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Détail de l’offre

Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimen (H/F)

SYNERGIE

Lieu59 - Comines
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise agroalimentaire, recrute des CONDUCTEURS DE LIGNE CONFIRMES en AGROALIMENTAIRE (H/F) : il s'agit d'un CDI, à pourvoir rapidement. Le site de production est implanté sur une zone entre Lille et la frontière belge.
1. Conduite et maîtrise de la ligne
- Assurer la mise en route, le réglage et le bon fonctionnement de la ligne conformément aux instructions de travail
- Approvisionner la ligne en matières premières et consommables nécessaires
- Surveiller en continu les paramètres de production (cadence, température, grammage...)
- Signaler toute anomalie technique ou dérive de process au responsable de ligne ou à la maintenance
2. Réalisation de la production
- Réaliser les opérations de fabrication dans le respect strict du processus défini
- Appliquer les consignes de production, recettes et modes opératoires
- Atteindre les objectifs de qualité, rendement et sécurité fixés
3. Qualité et sécurité alimentaire (HACCP)
- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Réaliser les autocontrôles (contrôles visuels, pesées, enregistrements)
- Garantir la conformité du produit fini (aspect, poids, traçabilité, étiquetage si nécessaire)
- Alerter immédiatement en cas de non-conformité produit ou process
4. Nettoyage et hygiène du poste de travail
- Assurer le nettoyage et la désinfection de la ligne et de la zone de travail
- Respecter les plans de nettoyage et de désinfection (PND)
- Maintenir un environnement conforme aux exigences sanitaires
5. Sécurité et comportement professionnel
- Respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les consignes internes
- Adopter un comportement rigoureux et professionnel
- Travailler en collaboration avec les équipes production, qualité et maintenance
- Faire preuve d'esprit d'équipe et d'entraide
6. Formation d'autres opérateurs - Expérience 5 ANS MINIMUM impérativement en INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE : CHARCUTERIE / BOULANGERIE / BISCUITERIE / CONFISERIE / PLATS CUISINES FRAIS
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Rigueur, implication et respect des procédures
- Pédagogie
- Bienveillance et entraide
- Capacité à travailler en équipe et en environnement froid

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération : selon profil - Travail en 2 équipes fixes : 6h - 13h et 13h - 20h du lundi au vendredi - Prime de froid et d'habillage -

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Monter et régler une installation, une machine

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Détail de l’offre

Chef d’équipe logistique F/H

SYNERGIE

Lieu59 - Comines
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

En pleine croissance, notre client, une entreprise agroalimentaire, recrute un(e) COORDINATEUR LOGISTIQUE AGROALIMENTAIRE (H/F) en CDI, à pourvoir rapidement.
Le site de production est implanté sur une zone entre Lille et la frontière belge.Vous êtes responsable de la coordination quotidienne des flux logistiques et de l'encadrement d'une équipe composée pour l'instant d'1 cariste et de 2 préparateurs de commande :
- Coordonner les flux logistiques, de la réception des matières premières alimentaires et des emballages jusqu'à l'expédition des commandes clients
- Organiser et superviser les opérations logistiques : réception, stockage, préparation des commandes, planification des activités selon les priorités et les délais clients, dispatching quotidien de l'équipe et participation active aux opérations
- Garantir la fiabilité des stocks, en veillant à la bonne gestion des emplacements, des mouvements de stock, au respect des principes FIFO ainsi qu'à la gestion des DLC/DDM...
- Contrôler la conformité des réceptions, des préparations de commandes et des expéditions
- Veiller au respect des procédures qualité, hygiène, sécurité et des exigences propres au secteur agroalimentaire - Expérience significative en coordination logistique avec management d'équipe en AGROALIMENTAIRE
- Maîtrise de la gestion des stocks (FIFO, DLC/DDM...) et des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition, planification et dispatching
- Manager de terrain, reconnu pour son sens de l'organisation, sa réactivité et son anticipation.
- CACES 1, 3 et 5.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste de journée du lundi au vendredi - Rémunération : selon expérience et profil -

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

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Détail de l’offre

Chef de fabrication F/H

SYNERGIE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

En pleine croissance, notre client, une entreprise agroalimentaire, recrute un(e) CHEF D'ÉQUIPE/CHEF DE SECTEUR EN PRÉPARATION AGROALIMENTAIRE (H/F) en CDI, à pourvoir rapidement. Le site de production est implanté entre Lille et la frontière belge.
Vous êtes responsable de la structuration et du pilotage du secteur « Préparation » et de la performance de l'équipe (15 collaborateurs) :
- Planifier et organiser la production en fonction des besoins
- Organiser les équipes et affecter les opérateurs aux différents postes
- Anticiper les besoins en matières premières et ingrédients
- Veiller au respect des recettes, paramètres et temps de préparation
- Garantir le respect des règles de qualité, hygiène, sécurité et traçabilité
- Suivre les performances et gérer les aléas de production
- Assurer la coordination avec les services Production, Qualité, Maintenance, Logistique et Approvisionnement
- Accompagner et faire progresser l'équipe au quotidien - Expérience SIGNIFICATIVE en MANAGEMENT
- Expérience IMPÉRATIVE en PRODUITS ÉLABORÉS : TRANSFORMATION DE VIANDE ou CHARCUTERIE INDUSTRIELLE ou PLATS CUISINÉS FRAIS ou CONFISERIE ou BOULANGERIE INDUSTRIELLE ou équivalent.
- Connaissances de process tels que hachage, mélange, affinage, barattage, préparation de recettes : UN ATOUT
- Leadership reconnu, sens de l'organisation, réactivité, priorisation et gestion des aléas
- Goût du terrain et orientation résultats

