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Détail de l’offre

Aide ménager / Aide ménagère 28H SEPTEMBRE 2026 (H/F)

MESDAMES E-SERVICES

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.65 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/08/2026

Description du poste

Vous exercez l'ensemble des tâches du ménage et repassage à domicile chez les particuliers.

Planning:

Vous travaillerez le plus souvent en binôme avec le personnel de l'entreprise.

Un CDI est à saisir, 28 heures par semaine.

Lundi : 9h00 - 16h00
Mardi : 9h00 - 16h00
Mercredi : 7h00 - 11h00
Jeudi : 9h00 - 16h00
Vendredi : 9h00 - 16h00

Rémunération :

- Salaire de base 12.65€ Brut, tous les temps de trajet sont comptabilités sur le compteur annuel et les pauses du midi minimisées pour éviter des temps d'arrêt trop importants.
- A l'issue de la validation du contrat. (2 mois à 4 mois), le salaire brut passe à 14.00€ Brut.
- Au salaire s'ajoute une indemnités journalière kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule + à la validation du CDI des tickets restaurant de 5.00€ par jour travaillé et une mutuelle famille à petit prix.

Pour les débutants : Formation à l'entrée du contrat pris en charge sous POEI avec France Travail.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

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Détail de l’offre

INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Mois
Expérience1 An(s)
Publication24/08/2026

Description du poste

Travaillant au centre de dialyse, vous aurez pour mission de créer les meilleures conditions de prise en charge du patient à chaque étape de son parcours de soins. Vous serez en charge les soins suivants : Veiller à l'accueil et à l'installation des patientsAssurer les branchements et débranchements des patients Surveiller les patients lors de leur séance de circulation extracorporelleGérer le matériel des sallesRéagir efficacement face aux urgencesRéaliser les soins en respectant les règles d'hygiène et de sécurité selon le protocole de l'établissement. Alors, prêt(e) à relever le défi ?

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Mois
Expérience1 An(s)
Publication24/08/2026

Description du poste

Vous serez en charge des soins suivants : Soins de base : pansements, simples et complexes, prélèvements, prise et analyse de constantes et injections, préparation et administration de la prise de médicaments et traitements spécifiques, et surveillance d'éventuels effets secondairesSoins et tâches spécifiques à la psychiatrie : mise en place de contentions physiques, programmation, organisation et participation à des activités, sorties et séjours médico-socio-thérapeutiquesVous surveillerez l'état de santé des patients, en tenant compte des différentes pathologies et besoins individuels :Évaluation et suivi des problématiques psychiques du patientRepérage et gestion des troubles du comportementRepérage et prévention des risques de violence et passages à l'acteVous aurez une mission d'information et de prévention auprès du patient, ainsi que de son entourage :Accueil et écoute des famillesÉducation aux traitements, règles d'hygiène et normes sociétalesMaintien et développement des habiletés sociales du patientAlors, prêt(e) à relever le défi ?

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Mois
Expérience1 An(s)
Publication24/08/2026

Description du poste

L'infirmier h/f en rééducation prend en charge des personnes atteintes d'incapacités physiques, temporaires ou permanentes. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :Application des prescriptions du médecin et mise en œuvre des traitements (préparation, distribution et administration des médicaments)Réalisation de soins techniques, en lien avec le projet thérapeutique du patient : Pansements, simples et complexes, prélèvements, injections et prise en charge de la douleurSurveillance post-opératoire (hémodynamique, ventilatoire et neurologique)Stimulation du patient pour lui permettre de retrouver le maximum d'autonomieÉvaluation de la situation physique, psychologique et sociale du patient afin de le préparer à son retour à domicile ou à un éventuel changement de lieu de viePrévention et information du patientParticipation à la gestion des stocks et son rangementParticipation à la vie du service (encadrement des stagiaires, réunion d'équipes)

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 2 Mois
Expérience1 An(s)
Publication24/08/2026

