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Détail de l’offre

Hôte(sse) F/H – DESSANGE Lille – rue Esquermoise

DESSANGE Lille - rue Esquermoise

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Véritable ambassadeur(rice) de la Maison DESSANGE, vous garantissez un accueil irréprochable et contribuez activement au bien-être de nos clients.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Accueillir, renseigner et accompagner les clients avec professionnalisme et sourire ;
- Gérer les appels téléphoniques et les prises de rendez-vous ;
- Assurer l'encaissement et le suivi administratif courant ;
- Participer à la gestion du planning des équipes ;
- Veiller à la bonne tenue de l'espace accueil et du salon ;
- Contribuer à la qualité de l'expérience client et à la fidélisation de notre clientèle.



Ce que nous vous offrons :

✨ Un poste en CDI 35h réparties sur 4 jours, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
✨ L'opportunité d'intégrer une enseigne de prestige reconnue pour son excellence ;
✨ Un environnement de travail élégant, dynamique et bienveillant ;
✨ Une équipe passionnée où la satisfaction client est une priorité ;
✨ Une prise de poste dès le 15 août.Vous aimez le contact humain et possédez un excellent sens du service.

Vous disposez idéalement :

- D'une première expérience dans l'accueil, l'hôtellerie, le commerce ou l'univers de la beauté ;
- D'une excellente présentation et élocution ;
- D'un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités ;
- D'un tempérament dynamique, souriant et positif ;
- D'une maîtrise des outils informatiques courants.

Envie de rejoindre l'aventure DESSANGE ?

Si vous souhaitez évoluer dans un univers haut de gamme où l'accueil est un véritable art de vivre, nous serions ravis de découvrir votre candidature.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Assistant Familial SAI (H/F)

MEF METROPOLE LILLE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Le travail de l'assistant familial s'inscrit dans un projet éducatif global qui nécessite un ensemble d'interventions psycho-socio-éducatives spécifiques à chaque enfant. L'assistant familial fait partie de l'équipe pluriprofessionnelle du Service d'accueil d'Urgence.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueillir l'enfant à son domicile, favoriser son intégration, assurer une permanence relationnelle, l'accompagner et le protéger dans son quotidien en lui apportant les bases de l'éducation (sécurité, hygiène, santé, socialisation...)
2. Contribuer, avec les autres membres de l'équipe, au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, l'aider à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie.
3. Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant
4. Prendre en compte les spécificités de l'enfant liées à un handicap ou une maladie
5. Respecter l'autorité parentale
6. Assurer les conduites pour les visites médiatisées

ACTIVITES DU METIER
I Accueil de l'enfant et prise en compte de ses besoins fondamentaux
1. Répondre aux besoins physiques de l'enfant
Lui apprendre les rythmes et les règles de la vie courante
- La toilette, l'hygiène corporelle et dentaire en respectant l'enfant dans son individualité et son intimité tout en lui faisant prendre conscience de son schéma corporel.
- Les repas à heures régulières avec une alimentation équilibrée et diversifiée. Adapter l'alimentation en fonction des besoins de l'enfant (selon l'âge, l'appétit, le goût, l'origine culturelle...)
- Le sommeil, en le couchant à heures régulières.
Lui apprendre à soigner son image
- L'habillement, en le guidant pour qu'il fasse ses choix selon la saison, ses goûts, sa taille.
- La coupe de cheveux (avec l'accord des parents si coupe de transformation), le choix des lunettes.

2. Répondre aux besoins psychiques de l'enfant
- Savoir entendre les demandes concernant ses goûts, son histoire personnelle.
- Établir avec l'enfant accueilli son album de vie
- Lui offrir un espace personnel où il peut avoir son intimité notamment sa chambre.
- L'aider à gérer ses émotions, son agressivité, sa sexualité et sa différence par rapport aux autres.
- Lui donner des repères, des limites, le valoriser

3. Répondre aux besoins de soins de l'enfant
- Assurer le suivi médical de l'enfant
- Donner et respecter les traitements médicaux.
- Veiller au bien-être physique et psychique de l'enfant et assurer les rendez- vous chez les spécialistes (psychologue, psychomotricien, pédopsychiatre, dentiste, ophtalmo...)
- Apporter les premiers soins. En cas d'urgence, prendre les bonnes initiatives. Appeler les pompiers, le SAMU et informer le service.

II Accueil et accompagnement éducatif de l'enfant
1. Intégrer l'enfant à la famille d'accueil
- Lui apporter de l'attention, de l'affection.
- Lui donner une place (photos, son espace...)
- Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant (religion, identité, choix personnels...)
- L'inclure dans la dynamique de la vie familiale (repas, sorties, Noël, anniversaire, vacances...)
- Poser des règles adaptées à chaque enfant
- Organiser et proposer des jeux et activités en fonction de son développement et de ses envies

2. Répondre aux besoins de protection de l'enfant
- Donner à l'enfant un cadre sécurisant.
- Éviter la mise en danger de l'enfant (sécurité domestique, routière...)
- Permettre à l'enfant d'intégrer les règles et les lois ainsi que les inte

L'assistant(e) familiale(e) est tenu(e) d'effectuer :
- Le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 60h, avant l'arrivée du 1er enfant,
- Une formation d'une durée de 240h dans les 3 ans suivant le début du contrat de travail, débouchant sur le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Aucune formation scolaire
Compétences : Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Assistante familiale PFS (H/F)

MEF METROPOLE LILLE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Le travail de l'assistant familial s'inscrit dans un projet éducatif global qui nécessite un ensemble d'interventions psycho-socio-éducatives spécifiques à chaque enfant. L'assistant familial fait partie de l'équipe pluriprofessionnelle du Service de PFS.