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste de journée - Rémunération : environ 40 000 EUR à 45 000 EUR bruts annuels, selon l'expérience et le profil - Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement et offre une véritable opportunité d'évolution vers une fonction de Responsable de Production.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Règles de sécurité

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CDISupport à l’entreprise

Business manager (H/F)

HOPPUNT

  • Lieu59 - Lille
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Business manager (H/F)

HOPPUNT

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

L'agence de Lille compte actuellement environ 25 ETP et dispose déjà d'un Business Manager performant sur place. L'enjeu n'est donc pas de remplacer ou de reprendre l'activité existante, mais de renforcer la force commerciale de l'agence : le potentiel de développement est important et ne peut plus être couvert par une seule personne.
L'activité actuelle est notamment développée sur le Retail, secteur aujourd'hui plus complexe et moins dynamique. Mon client souhaite donc diversifier son portefeuille clients et ouvrir de nouveaux marchés, notamment sur la banque/finance, mais également sur d'autres secteurs porteurs de la région
- Travailler en complémentarité avec le Business Manager déjà présent afin d'accélérer la croissance de l'agence.
- Développer de nouveaux comptes sur le bassin lillois.
- Diversifier le portefeuille aujourd'hui fortement orienté Retail.
- Prospecter notamment les acteurs de la banque/finance, ainsi que d'autres
grands comptes régionaux.
- Identifier les décideurs et créer de nouvelles relations commerciales.
- Détecter et qualifier les besoins en prestations intellectuelles IT.
- Construire son propre pipe et mener une véritable démarche de chasse
commerciale.
- Transformer rapidement les opportunités en besoins concrets puis en
démarrages de consultants.
- Travailler étroitement avec les équipes recrutement pour identifier et
positionner les bons profils.
- Négocier les conditions commerciales : TJM, marge et conditions
d'intervention.
- Développer le CA et la marge de son périmètre.
- Suivre les consultants en mission et développer les comptes nouvellement ouverts.
- Piloter ses KPI : prospection, rendez-vous, besoins, pipe, taux de transformation, démarrages, CA et marge.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

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Détail de l’offre

Gestionnaire de recouvrement H/F – Wasquehal (59) (H/F)

AKTISEA

Lieu59 - WASQUEHAL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Notre client, expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l'énergie, accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.

À ce titre, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Recouvrement (H/F) en CDI à Wasquehal (59), dans le département du Nord et la région des Hauts-de-France (anciennement Nord-Pas-de-Calais).

Au sein de l'entreprise, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective du Groupe.


Description du poste

VOTRE QUOTIDIEN :

Au sein de l'équipe Recouvrement du Groupe France, rattaché(e) au Responsable recouvrement et comptabilité client, votre principale mission consiste à garantir le recouvrement des créances en effectuant le suivi administratif et comptable d'un portefeuille clients dans le respect des procédures Crédit en assurant une prestation de qualité envers le réseau commercial afin de contribuer à la performance de la Direction Financière du groupe France.

Pour cela, votre poste s'articule autour des responsabilités suivantes :

Assurer et optimiser le recouvrement des créances client
- Identifier, qualifier les litiges clients et effectuer le suivi jusqu'à leurs résolutions
- Préparer et transmettre les dossiers au service contentieux
- Réaliser les tâches administratives et comptables liées à la gestion de son portefeuille
- Contribuer à toutes actions visant à développer l'efficacité du service crédit clients

Qualifications :

Issu d'un parcours type BAC+2 recouvrement ou connexe, votre expérience confirmée en crédit client et vos connaissances autour du monde du B to B feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Le sens du service client
- De la rigueur et une bonne capacité d'analyse

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Auxiliaire de vie (H/F)

Petits-Fils

  • Lieu59 - MONS EN BAROEUL
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 13.94 Euros à 18.4 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Auxiliaire de vie (H/F)

Petits-Fils

Lieu59 - MONS EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.94 Euros à 18.4 Euros sur 12 mois
Expérience36 Mois
Publication25/08/2026

Description du poste

L'agence Petits-fils Villeneuve-d'Ascq recherche des auxiliaires de vie pour intervenir auprès d'une dame , domiciliée à Mons-en-Barœul.

