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Détail de l’offre

PRÉPARATEUR DE COMMANDES (F/H) (H/F)

Lieu59 - Lesquin
ContratIntérim - 30 Jour(s)
ExpérienceDébutant accepté
Publication11/07/2026

Description du poste

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à dynamiser votre quotidien en devenant Préparateur de commandes (F/H)?"Nous cherchons une personne qui pourra assurer la gestion de nos stocks de manière rigoureuse et efficace, tout en ayant un œil pour le détail."- Maîtriser l'usage d'une douchette pour s'assurer de la justesse des références de nos articles.- Effectuer avec expertise la préparation de la commande vocale pour garantir l'efficacité de notre processus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Technicien de maintenance itinérant H/F

Lieu59 - Lezennes
ContratCDI
Expérience2 An(s)
Publication11/07/2026

Description du poste

Notre service Customer Success, au sein de notre division France, basé à Cestas, recherche pour compléter ses équipes son/sa futur(e) :





Technicien(e) de maintenance itinérant Lille / Rouen / Paris H/F





Mission

Sous la responsabilité du Customer Care Manager, vos missions seront les suivantes :


Participer aux pré-installations, installations et mises en service de solutions hardware & software,
Participer aux phases d’après-vente lors des :

Interventions préventives sur site : audits et maintenances préventives
Interventions correctives sur site : analyse des problèmes rencontrés et proposition de solutions avec l’expertise center
Interventions réalisées en collaboration avec la Coordinateur Planification France et suite à l’analyse de l’expertise center,
Analyse et force de proposition pour l’évolution des processus,


Assurer le suivi de l’ensemble des comptes affectés par des visites de courtoisie et/ou par un suivi téléphonique,
Etre force de proposition pour les améliorations solutions auprès du Customer Success Director, France,
Etre à l’écoute des besoins clients et en informer les différentes équipes commerciales (solutions, consommables et pièces…), le Customer Care Manager,
Réaliser le reporting hebdomadaire des différentes prestations réalisées.


 

 

Profil

 

Issu(e) de formation BAC+2 /+3 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Des connaissances techniques (mécanique, électrique, pneumatique et informatique) dans le monde de la production industrielle est souhaitée.

Vous possédez de bonnes capacités de communication orale et écrite, et êtes à l’aise pour interagir avec différents interlocuteurs internes comme externes.

Vous maitrisez les outils bureautiques : Pack Office, Salesforce (CRM) ou autre logiciel de gestion des interventions. Des connaissances dans l’internet des objets, le cloud, l’Industrie 4.0 seraient de réels atouts.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, d'analyse et de mise en perspective auprès de différents niveaux d’interlocuteurs.

 

Un niveau d’anglais scolaire (écrit et parlé) est nécessaire (environnement international).

Ce poste est rattaché à la division France, situé à Cestas (33). Il comprend des déplacements :  au moins 50% du temps sur les sites clients situés dans le nord de la France dans un triangle Rouen, Paris, Lille.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Aide-Ménager H/F

Onela Aide Menager

  • Lieu59 - Lille
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Détail de l’offre

Aide-Ménager H/F

Onela Aide Menager

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
ExpérienceExpérience exigée
Publication11/07/2026

Description du poste

POSTE : Aide-Ménager H/F
DESCRIPTION : Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI.

Description du poste

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous !

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons nos futur(es) Aide-ménager(ères) !

Votre rôle sera d'assurer auprès de clients les tâches quotidiennes de l'entretien de leur domicile (ménage, entretien du linge et repassage, courses).

Votre intervention liée à votre savoir-être permet aussi d'apporter un soutien moral aux clients les plus isolés.

Enfin, vous serez une aide précieuse pour les clients plus actifs en améliorant leur qualité de vie au quotidien et en leur permettant de dégager du temps précieux pour leurs proches ou leurs activités favorites.

Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non !
PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ?

En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez :



- D'une rémunération au SMIC : 12,31€ brut de l'heure

- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti

- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet

- Des temps de trajets payés entre chaque client

- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%)

- Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%

- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues

- D'indemnités kilométriques

- Du 1% Logement (Action Logement)



Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec :



- Une équipe bienveillante et à l'écoute

- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !

- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc
- Un service d'accompagnement social indépendant



Et après ?

Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Gestes et Postures, Hygiène, Alimentation, Prévention des chutes, etc).

En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en passant des formations diplômantes et devenir, pourquoi pas, Auxiliaire de vie !

Chez ONELA, nous considérons toutes les candidatures : avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience !

Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire.



Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités, alors nous sommes faits pour travailler ensemble !

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Expert Cybersécurité (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication11/07/2026

Description du poste

Description du poste Nous sommes.

Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Vous avez envie de.

Intégrer notre équipe 'Inspection & Incidents', véritable fer de lance de notre dispositif de cybersécurité. Notre mission ? Détecter, analyser et répondre aux menaces cyber. Nous agissons au quotidien pour protéger l'ensemble des activités d'Auchan Retail à l'international et veillons à maintenir un niveau de sécurité optimal.

Sous la responsabilité du Security Officer de l'équipe 'Inspection & Incidents', vous rejoindrez une équipe dynamique et en pleine croissance, où votre expertise fera la différence.

Dans cette équipe, le dispositif SecOps est le cœur opérationnel : il assure à la fois le traitement des alertes de sécurité au quotidien ( RUN ) et la mise en œuvre de nouvelles capacités technologiques ( BUILD Pour piloter ce dispositif et l'élever au niveau d'excellence attendu, nous recherchons un Team Lead SecOps : un expert technique devenu leader opérationnel.

Vos missions.

Vous êtes le pivot entre le terrain et le management. Vous incarnez la crédibilité technique tout en portant une vision de service mature et mesurable.

Leadership & Management opérationnel***Animer, encadrer, organiser le dispositif SecOps composé d'ingénieurs et experts cyber.
* Structurer le traitement des alertes (rotations, priorisation Être le point de référence technique pour l'équipe, capable de prendre des décisions sur des cas complexes.
* Fédérer autour d'une culture de l'amélioration continue.

