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Détail de l’offre

DESTIA – Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)

DESTIA

Lieu59 - Lys-lez-Lannoy
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Chez Destia, vous permettrez à Paul d'accueillir ses petits-enfants dans un logement parfaitement propre, à Murielle de sentir la bonne odeur du linge frais, et à Claude de regagner du temps pour lui. Si vous possédez le talent de rendre ces moments de vie plus riches, rejoignez-nous en tant qu'aide-ménager/ménagère à domicile.
Chez Destia, nous voulons prendre soin de ceux qui prennent soin. Découvrez nos petites attentions au service de votre épanouissement : Destia dévoile sa raison d'être (youtube.com)
Et votre agence Destia dans tout ça ?
Bienvenue chez Destia.
J'ai déjà hâte de vous accueillir autour d'un café. Votre agence est un lieu de repos, de bienveillance et d'échanges, où chaque voix est entendue, chaque besoin est pris en compte, et chaque jour est une opportunité de grandir ensemble.
Alors prêt à venir nous rencontrer, envoi nous vite ton CV !
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité
- Expérience préalable dans le domaine du ménage souhaitée
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace
- Sens de l'organisation et minutie dans l'exécution des tâches
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

DESTIA – Auxiliaire de vie (H/F)

DESTIA

Lieu59 - Lys-lez-Lannoy
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Chez DESTIA, c'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes Auxiliaire de vie ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ?
Rejoignez-nous pour accompagner nos bénéficiaires.
Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme :

Aide au lever / coucher
Transfert (matériel médical adapté)
Installation de la VNI (ventilation non invasive) ou pratique de l'aspiration endotracheale
Préparation des repas et aide au repas
Aide à l'habillage
Aide à la Toilette, etc.
Entretien du cadre de vie

Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées.Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique de DESTIA.
Chez DESTIA, nous vous proposons :

Des missions polyvalentes et proches de chez vous
Un planning sur-mesure, des horaires adaptés
Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA pour que vous puissiez accompagner les bénéficiaires en toute sécurité et sérénité.
Une mutuelle d'entreprise
Diverses primes (parrainages, cooptations, ancienneté.)
Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année
Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages
La possibilité d'échanger avec des conseillers sociaux pour vous accompagner dans vos démarches administratives.
1% logement
Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.)
Tout le matériel de protection vous est fourni

HORAIRES DES PRESTATIONS : De nuit
N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Vous avez suivi une formation sur l'aspiration endotrachéale
Ou vous souhaitez vous y former et accompagner des personnes ayant cette pathologie ?
Rejoignez-nous !
« Pour découvrir Destia en vidéo c'est par ici : https://youtu.be/OBfbgQ14vlYAu programme, découvrez nos métiers, nos valeurs et nos avantages ! »

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

DESTIA – Auxiliaire de vie (H/F)

DESTIA

Lieu59 - Wambrechies
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Le secteur du maintien à domicile est une vocation et vous cherchez simplement un complément d'heures le week-end ?
Nous avons la formule qu'il vous faut !
Durant le week-end, accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante :

Lever et/ou coucher, déplacements, transferts, préparation et aide aux repas
Accompagnement aux rendez-vous extérieurs, jeux, discussions, sorties, loisirs etc
Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc)

Nous vous garantissons un planning construit dans un périmètre proche de chez vous.
L'agence est ouverte et à votre disposition tout au long de la semaine afin de venir échanger, prendre un café, vous former ou vous reposer.
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Nous ne privilégions pas un profil en particulier, soyez motivé(e) et le reste suivra !
Si vous n'êtes pas encore diplômé(e) mais que vous aimeriez le devenir, nous vous offrons la possibilité d'obtenir gratuitement le diplôme d'Etat d'assistant(e) de vie aux familles via notre centre de formation interne (formation d'un an à raison de deux demi-journées de cours par semaine)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

DESTIA – Auxiliaire de vie (H/F)

DESTIA

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe qui accompagne un jeune étudiant de 18 ans en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne et favoriser son autonomie.
Le bénéficiaire est un futur étudiant, passionné de dessin, de musique, des concerts et des jeux vidéo.
Vos principales missions :

Accompagnement pour la toilette au lit ou à la douche (3 fois par semaine)
Réalisation des soins d'hygiène et d'aide à l'habillage.
Transferts à l'aide d'un lève-personne.
Installation et accompagnement dans l'utilisation du fauteuil roulant électrique.
Aide à la prise des repas, notamment sur le campus universitaire.
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne en veillant au confort et à la sécurité de la personne.
Surveillance particulière du bon positionnement de la tête et des pieds
Collaborer avec les familles et les professionnels du secteur médico-social.

Profil recherché :

Expérience auprès de personnes en situation de handicap (Moteur, Maladie de Charcot, Aspiration Endotrachéale...)
Diplôme d'auxiliaire de vie, DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social, AMP, ADVD, aide soignant etc. )
Maîtrise ou connaissance des techniques de transfert avec lève-personne.
Sens de l'écoute, bienveillance, discrétion et respect de l'intimité.
Bon sens, capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail.
Fiabilité et ponctualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement bienveillant et à l'écoute.
Formation continue et évolution possible.
Une équipe soudée et engagée.