Les missions consistent à une aide à la toilettes , aide au lever et l'aide à la prise de repas selon les horaires suivants :
de 8h00 à 13h00
7 jours sur 7.

Possibilité de compléter avec d'autres missions.

Nous recherchons des auxiliaires de vie :

Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
Ponctualité, discrétion et bienveillance
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :

Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end
La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
Des réductions d'activités et des tarifs préférentiels sur des sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
Voici notre offre :

Rémunération en journée : 13.94 euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 15.33 euros bruts/heure du lundi au vendredi
Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.73 euros bruts/heure + 10% de congés payés soit 18.40 euros bruts/heure
Rémunération présence de nuit : 92,93 euros bruts/nuit + 10% de congés payés soit 102.22 euros bruts/nuit
Participation aux frais de transport
Petits-fils donne le sourire aux personnes âgées et aux auxiliaires de vie. Venez le vérifier par vous-même. POSTULEZ !

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Expérience:


Aide à domicile: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Profil et prérequis

Expérience : 36 Mois
Compétences : Effectuer les courses d'une personne

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Détail de l’offre

Technicien Réceptionnaire Service H/F (H/F)

START PEOPLE

Lieu59 - WAMBRECHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la manutention et des équipements industriels, un Technicien Réceptionnaire Service H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Vos missions

Rattaché au Responsable Service Atelier, vous assurez la gestion des flux de matériels et contribuez au bon fonctionnement de l'atelier.

À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

Participer au chargement et au déchargement des chariots et équipements.
Assurer le suivi des entrées et sorties de matériels, accessoires et pièces.
Réaliser l'identification et le pré-diagnostic des équipements réceptionnés.
Orienter les matériels vers les zones de stockage adaptées selon leur destination.
Contrôler les matériels avant leur mise à disposition ou leur expédition.
Garantir le rangement et la bonne tenue des zones de stockage.
Mettre à disposition les équipements pour les techniciens atelier.
Assurer le suivi et la gestion des zones déchets en lien avec les prestataires.
Informer les équipes de l'état et de la disponibilité des matériels.
Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou disposez d'une expérience dans les secteurs de la maintenance, de la logistique technique ou du transport.

Vous possédez idéalement des connaissances dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

Mécanique
Électricité
Hydraulique
Pneumatique
Électronique

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre autonomie et votre rigueur.
Votre sens de l'organisation.
Votre capacité à travailler en toute sécurité.
Votre esprit d'équipe et votre sens du service.
Votre aisance avec les outils informatiques.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Temps de travail : 36h35 hebdomadaires
12 RTT par an
Horaires fixes
Rémunération selon profil
Avantages TR, interressement....

Poste basé en atelier
Pourquoi rejoindre notre client ?

Vous intégrerez une entreprise solide, reconnue pour son expertise technique, offrant un environnement de travail structuré ainsi que de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions techniques et managériales.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions

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Détail de l’offre

Electromécanicien de maintenance (H/F)

START PEOPLE

Lieu59 - HALLUIN
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 38000.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Électromécanicien de Maintenance Confirmé (H/F) pour son site basé à Halluin.Vos défis au quotidienEn véritable référent technique, vous intervenez sur l'ensemble des équipements industriels afin d'assurer leur disponibilité et leur bon fonctionnement.Vos principales missions seront notamment de :
Identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions adaptées.
Assurer les opérations de dépannage sur des installations intégrant des systèmes électriques, mécaniques et automatisés.
Réaliser les actions de maintenance préventive afin d'anticiper les arrêts de production.
Participer à l'installation, aux réglages et à la mise en service de nouveaux équipements.
Contribuer aux projets visant à optimiser la performance et la fiabilité des installations.
Assurer le suivi de vos interventions dans l'outil de gestion de maintenance.
Partager votre savoir-faire et accompagner les collaborateurs les moins expérimentés lorsque nécessaire.
Ce que nous vous proposons
Un poste à forte technicité au sein d'un environnement industriel moderne.
Des missions variées laissant place à l'initiative et à l'amélioration continue.
Une équipe investie dans laquelle l'entraide et le partage de compétences sont valorisés.
L'opportunité de contribuer directement à la performance des outils de production.
Poste basé à Halluin - CDI - Temps pleinHoraires: 35h/semaine en équipe matin et après-midi (2*8) / Heures supplémentaires possible et possibilité de travailler le samedi matin Vous recherchez un nouveau challenge où votre expertise fera réellement la différence ? N'hésitez plus et adressez-nous votre candidature !