L'assistant(e) familiale(e) est tenu(e) d'effectuer :
- Le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 100h, avant l'arrivée du 1er enfant,
- Une formation d'une durée de 240h dans les 3 ans suivant le début du contrat de travail, débouchant sur le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueillir l'enfant à son domicile, favoriser son intégration, assurer une permanence relationnelle, l'accompagner et le protéger dans son quotidien en lui apportant les bases de l'éducation (sécurité, hygiène, santé, socialisation...).
2. Contribuer, avec les autres membres de l'équipe, au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, l'aider à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie.
3. Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant.
4. Prendre en compte les spécificités de l'enfant liées à un handicap ou une maladie.
5. Respecter l'autorité parentale.

ACTIVITES DU METIER
I Accueil de l'enfant et prise en compte de ses besoins fondamentaux
1. Répondre aux besoins physiques de l'enfant
Lui apprendre les rythmes et les règles de la vie courante
- La toilette, l'hygiène corporelle et dentaire en respectant l'enfant dans son individualité et son intimité tout en lui faisant prendre conscience de son schéma corporel.
- Les repas à heures régulières avec une alimentation équilibrée et diversifiée. Adapter l'alimentation en fonction des besoins de l'enfant (selon l'âge, l'appétit, le goût, l'origine culturelle...).
- Le sommeil, en le couchant à heures régulières.
Lui apprendre à soigner son image
- L'habillement, en le guidant pour qu'il fasse ses choix selon la saison, ses goûts, sa taille.
- La coupe de cheveux (avec l'accord des parents si coupe de transformation), le choix des lunettes.
2. Répondre aux besoins psychiques de l'enfant
- Savoir entendre les demandes concernant ses goûts, son histoire personnelle.
- Établir avec l'enfant accueilli son album de vie.
- Lui offrir un espace personnel où il peut avoir son intimité ; notamment sa chambre.
- L'aider à gérer ses émotions, son agressivité, sa sexualité et sa différence par rapport aux autres.
- Lui donner des repères, des limites, le valoriser.

3. Répondre aux besoins de soins de l'enfant
- Assurer le suivi médical de l'enfant.
- Donner et respecter les traitements médicaux.
- Veiller au bien-être physique et psychique de l'enfant et assurer les rendez- vous chez les spécialistes (psychologue, psychomotricien, pédopsychiatre, dentiste, ophtalmologue...).
- Apporter les premiers soins. En cas d'urgence, prendre les bonnes initiatives. Appeler les pompiers, le SAMU et informer le service.


II Accueil et accompagnement éducatif de l'enfant
1. Intégrer l'enfant à la famille d'accueil
- Lui apporter de l'attention, de l'affection.
- Lui donner une place (photos, son espace...).
- Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant (religion, identité, choix personnels...).
- L'inclure dans la dynamique de la vie familiale (repas, sorties, temps festifs, anniversaire, vacances...).
- Poser des règles adaptées à chaque enfant.
- Organiser et proposer des jeux et activités en fonction de son développement et de ses envies.

2. Répondre aux besoins de protection de l'enfant
- Donner à l'enfant un cadre sécurisant.
- Éviter la mise en danger de l'enfant (sécurité domestique, routière...).
- Permettre à l'enfant d'intégrer les règles et les lois ainsi que les interdits fondament


Agrément assistant familial - DEAF
100%
35 congés annuels
Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
Domicile + les locaux du service

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Aucune formation scolaire
Compétences : Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

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Détail de l’offre

Assistant(e) socio-éducatif(e) DIAPASON (H/F)

MEF METROPOLE LILLE

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Cadre socio-éducatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ES, ME, EJE, psychologue), l'éducateur spécialisé accompagne, dans le cadre de mesures d'intervention à domicile renforcée (IEAD-R, AEMO-R) des enfants âgés de 0 à 18 ans et leur famille dans le cadre d'un projet d'accompagnement (PPE) visant à réduire la situation de danger et à soutenir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.

Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement éducatif renforcé dans le cadre administratif (IEAD-R) ou judiciaire (AEMO-R)
Élaborer un diagnostic des besoins de l'enfant et des capacités parentales à identifier/répondre à ces besoins
Elaborer des hypothèses d'intervention socio-éducative
Participer aux réunions pluridisciplinaires afin de garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille
Rédiger des notes de synthèses, rapports, et autres comptes rendus en lien avec l'exercice des mesures
Concevoir et animer des actions de soutien à la parentalité et orientation vers les dispositifs de droits commun
Intervenir au domicile par le biais de visites, seul(e) ou binôme au domicile
Coordonner, aux côtés des parents les actions des institutions intervenant dans l'écosystème de l'enfant (école, social, médical, etc.)
Informer et rendre compte des actions réalisées auprès du Cadre socio- éducatif

