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Détail de l’offre

Commercial véhicules (H/F)

SYNERGIE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireMensuel de 1500.0 Euros - 50-60 K€
Expérience3 An(s)
Publication25/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Au sein de la concession, vous êtes en charge de Identifier les besoins des clients professionnels et proposer différents modèles liés au demandes et attentes (caractéristiques techniques, technologies, motorisations, équipements intégrés ou optionnels Conseiller, fidéliser, satisfaire pour développer les ventes


-Présenter des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques (conditions de crédit ou de leasing Mettre en place les actions commerciales nécessaires au développement de votre portefeuille client


-Gérer et suivre les activités de commercialisation

Description du profil Une EXPERIENCE CONFIRMEE en B2B est IMPERATIVE


-Aisance en relation client, négociation et développement d'affaires


-Organisation et autonomie


-Orientation résultats


-À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES


Du lundi au vendredi - Rémunération fixe : 1500€ bruts mensuels - Variable déplafonnée avec un minimum légal conventionnel à 2500€ bruts mensuels - Salaire moyen observé après 1 à 2 ans d'expérience : 3500€ à 5000€ bruts mensuels - Avantages : Véhicule de fonction + Carte carburant + Titres-restaurant (valeur 8 CSE

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Responsable de boulangerie (H/F)

BOULANGERIE LOUISE LA PILATERIE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience6 An(s)
Publication25/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Rejoignez Boulangerie Louise - le goût du bon, du vrai, du fait maison !

Chez Louise , on ne vend pas seulement du pain.
On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal Chaque jour, dans nos 120 boulangeries , nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d'accueillir chaque client comme un habitué.

Filiale de TERACT , 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature , Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable .

Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses , vous allez adorer travailler chez Louise !

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un/une Responsable de Fabrication pour notre boulangerie de LA PILATERIE

En tant que Responsable de Fabrication , vous êtes garant(e) de la qualité des produits fabriqués en boulangerie. Vous supervisez la production, animez l'équipe de boulangers et veillez au respect des recettes, des normes d'hygiène et des standards Louise.

Vos missions principales Organiser et superviser la fabrication des pains et autres produits
* Former, accompagner et faire monter en compétences l'équipe de fabrication
* Gérer les cadenciers de production et les flux de marchandises
* Veiller à la qualité des produits finis et au respect des normes HACCP
* Participer à l'optimisation des plannings et à la gestion des stocks


Profil recherché :

Vous êtes boulanger(ère) expérimenté(e), passionné(e) par le produit, le travail bien fait et les valeurs artisanales. Vous maîtrisez les techniques de fabrication traditionnelles et avez à cœur de transmettre votre savoir-faire. Votre exigence en matière de qualité, d'hygiène et de régularité fait de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e) dans votre métier.

Vous avez déjà encadré une équipe de boulangers et savez créer une dynamique positive autour de la production. Vous aimez accompagner, former et faire grandir vos collaborateurs dans un environnement rythmé et exigeant. Vous êtes à l'aise avec la gestion des cadenciers, des flux de marchandises, et vous savez adapter la production aux besoins du magasin et aux attentes des clients.

Votre leadership de terrain, votre sens de l'organisation et votre implication font de vous un pilier de la boulangerie.

Ce poste peut évoluer vers des fonctions de moniteur produit ou d'expert métier selon votre engagement et vos compétences.

Vous vous reconnaissez. rejoignez-nous

Ce que Boulangerie Louise vous offre Formation de 2 semaines sur votre poste
* De la formation continue en e-learning
* Prime de fin d'année
* Bons Noël
* 10% de remise sur vos achats personnels
* Une baguette par jour travaillé

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : 6 An(s)

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Détail de l’offre

Attaché commercial / Attachée commerciale en services auprès des entreprises (H/F)

PROMAN 229

Lieu59 - Madeleine
ContratCDI
SalaireMensuel de 2200.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication25/07/2026

Description du poste

Description du poste :

L'agence Proman La Madeleine poursuit son développement et souhaite renforcer sa force commerciale !

Nous recherchons donc un Attaché Commercial (H/F) capable de contribuer activement au développement commercial de l'agence.

Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN au sein des entreprises du secteur (métropole lilloise).