Profil et prérequis

Expérience : 6 An(s)
Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation

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Détail de l’offre

CHARGE DE RECOUVREMENT BILINGUE NEERLANDAIS (H/F)

START PEOPLE

Lieu59 - WILLEMS
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 24000.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Recouvrement Groupe et intégré(e) à une équipe de neuf collaborateurs, vous prenez en charge le suivi des créances d'un portefeuille de clients professionnels spécialisés dans la décoration d'intérieur, principalement situés au Benelux.
En étroite collaboration avec les équipes commerciales, le service comptabilité et une clientèle majoritairement anglophone, vous contribuez à la bonne gestion des encaissements tout en veillant à entretenir une relation de qualité avec les clients.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Assurer le suivi des comptes clients et contrôler les règlements au quotidien.
Effectuer les relances par téléphone et par e-mail afin d'optimiser les délais de paiement.
Détecter les litiges et en assurer le suivi en coordination avec les services concernés.
Alimenter et mettre à jour les outils de pilotage ainsi que les indicateurs de suivi.
Être force de proposition pour améliorer les performances de recouvrement et réduire les retards de paiement.
Élaborer les tableaux de bord et les reportings mensuels liés à l'activité.
Participer à l'optimisation des processus de gestion du risque client.
Vous rejoignez une organisation dynamique où les échanges sont simples, les prises de décision rapides et la collaboration entre services favorisée.
Ce poste requiert rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et capacité à gérer avec diplomatie des situations parfois délicates.

Poste en CDI Temps Plein 35h
- Rémunération : 24 K€ brut annuel + prime mensuelle sur objectifs de 150 € brut
- Avantages : intéressement/participation (à partir de 3 mois d'ancienneté), carte restaurant (à partir de 2 mois d'ancienneté), possibilité d'une journée de télétravail par semaine, CSE, etc.


Vous êtes issu(e) d'une formation comptable, financière ou administrative.
Vous disposez d'une expérience confirmée en recouvrement client, idéalement acquise dans un environnement international.
Vous maîtrisez couramment le Néerlandais à l'oral comme à l'écrit
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion (ERP, Excel).Vous savez gérer les priorités et respecter les délais.
Vous appréciez la communication claire et structurée, y compris dans des situations de tension.
Vous aimez les échanges concrets et savez rester précis dans vos suivis. Votre sens de la diplomatie et votre rigueur font la différence au quotidien, alors ce poste est fait pour vous!

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Identifier, traiter une demande client

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Détail de l’offre

Référent de site (H/F)

SINEO LILLE

Lieu59 - PERENCHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

SINEO recrute un(e) Référent(e) de site pour son établissement de Pérenchies !

Dans le cadre de notre activité de préparation esthétique automobile, nous recherchons une personne polyvalente, organisée et ayant le sens du management pour assurer le bon fonctionnement du site et accompagner l'équipe au quotidien.

Vos missions

En tant que Référent(e) de site, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser la préparation et le nettoyage esthétique des véhicules ;
- Maîtriser et accompagner les différentes missions liées au métier de préparateur(trice) esthétique automobile ;
- Organiser et gérer les plannings de l'équipe ;
- Suivre la productivité et veiller au respect des objectifs ;
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe de préparateurs ;
- Contrôler la qualité des prestations réalisées ;
- Assurer la relation avec les clients et être leur interlocuteur(trice) privilégié(e) sur le site ;
- Participer à l'organisation et à l'animation quotidienne du site ;

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, organisée et dynamique, disposant d'une bonne connaissance de la préparation esthétique automobile et ayant idéalement une première expérience en gestion d'équipe ou en animation de site.

Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe, avez le sens du service client et savez faire preuve de rigueur et de réactivité.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00
Lieu : Pérenchies (59)

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer au bon fonctionnement d'un site SINEO ? Rejoignez nous !

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules

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Détail de l’offre

Développeur NodeJS confirmé H/F (H/F)

ELOSI

Lieu59 - VILLENEUVE-D'ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12 mois
Expérience4 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Depuis 2005, nous pensons et concevons les projets digitaux de nos clients, de la conception à l'hébergement, en passant par la data et l'intégration d'ERP, depuis notre Centre de Services ou en régie. Nous sommes également partenaires certifiés Odoo et Intershop !

Basés à Villeneuve-d'Ascq, près de Lille, nous réunissons aujourd'hui plus 80 collaborateurs autour d'une culture fondée sur la proximité et la recherche de solutions concrètes.

Nos valeurs ? Proximité humaine, Adaptabilité, Expertise utile et Engagement.

Le poste et vos missions
Au sein d'une mission en régie, vous intégrerez une équipe constituée de :

1 Directeur de projets
1 Lead Développeur
4 Développeurs
1 QA
.et vous, futur(e) Développeur NodeJS !
Un environnement à taille humaine, favorisant l'échange, la montée en compétence, l'autonomie et les bonnes pratiques de développement.