Vous souhaitez accompagner un jeune adulte dans son quotidien et contribuer à la réussite de son parcours universitaire au sein d'une relation de confiance ? N'hésitez plus: Rejoignez-nous!
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Expérience indispensable auprès de personnes en situation de handicap ou dépendantes.
Maîtrise ou connaissance des techniques de transfert avec lève-personne.
Empathie, patience et bienveillance.
Sens des responsabilités et capacité d'adaptation.
Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

DESTIA – Auxiliaire de vie (H/F)

DESTIA

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Le secteur du maintien à domicile est une vocation et vous cherchez simplement un complément d'heures le week-end ?
Nous avons la formule qu'il vous faut !
Durant le week-end, accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante :

Lever et/ou coucher, déplacements, transferts, préparation et aide aux repas
Accompagnement aux rendez-vous extérieurs, jeux, discussions, sorties, loisirs etc
Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc)

Nous vous garantissons un planning construit dans un périmètre proche de chez vous.
L'agence est ouverte et à votre disposition tout au long de la semaine afin de venir échanger, prendre un café, vous former ou vous reposer.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nous ne privilégions pas un profil en particulier, soyez motivé(e) et le reste suivra !
Si vous n'êtes pas encore diplômé(e) mais que vous aimeriez le devenir, nous vous offrons la possibilité d'obtenir gratuitement le diplôme d'Etat d'assistant(e) de vie aux familles via notre centre de formation interne (formation d'un an à raison de deux demi-journées de cours par semaine)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

CARSAT Hauts de France – Business analyst (H/F)

CARSAT Hauts de France

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grand idée : la solidarité.
La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. Y travailler, c'est être chargé(e) d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs(-trices) sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : https://www.laicite.gouv.fr/sinformer/charte-de-laicite-dans-services-publics
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée engagée dans le renforcement de sa stratégie de sécurité, contribuer à la protection de données et de services essentiels, et exercer une mission porteuse de sens au sein de la Sécurité sociale ?
Dans le cadre du développement et de l'évolution de nos solutions métiers en matière de gestion des droits et habilitations SI, le service Gestion des accès et des droits, rattaché à la Direction des Ressources partagées recherche un Business Analyst/Analyste fonctionnel H/F pour accompagner les projets de transformation et assurer l'adéquation entre les besoins des utilisateurs et les solutions mises en œuvre.
Véritable interface entre les équipes métier et les équipes techniques, vous participez à l'analyse des besoins, à la formalisation des exigences fonctionnelles et à l'accompagnement du changement.
Bien que rattaché à la Carsat Hauts-de-France, le poste s'inscrit au sein de l'équipe de Développement National, en charge de missions nationales auprès de la Direction Déléguée au SI et au Pilotage des Transformations (environ 1 300 collaborateurs).
Au sein de l'équipe Projet/Transformation, vos principales missions seront :

Le recueil et l'analyse des besoins

Animer les ateliers avec les métiers afin de recueillir et comprendre les besoins fonctionnels.
Analyser les processus existants et identifier les pistes d'amélioration.
Formaliser les besoins sous forme de spécifications fonctionnelles, user stories ou cahiers des charges.
Prioriser les demandes en collaboration avec les parties prenantes.

L'accompagnement des projets

Participer à la définition des solutions fonctionnelles.
Assurer l'interface entre les équipes métier, les équipes techniques et autres partenaires.
Contribuer à la planification et au suivi des projets.
Identifier les risques fonctionnels et proposer des actions correctives.

La validation et la recette

Contribuer à la stratégie de tests et rédiger les cas de tests.
Suivre la résolution des anomalies

Le Support et la conduite du changement

Accompagner les utilisateurs lors des mises en production.
Participer à la rédaction des supports de formation et de documentation.
Idéalement de formation supérieure (Bac +5), vous disposez des savoir-faire suivants :
- Une excellente capacité d'analyse et de formalisation,
- La maîtrise des techniques de recueil de besoins,
- La connaissance des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, Scrum),
- La capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et structurées,
- La maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi des exigences,
- La connaissance des processus métier et des systèmes d'information.
Doté d'un excellent relationnel et d'une qualité d'écoute, vous êtes par ailleurs reconnu pour votre esprit de synthèse et votre rigueur.
Autonome, vous faites preuve d'un sens de l'organisation et vous êtes force de proposition.
Votre capacité à travailler dans des environnements transverses et multiculturels est un atout supplémentaire.
Informations complémentaires :

Date de prise de fonction : dès que possible
Type de contrat : CDI
Poste à temps plein
Statut cadre
Rémunération : entre 38k€ et 41k€ selon profil
Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle d'entreprise.
Possibilité d'une journée de télétravail une fois l'intégration confirmée dans le poste (nombre de jours télétravaillés évolutifs jusqu'à 3 jours par semaine si expérience concluante).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La procédure de recrutement comprend la passation d'un entretien et de tests selon profil
Date limite de candidature : 08/09/2026

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

CARSAT Hauts de France – Technicien / Technicienne Data (H/F)

