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Détail de l’offre

CDD – Conseiller-ère Commercial-e – F/H h/f

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication07/08/2026

Description du poste

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsAu sein de l'agence de Tourcoing Brun Pain, Christopher et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue en CDD. (remplacement congé maternité) Ton futur job ? En tant que Conseiller-ère Commercial, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: Accueillir et accompagner les clients de l'agence et assurer leur satisfaction dans une démarche d'excellence relationnelle ?. Traiter leurs opérations courantes. Commercialiser nos produits bancaires et d'assurance en face à face et par téléphone. ? Détecter les besoins de nos clients par des échanges réguliers avec eux, les équiper en cartes, produits d'épargne et de prévoyance. ? Découvrir et écouter nos clients pour les accompagner en leur offrant des conseils personnalisés afin de réaliser leurs projets les plus ambitieux. ? Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) ? - Tu as déjà une première expérience de minimum 1 an dans la relation client ou le conseil ? - Tu es à l'aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs ?? Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Contrat renouvelé au mois le mois. Prêt-e à embarquer ?? 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Manon (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Pour plus d'infos, n'hésite pas à jeter un coup d'œil sur notre : page carrièreInformations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ? - Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

Gestionnaire Administratif de Production (H/F)

SOLEAD RH

Lieu59 - Wambrechies
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication07/08/2026

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le contrôle, l'audit et la formation dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments, un(e) Gestionnaire Administratif de Production (H/F) pour intégrer l'équipe de Wambrechies :

En tant que Gestionnaire Administratif de Production (H/F), vous assurez le bon déroulement des opérations, de l'entrée du dossier jusqu'à sa clôture.

Vous aurez notamment pour mission de :

* Planifier et prioriser les activités en fonction des échéances et des objectifs de production
* Suivre quotidiennement l'avancement des dossiers et garantir le respect des délais contractuels.
* Coordonner les échanges avec les délégataires, installateurs, contrôleurs terrain et autres partenaires.
* Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Gérer les dossiers complexes (reports, annulations, litiges, forclusions, doublons.).
* Élaborer les reportings, tableaux de bord et statistiques de production.
* Assurer le lien entre les équipes opérationnelles, les clients et votre responsable afin d'atteindre les objectifs de qualité et de performance.

-> Rémunération : Selon profil

Vous souhaitez assurer ces missions, alors le poste de Gestionnaire Administratif de Production (H/F) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM de notre client !


Vous êtes :

* Titulaire d'un BAC +2 et disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire ;
* Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément ;
* À l'aise avec les outils informatiques (Excel, CRM, tableurs...) ;
* Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel ;
* Réactif(ve), autonome et orienté(e) solutions.

Une expérience en planification, gestion de production, logistique, ADV, ordonnancement ou coordination d'activité constitue un véritable atout.

Une formation aux outils et aux procédures internes sera assurée dès votre intégration.

Ce poste de Gestionnaire Administratif de Production (H/F) est fait pour vous. Donc faites le premier pas ! POSTULEZ dans la TEAM de notre client.

Confidentialité assurée

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Mettre à jour un dossier, une base de données, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Classer des documents

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Détail de l’offre

SNCF – Psychologue clinicien F/H

SNCF

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 6 Mois
Expérience3 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

EN TANT QUE PSYCHOLOGUE CLINICIEN, VOUS SEREZ AMENÉ À :

* Prendre en charge des accompagnements psychologiques auprès du personnel de l'entreprise qui sollicite un entretien pour un motif professionnel : choc psychologique dans le cadre du travail, mal être au travail ou stress professionnel
* Mener des entretiens spécialisés visant à réduire l'importance des signes psychologiques consécutifs à l'événement ou à la situation professionnelle
* Animer des formations préventives dans le domaine de la victimologie et de l'accompagnement des salariés
* Tenir de la permanence téléphonique et de l'astreinte : Astreintes de nuit et de week-end, puis au bout de 3 ans astreinte de coordination
* Assurer l'interface avec les partenaires régionaux et d'Activités dans un rôle de prévention, de conseil et de veille (appui technique et expertise en psychologie clinique et en victimologie)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

* Vous serez rattaché à un manager-psychologue


PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un Titre de psychologue (N° ADELI/N° RPPS) ou d'un Master 2 (ou DESS) de Psychologie clinique.

Vous avez une expérience clinique d'au moins 3 années auprès d'adultes.

Une expérience et/ou l'obtention d'un DU en victimologie serait un plus.

REJOIGNEZ-NOUS SI VOUS :

* Avez une expérience du travail en équipe, en institution
* Etes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en groupe, en réseau
* Savez vous adapter
* Démontrez votre investissement, votre engagement au service du collectif et dans un service d'Entreprise
* Êtes autonome

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

ADENIOR – Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)

ADENIOR

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/08/2026

Description du poste

ADENIOR filiale du groupe Destia, c'est surtout le projet de rassembler hommes et femmes autour d'un objectif commun : accompagner les personnes en quête d'assistance afin de leur permettre de maintenir leur autonomie et de pouvoir rester chez eux. Depuis 2006, nos intervenant(e)s aident, accompagnent et soulagent le quotidien de plus de 3 000 bénéficiaires avec une intervention 7j/7 et ceci 24h/24.
Face aux péripéties du quotidien et parfois l'impossibilité de faire l'entretien de leur domicile eux-mêmes, nous sommes à la recherche pour nos bénéficiaires des meilleurs profils d'Assistant Ménager H/F.
Et si notre prochaine fée du logis, c'était vous ?
Les poussières ne vous font pas peur et vous savez dompter l'aspirateur comme personne ? Vous êtes minutieux, organisé et rigoureux ? Nos bénéficiaires en seront ravis. Vous serez sollicité(e) pour l'entretien du domicile : Aspirateur, laver les sols, poussières, linge, vitre...
Nous ce qu'on veut, c'est vous accompagner dans le développement de votre carrière et pouvoir vous assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec une flexibilité de vos horaires !
Notre but, vous permettre de développer votre employabilité en vous donnant l'opportunité de réaliser des formations pour ne jamais cesser de vous perfectionner !
De la stabilité avec un CDI à temps plein ou temps partiel tout en vous permettant de s'adapter à vos disponibilités. Un taux horaire à partir de 12,31€ avec une prise en charge à 50% par l'employeur de la mutuelle et les frais de déplacement (transport, frais kilométriques). Un petit plus : la prime d'ancienneté dès un an, qu'en dites-vous ?
Alors n'hésitez plus, laissez votre CV de côté et venez discuter !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

ADENIOR – Auxiliaire de vie (H/F)

ADENIOR

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/08/2026

Description du poste

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités
Salaire : à partir de 12.31 à 12,50€/heure brut + remboursement des frais de déplacement
Vos missions principales : En tant qu'Auxiliaire de Vie au sein de notre équipe bienveillante et dynamique, vous accompagnerez les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie dans les gestes essentiels du quotidien :

Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité
Aide à la préparation et prise des repas
Entretien du logement et du linge
Courses et accompagnement aux rendez-vous
Soutien moral, écoute et stimulation sociale
Votre présence et votre bienveillance participent directement au bien-être et au maintien à domicile des bénéficiaires.

Ce que nous offrons :

Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile
Une équipe encadrante à votre écoute et disponible au quotidien
Des formations continues pour développer vos compétences
Une ambiance conviviale et bienveillante au sein d'une structure humaine
Une entreprise à taille humaine, où le respect, la confiance et la reconnaissance sont au cœur de nos valeurs

Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible
Rejoignez une équipe engagée, où chaque sourire compte !

Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (ou expérience équivalente)
Sens de l'écoute, du respect et de la discrétion
Autonomie, rigueur et bienveillance

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

NORAUTO – Comptable fournisseurs (H/F)

NORAUTO

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience2 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Leader européen de l'entretien et de l'équipement automobile et enseigne du groupe Mobivia, Norauto accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Présent dans 5 pays (France, Belgique avec Auto5, Italie, Espagne et Portugal), Norauto s'appuie sur un réseau de plus de 650 centres auto et 11 000 collaboratrices et collaborateurs.
Notre objectif ? Accompagner la transition responsable des automobilistes.Ce qui nous anime ? L'énergie collaborative, l'audace entrepreneuriale, l'engagement responsable et le dynamisme positif.
Au service des collaborateurs et des clients de Norauto, les équipes Norauto International ont pour mission d'apporter des solutions sur différentes expertises : IT, Data, Marketing Client, B2B ou encore Value Chain.
La raison d'être du poste :
Au sein de la Value Chain : Garantir la fiabilité des flux comptables liés aux achats de marchandises et la conformité des clôtures financières, tout en sécurisant la valorisation des stocks, les régularisations de charges et les relations fournisseurs.
Tes futures missions, si tu nous rejoins :


Traitement comptable : Assurer la saisie, la vérification et l'imputation analytique des factures fournisseurs dans le respect des échéances.


Gérer les échanges au quotidien avec les fournisseurs, suivre le solde des comptes débiteurs et exécuter les relances.


Effectuer l'analyse, la justification et le lettrage régulier des comptes de bilan pour garantir la fiabilité de la balance.


Monitoring des KPI du services et amélioration continue.


Suivi et gestion de la balance âgée ainsi que de la justification des antériorités.


Assurer le suivi rigoureux des provisions comptables et fiscales.


Analyser et justifier l'ensemble des soldes des comptes de charges, de produits, de provisions et de tiers lors des clôtures.


De formation Bac+2, tu as une première expérience significative sur un poste similaire.


Bonne maîtrise de SAP ( ou autre ERP) et Excel : tu es à l'aise avec le rapprochement commande/réception/facture et l'analyse de données, tu comprends le circuit des achats de marchandises de A à Z.


Réactif et curieux face aux écarts de facturation ou de stock: tu gères efficacement tes priorités pour tenir le rythme des clôtures sans perdre en précision.


Envie de prendre la route avec nous ?
Passion de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Rejoindre Norauto c'est prendre la route aux côtés d'une grande équipe et débuter une aventure riche en expériences, en partage et en évolution professionnelle.
C'est également bénéficier d'un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages.
Enfin, c'est vivre au quotidien des moments conviviaux dans nos locaux situés à Villeneuve-d'Ascq, à 3 minutes des transports en commun, au sein de la move FACTORY. Imaginé pour stimuler la collaboration, ce site moderne et éco-responsable est certifié BREEAM Excellence et BEPOS E3C1 et labellisé Employeur Pro Vélo niveau Or.
Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

DESTIA – Auxiliaire de vie (H/F)

DESTIA

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/08/2026

Description du poste

Vous êtes un peu expérimenté(e) dans l'aide à domicile et souhaitez complétez votre formation et validé un diplome?
Nous vous proposons une formation en interne afin de vous permettre d'accéder au diplôme reconnu d'ADVF (Assistant de vie aux familles niv.3).
Les missions que nous vous proposons :

Accompagner chaque bénéficiaire tout en douceur pour le levé et/ou le couché
Aider à faire les courses et à préparer de bons petits plats
Rendre son logement propre et accueillant
Égayer son quotidien via des jeux, des sorties et de la stimulation

Et vous dans tout ça ? Ne vous inquiétez pas, votre bien-être, on s'en charge !

75% de vos frais de transports à notre charge.
Dédommagement pour vos frais kilométriques à un taux supérieur au taux légal
Nous vous offrons le thé, le café, les petits gâteaux, l'accès à une imprimante et à un ordinateur en agence
Un parcours de carrière clef en main

Envie d'en savoir plus ? Postulez vite sur l'annonce !
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise et surtout, avoir pour projet de travailler dans l'aide à domicile à long terme !
Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et consciencieux(se).
Et enfin, vous êtes prêt(e) à temporairement reprendre les bancs de l'école (en distanciel 😉 )

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Supermarché Match – Boucher / Bouchère (H/F)

Supermarché Match

Lieu59 - Ronchin
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/08/2026

Description du poste

Boucher chez Supermarché Match : votre savoir-faire en toute convivialité !
Être boucher chez Supermarché Match :
- C'est intégrer un environnement à l'écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences.
- C'est rejoindre une entreprise à l'esprit familial qui met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.
Et au quotidien, ça donne quoi ?
Vous êtes un véritable artisan au sein de notre enseigne !
Point sur les stocks, désossage, découpe, ficelage, emballage, mise en rayon, mise en avant des produits en promotion, conseils de cuisine et de cuisson auprès de votre clientèle etc. apporteront à votre quotidien dynamisme et diversité. Nos laboratoires vous permettront d'exploiter pleinement vos compétences dans le travail des produits, de la réalisation des saucisses en passant par le rôti orloff. Vous emballerez et présenterez les produits que VOUS avez vous-même travaillés.
Un impératif incontournable ? Que vos rayons soient accueillants et prêts pour l'ouverture du magasin !
Diplômé(e) d'un CAP Boucherie, vous possédez une dextérité manuelle (travail en carcasse).
Esprit d'initiative et bonnes idées pour faire avancer notre enseigne seront toujours appréciés ! Parce que vous êtes au cœur de nos supermarchés et en contact avec le client, vous êtes en effet le plus à même de savoir ce qui est bon pour eux. Une nouvelle recette à proposer ? Allez-y ! Et elle fera peut-être même partie du prochain cahier de recettes relayé dans tous nos supermarchés.
Et mes horaires dans tout ça ? Vous proposez votre planning en toute autonomie en collaboration avec vos collègues et travaillez en équipe le matin, l'après-midi ou en journée selon la taille de votre magasin et l'organisation de votre rayon.
Côté avantages, vous bénéficiez d'une prime de fin d'année, d'une prime annuelle et/ou trimestrielles, d'une carte privilège valable au sein de nos supermarchés en plus du package habituel (mutuelle et prévoyance,...).
Et parce que chez Supermarché Match, l'épanouissement et votre envie de grandir sont au cœur de nos préoccupations, des formations vous sont proposées tout au long de votre parcours. Certains de nos collaborateurs ont même passé leur CQP boucherie directement chez nous !
Vous l'aurez compris, nous vous offrons plus qu'un métier ! Nous vous proposons d'exercer votre savoir-faire dans une ambiance de travail chaleureuse et à l'esprit familial.
Nous vous avons convaincu de rejoindre notre grande famille ?
N'attendez plus, postulez et rejoignez nos pros dès à présent !
Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Chef d’équipe logistique en Industrie Agro alimentaire H/F

CRIT

Lieu59 - Comines
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience5 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Vos principales missions: -
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de préparateurs de commandes, caristes et agents logistiques.
- Organiser et répartir les activités quotidiennes en fonction des priorités.
- Garantir le respect des délais de préparation et d'expédition.
- Veiller à l'application des procédures de sécurité, d'hygiène et des règles HACCP.
- Assurer la bonne gestion des stocks en appliquant les méthodes FIFO et/ou FEFO selon les produits.
- Contrôler la traçabilité des marchandises (lots, DLC/DDM, étiquetage).
- Garantir le respect de la chaîne du froid et des conditions de stockage.
- Participer à l'amélioration continue des process logistiques.
- Suivre les indicateurs de performance et remonter les anomalies à votre hiérarchie.
- Former, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe logistique, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire.
Vous maîtrisez les contraintes liées à la gestion de produits alimentaires : traçabilité, FIFO/FEFO, chaîne du froid et respect des normes HACCP.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer vos équipes.
Vous savez gérer les priorités et prendre des décisions dans un environnement exigeant.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion d'entrepôt (WMS/ERP).
Les CACES R489 constituent un atout.