Vos missions :
En tant que développeur NodeJS, vous interviendrez sur l'ensemble des missions suivantes :

Concevoir des programmes ou des modifications de programmes à partir de spécifications fournies selon les méthodes et les outils reconnus et les délivrer ;
Réaliser la conception technique des évolutions ;
Assurer les développements, l'exécution des tests ;
Déploiement et mise en production.
L'environnement technique
Vous travaillerez sur une stack moderne :


Backend :


NestJS (ORM : TypeORM & Sequelize)

Kafka

Jest


Frontend :


VueJS (version 3)

Vitest


Base de données :


PostgreSQL (requêtes complexes)


Environnement / Outils :


Docker

Kubernetes

Git / GitHub Actions

Terraform

Google Cloud Platform (GCP)

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)
Compétences : Application web, Concevoir une application web, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Concevoir et développer une solution digitale

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Mécanicien / Mécanicienne VL (H/F)

MBDI

Lieu59 - CAPINGHEM
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un mécanicien diplômé, autonome et confirmé pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé d'assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de différents véhicules/équipements (à préciser selon votre secteur : automobiles, poids lourds, engins de chantier, etc.).

Missions principales :
- Réaliser les opérations d'entretien courant et préventif.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques.
- Effectuer les réparations et remplacements de pièces nécessaires.
- Garantir la qualité et la sécurité des interventions.
- Assurer le suivi et le respect des délais.

Profil recherché :
Diplôme en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
Expérience confirmée sur un poste similaire.

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe et goût du travail bien fait.

Permis B obligatoire

Nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et professionnel.
Des conditions de travail attractives.
La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 13h puis de 14h à 18h (17h le vendredi).
Pas d'astreinte.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
Compétences : Techniques de réparation rapide

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CDIHôtellerie, restauration, tourisme et loisirs

Chef / Cheffe de cuisine

HOPEN SOURCE

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Chef / Cheffe de cuisine

HOPEN SOURCE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s) - 3 ans en tant que chef de cuisine
Publication25/08/2026

Description du poste

L'établissement

Implanté dans le centre de Lille - restaurant d'une capacité de 110 personnes - service du midi en moyenne de 80 couverts
Nous sommes un restaurant/cantine du midi qui a fait un choix clair : cuisiner bon, simple, sain et responsable . Une cuisine construite autour des légumes, des produits locaux et de saison, pensée pour apporter un véritable équilibre alimentaire dans l'assiette chaque midi à nos clients.

Ici, la cuisine n'est pas qu'une prestation technique : c'est un engagement. Manger sainement ne doit pas être un luxe "on maîtrise le budget", et en même temps cuisiner responsable ne doit pas être un frein au plaisir et à la découverte, alors nous recherchons une personne qui saura prendre plaisir dans cet exercice.

Le poste

Intitulé : Chef(fe) de Cuisine Type de contrat : CDI - 35h/semaine (horaire continue)
Lieu : Lille Centre Prise de poste : novembre 2026
Rémunération : 30 à 33k€ brut selon expérience

Vos missions

- Concevoir et faire évoluer une carte végétale, saine et gourmande, adaptée à un
service du midi (rapidité, régularité, accessibilité)
- Piloter la production en cuisine au quotidien : approvisionnement, contrôle et gestion
des stocks, préparation, élaboration, dressage, respect des délais de service
- Garantir l'hygiène et la sécurité alimentaire (normes HACCP), la bonne utilisation et
l'entretien du matériel mis à disposition
- Encadrer, organiser, coordonner, former et faire grandir une petite équipe en cuisine,
dans un climat de respect et de bienveillance
- Collaborer avec les équipes de salle afin d'assurer un service de qualité
- Maîtriser les coûts matière et lutter activement contre le gaspillage alimentaire
- Faire vivre nos valeurs d'éco-responsabilité au quotidien : choix des emballages,
gestion des déchets, sobriété énergétique en cuisine
Le profil que nous recherchons

Nous savons que les parcours en cuisine sont souvent atypiques, et c'est très bien ainsi. Ce qui compte avant tout pour nous :
- Une expérience solide et confirmée en cuisine : à minima 5 ans et 3 ans en tant que responsable d'une cuisine.
- Une sensibilité affirmée pour la cuisine végétale, végétarienne, l'alimentation saine est indispensable avec une appétence pour le zéro déchet
- Le sens du collectif et de la communication bienveillante : envie de fédérer une équipe, pas seulement de la diriger
- Une personne organisée qui a la capacité de tenir un rythme de service soutenu, sereinement
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité
- Etre former HACCP

Ce que nous vous proposons

- Un projet qui a du sens, où votre travail a un impact concret et visible
- Une équipe à taille humaine qui porte des valeurs éthiques
- Un équilibre vie pro / vie perso : Vous travaillez en journée uniquement du mardi au samedi après-midi. Fermé le dimanche + lundi le soir (sauf privatisation - environ 2 fois par mois) et les jours fériés
- compensation repas
- prise en charge 50% transport

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s) - 3 ans en tant que chef de cuisine
Compétences : Dresser des plats pour le service, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

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Détail de l’offre

Dépanneur Remorquage / Transport automobile VL (H/F)

MBDI

Lieu59 - CAPINGHEM
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2091.37 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s) - dépannage / mécanique
Publication25/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un Dépanneur Remorquage / Transporteur (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités :
- Réaliser des dépannages sur voie publique et garage
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adéquates
- Assurer la maintenance des équipements et des installations
- Respecter les procédures de sécurité en vigueur

Compétences requises :
- PERMIS CE IDEALEMENT
- Expérience préalable dans le domaine du dépannage et mécanique petite connaissance
- Bonne connaissance des équipements et des systèmes techniques
- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes rapidement
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients
- Organisation requise pour gérer sa journée

Si vous êtes passionné par le dépannage et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante !

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 13h puis de 14h à 18h. Vous terminerez à 17h le vendredi.
Astreinte 1 semaine sur 3.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s) - dépannage / mécanique
Compétences : Techniques de réparation rapide, Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule non roulant, Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, Réaliser le dépannage sur place afin de remettre en circulation le véhicule, Remorquer des véhicules en toute sécurité

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Détail de l’offre

Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

TRATTORIA ANGELA

Lieu59 - LESQUIN
ContratCDD - 2 Mois
Temps de travailTemps partiel
Expérience2 An(s)
Publication25/08/2026

Description du poste

Restaurant italien situé a la place de Lesquin , dans le cadre d'un remplacement maladie nous recherchons une/une serveur / serveuse
23 HEURES /Semaine du lundi au vendredi midi 11H 15H et un service du soir vendredi soir de 18H30 23H00

Expérience exigée, autonomie pour une salle de 50 couverts, prise de commande au pad.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Accueillir le client et l'installer, Effectuer le service des plats à table, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

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Détail de l’offre

APPRENTI(E) – GRAPHISTE INNOVATION PÉDAGOGIQUE & E-LEARNING (H/F)

SITE CENTRAL

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Rejoins une équipe au cœur de l'innovation pédagogique !

L'École Nationale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (ENPJJ) recherche un(e) apprenti(e) pour intégrer son Unité d'Appui à l'Innovation Pédagogique (UAIP), spécialisée dans la formation à distance et la conception de contenus pédagogiques numériques.
Au sein d'une équipe dynamique et créative, tu participeras à la conception de nouvelles expériences de formation destinées aux professionnels de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

Tes missions
Tu seras amené(e) à participer à :
- La conception et l'intégration de modules e-learning sur notre plateforme LMS
- La création de contenus graphiques et multimédias pour la formation
- La réalisation de modules en motion design et de vidéos pédagogiques
- La création d'activités interactives et de modules SCORM
- La conception et l'expérimentation de contenus en réalité virtuelle (VR)
- La recherche et l'expérimentation de nouveaux outils et usages numériques au service de la pédagogie
- La participation aux projets de l'équipe et à la réflexion autour de l'innovation pédagogique
Ton profil

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, créative et intéressée par le numérique et la pédagogie.

Tu maîtrises ou souhaites développer tes compétences dans :
- Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro.
- Articulate Storyline
- Les outils de conception e-learning / LMS
- Le motion design et la création multimédia
Un plus qui fera la différence :
- Des connaissances en HTML / CSS / JavaScript
- Une expérience avec le SCORM
- Un intérêt pour la réalité virtuelle et les nouvelles technologies
- Une sensibilité à la pédagogie et à l'expérience utilisateur (UX)

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, tu ne seras pas simplement en train de produire des supports de formation.
Tu participeras à des projets où se rencontrent créativité, technologie, pédagogie et innovation.
-E-learning - Motion Design - VR - LMS - SCORM - Storyline - Multimédia - Innovation pédagogique

Tu seras accompagné(e) par une équipe de professionnels et tu auras l'occasion de développer un véritable portfolio de projets numériques tout au long de ton apprentissage.

Intéressé(e) ?
Tu souhaites mettre ta créativité et tes compétences numériques au service de la formation et de l'innovation pédagogique ?
Rejoins l'Unité d'Appui à l'Innovation Pédagogique de l'ENPJJ !
Début : 2027
Durée : 1 an
Roubaix

Candidature : CV + portfolio vivement appréciés.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

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CDD - 3 MoisServices à la personne et à la collectivité

Travailleur Social H/F (H/F)

GESTION SERVICES SOCIAUX DE L'UDAF NORD

  • Lieu59 - ROUBAIX
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2105.02 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Travailleur Social H/F (H/F)

GESTION SERVICES SOCIAUX DE L'UDAF NORD

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2105.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

L'AGSS recrute pour ses services de Protection de l'Enfance de Roubaix, un TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME D'ETAT (H/F) - (Diplôme: Educateur spécialisé, Assistant social ou Educateur de jeunes enfants) en CDD de remplacement à temps complet.

Vous serez en charge d'exercer les missions de la Protection de l'Enfance :
- Assistance Educative en Milieu Ouvert
- Aide à la Gestion du Budget Familial
- Mesure Judiciaire d'Investigation Educative
- Enquêtes JAF
- Activités Point rencontre

Une expérience en protection de l'enfance serait un plus.

