Vendre et promouvoir notre gamme de compléments alimentaires
- Réceptionner, contrôler et mettre en place des marchandises

Profil recherché
Si possible Diplômé(e) en esthétique Bac Pro, BTS...), vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience en vente de service de 2 ans minimum (centre minceur, clinique esthétique, vente d'abonnement, parapharmacie, institut de beauté...)
Vous maîtrisez les techniques de vente. Souriant(e) et persuasif (ve), vous disposez d'une excellente présentation et d'un très bon relationnel.
Vous avez un sens élevé de la satisfaction clients et vous êtes prête à vous investir. Vous savez vous organiser et vous avez le sens des priorités.
Une formation à nos protocoles de soins et à l'utilisation de nos technologies vous sera dispensée via notre centre de formation agréé qualiopi, formation relative aux domaines d'activités et à la méthode minceur du réseau Sveltéo.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s) - expérience souhaitée
Formation : CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporel
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réaliser des soins du visage et du corps

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Chargé(e) d’étude et de projet H/F (H/F)

QUIETALIS

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
Expérience4 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Pour accompagner notre croissance et compléter l'équipe en place, nous recherchons un(e) chargé(e) d'étude et de projet.

Vos missions serons les suivantes :

* Conception

o Etude des besoins sur plan

o Proposition d'organisation ; respect de la marche en avant

o Réalisation des plans sur CAO (BIM)

* Analyse des dossiers

o Analyse technique et financière des affaires

o Contrôle des choix techniques

o Optimisation des achats

o Contrôle des délais

* Suivi des affaires

o Planification du chantier selon le retour de l'assistante SIV

o Suivi de l'activité des monteurs et des sous-traitants

o Participation aux réunions de chantier

o Réception des chantiers

* Rédaction des dossiers

o DOE

o Fiches techniques

* Gestion administrative

o Encadrement d'une équipe de monteurs : qualité du travail, productivité, sécurité, organisation du travail, formation

o Contrôle et validation des heures de travail des monteurs

o Déclaration annuelle des fluides frigorigènes (selon procédure Quiétalis)

o Information auprès du service Ressources Humaines des accidents de travail

Relations extérieures Clients, architectes, bureau d'études Sous-traitant

De formation minimum Bac +2/ Bac +3 vous avez une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste équivalent. Vous connaissez parfaitement les normes en vigueur applicables à notre domaine d'activité. Vous avez de bonnes connaissances techniques, vous êtes rigoureux avec le sens de l'organisation et une bonne aptitude à la communication écrite et orale. Vous maitrisez le logiciel Autocad.

Fourchette salariale : 30 000 - 35 000€ brut/an

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Déterminer des axes d'évolution technologiques

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Détail de l’offre

Agent.e commercial.e IT ESN (H/F)

LINK CONSULTING

Lieu59 - Lille
ContratProfession commerciale
Expérience2 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Et si votre performance commerciale n'était plus plafonnée ?

Vous êtes commercial.e B2B expérimenté et vous vous reconnaissez dans ces constats :

votre rémunération ne reflète plus votre contribution réelle
vos objectifs sont décidés loin du terrain
votre temps est trop souvent absorbé par des réunions internes
vous recherchez plus d'autonomie, de responsabilité et de reconnaissance
Le modèle d'agent commercial indépendant peut être une véritable alternative.

Link Consulting est un réseau d'ingénieurs d'affaires indépendants positionné sur un marché en forte croissance : le placement de consultants IT freelances auprès d'ETI et de Grands Comptes.

Nous vous permettons de développer votre activité en toute autonomie, avec un cadre structuré, des outils performants et un accompagnement concret au démarrage.



Missions

Vous pilotez votre activité comme un véritable entrepreneur :

Développement commercial

Prospecter et développer un portefeuille clients (ETI, Grands Comptes)
Identifier et qualifier les besoins en staffing IT
Construire et piloter votre pipeline commercial
Placement de consultants IT freelances

Sourcer des profils qualifiés (outils fournis)
Évaluer leurs compétences, disponibilité et attentes
Présenter les profils, organiser les entretiens et conclure les missions
Fidélisation

Suivre les missions en cours
Anticiper les besoins futurs
Développer des relations durables avec clients et freelances


Activité indépendante avec rémunération à la commission.