Pilotage de la performance***Définir, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance du dispositif : ex MTTD, MTTR, taux de faux positifs Produire des reportings réguliers à destination du management.
* Identifier les axes d'optimisation et proposer des plans d'action concrets.
* Contribuer activement à la professionnalisation du service.

Excellence opérationnelle - RUN***Superviser l'investigation des alertes de cybersécurité (SIEM, EDR, NDR, threat intelligence Garantir la qualité et la cohérence des analyses produites par l'équipe.
* Participer aux crises cyber sur le périmètre France et international.

Innovation & Build***Contribuer à l'implémentation de nouvelles technologies et capacités de détection.
* Challenger les règles de détection et des playbooks de réponse.
* Être force de proposition sur l'évolution du stack technique.

Vision & Stratégie***Effectuer une veille technologique et réglementaire active
* Collaborer avec les autres domaines de la cybersécurité (IT, métier Description du profil :

Vous êtes.***Expert en cybersécurité opérationnelle, vous justifiez d'une solide expérience de 5 à 10 ans en SOC (analyste N2/N3, ingénieur détection, incident responder Vous avez une première expérience de leadership : team lead, shift leader, SOC manager, ou coordination d'équipe technique.
* Vous avez géré des incidents de sécurité complexes.
* Vous utilisez les outils du SOC : SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar EDR , SOAR , outils de threat intelligence.
* Vous êtes familier des méthodologies de réponse à incident : MITRE ATT&CK , kill chain, forensics.
* Vous construisez et suivez vos KPIs opérationnels.
* Le poste nécessite un niveau d'Anglais B2.

Le poste de Expert Cyber F/H (Niveau 7) est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Nous vous offrons les avantages suivants Une remise sur achat chez Auchan

- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise

- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois (au bout d'un an d'ancienneté)

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Expert Cybersécurité (H/F)

AUCHAN RETAIL FRANCE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication11/07/2026

Description du poste

Description du poste Nous sommes.

Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Vous avez envie de.

Définir et influencer la stratégie cybersécurité Avoir une vision holistique de l'entreprise et de ses enjeux en matière de cybersécurité.
* S'approprier la politique de sécurité de l'entreprise et maîtriser les enjeux de votre périmètre d'expertise.
* Comprendre l'organisation et le modèle opérationnel de l'entreprise, identifier les adhérences et limites avec les autres domaines d'expertise.
* Influencer la stratégie cybersécurité et proposer des mesures pertinentes à intégrer à la politique.
* Mettre en œuvre et piloter la politique de sécurité Mettre en œuvre' la politique de sécurité de l'entreprise Posséder' une vision globale de la politique internationale de cybersécurité, des processus de gestion des risques et des produits/services disponibles Analyser' les problématiques, puis 'concevoir', 'planifier', 'exécuter' et 'contrôler' la mise en œuvre de plans de réponse globaux, en conformité avec le cadre Auchan Retail Être' responsable des mesures de cybersécurité que vous avez approuvées.

Conseiller et accompagner les équipes Agir en tant que business partner, conseiller et accompagner les équipes techniques et métiers.
* Comprendre les contraintes internes et externes, techniques et organisationnelles.
* Influencer les décisions et les mesures à implémenter concernant les enjeux et risques de cybersécurité.
* Faire preuve de pédagogie et former le personnel aux enjeux et risques de cybersécurité.

Contribuer à l'amélioration continue et à l'expertise Participer aux études, au développement et mener des études ponctuelles.
* Effectuer une veille technologique et réglementaire régulière impactant votre domaine d'expertise.
* Proposer et piloter les plans d'action nécessaires à l'amélioration continue de la posture de sécurité de l'entreprise.
* Proposer et déployer des initiatives de sensibilisation pour développer la culture de la sécurité.
* Proposer des mesures correctives et palliatives suite à l'analyse des risques et incidents.
* Garantir un accompagnement de qualité aux équipes projets grâce à votre expertise et votre pédagogie.

Vous êtes.***Titulaire d'un Bac + 5 spécialisé en cybersécurité ou d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en cybersécurité.***Idéalement, vous possédez une certification dans le domaine.***Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans votre domaine d'expertise.***Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2).

Le poste d'Expert cyber IAM F/H est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Nous vous offrons les avantages suivants Une remise sur achat chez Auchan

- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise

- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur Description du profil :

Vous êtes.***Titulaire d'un Bac + 5 spécialisé en cybersécurité ou d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en cybersécurité.
* En possession d'une certification dans le domaine IAM.
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans votre domaine d'expertise.
* Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2).

Le poste d' Expert cyber IAM F/H (Niveau 7) est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Nous vous offrons les avantages suivants Une remise sur achat chez Auchan

- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise

- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois (au bout d'un an d'ancienneté)

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Assembleur (H/F)

Lieu59 - Wasquehal
ContratIntérim - 2 Mois
Expérience1 An(s)
Publication11/07/2026

Description du poste

Description du poste :

x


Organisatie

Chez AGO JOBS & HR, on met l'humain avant tout !

Notre mission ? Connecter les bons talents aux bonnes entreprises, que ce soit dans l'industrie, le tertiaire, la logistique ou le bâtiment.

À l'écoute et toujours réactifs, nos consultants vous accompagnent à chaque étape : que vous cherchiez un job ou le profil idéal, on est là pour vous.

Chez AGO, chaque rencontre est une opportunité.


Description

1. Assemblage des composants

Assembler les différentes pièces mécaniques selon les plans et les instructions de travail.

Effectuer le montage d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques.

Utiliser les outils électroportatifs et le matériel de montage adaptés.

2. Contrôle qualité

Vérifier la conformité des pièces avant, pendant et après l'assemblage.

Détecter les éventuels défauts et signaler toute anomalie.

S'assurer du respect des tolérances et des exigences qualité.

3. Suivi de la production

Respecter les cadences de production tout en garantissant un travail soigné.

