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CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE (H/F)

CMAR HAUTS-DE-FRANCE

Lieu59 - Neuville-en-Ferrain
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Le certificat d'aptitude professionnelle Équipier polyvalent du commerce concerne les professionnels du secteur du commerce exerçant leur activité dans une unité commerciale. Le titulaire de ce diplôme aborde les techniques de commercialisation de produits et de services. Il connaît le fonctionnement des circuits de distribution, les modes d'approvisionnement et les procédures de stockage des marchandises. Il est formé aux principes de rangement, d'étiquetage et de mise en rayon des produits, à l'utilisation des documents commerciaux tels que des documents d'inventaire ou de livraison. Il maîtrise les logiciels de caisse. Il possède un sens du commerce qui permet d'établir facilement le contact avec la clientèle et de développer les ventes du magasin.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

CAP BOUCHER EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE (H/F)

CMAR HAUTS-DE-FRANCE

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Le titulaire du CAP Boucher est un professionnel qualifié qui exerce son métier dans différents secteurs de la boucherie (de l'entreprise artisanale au rayon boucherie de grande surface).
Il assure la réception, le stockage des produits, le suivi des stock. Il effectue la transformation des morceaux de coupe de gros (gros bovins et différentes espèces) et la réalisation des préparations bouchères crues (bovins, ovins, porcins, volailles) en respectant les consignes et la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité. Il assure par ailleurs leur étiquetage et participe à la mise en vitrine et en rayon.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de désossage, Techniques de parage des viandes, Découper, désosser, parer de la viande

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Détail de l’offre

CAP BOUCHER EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE (H/F)

CMAR HAUTS-DE-FRANCE

Lieu59 - Croix
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Le titulaire du CAP Boucher est un professionnel qualifié qui exerce son métier dans différents secteurs de la boucherie (de l'entreprise artisanale au rayon boucherie de grande surface).
Il assure la réception, le stockage des produits, le suivi des stock. Il effectue la transformation des morceaux de coupe de gros (gros bovins et différentes espèces) et la réalisation des préparations bouchères crues (bovins, ovins, porcins, volailles) en respectant les consignes et la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité. Il assure par ailleurs leur étiquetage et participe à la mise en vitrine et en rayon.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de désossage, Techniques de parage des viandes, Découper, désosser, parer de la viande

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Détail de l’offre

Technicien contrôle d’installations industrielles (H/F)

CRESCENDO LYON

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience2 An(s)
Publication01/09/2026

Description du poste

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine industriel un Technicien contrôle d'installations industrielles H/F

Au sein d'une structure présente dans plus de 70 pays et disposant de 50 ans d'expertise, vous serez le garant du contrôle qualité en auditant des systèmes d'installations industriels innovants.
Rattaché à l'agence de Lille, vos missions seront les suivantes :
- Vérifier la conformité des installations du matériel chez les clients
- Effectuer des vérifications et contrôle annuel en respectant les contrats de maintenance
- Détecter des solutions adaptées à l'installation des équipements
- Assurer un reporting permanent de l'activité
- Réalisation d'un rapport d'inspection réglementaire
- Vente de prestation d'audits

Vous réaliserez vos missions sur site en respectant les règles de sécurité, qualité, environnement et délais.

Des déplacements fréquents sont à prévoir, vous serez amené à vous déplacer du lundi au vendredi sur la région Hauts-de-France avec quelques découchés possibles.

Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
Statut technicien
La durée hebdomadaire de travail est de 37 heures
Salaire entre 26k et 30k€ brut annuel, à négocier selon profil
Avantages : 12 jours de RTT par an (non cumulable) + véhicule de service 2 places + un téléphone portable + PC portable, + remboursement de frais de déplacements (carte essence, télépéage, repas remboursés > 16€ le midi) + avantages CE + chèques cadeaux et chèques vacances

Localisation : vous couvrirez les départements 02, 08, 51, 59, 60, 62 et 80.


Profil recherché :

Issu d'une formation Bac à BAC+2 dans les domaines suivants : technique, commerce, bâtiment, logistique ou qualité (ou autre), vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie.
Une formation sera dispensée sur les produits et process à votre arrivée sur le poste (poste ouvert aux profils débutants)
Vous serez accueilli et intégré dans des équipes hautement qualifiées avec une excellente ambiance de travail.
Vous êtes méthodique, rigoureux, réactif et à l'écoute.
Vos atouts seront la curiosité, votre capacité d'adaptation, et être un bon communiquant.
Poste ouvert aux profils débutants !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Analyser la qualité des process, Analyser les données de production pour garantir la qualité, Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits, Respecter des normes de sécurité et des procédures qualité

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Agent de nettoyage H/F (H/F)

MV SERVICES

  • Lieu59 - Lille
  • TempsTemps partiel
  • SalaireHoraire de 12.38 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Détail de l’offre

Agent de nettoyage H/F (H/F)

MV SERVICES

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.38 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience6 Mois
Publication01/09/2026

Description du poste

Dans le cadre de son développement, MV Services spécialisée dans le nettoyage à destination des professionnels recrute un Agent de nettoyage (H/F) afin de renforcer ses équipes.