Description du poste

En tant qu'IDE préleveur en laboratoire, vos missions seront :Accueil et prise en charge des patients en laboratoire : Vérification de l'identité des patients et collecte des renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyseInformation aux patients : Déroulement de l'acte de prélèvement, délais et mode de récupération des résultatsRéalisation des prélèvements biologiques (sanguins et bactériologiques) dans le respect des conditions d'hygiène et de sécuritéRéception, tri et contrôle des prélèvementsPréparation et mise à disposition des résultats aux patientsGestion du matériel de prélèvement (nettoyage, rangement et approvisionnement)Vous pourrez également être amené(e) à gérer les tâches suivantes :Gestion des dossiers patients : Création des dossiers et consignation des informations et résultats dans le dossier médical du patientPrise en charge les activités de facturation et gestion des feuilles de soin électroniques (FSE)Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ?

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Professeur de piano à Marcq En Baroeul (59700) (H/F)

Allegro Musique

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un-e professeur-e de piano pour proposer des cours de piano dès maintenant à MARCQ EN BAROEUL (59700).
Les cours s'adressent à un-e élève de 6 ans, débutant-e.
Votre profil : vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical ; idéalement, vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est composée de musicien-ne-s passionné-e-s qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 92847

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Auxiliaire de vie H/F

DomusVi Aide et Soins à domicile Lille

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
DomusVi Domicile, propose du service à domicile pour les personnes âgées et/ ou en situation de handicap.
L'agence intervient sur LILLE et ses environs. Nous sectorisons nos salariés en fonction de leurs lieux d'habitation pour minimiser les déplacements.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Profil recherché :
En qualité d'assistant(e) de vie, votre sens de l'autre et du service vous permettent un accompagnement de qualité des personnes âgées fragilisées ou en perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne : réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, accompagnements à l'extérieur, entretien du domicile, entretien du linge, repassage.
Idéalement Diplômé(e) de niveau CAP/BEP ou un diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale et familiale, ou justifiant d'une première expérience dans le secteur médico-social, n'hésitez à postuler.
Rigoureux(se) et autonome, vous avez un excellent relationnel et un vrai souci du détail
à savoir que sans expérience, nous sommes en mesure de vous proposer une immersion et des formations en interne dans la mesure ou le métier vous plait.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec près de 60 agences d'aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Salaire en fonction de votre expérience et diplôme, temps de déplacement rémunérer (<1 heures), 35 centimes du kilomètres, planning en fonction des disponibilités, 1 Week end sur 2, 1 jour de repos/semaine, CE, mutuelle, prévoyance.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F

DomusVi Aide et Soins à domicile Lille

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
DomusVi Domicile, propose du service à domicile pour les personnes âgées et/ ou en situation de handicap.
L'agence intervient sur LILLE et ses environs. Nous sectorisons nos salariés en fonction de leurs lieux d'habitation pour minimiser les déplacements.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Profil recherché :
En qualité d'assistant(e) de vie, votre sens de l'autre et du service vous permettent un accompagnement de qualité des personnes âgées fragilisées ou en perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne : réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, accompagnements à l'extérieur, entretien du domicile, entretien du linge, repassage.
Idéalement Diplômé(e) de niveau CAP/BEP ou un diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale et familiale, ou justifiant d'une première expérience dans le secteur médico-social, n'hésitez à postuler.
Rigoureux(se) et autonome, vous avez un excellent relationnel et un vrai souci du détail
à savoir que sans expérience, nous sommes en mesure de vous proposer une immersion et des formations en interne dans la mesure ou le métier vous plait.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec près de 60 agences d'aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Salaire en fonction de votre expérience et diplôme, temps de déplacement rémunérer (<1 heures), 35 centimes du kilomètres, planning en fonction des disponibilités, 1 Week end sur 2, 1 jour de repos/semaine, CE, mutuelle, prévoyance.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

HOME CO

Lieu59 - TOURCOING
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.59 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication24/08/2026