Renseigner les documents de suivi de fabrication si nécessaire.

Participer à l'amélioration continue des processus de production.

4. Sécurité et entretien

Respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle.

Maintenir son poste de travail propre et organisé.

Veiller au bon état des outils et signaler tout dysfonctionnement.


Votre profil

Compétences techniques (Savoir-faire)

Bonne appétence pour la mécanique ou la mécanique automobile.

Une première expérience en assemblage, montage mécanique ou maintenance constitue un atout.

Capacité à lire un plan de montage ou une fiche technique.

Aisance dans l'utilisation d'outils manuels et électroportatifs.

Qualités professionnelles (Savoir-être)

Minutie et sens du détail.

Rigueur dans l'exécution des tâches.

Esprit d'équipe et bonne communication.

Motivation, autonomie et envie d'apprendre.


Nous offrons

Horaires : travail de journée ou en équipes selon les besoins de l'entreprise.

Environnement de travail : atelier de production moderne et dynamique.

Formation interne assurée à l'intégration.

Description du profil :

Compétences techniques (Savoir-faire)

Bonne appétence pour la mécanique ou la mécanique automobile.

Une première expérience en assemblage, montage mécanique ou maintenance constitue un atout.

Capacité à lire un plan de montage ou une fiche technique.

Aisance dans l'utilisation d'outils manuels et électroportatifs.

Qualités professionnelles (Savoir-être)

Minutie et sens du détail.

Rigueur dans l'exécution des tâches.

Esprit d'équipe et bonne communication.

Motivation, autonomie et envie d'apprendre.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

NEW NET 3D

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication11/07/2026

Description du poste

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise LECTRA recherche actuellement des profils Notre service Customer Success, au sein de notre division France, basé à Cestas, recherche pour compléter ses équipes son/sa futur(e Technicien(e) de maintenance itinérant Lille / Rouen / Paris H/F

Mission

Sous la responsabilité du Customer Care Manager, vos missions seront les suivantes Participer aux pré-installations, installations et mises en service de solutions hardware & software,
* Participer aux phases d'après-vente lors des Interventions préventives sur site : audits et maintenances préventives Interventions correctives sur site : analyse des problèmes rencontrés et proposition de solutions avec l'expertise center Interventions réalisées en collaboration avec la Coordinateur Planification France et suite à l'analyse de l'expertise center Analyse et force de proposition pour l'évolution des processus,
* Assurer le suivi de l'ensemble des comptes affectés par des visites de courtoisie et/ou par un suivi téléphonique,
* Etre force de proposition pour les améliorations solutions auprès du Customer Success Director, France,
* Etre à l'écoute des besoins clients et en informer les différentes équipes commerciales (solutions, consommables et pièces.), le Customer Care Manager,
* Réaliser le reporting hebdomadaire des différentes prestations réalisées.

Profil

Issu(e) de formation BAC+2 /+3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Des connaissances techniques (mécanique, électrique, pneumatique et informatique) dans le monde de la production industrielle est souhaitée.

Vous possédez de bonnes capacités de communication orale et écrite, et êtes à l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs internes comme externes.

Vous maitrisez les outils bureautiques : Pack Office, Salesforce (CRM) ou autre logiciel de gestion des interventions. Des connaissances dans l'internet des objets, le cloud, l'Industrie 4.0 seraient de réels atouts.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, d'analyse et de mise en perspective auprès de différents niveaux d'interlocuteurs.

Un niveau d'anglais scolaire (écrit et parlé) est nécessaire (environnement international).

Ce poste est rattaché à la division France, situé à Cestas (33). Il comprend des déplacements : au moins 50% du temps sur les sites clients situés dans le nord de la France dans un triangle Rouen, Paris, Lille.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Programmeur CFAO F/H – Europe Technologies

Europe Technologies

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30339.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience1 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un Programmeur CFAO (H/F) sur Lesquin (59).



Vous serez en charge de réaliser la programmation des pièces à usiner à partir de dossiers de fabrication.

À ce titre, vous serez amené à :



- Programmer des machines à commande numérique 3 à 5 axes dans le cadre d'usinage de pièces métalliques (aluminium, lithium...)
- Programmer des trajectoires complexes
- Déterminer la méthode de fabrication en collaboration avec les services méthodes
- Déterminer les outils à utiliser dans le processus de fabrication
- Veiller au bon déroulement du programme dans les différentes opérations d'usinage
- Assurer la traçabilité et la sauvegarde des données
- Tester et optimiser les programmes sur machinesDe formation dans le domaine mécanique, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez le logiciel CATIA V5 et/ou TopSolid.

Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et motivé à l'idée de vous investir dans un environnement de travail challengeant.



La connaissance de l'anglais technique serait un plus.

Avantages
- Tickets Restaurant : 9.50€ (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Prime de cooptation : 300€
- Prime vélo : jusqu'à 300€
- CCN Métallurgie : cotation D8

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Coiffeur(se) polyvalent(e) F/H – DESSANGE Lille – rue Esquermoise

DESSANGE Lille - rue Esquermoise

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience5 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante
- Réaliser des prestations techniques et créatives : coupes, brushings, colorations, balayages, soins
- Mettre en valeur l’image et les standards de la marque DESSANGE
- Travailler en équipe dans un esprit de professionnalisme et de bienveillance




Nous vous offrons :

- CDI à temps complet
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Formation continue aux techniques et collections DESSANGE
- Environnement de travail élégant, dynamique et valorisant
- Clientèle fidèle et cadre de travail premium au cœur de Lille- Diplôme de coiffure obligatoire (BP apprécié)
- Expérience confirmée en coiffure polyvalente
- Sens du service, présentation soignée et excellent relationnel
- Passion pour la beauté, la mode et les tendances
- Esprit d’équipe, dynamisme et rigueur


Envie de nous rejoindre ?