Missions :
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous serez en charge de :

Réaliser des prestations de nettoyage et d'entretien des locaux professionnels
Assurer le nettoyage des sols, surfaces et équipements
Utiliser les matériels et produits de nettoyage mis à disposition
Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les consignes de l'entreprise
Veiller au bon entretien du matériel utilisé
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profil recherché

Une première expérience dans le secteur du nettoyage est appréciée
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien
Sens de l'organisation et du travail bien fait
Ponctualité, autonomie et discrétion
Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

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Détail de l’offre

Aide-soignant(e) – Service de cardiologie à 80% ou 100% (H/F)

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireMensuel de 1795.0 Euros à 2945.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Roubaix, établissement public de santé de référence sur son territoire, recrute un(e) aide-soignant(e) pour intégrer son service de cardiologie.
Parce que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est important, nous vous proposons une possibilité d'exercice à 80% ou à 100%.

Votre rôle au sein de la cardiologie :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la prise en charge globale des patients hospitalisés en cardiologie. Vos principales missions seront notamment de :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des patients, dans le respect de leur dignité, de leur intimité et de leurs habitudes de vie ;
- Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leur autonomie et de leur état de santé ;
- Participer à l'accueil, à l'installation et à l'accompagnement des patients lors de leur hospitalisation ;
- Assurer une observation attentive de l'état clinique des patients et repérer toute évolution nécessitant une vigilance particulière ;
- Recueillir et transmettre les informations pertinentes à l'équipe infirmière ;
- Participer à la surveillance des patients et à la prévention des complications liées à l'hospitalisation et à la perte d'autonomie ;
- Contribuer à la prévention des risques, notamment les chutes, les escarres et la dénutrition ;
- Participer à la continuité des soins grâce à des transmissions fiables et de qualité.

En cardiologie, chaque détail compte. Votre capacité d'observation, votre proximité avec les patients et la qualité de vos transmissions sont essentielles pour contribuer à leur sécurité et à la qualité de leur prise en charge. Au-delà des soins, vous êtes également un interlocuteur privilégié pour les patients et leurs proches : votre écoute, votre présence et votre bienveillance font partie intégrante du soin. La cardiologie vous permettra d'être confronté(e) à des situations cliniques variées et de développer votre connaissance des pathologies cardiovasculaires et de leur prise en charge. Vous évoluerez dans un environnement où technicité et dimension humaine sont indissociables.

En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez :
- D'un poste à 80% ou 100%, selon vos souhaits ;
- D'un emploi au sein de la Fonction publique hospitalière ;
- D'un accompagnement à votre prise de poste et à votre intégration dans l'équipe ;
- De possibilités de formation continue et de développement des compétences ;
- D'un environnement professionnel offrant une grande diversité de spécialités et de parcours ;
- D'un établissement situé au cœur de la métropole lilloise.

Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant(e). Vous êtes : bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des patients, dynamique et capable de vous adapter à un environnement hospitalier rythmé, rigoureux(se) dans la réalisation des soins et les transmissions, capable de faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel et sensible aux enjeux de qualité et de sécurité des soins. Une expérience en cardiologie ou en médecine est appréciée, mais les profils débutants et jeunes diplômés sont les bienvenus.

Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Parking à disposition
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent Diplôme de santé

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Détail de l’offre

Conseiller d’insertion professionnel (H/F)

LSI

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2263.0 Euros à 2371.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication01/09/2026

Description du poste

CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP) - ACI
Lille Sud Insertion - Lille (59)

Dans le cadre du départ d'un membre de notre équipe, Lille Sud Insertion recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) pour accompagner des salariés en parcours IAE, éloignés de l'emploi, au sein de notre Atelier Chantier d'Insertion.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et opérationnel(le), disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans l'insertion professionnelle, avec une bonne connaissance des secteurs du bâtiment et de la propreté/nettoyage.