Vos qualités:
- Leadership naturel
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Excellente communication
- Sens des responsabilités
- Culture de la qualité et de la sécurité alimentaire

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où la qualité, la sécurité alimentaire et la satisfaction client sont au coeur des priorités ? N'hésitez plus, postulez !

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

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Détail de l’offre

Consultant(e) délégué(e) la protection des données F/H – Numih France – Lille

Numih France - Lille

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Nicolas recrute un(e) Consultant(e) RGPD pour renforcer le Pôle protection des données et cybersécurité composé de composé d'une vingtaine de collaborateurs.

Passionné(e) par l'innovation technologique et l'intelligence artificielle dans le domaine médical, votre mission sera d'accompagner nos adhérents sur les sujets RGPD et leur mise en conformité dans le domaine de la santé.



Nous recherchons un(e) Délégué(e) à la Protection des Données.


Votre quotidien


Vous jouerez un rôle clé dans la mise en conformité RGPD et la gouvernance des données de nos adhérents à travers les missions suivantes :

- Accompagnement dans leur mise en conformité RGPD
- Intervention en DPO externe / DPO mutualisé
- Réalisation d'audits de conformité
- Pilotage et rédaction :
- Registres de traitements
- Analyses d'impact sur la vie privée (AIPD / DPIA)
- Politiques et procédures RGPD.

- Animation de formation, conduite d'interviews
- Conseil auprès des directions métiers, juridiques et IT
- Participation à la gestion des violations de données et aux demandes d'exercice de droit
- Rédaction et mise à jour des documentations (Contrats, note d'information, etc.)



Des déplacements France Métropole et outre-mer chez nos adhérents sont à prévoir.Vous avez une expérience significative et réussie dans le domaine de la protection des données, de la qualité ou de la gestion des risques, avec des connaissances solides et démontrables du RGPD. Une expérience dans le secteur de la santé ou médicosocial est nécessaire, et une connaissance en recherche médicale constituerait un atout majeur



Vous maîtrisez parfaitement le RGPD et son écosystème (CNIL, lignes directrices, jurisprudence) ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité informatique et la gouvernance des données et notamment des données de santé.



La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, car vous serez amené(e) à participer à la création d'outils dédiés à la mise en conformité RGPD. Les certifications professionnelles (DPO, ISO 27001, etc.) sont un plus.



Polyvalent(e), curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens de la discrétion et de la déontologie, vous savez gérer des projets de manière autonome tout en faisant preuve d'une grande rigueur organisationnelle. Votre aisance relationnelle vous permet d'intervenir en public et de collaborer efficacement en équipe.





Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière à Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.


Et enfin, pourquoi nous rejoindre
Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).

Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé).
Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).
75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge.

Cumulable avec le forfait mobilité durable.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Des tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles.



2 référentes handicap - Gracinda et Maïté - vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière pour une meilleure inclusion professionnelle.


Et maintenant ? Un processus efficace
Votre CV est retenu : Emelyne PIERRET vous contacte pour un 1er échange téléphonique.

L'échange est positif ? RDV pour un entretien avec Nicolas, Manager de l'équipe.

Après débriefing collectif, si votre candidature est retenue : 1 proposition vous est faite.

Welcome chez Numih France !

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Comptable Fournisseurs F/H – HOLDER

HOLDER

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
Expérience2 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs pour rejoindre notre équipe à partir du 1er septembre 2026.



Vos futures missions :

- Contrôle et validation des factures : réaliser le rapprochement de la facture avec la commande/réception et animer la résolution des litiges en lien avec les parties prenantes
- Vérification de la correcte affectation et analyse des comptes de charges
- Assurer le suivi et la saisie des factures pour la mise en paiement
- Analyse de l'antériorité des dossiers et suivi des litiges
- Collaboration avec les autres départements: vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les autres/services afin d'assurer la bonne réalisation du processus
- Être proactif dans la recherche d'optimisation des processus comptables afin de gagner en efficacité et participer aux différents projets de transformation du groupeVous êtes titulaire d'un diplôme comptable et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou dans le domaine comptable

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques notamment excel, et des logiciels comptables

Grâce à votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous savez gérer les priorités pour respecter les échéances

Vous avec un bon relationnel, aimez travailler en équipe et en transversalité dans l'entreprise



Avantages :

- Contrat: CDI, Temps plein
- Avantages sociaux: Mutuelle, restaurant d'entreprise, 75% de prise en charge de l'abonnement transport
- Conditions de travail: poste basé à Marcq-en-Barœul transports en commun à proximité (Accès Tramway Château Rouge) et jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Tisserand(e) F/H – Les tissages de la lys

Les tissages de la lys

Lieu59 - Halluin
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/08/2026

Description du poste

La société « Les Tissages de la Lys » recrute un(e) Tisserand(e) (H/F)

Sous la responsabilité du chef d'équipe et du Responsable de production vous devrez mener à bien votre mission principale :

- Assurer la production des articles de tissage selon les OF
- Contrôler visuellement la production des articles de tissage
- Réparer les casses de fils
- Approvisionner en matière les métiers à tisser
- Nouage et enfilage des métiers à tisser
- Rendre compte des anomalies rencontrées
- Assurer la propreté de sa sectionProfil BEP, CAP textile ou une première expérience sont appréciés. Si aucune expérience, une formation interne sera assurée.

Vous commencerez en horaire de journée (8h -12h / 13h - 16h) et vous passerez en équipe dès l'autonomie acquise.

Vous êtes autonome, curieux(se), patient(e) et vous avez un fort intérêt pour l'industrie textile.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible dans notre manufacture située à Halluin - 59250

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Psychologue (H/F)

  • Lieu59 - Lille
  • SalaireAnnuel de 3380.0 Euros à 3600.0 Euros
Détail de l’offre

Psychologue (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 3380.0 Euros à 3600.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/08/2026

Description du poste

- Le PCPE :

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées de Lille Roubaix Tourcoing est co-porté par les associations Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et Les Papillons Blancs de Lille.
Sur ces deux zones de proximité, depuis l'été 2017, le dispositif accompagne les enfants et les adultes en situation de handicap, ainsi que leurs familles ou leurs aidants, dans une visée résolument inclusive.

Ses prestations ont pour objectifs :
- d'offrir un accompagnement à domicile dans l'attente éventuelle d'une réponse dans un établissement adapté,
- d'anticiper et d'éviter les ruptures dans le parcours de la personne,
- d'apporter soutien et guidance aux familles.

Le Pôle intervient selon plusieurs modalités :
- en recourant aux prestations de professionnels libéraux intervenant au domicile des bénéficiaires ou dans leur cabinet en ville. Le PCPE peut alors assurer lui-même le financement des interventions libérales qui ne figureraient pas dans la nomenclature des actes pris en charge par la Sécurité Sociale,
- en salariant des professionnels qui apportent une expertise dans l'évaluation des situations rencontrées par les personnes elles-mêmes et leurs proches, puis contribuent à la définition des réponses les plus adéquates possibles,
- en mobilisant des établissements et services médico-sociaux pour proposer des interventions d'attente ou complémentaires.