Envoyez votre CV ou présentez‑vous directement en salon, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Coloriste F/H – DESSANGE Lille – rue Esquermoise

DESSANGE Lille - rue Esquermoise

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience5 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

- Accueillir, écouter et conseiller une clientèle exigeante et fidèle
- Réaliser des prestations de coloration expertes : balayages, blonds, patines, gloss, corrections de couleur
- Personnaliser chaque service en respectant les standards et l’ADN DESSANGE
- Assurer la qualité, la tenue et la mise en valeur des résultats
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de coiffeurs/stylistes




Nous vous proposons :

- CDI à temps complet
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Formations continues et accompagnement aux méthodes DESSANGE
- Environnement de travail élégant, stimulant et valorisant
- Clientèle qualitative au cœur de Lille- Diplôme de coiffure requis (BP apprécié)
- Expérience confirmée en coloration, idéalement en salon premium
- Excellente maîtrise des techniques modernes et des tendances couleur
- Sens aigu du détail, rigueur technique et créativité
- Très bon relationnel, présentation soignée et esprit d’équipe


Vous souhaitez rejoindre l’univers DESSANGE ?

Envoyez votre CV ou présentez‑vous directement en salon, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Hôte(sse) F/H – DESSANGE Lille – rue Esquermoise

DESSANGE Lille - rue Esquermoise

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Véritable ambassadeur(rice) de la Maison DESSANGE, vous garantissez un accueil irréprochable et contribuez activement au bien-être de nos clients.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Accueillir, renseigner et accompagner les clients avec professionnalisme et sourire ;
- Gérer les appels téléphoniques et les prises de rendez-vous ;
- Assurer l'encaissement et le suivi administratif courant ;
- Participer à la gestion du planning des équipes ;
- Veiller à la bonne tenue de l'espace accueil et du salon ;
- Contribuer à la qualité de l'expérience client et à la fidélisation de notre clientèle.



Ce que nous vous offrons :

✨ Un poste en CDI 35h réparties sur 4 jours, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
✨ L'opportunité d'intégrer une enseigne de prestige reconnue pour son excellence ;
✨ Un environnement de travail élégant, dynamique et bienveillant ;
✨ Une équipe passionnée où la satisfaction client est une priorité ;
✨ Une prise de poste dès le 15 août.Vous aimez le contact humain et possédez un excellent sens du service.

Vous disposez idéalement :

- D'une première expérience dans l'accueil, l'hôtellerie, le commerce ou l'univers de la beauté ;
- D'une excellente présentation et élocution ;
- D'un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités ;
- D'un tempérament dynamique, souriant et positif ;
- D'une maîtrise des outils informatiques courants.

Envie de rejoindre l'aventure DESSANGE ?

Si vous souhaitez évoluer dans un univers haut de gamme où l'accueil est un véritable art de vivre, nous serions ravis de découvrir votre candidature.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Assistant Familial SAI (H/F)

MEF METROPOLE LILLE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Le travail de l'assistant familial s'inscrit dans un projet éducatif global qui nécessite un ensemble d'interventions psycho-socio-éducatives spécifiques à chaque enfant. L'assistant familial fait partie de l'équipe pluriprofessionnelle du Service d'accueil d'Urgence.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueillir l'enfant à son domicile, favoriser son intégration, assurer une permanence relationnelle, l'accompagner et le protéger dans son quotidien en lui apportant les bases de l'éducation (sécurité, hygiène, santé, socialisation...)
2. Contribuer, avec les autres membres de l'équipe, au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, l'aider à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie.
3. Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant
4. Prendre en compte les spécificités de l'enfant liées à un handicap ou une maladie
5. Respecter l'autorité parentale
6. Assurer les conduites pour les visites médiatisées

ACTIVITES DU METIER
I Accueil de l'enfant et prise en compte de ses besoins fondamentaux
1. Répondre aux besoins physiques de l'enfant
Lui apprendre les rythmes et les règles de la vie courante
- La toilette, l'hygiène corporelle et dentaire en respectant l'enfant dans son individualité et son intimité tout en lui faisant prendre conscience de son schéma corporel.
- Les repas à heures régulières avec une alimentation équilibrée et diversifiée. Adapter l'alimentation en fonction des besoins de l'enfant (selon l'âge, l'appétit, le goût, l'origine culturelle...)
- Le sommeil, en le couchant à heures régulières.
Lui apprendre à soigner son image
- L'habillement, en le guidant pour qu'il fasse ses choix selon la saison, ses goûts, sa taille.
- La coupe de cheveux (avec l'accord des parents si coupe de transformation), le choix des lunettes.

2. Répondre aux besoins psychiques de l'enfant
- Savoir entendre les demandes concernant ses goûts, son histoire personnelle.
- Établir avec l'enfant accueilli son album de vie
- Lui offrir un espace personnel où il peut avoir son intimité notamment sa chambre.
- L'aider à gérer ses émotions, son agressivité, sa sexualité et sa différence par rapport aux autres.
- Lui donner des repères, des limites, le valoriser

3. Répondre aux besoins de soins de l'enfant
- Assurer le suivi médical de l'enfant
- Donner et respecter les traitements médicaux.
- Veiller au bien-être physique et psychique de l'enfant et assurer les rendez- vous chez les spécialistes (psychologue, psychomotricien, pédopsychiatre, dentiste, ophtalmo...)
- Apporter les premiers soins. En cas d'urgence, prendre les bonnes initiatives. Appeler les pompiers, le SAMU et informer le service.