Vos missions
Accompagnement des salariés en parcours IAE
Vous accompagnez individuellement et collectivement des personnes éloignées de l'emploi, pouvant rencontrer des freins professionnels, sociaux, administratifs ou liés à la mobilité.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Réaliser les entretiens d'accueil, de diagnostic, de suivi et de bilan.
Évaluer les compétences, les aptitudes, les besoins et les freins à l'emploi.
Construire avec chaque salarié un parcours d'insertion individualisé et un projet professionnel réaliste.
Mettre en place et suivre les différentes étapes du parcours.
Accompagner la levée des freins périphériques à l'emploi en lien avec les partenaires adaptés.
Travailler sur l'autonomie, la confiance en soi et la remobilisation professionnelle.
Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives et professionnelles.
Préparer l'accès à l'emploi : CV, candidatures, entretiens, découverte des métiers, immersions et mises en relation avec les entreprises.
Préparer et accompagner les sorties vers l'emploi durable, la formation ou la poursuite de parcours.
Formation
Vous identifiez les besoins en compétences et participez à la construction du plan de formation :

Analyse des besoins individuels et collectifs.
Recherche de formations adaptées aux projets professionnels.
Montage et suivi des dossiers de formation auprès d'Uniformation.
Relations avec les organismes de formation.
Suivi administratif et pédagogique des actions.
Évaluation des formations et de leur impact sur les parcours.
Travail en lien avec les équipes techniques
Vous travaillez en étroite collaboration avec les encadrants techniques d'insertion afin de faire le lien entre l'activité professionnelle, les compétences acquises sur les chantiers et le projet professionnel.

Une bonne connaissance des métiers du bâtiment et de la propreté/nettoyage est particulièrement recherchée.

Suivi administratif et outils
Assurer la traçabilité et le suivi des parcours.
Renseigner les outils et documents de suivi.
Participer aux bilans et aux réunions d'équipe.
Assurer le lien avec les prescripteurs, partenaires emploi/formation et entreprises.
La connaissance du logiciel ETAPE, utilisé dans les Régies de Quartier, constitue un véritable plus.

Profil recherché
Expérience : 5 ans minimum dans l'insertion professionnelle et/ou l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi.

Nous recherchons une personne disposant d'une expérience concrète auprès de publics IAE et éloignés de l'emploi, capable d'accompagner des parcours parfois complexes tout en maintenant un cadre professionnel clair et sécurisant.

Compétences indispensables
Expérience significative auprès de publics éloignés de l'emploi.
Bonne connaissance de l'IAE et des ACI.
Maîtrise de l'accompagnement socioprofessionnel.
Expérience dans le montage de dossiers de formation avec Uniformation.
Bonne connaissance des métiers du bâtiment et/ou de la propreté-nettoyage.
Capacité à travailler en équipe avec les encadrants techniques.
Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des parcours.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

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Détail de l’offre

Agent d’entretien WASQUEHAL (H/F)

DIAMANET

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.51 Euros à 12.52 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication01/09/2026

Description du poste

À propos du poste
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien motivé(e) et consciencieux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène d'un salon de coiffure afin d'assurer un environnement sain et agréable pour tous. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique, où votre rigueur et votre professionnalisme seront valorisés. Idéal pour un complément de salaire. Deux interventions de deux heures par semaine de 20h à 22h.

Responsabilités

Effectuer le nettoyage quotidien des espaces intérieurs : sols, surfaces, vitres, sanitaires et équipements.
Assurer la gestion et le rangement du matériel et des produits d'entretien.
Respecter scrupuleusement les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée lors des interventions.
Participer à l'organisation générale du nettoyage selon les plannings établis.
Contribuer à la gestion efficace des stocks de produits d'entretien.

Profil recherché

Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien souhaitée.
Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des produits d'entretien.
Capacité à travailler de manière autonome.
Sens du détail, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables.
Aptitude à respecter les consignes de sécurité et à faire preuve de discrétion. Si vous êtes attentif(ve), fiable(e) et souhaitez contribuer à la propreté d'un environnement professionnel, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

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Détail de l’offre

Coordinateur du Pôle Médiation et actions de proximité (H/F)

LSI

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2800.0 Euros sur 12 mois
Expérience24 Mois
Publication01/09/2026

Description du poste

CDD de Remplacement
Afin de palier une absence pour maladie, Lille sud Insertion cherche son coordinateur du pôle MAP à partir de Fin Août/début septembre.

Le Pôle Médiation et actions de proximité est composé :
- D'une équipe de Médiateurs cadre de vie qui vont à la rencontre des habitants sur les quartiers de Lille Sud, Moulins et Faubourg de Béthune.
- D'un médiateur hybride sur la promotion des dispositifs d'aide à l'emploi et positionné sur un dispositif de mobilité via le vélo (Vélo égaux)
- D'une animatrice qui met en place des activités de lien social ( ateliers cuisine, bien être, bricolage, jardinage...)