L'attention du PCPE est focalisée sur un public âgé de 0 à 25 ans avec une vigilance toute particulière aux âges dits « charnières », soit celui de la petite enfance, des 6 - 8 ans et des 14 - 25 ans. Les adultes de plus de 25 ans ne sont cependant pas exclus du dispositif. L'équipe actuelle est composée d'une responsable de service, d'une médecin psychiatre, de trois psychologues, de trois éducatrices spécialisées et d'une secrétaire.


Poste de psychologue au PCPE :

Les psychologues attachés à l'équipe ont une mission première d'évaluation des situations et des besoins d'accompagnement et de soutien aux familles, en lien avec les autres professionnels du pôle. Ils sont placés sous la hiérarchie de la responsable de service. Afin de permettre une complémentarité des compétences et des approches, l'équipe de psychologues est composée de professionnels à temps partiels.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui pourra s'appuyer sur un parcours de formation riche et une expérience solide auprès de personnes en situation de handicap. Cette personne devra être douée de capacité d'ouverture afin de pouvoir s'adapter aux besoins des bénéficiaires du pôle et de travailler de concert avec les collègues du pôle et les professionnels du réseau. Une forte technicité en matière d'évaluation sera appréciée ainsi qu'une expérience de l'accompagnement des troubles du neuro-développement.

Le SAMSAH :

Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés s'adresse à 10 personnes en situation de handicap intellectuel sur le territoire de l'agglomération lilloise, d'Armentières à Seclin, ayant des problématiques sociales et médicales associées : personnes en situation d'isolement et/ou en grande précarité dans leur logement, personnes avec une problématique d'addiction (stupéfiants, alcool, troubles alimentaires .). Le SAMSAH vise à prévenir la précarité sanitaire et les conduites addictives. Il tend à offrir des alternatives structurantes à la prise en charge institutionnelle en favorisant le maintien à domicile et/ou la préservation des compétences sociales d'autonomie, le travail avec les proches.

Le but est d'éviter les écueils qui conduisent à des ruptures dans le parcours de vie parDes actions de prévention dans le domaine de la santé
- Le développement des compétences psychosociales
- La lutte contre l'isolement social, la sédentarité et la précarité
- La coordination des soins
- La démarche diagnostic et l'élaboration du projet individualisé
- Le suivi psychologique et social
- Le projet collaboratif avec les partenaires

Poste de psychologue au SAMSAH

Les missions du psychologue reposent sur trois actions majeures :

- La coordination du projet de la personne en fonction des ressources existantes ou à mettre en place (vie sociale, vie quotidienne, santé, projet professionnel)
- La coordination du projet personnalisé avec les différents partenaires du sanitaire et du social
- La mobilisation d'un étayage structurant pour tous les actes de la vie quotidienne

Le rôle du psychologue dans un SAMSAH est :

- Auprès des personnes accompagnées, de permettre une meilleure intégration du handicap et la reprise d'une dynamique de vie (vie sociale, loisir, vie professionnelle, vie familiale.)
Dans ce cadre, il/elle travaille sur le plan du soutien clinique et non thérapeutique
- Auprès de l'équipe, d'apporter un éclairage clinique sur le bénéficiaire et sur le contexte dans lequel il évolue afin de faciliter l'accompagnement



Missions spécifiques :

- Particip...

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/08/2026

Description du poste

CDI à 0.7 ETP
Ouverture d'une équipe pluridisciplinaire au sein de trois écoles primaires de Roubaix, dispositif de prévention.

Missions : L'équipe pluridisciplinaire a pour finalité de soutenir la conception et l'expérimentation de nouvelles formes scolaires qui facilitent les coopérations et les apprentissages pour s'adapter aux besoins des élèves.
Elle s'inscrit dans une logique d'innovation, d'expérimentation et de forte collaboration pour réduire les inégalités sociales, mieux répondre aux besoins de l'enfant, aux enjeux de la société et de conforter le rôle des parents dans l'école.
Le projet consiste en la création d'une Equipe Pluridisciplinaire d'Intervenants Sociaux et médico-sociaux au sein de trois écoles primaires de la Ville de Roubaix qui vise à favoriser une meilleure intégration scolaire et sociale des élèves qui se trouvent dans une situation d'exclusion et ou avec des besoins spécifiques.

EPIS a pour objectifs généraux :
De soutenir les équipes enseignantes confrontées à des situations d'enfants en difficultés et qui présentent des problèmes de comportement au sein de leur école,
D'identifier les besoins des enfants en difficultés et d'améliorer le parcours scolaire de l'enfant,
De soutenir les parents dans le parcours scolaire de leur enfant et faciliter le dialogue entre la famille et l'école
D'allier la Famille, l'Ecole, les Enseignants autour des besoins de l'enfant, de développer des coopérations entre institutions et dispositif de droit commun
Les enfants en situation difficile mettent à mal les institutions à travers leurs transgressions. Ils viennent mettre en péril leur projet scolaire, éprouver la relation aux professionnels et désorganiser les fonctionnements internes. Ainsi, les professionnels s'essoufflent et la perte de distanciation face à ces transgressions empêche la perspective de nouvelles réponses.
L'EPIS est force de propositions sur les actions innovantes ou à tenter tout en tenant compte de la place des partenaires dans la situation. En fonction de la singularité de chaque situation, elle peut faire tiers dans le travail avec les familles et créer de nouvelles modalités de communication et de travail. Pour ce faire, des permanences éducatives seront mise en place au sein de l'école et permettront de travailler en individuel avec les familles.
S'inscrivant dans le champ de la prévention, ce n'est qu'avec l'accord et l'implication des parents que l'intervention de l'EPIS pourra prendre sens et permettra de mobiliser les parents et les acteurs autour de l'enfant et de sa famille. L'EPIS rencontrera la famille et proposera un suivi ou un accompagnement en lien avec les problématiques familiales repérées. Cet accompagnement sera toujours effectué par l'éducateur qui sera à l'écoute, conseillera et fera preuve d'une grande disponibilité vis-à-vis des familles.
C'est par une approche globale de l'enfant et de la famille, que l'éducateur peut mieux appréhender le parcours de l'enfant pour définir un projet d'accompagnement adapté aux besoins de l'enfant et de sa famille. Les accompagnements proposés viseront un soutien à la parentalité et traiteront également de toutes les thématiques sociales susceptibles de freiner l'enfant dans son parcours scolaire.
Par ces interventions, qu'elles soient individuelles (entretiens avec les enfants ou les parents) ou collectives (ateliers en petits groupe), l'éducateur accompagnera l'enfant dans son évolution ; il est en lien direct avec les enseignants et fait appel à un réseau de partenaires, au sens de l'intervention social d'aide à la personne.
L'ensemble de ces interventions vise à permettre à l'enfant de se rendre plus disponible pour les apprentissages et développer des appétences pour les apprentissages scolaires.

L'EPIS se composera de :
- 3 éducateurs spécialisés à 0.60 etp (expérimentés dans le champ de la protection de l'enfance et dans le champ scolaire)
- 1 éducateur spécialisé à 0.30 etp
- D'une sophrologue à 0.30 etp
- D'une coordinatrice à 0.40 etp


Compétences requisesCapacités rédactionnelles ;
- Capacités d'analyses ;
- Esprit de synthèse ;
- Conduites d'entretiens individuels et/ou collectifs ;
- Travail en équipe pluri professionnelle et inter disciplinaires ;
- Connaissance du champ de la protection de l'enfance et de son environnement ;
- Savoir travailler en partenariat et en réseau ;
- Maitrise de l'outil informatique (word, excel, .).