II Accueil et accompagnement éducatif de l'enfant
1. Intégrer l'enfant à la famille d'accueil
- Lui apporter de l'attention, de l'affection.
- Lui donner une place (photos, son espace...)
- Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant (religion, identité, choix personnels...)
- L'inclure dans la dynamique de la vie familiale (repas, sorties, Noël, anniversaire, vacances...)
- Poser des règles adaptées à chaque enfant
- Organiser et proposer des jeux et activités en fonction de son développement et de ses envies

2. Répondre aux besoins de protection de l'enfant
- Donner à l'enfant un cadre sécurisant.
- Éviter la mise en danger de l'enfant (sécurité domestique, routière...)
- Permettre à l'enfant d'intégrer les règles et les lois ainsi que les inte

L'assistant(e) familiale(e) est tenu(e) d'effectuer :
- Le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 60h, avant l'arrivée du 1er enfant,
- Une formation d'une durée de 240h dans les 3 ans suivant le début du contrat de travail, débouchant sur le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Aucune formation scolaire
Compétences : Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

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Détail de l’offre

Assistante familiale PFS (H/F)

MEF METROPOLE LILLE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Le travail de l'assistant familial s'inscrit dans un projet éducatif global qui nécessite un ensemble d'interventions psycho-socio-éducatives spécifiques à chaque enfant. L'assistant familial fait partie de l'équipe pluriprofessionnelle du Service de PFS.

L'assistant(e) familiale(e) est tenu(e) d'effectuer :
- Le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 100h, avant l'arrivée du 1er enfant,
- Une formation d'une durée de 240h dans les 3 ans suivant le début du contrat de travail, débouchant sur le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueillir l'enfant à son domicile, favoriser son intégration, assurer une permanence relationnelle, l'accompagner et le protéger dans son quotidien en lui apportant les bases de l'éducation (sécurité, hygiène, santé, socialisation...).
2. Contribuer, avec les autres membres de l'équipe, au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, l'aider à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie.
3. Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant.
4. Prendre en compte les spécificités de l'enfant liées à un handicap ou une maladie.
5. Respecter l'autorité parentale.

ACTIVITES DU METIER
I Accueil de l'enfant et prise en compte de ses besoins fondamentaux
1. Répondre aux besoins physiques de l'enfant
Lui apprendre les rythmes et les règles de la vie courante
- La toilette, l'hygiène corporelle et dentaire en respectant l'enfant dans son individualité et son intimité tout en lui faisant prendre conscience de son schéma corporel.
- Les repas à heures régulières avec une alimentation équilibrée et diversifiée. Adapter l'alimentation en fonction des besoins de l'enfant (selon l'âge, l'appétit, le goût, l'origine culturelle...).
- Le sommeil, en le couchant à heures régulières.
Lui apprendre à soigner son image
- L'habillement, en le guidant pour qu'il fasse ses choix selon la saison, ses goûts, sa taille.
- La coupe de cheveux (avec l'accord des parents si coupe de transformation), le choix des lunettes.
2. Répondre aux besoins psychiques de l'enfant
- Savoir entendre les demandes concernant ses goûts, son histoire personnelle.
- Établir avec l'enfant accueilli son album de vie.
- Lui offrir un espace personnel où il peut avoir son intimité ; notamment sa chambre.
- L'aider à gérer ses émotions, son agressivité, sa sexualité et sa différence par rapport aux autres.
- Lui donner des repères, des limites, le valoriser.

3. Répondre aux besoins de soins de l'enfant
- Assurer le suivi médical de l'enfant.
- Donner et respecter les traitements médicaux.
- Veiller au bien-être physique et psychique de l'enfant et assurer les rendez- vous chez les spécialistes (psychologue, psychomotricien, pédopsychiatre, dentiste, ophtalmologue...).
- Apporter les premiers soins. En cas d'urgence, prendre les bonnes initiatives. Appeler les pompiers, le SAMU et informer le service.


II Accueil et accompagnement éducatif de l'enfant
1. Intégrer l'enfant à la famille d'accueil
- Lui apporter de l'attention, de l'affection.
- Lui donner une place (photos, son espace...).
- Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l'enfant (religion, identité, choix personnels...).
- L'inclure dans la dynamique de la vie familiale (repas, sorties, temps festifs, anniversaire, vacances...).
- Poser des règles adaptées à chaque enfant.
- Organiser et proposer des jeux et activités en fonction de son développement et de ses envies.

2. Répondre aux besoins de protection de l'enfant
- Donner à l'enfant un cadre sécurisant.
- Éviter la mise en danger de l'enfant (sécurité domestique, routière...).
- Permettre à l'enfant d'intégrer les règles et les lois ainsi que les interdits fondament


Agrément assistant familial - DEAF
100%
35 congés annuels
Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
Domicile + les locaux du service

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Aucune formation scolaire
Compétences : Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

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Détail de l’offre

Assistant(e) socio-éducatif(e) DIAPASON (H/F)

MEF METROPOLE LILLE

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Cadre socio-éducatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ES, ME, EJE, psychologue), l'éducateur spécialisé accompagne, dans le cadre de mesures d'intervention à domicile renforcée (IEAD-R, AEMO-R) des enfants âgés de 0 à 18 ans et leur famille dans le cadre d'un projet d'accompagnement (PPE) visant à réduire la situation de danger et à soutenir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.

Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement éducatif renforcé dans le cadre administratif (IEAD-R) ou judiciaire (AEMO-R)
Élaborer un diagnostic des besoins de l'enfant et des capacités parentales à identifier/répondre à ces besoins
Elaborer des hypothèses d'intervention socio-éducative
Participer aux réunions pluridisciplinaires afin de garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille
Rédiger des notes de synthèses, rapports, et autres comptes rendus en lien avec l'exercice des mesures
Concevoir et animer des actions de soutien à la parentalité et orientation vers les dispositifs de droits commun
Intervenir au domicile par le biais de visites, seul(e) ou binôme au domicile
Coordonner, aux côtés des parents les actions des institutions intervenant dans l'écosystème de l'enfant (école, social, médical, etc.)
Informer et rendre compte des actions réalisées auprès du Cadre socio- éducatif

Accompagner l'enfant dans la prise en compte de ses besoins développementaux
Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi, tout en effectuant le suivi global de sa famille
Elaborer un projet d'accompagnement (PPE) en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées
Concevoir et animer des ateliers collectifs avec les enfants en adéquation avec les objectifs du projet d'accompagnement
Solliciter et mettre en œuvre le repli de l'enfant en cas de danger imminent, et en assurer le suivi
Accompagner la pratique de la parentalité en réponse aux besoins de l'enfant
Accompagner les parents dans l'identification des besoins de leur enfant dans la construction de réponses adéquates
Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales, dans la prise en charge de leur(s) enfant(s)
Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions éducatives individuelles et/ ou collectives auprès des familles en matière de soutien à la parentalité
Evaluer et valoriser des compétences des parents
Concevoir et animer des ateliers visant à soutenir le développement des compétences des parents
Co-construire avec la famille, les moyens d'intervention afin de répondre aux besoins des enfants