Dans ce cadre, vos tâches principales seront L'analyse et la prospection afin de développer les parts de marché de l'agence (chasse de nouveaux clients)
* La promotion des solutions de recrutement de PROMAN auprès des clients et des prospects
* La négociation et la réalisation des propositions commerciales
* Le suivi actif et la fidélisation de votre portefeuille clients
* Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires (valorisation de PROMAN auprès des interlocuteurs)

Polyvalent au sein de l'agence, vous travaillerez également sur les volets recrutement et administratif.

Afin de mener à bien vos missions Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux d'outils digitaux de gestion pour le suivi de vos actions commerciales
* Notre responsable d'agence qui connaît le contexte économique local vous accompagnera dans votre stratégie de développement
* Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation (e-learning et présentiel Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.


Vous disposez d'une formation BAC +2 dans le domaine commercial et d'une première expérience en vente / conquête commerciale.

Votre écoute active, votre persévérence, votre sens de la communication et votre capacité à prendre des initiatives sont vos atouts prinipaux.

Les avantages PROMAN Salaire fixe (2200 euros brut mensuel ; négociable selon expérience) + variable collectif sur la marge de l'agence
* Titre restau (carte Swile / 150 euros par mois)
* 11 RTT
* Mutuelle
* CE
* Véhicule à disposition

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Gestionnaire Paie – Centre Opérationnel d’Excellence – Lille – H/F

EY

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication25/07/2026

Description du poste

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité aux problématiques variées.



Dans ce cadre, vous :

- Assurez la tenue de la paie et de toutes les obligations sociales afférentes
- Effectuez les recherches techniques nécessaires
- Apportez les réponses attendues aux interlocuteurs des bureaux EY
- Alertez vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers
- Maitrisez les outils mis en place au sein du centre d'excellence et faites preuve de force de proposition pour les améliorer.

Pourquoi pas vous ?



Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.



Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?



Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Superviseur Paie – Centre Opérationnel d’Excellence – Lille – H/F

EY

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication25/07/2026

Description du poste

- Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes ;
- Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
- Apporter les réponses attendues aux interlocuteurs présents dans les bureaux EY ;
- Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ;
- Maitrise les outils mis en place au sein du centre d'excellence et fait preuve de force de proposition pour les améliorer.

Pourquoi pas vous ?



Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.



Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?



Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

CARROSSIER PEINTRE Confirmé H/F – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Le CARROSSIER PEINTRE contribue à l'activité carrosserie de l'atelier, dans un objectif de qualité de services auprès des clients de la société.
Il effectue lui-même certains travaux en autonomie.

Principales missions :

Interventions carrosserie / peinture
> Contrôle des déformations, interventions sur éléments de structure > Remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments
> Dépose-pose d'éléments d'habillage, d'organes électriques électroniques > Réfection d'éléments composites
> Protection et traitements de surfaces
> Masticage, ponçage, apprêtage et marouflage
> Détermination de la teinte à appliquer, réalisation de la teinte, application des sous couches et des couches de finition.
> Saisir les ordres de réparation
Suivi qualité
> Assurer un contrôle qualité avant livraison
> Veiller au respect des procédures et normes de sécurité (incendie, conditions de travail...)
- Respect des temps de traitement et des délais de livraison.
- Respect des consignes de sécurité (port des Equipements de Protection Individuels, respect des consignes de sécurité .) et des méthodes de pose.
- Respect des objectifs atelier : pointage, productivité, chiffre d'affaire, marge .Formation / diplôme

Bac Pro en maintenance de véhicules automobiles.
CAP métallerie.
BTS contrôle industriel et régulation automatique.
DUT génie mécanique et productique.



Expérience :

3 ans minimum dans la carrosserie VDL

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Jardinier / paysagiste F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Missions et responsabilités principales :

- Entretenir les espaces verts de collectivités territoriales ou de promoteurs (tonte, taille, fauchage, débroussaillage, élagage,
ramassage de feuilles)
- Préparer les sols (drainage, terrassement, platelage) et réaliser des plantations, engazonnements, bordures, pavages, dallages, maçonneries paysagères, clôtures...

- Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant ;

- Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie ;

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Créer ou réhabiliter des chaussées, trottoirs...

