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Détail de l’offre

COORDINATEUR DES PLATEAUX COMPTABLES H/F

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication19/08/2026

Description du poste

Dans le cadre d'un regroupement des cellules comptables du CHU en un lieu unique, a été créé en 2020 un plateau comptable regroupant les gestionnaires dédiés aux dépenses d'exploitation et principalement au traitement des factures de biologie, pharmacie, et services logistiques.

Une seconde phase de regroupement s'est déroulée second semestre 2023 avec le regroupement des gestionnaires dédiés aux commandes et dépenses d'investissement (équipements médicaux, non médicaux, informatiques et travaux-constructions) et d'infrastructure (maintenances, locations, fournitures, petits équipements, prestations).

Ce plateau regroupant 19 personnes sous la responsabilité d'un adjoint des cadres a en charge un peu plus de 90 % des flux de factures du CHU (137 000 factures annuelles).

Ce service est co-piloté par la Direction des Finances et la Direction des Ressources Physiques MISSIONS PRINCIPALES Sur le volet encadrement il/elle assure en autonomie :
Coordination et encadrement d'un pool d'une vingtaine de gestionnaires :
répartition du travail, réunions de services et suivi de l'activité Gestion de l'organisation du travail, des congés et du planning de télétravail Proposition du recrutement et montées en compétences Evaluations annuelles Force de proposition sur l'évolution des outils et l'optimisation des tâches confiées Sur le volet comptable, il/elle assure la responsabilité de la bonne exécution des missions suivantes :
Coordination administrative de la comptabilité exploitation :
Suivi de la gestion des factures sur l'ensemble des champs :
de biologie, pharmacie, services logistiques (alimentation, transports, fournitures).

Coordination administrative de la comptabilité investissement :
commandes et factures sur l'ensemble des champs :
équipements médicaux, non médicaux, informatiques, travaux. Mise en place des tableaux de bord liés à l'activité de l'équipe et répartition des missions en conséquence. Coordination des missions d'opérations courantes et de clôture des comptes prises en charge par le plateau comptable :

-Gestion du flux de factures et avoirs sur chaque secteur, gestion des recettes,
-Gestion de la relation fournisseur :
circularisation, gestion des relances, litiges,
-Lien avec les secteurs techniques et de réception :
suivi des commandes en attente de réception, relances, animation des réunions mensuelles.

-Consolidation et suivi des opérations de clôture :
écritures de rattachement de fin d'exercice (factures non parvenues, produits constatés d'avance et produits à recevoir).

-Le suivi des fiches d'inventaire (4 000 fiches pour un montant de 97 M en 2021) ;
-Le suivi et la formalisation des décisions d'intégration (60 M en 2021) ;
-Missions spécifiques :
traitement et suivi des factures de frais d'étude.

-Optimisation des processus :
rapprochement automatique des factures.

-Le suivi et le recouvrement des subventions d'investissement en lien avec les directions opérationnelles et la direction des Finances ;
-Le suivi et l'enregistrement des cessions d'actif ;
-Le suivi de l'inventaire physique et de l'inventaire métier en lien avec les directions (1300 M, 88 000 fiches d'inventaire)
-Le suivi de la comptabilité programme (81 M en 2021)
-Le contrôle des durées d'amortissement et comptabilisation de la dotation aux amortissements annuelle. Formalisation des procédures et formation des gestionnaires Participation à la certification des processus de comptabilité (diffusion du guide des bonnes pratiques, écritures de procédures comptables, construction du guide de révision, développement de l'audit interne) :
Interlocuteur privilégié du Commissaire aux comptes sur le contrôle interne et opérations comptables du domaine investissement et infrastructures. Traitement des anomalies (rejets et suspensions) en lien avec la Trésorerie Hospitalière.

Profil recherché :
SAVOIR-FAIRE Gestion d'équipe pluridisciplinaire Connaître et maîtriser les mécanismes de la comptabilité Maîtrise des systèmes d'information Utiliser les outils informatiques en particulier Excel, BO Analyser des tableaux chiffrés et les mettre en perspective Connaissance approfondie du logiciel GEF SAVOIR-ETRE Analyser Anticiper Communiquer Réagir à diverses situations Réactivité Ecoute Disponibilité

Contrat :
CDI

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Responsable de formation en entreprise (H/F)

NEEDLE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication19/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Formation, vous pilotez l'organisation et le déploiement des actions de formation pour l'ensemble de l'entreprise.

En lien avec les responsables formation de chacune des filières métiers, vous accompagnez managers, collaborateurs et partenaires externes afin de garantir une expérience de formation organisée, efficace et alignée sur les enjeux de développement des compétences et la satisfaction des clients internes.

Vos principales responsabilités :

Manager l'équipe***Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 assistantes formation et déplacement dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.***Organiser l'activité, définir les priorités et veiller à la bonne répartition de la charge de travail.***Développer les compétences de l'équipe à travers à un accompagnement régulier et des actions de montée en compétences.***Favoriser un environnement de travail collaboratif et orienté clients internes.

Piloter l'organisation globale des formations***Avec votre équipe, planifier et coordonner les sessions de formation en fonction des besoins identifiés.***Veiller à la gestion des inscriptions, convocations et du suivi des participants.***Garantir le bon déroulement logistique, administratif et qualitatif des actions de formation.***Suivre les présences, assurer la clôture des sessions et mesurer la satisfaction des apprenants.

Assurer la gestion administrative et financière de l'activité formation***Garantir la conformité et la mise à jour des dossiers de formation dans le respect du cadre réglementaire.***Assurer le suivi des conventions, attestations, évaluations et factures des prestataires.***Gérer les demandes de financement.***Produire, analyser et communiquer les indicateurs clés de l'activité.

Accompagner la politique de développement des compétences***Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de développement des compétences.***Participer à la communication et à la valorisation de l'offre de formation auprès des équipes.***Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs et processus de formation.

Piloter les formations réglementaires et contribuer aux projets stratégiques***Garantir le déploiement des formations obligatoires et le respect des exigences réglementaires.***Sélectionner et piloter les partenaires de formation sur les sujets réglementaires, en veillant à la qualité des prestations délivrées.***Négocier les accords-cadres et piloter les relations fournisseurs.***Gérer les relations avec les OPCO.***Participer à la préparation des bilans d'activité et à la construction du plan de développement des compétences.***Contribuer aux projets transverses et aux initiatives de transformation menés par la Direction Formation.

Rémunération composée d'un fixe + primes à partir de 35 000 euros annuels.

