• Ouvert de 9h-12h et 14h-17h du lundi au vendredi
  • 4 rue de Turenne, 59 200 Tourcoing
  • 03 20 28 82 20
Melt - Maison de l'emploi Lys Tourcoing
Cofinancé par l’Union européenne

Trouver un emploi

France Travail

Consultez les Offres d’Emploi

Un moteur de recherche connecté à France Travail

Grâce à une intégration directe avec France Travail, notre plateforme vous permet de consulter des milliers d’offres en temps réel. Recherchez par métier, localisation ou type de contrat.

MELT Emploi

Trouvez votre opportunité en quelques clics

Choisissez ce que vous recherchez, puis un ou plusieurs secteurs. Nous afficherons uniquement les offres qui vous correspondent.

Les offres sont mises à jour chaque nuit. La recherche couvre un rayon de 15 kilomètres autour de Tourcoing ainsi que les villes partenaires de la MELT.

1

Que recherchez-vous?

Sélectionnez un type d’opportunité.

Commencez à saisir un métier puis choisissez une proposition.

Offres disponibles

5 580 opportunités

Offres actualisées à partir de France Travail sur le territoire sélectionné.

Détail de l’offre

Ouvrier du bâtiment (H/F)

Lieu59 - Roubaix
ContratIntérim - 2 Mois
SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication14/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Si vous êtes un ouvrier du bâtiment polyvalent passionné par votre métier et désireux de relever de nouveaux défis, rejoignez l'entreprise et contribuez à la réalisation de projets de construction de haute qualité.


Organisatie

Chez AGO JOBS & HR, on met l'humain avant tout !
Notre mission ? Connecter les bons talents aux bonnes entreprises, que ce soit dans l'industrie, le tertiaire, la logistique ou le bâtiment.
À l'écoute et toujours réactifs, nos consultants vous accompagnent à chaque étape : que vous cherchiez un job ou le profil idéal, on est là pour vous.
Chez AGO, chaque rencontre est une opportunité.


Description

Vous travaillez en binôme avec un(e) autre salarié(e) de l'entreprise.

Vous serez basé(e) principalement sur le site de Roubaix mais vous pouvez être également être amené(e) à vous déplacer chez nos clients.

Missions Pose de structure métalliques et bois***Pose de charpentes métalliques***Découpe et pose de panneaux isolés, placo, pièces métalliques, etc Pose de menuiseries intérieures et extérieures, notamment coupe-feu***Travail en hauteur***Pose de faux plafond


Votre profil
* Vous êtes ponctuel(le) et sérieux(se)***Vous êtes motivé(e)***Vous êtes précis(e) et rigoureux(se)***Vous êtes polyvalent(e) et vous savez vous adapter facilement***Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans ce secteur d'activité***Vous savez prendre des décisions***Permis B obligatoire***Les CACES sont un plus


Nous offrons
* Les horaires :

Du lundi au jeudi : 07h30-12h00 et 13h00-16h30

Le vendredi : 07h30-12h00 et 13h00-15h00***Taux horaire :

Entre 12.20 € et 14 € selon profil***Prime panier 14 Indemnités de déplacement selon la zone kilométrique selon la convention collective du BTP***10% fin de mission + 10% congés payés

Description du profil Vous êtes ponctuel(le) et sérieux(se)***Vous êtes motivé(e)***Vous êtes précis(e) et rigoureux(se)***Vous êtes polyvalent(e) et vous savez vous adapter facilement***Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans ce secteur d'activité***Vous savez prendre des décisions***Permis B obligatoire***Les CACES sont un plus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Peintre en bâtiment (H/F)

Lieu59 - Roubaix
ContratIntérim - 2 Mois
SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication14/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour lui un(e) Peintre en bâtiment de niveau N3, autonome et expérimenté(e).
Vos missions :
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de Préparer les supports (ponçage, enduits, lessivage, etc Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure (murs, plafonds, boiseries)
- Poser des revêtements muraux (papier peint, toile de verre Appliquer différentes finitions (laque, peinture décorative, etc Respecter les délais, les consignes de sécurité et la qualité attendue
- Encadrer, le cas échéant, un aide-peintre ou un apprenti Description

Chez AGO JOBS & HR, on met l'humain avant tout !
Notre mission ? Connecter les bons talents aux bonnes entreprises, que ce soit dans l'industrie, le tertiaire, la logistique ou le bâtiment.
À l'écoute et toujours réactifs, nos consultants vous accompagnent à chaque étape : que vous cherchiez un job ou le profil idéal, on est là pour vous.
Chez AGO, chaque rencontre est une opportunité.


Votre profil

- Vous êtes autonome sur chantier, avec le sens du détail et du travail bien fait.
- Vous maîtrisez les règles de sécurité liées au chantier.
- Permis B souhaité pour vous déplacer sur les différents sites. / Offre:- Rémunération selon la convention collective du BTP et votre niveau (N3P1/N3P2)


Nous offrons

- Rémunération selon la convention collective du BTP et votre niveau (N3P1/N3P2)
- Prime panier 14 Indemnités de déplacement selon la zone kilométrique selon la convention collective du BTP
- Outillage fourni
- Chantiers situés sur (secteur géographique à préciser)
- Mission longue
- 10% fin de mission + 10% congés payés

Description du profil Vous êtes autonome sur chantier, avec le sens du détail et du travail bien fait.
- Vous maîtrisez les règles de sécurité liées au chantier.
- Permis B souhaité pour vous déplacer sur les différents sites. / Offre:- Rémunération selon la convention collective du BTP et votre niveau (N3P1/N3P2)

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Métallier-serrurier / Métallière-serrurière (H/F)

SYNERGIE

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 12 Jour(s)
SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication14/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Missions Fabrication et pose d'ouvrages métalliques.


Lecture de plans techniques.


Découpe, assemblage et soudage des pièces.