Accompagner l'enfant dans la prise en compte de ses besoins développementaux
Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi, tout en effectuant le suivi global de sa famille
Elaborer un projet d'accompagnement (PPE) en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées
Concevoir et animer des ateliers collectifs avec les enfants en adéquation avec les objectifs du projet d'accompagnement
Solliciter et mettre en œuvre le repli de l'enfant en cas de danger imminent, et en assurer le suivi
Accompagner la pratique de la parentalité en réponse aux besoins de l'enfant
Accompagner les parents dans l'identification des besoins de leur enfant dans la construction de réponses adéquates
Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales, dans la prise en charge de leur(s) enfant(s)
Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions éducatives individuelles et/ ou collectives auprès des familles en matière de soutien à la parentalité
Evaluer et valoriser des compétences des parents
Concevoir et animer des ateliers visant à soutenir le développement des compétences des parents
Co-construire avec la famille, les moyens d'intervention afin de répondre aux besoins des enfants



100%
25 (+2) CA, 3X5CD par trimestre
35h - Journée, soirée, week-end
DIAPASON HELLEMMES 152 A Rue Roger SALENGRO 59260 Hellemmes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles, Sensibiliser un public, Concevoir et gérer un projet

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Ingénieur Qualité – Sûreté Nucléaire (H/F)

AXIMA CONTRACTING ACTIS SERVICES

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 217 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur :
Ingénieur Qualité - Sûreté Nucléaire opérationnelle H/F -
Basé(e) à Lyon (69) ou Lille (59)

Votre challenge à nos côtés :

Rattaché au service Qualité et Suivi Fournisseurs, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la fonction de référent Sûreté Nucléaire sur les activités en CNPE EDF au titre de notre système de management
- Participer à la pérennité de la certification ISO 19443 et à l'amélioration continue
- Conjuguer qualité projet et sûreté nucléaire pour renforcer la maîtrise des activités importantes pour la protection (AIP)
- Mettre en œuvre une supervision indépendante en qualité et sûreté nucléaire au travers de : visites terrain, audits internes et/ou externes (déplacements réguliers en CNPE)
- Participer au routine du département (réunion, levée des préalables, REX) et à l'analyse d'écarts et/ou d'évènements relatifs à la qualité et sûreté nucléaire
- Soutenir les équipes projets quant à la prise en compte des exigences clients en matière de Sûreté Nucléaire et de Qualité
- Animer des sensibilisations internes ou éventuellement des formations pour le personnel bureau et chantier afin de renforcer la culture sûreté
- Contrôler la maîtrise documentaire & livrables (application des DSI, LOMC, exigences qualité, RFI .)
- Analyser les risques sûreté dès la phase chiffrage afin de garantir la sécurité des personnes et des installations
- Réaliser les dossiers de sûreté et note de suivi des exigences sur nos projets
- Participer à certains audits fournisseurs en lien avec les ingénieurs qualité projet
- Collaborer avec le service pour partager les bonnes pratiques

Le profil idéal ?
- De profil Ingénieur/Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en qualité projet et/ou sûreté nucléaire.
- Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de l'ISO 19443.
- Vous connaissez la réglementation et les fondamentaux en matière de sûreté nucléaire / Qualité / Radioprotection.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et faites preuve d'une réelle aisance relationnelle. (Leadership transverse et capacité de décision)
- Vous êtes également reconnu pour votre esprit critique et votre aptitude à la résolution de problèmes (capacité à challenger sans rupture avec les opérationnels et à apporter une valeur ajoutée)

Les avantages à rejoindre Axima Nucléaire :

Rejoindre notre entreprise, c'est faire le choix d'un grand Groupe tout en évoluant au sein d'équipes à taille humaine, solidaires et passionnées. C'est aussi bénéficier d'un ensemble d'avantages tels que:
- Avantages Groupe : 13e mois, prime de congés payés, prime personnalisée, CSE, titres-restaurant, actionnariat salarié, primes de participation et d'intéressement, RTT, statut cadre
- Un environnement bienveillant, où l'entraide, la transmission et la montée en compétences sont au cœur de notre fonctionnement.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Énergie nucléaire
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE), Construire un plan d'action QSE, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

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Détail de l’offre

Technicien / Technicienne de diagnostics techniques du bâtiment (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Partenord Le Groupe recherche pour son antenne de Lomme un de Gestionnaire Technique de logement social H/F (Technicien Expert H/F)

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client interne en agence. Vous contribuez à l'évolution de du patrimoine, dans vos différents domaines d'intervention. Vous assurez avec le Responsable Clients, le suivi des prestations et des travaux d'entretien courant. Vous assurez les diagnostics des travaux généraux d'entretien des immeubles.

Missions :
- Assurer l'entretien courant du patrimoine en s'appuyant sur un budget dédié ;
- Effectuer les constats à domicile, faire intervenir, le cas échéant, les prestataires concernés et suivre la bonne exécution des travaux ;
- Prendre en compte et assurer le suivi du traitement des réclamations clients ;
- Analyser et suivre des projets ;
- Réceptionner et suivre les travaux ;
- S'assurer de la remise en état des logements dans un souci de qualité et de respect des délais ;
- Contrôler des prestations ;
- Assurer l'analyse des dépenses en matière d'entretien, maintenance ;
- Veiller au bon fonctionnement des équipements.