CARSAT Hauts de France

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience5 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grand idée : la solidarité.
La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. Y travailler, c'est être chargé(e) d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs(-trices) sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : https://www.laicite.gouv.fr/sinformer/charte-de-laicite-dans-services-publics
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui a à cœur de passer un cap dans la constitution de son Centre d'Excellence Data avec un sens et un impact à échelle humaine, exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ?
La DSI de La CNAV gère l'une des plus grandes bases de données françaises avec plus de 75 millions de comptes carrière. Ses collaborateurs de la DSI de la CNAV contribuent à l'adaptation, l'intégration et à l'évolution du système d'information pour répondre aux enjeux suivants :

Offrir et développer une offre de service de qualité grâce à des applications de plus en plus performantes et des services en ligne pensés pour l'assuré disponibles sur le site www.lassuranceretraite.fr ;
Faire preuve de réactivité face aux évolutions réglementaires en préconisant et en développant des solutions techniques et organisationnelles ;
Développer la coordination informatique et simplifier les échanges entre régimes de retraite de la sphère sociale.

A ce titre la DSI s'est engagée dans une démarche de transformation Data.
Au sein de la DSI, la Direction de la Gestion de la Donnée (DGD) prend en charge deux missions principales autour de la donnée : la qualité et la valorisation de la donnée. La qualité de la donnée est portée par le pôle « Data Qualité » à travers la gestion des normes d'alimentation des référentiels, la gouvernance de la donnée et l'administration des référentiels et des nomenclatures. La valorisation de la donnée est portée par le pôle « Data Factory » à travers la MOA, la MOE (Build de cas d'usages à valeur ajoutée & expertise socle).
Le Centre Data Factory de Lille rattaché à la Direction des Ressources Partagées recherche un Tech Lead Data/Expert technique du développement H/F
Le poste est une mission déléguée par la DSI de La CNAV.
Au sein du Centre Data de Lille, nous recherchons avant tout des personnalités uniques qui au travers de leurs expériences et de leurs individualités nous permettrons d'atteindre l'excellence, dans nos missions actuelles et futures.
Vos principales missions seront de :

Concevoir l'architecture des solutions Data avec une vision de bout en bout (depuis la récupération des données en amont jusqu'à la Restitution/Exposition).
Être le relai des référents techniques du centre à l'échelle du projet / du produit en matière de normes et de bonnes pratiques techniques (revues de code, qualification technique à l'échelle, optimisation .) et le relai en termes d'exigences non fonctionnelles : sécurité, performance, Règlementation
Concevoir et réaliser des solutions d'analyse et de visualisation de données.
Accompagner les développeurs de l'équipe pour poursuivre la montée en compétences.
Être le garant en matière d'application des normes et de bonnes pratiques du projet (revues de code, tests, .) en accompagnement d'équipe dans ce sens
Intégrer les fonctionnalités développées par les membres de l'équipe.
Contribuer à l'enrichissement des normes et bonnes pratiques.
Contribuer à l'avancée des travaux du socle technique (Framework, outillage de restitution ou d'analyse de données : DataViz & Data Science, CI/CD).
Identifier les risques techniques et proposer des plans de remédiation.
Participer à l'estimation des charges et à la définition des trajectoires techniques.
Assurer le support de niveau expert sur les sujets complexes.

Idéalement de formation supérieure (Bac +5), vous disposez des savoir-faire suivants :

Expériences significatives dans la Data : BI et/ou Big Data et/ou Data science
Bonne capacité de compréhension des sujets et problématiques techniques Data.
Solides notions d'architecture applicative Data.
Optimisation des performances et de la qualité des données.
Maîtrise des bases de données relation elles : SMP (PostgreSQL) et MPP (Massivement parallèles type Teradata).
Maîtrise des outils ETL / ELT : Talend, DBT, .
Maîtrise des outils DataViz : Power BI, SAP BO
Expertise en langage SQL
Maîtrise de la programmation orientée objet (POO) et connaissance du langage Python
Maîtrise des outils de versioning : GIT
Connaissance d'outils d'intégration et le déploiement continu (CI/CD) : JenKins, Gitlab, Bash.
Maîtrise des modélisations de données (Merise / Etoile / Flocon / Dénormalisation).
La connaissance des techniques et algorithmes...

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

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Détail de l’offre

DESTIA – Auxiliaire de vie (H/F)

DESTIA

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.48 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Vous interviendrez auprès d'enfants ou d'adultes présentant des troubles du spectre autistique (TSA), dans le cadre d'un soutien au quotidien (aide aux repas, à la toilette, à la socialisation, activités éducatives et de loisirs adaptées, etc.
Missions principales

Accompagner les besoins essentiels au quotidien (repas, hygiène, sommeil, loisirs...).
Mettre en place des activités adaptées favorisant l'autonomie et le bien-être.
Collaborer avec les familles et, le cas échéant, les équipes éducatives, médicales ou paramédicales.
Appliquer des méthodes d'accompagnement respectueuses des personnes avec troubles spectre autistique
Participer à la construction de projets de vie personnalisés et bienveillants.

Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Expérience dans le service à domicile
Empathie, patience, sens de l'écoute, adaptabilité.
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
La possession d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique est un plus

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

DOMITYS – Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)

DOMITYS

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

En qualité de Directeur adjoint, et soutien stratégique du Directeur de la résidence, devenez un acteur clé du bien-vivre de nos résidents.
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez, en binôme avec la Direction, une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.
Gestion de la résidence : En tant qu'appui essentiel au Directeur de la résidence, vous garantissez la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés. Vous participez activement à l'élaboration et au suivi des budgets, ainsi qu'à la gestion de la facturation.
Gestion des RH : Vous contribuez au recrutement de l'équipe, à l'élaboration des contrats de travail, à la saisie des variables de paies, ainsi qu'à la gestion des plannings. Vous contribuez de manière proactive à la gestion et à l'évolution des parcours professionnels es collaborateurs de la résidence.
Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c'est pourquoi nous comptons sur votre capacité à fédérer pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.
Développement commercial : En encadrant un binôme commercial, vous participez au développement des performances économiques et de surcroît, à la commercialisation des logements.
En véritable ambassadeur, vous représentez ponctuellement votre résidence auprès du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, .
Pour vous accompagner : rattaché-e hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur la Direction Régionale, les équipes Business Partner et supports sièges.
Vous devez être titulaire d'un Bac+3/4 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire d'au moins 2 ans (stage et alternance compris) dans lequel vous avez eu l'opportunité de gérer une équipe et de contribuer à la gestion des aspects financiers et RH d'une organisation.
Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, c'est :

Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches
Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle
Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité
Travailler 1 week-end sur 2 en roulement
Astreintes

Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
#sponsodomitys

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Damart – Styliste textile (H/F)

Damart

Lieu59 - Roubaix
ContratCDD - 3 Mois
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Au sein de la direction de l'Offre, rattaché à la responsable Style, vous participez à la conception des collections dans l'actualité et la mode en garantissant la cohérence d'image et de cible de la marque. En lien avec les autres stylistes, vous serez amené à travailler sur plusieurs gammes afin de renforcer l'équipe en place.
Vos missions:

Vous participez à la construction des collections
Vous réalisez les dessins techniques et travaillez avec les modélistes
Vous rencontrez des fournisseurs, travaillez vos pistes graphiques.
Vous maîtrisez les bases de l'infographie et la création de print (maitrise de la suite Adobe)
Vous savez gérer différentes gammes afin de renforcer l'équipe en place.

C'est vous que nous cherchons !
De formation Ecole de style, vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire. La connaissance du PAP et la maitrise de l'infographie sont incontournables.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (et plus particulièrement Illustrator/Photoshop). Votre connaissance du logiciel PLM serait un plus pour le bon déroulement de la mission. Une bonne maitrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable.
Force de proposition, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre convivialité et votre goût du travail en équipe.
Conditions du poste :

CDD à pourvoir pour 3 mois de septembre à novembre - Temps complet - Statut Technicien
Rémunération fixe sur 12 mois + prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois pour une année complète) + prime variable liée à des objectifs individuels et collectifs
Poste hybride : du présentiel pour échanger, partager, créer du lien dans un environnement bienveillant, et du télétravail (2 jours) pour un bon équilibre de vie et une concentration au top !
Restaurant d'entreprise avec participation de l'entreprise
Salle de sport interne à disposition

#SPONSODAM

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

Agent de production F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 2 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

- Tri manuel et/ou mécanique des produits alimentaires (fruits, légumes, viandes, etc.).
- Vérification de la conformité des produits (aspect visuel, taille, poids).
- Élimination des produits non conformes ou abîmés.
- Veiller au bon fonctionnement de la chaîne de production.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP, règles sanitaires).- Première expérience en production agroalimentaire souhaitée, mais débutants acceptés.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'observation et réactivité.
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (un atout).

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Conducteur de machine F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratIntérim - 18 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

L'agence ADN Emploi Lille recherche pour l'un de ses clients des conducteurs de machines pour plusieurs de ses clients spécialisés dans différents domaines (métallurgie, pharmaceutique, agroalimentaire .).




Vos missions seront les suivantes :

- Alimenter les machines
- Suivre la production en assurant l'alimentation
- Faire le suivi de production
- Transmettre les informations à la hiérarchie
- Contrôle qualité
- Appliquer les règles de sécurité.
- Maintenance de premier niveau
- Nettoyage de zoneProfil :

- Vous avez une première expérience en industrie
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'une société.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Conducteur de Machine H/F – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratIntérim - 18 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Au sein d'une ligne de conditionnement automatisée, vous participez au bon déroulement de la production.

À ce titre, vous serez amené à :

- Alimenter les lignes de production.
- Conduire et surveiller les équipements de conditionnement.
- Effectuer les contrôles qualité tout au long de la production.
- Réaliser les opérations de nettoyage de votre poste de travail.
- Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau.
- Détecter les anomalies et alerter votre responsable si nécessaire.
- Respecter les procédures de sécurité, de qualité et d'hygiène.