Installation sur chantier.


Réglage et maintenance des équipements.


Respect des normes de qualité et de sécurité.

Description du profil :

Prendre des mesures - Implanter une zone de chantier - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage - Réaliser des ouvertures/fermetures de portes ou fenêtres - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Assurer la maintenance des installations électriques - Assurer la mise en œuvre et la maintenance des moyens d'aide à la navigation et de traitement associé - Poser des vitrages - Installer toutes les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures, etc. - Contrôle par ultrasons - Dessin industriel - Lecture de plan, de schéma - Normes qualité - Procédés de formage - Propriétés des différents métaux - Règles de sécurité - Techniques de coupage thermique - Utilisation d'outillages électroportatifs - Utilisation d'outillages manuels


Attention - Disponibilité - Faculté d'écoute - Esprit d'analyse - Méticuleux - Minutie - Rigueur - Aisance relationnelle


Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP) - Licence soudure arc / SMAW / MMA (111) - Licence soudure fil fourré sans gaz / innershield (114) - Licence soudure SAW (121) - Licence soudure MIG / GMAW (131) - Licence soudure MAG / GMAW (135) - Licence soudure fil fourré avec gaz / FCAW (136) - Licence soudure MIG / fil fourré de flux (132) - Licence soudure MAG / fil fourré de poudre métallique (138) - Licence soudure TIG / GTAW (141) - Licence soudure plasma / PAW (15) - Licence soudure oxya / OAW (311) - Licence soudure soudobrasage (97)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents, Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Responsable Régional GMS/GSS H/F

ATTEVIO

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 48000.0 Euros à 54000.0 Euros
Expérience5 An(s)
Publication14/07/2026

Description du poste

DESCRIPTION
Nous recherchons actuellement pour l'un de nos client , une PME internationale reconnue sur son marché, un responsable des ventes régional H/F.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez en véritable bras droit de la direction sur le pilotage de l'activité commerciale terrain. Vous accompagnez les équipes dans leur développement, optimisez leur performance et assurez le déploiement de la stratégie commerciale sur votre secteur.
Vos principales responsabilités :
- Manager et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs (12 commerciaux itinérants et 2 à 3 merchandisers).
- Organiser, optimiser et suivre les tournées des commerciaux et des merchandisers.
- Accompagner régulièrement les équipes sur le terrain afin de développer leurs performances et leurs compétences.
- Analyser les résultats commerciaux, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Assurer le suivi des gammes de produits et veiller à leur bonne implantation en magasin.
- Participer au référencement et au développement de nouveaux groupements et enseignes.
- Garantir la rentabilité de votre secteur et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires.
- Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Commerciale sur l'ensemble des sujets liés à votre région.
Secteur
Vous intervenez sur un secteur couvrant la moitié Nord de la France impliquant des déplacements hebdomadaires.


EXIGENCES
Le responsable des ventes régional H/F justifie d'une expérience significative dans le management d'équipes commerciales terrain, idéalement acquise dans les secteurs de la grande distribution , du bazar ou de l'équipement de la maison.
Vous connaissez les circuits de distribution spécialisés.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats, vous aimez être présent sur le terrain et accompagner vos équipes vers la performance.
Ce que nous recherchons
- Expérience confirmée en management commercial terrain.
- Bonne connaissance des réseaux de distribution discount, GSS ou GSB.
- Excellentes capacités d'analyse commerciale et de pilotage de la performance.
- Leadership, proximité terrain et goût du challenge.
- Forte mobilité et disponibilité pour des déplacements hebdomadaires.


AVANTAGES
Véhicule de fonction
Contrat Cadre
CE, chèque cadeaux , chèque vacances

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Educateur sportif / Educatrice sportive (H/F)

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience0 An(s)
Publication13/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Vous ferez partie de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement ; ce dernier est organisé autour de trois services :

- Le service Crescendo, qui accompagne 43 enfants de 5 à 14 ans, présentant des Troubles du Développement Intellectuel (moyens à sévères). Le service Crescendo est organisé autour de sept groupes de semi-internat.
- Le service Cap-Phare, qui accueille en semi-internat 28 enfants en situation de polyhandicap, âgés de 5 à 20 ans, auxquels est proposé un accueil modulable en internat (d'une capacité de 9 places).
- Le Centre habitat Associatif, composé de 4 maisons de vie, qui bénéficie actuellement à 30 enfants et adolescents présentant des Troubles du Développement Intellectuel (accueils permanents, accueils de semaine et accueils-répits).

Sous la responsabilité de la cheffe de service de Crescendo, et en lien étroit avec les professionnels éducatifs et paramédicaux de l'établissement, votre intervention vise à développer les capacités motrices, l'autonomie et le bien-être des enfants accompagnés ; elle s'articule plus particulièrement autour des axes de travail suivantsConcevoir, mettre en œuvre et adapter des séances d'activités physiques, sportives et motrices répondant aux besoins spécifiques des enfants et adolescents en situation de handicap.
- Favoriser le développement des compétences motrices, de la coordination et de l'équilibre.
- Contribuer au développement d'une culture de l'activité physique et promouvoir les bienfaits du mouvement sur la santé.
- Accompagner, lorsque cela est pertinent, les jeunes vers des pratiques sportives inclusives en partenariat avec les clubs sportifs, les collectivités et les associations du territoire.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement des enfants,
- Inscription active dans la dynamique générale des projets du service et/ou de l'institution.


Profil recherchConnaissances du développement moteur de l'enfant et des troubles du neurodéveloppement.
- Capacité à adapter les activités physiques aux différents profils d'enfants accompagnés (troubles du développement intellectuel, TSA, polyhandicap, troubles associésAptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à construire des projets en partenariat.
- Qualités pédagogiques, créativité, sens de l'observation et capacité d'adaptation.
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle avec les familles et les partenaires.