Un dispositif est mis en place pour soutenir votre réussite :

parcours d'incubation structuré
formation commerciale B2B (même sans expérience IT)
outils opérationnels (CRM, sourcing, automatisation, IA)
accompagnement juridique, administratif et financier
communauté d'ingénieurs d'affaires
Profil recherché
Expérience significative en vente B2B
Appétence forte pour la prospection et le développement commercial
Autonomie, rigueur et culture du résultat
Esprit entrepreneurial
Un réseau dans l'IT ou les ESN est un atout, mais n'est pas indispensable.

Ce modèle convient particulièrement aux profils souhaitant reprendre le contrôle sur leur rémunération, développer leur portefeuille et évoluer dans un environnement responsabilisant.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale, Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs, Optimiser une activité commerciale, Présenter les avantages techniques et commerciaux des produits

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CDIServices à la personne et à la collectivité

AGENT DE SECURITE SSIAP 1 (H/F)

SAMSIC SECURITE LILLE

  • Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1912.24 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

AGENT DE SECURITE SSIAP 1 (H/F)

SAMSIC SECURITE LILLE

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1912.24 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un agent de surveillance sécurité/sûreté pour un site agroalimentaire

Missions principales :

Supervision et pilotage des systèmes de détection : intrusion, vidéosurveillance, incendie, gaz, Atex et PTI, pour garantir leur bon fonctionnement et leur efficacité.

Déclenchement des alertes et levées de doute en cas d'incident, avec rédaction systématique de comptes-rendus destinés aux personnes concernées.

Gestion des appels téléphoniques sécuritaires et accueil physique des visiteurs, intervenants extérieurs et transporteurs.

Surveillance physique et vidéosurveillance des accès (personnes et véhicules) pour prévenir les incidents (vols, actes de malveillance, intrusions, etc.).

Application des consignes en matière de prévention, sécurité et gestion des entrées/sorties (entreprises extérieures et sociétés de transport).

Gestion et attribution des badges d'accès, du matériel (clés, équipements portatifs de détection, etc.), ainsi que des cartes de paiement et véhicules pour le personnel.

Élaboration de rapport d'évènement en cas de dysfonctionnements, incidents ou comportements inappropriés, et tenue rigoureuse d'un journal de bord quotidien.

Réalisation des contrôles liés à la certification OEA (Opérateur Économique Agréé), en respect des consignes établies.

Sécurisation des abords piétons en cas de neige ou verglas (salage) et activation des prestataires concernés.

Maintenance et entretien des locaux et équipements des postes de sécurité.

Profil recherché :

Expérience dans le domaine de la sécurité et la gestion des systèmes de détection.

Capacité à gérer les situations d'urgence et sens de l'organisation.

Connaissance des procédures de sûreté et des normes de certification (OEA notamment).

Compétences en communication pour un reporting précis et efficace.

Formations requises :
CQP APS; Diplôme nationale agent de sécurité
SSIAP 1
H0VB0
SST
Carte professionnelle à jour.

Rémunération : Coefficient 140 .
Avantages : mutuelle, primes de poste selon les postes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, CARTE PROFESSIONNELLE A JOUR , Diplôme nationale agent de sécurité, CQP APS

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

RESIDENCE ARC EN CIEL / APEI DE LILLE

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous exercerez vos missions au sein de la résidence Arc-En-Ciel accueillant en hébergement 10 adultes porteurs de troubles du développement intellectuel.
Dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap intellectuel et/ou de souffrance psychique.