Une formation au poste est assurée dès votre intégration avec un accompagnement en binôme.Vous justifiez idéalement d'une première expérience en conduite de machine ou en conduite de ligne dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu pour :

- votre dynamisme ;
- votre rigueur ;
- votre esprit d'équipe ;
- votre envie de vous investir sur une mission durable.

Le CACES R485 est fortement apprécié et constitue un véritable atout pour le poste.

Une expérience dans les secteurs agroalimentaire, boissons, cosmétique, pharmaceutique ou conditionnement sera particulièrement valorisée.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Conducteur de ligne F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratIntérim - 18 Mois
Expérience1 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Vos activités et vos missions :

- Préparer les machines pour la production en effectuant les réglages nécessaires et en s'assurant de leur bon fonctionnement
- Surveiller l'état de fonctionnement des machines et intervenir en cas de besoin pour éviter les pannes et réduire les temps d'arrêt
- Coordonner l'ensemble de l'équipe de production pour garantir la qualité, la sécurité et la productivité
- Participer à la mise en place et au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement
- Effectuer les contrôles qualité et les tests en cours de production
- Documenter les processus de production et tenir à jour les rapports de production
- Assurer une communication régulière avec les autres départements de l'usine, tels que les services de maintenance, de qualité et de planificationEn tant que conducteur de ligne, vous avez :

- Une expérience préalable dans un environnement industriel, de préférence dans l'industrie agroalimentaire
- Une capacité à travailler en équipe et à coordonner les tâches de production
- Une aptitude à résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement
- Une connaissance de base en informatique pour la gestion des rapports de production et les tâches administratives
- Un diplôme ou une formation en mécanique, électromécanique ou autre domaine pertinent serait un atout supplémentaire.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Gérant salarié de centre de profit (H/F) – Pérénia

Pérénia

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 38000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience5 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

vous voulez diriger une entreprise avant de prendre le risque de l'acheter ?
Pérénia ouvre une nouvelle agence à Arras avec un projet différent d'un recrutement classique.

Pendant deux ans, vous développerez l'agence comme un véritable dirigeant, tout en bénéficiant de la sécurité du salariat, d'une rémunération fixe et d'un variable lié à la rentabilité réelle de l'entreprise.

Si l'agence atteint les objectifs définis ensemble et que l'envie est réciproque, vous pourrez bénéficier d'une priorité pour reprendre l'entreprise que vous aurez contribué à construire, notamment au travers d'un montage de type LBO.

Vous ne rejoignez donc pas simplement un poste. Vous construisez une entreprise que vous pourriez demain diriger pour votre propre compte.
Pérénia, c'est quoi ?
Pérénia accompagne les particuliers dans la conception et la réalisation de leurs aménagements extérieurs : allées, cours, terrasses, plages de piscine et parkings.

Contrairement à une activité de courtage, l'agence pilote réellement les projets, les équipes, la qualité des travaux et la satisfaction des clients.

Vous bénéficiez de la méthode et des ressources du réseau : formation, accompagnement terrain, marketing, acquisition de contacts, outils de vente et de gestion, centrale d'achat, fournisseurs référencés et partage d'expérience entre dirigeants.
Votre mission
Vous prenez progressivement la responsabilité complète de l'agence d'Arras :

- Développer la notoriété de Pérénia sur le secteur ;
- Transformer les demandes clients en projets rentables ;
- Créer un réseau local de prescripteurs et de partenaires ;
- Recruter, accompagner et faire progresser l'équipe ;
- Organiser les chantiers et maîtriser les délais ;
- Piloter le chiffre d'affaires, les marges, la trésorerie et la rentabilité ;
- Garantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clients ;
- Utiliser rigoureusement les outils et les méthodes du réseau ;
- Construire une entreprise organisée, performante et capable de fonctionner durablement.

Vous serez présent sur le terrain, auprès des clients et de votre équipe. Il ne s'agit pas d'un poste administratif ni d'un simple rôle commercial.Le profil que nous recherchons
Votre parcours peut être différent de celui d'un dirigeant déjà installé.

Vous pouvez être :

- Commercial ou responsable commercial ;
- Responsable d'agence ou de centre de profit ;
- Conducteur de travaux ou responsable d'exploitation ;
- Manager d'une équipe de terrain ;
- Entrepreneur souhaitant préparer son prochain projet avec moins de risques.

Nous recherchons surtout une personne qui :

- Sait créer une relation de confiance et obtenir une décision ;
- Aime développer une activité et construire un réseau local ;
- Est capable de manager avec exigence et bienveillance ;
- Comprend qu'un chiffre d'affaires sans marge ne crée pas une entreprise solide ;
- Suit ses indicateurs et respecte les processus ;
- Sait prendre des décisions et assumer leurs conséquences ;
- Accorde une grande importance à la qualité du travail et à la satisfaction client ;
- Fait preuve d'intégrité, de loyauté, de persévérance et d'esprit collectif.

