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Détail de l’offre

Vendeur comptoir F / H (H/F)

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication02/09/2026

Description du poste

Job Link Lille, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client...Vendeur Comptoir H/F - Spécialiste Plomberie / BâtimentWasquehal (59) / CDI Vous êtes issu(e) du secteur de la plomberie, du sanitaire, du chauffage ou plus largement du bâtiment ? Cette opportunité est faite pour vous !JOB LINK Lille recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de la distribution de produits techniques destinés aux professionnels du bâtiment, un Vendeur Comptoir H/F dans le cadre d'un CDI sur le secteur de la Métropole lilloiseVotre missionVéritable référent auprès d'une clientèle de professionnels, vous apportez votre expertise métier et accompagnez vos clients dans le choix des solutions adaptées à leurs chantiers.Au quotidien, vous serez amené(ebr />-Accueillir, conseiller et accompagner les clients professionnels au comptoir.-Identifier les besoins techniques et proposer les produits adaptés.-Développer les ventes grâce à votre connaissance des métiers du bâtiment.-Assurer le suivi des demandes clients et des dossiers SAV.-Participer à la mise en valeur des produits et à la bonne tenue de l'espace de vente.-Réaliser les mises en rayon et contribuer aux inventaires.Ce que nous vous proposons- CDI - 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi- Salaire entre EUR et EUR brut annuel sur 13 mois selon profil- Prime sur objectifs- Prime de vacances- Participation- 11 RTT par an- Parcours d'intégration et formation continue- Week-ends libres

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Gestionnaire de stock H/F

Lieu59 - Wattrelos
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication02/09/2026

Description du poste

LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie.Créée en par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France.LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 43 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de m² d'entrepôts.Depuis sa création il y a 20 ans, LOG'S connaît une évolution soutenue et compte aujourd'hui collaborateurs.Depuis , LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d'entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros.Le Gestionnaire de stock est garant de la fiabilité du stock.Il gère l'ensemble du processus lié aux stocks et inventaires, est en liaison étroite avec les fournisseurs et les transporteurs. Il met en place le stockage des marchandises et garantit leur disponibilité.Organisation des stocks internes et suivi de l'activité :Organiser les Flux logistiques et gérer les stocks de marchandisesRéaliser le suivi des intégrations d'interfacePrendre en charge les anomalies de distributionCollecter les informations de non-conformité et les suivre via l'enregistrement dans une BDDGestion des inventaires :Organiser les inventaires généraux et analyser quotidiennement les écarts d'inventaire ou manquant de préparationInterface entrepôt, fournisseurs et service support :Suivre les transferts palettes du stock et des réapprovisionnementsAnalyser les critères de performance des fournisseurs et optimiser la relation commercialeSupport opérationnel :Assurer le premier niveau d'intervention lié aux anomalies techniques et veiller à la bonne utilisation et à l'optimisation du système d'informationReporting et optimisation des processus :Formaliser les processus d'utilisation des différents systèmes d'information, et gère les mises à jourAvertir son responsable direct lors de la détection d'écarts ou d'anomaliesSuivre les erreurs de préparation et tenir à jours les tableaux de bord (erreurs internes, remontées de service client, erreurs retours clientli>Participer à l'élaboration d'actions correctives et préventives.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

CONFECTIONNeur(euse) SUR PIQUeur(euse) – SURJETeur(euse) H/F

Lieu59 - Neuville-en-Ferrain
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication02/09/2026

Description du poste

Activités principales- Préparer les pièces textiles et vérifier leur conformité avant assemblage.- Effectuer les opérations d'assemblage sur piqueuse plate et surjeteuse.- Réaliser les travaux de couture selon les fiches techniques et les gammes defabrication.- Contrôler la qualité des coutures et des finitions tout au long de la production.- Identifier et signaler les défauts ou anomalies de fabrication.- Respecter les objectifs de production fixés par l'atelier.- Assurer l'entretien courant de premier niveau des machines utilisées.- Veiller au rangement et à la propreté de son poste de travail.- Appliquer les règles de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Conseiller Commercial F/H