Missions :

L'éducateur spécialisé
- Propose des outils destinés à améliorer l'accompagnement des personnes accueillies et la cohérence des pratiques éducatives les concernant,
- Travaille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet personnalisé des personnes de la résidence et contribue à la qualité de l'accompagnement proposé.
- Rédige des rapports faisant état de ses observations des différentes situations individuelles
- Mène des projets confiés par le chef de service ou l'équipe de direction,
- Propose et mets en place des activités à visée socio-éducative

Profil recherché :

- Diplôme d'E.S.
- A l'aise dans le domaine relationnel, vous serez particulièrement attentif à la vie quotidienne des personnes accueillies
- Vous savez vous organiser pour mener à bien vos projets, dans un souci de travail en équipe, d'autonomie, de rendre compte
- Vous maitrisez la rédaction des écrits professionnels et utilisez l'outil informatique de base.,

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

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Détail de l’offre

CUISINIER SUSHIMAN (H/F)

KIMOCO

Lieu59 - Lille
ContratFranchise
Expérience3 Mois
Publication17/08/2026

Description du poste

Dans le cadre de son développement, Sushiman propose une opportunité unique d'entreprendre en devenant gérant(e) indépendant(e) d'un kiosque spécialisé en cuisine japonaise et asiatique.

Sushiman propose un concept clé en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi/Wok/Poké/Snacking.

Vous avez l'esprit entrepreneurial et souhaitez vous lancer dans un projet dynamique ?

Rejoindre Sushiman, c'est intégrer un réseau en pleine croissance et participer activement à son développement.

Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance :
- Formation administrative
- Formation commerciale
- Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial.

Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de son point de vente, et dans sa formation culinaire.

De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats.

Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.

Profil et prérequis

Expérience : 3 Mois
Compétences : Cuire des viandes, poissons ou légumes, Dresser des plats pour le service, Préparer les viandes et les poissons

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CDISupport à l’entreprise

Développeur .NET (H/F)

OPEN

  • Lieu59 - VILLENEUVE-D'ASCQ
  • TempsTemps plein
  • SalaireAnnuel de 37000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Développeur .NET (H/F)

OPEN

Lieu59 - VILLENEUVE-D'ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 37000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Contexte OPEN

Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l'énergie. Open Nord compte actuellement 400 collaborateurs.

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services.

Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l'assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d'Ouvrage, le Test et l'expertise Cloud...

Venez renforcer nos équipes !

Afin d'accompagner un de nos clients de la métropole Lilloise, nous recherchons un Développeur .NET.

Ce Qui Vous Attend

Participer au recueil et à l'analyse des besoins des clients
Organiser et prioriser vos activités - travailler sur plusieurs sujets en parallèle
Réaliser les analyses techniques et fonctionnelles
Proposer en concertation avec l'équipe une solution technique innovante et adaptée.
Accompagner la recette
Réaliser les tests avant la mise en production que vous accompagnez
Rédiger les spécificités techniques et fonctionnelles
Estimer le reste à faire et le communiquer à l'équipe

Vos Compétences Techniques

Connaissances des technologies .NET, C#, Docker, GIT, CI/CD, TDD...
Connaissances de l'agilité et de SCRUM,
Connaissances en architecture logicielle.
Connaissances d'autres technos Back ou Front est un plus.
Anglais courant requis : "TOEIC > à 870 minimum ou équivalent".

Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si

Vous êtes passionné(e) de codage et de technique, issue d'une formation d'ingénieur, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en développement .Net idéalement avec des connaissances en finance.

Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme !

Vos Qualités

Créativité
Innovation
Esprit d'équipe
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle
Sens de l'analyse

Au-delà De La Mission Vous Pourrez

Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (DevSecOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups.
Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.
Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure !

Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : Bienvenue à Lille ! #AllezViensOnEstBien »

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences : Application web, Concevoir une application web, C#, GIT, CI/CD, .NET, Docker

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CDD - 4 MoisServices à la personne et à la collectivité

Professionnel éducatif (H/F)

Pôle Ressources Handicap

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2050.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Professionnel éducatif (H/F)

Pôle Ressources Handicap

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 4 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2050.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Formations recherchées
Éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, psychomotricien

Localisation des postes
Poste basé à Hellemmes au siège de l'Association Les Papillons Blancs de Lille au sein du pôle de soutien aux proches aidants et des réponses aux situations complexes.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la métropole européenne de Lille.


Spécificité de mission
Le Pôle Ressources Handicap est un dispositif structuré et pérenne, co-financé par la CAF du Nord, inscrit dans la durée. Depuis 2021, il a pour finalité de favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap âgés de 0 à 17 ans dans les dispositifs de droit commun de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse hors temps scolaires.