Description du profil :

Vous avez envie de contribuer au développement des compétences des collaborateurs dans un environnement dynamique, et riche en projets.

Vous offrez une expérience réussie de 4 à 6 ans dans la gestion de la formation avec le management d'une petite équipe, acquise en entreprise ou au sein d'un organisme de formation.

Vous maîtrisez les formations réglementaires, notamment celles dans le domaine de la sécurité et vous êtes sensible à ces enjeux.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes d'information RH et de gestion de la formation.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Champignonniste (H/F)

Lieu59 - Comines
ContratIntérim - 2 Mois
SalaireMensuel de 1764.0 Euros
Expérience1 An(s)
Publication19/08/2026

Description du poste

Description du poste :

X


Organisatie

Chez AGO JOBS & HR, on met l'humain avant tout !
Notre mission ? Connecter les bons talents aux bonnes entreprises, que ce soit dans l'industrie, le tertiaire, la logistique ou le bâtiment.
À l'écoute et toujours réactifs, nos consultants vous accompagnent à chaque étape : que vous cherchiez un job ou le profil idéal, on est là pour vous.
Chez AGO, chaque rencontre est une opportunité.


Description
* Sélectionner les champignons d'un calibre déterminé pour la cueillette***Cueillir les champignons***Couper le pied à l'aide d'un couteau***Déposer et classer les champignons par taille dans la barquette***Respecter les règles de sécurité d'utilisation de l'équipement adéquat, particulièrement pendant la cueillette aux étages supérieurs


Votre profil
* Vous avez une première expérience significative dans le milieu industriel***Vous êtes minutieux(se) et autonome***Vous savez respecter les consignes de sécurité***Vous ne disposez d'aucun problème pour travailler en hauteur***Vous savez suivre une cadence et ne rencontrez pas de problème à travailler dans un environnement humide***Vous recherchez de la longue mission


Nous offrons
* Longue mission***Formation d'un mois***Possibilité d'alterner des semaines de 4jours et des semaines de 5h***Horaires : 6h30 - 16h10 avec une pause de 10h à 10h30 et de 14h à 14h10***Ambiance de travail conviviale

Description du profil Vous avez une première expérience significative dans le milieu industriel***Vous êtes minutieux(se) et autonome***Vous savez respecter les consignes de sécurité***Vous ne disposez d'aucun problème pour travailler en hauteur***Vous savez suivre une cadence et ne rencontrez pas de problème à travailler dans un environnement humide***Vous recherchez de la longue mission

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Champignonniste (H/F)

Lieu59 - Comines
ContratIntérim - 2 Mois
SalaireMensuel de 1764.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication19/08/2026

Description du poste

Description du poste :

x


Organisatie

Chez AGO JOBS & HR, on met l'humain avant tout !
Notre mission ? Connecter les bons talents aux bonnes entreprises, que ce soit dans l'industrie, le tertiaire, la logistique ou le bâtiment.
À l'écoute et toujours réactifs, nos consultants vous accompagnent à chaque étape : que vous cherchiez un job ou le profil idéal, on est là pour vous.
Chez AGO, chaque rencontre est une opportunité.


Description

- Sélectionner les champignons d'un calibre déterminée pour la cueillette
- Cueillir les champignons
- Couper le pied à l'aide d'un couteau
- Déposer et classer les champignons par taille dans la barquette
- Respecter les règles de sécurité d'utilisation de l'équipement adéquat, particulièrement pendant la cueillette aux étages supérieurs


Votre profil
* Vous avez une première expérience significative dans le milieu industriel***Vous êtes minutieux(se) et autonome***Vous savez respecter les consignes de sécurité***Vous ne disposez d'aucun problème pour travailler en hauteur***Vous savez suivre une cadence et ne rencontrez pas de problème à travailler dans un environnement humide***Vous recherchez de la longue mission


Nous offrons
* Longue mission***Formation d'un mois***Possibilité d'alterner des semaines de 4jours et des semaines de 5h***Horaires : 6h30 - 16h10 avec une pause de 10h à 10h30 et de 14h à 14h10***Ambiance de travail conviviale

Description du profil Vous avez une première expérience significative dans le milieu industriel***Vous êtes minutieux(se) et autonome***Vous savez respecter les consignes de sécurité***Vous ne disposez d'aucun problème pour travailler en hauteur***Vous savez suivre une cadence et ne rencontrez pas de problème à travailler dans un environnement humide***Vous recherchez de la longue mission

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Ouvrier / Ouvrière de fabrication des industries alimentaires (H/F)

RANDSTAD

Lieu59 - Roncq
ContratIntérim - 1 Mois
SalaireMensuel de 1764.0 Euros
Expérience1 An(s)
Publication19/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du Chef d'équipe ou du Conducteur de ligne, vous participez aux opérations de production et de conditionnement de produits chocolatés et de confiserie.


Vos principales responsabilités sont Exécuter des opérations simples en respectant des normes strictes de qualité (aspect, dimensions, orientation emballage, etc Opérer sur des machines ou équipements pour le contrôle, la finition et le conditionnement des articles Assurer la continuité du flux de produits et l'alimentation des machines.


Selon le poste : emballer, charger, palettiser, trier les produits, alimenter la machine en matière.


Assurer les opérations de nettoyage de la ligne et de l'environnement de travail.


Mettre en œuvre les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) tout au long de votre service.

Description du profil :

Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux différents postes de travail.


Vous faites preuve de rigueur et de vigilance pour respecter les normes de qualité et d'hygiène.


Vous acceptez les horaires postés (horaire actuel pour le poste : 4h00 - 13h00 Impératifs à respecter : Port de chaussures de sécurité propres et sans lacets (à prévoir), port d'un cadenas pour le vestiaire, interdiction des bijoux et du parfum (maquillage léger toléré).