Profil et prérequis

Expérience : 0 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Psychologue (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience0 An(s)
Publication13/07/2026

Description du poste

Au sein de notre établissement, le/la psychologue occupe une place essentielle dans l'accompagnement des résidents, de leurs proches et des équipes. Par votre écoute, votre expertise et votre sens du collectif, vous contribuez activement à la qualité de vie et à la prise en soin de chacun.

Accompagnement des résidents :
- Accompagner les résidents individuellement ou en groupe selon leurs besoins et problématiques.
- Réaliser des évaluations et bilans psychologiques pour élaborer des projets thérapeutiques personnalisés.
- Participer à l'accueil des nouveaux résidents, avec des visites à domicile en amont, en binôme avec le cadre infirmier.

Soutien aux équipes et démarche qualité :
- Soutenir les équipes soignantes par des actions de sensibilisation et de formation aux bonnes pratiques.
- Participer à la coordination des soins, aux réunions de synthèse et aux réflexions collectives sur les nouvelles approches de prise en charge.

Innovation et éthique :
- Développer et promouvoir les techniques non médicamenteuses (TNM) et autres approches thérapeutiques innovantes.
- Être référent bientraitance et contribuer à l'animation du comité éthique.
- Accompagner les proches aidants avec bienveillance et animer des groupes de parole.


- Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique.
- Une première expérience auprès de patients présentant des troubles psychiques (individuel ou groupe) est idéale.
- Vous appréciez le travail d'équipe et portez un intérêt particulier aux questions d'éthique et de bientraitance.
- À l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance du logiciel Netsoins serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine où la qualité des relations et le sens du collectif sont au cœur du quotidien, avec de nombreuses activités culturelles. Poste à temps plein, autonomie et latitude dans vos initiatives, opportunités de formation, et avantages sociaux attractifs (CSE, primes, participation aux repas et aux transports).

Type d'emploi : CDI, temps plein. Rémunération : 2 500 € à 3 395,42 € par mois. Avantages : prise en charge du transport quotidien, RTT. Poste en présentiel.

Profil et prérequis

Expérience : 0 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

IDE – USLD ou EHPAD (H/F)

CTRE DE GERIATRIE - MOYEN SEJOUR

Lieu59 - WASQUEHAL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/07/2026

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du cadre de santé, vous assurez la prise en charge infirmière des résidents accueillis au sein de l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) ou l'EHPAD du CHI de Wasquehal. L'unité d'affectation est liée à votre appétence, en concertation avec le cadre.
Vous évaluez l'état de santé des résidents, concevez et suivez les projets de soins personnalisés, et réalisez les soins préventifs, curatifs et palliatifs adaptés aux situations cliniques.
Vous assurez la coordination avec l'équipe aide-soignante, la tenue du dossier résident et l'accompagnement des résidents et de leurs proches, en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, kinésithérapeute, diététicienne et équipe d'animation.
L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) de l'établissement intervient en soutien au service.
Les postes sont organisés en continu : matin (6h45-14h03), après-midi (13h37-20h55). Certains postes peuvent également être proposés en 12h selon les besoins du service : 7h-19h, 8h-20h ou 9h-21h. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance.

L'établissement
Le CHI de Wasquehal est un établissement public de santé entièrement dédié à la gériatrie, localisé dans la métropole lilloise et bénéficiant d'un cadre verdoyant. Environ 500 agents sur le site principal, 650 au total avec la direction commune. Il compte 50 ETP infirmiers pour l'ensemble de ses secteurs sanitaires et médico-sociaux. L'affectation EHPAD ou USLD permet de bénéficier de la présence en proximité de nos praticiens gériatres.
L'activité couvre l'ensemble de la filière : 60 lits de SMR (dont 10 LISP), 60 lits d'USLD, plusieurs EHPAD totalisant plusieurs centaines de places sur le territoire (dont des unités spécialisées Alzheimer et des hébergements renforcés), un SSIAD de 80 places, et plusieurs équipes mobiles intervenant en interne et sur les établissements du territoire - soins palliatifs, psychogériatrie, prévention, accompagnement Alzheimer à domicile.
Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le CHI occupe une place de référence dans la filière gériatrique de la métropole. Cette appartenance au GHT ouvre des perspectives de mobilité et de formation au sein d'un réseau structuré, tout en conservant les avantages d'un établissement à taille humaine.

Conditions
CDI temps plein. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. 8 jours de RTT compris.
Intégration organisée avec tuteur dédié en début de prise de poste. Encadrement de proximité structuré (cadre de santé, IDEC). Formations accessibles dès l'arrivée, possibilités d'évolution au sein de la FPH.

Profil
Diplôme d'État infirmier requis. Le poste est ouvert à tous niveaux d'expérience, y compris aux professionnels en début de carrière. Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement de la personne âgée est attendue.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

CTRE DE GERIATRIE - MOYEN SEJOUR

Lieu59 - WASQUEHAL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/07/2026

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du cadre de santé, vous assurez la prise en charge infirmière des patients hospitalisés dans le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) gériatrique du CHI de Wasquehal (60 lits) et de son plateau technique, au sein duquel sont intégrés 10 lits identifiés en soins palliatifs (LISP).
Vous évaluez l'état de santé des patients, concevez et suivez les projets de soins personnalisés, et réalisez les soins préventifs, curatifs et palliatifs adaptés aux situations cliniques.
Vous assurez la coordination avec l'équipe aide-soignante, la tenue du dossier patient et l'accompagnement des patients et de leurs proches, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, diététicienne, assistante sociale et équipe d'animation.
L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) de l'établissement intervient en soutien au service.
Les postes sont organisés en continu, avec des horaires variables selon les secteurs et les besoins du service : matin (6h45-14h03), après-midi (13h37-20h55), ou en 12h pour l'équipe de soins et de soutien (7h-19h, 8h-20h ou 9h-21h). Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance.