Poste à pourvoir au plus tôt.

Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents Action sociale
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

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Détail de l’offre

Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

AUXI VITAE

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour accompagner un homme à son domicile.
Le poste nécessite une personne dynamique, patiente et force de proposition, capable de créer une véritable dynamique au quotidien et de favoriser le maintien de l'autonomie et du lien social.

Vos missions :

Préparation des repas
Accompagnement dans les activités du quotidien
Stimulation cognitive et sociale
Proposition et mise en place d'activités adaptées
Promenades, sorties et activités extérieures
Encourager la participation et maintenir les repères au quotidien
Favoriser les échanges et le lien social
Nous recherchons une personne autonome, bienveillante, à l'écoute et ayant le sens de l'initiative. Il est important de savoir proposer spontanément des activités et des sorties, en fonction des envies et des capacités de la personne accompagnée.
Une expérience dans l'aide à domicile ou l'accompagnement de personnes en perte d'autonomie est appréciée.

Horaires à répartir avec une autre intervenante :

Lundi : 9h30 - 14h30
Mardi : 14h00 - 18h00
Mercredi : 10h00 - 17h15
Jeudi : 10h00 - 17h15
Vendredi : 9h30 - 14h30

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Effectuer les courses d'une personne

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Détail de l’offre

Auxiliaire de puériculture (H/F)

AFEJI

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Le multi accueil KAMALI'I situé à ROUBAIX recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F)

Compétences requises : Organisation, disponibilité, adaptabilité, sens du relationnel, esprit d'équipe.

Missions et responsabilités :

- Assurer le bien-être de l'enfant au niveau psychologique, physiologique et physique.
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la séparation.
- Veiller au bon développement de l'enfant : repérer les signes de mal-être physique et/ou psychique et en aviser les personnes habilitées et pesées
- Respecter le régime alimentaire de chaque enfant.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant.
- Être à l'écoute de l'enfant et savoir l'observer pour ajuster ses attitudes en fonction de ses besoins.
- Verbaliser avec l'enfant afin de le rassurer.
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance dans la crèche.
- Participer à la mise en place du projet pédagogique et projet de section.
- Veiller et contribuer au maintien de l'hygiène afin de protéger l'enfant et d'éviter les transmissions bactériennes.
- Participer aux tâches du quotidien inhérentes à l'enfant (changes, repas, désinfections, nettoyage des tables, réfection des lits et du linge, mise en route des machines à laver et des sèche-linge).
- Être à l'écoute des parents et établir une relation de confiance.
- Tenir à jour le cahier de transmissions.
- Participer aux réunions institutionnelles.

Horaires d'ouverture de la structure de 7 h 45 à 18 h 45 du lundi au vendredi.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

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Détail de l’offre

Instructeur / Instructrice (H/F)

Cnaps

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2028.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

La Délégation Nord du Cnaps (basée à Lille) recrute un instructeur / une instructrice.
Elle est composée de 16 agents répartis entre le service de l'instruction, le service du contrôle, les coordinateurs administratifs et juridiques et la direction de la délégation.

Mission :
L'instructeur territorial assure la réception, l'enregistrement sur l'application métier DRACAR et l'instruction des demandes de cartes professionnelles. Il examine les demandes de titres émanant des personnes physiques et morales (cartes professionnelles, autorisations préalables d'entrée en formation, agréments palpation, agréments dirigeants, autorisation des entreprises et des services internes de sécurité). Les demandeurs s'adressent, pour obtenir une autorisation, à la délégation territoriale de leur lieu d'établissement ou de résidence.

L'instructeur territorial s'assure de la complétude des dossiers et de leur conformité aux dispositions réglementaires en vigueur. A ce titre, il doit vérifier d'une manière générale, la validité de l'aptitude professionnelle présentée par les demandeurs, leur moralité, la régularité du séjour pour les étrangers voire, dans certains cas, la nationalité de l'administré. À cette fin, les agents instructeurs sont amenés à consulter, pour leur stricte mission, le bulletin n°2 du casier judiciaire, le fichier du Traitement des antécédents judiciaires (TAJ) et le Fichier des personnes recherchées (FPR), ainsi que le fichier dit Application de gestion des dossiers des ressortissants étrangers en France (AGDREF).

L'instructeur territorial est amené à saisir les services des parquets compétents, de police et de gendarmerie dans le cadre de ces démarches.

Il propose une orientation des dossiers qu'il a instruit au chef de l'instruction ou son adjoint. Il assiste les coordinateurs administratifs et juridiques de la délégation dans leurs fonctions de notification des décisions prises. Enfin, il participe à l'archivage des dossiers de la délégation en application de la charte d'archivage de l'établissement.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptation en fonction des besoins du service.

Contraintes liées au poste :
Nombre important de demandes de titres à traiter. Respect des délais.

Expérience et niveau :
Une expérience dans un secteur public et/ou administratif serait appréciée.