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Technicien Conducteur de Ligne de Production en Industrie Manufacturière (H/F)

RANDSTAD

Lieu59 - Leers
ContratIntérim - 1 Mois
SalaireMensuel de 1764.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication19/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Comment vous sentiriez-vous en orchestrant chaque jour la cadence d'une ligne de production Rejoignez une entreprise innovante du secteur du caoutchouc où vous superviserez et optimiserez la production de mélanges tout en garantissant leur qualité Identifier les mélanges à produire et organiser efficacement votre poste de pesée Réceptionner les mélanges sur les mélangeurs à cylindres et évaluer leur qualité Surveiller les paramètres de mélange tels que le temps, la pression et la température


Et maintenant, le moment que vous attendiez tous Contrat: Intérim Durée: 4/mois Salaire: 12,02 euros/heure


Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Description du profil :

Nous recherchons un Conducteur de ligne (F/H) compétent en préparation et gestion de mélanges de caoutchouc pour notre client Capacité à identifier et organiser les mélanges de caoutchouc à produire Expérience dans la réception et l'évaluation de mélanges sur mélangeurs à cylindres Maîtrise de la surveillance des paramètres de mélange tels que le temps, la pression et la température Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Conducteur de ligne recommandé pour ce poste

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Dessinateur en VRD (H/F)

LTD INTERNATIONAL

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication19/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Bureau d'études indépendant reconnu pour son expertise en ingénierie des infrastructures et aménagements urbains, intervenant sur des projets variés (voirie, réseaux, aménagements publics, lotissements.), la structure accompagne aussi bien des collectivités que des acteurs privés, de la conception à la réalisation.
À taille humaine, l'entreprise met l'accent sur la proximité entre les équipes, la qualité des projets et un environnement de travail collaboratif.
Dans le cadre de son développement, elle recherche un Projeteur VRD pour renforcer son équipe.

Le poste :
Rattaché(e) au responsable d'études, vous intervenez sur des projets variés d'aménagement urbain et d'infrastructures. À ce titre, vous serez en charge de Réaliser les plans et pièces graphiques (AVP, PRO, DCE)
- Élaborer les profils en long et en travers
- Participer à la conception des projets (voiries, réseaux, terrassements)
- Assurer la mise à jour des plans en fonction des évolutions du projet
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs et chargés d'études
- Veiller au respect des normes techniques en vigueur

Description du profil Formation Bac +2/3 en TP, génie civil ou équivalent Première expérience réussie en bureau d'études VRD Maîtrise des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Covadis, Mensura Bonne compréhension des projets VRD Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

LTD INTERNATIONAL

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication19/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Ltd compte plusieurs agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière.
Ltd assure qualité et performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous souhaitons poursuivre avec une création d'agence à Villeneuve d'Ascq (59).
Il s'agit là d'un poste tout neuf qui nécessite une réelle volonté de faire du développement commercial et une grande autonomie.
Vous serez supervisé au quotidien par deux managers disponibles pour vous apporter leur expertise et vous aider à prendre en main le poste et ses exigences au mieux.

Le poste :
Vos missions en tant que Consultant(e) en Recrutement Sourcing et chasse de talents : Vous serez en charge de rechercher activement les meilleurs profils sur les différents canaux (réseaux sociaux, jobboards, etc.) et de les convaincre de rejoindre nos clients. Vous développerez votre réseau professionnel et utiliserez les outils de sourcing classiques ainsi que notre outil interne.
- Gestion du processus de recrutement de A à Z: Vous réaliserez des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats. Serez force de proposition pour les orienter dans leur recherche, vous les accompagnerez lors des entretiens client.
- Développement commercial: Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et vous les accompagnerez dans la définition de leurs besoins et dans la sélection des profils avant et après entretien.

Description du profil :

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire ou équivalent, idéalement au sein d'un cabinet de recrutement ou intérim.


Vous voulez vous dépasser en ayant des objectifs ambitieux mais réalisables.


La prospection téléphonique est pour vous un terrain de jeu infini.


Vous êtes équipé d'une adaptabilité à toute épreuve, d'une excellente capacité d'écoute et d'un sens aigu du détail et d'un sens de l'organisation car vous serez amené(e) gérer plusieurs recherches en même temps.


Si vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, ne passez pas à côté de cette opportunité. Postulez !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Leader technique Dynamics 365 (H/F)

Manpower

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication19/08/2026

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL LYON recherche pour son client, un acteur du secteur industriel un Leader technique Dynamics 365 (H/F) à Lille.Dans le cadre d'un programme international de transformation ERP, nous recherchons un(e) Leader Technique Microsoft Dynamics 365 Business Central afin de garantir la qualité, la robustesse et la pérennité d'un environnement Dynamics 365 Business Central Cloud déployé à l'échelle internationale. Gouvernance & Architecture - Superviser et valider les orientations techniques proposées par les intégrateurs. - Garantir le respect du Core Model et arbitrer les demandes d'évolutions locales. - Promouvoir les bonnes pratiques et limiter les développements spécifiques au profit du standard Business Central.Expertise Azure & Intégration - Assurer la cohérence des intégrations entre Business Central et le système d'information. - Superviser les échanges via les API et les composants middleware. - Veiller à la sécurité, à la performance et à la maintenabilité de l'écosystème Azure et Power Platform.Pilotage Technique & DevOps - Réaliser des contre-analyses et contre-chiffrages des charges proposées par les partenaires. - Challenger les estimations budgétaires et les choix techniques. - Définir et piloter la stratégie CI/CD au travers d'Azure DevOps.Accompagnement & Transmission - Participer à la structuration et à la montée en compétences d'une future équipe technique interne. - Assurer le transfert de connaissances tout au long du programme. Profil recherché : - Bac+5 en informatique ou équivalent. - Minimum 10 années d'expérience sur Microsoft Dynamics 365 Business Central / Dynamics NAV. - Expérience significative dans un contexte international multi-entités - Expertise de Dynamics 365 Business Central SaaS. - Bonne connaissance de Azure DevOps et des processus CI/CD. - Connaissances en architecture applicative, intégration API et gouvernance technique. - Anglais professionnel courant indispensable.Déplacement à prévoir 2/3 fois par an à l'international.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Conseiller client contentieux H/F

Gi Group France

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 6 Mois
Expérience1 An(s)
Publication19/08/2026

Description du poste

À propos de nous :

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Conseiller Client Contentieux H / F à Lille



Contrat: mission en intérim

Dates de la mission: prise de poste au plus tôt

Horaire: 35 heures par semaine

Taux Horaire: 13,13€ (avec le 13ème mois)



Mission :

* Assurer la gestion des dossiers de crédits à la consommation en situation de contentieux, dans le respect des procédures internes, des règles légales et de la déontologie

* Analyser la situation financière des clients en impayés afin de proposer la meilleure stratégie de recouvrement (plans d'apurement, relances adaptées, propositions de régularisation)

* Mettre en œuvre les actions de recouvrement amiable, en contactant les clients par téléphone, mail ou courrier, pour négocier des solutions pérennes de remboursement

* Déclencher et suivre les procédures judiciaires lorsque la phase amiable a échoué, en lien avec les services juridiques et les partenaires externes (huissiers, avocats)

* Assurer le suivi administratif des dossiers contentieux : mise à jour du SI, suivi des échéanciers, gestion des actes de procédure, archivage