L'équipe placée sous la responsabilité d'une cheffe de service, intervient en lien étroit avec :
- Les familles
- Les professionnels de l'accueil (crèches, ACM, assistants maternels, structures de loisirs.)
- Les partenaires institutionnels et associatifs du territoire (PMI, MNS, CAF, CAMSP, CMP.)
- Les autres dispositifs portés par l'association (plateforme d'accompagnement et de répit des aidants, PCPE.)

Le poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le contrat est conclu pour la durée d'absence de la professionnelle remplacée et pourra être amené à évoluer ou être prolongé selon les besoins du service.

Missions principales
Le professionnel aura pour missions de :
- Informer, rassurer et accompagner les familles dans leurs démarches de recherche de solutions d'accueil ou de loisirs adaptées aux besoins spécifiques de leur enfant
- Contribuer à la mise en place de solutions de répit pour les familles aidantes
- Accompagner les professionnels des structures de droit commun, en amont et tout au long de l'accueil, afin de favoriser les conditions adaptées et sécurisantes de l'enfant
- Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation autour du handicap et de l'inclusion
- Participer activement au réseau partenarial à l'échelle de la métropole lilloise




Pour plus d'informations :

Un pôle ressources handicap dans la métropole lilloise (papillonsblancs-lille.org)

Le poste s'inscrit dans un environnement professionnel évolutif, structuré et collaboratif et nécessitant à la fois rigueur, capacité d'analyse et qualité rédactionnelle.
Le professionnel sera amené à analyser des situations variées, à formaliser des constats, à proposer des préconisations adaptées et argumentées et à contribuer activement à la réflexion collective du service dans une logique d'amélioration continue des pratiques.


Profil recherché

- Diplôme d'Etat (Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants ou psychomotricien - DEPS)
- Connaissances et expériences variées des typologies de handicap chez les enfants
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
- Autonomie, sens de l'organisation et souplesse d'organisation
- Intérêt pour des missions variées à forte dimension partenariale

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé, Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

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Détail de l’offre

Maçon / plaquiste (H/F)

BATIPRO SERVICES

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience4 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) Maçon(ne) / Plaquiste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Sous la supervision du chef de chantier, vous serez responsable de la réalisation de travaux de maçonnerie et de plaquisterie sur divers chantiers.

Missions principales :
- Réaliser des travaux de maçonnerie.
- Effectuer des travaux de plaquisterie.
- Préparer les surfaces et les matériaux nécessaires aux travaux.
- Respecter les plans et les consignes de sécurité.
- Participer à la préparation et au nettoyage du chantier.
- Travailler en équipe et collaborer avec les autres corps de métier.

Profil recherché :
- Expérience requise : maçonnerie / pose placo / enduit / peinture
- Connaissance des normes de sécurité et des règles de l'art.
- Capacité à lire et interpréter des plans.
- Rigueur, précision et sens de l'organisation.

Vous serez amené à travailler en hauteur.

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)
Compétences : Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Appliquer les mortiers

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Détail de l’offre

Responsable Commercial & Expérience Clients (H/F)

FEUILLETTE LESQUIN

Lieu59 - LESQUIN
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

En tant que Responsable Commercial & Expérience Clients, votre rôle consiste à:

- Performance commerciale: développer le CA, le Ticket Moyen, former les équipes sur la vente additionnelle, ...
- Management des équipes: Animation, accompagnement, formation et challenges
- Merchandising: implantation de la vitrine, mise en avant des produits, parcours clients
- Expérience client: s'assurer de la qualité de l'accueil, fidélisation, taux de satisfaction, avis Google
- Pilotage: Analyse des résultats et mise en place de plan d'action opérationnel avec suivi quotidien

Votre objectif est d'animer l'équipe de vente et d'optimiser l'activité au quotidien

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Animation vente
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, Animer, coordonner une équipe, Développer et fidéliser la relation client

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Détail de l’offre

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

MAS DE BAISIEUX

Lieu59 - Baisieux
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2040.0 Euros à 2080.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Ces postes sont également accessibles aux étudiants des secteurs sanitaire et médico-social (jobs d'été), CDD temps plein, temps partiel en horaires d'internat ou d'externat

Vous exercerez, sous la responsabilité du chef de service éducatif au sein des MAS.