Votre profil

Diplômé d'un BAC +2 dans la gestion de travaux, vous avez une première expérience réussie dans la prise en charge et le suivi de travaux.
Organisé et consciencieux, vous êtes réactif et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client.
La maîtrise du logiciel IKOS serait un plus.

Le permis B est indispensable dans le cadre de vos déplacements.

Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment
Compétences : Calcul de surface, Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.), Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux, Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats

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Détail de l’offre

Assistant / Assistante paie (H/F)

GRETA LILLE METROPOLE

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2072.49 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Missions :
Votre engagement au service de nos clients et usagers s'inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d'amélioration continue de la qualité de nos prestations.
Vous êtes en charge de la paie des salariés vacataires et des sous-traitants du GRETA LILLE METROPOLE, ainsi que du traitement de leurs frais de déplacement.

Activités principales :
- Préparer et assurer la paie complète des salariés vacataires du GRETA LILLE METROPOLE : suivi des tableaux de bord pour les vacataires, gestion administrative des salariés, liquidation de la paie, édition des bulletins de paie et envoie, relais auprès des organismes collecteurs de charges salariales et patronales.
- Bilans financiers : effectuer le rapprochement des données des actions entre Opale et GALIA

Activités complémentaires en appui si besoin :
- Assurer le mandatement des factures des intervenants sous-traitants : préparer les engagements juridiques et les conventions, gestion administrative et suivi des documents permettant le paiement des factures.
- Préparer et assurer le paiement des indemnités IFFCA et des vacations IPNE.
- Calculer et payer les frais de déplacement
- Extraire les données analytiques de manière à les retranscrire dans le budget Opale et en assurer le suivi au niveau du contrôle de gestion interne.
- Préparer la clôture d'exercice : remontées des données fiscales et sociales. (DSN)

Contraintes déterminantes du poste :
Connaissances de la réglementation paie-RH en vigueur.
L'activité soutenue en fin de mois.
Une augmentation de la charge de travail à certaines périodes de l'année en lien avec les calendriers des différentes paies.

Compétences techniques :
- Connaissance des règles fiscales et sociales de la paie
- Maîtrise des logiciels de paie et SIRH
- Maîtrise des outils bureautiques (office, tableaux croisés dynamiques,)
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales

Compétences comportementales :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Faire preuve d'une grande rigueur et organisation, savoir gérer les priorités
- Maitriser le stress

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité
Prise de poste prévu au 01 Septembre 2026

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Traitement paie

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MANUTENTIONNAIRE (F/H) (H/F)

Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
ContratIntérim - 2 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à transformer votre énergie en impact en tant que Manutentionnaire (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de la gestion efficace des flux de marchandises au sein de notre entrepôt. - Assurez le tri précis et le dispatch rapide des marchandises pour optimiser l'organisation de l'entrepôt - Opérez avec maîtrise des transpalettes pour faciliter le déplacement sécurisé des marchandises - Travail exclusivement

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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PRÉPARATEUR DE COMMANDES (F/H)

Lieu59 - Vendeville
ContratIntérim - 30 Jour(s)
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à transformer chaque commande en une réussite en tant que Préparateur de commandes (F/H) ?Cette position est essentielle pour assurer que les véhicules de notre client sont soigneusement entretenus et préparés pour la prochaine utilisation.- Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules, incluant l'utilisation d'un nettoyeur haute pression - Déplacer et re-stationner les véhicules sur le parking pour une gestion opt

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

PRÉPARATEUR DE COMMANDES (F/H) (H/F)

Lieu59 - Lesquin
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

descriptif du postePourquoi ne pas dynamiser votre quotidien en tant que Préparateur de commandes (F/H) ?Vous êtes chargé(e) d'assurer une gestion efficace des commandes pour garantir une satisfaction optimale des clients. - Préparez minutieusement les commandes, en lisant les bons de commande et en utilisant un scanner pour assurer précision et rapidité - Effectuez le picking, la palettisation et le filmage, assurant ainsi l'intégrité et la sécurité des p

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

RESPONSABLE REGLEMENTATION CEE -H/F-

Lieu59 - VILLENEUVE-D'ASCQ
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2700.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s) - Domaines dans l'offre
Publication10/07/2026