L'activité couvre l'ensemble de la filière : 60 lits de SMR (dont les 10 LISP), 60 lits d'USLD, plusieurs EHPAD totalisant plusieurs centaines de places sur le territoire (dont des unités spécialisées Alzheimer et des hébergements renforcés), un SSAS de 80 places, et plusieurs équipes mobiles intervenant en interne et sur les établissements du territoire - soins palliatifs, psychogériatrie, prévention, accompagnement Alzheimer à domicile.
Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le CHI occupe une place de référence dans la filière gériatrique de la métropole. Cette appartenance au GHT ouvre des perspectives de mobilité et de formation au sein d'un réseau structuré, tout en conservant les avantages d'un établissement à taille humaine.

Conditions
CDI temps plein. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. 8 jours de RTT compris.
Intégration organisée avec tuteur dédié en début de prise de poste. Encadrement de proximité structuré (cadre de santé, IDEC). Formations accessibles dès l'arrivée, possibilités d'évolution au sein de la FPH.

Profil
Diplôme d'État infirmier requis. Le poste est ouvert à tous niveaux d'expérience, y compris aux professionnels en début de carrière. Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement de fin de vie est attendue.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Animateur.trice ACMSH (H/F)

Lieu59 - FACHES-THUMESNIL
ContratCDD - 4 Mois
Temps de travailTemps partiel
Expérience3 Mois
Publication13/07/2026

Description du poste

Dans le cadre d'un ACMSH (Accueil Collectif de Mineurs Sans Hébergement), les MERCREDI ( 9h/17h) + les VACANCES SCOLAIRES, vous animez des activités pour les enfants de 3/11 ans.
En plus, vous pouvez, selon vos disponibilités, être amené à réaliser la garderie de 8h à 9h et/ou de 17h à 18h en semaine /vacances.
Vous êtes polyvalent(e)s dans les techniques d'animation (activités manuelles, artistiques, musicales, jeux, expression corporelle). Vous avez une connaissance du public enfance et des pédagogies alternatives.

L'animateur (trice) assurera les missions suivantes :
- Être le garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
- Favoriser avant tout le bien-être de l'enfant,
- Organiser des activités de loisirs répondant aux objectifs du projet pédagogique,
- Être membre de l'équipe d'animation ; qu'il s'intègre, participe et enrichisse la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.

Expérience souhaitée dans l'animation enfance.

Profil et prérequis

Expérience : 3 Mois
Formation : CAP, BEP et équivalents Ministère chargé de la jeunesse et des sports
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Un travailleur social pour les pensions de famille de l’AFR (H/F)

ACCUEIL FRATERNEL ROUBAISIEN

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 29 Jour(s)
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/07/2026

Description du poste

Le Service des pensions de famille de l'AFR de Roubaix (59) recrute un travailleur social en CDD en remplacement d'arrêt maladie en termes imprécis, à temps plein, à pouvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51.

Placé sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous êtes membre d'une équipe composée de quatre personnes, le travailleur a pour mission de permettre une réadaptation à la vie sociale, favoriser l'intégration dans un environnement social et rompre l'isolement sociale de la personne accueillie.
Vous travaillez sur des horaires de journée du lundi au vendredi, sur la ville de Roubaix.

Vous aurez comme principales missions :
- D'assurer I 'accueil et I 'installation des personnes accueillies et favoriser leur maintien en logement
- Accueillir et évaluer la situation des personnes accueillies
- D'accompagner les personnes accueillies à partir d'une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, du projet d'établissement), de manière à développer l'autonomie et les responsabiliser dans les actes de la vie quotidienne.
- D'évaluer et valoriser l'activité par la production d'éléments objectifs (tableau de bord, file active, statistique)
- De veiller à la sécurité et au bien-être des personnes
- De constituer, développer et s'appuyer sur un réseau partenarial
- D'animer et d''organiser des temps collectifs pour faciliter le vivre ensemble et rompre l'isolement.

Profil Recherché :

Être autonome, rigoureux et organisé(e), vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.
- Diplôme de niveau 3 demandé : CESF, ASS, ES
- Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité.
- Maîtrise de l'outil informatique ((Word, Excel, Logiciels de suivi de l'activité)
- Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse

Avantages

o Mutuelle ; prise en charge employeur 68%
o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE
o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
CDD - 3 MoisServices à la personne et à la collectivité

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

GROUPEMENT DES ASSOCIATIONS PARTENAIRES

  • Lieu59 - Wattrelos
  • TempsTemps partiel
Détail de l’offre

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

GROUPEMENT DES ASSOCIATIONS PARTENAIRES

Lieu59 - Wattrelos
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps partiel
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/07/2026

Description du poste

Le GAP recrute, pour l'établissement Le Gîte, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) dans le cadre d'un CDD renouvelable à mi-temps, pour le service d'internat le Foyer Alice Pollet situé à Wattrelos.

Présentation du service :
Le Foyer Alice Pollet accueille 13 adolescents âgés de 12 à 16 ans, confiés au titre de la protection de l'enfance.

Le projet éducatif s'appuie sur :
- L'apprentissage de la citoyenneté à travers les actes du quotidien
- Le développement du vivre-ensemble
- La participation active des familles, considérées comme partenaires du parcours des jeunes

Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à :
- Assurer l'accompagnement éducatif des jeunes, à la fois individuel et collectif
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés
- Proposer, organiser et animer des actions éducatives adaptées aux besoins repérés
- Favoriser le développement de l'autonomie sociale des jeunes
- Soutenir et travailler le lien avec les familles
- Développer et entretenir le travail en réseau avec les partenaires
- Produire des écrits professionnels (observations, bilans, projets.)
- Participer à la gestion administrative et au suivi des projets

Profil recherché :
- Capacité à articuler accompagnement individuel et dynamique collective
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et capacité de projection
- Aptitude à mobiliser, fédérer et animer des actions éducatives
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Compétences dans l'accompagnement vers l'autonomie
- Sensibilité au travail avec les familles et à la dimension du lien familial
Prise de poste : 1er septembre 2026
Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966



Dans le cadre de notre politique inclusive, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

ASSISTANT TECHNIQUE ADMINISTRATIF ET FINANCIER – TRAVAUX (H/F)

AVANTPROPOS

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication13/07/2026

Description du poste

Rattaché(e) au Pôle Travaux et sous la responsabilité du Directeur Travaux, le/la collaborateur(rice)
assure la sécurisation contractuelle et financière des opérations. Le poste requiert une autonomie
rapide sur la gestion des marchés (Publics et Privés) et une rigueur absolue dans le suivi des chantiers.