Une connaissance du bâtiment ou de l'aménagement extérieur constitue un avantage, mais elle n'est pas indispensable si vous possédez une réelle capacité commerciale et managériale.
Ce que nous vous proposons
- Un CDI à temps plein basé à Arras ;
- Une rémunération fixe comprise entre 38 000 et 42 000 € brut par an, selon l'expérience ;
- Un variable pouvant atteindre 18 000 € brut par an ;
- Un variable fondé sur la rentabilité globale de l'agence, et pas uniquement sur le chiffre d'affaires ;
- Un véhicule, un téléphone et les outils nécessaires à votre activité ;
- Une formation initiale commerciale, technique, managériale et financière ;
- L'accompagnement régulier des équipes Pérénia ;
- Une réelle autonomie dans le développement de votre agence ;
- Un parcours de préparation à la reprise sur environ 24 mois.



Avantages
- véhicule de fonction
- possibilité d'acquérir l'entreprise
- rencontres entre dirigeants
- formations et accompagnement

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

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Détail de l’offre

Operateur de production Comines F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Comines
ContratIntérim - 18 Mois
Expérience1 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Missions principales :


- Assurer le bon fonctionnement des machines de production
- Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser la production
- Contrôler la qualité des produits tout au long du processus
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un flux de production efficace
- Participer à la maintenance préventive des équipementsProfil recherché :


- Expérience préalable en tant qu'opérateur de production ou dans un poste similaire est un plus
- Connaissance des processus de fabrication et des normes de qualité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Technicien Détection de réseaux & Géomètre-Topographe (Expérimenté) F/H – ADRÉ Réseaux LILLE

ADRÉ Réseaux LILLE

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDI
SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

En tant que Technicien Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c'est notre raison d'être - et vous y contribuez pleinement !



Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms.) pour nos clients.

Vous intégrerez l'agence de Wasquehal aux côtés de Olivier, Responsable de Territoire.



Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation interne afin de vous accompagner vers l'autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection.

Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise.



Vos missions :

Détection de réseaux :

- Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar
- Marquage au sol
- Géoréférencement des réseaux
- Réalisation des rapports d'interventions/analyse des données

Topographie :

- Levé topographique (GNSS, station robotisée)

Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste.



Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages :

-
Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie

-
CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées

-
Évènements internes pour renforcer la cohésion

-
Paniers repas de 10.40€ par jour

- Forfait grand déplacement
- Véhicule de service (carte essence + péage inclus)
-
Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur

-
Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail

-
Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...)

- Congés ancienneté
-
Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous :

Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel.

Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante.



Vos compétences :

Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection.

Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n'est pas indispensable.

Des déplacements sont à prévoir, principalement sur votre secteur géographique et ponctuellement au niveau national. Un véhicule de service est mis à votre disposition.



VOTRE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Un premier échange avec Émilie, notre Chargée de Recrutement
- Etape 2 : Un échange avec Olivier, votre futur Responsable de Territoire, en visio ou sur site
- Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d'Affaires durant votre période d'intégration
- Etape 4 : Bénéficiez d'une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences



BON À SAVOIR

Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l'égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent.

En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d'activité

Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe.

Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.

Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages :
- Véhicule de service (carte essence et carte péage)
- Panier repas - 10.40€
- Forfait grand déplacement
- Prime vacances
- Prime de participation
- Formation Campus ADRÉ

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Coordinateur / Coordinatrice administrative et pédagogique F/H – Diderot Education – Campus de Lille

Diderot Education - Campus de Lille

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Le groupe Diderot Education recherche un(e) coordinateur/rice pédagogique pour son campus de Lille.

Vous avez envie de prendre part à un projet innovant et ambitieux ?



Le/la coordinateur/rice est le/la référent(e) des étudiants et des enseigants, au cœur des études et de la formation.



VOTRE MISSION PRINCIPALE : avec l'équipe en place, vous assurez la gestion administrative, le suivi pédagogique et la logistique afin de garantir le bon déroulement des formations.



La co-gestion de la scolarité des étudiants :

- accueil, renseignement et accompagnement des étudiants ;
- plannification des enseignements ;
- respect et suivi de l'agenda administratif de l'école ;
- gestion des absences, actualisation des livrets scolaires, interlocuteur avec les parents d'étudiants ;
- diffusion d'informations aux étudiants ;
- montage administratif et suivi des dossiers d'aménagement d'épreuve ;
- gestion et saisie des notes ;
- aide aux derniers préparatifs avant le passage des examens finaux ;
- planification des surveillances ;
- appels dans les encadrements pédagogiques ;
- aide à la planification des examens blancs, et au bon déroulement des examens blancs ;

La co-gestion administrative des dossiers étudiants :

- transmission des dossiers d'inscription des étudiants ;
- aide à la gestion des chèques liés aux frais d'inscription et de scolarité.

La co-gestion logistique de l'école :

- gestion de la mise en place des évènements de la vie de l'école : approvisionnement, organisation de l'accueil, assure le bon déroulement de l'évènement ;
- aide informatique aux étudiants et aux enseignants ;
- aide à la gestion de la sécurité et de l'entretien des locaux (ménage, travaux, amélioration, etc.) ;
- aide à gestion de l'approvisionnement de matériels, fournitures, envoi du courrier, etc. rangement des stocks de matériels (petit matériel de bureau, denrées alimentaires .), mise en ordre des réserves de matériel et d'archivage.