La MAS de Baisieux est autorisée pour accueillir 115 adultes porteurs de polyhandicap. Une unité est plus particulièrement dédiée aux jeunes adultes relevant du spectre de l'autisme. Les modes d'accueil conjuguent internat complet, accueil de jour, accueil modulable.

Missions :

- Accompagnement et aide individualisée aux résidents polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne.
- Favoriser la relation à l'environnement, maintien de la vie sociale, encadrement des activitées reprises au planning en lien avec le projet individuel.
- Contribuer à la mise en place du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement.
- Participer à la vie institutionnelle.
- Et plus particulièrement accompagner le résident aux activités quotidiennes et aux apprentissages.

Profil :

- Sens du travail en équipe pluri-profesionnelle.
- Connaissance du polyhandicap

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale, Bac ou équivalent Aide-soignant
Compétences : participer à la mise en place projet personnalisé, participer à la vie institutionnelle

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Détail de l’offre

RESPONSABLE DEPOT avec polyvalence (H/F)

ESPACES INTERIEURS AMENAGEMENT

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s) - Expérience bâtiment bienvenue
Publication17/08/2026

Description du poste

Vos missions :
- Organisation du dépôt
- Réception / contrôle des livraisons
- Préparation pour départ chantiers
- Planning / Organisation de la logistique
- Suivi, contrôle du matériel logistique (chariot,.)

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s) - Expérience bâtiment bienvenue
Formation : Aucune formation scolaire Engin manutention levage
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Normes d'hygiène et de sécurité, Techniques de stockage optimisé, Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Psychologue (H/F)

PCPE

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 3000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Psychologue (H/F)

PCPE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 3000.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication17/08/2026

Description du poste

- Le PCPE :

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées de Lille Roubaix Tourcoing est co-porté par les associations Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et Les Papillons Blancs de Lille.
Sur ces deux zones de proximité, depuis l'été 2017, le dispositif accompagne les enfants et les adultes en situation de handicap, ainsi que leurs familles ou leurs aidants, dans une visée résolument inclusive.

Ses prestations ont pour objectifs :
- d'offrir un accompagnement à domicile dans l'attente éventuelle d'une réponse dans un établissement adapté,
- d'anticiper et d'éviter les ruptures dans le parcours de la personne,
- d'apporter soutien et guidance aux familles.

Le Pôle intervient selon plusieurs modalités :
- en recourant aux prestations de professionnels libéraux intervenant au domicile des bénéficiaires ou dans leur cabinet en ville. Le PCPE peut alors assurer lui-même le financement des interventions libérales qui ne figureraient pas dans la nomenclature des actes pris en charge par la Sécurité Sociale,
- en salariant des professionnels qui apportent une expertise dans l'évaluation des situations rencontrées par les personnes elles-mêmes et leurs proches, puis contribuent à la définition des réponses les plus adéquates possibles,
- en mobilisant des établissements et services médico-sociaux pour proposer des interventions d'attente ou complémentaires.

L'attention du PCPE est focalisée sur un public âgé de 0 à 25 ans avec une vigilance toute particulière aux âges dits « charnières », soit celui de la petite enfance, des 6 - 8 ans et des 14 - 25 ans. Les adultes de plus de 25 ans ne sont cependant pas exclus du dispositif. L'équipe actuelle est composée d'une responsable de service, d'une médecin psychiatre, de trois psychologues, de trois éducatrices spécialisées et d'une secrétaire.


Poste de psychologue au PCPE :

Les psychologues attachés à l'équipe ont une mission première d'évaluation des situations et des besoins d'accompagnement et de soutien aux familles, en lien avec les autres professionnels du pôle. Ils sont placés sous la hiérarchie de la responsable de service. Afin de permettre une complémentarité des compétences et des approches, l'équipe de psychologues est composée de professionnels à temps partiels.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui pourra s'appuyer sur un parcours de formation riche et une expérience solide auprès de personnes en situation de handicap. Cette personne devra être douée de capacité d'ouverture afin de pouvoir s'adapter aux besoins des bénéficiaires du pôle et de travailler de concert avec les collègues du pôle et les professionnels du réseau. Une forte technicité en matière d'évaluation sera appréciée ainsi qu'une expérience de l'accompagnement des troubles du neuro-développement.