Description du poste

Vous intègrerez un Groupe spécialisé dans la prestation de services (sous-traitance dans le cadre d'appels d'offres) d'activités back-office et dématérialisées (prestations administratives sur écrans connectés) pour des grandes entreprises de la retraite-prévoyance-santé-banque.
Dans le cadre du développement de ses activités liées aux Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), l'entreprise recrute 1 Responsable Réglementation CEE H/F.
Véritable expert(e) du dispositif CEE, vous garantirez la conformité réglementaire des opérations, accompagnerez les équipes internes et assurerez une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires du secteur de l'énergie.
Vos responsabilités et missions principales seront les suivantes :
Pilotage de la conformité réglementaire CEE
- Garantir la conformité des opérations CEE avec les exigences réglementaires en vigueur.
- Contrôler les dossiers CEE avant dépôt auprès des organismes.
- Mettre en place et maintenir les procédures de contrôle interne.
- Identifier et analyser les risques de non-conformité.
- Assurer le suivi des contrôles qualité et des audits réglementaires.
- Préparer les réponses aux demandes des organismes de contrôle et des autorités compétentes.
- Participer à la sécurisation des opérations afin de limiter les risques financiers et réglementaires.
Contrôle et amélioration continue
- Définir et faire évoluer les référentiels de conformité.
- Réaliser des contrôles réguliers des processus et des dossiers.
- Suivre les indicateurs de performance et de conformité.
- Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs.
- Participer à l'amélioration continue des outils et procédures de gestion des CEE.
Accompagnement et support des équipes internes
- Apporter une expertise réglementaire aux équipes opérationnelles et au donneur d'ordre.
- Accompagner les équipes dans l'interprétation et l'application des textes réglementaires.
- Élaborer des guides, procédures et supports de référence.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux réglementaires des CEE.
- Participer à la résolution des problématiques complexes liées au dispositif.
- Accompagnement et support des équipes internes
Productions
- Contribuer ponctuellement à la production (saisie, contrôle, préparation de dossiers)
- Être le relais opérationnel du Responsable de Productions.
- Participations aux différentes instances avec le client
- Pilotage de la production
PROFIL REQUIS
Vous justifiez d'un niveau BAC+3 minimum dans l'un des domaines suivants : Énergie - Environnement -
Efficacité énergétique - Règlementation énergétique - Droit de l'énergie
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum à un poste similaire dans l'univers des CEE et de l'énergie, nécessairement au sein
d'un acteur reconnu dans le domaine.
Hard Skills :
- Maîtrise experte du dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) est indispensable.
- Excellente connaissance de la réglementation énergétique française.
- Connaissance des opérations standardisées et spécifiques.
- Maîtrise des processus de contrôle, audit et conformité.
- Capacité à analyser des textes réglementaires complexes.
- Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données.
- Capacité à construire et formaliser des procédures.
Soft Skills :
- Sens de la Satisfaction client
- Forte rigueur et sens du détail.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Sens des responsabilités et de l'éthique.
- Capacité à prendre des décisions et à arbitrer.
- Organisation et autonomie.
- Aisance relationnelle et pédagogique.
- Capacité à travailler en transverse
- Bonne gestion des priorités.
Horaires de travail à titre indicatif : du lundi au vendredi de 08H30 à 16H00
Télétravail partiel possible

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s) - Domaines dans l'offre
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Énergie, Bac+3, Bac+4 ou équivalents Haute qualité environnementale
Compétences : Procédures de contrôle qualité

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Mecanicien ou Technicien Service Rapide Automobile (H/F)

EXPERIM

Lieu59 - LAMBERSART
ContratIntérim - 2 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication10/07/2026

Description du poste

EXPERIM est une entreprise de travail temporaire spécialisé dans le profils expérimentés (seniors/retraités). Nous apportons l'expérience et le savoir-faire de nos salariés au service des entreprises de la région.

Nous recherchons pour plusieurs magasins spécialisés dans la mécanique et équipements automobile sur la Région Haut-de-France des Technicien(ne) Service Rapide.

Mission temps plein (35h) situé sur Englos ou Lambersart.

Dans un contexte de transformation du parc automobile, le/la technicien(ne) service rapide contrôle, réalise les entretiens et les changements de pièces d'usure courants sur tous types de véhicules légers et utilitaires légers, dans le respect des préconisations constructeurs.

Garant(e) de la qualité de ses prestations, il/elle respecte les normes de sécurité et environnementales, applique les process d'intervention afin d'assurer et de développer la satisfaction de chaque Client

Les principales missions seront :

Réaliser des prestations technique de qualité en respectant la promesse client (réaliser le cercle des méthodes ateliers, intervention de maintenance préventive, entretien courant et périodique, pose d'accessoire)

Participer à la pérennité économique de son périmètre (respect des procédures et contrôles, identification prestations complémentaires, gestion responsable consommable et outillage)

Soutenir la démarche environnementale et sociétale (sensibilisation clients, participation trie et recyclage)

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

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Détail de l’offre

Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F)

MAVIMMOBILIER

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté - une expérience en immo est un plus
Publication10/07/2026

Description du poste

Dans le cadre de son développement, La société Mavimmobilier, acteur sur le marché de l'immobilier depuis 10 ans, recherche une(e) négociateur(rice).

Vos missions sont :
- Prospection afin de développer votre portefeuille
- Evaluation prix d'un bien à l'aide d'outils internes
- Etablir le dossier technique : des diagnostics immobiliers obligatoire pour la mise en vente
- Mise en vente du bien : Diffusion des annonces, Programmation des visites, visites de biens, traitement et négociation des offres
- Accompagnement du client jusqu'à la signature notaire

Vous avez un bon relationnel, aimez relever des défis et une envie de réussir dans votre nouvelle mission.