* Évaluer les risques et recommander les actions nécessaires pour optimiser le taux de recouvrement tout en préservant la relation client

* Contribuer à l'amélioration des procédures de recouvrement, en remontant les anomalies détectées, en participant aux optimisations de process et en garantissant la qualité des données

* Respecter strictement les normes réglementaires, les délais et les standards éthiques propres au recouvrement



Profil : avoir un Bac+2 à Bac + 3 avec une première expérience dans la gestion du recouvrement / contentieux

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Souscripteur/réfèrent Senior IARD (H/F)

Fed Group

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication19/08/2026

Description du poste

Au sein d'un cabinet de courtage à taille humaine, vous prenez en charge le management de l'équipe Production Flottes et l'organisation de l'activité du service.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1/ Management et pilotage du service :
Vous animez et pilotez l'équipe de gestionnaires Production Flottes ;
Vous organisez et coordonnez l'activité du service ;
Vous animez les réunions d'équipe et assurez la communication interne ;
Vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et participez aux échanges transverses ;

2/ Expertise technique et relation partenaires :
Vous apportez un appui technique sur les dossiers complexes ;
Vous assurez la gestion technique et administrative des contrats flottes automobiles ;
Vous réalisez des études afin d'optimiser les contrats en cours ;
Vous négociez les conditions tarifaires et adaptez les garanties aux besoins clients ;
Vous développez et entretenez les relations avec les compagnies d'assurance ;

3/ Qualité et organisation :
Vous veillez à la qualité de la relation clients et prospects ;
Vous définissez et harmonisez les procédures et méthodes de travail ;
Vous développez une culture qualité au sein du service ;
Vous assurez le reporting auprès de la Direction ;
Vous pilotez certains processus dans le cadre de la démarche ISO ;

Vous intervenez sur les produits suivants : flottes automobiles, garages, auto-mission, assistance, responsabilité civile transport, marchandises transportées, bris de machines et mono-véhicules.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (minimum Bac+2) et vous justifiez d'une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine de l'assurance auto.
Vous disposez d'une réelle aptitude à travailler en équipe et à instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour votre forte orientation vers la satisfaction client ainsi que pour votre exigence en matière de qualité de service.

Nous vous proposons la possibilité d'intégrer une structure fondée sur des valeurs humanistes et solidaires.

Mais aussi de nombreux avantages :

- Des tickets restaurant
- Une Participation à l'abonnement de sport
- Une participation au transport à 50%
- Rémunération fixe entre 50K€/60K€ bruts selon profil

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone de votre parcours professionnel et de vos projets professionnels. Nous validerons avec vous pour voir si cela répond à vos exigences et souhaits. Dans ce cas, nous nous rencontrons dans un premier temps, puis nous organiserons une rencontre avec le service des ressources humaines et votre futur responsable.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Commercial / Commerciale auprès d’une clientèle d’entreprises (H/F)

UPTOO

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 55000.0 Euros à 100000.0 Euros
ExpérienceExpérience exigée
Publication19/08/2026

Description du poste

LES MISSIONS :

Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, leader du courtage en énergie pour les syndics de copropriété ! En tant que Commercial Terrain, vous serez le partenaire privilégié des différents Syndics Parisiens pour accompagner les propriétaires dans loptimisation de leurs contrats délectricité et de gaz. Votre rôle :

* Prospecter activement sur le terrain et par téléphone pour identifier des opportunités commerciales.
* Conseiller les Syndics et propriétaires sur les économies réalisables grâce à une analyse fine de leurs factures et courbes de charge.
* Négocier des contrats avantageux avec nos fournisseurs partenaires, en montant des dossiers comparatifs sur mesure.
* Fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé et en anticipant les renouvellements.
* Pas de one-shot : chez Alliance des Énergies, chaque client acquis devient une source de revenus récurrents grâce aux renouvellements, que vous gérez en toute autonomie.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons des commerciaux aguerris, dotés dun esprit chasseur :

* Expérience commerciale B2B réussie dans la vente aux Syndics de copropriété.
* Un sens du relationnel hors paires : Vous n'avez pas peur de séduire vos clients en créant une proximité forte (restaurants, événements, soirées, etc...)
* Autonomie et organisation : capacité à gérer votre temps, votre secteur et vos objectifs sans micro-management.
* Goût du terrain : vous aimez "pousser les portes", briser la glace et convaincre des décideurs exigeants.
* Résilience : savoir rebondir après un refus et garder une dynamique positive.
* Sens du conseil : capacité à expliquer des enjeux techniques (factures, taxes, primes CEE) de manière claire et engageante.


LES AVANTAGES :

* Formation dexcellence : 1 semaine donboarding intensive animée par nos associés, outils e-learning interactifs (TeachUp, VeryUp), et accompagnement terrain par des coaches externes.
* Culture de la bienveillance et de la performance, avec une direction accessible et investie.
* Outils IT performants : CRM Salesforce sur mesure, développé en interne par notre équipe de développeurs.
* Impact concret : contribuez à la transition énergétique des entreprises en les aidant à réduire leurs coûts et leur empreinte carbone.

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Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

Gestionnaire Relation Client (F/H) h/f

Lieu59 - Lezennes
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication19/08/2026

Description du poste

Description de l'entrepriseLe Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine.
BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile.Poste et missionsEn tant que Gestionnaire Crédit-Bail Immobilier (CBI), vous pilotez les opérations de A à Z : depuis la phase de construction/mise en loyer et les renégociations financières, jusqu'au dénouement des contrats. Garant de la conformité administrative, financière et contractuelle des dossiers, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et des banques partenaires du Groupe en leur apportant des réponses rapides et de qualité. Plus spécifiquement, vos missions sont les suivantes :

Constitution des dossiers techniques en liaison avec les clients, les assureurs, architectes, entreprises de travaux. et organismes accordant des subventions (conseil général, régional, préfecture.)
Préparation des marchés de travaux et souscription des assurances (assurance construction et multirisque).
Gestion financière : règlement des factures fournisseurs (gestion des conditions préalables aux décaissements en liaison avec les services juridique ou contentieux, gestion des retenues de garantie/compte prorata/ caution bancaire), encaissement des subventions, calcul et facturation des préloyers, gestion des appels de fonds et quote-part produits avec les partenaires, arrêté d'assiette, transmission des dossiers pour mise en loyer.
Collecte des pièces administratives de fin de chantier (déclaration fiscales, conformité.)

Vous serez également amené à gérer des levées d'option à terme ou anticipées, renégociations financières, affectation de comptes d'attente, etc.