Contrat :
- Poste de catégorie C ouvert aux agents contractuels
- CDD de droit public de 1 an renouvelable
- 38 h / hebdomadaires (7h36/ jour) => badgeage horaire via l'application de gestion des temps.
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Prise de poste souhaitée au 01/09/2026

Avantages :
- Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport
- Supplément familial de traitement
- Participation à la complémentaire santé individuelle
- Prime variable annuelle
- Télétravail possible

Recrutement:
- CV et lettre de motivation à adresser par mail.
- Si votre candidature était retenue, une enquête administrative sera effectuée en amont du contrat de travail.

Le recrutement au sein du Cnaps est fondé sur les compétences sans distinction d'origine, d'âge ou de genre.

Lien vers l'annonce sur le site Choisir le service public :
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/cnaps--dt-nord--instructeur-fh-reference-2026-2300072/

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Environnement administratif, institutionnel et politique, Utilisation de logiciels spécialisés, Réaliser des enquêtes administratives, Contrôler la conformité des documents réceptionnés, Qualités rédactionnelles, Bonne connaissance bureautique

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Détail de l’offre

Recrutement IAE – Bricoleur (H/F)

LE TREMPLIN

Lieu59 - LILLE
ContratCDD Insertion - 6 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.32 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Notre Association LE TREMPLIN, relevant de l'Insertion par l'Activité Economique, basée à Villeneuve d'Ascq recherche sur le secteur de Lomme-Lambersart-Verlinghem des:

- Bricoleurs H/F = une formation interne est prévue
Idéalement vous avez une expérience du bâtiment ou bricoleur vie personnelle

Merci de bien valider votre éligibilité à l'IAE auprès de votre conseiller AVANT de vous positionner sur l'offre

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Entretenir un espace vert, Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres, Contrôler la qualité des installations électriques

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Détail de l’offre

INFIRMIER / PUERICULTEUR (H/F)

AFEJI

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, mise en œuvre de l'accueil, des activités et du suivi médical de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement, notamment :
- Appliquer, faire appliquer et contrôler les procédures d'hygiène et de sécurité réglementaires
- Administrer et assurer le suivi des traitements.
- Assurer le bon suivi des dossiers médicaux des enfants accueillis
- Assurer le lien avec le médecin de la crèche, organiser les visites et veiller au respect des protocoles de santé.
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles de santé.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
- Aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.
- Accueillir l'enfant et sa famille et accompagner le processus de séparation.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant.
- Favoriser la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses
- Participer à la mise en place du projet d'établissement
- Participer aux tâches du quotidien inhérentes à l'enfant (changes, repas, désinfections, nettoyage des tables, réfection des lits et du linge.).
- Être à l'écoute des parents et établir une relation de confiance.
- Tenir à jour le cahier de transmissions.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Assurer le relais de direction et le fonctionnement de la crèche en l'absence de la directrice.
- Accompagner les stagiaires

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner les équipes éducatives par du conseil, de la sensibilisation et de la formation, Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Contribuer à l'élaboration et au suivi de protocoles (protocoles sanitaires, mesures d'adaptation, etc.), Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Recrutement IAE – Aide ménager (H/F)

LE TREMPLIN

Lieu59 - LILLE
ContratCDD Insertion - 6 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.32 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Notre Association LE TREMPLIN, relevant de l'Insertion par l'Activité Economique, basée à Villeneuve d'Ascq recherche sur le secteur de Lomme-Lambersart-Verlinghem des:

- Aide ménager H/F

Merci de bien valider votre éligibilité à l'IAE auprès de votre conseiller AVANT de vous positionner sur l'offre

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Educateur de jeunes enfants H/F (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DENISE CACHEUX

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2361.0 Euros à 2362.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Educateur de jeunes enfants H/F (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DENISE CACHEUX

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2361.0 Euros à 2362.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/08/2026

Description du poste

Structure de 25 berceaux, ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h.

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participez à l'encadrement pédagogique au sein de la crèche. Votre rôle consiste à organiser et mettre en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant en lien avec le projet pédagogique de la structure en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et les recommandations en termes de bientraitance institutionnelle...
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Adopter une posture et une communication bienveillante.
- Respect de l'environnement familial et social et établir un climat de confiance
- Accompagner l'enfant dans son développement global pour favoriser son bien-être et son épanouissement.
- Respect des besoins, du rythme et des émotions de l'enfant.
- Instaurer un cadre physique et affectif sécurisant.
- Proposer des activités favorisant son autonomie et sa socialisation
- Veiller à la santé et la sécurité du jeune enfant
- Participer aux temps de repas (déjeuner et goûter) et assurer les soins de confort et d'hygiène
- Accompagner et soutenir à la parentalité (mise en place d'ateliers)
- Assurer les transmissions orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Accompagner les stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et participer aux journées pédagogiques
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités
- Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Participer et développer les projets avec les partenaires

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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