Plusieurs postes à pourvoir : secteurs de Marcq en Baroeul, Tourcoing et Bondues

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté - une expérience en immo est un plus
Formation : Bac+2 ou équivalents
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Obligations réglementaires liées à un bien immobilier, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Conseiller une organisation, une structure, Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

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Détail de l’offre

FOOTWEAR DESIGNER LEADER H/F

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

CONTEXTE : Les enjeux de la marque KIPRUN s'articulent autour d'une plateforme de marque stratégique claire, visant à la fois à asseoir une crédibilité de haute performance et à préserver un héritage d'accessibilité. Nous visons à entrer dans le top 5 des marques mondiales de running.Au sein de l'équipe design de Kiprun, notre rôle consiste à augmenter la valeur de style de nos produits ainsi que la perception de notre marque tout en se concentrant sur une gestion de nos produits toujours plus efficiente. Le rôle de footwear design manager consiste à emmener l'équipe footwear design autour d'un projet visant à créer des produits singulier de manière à s'inscrire dans un marché compétitif avec un point de vue fort et désirable.MISSION : Intégré dans l'équipe footwear design chez Kiprun, reportant au design directeur, Les points clefs du role de footwear design manager s'articulent autour de : La creation de gammes coherante en lien avec l'identité visuelle des produits KIPRUN s'articulant autour de nos 9 franchises footwear.La creation de produits singulier et impactant.Une grande connaissance culturelle de l'univers du running.Une grande force creative pour emmener l'equipe design footwear autour d'une vision qui créera le future de la marque.Une collaboration etroite avec les equipes design CMF, APPAREL, EQUIPEMENT & ATHLETES.Une collaboration etroite avec les equipes Offres, Marketings, Ingenieurs et commercialisation.MANAGEMENT FONCTIONNEL : Management fonctionnel de l'equipe footwear en lien avec la creation d'une vision creative clair sur le projet afin d'emmener l'equipe footwear autour de cette vision. Responsable des jalons design footwear en lien avec notre process de creation et emmener l'equipe à deployer une force creative et une reponse au briefs produits impactante lors de ces jalons design.COHERANCE DE GAMME 360°: Maestro de l'identité visuelle des produits footwear chez KIPRUN et la creation de franchises repondant à l'identité design de KIPRUN definit en . L'enjeux de cette mission est d'articuler de maniere fluide et coherant la maniere dont cette identité prend vie au sein des 9 franchises footwear de la marque.MISSION : Créer et developper l'identité visuelle ainsi que les produits footwear Road / Trail chez KIPRUN en collaboration avec les groupes projets.CREATION & CONCEPTION DESIGN FOOTWEAR : Responsable de la creation et de la conception design de chaussures portée sur les gammes Road / Trail running et des franchises associées. Responsable de definir l'identité visuelle footwear appliquée aux franchises ainsi que de créer une coherance de gamme sur l'ensemble des produits. Travailler etroitement avec les groupes projets, Chef de produit et Ingenieur, et trouver des solutions techniques ingenieuses pour allier fonction et esthetique pour repondre de maniere pertinante aux besoins de nos utilisateurs.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Agent / Agente d’entretien-propreté chez les particuliers (H/F)

ELOGYL

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Nous recherchons une personne exceptionnelle pour un poste de ménage, repassage chez des particuliers à temps partiel.

Ce qui vous attend :
Travaillez environ 13 heures par semaine, soit 56 heures par mois, (5 demi-journées, repos les mardis et dimanches)

Type de contrat : CDI
Lieu d'intervention : Métropole lilloise
Les jours fériés sont travaillés
Le temps de trajet est payé entre les clients

Vous êtes le candidat idéal si :
Expérience : Vous avez déjà travaillé à domicile, que ce soit en ménage, repassage ou même en soin à la personne.
Qualités : Vous êtes rigoureux(se), autonome et fiable, empathique et qui aime les animaux.
Vous être en capacité de vous organiser dans l'entièreté du ménage d'une maison ( rotation, prise de décision )
Vous avez un très bon niveau en repassage
Bref, vous avez un sens du détail hors pair et êtes prêt(e) à donner le meilleur de vous-même.
Passionné(e) : L'idée de contribuer à améliorer le quotidien des gens avec votre sourire et votre efficacité vous anime ? Parfait !
Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous ?

Flexibilité : Profitez d'un emploi qui vous laisse la liberté de gérer votre emploi du temps et d'équilibrer vie pro et vie perso.
Reconnaissance : Vos compétences et votre engagement seront reconnus, valorisés.
Comment postuler ? N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV via cette offre d'emploi.

Une période d'immersion et ou formation pourra être demandé par l'employeur

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Nettoyage locaux
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Baliser les zones glissantes, Préparer du matériel en prévision d'un travail

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Détail de l’offre

Business Developer B to B 100% télétravail (H/F)

Rupella Consulting

Lieu59 - Lille
ContratProfession commerciale - 72 Mois
Expérience1 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

RUPELLA CONSULTING recrute 3 Commerciaux B to B, Closers confirmés, véritables Commerciaux H/F, indépendants, freelances, expérimentés, pour aller prospecter auprès des entreprises et vendre nos services de recrutements et de chasse de têtes, mais aussi pour vendre l'ensemble de nos prestations auprès des entreprises :

Votre mission :
- Prospecter les entreprises pour proposer et vendre nos services de recrutement de personnels
-Prospecter les entreprises pour leur proposer et vendre l'ensemble des services Rupella Consulting :
Audit Social
Accompagnement au changement
Accompagnement au Développement Commercial
Accompagnement au redressement, restructuration

Notre Cabinet :
- 30 ans d'expérience en développement d'enseignes franchisées
- 30 ans d'expérience en recrutement de personnels salariés
- 30 ans d'expérience en recrutement de franchisés
- Nous travaillons sur toute la France

La rémunération se fait à la commission : 20 % des honoraires du cabinet.
Formation assurée en présentiel et/ou en visio.
Profil recherché:
VOUS ETES :

- Closers confirmés

- Commercial freelance expérimenté

- Agent Commercial

- Consultant indépendant H/F confirmé(e) avec au moins 4 ans d'expérience dans ce métier

- Libre de suite

- Volontaire et autonome

- désireux de vous investir dans un cabinet en pleine croissance.