Vous pourrez prendre en charge les nouveaux contrats :
Recensement et contrôle de la conformité des informations, collecte des éventuels documents manquants et saisie informatique des données administratives et financières permettant la mise en loyer des opérations.

Vous traitez les opérations de gestion courantes :
Vous assurez le traitement de la refacturation des charges (assurances, taxes immobilières.) et assurez le suivi des paiements.
Vous étudiez les suspens, les régularisez et transmettez les informations au responsable pour prise de décision.
Vous procéderez au classement, à l'archivage des dossiers selon les process en vigueur.
Enfin vous répondez aux demandes des clients et ou des banques, par mail, courrier ou téléphone.Profil et compétences requisesDe formation supérieure en comptabilité-gestion, et/ou finance, immobilier vous avez une première expérience 1 à 2 ans dans un secteur et poste similaire.

On reconnaît votre rigueur, votre capacité d''adaptation, votre réactivité, votre sens de la relation client car vous serez l'interlocuteur unique du client et de tous les intervenants à l'opération

Vous maîtrisez les principes généraux de comptabilité, les règles de calculs financiers.

Une expérience en crédit-bail serait un plus. Poste basé à Lezennes, en CDI .

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

Securitas – Agent / Agente cynophile de sécurité (H/F)

Securitas

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireMensuel de 1960.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.
Securitas recherche son agent.e de sécurité cynophile en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence de Lille pour un poste situé sur la Métropole Lilloise.
Voici les principales missions qui vous seront confiées :

Effectuer des circuits de vérification
Intervenir suite au déclenchement d'alarmes pour réaliser des levées de doutes physiques
Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble
Détecter la présence d'une personne ou d'un objet pouvant porter préjudice à la sécurité des personnes et des biens

Ces missions sont réalisées accompagnées de votre chien spécialement formé. Securitas s'engage à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- CDI Temps Partiel --> horaires de 12h à 19h30
- Coef 140 - 1965,78€ bruts/mois
- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
- Tenue complète fournie
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
LES + SECURITAS
- Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,33€ net)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
- Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié
Titulaire de la carte professionnelle Agent cynophile, vous justifiez d'une excellente présentation et d'une grande conscience professionnelle.
Vous êtes propriétaire d'un chien tatoué, dressé, vacciné, formé et âgé d'au moins 18 mois.
De nature ponctuelle, vous faites preuve de rigueur et d'une grande maitrise de vous-même.
Vous appréciez travailler dans un environnement sérieux et cadré.
Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.
Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

Technicien Méthodes Programmeur F/H – Preysta Nord

Preysta Nord

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience4 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, PREYSTA NORD recherche un Technicien Méthodes Programmeur CFAO H/F pour accompagner l'un de ses clients industriels situé dans la Métropole Lilloise.



Notre client est spécialisé dans la transformation et l'usinage de matières plastiques et polymères, et intervient sur des problématiques de fabrication nécessitant précision, maîtrise des procédés et optimisation des méthodes d'usinage.

Rattaché(e) au service méthodes, vous intervenez sur l'industrialisation des pièces, la programmation des machines à commande numérique et l'optimisation des procédés de fabrication.

Vous assurez notamment le lien entre les données techniques, la programmation CFAO et la production.
VOS MISSIONS
- Analyser les plans, dossiers techniques et spécifications des pièces à fabriquer.
- Définir les méthodes et stratégies d'usinage adaptées aux pièces et aux matières.
- Concevoir et optimiser les programmes d'usinage sur machines à commande numérique.
- Réaliser la programmation FAO sur Mastercam, notamment pour des opérations de fraisage 3 et 5 axes.
- Participer à la programmation et à l'optimisation des opérations de tournage et de fraisage.
- Intervenir sur des machines à commande numérique, notamment sur des équipements Mazak.
- Effectuer les modifications et ajustements nécessaires directement sur les programmes.
- Maîtriser et intervenir sur le code ISO afin d'optimiser ou corriger les programmes CN.
- Réaliser les études et conceptions nécessaires à l'industrialisation à l'aide de logiciels de CAO, notamment SolidWorks.
- Exploiter les outils de FAO, notamment TopSolid et surtout Mastercam.
- Définir les gammes de fabrication et les différentes étapes du processus d'usinage.
- Élaborer les gammes d'autocontrôle et les documents nécessaires à la production.
- Participer à la création et à la mise à jour des nomenclatures et données de fabrication dans l'ERP.
- Assurer la cohérence entre les données techniques, les gammes et la production.
- Participer à l'amélioration des méthodes et à l'optimisation des temps de fabrication.
- Apporter un support technique aux équipes de production lors des phases de lancement et de mise au point.
- Identifier les éventuelles problématiques d'usinage et proposer des solutions adaptées.Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2 de type BTS ou DUT, vous disposez d'une première expérience significative dans les méthodes, l'usinage ou la programmation CFAO.

Vous êtes particulièrement à l'aise sur la programmation de machines à commande numérique et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant.


COMPÉTENCES TECHNIQUES
Vous maîtrisez idéalement :

- Mastercam.
- Programmation sur machines à commande numérique.
- Commandes numériques Mazak.
- Programmation et lecture du code ISO.
- Tournage et fraisage.
- SolidWorks pour la CAO.
- TopSolid pour la FAO.
- Lecture et interprétation de plans mécaniques.
- Définition de gammes d'usinage.
- Gestion des nomenclatures et données de fabrication dans un environnement ERP.

Une connaissance d'un ERP industriel.


VOTRE SAVOIR-ÊTRE
Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre rigueur et votre précision.
- Votre autonomie.
- Votre esprit d'analyse.
- Votre capacité à résoudre des problématiques techniques.
- Votre sens de l'organisation.
- Votre capacité à travailler en lien avec les équipes de production.
- Votre force de proposition dans l'amélioration des procédés.
- Votre intérêt pour les environnements industriels et les nouvelles technologies d'usinage.

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)

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Détail de l’offre

Électromécanicien F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 18 Mois
Expérience2 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

- Réaliser le montage mécanique et électrique des machines.
- Effectuer les raccordements électriques et pneumatiques.
- Intervenir sur des systèmes d'automatisme (Schneider, Siemens).
- Lire et interpréter des plans mécaniques et électriques.
- Participer aux essais, réglages et mises en service des installations.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques.
- Respecter les règles de sécurité lors des interventions.- Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique (BTS souhaité).
- Une expérience significative en électromécanique industrielle pourra compenser un niveau de diplôme inférieur.
- Bonnes connaissances en :
- Électricité industrielle
- Mécanique
- Pneumatique
- Automatisme (Schneider, Siemens)

- Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

Technicien de Maintenance AGV – Lille F/H – ALSTEF Group

ALSTEF Group

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience4 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'activité de maintenance et au sein d'une équipe d'une vingtaine de Techniciens vous assurez la maintenance de nos systèmes intralogistiques par AGV (Automated Guided Vehicle - Chariots automatiques).