Le pôle médiation est le garant de notre label Régie de quartier dont la philosophie se résume en une phrase mais en de nombreuses actions : "Agir pour et avec les habitants"

Le coordinateur doit faire en sorte que l'équipe soit au plus près des habitants pour formaliser non seulement un diagnostic de territoire permanent mais aussi structurer des projets répondant aux besoins de nos territoires et aux besoins des habitants.

Profil et prérequis

Expérience : 24 Mois
Compétences : Organiser une médiation sociale, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …), Prévenir et résoudre les conflits

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Détail de l’offre

Ouvrier / Ouvrière d’entretien des espaces verts (H/F)

CREA MAX

Lieu59 - TOUFFLERS
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Pour une entreprise qui travaille pour les particuliers et les collectivités, vous effectuez les tontes, la taille des haies, le désherbage.
Vous travaillez en binôme.

Vous devez impérativement être titulaire du permis EB

Horaires de travail : 8h 17H du lundi au jeudi avec une heure de pause méridienne et 8H 16H le vendredi.

Le poste est évolutif.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Horticulture, CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers
Compétences : Techniques d'engazonnement, Tailler les arbres, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Intégrer et entretenir un élément de décoration

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Détail de l’offre

Aide-soignant(e) 80 % – Unité de Médecine Polyvalente Post-Urge (H/F)

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireMensuel de 1795.0 Euros à 2945.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Roubaix, établissement public de santé de référence sur son territoire, recherche un(e) aide-soignant(e) à 80% pour rejoindre son Unité de Médecine Polyvalente Post-Urgence (UMPPU).

Votre rôle au sein de l'UMPPU :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients accueillis dans l'unité. Vos principales missions seront de :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des patients, dans le respect de leur dignité, de leur intimité et de leurs habitudes de vie ;
- Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie ;
- Participer à l'accueil et à l'installation des patients dans le service ;
- Observer l'état clinique et le comportement des patients et transmettre les informations pertinentes à l'équipe soignante ;
- Participer à la surveillance des patients et contribuer au repérage des situations nécessitant une attention particulière ;
- Réaliser certains actes relevant du rôle propre de l'aide-soignant(e), dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques ;
- Participer à la prévention des risques associés à l'hospitalisation : chutes, dénutrition, escarres, perte d'autonomie. ;
- Contribuer au confort et au bien-être des patients tout au long de leur séjour ;
- Participer à l'entretien de l'environnement du patient et au maintien d'un environnement sécurisé ;
- Collaborer quotidiennement avec les infirmier(ère)s et l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en charge ;
- Participer à la continuité et à la qualité des soins en assurant des transmissions fiables et pertinentes.

Votre présence auprès du patient vous permet d'être au plus près de ses besoins, de repérer les évolutions de son état et de contribuer pleinement à la qualité et à la sécurité de sa prise en charge. L'UMPPU accueille des patients présentant des situations médicales variées, notamment à la suite d'un passage aux urgences.
Cette diversité vous permet de développer votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et vos compétences dans la prise en charge de patients aux profils et aux besoins différents.

Vous évoluerez au sein d'une équipe qui valorise : le travail collectif, l'écoute et la bienveillance, la vigilance professionnelle, le développement des compétences. La diversité des situations rencontrées constitue une véritable opportunité d'apprentissage au quotidien.

En intégrant notre établissement, vous bénéficiez :
- D'un poste à 80 %, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle ;
- D'un emploi au sein de la Fonction publique hospitalière ;
- D'une intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- D'un accompagnement à la prise de poste ;
- De possibilités de formation continue et de développement professionnel ;
- D'un environnement de travail au sein d'un établissement proposant une grande diversité de spécialités et de parcours professionnels ;
- D'un établissement situé au cœur de la métropole lilloise.

Votre profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant(e). Vous êtes : bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des patients, dynamique et capable de vous adapter à un environnement hospitalier rythmé, rigoureux(se) dans la réalisation des soins et les transmissions, capable de faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel et sensible aux enjeux de qualité et de sécurité des soins.
Une expérience en médecine, en service post-urgences ou dans un environnement hospitalier est appréciée. Vous êtes jeune diplômé(e) ? Votre motivation, votre capacité d'apprentissage et votre envie de vous investir dans le métier sont tout aussi importantes.

Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Parking à disposition
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Poste pérenne : CDD poste à évolution

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent Diplôme de santé

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Détail de l’offre

Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication polyvalen (H/F)

FORBO SIEGLING FRANCE

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Vos missions
Au cœur de l'atelier, vous participez activement à la fabrication de produits sur mesure. À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Réaliser des bandes sur mesure selon les besoins clients, en veillant à l'optimisation des matières et à la bonne gestion des stocks
- Assurer la réception, le stockage et la sortie des matières
- Effectuer les opérations d'emballage et éditer les bordereaux d'expédition
- Réaliser des calculs de surface et procéder à la découpe des matériaux
- Réaliser des opérations techniques : jonction, pose de profils, assemblage de bandes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Conditionner des produits, Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

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Conseiller(ère) en insertion professionnelle (H/F)

APRONET

Lieu59 - LOOS
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience1 Mois
Publication01/09/2026

Description du poste

APRONET est un Atelier Chantier Insertion accompagne des personnes éloignées de l'emploi dans leur parcours professionnel et recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour renforcer son équipe.

Votre mission : Vous accompagnez les salariés en insertion de leur arrivée jusqu'à leur sortie vers l'emploi, la formation ou une solution adaptée, en favorisant leur autonomie et leur accès à un emploi durable.

Vos principales missions :

Accueillir les salariés et réaliser leur diagnostic professionnel et social.
Construire et suivre un parcours d'insertion individualisé.
Identifier et lever les freins à l'emploi.
Accompagner la recherche d'emploi et de formation : CV, candidatures, entretiens, immersions professionnelles.
Animer des ateliers collectifs liés à l'emploi et aux savoir-être professionnels.
Développer les relations avec les entreprises et créer des opportunités d'emploi.
Organiser des rencontres, visites d'entreprises et périodes d'immersion.
Travailler avec les encadrants techniques, la direction et les partenaires de l'insertion.
Assurer le suivi administratif et l'évaluation des parcours.
Réaliser un accompagnement post-emploi de 3 à 6 mois afin de sécuriser l'intégration et le maintien dans l'emploi.

Profil recherché

Vous êtes bienveillant(e), dynamique, organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. Vous savez créer une relation de confiance tout en posant un cadre professionnel.

Le titre professionnel CIP ou une formation équivalente est souhaité, ainsi qu'une première expérience dans l'insertion ou l'accompagnement vers l'emploi.

Une connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et du tissu économique local est appréciée.

Profil et prérequis

Expérience : 1 Mois
Compétences : Techniques d'entretien individuel, Techniques de recherche d'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

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Détail de l’offre

Développpeur commercial H/F (H/F)

CONTROLE G

Lieu59 - RONCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication01/09/2026

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial hybride h/f pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Roncq.

En collaboration directe avec notre Directrice Commerciale, Mélanie, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et rayonnement de notre activité. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous contribuerez à renforcer notre présence sur le marché, à développer de nouveaux partenariats et à accompagner nos clients à la réussite de leur projet.

Vos Responsabilités :
Prospecter de nouveaux clients (maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, entreprises, collectivités, promoteurs, industriels...) et développer un réseau de prescripteurs.
Proposer les solutions les plus adaptées selon le cahier des charges clients tout en comprenant les enjeux techniques de ceux-ci.
Négocier les offres commerciales et en assurer le suivi jusqu'à la signature des contrats.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB en instaurant une relation de confiance sur le long terme.
Assurer le suivi commercial des clients existants et relancer les anciens comptes à fort potentiel.
Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, conventions, événements et rencontres réseau.
Réaliser une veille commerciale afin d'identifier les évolutions du marché et les nouvelles opportunités de développement.

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos rendez-vous clients et des événements professionnels tels que les salons professionnels et business developer.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement commercial BtoB, idéalement de 4ans ou plus, acquise dans un environnement technique sur des fonctions commerciales ou d'assistanat administratif et technique.

Vous aimez ouvrir de nouveaux partenariats et développer des relations durables et de qualité avec vos clients tout en relevant les défis commerciaux.

Doté(e) de curiosité, d'ambitions et de persévérance, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre capacité à convaincre et votre orientation résultats.

Vous appréciez également le travail en équipe et savez collaborer avec les équipes techniques afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins de vos clients.