- Travailler les zones pavées

- Poser des revêtements

- Aménager un cadre de vie
- Respecter et faire respecter les consignes et procédures d'hygiène, de qualité et de sécurité.Qualifications / expériences / profil requis :

- Vous êtes titulaire d'un BEP, CAP, Bac Pro en aménagements paysagers.
- Vous avez de préférence une première expérience réussie en tant qu'Ouvrier Paysagiste Qualifié.
- Personnes issues de l'aménagement paysager ou du VRD / maçonnerie
- Personnes motivées, méticuleuses, respectueuses des clients.
- Vous avez l'envie de bien faire les choses
- Formation en interne

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Opérateur de production F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Comines
ContratIntérim - 18 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience1 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

- Contrôler et ajuster les supports selon la tolérance prévue
- Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de sécurité et de qualité
- Contrôler la qualité à la sortie de la machine et ranger les pièces
- Réaliser des opérations particulières pour ajuster, assortir des commandes
- Effectuer des tâches de production dans un environnement en constante évolution- Expérience professionnelle dans l'industrie de la production (idéalement 1 an minimum)
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité en matière de production
- Capacité à suivre des instructions précises et à respecter les normes et procédures de l'entreprise
- Capacité à travailler en horaires décalés si nécessaire
- Contrôler la qualité des pièces en respectant les normes, repérer les défauts

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

Lieu59 - Lambersart
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Au sein du service technique, vous intégrerez une équipe de 5 agents de maintenance, placée sous la responsabilité du chef de service technique. Vous interviendrez principalement sur les établissements du secteur de Lille et du Douaisis, afin d'assurer l'entretien, la maintenance et la sécurisation des bâtiments, des locaux et des équipements.

Vos missions:

* Entretien et maintenance des bâtiments

- Vous réalisez des interventions préventives et curatives dans différents domaines :
- Plâtrerie / Peinture : réparations, raccords de plâtre, travaux de peinture, remplacement de vitrages.
- Électricité : diagnostic de pannes, interventions de premier niveau, remplacement de matériels électriques dans le respect des normes de sécurité.
- Plomberie : entretien et réparation des installations sanitaires, remplacement de robinetterie, vannes, siphons.
- Serrurerie : maintenance et remplacement des systèmes de fermeture.
- Aménagement et finition : montage de mobilier, petits travaux d'aménagement et de décoration.

Les interventions sont réalisées en autonomie ou en binôme selon leur nature.

Le poste peut nécessiter le port occasionnel de charges.

* Suivi technique et gestion du matériel

Vous participez également au bon fonctionnement du service en :
- détectant et signalant les anomalies techniques des bâtiments ;
- réalisant les interventions de maintenance préventive et corrective ;
- assurant l'entretien de l'outillage, du matériel et du véhicule de service ;
- participant à la gestion des stocks et aux commandes en lien avec le chef de service technique ;
- veillant au maintien du local technique propre, organisé et sécurisé.

CDI - Temps plein (35h/semaine) Poste à pourvoir immédiatement

- Déplacements quotidiens à prévoir
- Expérience souhaitée dans la maintenance de bâtiments.
- Polyvalence technique, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse, de rédaction et de reporting.
- Goût du travail en équipe et aisance avec les outils de communication (mail, téléphone, fiches d'intervention).
- Sens des responsabilités, réactivité et esprit d'initiative.
- La connaissance du secteur social (CHRS, CHU, Maison Relais.) constitue un atout.
- Discrétion, confidentialité et respect des personnes accompagnées sont indispensables.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

DIRIGEANT(E) – Reprise d’une entreprise de Plomberie/Chauffagiste (H/F)

BIGORD PLOMBERIE SERVICES

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratReprise d'entreprise
Expérience1 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

***OFFRE DE REPRISE D'ENTREPRISE***
Dans le cadre d'un projet de transmission, le dirigeant souhaite céder une entreprise artisanale spécialisée (SARL) dans les travaux de plomberie, chauffage, sanitaire et climatisation, implantée dans le département du Nord.

Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié, mais d'une opportunité de reprise d'entreprise destinée à un professionnel du secteur souhaitant s'installer à son compte ou à une société souhaitant développer son activité par croissance externe.

Créée depuis plusieurs années, l'entreprise intervient auprès d'une clientèle composée de particuliers, de professionnels et de syndics.
Elle bénéficie d'une clientèle fidèle et récurrente, d'une bonne réputation locale et d'une activité reconnue pour la qualité de ses prestations, son sérieux et sa réactivité.