Description du poste

La société Home&Co recrute des intervenants(es) à domicile.
Le ménage et le repassage sont nos principales activités.
Vous travaillez du Lundi au Vendredi , possibilité de s'adapter en fonction des contraintes personnelles.
Le contrat peut être établi pour une durée de 10 à 15 heures par semaine, avec une possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'entreprise.
Déplacement agglomération Lilloise obligatoire .
Nous prenons en charge le transport en commun , une participation sur les frais de carburant.
Une prime tous les 3 mois .
Un salaire évolutif.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Communication avec les employeurs, Gestion des stocks de produits d'entretien, Gestion du temps, Normes d'hygiène et de propreté, Planification des tâches ménagères, Techniques de nettoyage et d'entretien, Techniques de pliage, Techniques de rangement efficace

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Détail de l’offre

Chef de l’Unité Interne de Sécurité F/H

Keolis

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceExpérience exigée
Publication24/08/2026

Description du poste

Chef de l'Unité Interne de Sécurité F/H

Sûreté

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole.

Keolis Lille Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d'entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l'entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

Rattaché(e) au Chef de service interne de sécurité, vous pilotez et incarnez la politique de lutte contre l'insécurité et de sécurisation du réseau Ilévia. Vous garantissez la performance de votre unité, la protection des collaborateurs et la qualité de service auprès des voyageurs, dans un environnement à forts enjeux sécuritaires.

Missions

Pilotez la stratégie sécurité du réseau
: vous définissez les plans d'actions de lutte contre l'insécurité, anticipez les zones et phénomènes sensibles, et suivez des indicateurs de performance robustes (fraude, incidents, agressions, ambiance).

Managez et développez vos équipes
: chefs de groupe, chefs de brigade, chefs d'équipe et agents internes de sécurité - fixation d'objectifs, montée en compétences, culture de discipline opérationnelle et cohésion d'équipe.

Organisez et coordonnez les opérations de sécurisation
, en lien avec les forces de l'ordre (police, gendarmerie) et les prestataires de sécurité/médiation, y compris sur des créneaux à risques (matin, nuit, week-end).

Gérez les événements majeurs et les situations de crise
(Braderie, grands événements sportifs et culturels), en coordination avec les services internes et partenaires externes.

Conduisez des projets transverses
d'amélioration des dispositifs de sécurisation et assurez une veille technique et juridique active sur les enjeux de sûreté.

Ce poste est à pourvoir en CDD 12 mois, au sein de la Métropole Lilloise (59).

Profil

Formation minimum Bac+2 en sûreté/sécurité des transports, sécurité publique, gestion des risques ou management des organisations avec spécialisation sécurité/sûreté.

Expérience managériale confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de la sûreté/sécurité, idéalement dans un environnement à forts enjeux (transport, événementiel, sites sensibles).

Éligible à l'agrément « dirigeant d'une entreprise privée de sécurité »

Permis B valide obligatoire.

Leadership fédérateur, diplomatie et sens politique, rigueur et capacité à décider rapidement face à l'imprévu.

Conditions

Poste principalement de jour, avec disponibilité en horaires décalés selon les besoins opérationnels (matin, nuit, week-end).

Moyens mis à disposition : véhicule de service.

Ce que nous avons à vous offrir

- Un environnement de travail convivial

- Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients

- Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d'épargne entreprise...

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

- des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...)

- un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

- une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)

- des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

Educateur de Jeunes Enfants H/F

LES PETITS CHAPERONS ROUGES

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/08/2026

Description du poste

Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :

Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle :
jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte ...
Développer
votre expertise et vos compétences :
110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.

Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.

Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant
des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à
la vie de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !

Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :

- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.

Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.

- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.

Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.

- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chargé d’affaires (H/F)

Manpower

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/08/2026

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chargé d'affaires (H/F). Rattaché(e) à la Direction des Exploitations, vous intervenez dès le lancement des appels d'offres et assurez le suivi des affaires jusqu'à leur parfaite réalisation.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Prendre en charge les projets après l'attribution des marchés et le lancement des appels d'offres.
- Assurer l'interface avec le Bureau d'Études d'Exécution afin de garantir la faisabilité technique et la bonne préparation des chantiers.
- Participer à l'analyse technique et financière des projets.
- Organiser, planifier et coordonner les différentes phases d'exécution.
- Encadrer et animer les équipes opérationnelles mobilisées sur les chantiers.
- Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité des prestations et des règles de sécurité.
- Assurer le suivi de la relation client tout au long du projet.
- Réaliser le reporting de vos activités et suivre la rentabilité des affaires confiées.

- Formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du BTP, de l'énergie ou de l'aménagement.
- Expérience significative en gestion d'affaires, conduite de travaux ou gestion de projets techniques.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Solides compétences en organisation, coordination et management d'équipes.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Esprit d'initiative, rigueur et autonomie.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Salaire : 42 000 à 50 000 € par an

Date de début : Dès que possible

Profil et prérequis

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Technico-commercial Sédentaire CVC (H/F)

Manpower

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/08/2026

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Technico-commercial Sédentaire CVC (H/ (H/F) attaché(e) au responsable du bureau d'études, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients professionnels et garantissez la pertinence des solutions proposées.

Votre rôle consiste à :
Analyse des besoins & conseil technique
- Identifier les besoins clients et proposer le matériel adéquat (panneaux, groupes, évaporateurs, détendeurs, régulation?).
- Dimensionner les systèmes selon les informations techniques transmises.
- Sélectionner les équipements adaptés et établir les devis.
- Accompagner les commerciaux itinérants sur les aspects techniques.

Suivi commercial & gestion des dossiers
- Assurer le suivi des affaires : relances, gestion des commandes, respect des prix et délais.
- Vérifier la faisabilité financière des dossiers clients.
- Gérer les litiges éventuels et garantir un haut niveau de satisfaction.
- Participer à la veille technique et à la mise à jour de la documentation.

Relation fournisseurs & support interne
- Consulter et négocier les offres avec les fournisseurs.
- Participer à l'amélioration continue du plan de vente.
- Contribuer aux formations internes et événements techniques.
Nous recherchons un candidat issu du terrain, disposant d'une forte culture technique.

Vos atouts :
- Technicien frigoriste confirmé
- Maîtrise des équipements et accessoires : panneaux, groupes, évaporateurs, détendeurs, régulation?
- Expérience en pose, mise en service et dépannage sur installations frigorifiques idéalement.
- À l'aise avec la lecture de documents techniques et la rédaction de devis.
- Sens du service client, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Salaire : 35 000 à 38 000 € par an

Date de début : Dès que possible

Information complémentaire : Sédentaire CVC

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chef barman / barmaid (H/F)

HOCO

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son Café/Bar et de son Toit-Terrasse, le Grand Hôtel Bellevue de Lille recherche un Chef de Rang - Barman (H/F). Rattaché a la Cheffe de Bar de l'établissement, vous avez pour missions Assurer le service de façon efficace et attentive Accueillir les clients et prendre les commandes Réaliser conformément aux fiches techniques et servir les boissons chaudes, froides et cocktails Assurer la mise en place du bar Veiller à la bonne tenue de la caisse et de la facturation Gérer les demandes de snacking Assurer le service des clients et le débarrassages des tables Assurer l'entretien des équipements Assurer le nettoyage des verres et du petit matériel Assurer le nettoyage et la maintenance des machines et des équipements du bar Veiller à la propreté des tables et des espaces de restauration Participer au développement du chiffre d'affaires du point de vente Être force de proposition auprès de la clientèle Valoriser les services proposés par l'établissement Veiller à la satisfaction de la clientèle et assurer le suivi des demandes.***Issu(e) d'une formation en hôtellerie Rigoureux et autonome, vous savez faire preuve de bon sens en toute situation Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de l'accueil client Vous parlez un anglais professionnel.