100%
25 (+2) CA, 3X5CD par trimestre
35h - Journée, soirée, week-end
DIAPASON HELLEMMES 152 A Rue Roger SALENGRO 59260 Hellemmes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles, Sensibiliser un public, Concevoir et gérer un projet

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Détail de l’offre

Ingénieur Qualité – Sûreté Nucléaire (H/F)

AXIMA CONTRACTING ACTIS SERVICES

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 217 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur :
Ingénieur Qualité - Sûreté Nucléaire opérationnelle H/F -
Basé(e) à Lyon (69) ou Lille (59)

Votre challenge à nos côtés :

Rattaché au service Qualité et Suivi Fournisseurs, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la fonction de référent Sûreté Nucléaire sur les activités en CNPE EDF au titre de notre système de management
- Participer à la pérennité de la certification ISO 19443 et à l'amélioration continue
- Conjuguer qualité projet et sûreté nucléaire pour renforcer la maîtrise des activités importantes pour la protection (AIP)
- Mettre en œuvre une supervision indépendante en qualité et sûreté nucléaire au travers de : visites terrain, audits internes et/ou externes (déplacements réguliers en CNPE)
- Participer au routine du département (réunion, levée des préalables, REX) et à l'analyse d'écarts et/ou d'évènements relatifs à la qualité et sûreté nucléaire
- Soutenir les équipes projets quant à la prise en compte des exigences clients en matière de Sûreté Nucléaire et de Qualité
- Animer des sensibilisations internes ou éventuellement des formations pour le personnel bureau et chantier afin de renforcer la culture sûreté
- Contrôler la maîtrise documentaire & livrables (application des DSI, LOMC, exigences qualité, RFI .)
- Analyser les risques sûreté dès la phase chiffrage afin de garantir la sécurité des personnes et des installations
- Réaliser les dossiers de sûreté et note de suivi des exigences sur nos projets
- Participer à certains audits fournisseurs en lien avec les ingénieurs qualité projet
- Collaborer avec le service pour partager les bonnes pratiques

Le profil idéal ?
- De profil Ingénieur/Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en qualité projet et/ou sûreté nucléaire.
- Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de l'ISO 19443.
- Vous connaissez la réglementation et les fondamentaux en matière de sûreté nucléaire / Qualité / Radioprotection.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et faites preuve d'une réelle aisance relationnelle. (Leadership transverse et capacité de décision)
- Vous êtes également reconnu pour votre esprit critique et votre aptitude à la résolution de problèmes (capacité à challenger sans rupture avec les opérationnels et à apporter une valeur ajoutée)

Les avantages à rejoindre Axima Nucléaire :

Rejoindre notre entreprise, c'est faire le choix d'un grand Groupe tout en évoluant au sein d'équipes à taille humaine, solidaires et passionnées. C'est aussi bénéficier d'un ensemble d'avantages tels que:
- Avantages Groupe : 13e mois, prime de congés payés, prime personnalisée, CSE, titres-restaurant, actionnariat salarié, primes de participation et d'intéressement, RTT, statut cadre
- Un environnement bienveillant, où l'entraide, la transmission et la montée en compétences sont au cœur de notre fonctionnement.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Énergie nucléaire
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE), Construire un plan d'action QSE, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

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Détail de l’offre

Technicien / Technicienne de diagnostics techniques du bâtiment (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Partenord Le Groupe recherche pour son antenne de Lomme un de Gestionnaire Technique de logement social H/F (Technicien Expert H/F)

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client interne en agence. Vous contribuez à l'évolution de du patrimoine, dans vos différents domaines d'intervention. Vous assurez avec le Responsable Clients, le suivi des prestations et des travaux d'entretien courant. Vous assurez les diagnostics des travaux généraux d'entretien des immeubles.

Missions :
- Assurer l'entretien courant du patrimoine en s'appuyant sur un budget dédié ;
- Effectuer les constats à domicile, faire intervenir, le cas échéant, les prestataires concernés et suivre la bonne exécution des travaux ;
- Prendre en compte et assurer le suivi du traitement des réclamations clients ;
- Analyser et suivre des projets ;
- Réceptionner et suivre les travaux ;
- S'assurer de la remise en état des logements dans un souci de qualité et de respect des délais ;
- Contrôler des prestations ;
- Assurer l'analyse des dépenses en matière d'entretien, maintenance ;
- Veiller au bon fonctionnement des équipements.

Votre profil

Diplômé d'un BAC +2 dans la gestion de travaux, vous avez une première expérience réussie dans la prise en charge et le suivi de travaux.
Organisé et consciencieux, vous êtes réactif et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client.
La maîtrise du logiciel IKOS serait un plus.

Le permis B est indispensable dans le cadre de vos déplacements.

Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment
Compétences : Calcul de surface, Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.), Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux, Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats

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Détail de l’offre

Assistant / Assistante paie (H/F)

GRETA LILLE METROPOLE

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2072.49 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication10/07/2026

Description du poste

Missions :
Votre engagement au service de nos clients et usagers s'inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d'amélioration continue de la qualité de nos prestations.
Vous êtes en charge de la paie des salariés vacataires et des sous-traitants du GRETA LILLE METROPOLE, ainsi que du traitement de leurs frais de déplacement.