L'activité comprend notamment :
- les installations et rénovations de plomberie et sanitaires ;
- les travaux de chauffage ;
- les dépannages et interventions d'entretien ;
- les installations de climatisation ;
- les travaux auprès des particuliers et des professionnels.

L'entreprise est opérationnelle et dispose d'un potentiel de développement important, notamment dans les domaines de la rénovation énergétique, des pompes à chaleur, de la climatisation et des contrats d'entretien.

Principaux atouts de l'entreprise :
- activité existante et immédiatement exploitable ;
- clientèle fidèle de particuliers et de professionnels ;
- excellente réputation locale ;
- structure financière saine avec un faible niveau d'endettement ;
- chiffre d'affaires annuel d'environ 200 000 € ;
- potentiel de développement commercial ;
- accompagnement possible par le dirigeant pendant la période de transition.

La cession est motivée par des raisons personnelles et par un nouveau projet du dirigeant.
Celui-ci souhaite assurer la continuité de l'activité et transmettre l'entreprise à une personne capable de la reprendre et de la développer.

Profil recherché :
Cette opportunité peut convenir :
- à un plombier-chauffagiste expérimenté souhaitant devenir chef d'entreprise ;
- à un salarié du bâtiment ayant un projet de reprise ;
- à un artisan indépendant souhaitant développer sa clientèle ;
- à une entreprise de plomberie, chauffage, climatisation ou rénovation souhaitant réaliser une croissance externe.

Une expérience technique dans les métiers de la plomberie et du chauffage ainsi qu'une capacité à gérer et développer une entreprise sont fortement recommandées.

Le prix de cession est fixé à 78 000 €. Un apport personnel à partir de 20 000 € est recommandé, le solde pouvant faire l'objet d'un financement bancaire ou d'autres dispositifs liés à la reprise d'entreprise.
Un dossier complet pourra être transmis après un premier échange sérieux et confidentiel.
Les personnes intéressées par cette reprise peuvent prendre contact afin d'obtenir davantage d'informations et d'étudier les modalités de transmission.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Plomberie
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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CDD - 7 MoisIndustrie

Boucher en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

  • Lieu59 - Mons-en-Barœul
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - %SMIC selon âge
Détail de l’offre

Boucher en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - %SMIC selon âge
Expérience24 Mois
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste de BOUCHER pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Réaliser la découpe, le désossage, le parage et la préparation des viandes selon les règles de l'art.
- Élaborer les préparations bouchères (saucisses, brochettes, paupiettes, marinades, etc.).
- Assurer la présentation attractive et le réapprovisionnement du rayon.
- Conseiller et fidéliser la clientèle en apportant un service personnalisé.
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité (HACCP).
- Contrôler la qualité des produits et gérer les rotations des stocks.
- Participer aux commandes, à la réception des marchandises et à la gestion des stocks.
- Veiller à la propreté du laboratoire et du matériel.
- Encadrer et accompagner les bouchers juniors ou apprentis, selon l'organisation du magasin.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en valorisant les produits et en limitant les pertes.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : 24 Mois
Compétences : Dégraissage de viande, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Découper, désosser, parer de la viande

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Détail de l’offre

Employé libre-service en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - %SMIC selon âge
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE LIBRE-SERVICE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Principales missions :
- Assurer la mise en rayon et garantir un niveau de remplissage optimal
- Veiller à la bonne présentation, au rangement et à la propreté du rayon
- Contrôler l'étiquetage, le balisage prix et les dates de consommation (DDM)
- Gérer les stocks et organiser leur rotation selon les dates
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients avec professionnalisme
- Participer à la prise de commandes en lien avec le responsable de rayon
- Assurer le suivi des ventes, des pertes et la fiabilité des encaissements
- Maintenir un environnement de travail conforme aux règles d'hygiène et de sécurité

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Employé commercial boulangerie en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - %SMIC selon âge
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE COMMERCIAL BOULANGERIE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Principales missions :
- Accueillir, conseiller et servir les clients
- Préparer et emballer les produits selon les demandes des clients.
- Assurer la mise en rayon et le réassort des produits tout au long de la journée.
- Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la bonne présentation des produits.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures HACCP.
- Entretenir et nettoyer le matériel, les vitrines et l'espace de vente.
- Participer à la réception des marchandises et à leur stockage.
- Travailler en équipe afin d'assurer le bon fonctionnement du rayon.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

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Détail de l’offre

Mécanicien spécialiste Automobile H/F

UNIVERSAL SERVICE

Lieu59 - PERENCHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2085.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) MÉCANICIEN SPÉCIALISTE AUTOMOBILE (H/F).