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
Expérience0 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

FONCTION : Educateur (trice) Spécialisé(e) ou moniteur (trice) éducateur (trice) en CDI

Pôle/service d'accueil : Pôle Handicap / ITEP Roubaix / internat

Localisation du poste : Roubaix 6 ter rue MOLIERE

Poste à pourvoir dès que possible

Mission générale :

Développe avec les jeunes accueillis un travail d'élaboration, d'écoute, d'analyse et d'intervention, destiné à favoriser les bases d'une autonomie personnelle et sociale, propice à leur épanouissement.
Pour ce, il met en œuvre les actions éducatives qui relèvent de ses attributions et de ses compétences, à l'aide de support relationnels, pédagogiques et d'animation.
Développe des compétences rédactionnelles pour rendre compte de son activité et/ou celle de son service.

Relations hiérarchiques :

Sous l'autorité du chef de service éducatif, il intègre une équipe pluridisciplinaire pour assurer l'encadrement, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes en internat DITEP dit en « situation complexe » dans le cadre de la Réponse Accompagnée pour Tous.
Il participe activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service en lien avec les orientations du Dispositif des ITEP.
Il participe à l'élaboration, à la formalisation et au suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement et du contrat de séjour, dont il en fait un outil dynamique.

Il participe à l'accompagnement dans le triptyque Educatif Thérapeutique Pédagogique notamment par le biais de techniques éducatives, supports à la relation et l'accompagnement scolaire. Il possède des outils de médiation à mettre en œuvre au sein du service.
Il travaille en lien étroit avec la psychologue clinicienne et aussi des liens de « bonne relation » avec les équipes enseignantes des écoles.
Ce travail se réalise à partir de l'internat, mais aussi dans une proximité avec l'établissement. Le développement du réseau et des partenariats nécessaires à l'activité de l'établissement et du service, est un des incontournables du posteRESPONSABILITES :

Le titulaire de la fonction

- Assure l'accueil, la sécurité et l'accompagnement des enfants qui relèvent de son service ou qui peuvent lui être confiés.
- Accompagne ces enfants dans les actes de la vie quotidienne, en lien avec les autres personnels.
- Accomplit les tâches éducatives et pratiques inhérentes au fonctionnement habituel de son service.
- Conçoit, rédige, met en place et évalue les Projets individualisés (parcours, bilans, objectifs et moyens dont il peut être parfois référent et coordinateur).
- Accomplit les actions programmées (référence, projets individualisés, suivis d'actions, démarches.) qui peuvent lui être confiées.
- Prend des décisions immédiates qui s'imposent dans les situations comportant une menace, un risque ou un danger réel ou potentiel.
- Se tient informé des consignes et mesures de sécurité du service, en participant aux exercices de sécurités.
- Connaît, respecte et fait appliquer les consignes et règles de sécurité et d'hygiène du service ou plus générales lorsqu'il intervient en dehors de l'établissement.
- Accompagne la prise de médicaments, sur prescription médicale, en tenant compte des modifications qui peuvent intervenir.
- Connaît, respecte et fait appliquer les règles de vie en collectivité, en conformité avec les règlements intérieurs.
- Est garant d'une utilisation correcte des moyens confiés (locaux, véhicules, matériels.). Informe des inadaptations, anomalies ou dysfonctionnements constatés.
- Informe le cadre d'astreinte de tout incident qui l'amène à intervenir hors de son champ habituel de fonctions, nécessitant le recours à son approbation ou son intervention.

Contributions :

- Identifier l'état de souffrance, de détresse et de handicap
- Mettre en œuvre le projet en question en relation avec les partenaires
- Travailler solidairement en équipe pluridisciplinaire
- Prendre en charge le collectif comme ressource de développement individuel

Mais aussi :
- Il réfère sa pratique aux textes législatifs en vigueur, aux référentiels théoriques et organisationnels institués dans le service et référencés dans le projet de service.
- Il adopte une posture professionnelle cadrante et rassurante à l'égard du groupe d'enfants (public 10 à 17 ans révoluPARTICIPATIONS :

Le titulaire de la fonction participe :

- Aux réunions hebdomadaires ou ponctuelles de son service
- Aux réunions institutionnelles auxquelles il est convié (Clinique, organisationnelle, PPA, commission d'admission, réunions de travail, assemblées)
- A la rédaction des comptes rendus de réunion, des projets et activités du service, des Projets individualisés et autres actions spécifiques
- A l'émission ou à la transmission de toute information utile susceptible de mieux comprendre et répondre aux demandes et besoins des jeunes accueillis et aux exigences de fonctionnement de l'établissement

NIVEAU D'ETUDE ET EXPERIENCES SOUHAITEES :

- Niveau IV (Bac) à niveau...

Profil et prérequis

Expérience : 0 An(s)

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Détail de l’offre

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Lieu59 - Lambersart
ContratCDI
Expérience0 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Recherche pour le DITEP de Lambersart
Éducateur spécialisé H/F - CCN 66 - Poste CDI - 1 ETP

Intervention au sein de l'internat du DITEP accompagnant des enfants de - à 12 ans présentant des troubles du comportement entravant leur développement et leur inclusion dans les différents espace de vie.

Sous l'autorité du directeur, ses missions sont :

- Assurer l'accompagnement éducatif des enfants accueillis sur les temps d'internat, en veillant à leur sécurité physique et affective.
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, couché, lever, gestion du linge, rangement et apprentissage de l'autonomie.
- Proposer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de médiations adaptées aux besoins des enfants.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé de chaque enfant.
- Favoriser l'expression des enfants, leur socialisation, l'apprentissage des règles de vie collective et la gestion des émotions.
- Prévenir et gérer les situations de tension ou de crise, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en collaboration avec les enseignants, thérapeutes, éducateurs, familles et partenaires autour du parcours de l'enfant.
- Participer aux réunions institutionnelles, cliniques et de projet.
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : observations, transmissions, bilans, notes d'évolution.
- Contribuer à la dynamique de l'internat et au maintien d'un cadre éducatif structurant, bienveillant et sécurisant.

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
- Expérience souhaitée auprès d'enfants présentant des troubles du comportement, idéalement en DITEP/ITEP ou en internat.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Bonne connaissance de l'accompagnement éducatif, du cadre institutionnel et du projet personnalisé.
- Capacité à poser un cadre éducatif sécurisant, contenant et bienveillant.
- Aptitude à prévenir et gérer les situations de tension ou de crise.
- Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires.
- Sens de l'observation, de l'analyse et des écrits professionnels.
- Autonomie, adaptation, créativité et sens des responsabilités.

Profil et prérequis

Expérience : 0 An(s)

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Détail de l’offre

Conseiller chargé de projets photovoltaïque (H/F)

LD GREEN - Civisol

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireMensuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication06/08/2026

Description du poste

Rejoignez une entreprise qui accélère la transition énergétique

Chez LD GREEN, nous sommes convaincus que chacun peut devenir acteur de la transition énergétique.

Créée en 2020, notre entreprise à taille humaine développe Civisol.fr, une plateforme spécialisée dans la vente de solutions solaires photovoltaïques destinées aux particuliers souhaitant installer eux-mêmes leur matériel.

Dans un marché en pleine croissance, porté par l'essor des énergies renouvelables et la hausse durable du coût de l'énergie, nous connaissons une forte progression de notre activité. Notre ambition est simple : rendre le solaire accessible au plus grand nombre en proposant des produits fiables et un accompagnement technique de qualité.

Ce qui fait notre différence ?

- Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée.

- Une véritable culture de la satisfaction client.

- Des conseils techniques personnalisés à chaque étape du projet.

- Un site internet clair et pédagogique.

- Des produits performants, robustes et simples à installer.

Grâce à cette exigence, nos clients nous recommandent régulièrement, et c'est cette confiance qui nous permet de continuer à grandir.