La mission du ou de la professionnel(le) est ancrée sur le terrain (visites à domicile, co-accompagnement, .) et requiert un élargissement des fonctions premières d'un psychologue afin d'être efficient auprès des personnes accompagnées.

D'autre part, le ou la professionnel(le), comme toute l'équipe du PCPE, devra s'adapter en matière d'emploi du temps aux accompagnements à mettre en œuvre, dans le cadre de ses journées travaillées.


- Le SAMSAH :

Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés s'adresse à 10 personnes en situation de handicap intellectuel sur le territoire de l'agglomération lilloise, d'Armentières à Seclin, ayant des problématiques sociales et médicales associées : personnes en situation d'isolement et/ou en grande précarité dans leur logement, personnes avec une problématique d'addiction (stupéfiants, alcool, troubles alimentaires .). Le SAMSAH vise à prévenir la précarité sanitaire et les conduites addictives. Il tend à offrir des alternatives structurantes

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

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Détail de l’offre

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Lieu59 - Camphin-en-Pévèle
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1900.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

'Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme (URTSA) est rattachée à la direction du pôle de soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes de notre association. Elle est située à Camphin en Pévèle, son ouverture est prévue fin 2026 ou début 2027.

Six personnes y seront accueillies. Il s'agira de leur lieu de vie, pensé et animé comme le prévoit le cahier des charges national édité pour l'ouverture de ce type de structure. L'URTSA s'adresse aux jeunes de plus de 16 ans et aux adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme associés à des comorbidités relevant d'autres troubles du neuro-développement, en situation très complexe. Ce nouveau projet vise donc à proposer un modèle d'accompagnement très personnalisé, avec un fort taux d'encadrement et des locaux adaptés. Une large place est faite aux proches des personnes accompagnées, selon leur histoire de vie.

Cette nouvelle offre de service à dimension régionale est pensée comme complémentaire à ce qu'offrent aujourd'hui les unités de vie pour personnes présentant des « comportements problèmes » (UVCP), ouvertes dans notre région, ces trois dernières années.

En février 2023, notre association ouvrait l'UVCP située à Camphin en Pévèle qui accueille aujourd'hui 6 adultes présentant des troubles du neuro-développement associés à des troubles majeurs du comportement. Au regard du projet spécifique développé dans le cadre de l'UVCP (moyens humains et architecturaux plus importants que ceux pensés pour l'URTSA) et de l'expérience associative ainsi développée depuis 3 ans, l'UVCP demeure, au sein de notre association, la structure en capacité d'accueillir les personnes présentant des troubles majeurs du comportement. L'URTSA dispose cependant de moyens supérieurs à ce qui est retrouvé en maison d'accueil spécialisée ou en foyer d'accueil médicalisé, permettant d'y accompagner des personnes requérant une personnalisation poussée au quotidien.

Ainsi, implantées sur le même site tout en étant indépendantes dans leur fonctionnement pratique, ces deux unités ont vocation à travailler en synergie au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches. Chaque résident bénéficiera de l'accès aux infrastructures de l'URTSA (logements individuels, salles d'activité, salle d'hypostimulation, salle d'apaisement, ..) mais aussi de l'UVCP : salle sensorielle, balnéothérapie, parc extérieur.

L'implantation à Camphin en Pévèle permet un accès direct aux chemins de randonnées propices aux activités physiques et sportives qui seront au cœur des accompagnements, ainsi qu'à la vie du village.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Maître de maison, Aucune formation scolaire Méthode haccp
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

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Détail de l’offre

Opérateur / Opératrice sur machine automatique de production méca (H/F)

EQUIVALENCE RH INDUS

Lieu59 - Neuville-en-Ferrain
ContratIntérim - 5 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication17/08/2026

Description du poste

Vos missions:

- Préparer avec précision les tissus destinés à la confection, en respectant les standards qualité de la production.
- Déballer les rouleaux de tissu et effectuer le matelassage ( mise en tas des tissus)
- Surveiller la qualité des découpes et signaler toute anomalie
- Éliminer les excédents de tissu après découpe
- Trier et classer les petites pièces par taille ou modèle
- Assurer les cycles de délavage de tissu

Horaires de journée :7h-12h/12h45-15h30 (12h15 le vendredi)
35h/semaine Votre profil:
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le goût du travail bien fait.
Vous aimez travailler en équipe.