Ce que nous vous proposons :
- Salaire fixe (fourchette annonce) + variable déplafonné (primes sur objectifs)
- Véhicule de fonction et carte carburant
- Carte restaurant/ horaires flexibles
- cartes cadeaux

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

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Détail de l’offre

Assistant(e) de Direction H/F

CHRU de Lille

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 6 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique, et sous la responsabilité de la Directrice.
L'assistant(e) de direction, assure la gestion du courrier et des agendas en fonction des contraintes et des modalités organisationnelles de la DRI. Il/Elle contribue à la tenue des dossiers de l'équipe de Direction (constitution, consolidation, classement).
Elle participe à la réalisation de notes de service, comptes-rendus, relevés de conclusion, et de synthèse de la DRI et de ses instances. Il/Elle participe à l'établissement des calendriers annuels et organiser les différentes réunions institutionnelles.
Il/Elle intervient ponctuellement en appui pour la constitution de dossier, réalisation de présentation, production de documents en lien avec des événements, communications, journées spécifiques, etc.
Profil recherché :
Vous aimez le travail en équipe dans un cadre pluridisciplinaire
Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité
Vous disposez d'un BAC+2 en secrétariat ou administration générale et vous avez idéalement une expérience en établissement de santé

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

ATTACHE DE RECHERCHE CLINIQUE COORDINATEUR MALADIES RARES H/F

CHRU de Lille

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
Expérience1 An(s)
Publication01/09/2026

Description du poste

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction Transversalité Maladies Rares
METIER DE RATTACHEMENT: ARC Coordinateur FIMATHO
GRADE: CATEGORIE B - technicien supérieur hospitalier
SECTEUR D'AFFECTATION: UF 4381
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:Hiérarchique N+1 : Audrey Barbet, chef de projet de la filière FIMATHO
Hiérarchique N+2 : Frédéric Gottrand, coordonnateur de la filière FIMATHO
Le deuxième Plan National Maladies Rares (PNMR2 2011-2016) a permis la mise en place de 23 filières de santé maladies rares en 2014, dont la filière des maladies rares abdomino-thoraciques FIMATHO.
La filière FIMATHO a pour vocation d'animer et de coordonner les actions entre les acteurs impliqués dans la prise en charge des patients atteints de maladies rares abdomino-thoraciques.
Elle fédère 16 centres de référence et 104 centres de compétence auxquels s'associent les associations de patients et professionnels, la fédération des centres pluridisciplinaires de diagnostic prénatal, et des unités de recherche labellisées dans les champs de la psychologie, l'embryologie et l'immunité du tube digestif s'appuyant sur des centres d'investigation clinique pédiatriques.
La filière FIMATHO recrute un(e) ARC coordinateur(trice) afin d'accompagner ses centres experts dans la saisie de leurs données dans la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) via l'application web BAMARA.
La BNDMR est une base de données qui vise à doter la France d'une collection homogène de données pour documenter la prise en charge et l'état de santé des patients atteints de maladies rares dans les centres experts français. Au-delà de son travail sur la BNDMR, il est attendu que l'ARC coordinateur(trice) s'implique de manière ponctuelle sur des projets de recherche clinique.
L'équipe projet de la filière se compose de :
un médecin coordonnateur,
un chef de projet,
quatre chargés de mission régionalisés (Nord, Paris et Est, Sud-Est, Ouest et Sud-Ouest),
une attachée de recherche clinique (ARC),
une orthophoniste,
une assistante administrative.

MISSION PRINCIPALE
L'ARC coordinateur(trice) est un acteur clé du dispositif de la filière. Il constitue un interlocuteur privilégié des centres experts à l'échelle nationale pour la gestion et le suivi des projets en lien avec la BNDMR, ainsi que pour les activités de recherche clinique. Il travaille en étroite collaboration avec la chargée de mission BNDMR et l'ARC FIMATHO. Le poste est basé au siège de la filière FIMATHO, à l'hôpital Jeanne de Flandre, CHU de Lille.

HORAIRES DE TRAVAIL : TYPE DE ROULEMENT: Fixe
BASE HORAIRE : 35h
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: du lundi au vendredi de 9h à 17h

Profil recherché :
FORMATION INITIALE REQUISE

Diplômé de l'enseignement supérieur BAC+5 scientifique

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Connaissance du vocabulaire médical
Connaissance du fonctionnement du secteur de la santé
Expérience en recherche clinique
Capacité d'élaborer des documents de synthèse et des rapports d'activité
Connaissance de la problématique des bases de données (contexte réglementaire, logistique, qualité.)
Atouts supplémentaires pour ce poste :
Connaissance en data-management/data-analysis (possibilité de formation)
Connaissance du domaine des maladies rares
Maitrise de l'anglais scientifique

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Intérim - 1 MoisTransport et logistique

Déménageur (H/F)

EMPREINTT

  • Lieu59 - WAMBRECHIES
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Déménageur (H/F)

EMPREINTT

Lieu59 - WAMBRECHIES
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication01/09/2026

Description du poste

Votre agence Empreintt recherche pour l'un de ses clients, des DEMENAGEURS (H/F) sur Wambrechies

Votre mission principale, déménagement chez des entreprises Vous serez amené à porter cartons/meubles et objets diverses pour ensuite les charger et les décharger d'un camion de déménagement. Vous avez aussi la partie rangement de stocks dans l'entrepôt.