Vos missions

Rattaché au Responsable Technique, vous accompagnerez nos clients dans la réalisation de leur projet solaire, depuis leur première demande jusqu'à la mise en service de leur installation.

Au quotidien, vous serez amené à :

- Conseiller les particuliers sur les solutions photovoltaïques les plus adaptées à leurs besoins.

- Réaliser le dimensionnement des installations.

- Élaborer les devis et accompagner les clients dans leur choix.

- Répondre aux questions techniques avant, pendant et après la vente.

- Assurer un suivi personnalisé par téléphone, e-mail et ponctuellement en présentiel.

- Participer à l'amélioration continue de nos méthodes de travail et de la satisfaction client.

Vous ne serez jamais seul(e) : vous intégrerez une équipe disponible qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Une formation complète dès votre arrivée

- d'une formation interne à nos produits et à nos méthodes ;

- de webinaires techniques ;

- de formations chez nos fournisseurs partenaires ;

- d'un accompagnement quotidien par des collaborateurs expérimentés.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant LD GREEN, vous intégrerez une entreprise où votre travail a un impact concret.

- participer activement au développement d'une entreprise en pleine croissance ;

- évoluer dans un secteur d'avenir, au cœur de la transition énergétique ;

- acquérir de véritables compétences techniques et commerciales ;

- travailler dans une équipe à taille humaine où les idées sont écoutées ;

- contribuer chaque jour à des projets qui permettent à nos clients de produire leur propre énergie.

Prêt(e) à participer au développement du solaire photovoltaïque avec nous ? Rejoignez l'aventure Civisol !

Poste à pourvoir pour septembre 2026 et basé à Villeneuve d'Ascq, zone d'activité de La Plaine.

Profil recherché
Vous aimez comprendre le fonctionnement des produits techniques et avez envie d'apprendre dans un secteur d'avenir.

Nous apprécierons particulièrement :

- votre sens du service et de la relation client ;

- votre curiosité et votre envie de progresser ;

- votre aisance à l'oral comme à l'écrit (une bonne maîtrise du français est indispensable) ;

- votre capacité à expliquer simplement des sujets techniques ;

- votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Vous devez impérativement être à l'aise avec la technique, et avoir des notions ou de l'appétence pour le photovoltaïques et l'électricité

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Coordinateur Territorial Littoral (H/F)

DREAMAKERS

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDD - 6 Mois
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Le développement économique local et l'avenir des jeunes vous passionnent ?

Vous avez envie de développer des projets utiles, de fédérer des acteurs locaux et d'aider les jeunes à révéler leur potentiel ? Rejoignez Dreamakers sur le territoire du Littoral et contribuez à faire émerger les entrepreneurs de demain !

Qui sommes-nous ?

Dreamakers accompagne les établissements scolaires, les collectivités et les entreprises qui souhaitent permettre aux jeunes de construire le monde de demain.

À travers des expériences concrètes d'entrepreneuriat, nous aidons les jeunes à développer leur confiance, leur créativité et leur capacité à transformer leurs idées en projets. Aujourd'hui, 6 jeunes sur 7 accompagnés par Dreamakers déclarent avoir trouvé leur voie professionnelle, et plus d'un sur deux se sent capable d'entreprendre dans le futur.

Votre mission

Vous êtes l'ambassadeur de Dreamakers sur le territoire du Littoral.

Grâce au réseau que vous développez et animez, vous créez des opportunités de rencontre entre les jeunes, les enseignants, les entrepreneurs et les acteurs économiques locaux.

Votre objectif : permettre à davantage de jeunes de vivre des expériences entrepreneuriales enrichissantes, de découvrir le monde professionnel et de développer leur pouvoir d'agir.

Votre quotidien

Développer et animer un réseau territorial

- Créer des liens durables avec les établissements scolaires, collectivités, entreprises, associations et partenaires économiques.

- Sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux de l'entrepreneuriat et de l'orientation des jeunes.

- Représenter Dreamakers lors d'événements et de rencontres sur le territoire.

- Développer et entretenir un réseau de professionnels engagés auprès des jeunes.

Concevoir des projets à fort impact

- Imaginer et adapter des expériences entrepreneuriales répondant aux enjeux et aux besoins du territoire.

- Identifier les opportunités de collaboration avec les acteurs économiques, institutionnels et éducatifs locaux.

- Faire émerger de nouveaux projets permettant de renforcer l'engagement des jeunes et le lien avec le monde professionnel.

Coordonner les programmes sur le terrain

- Accompagner les enseignants dans la mise en œuvre des projets.

- Mobiliser et coordonner les animateurs Dreamakers ainsi que les bénévoles issus du monde professionnel.

- Organiser les interventions au sein des établissements scolaires ou directement dans les entreprises partenaires.

- Garantir le bon déroulement des programmes et la qualité de l'expérience vécue par les différentes parties prenantes

Favoriser le passage à l'action

- Identifier les jeunes qui souhaitent aller plus loin dans leur projet ou leur découverte de l'entrepreneuriat.

- Les orienter vers les dispositifs d'accompagnement les plus adaptés à leurs besoins et à leurs ambitions.

- Valoriser leurs idées, renforcer leur confiance et leur donner envie d'oser entreprendre.

Profil recherché
Vous aimez créer du lien, fédérer des acteurs différents autour d'un objectif commun et faire avancer des projets concrets.

Vous disposez :

- D'une formation Bac +4/+5 en économie, entrepreneuriat, management, gestion, développement territorial ou équivalent.

- D'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un ou plusieurs des domaines suivants :

- création ou accompagnement d'entreprises

- animation de réseaux

- gestion de projets

- développement territorial

Et surtout.

- Vous êtes autonome, organisé et force de proposition.

- Vous aimez aller à la rencontre des acteurs de votre territoire.

- Vous savez convaincre, mobiliser et créer des partenariats durables.

- Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en toute autonomie.

- Vous souhaitez exercer un métier utile, avec un impact concret sur l'avenir des jeunes.

Ce que nous vous proposons

Une mission porteuse de sens et d'impact.

Un poste au cœur du développement économique et éducatif du Littoral.

Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité.

Un environnement de travail dynamique, engagé et bienveillant.

Des rencontres stimulantes avec les acteurs économiques, éducatifs et institutionnels du territoire.

La satisfaction de contribuer chaque jour à l'avenir des jeunes.

Les conditions

- CDD de 9 mois

- Prise de poste : Mi-Septembre

- Rémunération : 30 à 35 k€ selon expérience

- Véhicule de fonction

- Télétravail possible

- Bureau de rattachement : Marcq-en-Baroeul

- Horaires souples selon les contraintes du poste

- Déplacements fréquents sur le territoire du Littoral et ponctuellement à Marcq-en-Baroeul et dans l'ensemble des Hauts-de-France pour les réunions d'équipe.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Programme de transition de carrière rémunéré vers le secteur social et environnemental (H/F)

On Purpose

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
SalaireAnnuel de 24500.0 Euros à 24500.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

On Purpose - Programme Associé

Développez tout votre potentiel grâce à une carrière guidée par le sens

Postulez avant le 19 octobre 23h59 pour rejoindre la promotion d'avril 2027 du Programme Associé !

On Purpose accompagne les professionnel-les de talent dans une démarche de réalignement entre valeurs personnelles et activité professionnelle, afin de mettre leurs compétences au service d'organisations à impact social et environnemental positif qui contribuent à la transformation du paradigme économique. Ensemble, nous souhaitons créer une nouvelle économie plus inclusive, solidaire et durable.

"Le Programme Associé m'a offert deux expériences passionnantes en entreprise sociale, des formations vraiment stimulantes, un beau réseau, et un nouveau job très enrichissant."