- Intérêt pour le textile souhaité

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Modalités d'approvisionnement de machines de production, Retirer des produits non conformes

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Détail de l’offre

Aide soignant de nuit (H/F)

Lieu59 - CAMPHIN EN PEVELE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 20100.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

L'Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme (URTSA) est rattachée à la direction du pôle de soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes de notre association. Elle est située à Camphin en Pévèle, son ouverture est prévue fin 2026 ou début 2027.

Six personnes y seront accueillies. Il s'agira de leur lieu de vie, pensé et animé comme le prévoit le cahier des charges national édité pour l'ouverture de ce type de structure. L'URTSA s'adresse aux jeunes de plus de 16 ans et aux adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme associés à des comorbidités relevant d'autres troubles du neuro-développement, en situation très complexe. Ce nouveau projet vise donc à proposer un modèle d'accompagnement très personnalisé, avec un fort taux d'encadrement et des locaux adaptés. Une large place est faite aux proches des personnes accompagnées, selon leur histoire de vie.

Cette nouvelle offre de service à dimension régionale est pensée comme complémentaire à ce qu'offrent aujourd'hui les unités de vie pour personnes présentant des « comportements problèmes » (UVCP), ouvertes dans notre région, ces trois dernières années.

En février 2023, notre association ouvrait l'UVCP située à Camphin en Pévèle qui accueille aujourd'hui 6 adultes présentant des troubles du neuro-développement associés à des troubles majeurs du comportement. Au regard du projet spécifique développé dans le cadre de l'UVCP (moyens humains et architecturaux plus importants que ceux pensés pour l'URTSA) et de l'expérience associative ainsi développée depuis 3 ans, l'UVCP demeure, au sein de notre association, la structure en capacité d'accueillir les personnes présentant des troubles majeurs du comportement. L'URTSA dispose cependant de moyens supérieurs à ce qui est retrouvé en maison d'accueil spécialisée ou en foyer d'accueil médicalisé, permettant d'y accompagner des personnes requérant une personnalisation poussée au quotidien.

Ainsi, implantées sur le même site tout en étant indépendantes dans leur fonctionnement pratique, ces deux unités ont vocation à travailler en synergie au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches. Chaque résident bénéficiera de l'accès aux infrastructures de l'URTSA (logements individuels, salles d'activité, salle d'hypostimulation, salle d'apaisement, ..) mais aussi de l'UVCP : salle sensorielle, balnéothérapie, parc extérieur.

L'implantation à Camphin en Pévèle permet un accès direct aux chemins de randonnées propices aux activités physiques et sportives qui seront au cœur des accompagnements, ainsi qu'à la vie du village.

Missions:

- Accompagner les 6 résidents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, bien-être, autonomie).

- Animer et encadrer les activités intérieures (salles d'activités, hypostimulation, apaisement) et extérieures (sorties en ville, activités sportives et de loisirs).

- Participer à la mise en œuvre du projet individualisé de chaque personne accompagnée. Assurer une présence bienveillante et sécurisante en constante coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent Aide-soignant

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Opérateur / Opératrice de production en montage-assemblage mécani (H/F)