Le co-développement et Commercialisation des formations :

- informer, renseigner, convaincre et encourager les prospects dans leurs démarches d'inscription au téléphone, à l'accueil et/ou lors des Journées Portes Ouvertes ;
- participation aux salons et JPO (renseignements au public).

La co-gestion des enseignants :

- recrutement, bilan annuel, suivi, fond de classe.

La coordinatrice pédagogique est également aussi en partie responsable de l'accueil physique et téléphonique et de la prise de rendez-vous.Avec un Bac+3 minimum et une petite expérience professionnelle, vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et d'une grande réactivité.

Vous apprenez vite et saurez assimiler les référentiels des formations que nous dispensons.

Vous êtes à l'aise avec les environnements numériques et les outils bureautiques.

Vous savez gérer les priorités, multitâches. Vous faites preuve d'autonomie et avez le goût de la pédagogie et l'interaction avec des étudiant/es.

Vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie tout en gardant un rôle pédagogique à vocation « éducative ».

Vous avez le sens de la qualité et du service et êtes rigoureux/se.

Organisé(e) et méthodique, vous aimez le travail d'équipe et les imprévus ne vous font pas peur, alors rencontrons nous !

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

Shift Manager F/H – KOEZIO LILLE

KOEZIO LILLE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience1 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Le métier de Shift Manager chez KOEZIO :

Véritable « Chef d'orchestre » de l'exploitation, le Shift Manager fédère au quotidien l'équipe autour des valeurs et du sens de Koezio, il garantit une expérience client mémorable et il est responsable de la gestion commerciale afin d'assurer la fluidité opérationnelle du site.



Hygiène et Sécurité :

- Il applique, respecte et il fait respecter les consignes de sécurité (ouverture, fermeture, évacuation.) et de flux (marchandises, monétaires)
- Check de sécurité approfondi des différentes expériences KOEZIO
- Il connait et anime toutes les procédures liées à la sécurité / hygiène / sureté du Parc / réglementation commerciale en vigueur
- Il s'assure de la conformité du jeu et du restaurant
- Il s'assure du décompte journalier
- Il met tout en œuvre pour résoudre les problèmes liés à l'exploitation du Parc
- Il informe des problèmes d'exploitation journaliers et il les prend en charge

Animation d'équipe / Formation :

- Il s'assure que chaque équipier est au bon endroit, au bon moment et dans de bonnes conditions
- Il s'assure de la bonne formation des équipiers qu'il encadre sur le terrain
- Il est sur le terrain pour accompagner son équipe et apporter son aide active en cas de besoin
- Il est le 1er ambassadeur des valeurs KOEZIO, il s'assure que son équipe partage ces valeurs avec nos clients
- Il donne du sens à ses décisions, elles ont toujours pour objectif la satisfaction de nos clients
- Il est exemplaire sur la compétence
- Il écrit sa mission avec des objectifs quantitatifs, qualitatifs et datés qu'il débriefe au Responsable d'exploitation
- Il forme sur le terrain, il valide le savoir-faire et il formalise un débriefe au Responsable d'exploitation
- Il assure une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de l'équipe
- Il met en application le SBRAM (Sourire, Bonjour, Regard, Au revoir, Merci)

Enchantement client / Commerce :

- Il anime le qualitatif du parc, la fluidité client et il garantit des espaces de vente complémentaire attrayants
- Il sait informer les clients, les rassurer et répondre à leurs attentes
- Il gère les plaintes des clients de manière autonome et justifie les éventuelles remises auprès de mon Directeur
- Il recherche la satisfaction du client afin d'assurer une expérience mémorable
- Il anime un accueil personnalisé, par une équipe souriante et dynamique
- Il anime mon équipe sur la vente complémentaire (Bar, accueil, salle)
- Il mobilise mon équipe, sur l'atteinte des objectifs, par la mise en place de challenge
- Il met en place des opérations commerciales afin d'augmenter le panier moyen
- Il s'assure de la mise en place des actions commerciales et de la distribution des supports marketingCritères qualitatifs :

- Sens du terrain et du service client
- Force de vente
- Leadership
- Rigueur, ouverture d'esprit
- Esprit d'équipe
- Capacité à décider

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Conducteur / Conductrice d’appareils en industrie alimentaire (H/F)

MANPOWER FRANCE

Lieu59 - Comines
ContratIntérim - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1870.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Manpower ARMENTIERES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur conditionnement IAA (H/F)
Au sein de la chaîne de conditionnement, vous assurez la préparation des produits afin qu'ils puissent être expédiés dans le respect des standards de qualité.
À ce titre, vous :
- Contrôlez l'état et la conformité des produits avant emballage
- Écartez les produits non conformes
- Conditionnez les produits en cartons, formez les emballages et montez les palettes
- Réalisez des opérations de manutention
- Signalez toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable pour garantir une production fluide et qualitative
- Première expérience en industrie agroalimentaire ou pharmaceutique appréciée
- À l'aise avec un environnement propre, cadencé et dynamique
- Rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et à l'aise avec les chiffres (comptage, contrôle des quantités, saisie simple)
- Capable de travailler debout et de suivre un rythme soutenu
- Appréciant le travail en équipe et une bonne ambiance
Une expérience ou un intérêt pour la conduite de ligne est un plus. Une évolution de poste est possible grâce à une formation interne.
Horaires
Selon la ligne :
- Journée : 5h00 - 16h45
- Ou 3x8, avec une certaine flexibilité
Rémunération et avantages
- Taux horaire Panier : 5 / jour ou 12,50 / nuit
- Indemnité transport : 1 / jour
- Prime d'équipe : 5 %