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication02/09/2026

Description du poste

LE GROUPE HENNER
Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.
Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.
LE POSTE
Notre Direction Commerciale recherche son futur "Conseiller Commercial F/H" en CDI.
Notre équipe Henner Solutions Partenariats (HSP) est l'activité du Groupe dédiée à la conception des produits de santé et de prévoyance tant sur le marché individuel que collectif. Elle se positionne également en marque blanche pour la gestion et le développement des portefeuilles santé et prévoyance de nos partenaires.
En étroite collaboration avec le Responsable du service, vous intégrerez une équipe ambitieuse et chaleureuse composée de 10 Conseillers commerciaux sur notre site de Villeneuve d'Ascq (59).
Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, vous serez en charge d'établir des contacts téléphoniques avec nos assurés (appels entrants / sortants) afin de commercialiser des contrats de complémentaire santé en B2B et B2C.Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :

Gérer les demandes de nos clients (souscription, modification de garanties, résiliation) via différents canaux de communication (mail, téléphone, courrier)
Assurer le devoir de conseil en proposant au prospect / client l'offre la plus adaptée à ses besoins et à son budget, émettre les devis et effectuer les relances commerciales
Suivre les dossiers clients (traitement du courrier, scan, archivage) en saisissant les informations dans notre outil dédié
Traiter les réclamations et mettre en place les actions correctives nécessaires pour améliorer la satisfaction des clients
Effectuer des appels sortants dans le cadre de campagnes commerciales ou pour relancer des prospects sur des devis en cours.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations.Vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances afin de développer votre potentiel. Vous serez formé à nos outils ainsi qu'aux bases de l'assurance. Chez Henner nous vous proposerons un parcours qui vous ressemble.
Vous bénéficierez de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation, plan d'épargne entreprise et retraite, remboursement des transports (75%), mutuelle prise en charge à 100%. 12 RTT par an vous seront octroyés, ainsi que des tickets restaurant. Votre rémunération sera composée d'une partie fixe et d'une partie variable sur objectifs (10% de votre salaire annuel brut).
Nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible vous permettront d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
HENNERFR

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Technicien maintenance ascenseurs Lille (H/F)

ORONA

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication02/09/2026

Description du poste

Nous recrutons un Technicien de maintenance d'ascenseurs pour la métropole Lilloise, rattaché à notre agence de Lille.

Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge :
- La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques,
- La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants.
Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences.

Vous l'aurez compris, l'itinérance du poste vous amènera à travailler en toute autonomie. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires.

Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares;

Nos avantages :
Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience.
Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.

Profil recherché :
Vous êtes issu.e d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance ), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste.
Vous bénéficiez au moins d'une première expérience en maintenance ou en électrotechnique, idéalement en maintenance d'ascenseurs.
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.
Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux.

Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Pourquoi rejoindre ORONA ?
Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Règles de sécurité, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Sécuriser le périmètre d'intervention

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Détail de l’offre

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

MME Fazia Mokni

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 16.8 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

Vous travaillerez au domicile d'une personne âgée, vos missions : aide aux repas, aide au lever, aide à la toilette, aide au coucher, assistance aux gestes de la vie quotidienne
Vous travaillerez les vendredis de nuit : de 19h à 09h du matin (dont 12 heures de présence responsable rémunérées 8h).
Vous disposerez d'une chambre individuelle , le lieu de travail est situé à proximité du parc barbieux à Roubaix.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Soins à la personne âgée, Normes d'hygiène et de propreté, Titre professionnel assistant de vie aux familles, Surveiller l'état de santé d'une personne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage

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Détail de l’offre

Commercial / Commerciale auprès des particuliers (H/F)

YOU BORNE

Lieu59 - Lille
ContratProfession commerciale
Expérience1 An(s) - sur poste similaire
Publication02/09/2026

Description du poste

Vos principales missions sont :
- Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur.
- Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers.
- Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées.
- Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.
- Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients.
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients.