François Bénichou, Fellow - aujourd'hui Responsable de pôle Transition des territoires chez Antropia ESSEC

Le Programme Associé est un programme de transition de carrière rémunéré d'un an. Vous bénéficierez :

De l'expérience terrain - grâce à deux placements en CDD de 6 mois chacun, dans deux organisations partenaires sélectionnées pour la qualité de leur engagement et l'exigence des missions. Par exemple, vous pourriez effectuer vos missions au pôle innovation chez Enercoop pour fournir des énergies 100% renouvelables, déployer le plan stratégique de Môm'artre qui révèle les talents des enfants en favorisant l'égalité des chances, ou réaliser la transformation digitale de l'ADIE pour favoriser l'entrepreneuriat des personnes n'ayant pas accès aux services bancaires.

De nouvelles connaissances et façons de penser - lors de formations hebdomadaires à travers des temps d'échanges et de rencontres avec des expert-es. Parmi iels, des professionnel-les du Groupe SOS, de Makesense, de Simplon.co, de McKinsey, du Boston Consulting Group, et bien d'autres.

De l'accompagnement précieux - de mentors qui vous challengent et vous aident à avoir plus d'impact dans vos placements, et d'un coach qui accompagne également votre développement personnel.

D'un réseau solide - en intégrant une communauté de plus de 2 000 professionnel-les inspirant-es entre Paris, Berlin, Londres. et d'ailleurs !

Après le programme, 85% des Associés occupent des positions managériales dans des organisations porteuses de sens, comme Emeline, Cheffe de projet Centres municipaux de Santé (CMS), Direction de la Santé; Camille, Manager de transition, Directrice de projets dans l'ESS ou encore Thomas, directeur des opérations chez Ecov'.

Les promotions commencent en avril et en octobre chaque année. Il existe aussi à Londres et Berlin. Les Associés sont rémunérés 24 500€ bruts annuels, plus 10% de primes de précarité.

Le programme se déroule en alternance entre les villes où s'effectuent les missions (Lille, Lyon, Marseille et Nantes) et à Paris, où sont organisées certaines formations et rencontres professionnelles : ces temps forts sont l'occasion idéale de créer des liens avec les autres promotions. Un retour à Paris est prévu au moins une fois par mois, pour les temps de formation et les moments collectifs avec votre promotion. Les trajets seront comptabilisés dans le temps de travail, et les frais de déplacement jusqu'à Paris sont pris en charge.

"L'accompagnement du Programme Associé est personnalisé, cadré et robuste. Cela m'a fait me sentir en confiance, et c'est parce qu'il y a la confiance que changer de point de vue devient possible."

Michaël Duval, Fellow - aujourd'hui Responsable de la Mission Associations Périscolaires et de Loisirs à Nantes

Profil recherché
Le Programme Associé est fait pour tout-e profesionnel-le de plus de trois ans d'expériences souhaitant mobiliser ses compétences au service d'organisation à impact social et/ou environnemental positif.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Coordinateur de projet – Territoire de l’Oise (H/F)

DREAMAKERS

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDD - 12 Mois
Expérience1 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Description du poste :

La gestion de projet vous passionne ? Vous recherchez une entreprise pour l'apprendre concrètement ? Rejoignez-nous !

Nous accueillons des étudiants en alternance dans un échange « donnant/donnant » : Nous vous offrons le terrain d'apprentissage, une équipe expérimentée et disponible pour vous accompagner dans votre formation, un mode de fonctionnement en entreprise apprenante où chacun apporte ses compétences au service du collectif. De votre côté, vous apportez votre optimisme, vos connaissances théoriques en gestion de projet, vos idées, votre regard neuf et surtout, votre soif d'apprendre et de contribuer à un collectif.

Votre mission ?

En étant Coordinateur de projet vous devrez guider, outiller & structurer les aventures entrepreneuriales des jeunes inscrits dans les programmes Dreamakers pour leur donner LE POUVOIR D'ENTREPRENDRE ! Comment ? Nous vous confions l'animation d'équipes-projets créées dans les établissements scolaires sur un secteur géographique. Vous accompagnez chaque équipe selon un process pédagogique auquel vous êtes formé à votre arrivée. Vous utilisez nos outils et méthodes d'animation pour permettre aux équipes d'imaginer un projet, et vous les guidez pour transformer leurs idées en réalisations concrètes. A vos côtés, ils apprennent à coopérer dans un collectif tout en devenant entrepreneur dans leur vie Votre énergie, vos connaissances théoriques et vos propres expériences leur permettent de transformer leurs rêves en réalité ! Une mission porteuse de sens : avec Dreamakers, les jeunes développent une posture professionnelle et s'ouvrent à de nouveaux horizons ! En fin de projet, 6 jeunes sur 7 ont trouvé leur voie professionnelle. Plus d'un jeune sur deux se sent capable de se lancer, plus tard, dans une création d'entreprise. Grâce à vos interventions, nous voyons émerger des talents chez chacun d'eux ! Et des entrepreneurs de demain pour la région Hauts-de-France ! Vous travaillez en lien étroit avec un coordinateur territorial, chef d'orchestre de la dynamique entrepreneuriale construite sur son territoire. Au quotidien, vous êtes managé par Kimberley Morel, Chief Happiness Manager, dont la mission principale est d'animer la communauté #WeAreDreamakers, constituée de nos collaborateurs, des usagers et des bénévoles de l'association. Apprendre aux autres tout en apprenant soi-même ! En accompagnant les projets des élèves, vous développez vos propres compétences à entreprendre : créativité, confiance en soi, audace, prise de parole en public, gestion de la complexité, coopération avec des interlocuteurs multiples (entrepreneurs, collaborateurs d'entreprise, enseignants, acteurs institutionnels en charge du développement économique de leur territoire). Chaque projet accompagné est AUSSI un challenge pour soi , et une belle occasion de développer un réseau de professionnels riche et diversifié, indispensable pour votre avenir professionnel.

INFOS PRATIQUES :

Prise de poste dès la première quinzaine de septembre 2026 afin de bénéficier d'un temps de formation et d'intégration avant de vous lancer à la rencontre des jeunes de la promo 2026-2027.

Territoire d'affectation : nos besoins sont sur le territoire de l'Oise. Nous étudierons avec vous l'affectation définitive, selon votre situation géographique.

Les frais kilométriques sont remboursés sur le barème de l'administration fiscale et nous étudions avec vous vos modalités de déplacement.

Bureau: Boves (80)

Rémunération selon la politique RH en vigueur dans l'association : elle dépend donc de votre parcours de formation et de votre expérience professionnelle.

Lieu du poste : Télétravail hybride (Oise)

Profil recherché
Pour se sentir bien chez Dreamakers, il est nécessaire d'être agile et autonome , et d'avoir une appétence pour l'entrepreneuriat. Avoir un sens relationnel, des capacités d'animation et un sens de la pédagogie est essentiel.

Attention, de bonnes compétences rédactionnelles sont indispensables. Et si en plus, vous avez le BAFA ou le BEATEP et que vous aimez l'engagement associatif , vous vous sentirez chez nous comme chez vous.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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CDICommerce, vente et grande distribution

Spa Praticien à Lille (H/F)

LE SPA

  • Lieu59 - Lille
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1895.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Spa Praticien à Lille (H/F)

LE SPA

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1895.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) Spa praticien(ne) pour travailler au sein de notre Spa Hôtelier Cinq Mondes à Lille.