MISSIONS PRINCIPALES (PÉRIMÈTRE TECHNIQUE)
- Gestion Contractuelle & Administrative (Avant et pendant travaux) :
- Dossiers de Consultation : Constitution et relecture administrative des pièces (CCAP, RC, AE).
- Appels d'offres : Gestion des plateformes de dématérialisation, diffusion et relances.
-Analyse des offres : Pré-analyse administrative, réalisation des DPGF et compilation des
- Rapports d'Analyse d'Offres (RAO).
- Suivi de chantier : Rédaction et diffusion des Ordres de Service (OS), avenants et visas de soustraitance.
- Rédactionnel : Établissement des courriers, comptes rendus de réunions, PV de réception et
levées de réserves.

Gestion Financière (Pôle Travaux) :
- Situations de travaux : Vérification des décomptes mensuels des entreprises.
- Bordereaux de paiement : Calcul des actualisations, révisions, avances forfaitaires et retenues
de garantie.
- Facturation publique : Maîtrise impérative de l'outil CHORUS.
- Clôture : Réalisation des Décomptes Généraux Définitifs (DGD) et libération des cautions
bancaires.

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience : 5 ans minimum en agence d'architecture, Bureau d'Études ou entreprise de BTP
(maîtrise du jargon "Métier" indispensable).
- Compétences juridiques : Bonne connaissance du Code des Marchés Publics et de la norme
NF P 03-001 (marchés privés).
- Compétences informatiques : Maîtrise experte du Pack Office (Excel, publipostage Word).
- Savoir être : Rigueur méthodologique, esprit de synthèse, capacité à gérer des pics d'activité
et des interlocuteurs multiples (MOA, Entreprises).

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Fiscalité, Elaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Responsable support / ADV (H/F)

KALISIGN

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - Primes mensuels
Expérience2 An(s)
Publication13/07/2026

Description du poste

Responsable support / ADV

Kalisign est le spécialiste de l'enseigne lumineuse à LED, sur mesure en PMMA. Depuis 2011, nous améliorons nos produits et restons à l'écoute de nos clients, nous proposons aux enseignistes européens un outil de production pointu pour réaliser sur mesure leurs projets les plus exigeants. Nous sommes une équipe jeune et dynamique animée par la satisfaction client.
Nous avons l'ambition de devenir l'acteur incontournable du marché européen et avons besoin de nous structurer en interne.

Le/La responsable support ADV, assure différentes missions autour de l'équipe commerciale :
Suivi des expéditions internationales
Rédactions de devis
Gestion du matériel
Saisi de document et support administratif ( notes de frais, préparation des paies ).
accueil des nouveaux employés,
aide au recrutement
suivi des congés


Niveau requis pour le poste :
Vous avez déjà une expérience en entreprise dans une fonction support ou administrative. Vous parlez Français, anglais et espagnol pour assister nos forces de vente sur toutes les zones de distribution. Vous avez des bases en comptabilité et gestion.
Vous avez une bonne maîtrise du logiciel Adobe Illustrator.
La comptabilité est tenue par un cabinet externe nous demandons un minimum de connaissances pour effectuer la préparation des éléments internes.

Les missions sont rattachés à 50% auprès de la direction et à 50% auprès de l'équipe commerciale. Ce poste peut évoluer vers un poste au sein de l'équipe commerciale France ou Export par la suite.

CDI / 35H semaine
2000€ but / mois + primes
Présentiel à 100%

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Documenter les interventions et les anomalies rencontrées, infographie - Adobe illustrator

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Pâtissier / Pâtissière Gateaux orientale (H/F)

LINA

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2564.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication12/07/2026

Description du poste

Cette boulangerie-pâtisserie située dans un quartier commerçant de Lille recherche un pâtissier (H/F) Gateaux orientale expérimenté pour renforcer son équipe.

Vous effectuez les missions suivantes:
- vous concevez et réalisez des produits de pâtisserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires,
- vous décorez les gâteaux et autres créations pour les rendre aussi beaux que savoureux,
- vous sélectionnez et dosez les ingrédients pour la confection de recettes, en suivant les fiches techniques
- vous utilisez et entretenez les équipements de pâtisserie (fours, batteurs, etc.)


L'établissement est ouvert 7/7 jours.
Vous travaillez le matin (ou la nuit).