A ce titre, et après un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous assurez :

- le suivi de la fiabilité des installations,
- la maintenance préventive (contrôle et réglages mécaniques et hydrauliques, électroniques et informatiques),
- la maintenance corrective (diagnostic, analyse et correction)
- la formation des clients dans la prise en main des AGV

Curieux (se) de nouvelles technologies, vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et êtes orienté(e) « besoins clients ».

Ce poste basé à Lille implique des déplacements fréquents en France, un niveau d'anglais courant est recommandé.Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le contact terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre diplomatie. Vous êtes orienté(e) « besoins clients » et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et de synthèse (reporting).

BAC+2 minimum, polyvalent(e) techniquement (Électricité / Mécanique / Automatisme et/ou Robotique / Informatique industrielle), vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance de systèmes automatisés clef en mains, de lignes robotisées ou de machines spéciales.

Un niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste.


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?

- Poste CDI - Lieu de votre domicile idéalement basé près de Lille (59),
- Rémunération selon profil + prime vacances + prime nuitée + forfait repas,
- 38h annualisées - récupération (ou paiement) des heures supplémentaires,
- Horaires de journée du lundi au vendredi,
- Véhicule de service + carte à débit différé,
- Formation technique personnalisée,
- Actionnariat d'entreprise,
- Mutuelle et prévoyance,
- CET (compte épargne temps),
- CSE (comité social et économique),
- Aide au logement (1% logement).
- Entreprise certifiée Great Place to Work



À travers nos succès, nous célébrons les réussites avec nos collaborateurs, qui incarnent pleinement nos valeurs et permettent de construire l'avenir d'Alstef Group.



Découvrez la vie d'entreprise au sein d'Alstef : https://careers.alstefgroup.com/fr/alstef-group/la-vie-au-sein-dalstef-group#block-37200344-7d2e-4315-b940-ea8b1678c510



ALSTEF GROUP cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)

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Détail de l’offre

Technicien de réparation en téléphonie (H/F)

DOMICILE PHONE

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Nous recrutons un(e) technicien(ne) (H/F) pour la réparation de téléphones toute marque et objets connectés.
Le poste comprend les missions suivantes :

- Au quotidien, vous réparez / reconditionnez les téléphones portables.
- Vous accueillez et renseignez la clientèle quant aux réparations engagées
-Vous réalisez de la vente d'accessoires.

Vous avez une appétence technique pour la téléphonie mobile.
Vous avez le sens de l'accueil, du service et du renseignement.
Savoir travailler en autonomie est indispensable.

Le permis B serait un plus.

Débutants acceptés, formation en interne dans le cadre d'une POE avant la prise de poste.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Autonomie

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Technicien de réparation en téléphonie (H/F)

DOMICILE PHONE

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Nous recrutons un(e) technicien(ne) (H/F) pour la réparation de téléphones toute marque et objets connectés.
Le poste comprend les missions suivantes :

- Au quotidien, vous réparez / reconditionnez les téléphones portables.
- Vous accueillez et renseignez la clientèle quant aux réparations engagées
-Vous réalisez de la vente d'accessoires.

Vous avez une appétence technique pour la téléphonie mobile.
Vous avez le sens de l'accueil, du service et du renseignement.
Savoir travailler en autonomie est indispensable.
Le permis B serait un plus.

Débutants acceptés, formation en interne dans le cadre d'une POE avant la prise de poste.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Autonomie

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Type d'établissement : EQUIPE MOBILE HANDICAP/ASE
CDI à pourvoir rapidement

L'Equipe Mobile HANDICAP/ASE s'adresse à des enfants et adolescents de 3 à 20 ans pris en charge en ESMS sur le territoire de la Métropole Lilloise et de la Flandre intérieure ou par l'ASE sur le territoire Lille-Roubaix-Tourcoing, dont les troubles du comportement ou autres mettent ou risquent de mettre en échec leur accompagnement et entraîner une rupture de parcours. L'Equipe Mobile intervient à la demande des lieux d'accueil du jeune ou du responsable du Pôle Enfance Famille et accompagne celui-ci à partir de son lieu d'accueil d'origine selon es différents modes d'intervention définis ensemble. Les parents ou leurs représentants et les partenaires en place sont associés au projet avec l'accord du lieu d'accueil d'origine.

Mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, l'ES a une mission d'accompagnement du jeune au quotidien à partir des différentes formes d'intervention de l'Equipe Mobile
- L'ES établie une relation singulière avec le jeune, assure le lien avec la famille si possible et avec les partenaires
- L'ES met en œuvre les actions prévues dans le cadre du projet personnalisé du jeune et de ses avenants ainsi que dans le respect des conventions partenariales
- L'ES intervient dans les ESMS, MECS, familles d'accueil, etc. et dans les structures partenaires sur certaines activités ou actions, dans le respect du fonctionnement des structures.
- L'ES accompagne les jeunes dans les différents lieux d'hébergement, assure le lien durant toute la durée du séjour
- L'ES assure l'accompagnement du jeune en cas d'hébergement, en journée, soirée et nuit
- L'ES organise et participe à des transferts de courte durée
- L'ES rend compte des différentes actions menées, participant à la réunion hebdomadaire, au travail de prévention des situations complexes et à l'évaluation du dispositif
- L'ES développe et met en œuvre une démarche de prévention de la situation complexe auprès des différents partenaires.



Compétences requises :
- De relation, d'accompagnement avec le jeune et sa famille
- D'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec le jeune, sa famille, les partenaires et l'équipe
- De mise en synergie des actions autour du jeune en lien avec la famille ; de rechercher et d'initier un partenariat pour créer une dynamique de réseau autour du projet du jeune
- De mettre en place des activités de médiations, avec le jeune en lien avec son projet d'accompagnement
- D'implication en équipe pluridisciplinaire, de rendre compte, d'analyser et de formaliser par des écrits les situations éducatives et d'assurer la référence éducative de plusieurs jeunes
- De coordination des projets des jeunes dans les différents champs d'intervention thérapeutique, éducatif et pédagogique
- De faire preuve de mobilité et réactivité pour amener de réponses singulières dans les parcours des jeunes
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Connaissances des problématiques des enfants et adolescents en situation complexe et des formes d'accompagnement alternatives
Outre ces compétences spécifiques à l'accompagnement des jeunes en situation complexe, sont nécessaires les capacités à avoir une réactivité, face à la situation et aux réactions du jeune, une approche globale de la situation du jeune, une empathie, une capacité à reformuler, à faire un « pas de côté » mais également à décrypter les situations de crise et à faire preuve d'adaptation, d'analyse, et de recul dans les structures d'intervention.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Au sein d'un établissement public, la résidence PAUL CORDONNIER, Ehpad et résidence autonome à taille humaine et entouré par une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge médicale des résidents.