Vous avez pour missions :
- Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules
- Entretien courant et périodique des véhicules
. Diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques
- Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité, portant sur le contrôle et le réglage des moteurs thermiques
- Réalisation de l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / permutations
- Préparation des véhicules aux contrôles périodiques
- Réalisation d'interventions d'un premier niveau de complexité portant sur :
. le groupe motopropulseur et organes périphériques
. les éléments de liaison au sol
. les éléments de sécurité et de confort
- Pose d'accessoires sur véhicules
- Utilisation de la documentation technique
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
- Agencement et entretien du poste de travail et de l'outillage

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

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Détail de l’offre

Employé stand traiteur en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - %SMIC selon âge
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE COMMERCIAL AU STAND COUPE / TRAITEUR pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Accueillir, conseiller et servir les clients sur le stand.
- Préparer, découper, trancher, peser et emballer les produits selon les demandes des clients.
- Assurer la mise en rayon et le réassort des produits tout au long de la journée.
- Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la bonne présentation des produits.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures HACCP.
- Entretenir et nettoyer le matériel, les vitrines et l'espace de vente.
- Participer à la réception des marchandises et à leur stockage.
- Travailler en équipe afin d'assurer le bon fonctionnement du rayon.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Retirer des produits non conformes

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Détail de l’offre

Employé commercial fruits et légumes en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - %SMIC selon âge
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRUITS ET LEGUMES pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Principales missions :
- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur ;
- Assurer la rotation des produits ;
- Effectuer un inventaire des marchandises ;
- Maintenir la présentation rayon : remplissage, rangement, rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter), assurer l'information des prix en rayon ;
- Nettoyer les rayons/linéaires et ranger le poste de travail les machines et les accessoires ;
- Informer les clients sur les produits/services ;
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

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CDD - 7 MoisTransport et logistique

Employé Drive en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

  • Lieu59 - Mons-en-Barœul
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - %SMIC selon âge
Détail de l’offre

Employé Drive en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros - %SMIC selon âge
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons DES EMPLOYES DRIVE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Principales missions :
- Réaliser le prélèvement des marchandises en magasin ;
- Sécuriser les préparations de commande en termes de quantité et en qualité ;
- Remonter les informations, les anomalies constatées ainsi que les améliorations possibles ;
- Gérer les déchets de la zone en assurant leur tri et maintenir la propreté de la zone de travail ;
- Déposer les commandes préparées dans les zones affectées à cet effet ;
- Accueillir le client lors de la phase de réception de la commande sur pistes ;
- Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène ;
- Respecter les règles de gestes et postures en manutention ;
- Liste des missions non exhaustives, d'autres missions peuvent être demandées par le manager.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi sur l'amplitude horaire de 6h00 à 20h00 (matin ou après-midi).

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc

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Détail de l’offre

Technicien Travaux CVC qualifié et autonome H:F (H/F)

AIRALIS

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience4 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

- Pose d'appareillage, raccordement, mise en service des installations CVC et plomberie (Installations type Détente direct Split & VRV, PAC Air/Eau et PAC sur boucle d'eau)
- Encadrer et coordonner l'activité d'un ou deux aide-monteurs
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité
- Gérer le matériel sur le chantier et son approvisionnement
- Lire des schémas électriques de câblage, des notes de calcul
- Savoir rapporter l'avancement de chantier à votre supérieur opérationnel
- Proposer des solutions techniques face aux différents imprévus
- Veiller au respect du temps alloué à chaque chantier qui vous est confié
- Bonne relation client

Salaire motivant en relation avec votre expérience + Panier repas + Indemnités transports + Primes + Véhicule

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)
Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

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Détail de l’offre

Assistant Commercial / Conseiller Commercial (H/F)

SAS BULTEAU SYSTEMS

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Afin de promouvoir l'image de BULTEAU SYSTEMS, ses ambitions de croissance et ses valeurs, nous recherchons actuellement notre :

CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) ou ASSISTANT COMMERCIAL
Basé(e) à Lesquin (59)

(H/F) Rattaché au Responsable régional des ventes NORD, vous gérez, depuis notre agence, l'administration des ventes d'un portefeuille clients développé par 2 commerciaux terrain.