Le salaire est à négocier selon l'expérience.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Pâtisserie
Compétences : Caractéristiques des farines levure, additifs, Doser des ingrédients culinaires, Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Cuisinier / Cuisinière (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Vous serez amener à :
-Mettre en application les directives données par le gérant de restauration et le chef de cuisine
-Préparer, confectionner et dresser les hors-d'œuvre, entrées chaudes, plats, fromages et desserts en respectant scrupuleusement les fiches techniques, tout en maîtrisant les cuisons courtes, (grillades, frites, etc.) selon les procédures établies
-Assurer la traçabilité journalière selon les règles en vigueur et respecter le plan de maîtrise mis en place
-Mettre en place les chaînes de distribution en respectant les consignes de présentation et assurer la distribution des denrées et le réapprovisionnement des chaînes de distribution
-Assurer la mise en place de la vaisselle des usagers
-Appliquer les règles de savoir vivre et de politesse au contact de la clientèle
-Contrôler les sorties de marchandises en corrélation avec les bons d'économat
-Participer au débarrassage et au rangement, nettoyer, laver, désinfecter, les chaînes de distribution et entretenir les locaux, les équipements en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
-Réaliser la plonge batterie et batterie et vaisselle
-Participer à la mise en place de la salle
-Servir occasionnellement les prestations spéciales
-Participer aux réunions de coordination quotidienne
-Organiser son planning et celui de l'aide cuisinier
-Participer à la préparation et à la production des pâtisseries

Description du profil :

Vous possédez une première expérience en restauration/cuisine et notamment en restauration collective. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'être capable de travailler en autonomie, de rigueur, d'un bon esprit d'équipe, d'adaptabilité et de respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Chef de projet informatique (H/F)

NEW NET 3D

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication12/07/2026

Description du poste

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes du monde du Retail, de l'Industrie, et du Services, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet disposant d'une première expérience sur le métier et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.

Au sein d'une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.
Votre rôle et vos missions :
Rattaché(e) au site de Villeneuve d'Ascq, vous prenez en charge le pilotage, l'animation et la coordination d'une équipe projet Vous pilotez le projet, respectez les engagements (coût, délais, périmètre, qualité) et assurez le reporting.
* Vous assurez les indicateurs et reporting du projet.
* Vous veillez à ce que les risques techniques soient évalués.
* Vous promouvez les bonnes pratiques de développement et assurez un développement sécurisé.
* Vous faites monter en compétences votre équipe et vous en évaluer la performance opérationnelle.
* Vous validez les livrables (logiciels, documentation interne et externe) ainsi que leur adéquation avec le besoin exprimé.
* Vous participez à l'amélioration permanente des processus, normes et méthodes, les respecter et veiller à leur application dans le cadre des projets gérés.
* Vous faites preuve d'innovation dans les phases d'idéation.
* Vous êtes régulièrement en relation avec le client.


En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que des avants-ventes, devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.

Vous êtes intégré(e) dans une communauté Chef(fe) de projet, vous permettant d'échanger autour des savoirs-faire de votre métier.

Épaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.

Qualifications

Votre profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.

Vous avez acquis une expérience auprès de clients externes dans la gestion de projets de développements informatiques (maîtrise d'oeuvre & d'ouvrage) avec le pilotage d'équipes de réalisation internes et/ou de sous-traitants ainsi que dans les pratiques agiles.

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets.
Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.
* La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Chef de projet Business F/H h/f

Lieu59 - Croix
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication12/07/2026

Description du poste

Description de l'entrepriseOney est une banque différente et unique, née du commerce.

Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d’améliorer son quotidien et de mieux consommer.

En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l’Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres.

Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d’achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions.

C’est ce que raconte notre signature : « Your money, your way»Poste et missionsÊtre Chef de Projet Business F/H chez Oney, ça vous dit ? Plus qu’un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission ! Une mission centrale au sein d'une équipe animée par le développement de l'entreprise et la réussite de nos nouveaux partenariats. Rattaché(e) à la Direction du Business Development B2B, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation de la stratégie de croissance d'Oney. Votre mission principale consiste à piloter le lancement opérationnel de nos nouveaux partenaires partout en Europe. De la signature du partenariat jusqu'à sa mise en exploitation, vous coordonnez les équipes internes et accompagnez le partenaire à chaque étape afin de garantir un déploiement réussi, dans le respect des délais, de la qualité attendue et des objectifs business. Véritable point de convergence entre les partenaires et les équipes internes, vous préparez les conditions d'un développement durable et d'une exploitation performante des partenariats. Voilà les missions que nous vous proposons : Vous pilotez le déploiement de nouveaux partenaires web ou retail en construisant et en animant les plans de lancement de bout en bout. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du partenaire et l'accompagnez tout au long de son parcours d'intégration. Vous coordonnez l'ensemble des parties prenantes internes nécessaires à la réussite du projet : équipes commerciales, risque, conformité, juridique, finance, marketing, intégration, formation, opérations... Vous animez les instances de pilotage et assurez un suivi régulier de l'avancement des projets. Vous identifiez les risques et coordonnez les plans d'actions permettant de sécuriser les délais, la qualité et les engagements pris. Vous définissez et suivez les indicateurs clés permettant de mesurer le succès des déploiements. Vous garantissez que les partenaires soient pleinement opérationnels et autonomes Vous contribuez à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de déploiement des partenariats. Profil et compétences requisesCe qui nous plaira le plus chez vous : C'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préférera rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) business et doté(e) d'un véritable sens du collectif, car c'est ce qui vous permettra de mener à bien votre mission. Vous aimez piloter des projets complexes, fédérer des équipes aux expertises variées et faire avancer les sujets dans des environnements exigeants. Votre sens de l'organisation, votre capacité à anticiper et votre aisance relationnelle vous permettent de créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes comme externes. Vous comprenez les enjeux commerciaux de nos partenaires et savez mobiliser les expertises nécessaires pour garantir le succès de leur lancement. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets transverses, déploiement de solutions, intégration de partenaires ou conduite du changement, idéalement dans un environnement B2B, financier, e-commerce, paiement ou technologique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner de multiples intervenants, à résoudre les problématiques avec pragmatisme et à maintenir un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service. Vous êtes à l'aise en anglais dans un contexte professionnel et êtes capable d'interagir avec des partenaires et interlocuteurs internationaux.