NOUS VOUS PROPOSONS :

- des missions toute l'année

- un pourcentage de rémunération élevé

- une situation stable

- un possible plan de carrière

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

COMPTABLE FRANCE – ACCOUNTING SPECIALIST (H/F) CDI

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

La team Finance France (retail, logistique,.) de Decathlon (collectif de 50 personnes environ) est à la recherche d'un nouveau joueur dans son équipe de comptables.Au quotidien, tu es garant de la bonne application des normes et méthodes comptables. Comme un entraîneur, tu seras amendébriefer/justifier de tes réalisations auprès de nos partenaires internes ou externes. Tu es l'interlocuteur privilégié de ton écosystème (Référents Cycles Comptables, CDG, opérationnelstu réponds dans les délais et de manière qualitative. Étant connecté avec d'autres services internationaux, tu pourras donc être amenchanger en anglais.En tant que réviseur comptable, tu es comme un arbitre : tu contrôles et tu alertes de manière mensuelle sur les différents cycles du bilan et du compte de résultat. Cela te permet d'élaborer des plans d'action.Tu mènes des actions décisives : tu mets en place des procédures qui te permettront de gagner en efficience et en qualité comptable.Au sein de ton process, tu mettras en place ta propre tactique de jeu afin de rendre accessibles les notions comptables, financières, juridiques et fiscales à tes interlocuteurs.Après une période de formation, tu entreras sur le terrain ! Voici la liste des process comptables ainsi que des exemples de missions associées : Frais généraux : le paiement des fournisseurs de frais généraux dans les délais Frais de personnel : suivi et gestion des remboursements liés à la balance salariésEncaissement : le financement de l'ensemble des moyens de paiement => 1€ encaissé = 1€ financéBanque : les rapprochements et l'intégrité bancaireStock et marge : la gestion des flux liés aux mouvements de stocks Immobilisations : la comptabilisation des immobilisations Nouveaux business : l'intégration des nouveaux business dans notre modèle comptableE-commerce : l'intégrité des flux lié aux commandes digitales Tu participes activement à l'évolution et aux projets de ton/tes cycle(s) guidé par ton responsable de cycle.Tout au long de ton parcours, tu seras accompagné.e par ton manager au travers de ton plan de développement. Cela te permettra d'évoluer sur ton métier et de construire ton projet professionnel.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Juriste Achats & Négociations Commerciales F/H (H/F)

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

¿Nous sommes.
Auchan Retail, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs dans le monde, au service de millions de clients chaque année.
Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.
Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.
Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.
Vous avez envie de.
Sécuriser les opérations d'achats et les négociations contractuelles :
Élaborer, analyser et négocier l'ensemble des contrats fournisseurs (achats directs, indirects, prestations intellectuelles, services, etc.).
Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux opérations d'achats.
Proposer des solutions pragmatiques pour sécuriser les transactions et assurer la conformité réglementaire.
Accompagner les équipes et gérer les situations complexes :
Accompagner et conseiller les équipes achats sur la stratégie contractuelle, les risques et les leviers juridiques.
Participer activement aux négociations commerciales complexes avec les fournisseurs.
Défendre les intérêts de l'entreprise et proposer des solutions juridiques et commerciales pragmatiques.
Gérer les situations d'urgence, les précontentieux et les litiges, en apportant une analyse fiable et opérationnelle.
Contribuer à l'amélioration continue :
Assurer une veille juridique et réglementaire constante (droit commercial, concurrence, compliance, etc.).
Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à la mise en place de modèles contractuels et de bonnes pratiques.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants.Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager de rayons. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

VENDEUR ALIMENTAIRE (H/F)

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Marquette lez Lille, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire H/F RAYON BOULANGERIE.

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Franchisé(e) – secteur de la boulangerie et restauration rapide – h/f – Lambersart

Lieu59 - Lambersart
ContratProfession libérale
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Vous souhaitez devenir gérant-mandataire d'une boulangerie ?!Vous rêvez d'entreprendre dans un secteur en pleine croissance tout en bénéficiant d'un accompagnement solide ? Vous recherchez une opportunité clé en main, rentable et accessible ? Rejoignez un réseau dynamique et ouvrez votre propre boulangerie en tant que gérant-mandataire !  Le Poste : un concept clé en main pour un entrepreneur ambitieuxEn tant que Gérant-Mandataire, vous serez aux commandes de votre propre boulangerie, avec une autonomie complète et un soutien opérationnel continu.Vos missions principales : Gérer votre point de vente en toute autonomie : gestion d'équipe, organisation des plannings, suivi des performances. Recruter, former et encadrer une équipe de 5 à 10 personnes pour garantir une expérience client optimale. Optimiser votre activité commerciale en appliquant une stratégie adaptée à votre zone d'implantation. Appliquer le concept commercial et assurer la bonne gestion des stocks et des ventes. Gérer la rentabilité et le développement : suivi du chiffre d'affaires, maîtrise des charges et des marges.  Un modèle accessible et rentableContrairement à une franchise classique, ce modèle repose sur un contrat de gérance-mandat, ce qui signifie un investissement réduit et un accompagnement fort pour sécuriser votre réussite.Conditions financières : Droit d'entréespan> Apport personnel minimumspan> Investissement global : environ € HT (incluant matériel en leasing et travaux) Redevances :5% du CA HT pour l'exploitation0,5% du CA HT pour la communication Chiffre d'affaires attendu après 2 ansHT Retour sur investissement en 12 à 18 mois Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