A ce titre, après une formation à notre gamme de produits, vos missions sont les suivantes :
o Suivi des commandes : vous réalisez des devis, vous confirmez les commandes clients et veillez au bon déroulement de celles-ci auprès de nos services supports et anticipez leurs prochains besoins sur le CRM.
o Fidélisation de clientèle : vous assurez le suivi et la fidélisation des clients existants grâce à vos contacts téléphoniques ou mails réguliers. Vous relancez les offres de prix réalisées par les commerciaux et renseignez le CRM.
o Développement commercial : vous secondez vos 2 commerciaux terrain dans l'identification de nouvelles cibles de prospection à l'aide de nos fichiers prospects. Vous échangez de façon proactive avec eux pour former 2 binômes commerciaux dynamiques et performants.

Titulaire d'une formation commerciale (type BTS, DUT.), vous justifiez d'une expérience commerciale réussie, qu'elle soit téléphonique ou terrain. Dynamique, rigoureux et curieux, vous aimez la relation commerciale et savez être réactif(ve).

Vous disposez d'un réel sens du service et êtes désireux d'intégrer un groupe avec l'envie de grandir et d'apprendre de notre univers : la vente de solutions d'emballages pour les industriels.
Ecoute, organisation et convivialité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et de vous épanouir au sein de notre entreprise.

Conditions du poste :
Rémunération fixe + variable + intéressement, mutuelle, tickets restaurant.
Charte de télétravail.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Technicien travaux CVC – Débutant ou aide monteur H/F (H/F)

AIRALIS

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 26000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Rattaché à un responsable d'équipe ou superviseur travaux, vos principales missions seront les suivantes :

- Pose d'appareillage, raccordement, mise en service des installations CVC et plomberie
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité
- Veiller au respect du temps alloué tâche qui vous est confiée
- Respecter les horaires de chantier

Salaire en relation avec votre expérience + Panier repas + Indemnités transports + Primes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent
Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

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Détail de l’offre

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Maison Pitman

Lieu59 - Lambersart
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros
Expérience6 Mois
Publication24/07/2026

Description du poste

Poste à pourvoir pour le 1er septembre.

Pour notre boulangerie, nous recherchons une personne passionnée par son métier, souriante et avenante, ayant le sens du service client.
Nous recherchons une vendeuse / un vendeur sensible aux métiers de l'artisanat tels que les nôtres (boulangerie et pâtisserie).
Expérience en vente souhaitée.

Vos missions seront les suivantes :
Vente de produits de boulangerie, pâtisserie et traiteur (accueil, conseil, prise et préparation des commandes, service et encaissement).
Gestion de la relation client.
Approvisionnement du magasin en collaboration avec les équipes de fabrication.
Mise en valeur des produits et de l'image de notre boulangerie pâtisserie.
Nettoyage de l'espace de vente.

Qualités requises :
Souriant(e), sens de l'accueil et de la satisfaction du client, disponibilité et esprit d'initiative.

Horaires :
Repos le lundi.
Du mardi au samedi et un dimanche sur deux.
5h00 le matin au plus tôt, 19h45 le soir au plus tard.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Procéder à l'encaissement

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Détail de l’offre

Alternance – Vendeur Conseil (Bac+2) – Lille (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 784.0 Euros à 966.0 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique tout en préparant un diplôme reconnu ?
Notre école, établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans les formations en commerce du Bac+2 au Bac+5, accompagne chaque année ses étudiants vers l'emploi grâce à un large réseau d'entreprises partenaires.
Dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois, nous recherchons pour notre entreprise partenaire, leader français de l'achat-vente de produits de seconde main, un(e) Vendeur Conseil en alternance pour son magasin de Lille.
Cette enseigne est aujourd'hui le premier réseau français d'achat-vente de produits d'occasion. Engagée dans l'économie circulaire, elle permet à ses clients de consommer de manière responsable tout en réalisant de bonnes affaires.