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

RESPONSABLE CAISSE (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication11/07/2026

Description du poste

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de LILLE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son secteur Caisse/Accueil en recrutant un Responsable caisse H/F.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

CHARCUTIER-TRAITEUR (H/F)

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication11/07/2026

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients.
Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits.
Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Juriste droit des sociétés (H/F)

Lieu59 - CAPINGHEM
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication11/07/2026

Description du poste

Vous assistez les avocats du cabinet dans les domaines suivants : assistance dans les travaux de préparation des assemblées générales (convocations, procès-verbaux, documents d'assemblées), suivi administratif des dossiers, Rédaction d'actes juridiques (modifications statutaires, créations de sociétés, baux commerciaux, cessions de fonds de commerce, etc.), suivi des formalités légales. Vous participez aux tâches administratives du cabinet : rédaction de courriers divers, archivage des dossiers, accueil téléphonique, accueil client, suivi de l'agenda, etc.

Profil : De formation supérieure en assistanat juridique Bac +2/3, DUT ou Master.

Expérience souhaitée : 2/3 ans en tant qu'assistant(e) juridique en droit des sociétés en cabinet d'avocats ou cabinet d'expertise comptable.

Maîtrise des outils Outlook, Pack office.

Horaires de jour

Salaire: 2200 à 2500 euros en fonction de l'expérience et compétences

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Réaliser une recherche documentaire, Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents, Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements, Assurer le suivi des dossiers clients, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Expliquer et clarifier les procédures et les documents juridiques aux clients, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Digital Product Manager SAP HR (f/m/d) H/F

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication11/07/2026

Description du poste

Notre équipe Corporates Operations recherche un-e Product Manager SAP HR (f/m/d) en CDI basé-e à Lille.
Au sein de la direction Corporate Operations (200 personnes), qui pilote l'ensemble du SI RH & Finance, notre équipe SI RH est au cœur d'une transformation d'envergure internationale : l'implémentation globale de Workday dans tous les pays Decathlon. Nous gérons un écosystème de produits critiques (Core RH, Talent, Recrutement, Paie) avec pour ambition de concilier excellence opérationnelle locale et rationalisation globale. Un défi technologique et humain passionnant où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur le quotidien de nos collaborateurs.
TA FUTURE CONTRIBUTION
En tant que Product Manager SAP HR, ta mission sera de garantir la stabilité et la performance du RUN de tes produits, tout en les faisant évoluer pour accompagner les projets stratégiques et la transformation internationale de l'entreprise. Tu seras responsable des produits SAP HR (calcul de la paie France et Espagne pour utilisateurs) et SAP BW (reporting de paie).
Tes responsabilités principales s'articuleront autour de 4 grands piliers :


Pilotage du RUN & Excellence Opérationnelle : Garantir la qualité et la conformité légale de la paie France & Espagne (et des futurs pays où sera déployé la solution SAP HR). Tu seras l'interlocuteur-trice privilégié-e des équipes payroll locales pour écouter, challenger et traduire leurs besoins en spécifications fonctionnelles.


Animation de l'écosystème & Agilité : Animer au quotidien une équipe d'experts (3 développeurs ABAP, TMA HR Path et TMA Winch Consulting). Tu piloteras les rituels agiles, la priorisation du backlog sur JIRA et le suivi des livrables.


Flux de données & Écosystème digital : Être le-la garant-e des échanges de données fluides et sécurisés entre l'outil de paie et les outils digitaux de Core RH, de planification des collaborateurs, de rémunérations diverses, ainsi que les outils financiers.


Modernisation, Sécurisation & Projets Majeurs :


Mener le projet stratégique de migration de SAP HR & SAP BW vers la version RISE S4, en étroite collaboration avec l'éditeur SAP et les équipes techniques SAP internes de Decathlon.


Gérer l'application des Support Packages (patchs) de sécurité et coordonner les impacts avec le métier.


Piloter l'intégration technique avec Workday (stabilisation pour la France, construction du flux pour l'Espagne avec l'intégrateur Shapein).


Gouvernance, Économie & Stratégie : Assurer le pilotage budgétaire de ton produit (licences, TMA, projets). Tu participeras également aux réflexions stratégiques autour de l'initiative "SAP United" pour conseiller et étudier le déploiement de SAP HR dans d'autres pays, notamment avec le Royaume-Uni et la Malaisie en remplacement de leurs solutions locales.


CE QUE TU APPORTES

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un scope et des responsabilités similaires.
Expertise Métier : Une expérience significative sur un outil de paie et une forte appétence pour les enjeux techniques et légaux liés aux RH. Une connaissance de SAP HR est un sérieux atout.
Product Management & Agilité : Maîtrise de la méthodologie Agile (JIRA), vision orientée valeur produit, et capacité éprouvée à gérer des dépendances complexes et des roadmaps techniques.
Soft Skills : Excellente communication, leadership d'influence pour animer des tiers (éditeurs, intégrateurs) et collaborer avec des opérationnels experts. Esprit critique, orientation décisionnelle et forte capacité à prendre du recul.
Langues : Français & Anglais courant indispensable pour évoluer dans notre contexte international.

STACK TECHNIQUE

SAP HR & SAP BW HR
Environnement RISE S4
Écosystème SIRH (Workday, Etemptation)
JIRA

CE QUE NOUS T'OFFRONS

Organisation de travail hybride ;
Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Alternance Chargé de création graphique – Villeneuve-d’Ascq (F/H) (H/F)

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication11/07/2026

Description du poste

Vous assurez les missions suivantes :Création de modèle carte de vœux.Création de faire part de mariage.Création de modèle de support de communication. Création de support de communication sur mesure.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Tech Lead Fullstack (f/m/d) – OneContent H/F