Activités principales :
- Préparer et assurer la paie complète des salariés vacataires du GRETA LILLE METROPOLE : suivi des tableaux de bord pour les vacataires, gestion administrative des salariés, liquidation de la paie, édition des bulletins de paie et envoie, relais auprès des organismes collecteurs de charges salariales et patronales.
- Bilans financiers : effectuer le rapprochement des données des actions entre Opale et GALIA

Activités complémentaires en appui si besoin :
- Assurer le mandatement des factures des intervenants sous-traitants : préparer les engagements juridiques et les conventions, gestion administrative et suivi des documents permettant le paiement des factures.
- Préparer et assurer le paiement des indemnités IFFCA et des vacations IPNE.
- Calculer et payer les frais de déplacement
- Extraire les données analytiques de manière à les retranscrire dans le budget Opale et en assurer le suivi au niveau du contrôle de gestion interne.
- Préparer la clôture d'exercice : remontées des données fiscales et sociales. (DSN)

Contraintes déterminantes du poste :
Connaissances de la réglementation paie-RH en vigueur.
L'activité soutenue en fin de mois.
Une augmentation de la charge de travail à certaines périodes de l'année en lien avec les calendriers des différentes paies.

Compétences techniques :
- Connaissance des règles fiscales et sociales de la paie
- Maîtrise des logiciels de paie et SIRH
- Maîtrise des outils bureautiques (office, tableaux croisés dynamiques,)
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales

Compétences comportementales :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Faire preuve d'une grande rigueur et organisation, savoir gérer les priorités
- Maitriser le stress

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité
Prise de poste prévu au 01 Septembre 2026

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Traitement paie

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Détail de l’offre

MANUTENTIONNAIRE (F/H) (H/F)

Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
ContratIntérim - 2 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à transformer votre énergie en impact en tant que Manutentionnaire (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de la gestion efficace des flux de marchandises au sein de notre entrepôt. - Assurez le tri précis et le dispatch rapide des marchandises pour optimiser l'organisation de l'entrepôt - Opérez avec maîtrise des transpalettes pour faciliter le déplacement sécurisé des marchandises - Travail exclusivement

Profil et prérequis

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PRÉPARATEUR DE COMMANDES (F/H)

Lieu59 - Vendeville
ContratIntérim - 30 Jour(s)
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à transformer chaque commande en une réussite en tant que Préparateur de commandes (F/H) ?Cette position est essentielle pour assurer que les véhicules de notre client sont soigneusement entretenus et préparés pour la prochaine utilisation.- Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules, incluant l'utilisation d'un nettoyeur haute pression - Déplacer et re-stationner les véhicules sur le parking pour une gestion opt

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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PRÉPARATEUR DE COMMANDES (F/H) (H/F)

Lieu59 - Lesquin
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

descriptif du postePourquoi ne pas dynamiser votre quotidien en tant que Préparateur de commandes (F/H) ?Vous êtes chargé(e) d'assurer une gestion efficace des commandes pour garantir une satisfaction optimale des clients. - Préparez minutieusement les commandes, en lisant les bons de commande et en utilisant un scanner pour assurer précision et rapidité - Effectuez le picking, la palettisation et le filmage, assurant ainsi l'intégrité et la sécurité des p

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

RESPONSABLE REGLEMENTATION CEE -H/F-

Lieu59 - VILLENEUVE-D'ASCQ
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2700.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s) - Domaines dans l'offre
Publication10/07/2026

Description du poste

Vous intègrerez un Groupe spécialisé dans la prestation de services (sous-traitance dans le cadre d'appels d'offres) d'activités back-office et dématérialisées (prestations administratives sur écrans connectés) pour des grandes entreprises de la retraite-prévoyance-santé-banque.
Dans le cadre du développement de ses activités liées aux Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), l'entreprise recrute 1 Responsable Réglementation CEE H/F.
Véritable expert(e) du dispositif CEE, vous garantirez la conformité réglementaire des opérations, accompagnerez les équipes internes et assurerez une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires du secteur de l'énergie.
Vos responsabilités et missions principales seront les suivantes :
Pilotage de la conformité réglementaire CEE
- Garantir la conformité des opérations CEE avec les exigences réglementaires en vigueur.
- Contrôler les dossiers CEE avant dépôt auprès des organismes.
- Mettre en place et maintenir les procédures de contrôle interne.
- Identifier et analyser les risques de non-conformité.
- Assurer le suivi des contrôles qualité et des audits réglementaires.
- Préparer les réponses aux demandes des organismes de contrôle et des autorités compétentes.
- Participer à la sécurisation des opérations afin de limiter les risques financiers et réglementaires.
Contrôle et amélioration continue
- Définir et faire évoluer les référentiels de conformité.
- Réaliser des contrôles réguliers des processus et des dossiers.
- Suivre les indicateurs de performance et de conformité.
- Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs.
- Participer à l'amélioration continue des outils et procédures de gestion des CEE.
Accompagnement et support des équipes internes
- Apporter une expertise réglementaire aux équipes opérationnelles et au donneur d'ordre.
- Accompagner les équipes dans l'interprétation et l'application des textes réglementaires.
- Élaborer des guides, procédures et supports de référence.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux réglementaires des CEE.
- Participer à la résolution des problématiques complexes liées au dispositif.
- Accompagnement et support des équipes internes
Productions
- Contribuer ponctuellement à la production (saisie, contrôle, préparation de dossiers)
- Être le relais opérationnel du Responsable de Productions.
- Participations aux différentes instances avec le client
- Pilotage de la production
PROFIL REQUIS
Vous justifiez d'un niveau BAC+3 minimum dans l'un des domaines suivants : Énergie - Environnement -
Efficacité énergétique - Règlementation énergétique - Droit de l'énergie
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum à un poste similaire dans l'univers des CEE et de l'énergie, nécessairement au sein
d'un acteur reconnu dans le domaine.
Hard Skills :
- Maîtrise experte du dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) est indispensable.
- Excellente connaissance de la réglementation énergétique française.
- Connaissance des opérations standardisées et spécifiques.
- Maîtrise des processus de contrôle, audit et conformité.
- Capacité à analyser des textes réglementaires complexes.
- Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données.
- Capacité à construire et formaliser des procédures.
Soft Skills :
- Sens de la Satisfaction client
- Forte rigueur et sens du détail.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Sens des responsabilités et de l'éthique.
- Capacité à prendre des décisions et à arbitrer.
- Organisation et autonomie.
- Aisance relationnelle et pédagogique.
- Capacité à travailler en transverse
- Bonne gestion des priorités.
Horaires de travail à titre indicatif : du lundi au vendredi de 08H30 à 16H00
Télétravail partiel possible