Missions :
- Développer le chiffre d'affaires en magasin et via les canaux digitaux (site e-commerce de l'enseigne et sites partenaires)
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients jusqu'à l'encaissement
- Participer à la gestion des stocks et assurer une mise en rayon attractive et lisible
- Contribuer à la politique commerciale : fixation des prix, gestion des promotions
- Réaliser les achats en toute autonomie : estimation, tests produits et négociation
- Veiller à la conformité et à la qualité des produits mis en vente
- Assurer une veille sur les besoins du magasin et informer les clients

Profil recherché :
Ce que nous aimerons chez toi :
- Ta passion du commerce et ton envie de créer une expérience client unique
- Ton esprit d'équipe : goût du challenge et dynamisme collectif
- Ta rigueur et ton organisation : méthode, fiabilité et sens des priorités

Informations clés :
- Contrat d'alternance de 12 mois
- Formation diplômante : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial Bac+2 en 1 an
- Formation en distanciel
- Parcours d'intégration et de formation
- Poste à pourvoir dès juillet
- Disponibilité en week-end

Bienvenue chez Noschool :
NOSCHOOL, école spécialisée en alternance du Bac+2 au Bac+5 (commerce, achats/logistique, marketing/communication, comptabilité/gestion, banque/assurance, tourisme, immobilier).
Nous connaissons nos étudiants, valorisons leurs talents et leur projet grâce à une pédagogie participative, et accompagnons les entreprises dans le recrutement d'alternants adaptés à leurs besoins.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Argumentation commerciale, Techniques de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

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Détail de l’offre

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Lieu59 - Quesnoy-sur-Deûle
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre.On recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez :Réaliser la maintenance préventive ;Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance curative ;Participer à l'amélioration continue des performances et de la fiabilité des installations ;Participer aux installations et à la mise en service de nouveaux équipements ;Assurer les contrôles réglementaires ;Gérer le stock de pièces de rechange ;Assurer la traçabilité des interventions. Horaire : Travail principalement en journée, avec des astreintes occasionnelles en fonction des besoins de production

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Software Integration Engineer – S4/PROD (f/m/d) H/F

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Notre équipe Upstream Order & Stock recherche un-e Software Integration Engineer basé-e à Lille.
Au sein des équipes Digital et de la value chain, le sous domaine Supply & Material Planning a pour mission de construire, transformer et maintenir les processus supply de l'entreprise afin d'optimiser la planification de composants et la production de produits finis en lien avec nos bureaux de production à travers le monde et leurs fournisseurs.
Notre sous domaine rassemble des talents de la supply chain et du Digital (Product Management, Engineering & Data). C'est un collectif d'une centaine de personnes.
L'équipe Engineering Upstream Order & Stock est composée de 10 personnes (Tech lead, Développeurs, Quality Engineer, Software integration Engineer) qui interviennent sur 6 produits digitaux. Notre mission est de créer et maintenir des solutions fiables et efficientes au service de la performance de notre chaîne d'approvisionnement..
Nous travaillons au quotidien pour plus de utilisateurs internes et externes: Responsables d'approvisionnement, Responsables de production, fournisseurs.
Dans le cadre de notre transformation digitale (Implémentation S4/Prod), nous recherchons un.e Software Integration Engineer SAP .
TA FUTURE CONTRIBUTION

Collaborer avec les chefs de projet, Product Managers et Architectes fonctionnels du périmètre
Concevoir les solutions techniques cibles ( standard ou développement spécifique), en autonomie ou en collaboration avec un partenaire intégrateur
Paramétrer, tester et déployer les solutions
Mettre en place des solutions d'échanges de données (API ou streaming de données via Apache Kafka).
Mettre en place des solutions de monitoring
Assurer la documentation des solutions mises en place.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

S4/Prod
dev : Fiori/BTP, CDS, ABAP
Cloud : GCP
Observability : Datadog
Event : Kafka
Interaction avec des applications legacy JAVA

PROFIL :

Formation Ingénieur en informatique ou similaire (Bac + 5) avec une expérience dans l'intégration de solutions SAP (idéalement module S/4).
Appétence pour le développement (Fiori, CDS, ABAP), capacité à travailler avec des profils techniques developpeurs
Anglais professionnel

DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu'elle perdure. C'est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l'équipe et façonnons le futur du sport.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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