Chez WiZiU, tous les collaborateurs, les « WiZMaker » sont uniques. C'est pourquoi nous avons conçu un programme d'avantages sur mesure, pensé pour valoriser votre engagement, favoriser votre bien-être et renforcer le collectif Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 Remboursement des frais de transport à hauteur de 60 Profitez du bénéfice des jours fériés dès 6 mois d'ancienneté chez WiZiU Recevez une prime WiZconnect : chez WiZiU, votre réseau vaut de l'or ! Recommandez un talent de votre entourage pour pouvoir en bénéficier Recevez la prime WiZtrust : parce que votre fidélité mérite d'être saluée : vous êtes récompensé pour votre engagement durable au sein de notre équipe Accédez au Club Employé grâce au CSE et bénéficiez d'avantages exclusifs Intégrez un Groupe avec des possibilités d'évolution dans ses 24 établissements en France et en Belgique Profitez du programme WiZdiscount en bénéficiant de remises exclusives dans les hôtels, restaurants et SPA du Groupe WiZiU.

Et bien sûr, nous garantissons également les avantages légaux suivants Prime de participation Indemnités nourritures et/ou avantage en nature

Contrat : CDD - 39h / semaine
Salaire brut : 2274,16euros


Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus, postulez !

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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CDISupport à l’entreprise

Data manager (H/F)

NEW NET 3D

  • Lieu59 - Lille
  • SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Détail de l’offre

Data manager (H/F)

NEW NET 3D

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience6 An(s)
Publication24/08/2026

Description du poste

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils Et si votre prochain défi data vous permettait de piloter l'industrialisation de projets IA à grande échelle ?

Dans le cadre du développement de nos activités Data & Intelligence Artificielle à Lille, nous recrutons un(e) Data Engineer Senior (Machine Learning / IA) H/F pour renforcer nos équipes.


Vous interviendrez sur des projets stratégiques pour des clients grands comptes, dans des environnements data complexes et modernes.

Votre mission: concevoir des architectures robustes, industrialiser les pipelines data et accompagner la mise en production de modèles IA à fort impact métier.

Vos missions à nos côtés :

En tant que Data Engineer Senior ML / IA Concevoir et piloter des architectures data scalables (batch et temps réel)
* Industrialiser les pipelines de données et les workflows ML (MLOps)
* Mettre en production et superviser les modèles de machine learning
* Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données
* Collaborer avec les Data Scientists, Architectes et équipes métier
* Challenger les choix techniques et contribuer aux bonnes pratiques
* Participer à l'amélioration continue des plateformes data (performance, coûts, sécurité)
* Encadrer ponctuellement des profils plus juniors

Fourchette de rémunération selon expérience à partir de 45k€

Profil et prérequis

Expérience : 6 An(s)

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Détail de l’offre

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

Lieu59 - LESQUIN
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience12 Mois
Publication23/08/2026

Description du poste

Nous Recherchons un.e chauffeur.euse poids lourd avec expérience minimum 2 ans en permis c ou ancien livreur permis B
Expérience messagerie ou livraison de palette expérience obligatoire
Vous faites des livraisons en France
Maîtrise du véhicule
7h - 17h du lundi au vendredi

Profil et prérequis

Expérience : 12 Mois
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

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Détail de l’offre

Conseiller Client Après-Vente Automobile (RAV) F/H

ACTUAL TALENT

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDD - 12 Mois
SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication23/08/2026

Description du poste

Une formation en alternance qui recrute !
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et l'univers automobile ? Faites de votre passion un métier d'avenir en intégrant la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), une qualification reconnue par la branche des services de l'automobile.

Votre futur métier
Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un(e) oacteur(rice) clé de la satisfaction client.

Vos missions en 3 piliers :
- Relation client-e : Accueillir le public, écouter les besoins, faire le tour du véhicule et planifier l'intervention.
- Organisation : Créer les ordres de réparation, planifier la charge de travail des mécanicien-nes et suivre les délais.
- Commerce : Proposer des services complémentaires, expliquer la facture avec pédagogie et garantir la satisfaction client-e.

Une qualification reconnue
Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), enregistré au RNCP (RNCP 36885) et délivré par l'ANFA.