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication11/07/2026

Description du poste

Tech Lead Fullstack (React / Next.js / PHP Legacyquipe OneContent basé-e à Lille
Nos équipes, regroupées au sein de la BCP (Business Capability Platform), développent la colonne vertébrale nouvelle génération du commerce à Decathlon. Nous fournissons une plateforme composée de multiples briques : gestion du catalogue de produits, des prix, des scénarios de livraison, du paiement, des avis clients... Ces briques microservices sont combinées pour construire toutes les expériences commerce de Decathlon : sites e-commerce, application mobile, séjours sportifs, activités, "seconde vie" (produits d'occasion), location, etc.
REJOINS L'ÉQUIPE ONECONTENT
Notre "Stream Content" est à une étape charnière. Nous devons à la fois garantir l'excellence de nos plateformes actuelles et mener une refonte majeure de notre architecture vers une solution moderne basée sur un CMS Headless (Contentstack). Cette transition est essentielle pour concrétiser notre stratégie Content-First et alimenter nos sites corporate, nos plateformes de support, ainsi que nos expériences de rich content.
En tant que Tech Lead Fullstack, tu es le pilier technique de cette équipe. En travaillant en étroite collaboration avec le Produit, tu es au cœur d'une dynamique globale :

Binôme Tech & Produit : Tu travailles main dans la main avec le Product Manager (PM) pour co-construire la roadmap, aligner les enjeux techniques avec la vision métier, et garantir la création de valeur continue.
Animation et Orchestration : Tu fédères l'équipe de développeurs, rythmes les sprints et t'assures de l'alignement de tous sur les objectifs stratégiques et les délais de livraison.
Construction de la cible : Tu portes la vision technique, l'architecture et la qualité de notre nouvelle plateforme Headless, de sa conception à sa mise en production.
Transition depuis l'existant (Legacy) : Ton équipe assure la pérennité de nos applications actuelles (PHP / React / Svelte). Ta compréhension de ce legacy sera un véritable atout pour organiser une migration douce vers la cible.
Sécurité et Fiabilité : Tu es le garant de l'application rigoureuse des règles de sécurité ("Security by design") sur la nouvelle solution.

TA FUTURE CONTRIBUTION
En tant que véritable chef d'orchestre technique, tu interviendras sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Tes missions principales incluront :

Co-pilotage avec le Produit : Évaluer la faisabilité technique des futures fonctionnalités, participer au découpage des user stories, et aider le PM à prioriser le backlog en gérant intelligemment la dette technique.
Leadership et Animation : Fixer le cap technique, orchestrer les développements au quotidien, animer l'équipe sur les objectifs fixés et mentorer les développeurs pour les faire monter en compétences.
Conception et Architecture : Définir et piloter la mise en place de la solution cible centrée autour de Contentstack et Next.js.
Déploiement de Nouveaux Périmètres : Coordonner la réalisation technique de nos sites corporate, plateformes de support et intégrations de contenus riches.
Sécurité et Excellence Technique : Contrôler la sécurité web (authentification, gestion des failles) de la nouvelle architecture et garantir l'industrialisation des pratiques de l'équipe (qualité de code, tests, CI/CD, revues).
Développement Fullstack & Maintien Legacy : Mettre les mains dans le code pour montrer l'exemple. Accompagner l'équipe sur la cible Front-end et superviser le maintien opérationnel du code legacy PHP.

STACK TECHNIQUE

Front : Next.js, React, TypeScript, Tailwind CSS
CMS Headless : Contentstack
Back : Symfony, Postgresql, Kafka
Cloud : GCP, Kubernetes (K8s)
CI/CD : GitHub, GitHub Actions, Docker
Monitoring : Datadog

CE QUE TU APPORTES

Une expérience avérée de Tech Lead, avec une capacité démontrée à fédérer, orchestrer les développements et animer une équipe technique vers un objectif commun.
Une excellente communication te permettant de former un binôme solide avec le Product Manager et de vulgariser les enjeux techniques auprès des parties prenantes.
Une solide expertise de l'écosystème JS/TS (React, Svelte, avec une forte appétence pour Next.js).
La connaissance de PHP. Bien que non essentielle, elle constituera un vrai plus pour assurer le relais et la transition avec notre stack legacy.
La capacité à concevoir et mener à bien des architectures web modernes, idéalement

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Conseiller commercial / Conseillère commerciale en salles de bain (H/F)

SRECRUTEMENT

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication11/07/2026

Description du poste

Vous aimez conseiller vos clients dans un univers où technique et esthétique se rencontrent ?
Rejoignez une enseigne spécialisée dans l'aménagement de salle de bain pour son agence de Lille!

Votre rôle sera clé dans l'accompagnement des clients dans leur projet de salle de bain.
Vous les accueillez, identifiez leurs besoins et les guidez vers les solutions les plus adaptées à leurs envies et à leur budget. Vous établissez les propositions de devis, négociez et concluez les ventes, tout en assurant le suivi des commandes jusqu'à la livraison et le sav. Vous veillez également à l'attractivité du showroom à travers la mise en valeur des produits.
Travail le samedi

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil :
Une expérience d'au moins 3 ans en vente idéalement acquise dans l'univers de la cuisine, de la salle de bain ou de l'aménagement d'intérieur,
Une réelle appétence commerciale et le goût du contact client,
Une bonne dose d'écoute, de sourire et d'organisation, ainsi que le permis B indispensable pour ce poste.

Nous vos proposerons
24 et 26 k€ + intéressement + participation aux bénéfices
Tr et mutuelle d'entreprise.
Evolution possible au sein du Groupe

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac ou équivalent
Compétences : Conduire un entretien de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
La melt est labellisée

APPELEZ-NOUS

03 20 28 82 20

à propos

La MELT accompagne vers l'emploi durable en mobilisant insertion, formation, santé, citoyenneté et engagement territorial.

Contact

  • 03 20 28 82 20

horaires public

Lundi 14h-17h
Mardi 9h -12h et 14h-17h
Mercredi 9h -12h et 14h-17h
Jeudi 9h -12h et 14h-17h
Vendredi 9h -12h et 14h-16h

Infos légales

Aller plus loin

©2026, la MELT. Tout droits réservés.