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s) - Domaines dans l'offre
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Énergie, Bac+3, Bac+4 ou équivalents Haute qualité environnementale
Compétences : Procédures de contrôle qualité

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Mecanicien ou Technicien Service Rapide Automobile (H/F)

EXPERIM

Lieu59 - LAMBERSART
ContratIntérim - 2 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication10/07/2026

Description du poste

EXPERIM est une entreprise de travail temporaire spécialisé dans le profils expérimentés (seniors/retraités). Nous apportons l'expérience et le savoir-faire de nos salariés au service des entreprises de la région.

Nous recherchons pour plusieurs magasins spécialisés dans la mécanique et équipements automobile sur la Région Haut-de-France des Technicien(ne) Service Rapide.

Mission temps plein (35h) situé sur Englos ou Lambersart.

Dans un contexte de transformation du parc automobile, le/la technicien(ne) service rapide contrôle, réalise les entretiens et les changements de pièces d'usure courants sur tous types de véhicules légers et utilitaires légers, dans le respect des préconisations constructeurs.

Garant(e) de la qualité de ses prestations, il/elle respecte les normes de sécurité et environnementales, applique les process d'intervention afin d'assurer et de développer la satisfaction de chaque Client

Les principales missions seront :

Réaliser des prestations technique de qualité en respectant la promesse client (réaliser le cercle des méthodes ateliers, intervention de maintenance préventive, entretien courant et périodique, pose d'accessoire)

Participer à la pérennité économique de son périmètre (respect des procédures et contrôles, identification prestations complémentaires, gestion responsable consommable et outillage)

Soutenir la démarche environnementale et sociétale (sensibilisation clients, participation trie et recyclage)

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

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Détail de l’offre

Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F)

MAVIMMOBILIER

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté - une expérience en immo est un plus
Publication10/07/2026

Description du poste

Dans le cadre de son développement, La société Mavimmobilier, acteur sur le marché de l'immobilier depuis 10 ans, recherche une(e) négociateur(rice).

Vos missions sont :
- Prospection afin de développer votre portefeuille
- Evaluation prix d'un bien à l'aide d'outils internes
- Etablir le dossier technique : des diagnostics immobiliers obligatoire pour la mise en vente
- Mise en vente du bien : Diffusion des annonces, Programmation des visites, visites de biens, traitement et négociation des offres
- Accompagnement du client jusqu'à la signature notaire

Vous avez un bon relationnel, aimez relever des défis et une envie de réussir dans votre nouvelle mission.

Plusieurs postes à pourvoir : secteurs de Marcq en Baroeul, Tourcoing et Bondues

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté - une expérience en immo est un plus
Formation : Bac+2 ou équivalents
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Obligations réglementaires liées à un bien immobilier, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Conseiller une organisation, une structure, Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

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FOOTWEAR DESIGNER LEADER (H/F)

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication10/07/2026

Description du poste

CONTEXTE : Les enjeux de la marque KIPRUN s'articulent autour d'une plateforme de marque stratégique claire, visant à la fois à asseoir une crédibilité de haute performance et à préserver un héritage d'accessibilité. Nous visons à entrer dans le top 5 des marques mondiales de running.Au sein de l'équipe design de Kiprun, notre rôle consiste à augmenter la valeur de style de nos produits ainsi que la perception de notre marque tout en se concentrant sur une gestion de nos produits toujours plus efficiente. Le rôle de footwear design manager consiste à emmener l'équipe footwear design autour d'un projet visant à créer des produits singulier de manière à s'inscrire dans un marché compétitif avec un point de vue fort et désirable.MISSION : Intégré dans l'équipe footwear design chez Kiprun, reportant au design directeur, Les points clefs du role de footwear design manager s'articulent autour de : La creation de gammes coherante en lien avec l'identité visuelle des produits KIPRUN s'articulant autour de nos 9 franchises footwear.La creation de produits singulier et impactant.Une grande connaissance culturelle de l'univers du running.Une grande force creative pour emmener l'equipe design footwear autour d'une vision qui créera le future de la marque.Une collaboration etroite avec les equipes design CMF, APPAREL, EQUIPEMENT & ATHLETES.Une collaboration etroite avec les equipes Offres, Marketings, Ingenieurs et commercialisation.MANAGEMENT FONCTIONNEL : Management fonctionnel de l'equipe footwear en lien avec la creation d'une vision creative clair sur le projet afin d'emmener l'equipe footwear autour de cette vision. Responsable des jalons design footwear en lien avec notre process de creation et emmener l'equipe à deployer une force creative et une reponse au briefs produits impactante lors de ces jalons design.COHERANCE DE GAMME 360°: Maestro de l'identité visuelle des produits footwear chez KIPRUN et la creation de franchises repondant à l'identité design de KIPRUN definit en . L'enjeux de cette mission est d'articuler de maniere fluide et coherant la maniere dont cette identité prend vie au sein des 9 franchises footwear de la marque.MISSION : Créer et developper l'identité visuelle ainsi que les produits footwear Road / Trail chez KIPRUN en collaboration avec les groupes projets.CREATION & CONCEPTION DESIGN FOOTWEAR : Responsable de la creation et de la conception design de chaussures portée sur les gammes Road / Trail running et des franchises associées. Responsable de definir l'identité visuelle footwear appliquée aux franchises ainsi que de créer une coherance de gamme sur l'ensemble des produits. Travailler etroitement avec les groupes projets, Chef de produit et Ingenieur, et trouver des solutions techniques ingenieuses pour allier fonction et esthetique pour repondre de maniere pertinante aux besoins de nos utilisateurs.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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