Vos missions seront les suivantes :

- Pratiquer les différents Soins du Visages, Soins esthétiques et Massages en ajustant votre technique pour répondre aux besoins de chaque client.
- Accompagner, installer et guider les clients avec douceur et professionnalisme lors de leur parcours de détente au sein du Spa.
- Accueillir et prendre en charge la clientèle avec chaleur et bienveillance afin de leur offrir un moment de bien-être inoubliable.
- Assurer auprès de la clientèle la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits.
- Respecter les protocoles de soins de notre marque partenaire ainsi que les standards et procédures du Spa et de l'Hôtel.
- Veiller à ce que l'ensemble du Spa et que chaque cabine de soin reste un sanctuaire impeccable de propreté et de sérénité.

Vos atouts :
- Expérience réussie au sein d'un Spa haut-de-gamme
- Techniques de soins entièrement maitrisées avec une spécialisation en massage et une connaissance approfondie des rituels de soins visage.
- Polyvalence et flexibilité
- Pro-actif(ve) et motivé(e)
- Souriant(e), aisance relationnelle, langage et présentation soignés
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Sens du détail et du service
- Motivé(e) par les challenges
- Maîtrise de l'Anglais professionnel

Les avantages :
- Formation Cinq Mondes
- Commissions sur la vente des produits
- 30% de réduction sur les produits et les soins
- Mutuelle d'entreprise
- Repas offert pendant les jours de travail
- Parking
- 2,5 jours de repos par semaine
- Climat bienveillant et chaleureux

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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CDICommerce, vente et grande distribution

Chef Boucher H/F (H/F)

SKIILL

  • Lieu59 - Ronchin
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2950.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Chef Boucher H/F (H/F)

SKIILL

Lieu59 - Ronchin
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2950.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
Expérience24 Mois
Publication06/08/2026

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un rayon Boucherie en grande distribution ?

Enseigne de renom dans la distribution alimentaire, notre client se distingue par son engagement en faveur de la qualité des produits et de la satisfaction client. Il propose un environnement de travail stimulant et valorisant, où l'humain est au cœur des priorités. Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse, tournée vers l'innovation et la proximité, et faites partie d'une aventure passionnante !

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Chef de Rayon Boucherie H/F au sein d'un supermarché situé à Lille (59).


Contrat : CDI avec un statut Cadre Forfait Jour
Rémunération attractive : Entre 2950€ et 3200€ brut mensuel sur 13 mois (selon profil et statut)
Variable motivant : prime individuelle sur objectifs annuels (jusqu'à 1,5 mois de salaire).
Avantages supplémentaires : 10 % de réduction sur vos achats en magasin + mutuelle + 12 RTT
Poste à pourvoir dès que possible : rejoignez une enseigne en pleine croissance et relevez un défi motivant !

Missions :
Suivre vos objectifs de compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges et frais de personnel.
Analyser et contrôler régulièrement la qualité des stocks, des DLC et des démarques (connues et inconnues).
Assurer une gestion optimale des marges et garantir la qualité des approvisionnements.
Garantir une implantation soignée et attractive de vos rayons.
Dynamiser votre offre commerciale grâce à des animations, promotions, TG et analyses des meilleures ventes.
Mobiliser vos fournisseurs pour enrichir et valoriser l'assortiment.
Assurer la disponibilité constante des produits et la mise à jour des prix.
Recruter, intégrer et former vos collaborateurs.
Animer et développer les compétences de votre équipe tout en mettant en place un projet collectif.
Leader de proximité, vous serez un acteur clé de l'animation terrain et du succès de vos collaborateurs.

Profil :
Vous avez une expérience réussie en tant que Manager dans un univers alimentaire, idéalement sur un rayon Boucherie en supermarché.
Rigoureux(se) et autonome.
Passionné(e) par les produits frais.
Engagé(e) et volontaire, avec un véritable sens des responsabilités.
Un esprit commercial et des compétences solides en gestion.
Le goût du challenge et une envie d'évoluer.
Un sens inné du collectif et de la collaboration.

Profil et prérequis

Expérience : 24 Mois
Compétences : Techniques de désossage, Techniques de parage des viandes, Découper, désosser, parer de la viande

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Détail de l’offre

Manager de Rayon Frais LS H/F (H/F)

SKIILL

Lieu59 - Ronchin
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
Expérience12 Mois
Publication06/08/2026

Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ?
Enseigne de renom dans la distribution alimentaire, notre client se distingue par son engagement en faveur de la qualité des produits et de la satisfaction client. Il propose un environnement de travail stimulant et valorisant, où l'humain est au cœur des priorités. Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse, tournée vers l'innovation et la proximité, et faites partie d'une aventure passionnante !

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon Frais LS H/F au sein d'un supermarché situé à Ronchin.

Contrat : CDI avec un statut Agent de Maîtrise 37h

Rémunération attractive : entre 2 200 € et 2 600 € brut mensuel sur 13 mois, selon profil et statut.

Variable motivant : prime individuelle sur objectifs annuels (jusqu'à 1,5 mois de salaire).
Avantages supplémentaires : 10 % de réduction sur vos achats en magasin + mutuelle + 12 RTT

Poste à pourvoir dès que possible : rejoignez une enseigne en pleine croissance et relevez un défi motivant !

Missions :
Suivre vos objectifs de compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges et frais de personnel.
Analyser et contrôler régulièrement la qualité des stocks, des DLC et des démarques (connues et inconnues).
Assurer une gestion optimale des marges et garantir la qualité des approvisionnements.
Garantir une implantation soignée et attractive de vos rayons.
Dynamiser votre offre commerciale grâce à des animations, promotions, TG et analyses des meilleures ventes.
Mobiliser vos fournisseurs pour enrichir et valoriser l'assortiment.
Assurer la disponibilité constante des produits et la mise à jour des prix.
Recruter, intégrer et former vos collaborateurs.
Animer et développer les compétences de votre équipe tout en mettant en place un projet collectif.
Leader de proximité, vous serez un acteur clé de l'animation terrain et du succès de vos collaborateurs.

Profil :
Vous avez une expérience réussie en tant que Manager dans un univers alimentaire

Rigoureux(se) et autonome.
Passionné(e) par les produits frais.
Engagé(e) et volontaire, avec un véritable sens des responsabilités.
Un esprit commercial et des compétences solides en gestion.
Le goût du challenge et une envie d'évoluer.
Un sens inné du collectif et de la collaboration.

Profil et prérequis

Expérience : 12 Mois
Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

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CDD - 6 MoisCommerce, vente et grande distribution

Coiffeur / Coiffeuse (H/F)

FRANCK PROVOST

  • Lieu59 - Leers
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Coiffeur / Coiffeuse (H/F)

FRANCK PROVOST

Lieu59 - Leers
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication06/08/2026

Description du poste

Description de l'entreprise
Rejoignez Franck Provost, symbole du luxe accessible depuis 50 ans. Intégrer nos salons, c'est rejoindre le Groupe Provalliance - n°1 mondial de la coiffure et évoluer dans un univers haut de gamme où le savoir-faire et l'artistique résonnent à tous les niveaux. Nous mettons votre talent au cœur de notre réussite.

Description du poste :

Vos missions

Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ;
Provoquer la confiance en soi par la maîtrise des coupes et colorations iconiques Franck Provost ;
Accompagner vos clientes avec une écoute attentive pour un résultat sur-mesure ;
Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne.

Qualifications
Diplôme : CAP Coiffure ou expériences
Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné.
Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence !
Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
Rémunération : Salaire évolutif + bonus
Formations : Formations techniques et développement personnel
Évolution : mobilité interne au sein du Groupe Provalliance.
Avantages : Titres Restaurant, Plateforme avantages collaborateurs (tarifs préférentiels cinéma, parcs, réductions partenaires, etc.), réduction sur les produits et matériels professionnels de coiffure, mutuelle entreprise etc..

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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La melt est labellisée

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