Horaires: 7h30 18h
Panier repas
Contrat à la journée ou sous 3 jours de contrat. (selon les plannings de déménagement)

Profil recherché
Nous recherchons idéalement des candidats ayant déjà travaillé professionnellement dans le déménagement.
Personne motivé, sérieux et polyvalent dans son travail!


Vous êtes la personne que nous recherchons? Envoyez nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer!

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

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Détail de l’offre

Auxiliaire de puériculture (H/F)

ACCUEIL MERES ENFANTS METROPOLE LILLOISE

Lieu59 - Lambersart
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

poste de remplacement à pourvoir rapidement - 3 mois octobre à décembre
L'établissement accueille et accompagne des mères isolées et des couples qui attendent un enfant ou qui ont un/ des enfants de moins de 3 ans
Posséder le diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture
Auxiliaire de puériculture, accompagne l'ensemble des familles sur le site de Lambersart en internat.
Être à l'écoute des bébés et des parents. Savoir rassurer et accompagner si besoin est. Faire face à l'urgence.
Être en capacité de gérer les conflits : entre personnes hébergées, au sein des couples .
Avoir l'esprit d'initiative, et conscience professionnelle.
Être discret, disponible.
I
Être autonome, respect des règles d'hygiène et de sécurité

Horaires postés matin/ journée/ soirée Un Week-end sur 2
poste à 100%

poste de remplacement du 01/10/26 au 31/12/26

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accueillir des enfants, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

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CDD - 30 Jour(s)Services à la personne et à la collectivité

Juriste (H/F)

  • Lieu59 - ROUBAIX
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2790.25 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Juriste (H/F)

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 30 Jour(s)
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2790.25 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Juriste au sein d'une association féministe d'aide aux victimes, vous accompagnez des femmes victimes de violences sexistes et sexuelles sur les antennes de Valenciennes et de la Métropole Lilloise

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Droit personnes famille
Compétences : Droit civil, Droit pénal, Préparation de dossiers juridiques, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, ecoute active

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Détail de l’offre

TITRE PRO EMPLOYE POLYVALENT EN RESTAURATION (contrat app) (H/F)

CMAR HAUTS-DE-FRANCE

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Le titulaire du Titre Professionnel Employé polyvalent de restauration est un professionnel qualifié qui, sous l'autorité d'un responsable, exerce son métier dans différents secteurs de la restauration.
Par sa maîtrise de la technique culinaire et sa posture de service, l'employé polyvalent en restauration contribue à la satisfaction de la clientèle et à la réputation de l'établissement. Il réalise des productions culinaires simples, les dresse avec goût et les distribue avec un accueil adapté au type de client. Il prépare et dresse des entrées et des desserts, des plats chauds et des produits de snacking, accueille, conseille et sert la clientèle. Il réalise la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Types de sandwichs et produits snacking, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples

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CDIIndustrie

Boulanger (H/F)

SKIILL

  • Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Boulanger (H/F)

SKIILL

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois
Expérience24 Mois
Publication01/09/2026

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des produits frais ?

Notre client est une enseigne reconnue dans le secteur de la grande distribution, qui se distingue par son engagement envers la qualité, la proximité et la satisfaction client. Avec des valeurs humaines fortes, elle favorise un environnement de travail convivial et stimulant. Rejoignez une structure tournée vers l'innovation et le développement de ses collaborateurs !"

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de boulanger (H/F) au sein d'un supermarché à Villeneuve d'Ascq (59).

Contrat CDI 35 heures par semaine.
Rémunération compétitive : entre 1900 et 2100 € brut/mois (selon profil) sur 13 mois + primes et participation
Disponibilité du poste immédiate.

Missions :
Pétrissage / Façonnage / Pesage / Cuisson

Gamme traiteur (sandwich)

Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité.

Gérer les plannings de fabrication et de vente

Assurer les contrôles qualité

Préparer les commandes clients

Etre garant(e) de la qualité et de la fraîcheur des produits

Effectuer des contrôles des produits et du matériel

Profil :
Diplômé(e) d'un CAP/BEP Boulanger avec idéalement 1 an d'expérience.

Expérience en artisanat ou Grande Distribution, avec un amour pour les produits de qualité et le service client.

Envie de s'investir dans une entreprise bienveillante et de progresser dans votre métier.

Sourire, sérieux(se), autonomie, et organisation.

Polyvalent(e), dynamique, et passionné(e) par le travail en équipe et le commerce de proximité.