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Monter et régler une installation, une machine

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Détail de l’offre

Cuisinier / Cuisinière spécialité tunisienne (H/F)

MLM STREET FOOD

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Vous travaillez du lundi au samedi.
Vos missions: préparation, mise en place et nettoyage espace travail.
Confection maison des produits (pain, pizza, salade, préparation de viande)
vous avez obligatoirement 3 ans en cuisine tunisienne.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Dresser des plats pour le service

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Intérim - 6 MoisCommerce, vente et grande distribution

Assistant(e) ADV (H/F)

ADECCO

  • Lieu59 - Roncq
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2301.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Assistant(e) ADV (H/F)

ADECCO

Lieu59 - Roncq
ContratIntérim - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2301.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Assistant(e) ADV / Commercial(e) Sédentaire (H/F). Roncq
Mission de 6 mois avec CDI à la clé
2 300 € brut/mois + primes trimestrielles + tickets restaurant
37h/semaine / Horaires de journée entre 8h et 17h30


Votre mission : un rôle clé au cœur de la relation client. Bien plus qu'un poste administratif, cette fonction vous permettra d'avoir un réel impact sur l'expérience client et l'activité commerciale de l'entreprise.
Véritable interface entre les clients, les commerciaux et les équipes opérationnelles, vous assurez un accompagnement de qualité tout en veillant au bon suivi des dossiers.

Vos responsabilités :
Accompagner et conseiller les clients
Suivre les devis, commandes et dossiers commerciaux
Participer au développement des ventes aux côtés de l'équipe terrain
Coordonner les échanges avec les différents services internes
Garantir un suivi rigoureux et une satisfaction client durable

Le profil recherché

- Première expérience en commerce / ADV
- Sens du service client et excellent relationnel
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
- À l'aise avec les outils informatiques

Les + du poste

- Une mission complète et polyvalente
- Un environnement dynamique et orienté client
- Une réelle opportunité d'embauche à l'issue du contrat
- Une rémunération attractive avec primes collectives

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Etablir un devis, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

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CDIHôtellerie, restauration, tourisme et loisirs

Sushiman (H/F)

  • Lieu59 - ROUBAIX
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Sushiman (H/F)

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
Expérience12 Mois
Publication25/08/2026

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Sushiman confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Missions principales:

Préparer et réaliser les différents produits de la carte : makis, california rolls, sashimis, nigiris, rolls signatures, poke bowls, etc.
Assurer la découpe et la préparation du saumon et des autres produits frais.
Préparer le riz à sushi et maîtriser son assaisonnement.
Réaliser les préparations nécessaires à la mise en place avant le service.
Assurer une production rapide, régulière et soignée pendant les services.
Respecter les fiches techniques, grammages et standards de présentation de l'enseigne.
Contrôler la qualité et la fraîcheur des matières premières.
Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et HACCP.
Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail et du matériel.
Participer à la réception, au rangement et à la bonne rotation des marchandises.
Limiter les pertes et veiller à une bonne gestion des matières premières.
Travailler efficacement en équipe avec les autres membres de la cuisine.

Profil recherché :

Expérience significative en tant que Sushiman indispensable.
Maîtrise des techniques de découpe du poisson et de confection des sushis.
Rapidité d'exécution tout en maintenant une qualité constante.
Bonne organisation et capacité à gérer les périodes de forte activité.
Sérieux, ponctualité et respect des consignes.
Sens du travail en équipe.
Autonomie sur le poste sushi.

Nous recherchons avant tout une personne expérimentée, dynamique et rigoureuse, capable de tenir son poste de manière autonome et de garantir une qualité constante tout au long du service.

Profil et prérequis

Expérience : 12 Mois
Compétences : Cuire des viandes, poissons ou légumes, Dresser des plats pour le service, Préparer les viandes et les poissons

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Détail de l’offre

MENUISIER POSEUR ALU H/F (H/F)

SOCIETE INSERTIM

Lieu59 - LINSELLES
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience1 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Menuisier Poseur H/F spécialisé Alu KLINE pour une mission intérimaire dans un premier temps de 1 mois .

Les missions :

- Pose de fenêtre en Alu Kline chez les particuliers en milieu occupé avec votre coéquipier menuisier confirmé.

Compétences demandées :

- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir être
- Etre soigneux dans les tâches
- Ponctuel
- Sens des responsabilités.

Expériences : N2 p1 minimum
Permis B impératif - conduite du véhicule de l'EU
Salaire en fonction de votre expérience
Prime de panier et indemnité de transport

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

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