Vos principales missions sont :

- Evaluer l'état de santé du patient

- Analyser les situations de soin

- Effectuer les soins infirmiers

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécuritRejoignez un environnement dynamique, ou vous serez reconnu(e) et écouté(e).

Les 5 raisons de nous rejoindre :

1. Une intégration sur-mesure dès votre arrivée : un tuteur présent pour vous accompagner sur vos missions et un travail quotidien en binôme.

2. Un équilibre vie pro / vie perso : planning prévisionnel à 6 semaines,

3. Un environnement de travail agréable et sécurisant : Une direction à l'écoute et des collègues au top !

4. Une évolution de carrière garantie : Avec intégration possible à la fonction publique hospitalière.

5. Un programme de formation adapté à vos besoins

Qui sommes-nous ?

- Description du lieu

La résidence Paul Cordonnier est un bâtiment est divisé en deux parties distinctes : la première abrite une résidence autonomie de 40 places, tandis que la seconde est un EHPAD de 30 lits. L'EHPAD a pour mission d'accueillir des personnes âgées valides, semi-valides ou dépendantes nécessitant un accompagnement médical. La résidence autonomie, quant à elle, est destinée aux personnes âgées capables de vivre de manière autonome dans un logement indépendant, mais recherchant la sécurité et ayant occasionnellement besoin d'aide.
L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Wasquehal, établissement moteur de l'activité gériatrique au sein de la Métropole Lilloise.

- Tissu RH

Composé d'environ 30 ETP, l'établissement est composé d'un directeur adjoint, d'un cadre de santé et d'une coordinatrice des soins, de 2 ETP d'IDE et d'un pôle admission.


Type d'emploi : Temps partiel 80%, poste en CDD/CDI et ouvert également aux titulaires de la fonction publique.

Programmation :

Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'Etat et disposez idéalement d'une première expérience ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre sens de la communication et surtout votre sens du travail en équipe ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Responsable RH – (H/F)

Groupe Vitamine T

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 41000.0 Euros
Expérience5 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Ton parcours professionnel dans les richesses humaines se dessine pas à pas
D'ailleurs tu souhaites y ajouter une touche d'inclusion & de diversité ? Travailler à l'employabilité des gens dans un monde durable, c'est le projet qui te fait rêver !

Ton parcours t'a propulsé sur des postes à responsabilité au sein d'une direction RH. Avec ton équipe, tu es incollable sur l'ensemble des domaines RH : recrutement, intégration, formation, SIRH, GEPP & l'administration du personnel.

La polyvalence & la diversité des postes occupés te permettent de prendre une posture de conseiller auprès de nos directeurs de structure. Tu parviens à adopter une vision stratégique des enjeux de chaque filiale, de chaque région & du Groupe.

Au-delà de ton expertise, tes valeurs personnelles rentrent en cohérence avec la mission du groupe Vitamine T : curiosité, assertivité et bienveillance.

Si on est d'accord jusqu'ici, Vitamine T, notre entreprise à impact t'attend ! Notre Direction des Richesses Humaines recherche son futur Responsable Ressources Humaines Groupe - au Siège !

Et si on t'en disait plus sur les missions du poste ?

Aux côtés de Marc, notre DRH & en lien avec nos Responsable RH régionaux, ta mission principale sera de piloter les richesses humaines du Groupe Vitamine T à l'échelle du Siège et d'impulser cette dynamique au sein de nos 35 filiales. Tu accompagneras quotidiennement nos managers dans leurs pratiques afin de répondre aux enjeux humains.

Tu dois sûrement te demander quelles sont les missions de ce poste : voici un aperçu de ton futur quotidien à nos côtés :

Lundi : Stratégie RH en marche ! Avec ton équipe, tu pilotes et déploies la politique RH du Groupe : recrutement, intégration, gestion des carrières, administration du personnel, formation, etc.. Véritable animateur, tu as à cœur de l'animer au siège & dans chaque région avec nos RRHs pour qu'on ressente l'ADN Vitamine !

Mardi : Conseil et accompagnement ! Tu conseilles et accompagnes les managers et directeurs sur les pratiques RH adaptées, les enjeux réglementaires des domaines dont tu as la responsabilité en garantissant équité et transparence. Tu te places en soutien de Marc & de nos RRH pour garantir que les bonnes pratiques soient les mêmes partout !

Mercredi : Projets stratégiques en action ! Tu as à cœur d'impulser l'innovation RH afin de faire rayonner la marque employeur de Vitamine, tu construis et animes les projets RH stratégiques du Groupe (management, rémunération, gestion des talents, actions QVCT..). Tu impulses également les grands rituels de l'année (campagne d'entretien, revue des talents, journée d'intégration, plan de développement des compétences,.).

Jeudi : RH, mais pas que ! Tu auras le plaisir d'accompagner Mallaurie, Mathilde & Noémie sur des missions très variées (dev rh/admin/SIRH), tu animes ton équipe autour de rituels managériaux, tu veilles à leur montée en compétences & promeut une culture d'excellence opérationnelle pour répondre au mieux aux clients internes ! (Promis, t'as une équipe de choc!)

Vendredi : Data et digitalisation RH ! Tu aimes mesurer l'impact de tes actions, pour cela tu mets en place les outils nécessaires pour piloter tes KPI (recrutement, formation,..). Tu œuvres également au développement de notre SIRH, afin de s'assurer que chaque collaborateur vit un parcours RH optimal, peu importe sa filiale !

Et concrètement, à quoi tu dois t'attendre ?

Le Groupe Vitamine T est un acteur majeur de l'entrepreneuriat social et le leader de l'insertion par l'activité économique en France. L'ambition du Groupe Vitamine T est de remettre à l'emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, dans les conditions réelles du marché, fort de la conviction que « nul n'est inemployable ».

Nous te proposons un poste en CDI, dans le cadre d'un remplacement ! La rémunération au poste est comprise entre 36k€ & 41k€ brute annuelle. Une prime annuelle sur objectifs, des tickets restaurants & des RTT font également parti du package.