Profil et prérequis

Expérience : 24 Mois
Formation : CAP, BEP et équivalents Boulangerie

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Détail de l’offre

Conducteur de machine (F/H)

RANDSTAD

Lieu59 - Roubaix
ContratIntérim - 24 Jour(s)
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.5 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication01/09/2026

Description du poste

Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la production de fils techniques selon les ordres de fabrication et les standards de qualité de l'entreprise.

Vos missions sont les suivantes :

- Approvisionner et surveiller les machines de filature (cardes, bancs d'étirage, métiers à filer).
- Assurer le suivi du déroulement de la production et contrôler la qualité du fil en continu.
- Détecter les casses de fils, intervenir rapidement et effectuer les rattachages.
- Évacuer les bobines/pots produits et conditionner les semi-finis.
- Veiller à la propreté de votre poste de travail et au respect des consignes de sécurité.

Horaires postés (2x8 ou 3x8 selon besoin)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Aucune formation scolaire

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CDICommerce, vente et grande distribution

Manager de Rayon PGC (H/F)

SKIILL

  • Lieu59 - Wambrechies
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Manager de Rayon PGC (H/F)

SKIILL

Lieu59 - Wambrechies
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
Expérience12 Mois
Publication01/09/2026

Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ?
Enseigne de renom dans la distribution alimentaire, notre client se distingue par son engagement en faveur de la qualité des produits et de la satisfaction client. Il propose un environnement de travail stimulant et valorisant, où l'humain est au cœur des priorités. Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse, tournée vers l'innovation et la proximité, et faites partie d'une aventure passionnante !

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon PGC (H/F) au sein d'un supermarché situé à Wambrechies (59).

Contrat : CDI avec un statut Agent de Maîtrise 37h
Rémunération attractive : entre 2 400 € et 2 600 € brut mensuel sur 13 mois, selon profil et statut.
Variable motivant : prime individuelle sur objectifs annuels (jusqu'à 1,5 mois de salaire).
Avantages supplémentaires : 10 % de réduction sur vos achats en magasin + mutuelle + 12 RTT
Poste à pourvoir dès que possible : rejoignez une enseigne en pleine croissance et relevez un défi motivant !

Missions :
- Suivre vos objectifs de compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges et frais de personnel.
- Analyser et contrôler régulièrement la qualité des stocks, des DLC et des démarques (connues et inconnues).
- Assurer une gestion optimale des marges et garantir la qualité des approvisionnements.
- Garantir une implantation soignée et attractive de vos rayons.
- Dynamiser votre offre commerciale grâce à des animations, promotions, TG et analyses des meilleures ventes.
- Mobiliser vos fournisseurs pour enrichir et valoriser l'assortiment.
- Assurer la disponibilité constante des produits et la mise à jour des prix.
- Recruter, intégrer et former vos collaborateurs.
- Animer et développer les compétences de votre équipe tout en mettant en place un projet collectif.

Leader de proximité, vous serez un acteur clé de l'animation terrain et du succès de vos collaborateurs.

Profil :
- Vous avez une expérience réussie en tant que Manager dans un univers alimentaire
- Rigoureux(se) et autonome.
- Passionné(e) par les produits frais.
- Engagé(e) et volontaire, avec un véritable sens des responsabilités.
- Un esprit commercial et des compétences solides en gestion.
- Le goût du challenge et une envie d'évoluer.
- Un sens inné du collectif et de la collaboration.

Profil et prérequis

Expérience : 12 Mois
Compétences : Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

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CDD - 33 Jour(s)Services à la personne et à la collectivité

Agent d’entretien (H/F)

  • Lieu59 - Roncq
  • TempsTemps partiel
  • SalaireHoraire de 12.43 Euros à 12.44 Euros sur 12.0 mois
Détail de l’offre

Agent d’entretien (H/F)

Lieu59 - Roncq
ContratCDD - 33 Jour(s)
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.43 Euros à 12.44 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication01/09/2026

Description du poste

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et motivée pour un remplacement du 08/09 au 10/10 inclus.
vous travaillez dans plusieurs villes en respectant le planning suivant:
Lundi : de 11h à 14h sur Roncq
Mardi: de 18h à 21h à Sequedin
Mercredi: de 11h à 14h à Templemars et de 14h30 à 16h30 à Lys-lez-Lannoy
Jeudi de 11h à 14h à Bois-Grenier
Vendredi de 18h à 21h à Sequedin
Samedi de 10h à 15h Lys-lez-Lannoy et de 15h30 à 19h30 à Sequedin

Total de 26 heures par semaine

Nettoyage de bureaux
Nettoyage des sanitaires
Nettoyage Atelier (utilisation autolaveuse)

Mise à disposition d'un véhicule de société

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

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La melt est labellisée

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