Franchisé(e) – secteur de la boulangerie et restauration rapide – h/f – La Madeleine

Lieu59 - Madeleine
ContratProfession libérale
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Vous souhaitez devenir gérant-mandataire d'une boulangerie ?!Vous rêvez d'entreprendre dans un secteur en pleine croissance tout en bénéficiant d'un accompagnement solide ? Vous recherchez une opportunité clé en main, rentable et accessible ? Rejoignez un réseau dynamique et ouvrez votre propre boulangerie en tant que gérant-mandataire !  Le Poste : un concept clé en main pour un entrepreneur ambitieuxEn tant que Gérant-Mandataire, vous serez aux commandes de votre propre boulangerie, avec une autonomie complète et un soutien opérationnel continu.Vos missions principales : Gérer votre point de vente en toute autonomie : gestion d'équipe, organisation des plannings, suivi des performances. Recruter, former et encadrer une équipe de 5 à 10 personnes pour garantir une expérience client optimale. Optimiser votre activité commerciale en appliquant une stratégie adaptée à votre zone d'implantation. Appliquer le concept commercial et assurer la bonne gestion des stocks et des ventes. Gérer la rentabilité et le développement : suivi du chiffre d'affaires, maîtrise des charges et des marges.  Un modèle accessible et rentableContrairement à une franchise classique, ce modèle repose sur un contrat de gérance-mandat, ce qui signifie un investissement réduit et un accompagnement fort pour sécuriser votre réussite.Conditions financières : Droit d'entréespan> Apport personnel minimumspan> Investissement global : environ € HT (incluant matériel en leasing et travaux) Redevances :5% du CA HT pour l'exploitation0,5% du CA HT pour la communication Chiffre d'affaires attendu après 2 ansHT Retour sur investissement en 12 à 18 mois Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Acheteur technique (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Description du poste Nous sommes.

Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Vous avez envie de.***Contribuer aux projets stratégiques de l'entreprise sur le périmètre des achats.
* Mener des négociations d'achats au niveau international.
* Réaliser un processus d'achats complet en anglais pour plusieurs pays où Auchan est présent.
* Négocier des catégories d'achats de Techniques et Exploitations, dont notamment les sujets liés aux Capex et Travaux.
* Contribuer aux achats des lots techniques dans le cadre des travaux des magasins (notamment lors de remodeling Veiller à la bonne cohérence des offres et fournisseurs sur les coûts et délais.
* Analyser les devis, échanger avec vos référents techniques et fournisseurs pour assurer la cohérence des offres.
* Négocier et sécuriser la sélection du meilleur partenaire pour chaque lot.
* Assurer la performance financière et extra financière de ces Achats, de la pertinence de nos panels, du respect de nos process et participer à la contractualisation.
* Assurer la maîtrise des budgets.

Description du profil :

Vous êtes.***Diplômé.e d'un Master 2 école de commerce / Ecole d'ingénieur spécialisée en Achats.
* Certifié.e en anglais niveau B2 minimum.
* Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en achats techniques et maîtrisez les techniques de négociation et idéalement vous possédez de l'expérience en achats travaux.
* Vous avez une compréhension de devis techniques et la capacité à détailler une offre commerciale technique.
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautique particulièrement Excel et Google Sheet.

Le poste d'Acheteur Technique (F/H) (Niveau 8) est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Nous vous offrons les avantages suivants Une remise sur achat chez Auchan

- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise

- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois (au bout d'un an d'ancienneté)

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F)

FAYAT ENERGIE SERVICES

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Description du poste Effectuer la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots multitechniques
- Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage multitechnique sur les lots menuiserie, serrurerie, plomberie, CFO/CFA/CVC basiques (relamping et réparations diverses), 2nd oeuvre tout corps d'état.
- Contrôler le fonctionnement des installations
- Détecter les pannes et les anomalies.
- Utiliser notre outil de GMAO afin de rédiger vos rapports et d'assurer la traçabilité de vos interventions.
- Respecter les procédures, les délais et les règles de sécurité.
Premier interlocuteur de nos clients, vous représenterez auprès d'eux l'image de qualité de notre entreprise en les dépannant et les conseillant.
Vous serez doté(e)s d'un véhicule de service pour vos déplacements journaliers. Ce poste est soumis à l'astreinte.

Description du profil :

Formation : De formation CAP à Bac Pro maintenance de bâtiments, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance bâtiment et électrique.
Expérience : Vous justifiez au moins d'une expérience significative sur un poste similaire, et impérativement de connaissances et de pratiques en multitechnique.
Compétences : Vos connaissances de base en électricité générale ou en électrotechnique, associées à votre dynamisme et à votre implication vous permettront de réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique.
-Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine.
-Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel.
Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac ou équivalent, CAP, BEP et équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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