Profil :
- Permis B indispensable pour pouvoir se déplacer dans l'ensemble du département.
- Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile).
- Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance.
- Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux.
- Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients.
- De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client.

Statut VRD
800€/contrat signé

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences : Méthodologies de prospection, Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale, Présenter et valoriser un produit ou un service

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Détail de l’offre

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

HERA

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l'Enfance :
1 EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)
CDD - 35h/semaine en moyenne - 1 ETP

Au sein du centre maternel et parental HERA, accompagnant des parents avec leurs enfants de moins de trois ans, dans le cadre de la protection de l'enfance.

Missions:

Proposer un accompagnement étayant autour du développement de l'enfant, de la parentalité en essayant de faire émerger les compétences maternelles et parentales
Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement
Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs de type culturel, pédagogique, éducatif. en lien avec la parentalité et l'autonomie des familles accueillies.
Proposer une écoute empathique et non jugeant.
Travailler en équipe et favoriser la communication interne.
Développer le travail en réseau avec l'ensemble des organismes et service utiles en lien avec les besoins des familles. De même, vous inscrivez les familles dans un maillage partenarial (PMI, crèche, école, MNS .) nécessaire à l'enfant et à la famille autour de son territoire de vie
Réaliser des visites dans les studios et les appartements diffus afin d'apporter un accompagnement/une guidance parentale aux familles et favoriser le développement de l'autonomie.
Réaliser des observations de l'enfant dans son environnement et veiller à ce que la sécurité physique, psychique et affective soit assurée par la famille
Participer aux méthodes d'évaluation et de capitalisation de l'activité.
Rédiger le projet personnalisé et les bilans enfant de la famille ainsi que des notes régulièrement, des synthèses, et des évaluations permettant le suivi et l'orientation

Profil recherché
Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels
Capacité à instaurer une relation avec les familles, analyser et évaluer ses besoins
Capacité de distanciation et de non-jugement
Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail
Capacités rédactionnelles
Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance
Respect du principe du secret partagé
Sens des responsabilités-initiative-organisation
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power point
Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance
Connaissances du développement de l'enfant
Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille
Connaissances en psychopédagogie et communication
Connaissances en soins et santé des jeunes enfants
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir gérer les conflits

Qualifications attendues
- Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Expérience en protection de l'enfance

Lieu de travail : Etablissement situé à Lille

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

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Détail de l’offre

Maçon / manœuvre (H/F)

L.L.B CONSTRUCTION ET RENOVATION

Lieu59 - HALLUIN
ContratCDD - 4 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté - Expérience dans la maçonnerie
Publication02/09/2026

Description du poste

Vous serez en charge d'aider l'ouvrier chef d'équipe dans les différents travaux de maçonnerie.
Préparer et transporter les matériaux et outils nécessaire au chantier.
Participer à la préparation du chantier et à l'installation du matériel.
Réaliser les travaux simples de maçonnerie sous la responsabilité du chef d'équipe.
Effectuer des travaux de manutention et d'approvisionnement du chantier.
Nettoyer et ranger la zone de travail.
Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protections individuelle.

Débutant accepté

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté - Expérience dans la maçonnerie
Compétences : Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Appliquer les mortiers

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MAÎTRE/MAÎTRESSE DE MAISON (H/F)

HERA

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience12 Mois
Publication02/09/2026

Description du poste

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Accueil & Ecoute ; Hébergement Logement ; Protection de l'Enfance ; Accompagnement à la Parentalité ; Insertion ; Prévention.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Accompagnement à la Parentalité :
1 MAÎTRE/MAÎTRESSE DE MAISON (H/F)
CDI - 35 h/semaine
Poste est à pourvoir au plus vite

Au sein du centre maternel et parental HERA, accompagnant des parents avec leurs enfants de moins de trois ans, dans le cadre de la protection de l'enfance.