Vos perspectives :
Décrochez un diplôme d'excellence équivalent BAC+2 en seulement un an : Titre à Finalité Professionnelle enregistré au RNCP certifié par l'ANFA. Évoluez rapidement vers des fonctions de Conseiller-ère expert-e, Chef-fe d'équipe ou Responsable d'atelier.

Un secteur qui recrute
Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques.


Nous recherchons des candidat(e)s qui possèdent :
- Un excellent sens du relationnel et du service client.
- Une fibre commerciale et le goût du conseil.
- De l'organisation et de la rigueur.
- Un esprit d'équipe.
- Une forte orientation satisfaction client.

Pas besoin d'être un(e) expert(e) en mécanique ! Un intérêt pour l'automobile et quelques connaissances techniques de base suffisent pour réussir dans cette formation.

Conditions d'accès
Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale

Ouvert aux :
Candidat(e)s éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Demandeurs(ses) d'emploi

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Conseiller Client Après-Vente Automobile (RAV) F/H

ACTUAL TALENT

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 12 Mois
SalaireAnnuel de 10000.0 Euros à 22000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication23/08/2026

Description du poste

Une formation en alternance qui recrute !
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et l'univers automobile ? Faites de votre passion un métier d'avenir en intégrant la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), une qualification reconnue par la branche des services de l'automobile.

Votre futur métier
Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un(e) oacteur(rice) clé de la satisfaction client.

Vos missions en 3 piliers :
- Relation client-e : Accueillir le public, écouter les besoins, faire le tour du véhicule et planifier l'intervention.
- Organisation : Créer les ordres de réparation, planifier la charge de travail des mécanicien-nes et suivre les délais.
- Commerce : Proposer des services complémentaires, expliquer la facture avec pédagogie et garantir la satisfaction client-e.

Une qualification reconnue
Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), enregistré au RNCP (RNCP 36885) et délivré par l'ANFA.

Vos perspectives :
Décrochez un diplôme d'excellence équivalent BAC+2 en seulement un an : Titre à Finalité Professionnelle enregistré au RNCP certifié par l'ANFA. Évoluez rapidement vers des fonctions de Conseiller-ère expert-e, Chef-fe d'équipe ou Responsable d'atelier.

Un secteur qui recrute
Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques.


Nous recherchons des candidat(e)s qui possèdent :
- Un excellent sens du relationnel et du service client.
- Une fibre commerciale et le goût du conseil.
- De l'organisation et de la rigueur.
- Un esprit d'équipe.
- Une forte orientation satisfaction client.

Pas besoin d'être un(e) expert(e) en mécanique ! Un intérêt pour l'automobile et quelques connaissances techniques de base suffisent pour réussir dans cette formation.

Conditions d'accès
Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale

Ouvert aux :
Candidat(e)s éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Demandeurs(ses) d'emploi

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Conseiller(e) Client Après-Vente Automobile (RAV) – Alternance F/H

ACTUAL TALENT

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
SalaireAnnuel de 10000.0 Euros à 22000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication23/08/2026

Description du poste

Une formation en alternance qui recrute !
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et l'univers automobile ? Faites de votre passion un métier d'avenir en intégrant la formation Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), une qualification reconnue par la branche des services de l'automobile.

Votre futur métier
Véritable interface entre le client et l'atelier, le(a) Conseiller(ère) Client Après-Vente est un(e) oacteur(rice) clé de la satisfaction client.

Vos missions en 3 piliers :
- Relation client-e : Accueillir le public, écouter les besoins, faire le tour du véhicule et planifier l'intervention.
- Organisation : Créer les ordres de réparation, planifier la charge de travail des mécanicien-nes et suivre les délais.
- Commerce : Proposer des services complémentaires, expliquer la facture avec pédagogie et garantir la satisfaction client-e.

Une qualification reconnue
Cette formation prépare au Titre à Finalité Professionnelle Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers (RAV), enregistré au RNCP (RNCP 36885) et délivré par l'ANFA.