Le poste sera basé à Lesquin, à 5 min à pied de la gare. Des déplacements ponctuels seront à prévoir (Hauts-de-France, Ile-de-France, Grand Est, principalement)

Nous te proposons d'intervenir sur de nombreuses missions et tout cela avec beaucoup d'autonomie. Tu organiseras ton temps en fonction de tes projets et tu pourras télé-travailler également.

Le déroulé des échanges :

Ton CV sera analysé par notre équipe développement RH

Si ta candidature est sélectionnée, un 1er contact en visio se fera avec Clément

Si nous poursuivons l'aventure ensemble, tu seras reçu par Clément & un membre de l'équipe

Puis, tu seras reçu par Marc, notre DRH, et l'un de nos RRH régionaux.

Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues !

VitamineTrecrute

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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CDIConstruction, bâtiment et travaux publics

CHARGE D’ETUDES V.R.D (H/F)

PROJEX

  • Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
  • TempsTemps plein
  • SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Détail de l’offre

CHARGE D’ETUDES V.R.D (H/F)

PROJEX

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

En tant que Chargé d'études VRD (H/F) : Vous serez responsable de l'élaboration de projets d'ouvrages ou d'installations dans les domaines des terrassements, de l'assainissement, de la gestion des eaux pluviales, des réseaux divers, des chaussées et de l'éclairage public.

Vos principales missions incluent :

* Définir la réponse technique à apporter ;
* Concevoir les plans jusqu'à la phase DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) ;
* Rédiger les documents techniques (CCTP, DPGF ou BPU, DQE) ;
* Réaliser les métrés quantitatifs et estimatifs ;
* Assister à l'analyse des offres des entreprises ;
* Assurer le suivi de chantier.

Vous êtes :


Titulaire d'un BTS ou d'un DUT en génie civil ou d'une formation équivalente, le niveau d'expérience n'est pas un critère déterminant, bien qu'une expérience en bureau d'études soit un atout apprécié. Notre équipe est prête à vous former et à vous accompagner dans votre développement !

Savoir-faire :

* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel avec vos différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes.
* Vos compétences en écoute et en communication vous permettent de comprendre rapidement les attentes des autres et d'exprimer clairement les vôtres.
* Vous privilégiez naturellement le travail en équipe.
* Vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD, COVADIS, MENSURA ou CIVIL 3D, ainsi que le Pack Office.

Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix !



Pourquoi nous rejoindre ?

- 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté

- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes

- Programme de formation personnalisé et professionnalisant

- Prime annuelle, soumise à objectifs individuels

- Prime de participation et d'intéressement + PEE

- Prime vacances

- Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)

- Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur

- Actionnariat salarié

- Télétravail possible (1jr/semaine)



Notre Processus de recrutement :

- Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis

- Un entretien avec votre manager et RH

- Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable.

Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Développer l'esprit d'équipe, Recueillir et analyser les besoins client

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Coach EMS Polyvalent (H/F) – Coaching, Relation Client (H/F)

IRON BODYFIT

Lieu59 - BONDUES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1900.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre studio Iron Bodyfit à Bondues, nous recherchons nos futurs Coach EMS Polyvalents (H/F) pour accompagner nos adhérents dans leurs objectifs de remise en forme, de bien-être et d'amélioration de leur condition physique.
Au-delà du coaching, nous recherchons des personnes dynamiques, impliquées et dotées d'un excellent sens du relationnel, capables de contribuer au développement du studio tout en offrant une expérience client de grande qualité.
Vous participerez pleinement au lancement d'un nouveau studio local en proposant un accompagnement personnalisé dans un environnement convivial, bienveillant et motivant.
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Vos missions
Coaching & accompagnement des adhérents
- Accueillir et accompagner les adhérents tout au long de leur parcours.
- Préparer et encadrer des séances d'électrostimulation musculaire (EMS) personnalisées.
- Adapter les séances aux objectifs, au niveau et aux capacités de chaque adhérent.
- Veiller à la sécurité, au confort et à la qualité de l'expérience pendant les séances.
- Assurer un suivi régulier afin de favoriser la motivation et la progression des adhérents.
Accueil des prospects & développement du studio
- Accueillir les personnes souhaitant découvrir le concept Iron Bodyfit.
- Présenter le fonctionnement de l'EMS et les bénéfices de la méthode.
- Réaliser les séances découverte et accompagner les prospects dans leur réflexion.
- Identifier leurs besoins afin de proposer l'accompagnement le plus adapté.
- Participer au développement du portefeuille clients du studio.
- Contribuer aux actions de prospection locale, aux événements et aux opérations de communication.
Fidélisation & expérience client
- Garantir un accueil chaleureux et une expérience client de qualité.
- Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents.
- Contribuer à créer une ambiance conviviale et professionnelle au sein du studio.
Conseil bien-être
- Sensibiliser les adhérents aux bonnes pratiques favorisant l'atteinte de leurs objectifs.
- Des connaissances en nutrition, alimentation ou hygiène de vie seront appréciées et constitueront un atout, sans être obligatoires.
Vie du studio
- Participer à la bonne tenue du studio (accueil, rangement, hygiène du matériel).
- Respecter les protocoles et standards du réseau Iron Bodyfit.
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Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité :
- Dynamique, souriante et à l'aise avec le contact humain.
- Dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service.
- À l'aise dans les échanges avec les prospects et la présentation d'une offre.
- Passionnée par le sport, le bien-être et l'accompagnement des personnes.
- Organisée, autonome et appréciant le travail en équipe.
Une première expérience dans l'un des domaines suivants serait appréciée :
- Coaching sportif
- Fitness, remise en forme ou sport santé
- Vente, conseil ou relation client
Toutefois, cette expérience n'est pas indispensable. Le poste est également ouvert aux débutants motivés, désireux d'apprendre et de s'investir dans un nouveau projet.
Un diplôme dans le domaine du sport (BPJEPS, STAPS ou équivalent) serait un plus.
Nous accorderons autant d'importance à votre personnalité, votre sens du service et votre motivation qu'à votre parcours ou à votre expérience.
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Formation
Une formation au concept et aux méthodes Iron Bodyfit sera assurée avant votre prise de poste afin de vous permettre d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. Cette formation aura lieu les 21, 22 et 23 septembre sur Avignon ce qui implique une disponibilité des le 18 septembre.

Nous souhaitons organiser ces recrutements dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) ou contrat d'alternance.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Diététique, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique, Développer et fidéliser la relation client, Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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La melt est labellisée

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