MANPOWER FRANCE

Lieu59 - Comines
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

Manpower ARMENTIERES recherche pour son client un Opérateur de production (H/F)
- Vous assurez la conduite de lignes dans le process de traitement et de fabrication
- Vous veillez au nettoyage et à la propreté des équipements
- Vous réalisez la manutention des charges à l'aide d'un transpalette et/ou d'un chariot élévateur
- Vous signalez les dysfonctionnements mécaniques et qualité
- Vous passez les consignes nécessaires lors de la relève
- Vous respectez les règles de sécurité et les mettez en application ( EPI, Modes opératoires )
- Vous avez une expérience en industrie, idéalement sur machines interconnectées
- Vous êtes rigoureux(se), fiable et à l'aise avec le suivi des process
- La sécurité est pour vous une priorité absolue
- Vous êtes disponible en 2x8 ou 5x8
- Rémunération : 12,19 /h primes : 13e mois, prime douche, prime usine, prime sécurité
Rejoignez une entreprise où votre savoir-faire fait la différence !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...), Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Surveiller l'assemblage de pièces, Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, etc.) et procéder aux ajustements, retouches

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

APEI DE LILLE

Lieu59 - Camphin-en-Pévèle
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2040.0 Euros à 2080.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication17/08/2026

Description du poste

L'Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme (URTSA) est rattachée à la direction du pôle de soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes de notre association. Elle est située à Camphin en Pévèle, son ouverture est prévue fin 2026 ou début 2027.

Six personnes y seront accueillies. Il s'agira de leur lieu de vie, pensé et animé comme le prévoit le cahier des charges national édité pour l'ouverture de ce type de structure. L'URTSA s'adresse aux jeunes de plus de 16 ans et aux adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme associés à des comorbidités relevant d'autres troubles du neuro-développement, en situation très complexe. Ce nouveau projet vise donc à proposer un modèle d'accompagnement très personnalisé, avec un fort taux d'encadrement et des locaux adaptés. Une large place est faite aux proches des personnes accompagnées, selon leur histoire de vie.

Cette nouvelle offre de service à dimension régionale est pensée comme complémentaire à ce qu'offrent aujourd'hui les unités de vie pour personnes présentant des « comportements problèmes » (UVCP), ouvertes dans notre région, ces trois dernières années.

En février 2023, notre association ouvrait l'UVCP située à Camphin en Pévèle qui accueille aujourd'hui 6 adultes présentant des troubles du neuro-développement associés à des troubles majeurs du comportement. Au regard du projet spécifique développé dans le cadre de l'UVCP (moyens humains et architecturaux plus importants que ceux pensés pour l'URTSA) et de l'expérience associative ainsi développée depuis 3 ans, l'UVCP demeure, au sein de notre association, la structure en capacité d'accueillir les personnes présentant des troubles majeurs du comportement. L'URTSA dispose cependant de moyens supérieurs à ce qui est retrouvé en maison d'accueil spécialisée ou en foyer d'accueil médicalisé, permettant d'y accompagner des personnes requérant une personnalisation poussée au quotidien.

Ainsi, implantées sur le même site tout en étant indépendantes dans leur fonctionnement pratique, ces deux unités ont vocation à travailler en synergie au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches. Chaque résident bénéficiera de l'accès aux infrastructures de l'URTSA (logements individuels, salles d'activité, salle d'hypostimulation, salle d'apaisement, ..) mais aussi de l'UVCP : salle sensorielle, balnéothérapie, parc extérieur.

L'implantation à Camphin en Pévèle permet un accès direct aux chemins de randonnées propices aux activités physiques et sportives qui seront au cœur des accompagnements, ainsi qu'à la vie du village.

Vos missions sont les suivantes :

- Accompagner les 6 résidents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, bien-être, autonomie).
- Animer et encadrer les activités intérieures (salles d'activités, hypostimulation, apaisement) et extérieures (sorties en ville, activités sportives et de loisirs).
- Participer à la mise en œuvre du projet individualisé de chaque personne accompagnée. Assurer une présence bienveillante et sécurisante en constante coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.

Conditions de travail & Avantages :

Rythme de travail favorable à la qualité de vie au travail :
Planning sur 4 semaines (4 jours travaillés par semaine)
Taux d'encadrement fort (1 pro pour 2 résidents) facilitant les relais et le soutien mutuel.
Remplacement des absences prévu en fonction des besoins du service.
Temps dédié (5h/semaine) pour la supervision, les réunions et la formation continue.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale, Bac ou équivalent Aide-soignant
Compétences : participer à la mise en place projet personnalisé, participer à la vie institutionnelle

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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