Vos perspectives :
Décrochez un diplôme d'excellence équivalent BAC+2 en seulement un an : Titre à Finalité Professionnelle enregistré au RNCP certifié par l'ANFA. Évoluez rapidement vers des fonctions de Conseiller-ère expert-e, Chef-fe d'équipe ou Responsable d'atelier.

Un secteur qui recrute
Les concessions, garages, réseaux constructeurs et centres automobiles recherchent activement des professionnels capables de conjuguer relation client, organisation et connaissances techniques.



Nous recherchons des candidat(e)s qui possèdent :
- Un excellent sens du relationnel et du service client.
- Une fibre commerciale et le goût du conseil.
- De l'organisation et de la rigueur.
- Un esprit d'équipe.
- Une forte orientation satisfaction client.

Pas besoin d'être un(e) expert(e) en mécanique ! Un intérêt pour l'automobile et quelques connaissances techniques de base suffisent pour réussir dans cette formation.

Conditions d'accès
Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine de la maintenance des véhicules légers ou à dominante commerciale

Ouvert aux :
Candidat(e)s éligibles à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Demandeurs(ses) d'emploi

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Contrôleur / Contrôleuse Technique Automobile VL (H/F)

CONTROLE TECHNIQUE AUTOMOBILE DE LA ZONE

Lieu59 - COMINES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication23/08/2026

Description du poste

Le Contrôle Technique de Comines, recherche un(e) Contrôleur(se) Technique Automobile VL afin de renforcer son équipe.
Centre reconnu localement pour son sérieux et sa proximité avec la clientèle.

Missions :

- Réaliser les contrôles techniques périodiques et complémentaires conformément à la
réglementation en vigueur
- Accueil, prise de rdv et conseiller les clients
- Établir les procès-verbaux de contrôle
- Veiller au respect des procédures qualité et suivre l'évolution de celle-ci
- Participer au bon fonctionnement du centre
- Encaissement des clients

Profil recherché :

- Titulaire de l'agrément de contrôleur technique automobile (possibilité de faire les démarches)
- Rigueur, autonomie, ponctuel et sens des responsabilités
- Bon relationnel client
- Esprit professionnel et implication
- Débutant accepté si diplôme acquis

Conditions :

- Salaire selon profil et expérience
- Ambiance de travail sérieuse et conviviale

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Aucune formation scolaire Contrôle technique automobile

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Détail de l’offre

Collaborateur comptable h/f (H/F)

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication23/08/2026

Description du poste

Vos responsabilités : Gestion autonome d'un portefeuille clientsTenue comptable Établissement des déclarations fiscales Établissement des comptes annuels et des liasses fiscalesConseil et accompagnement des clients au quotidien

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Collaborateur comptable h/f (H/F)

Lieu59 - Croix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication23/08/2026

Description du poste

Vous rentrerez dans un cabinet avec une équipe dynamique, positive et polyvalente. Vos missions, seront: La tenue et la saisie comptable des dossiersL'élaboration des déclarations fiscales (TVA, impôts...)La révision des comptesL'établissement des bilans et des liasses fiscales Accompagnement et conseil auprès de vos clients Le poste est évolutif, les missions seront adaptées selon vos compétences.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Collaborateur comptable h/f (H/F)

Lieu59 - Croix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication23/08/2026

Description du poste

Sur un portefeuille d'une trentaine de clients principalement de type BIC/BNC, vos missions seront : D'effectuer la tenue comptable, en binôme avec un assistantDe réaliser les déclarations de TVA D'assurer la révision des comptes D'établir les bilans ainsi que les liasses Et d'accompagner vos clients dans leurs démarches

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Gestionnaire de paie h/f (H/F)

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication23/08/2026

Description du poste

Vous intégrerez le pôle social de 6 personnes, sous la responsabilité du responsable paie, excellent technicien qui saura vous accompagner.Vos missions : Gestion des bulletins de paie d'un portefeuille de clients variés (le portefeuille sera adapté en fonction de votre profil)Collecte et saisie des éléments variablesÉtablissement des charges sociales et DSN

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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La melt est labellisée

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