Convention Collective 15 Mars 1966

Profil recherché :
Qualité d'écoute, d'observation
Faire preuve de polyvalence
Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
Capacité d'initiative
Capacité à faire preuve de discrétion
Capacité à s'interroger et réajuster sa pratique
Capacités à faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité et de diététique

Missions :
Animer la vie quotidienne
Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives
Veiller au bien-être des personnes dans le respect du règlement de fonctionnement
Permettre l'accueil matériel des personnes dans de bonnes conditions
Accompagner la personne dans les actes simples de la vie quotidienne
Permettre l'accueil matériel des personnes dans de bonnes conditions
Gérer les stocks : inventaires, approvisionnement, distribution
Assurer la propreté des locaux et du matériel Veiller au rangement et à l'accessibilité des locaux
Travailler en équipe et favoriser la communication interne
Prendre connaissance auprès de l'équipe éducative des informations nécessaires concernant la collectivité et les situations des personnes
Participer aux réunions d'équipe
Relayer l'information concernant les personnes accueillies
Reconnaitre/utiliser les compétences de chacun des membres de l'équipe et la complémentarité des métiers
Savoir gérer les conflits

Qualification attendue :
Titulaire de la Certification Formation de Maître.esse de maison (comprenant les certificats SST et EPI) souhaitée
Expérience en protection de l'enfance

Lieu de travail : Lille
Rémunération : Selon ancienneté, sur la base de la CCN66

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Cynthia DELVA, Cheffe de service et Sophie COCHARD, Directrice Adjointe
cdelva@asso-solfa.fr
scochard@asso-solfa.fr

Profil et prérequis

Expérience : 12 Mois
Compétences : Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes, Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles, Prévenir et résoudre les conflits

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Détail de l’offre

Chaudronnier Soudeur (h/f) (H/F)

ATELIER METALLURGIQUE DU NORD

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.5 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

LES MISSIONS
Rattaché(e) au responsable de l'atelier soudure, vous évoluez sur votre propre zone de travail équipée (marbre, poste à souder, outillage dédié) au sein d'un atelier métallurgie dynamique et en constante évolution.
Vous intervenez sur la fabrication de pièces et sous-ensembles métalliques destinés à l'agencement de magasins pour des enseignes nationales.
Les productions sont variées et techniques, principalement en petites et moyennes séries, sur acier, aluminium et inox.
Vos principales missions seront :
Soudage & Assemblage
- Réaliser les opérations de soudage semi-automatique et TIG sur différents types de pièces métalliques,
- Assembler les ensembles conformément aux plans et exigences qualité,
- Contrôler la géométrie, l'aspect et la solidité des soudures,
- Réaliser les opérations de finition et de reprise après soudure,
- Participer à l'amélioration continue de la qualité et des méthodes de fabrication.
Lecture de plans & Fabrication
- Lire et interpréter les plans techniques,
- Préparer les pièces avant assemblage,
- Garantir la conformité des fabrications,
- Respecter les délais et priorités de production.
Maintenance & Sécurité
- Veiller au bon entretien de votre poste de travail et du matériel,
- Respecter les règles de sécurité et les procédures atelier,
- Participer au maintien d'un environnement de travail propre et organisé.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Formation : Bac ou équivalent Soudage MIG MAG
Compétences : Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques

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Détail de l’offre

Opérateur / Opératrice sur machine à découper au laser avec Comma (H/F)

ATELIER METALLURGIQUE DU NORD

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.5 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication02/09/2026

Description du poste

LA MISSION
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez le pilote de notre machine de découpe laser tube à commande numérique.
Votre mission principale consistera à assurer le bon déroulement des productions : préparation de la machine, réglages, chargement des tubes, lancement des séries, contrôle qualité et maintenance de premier niveau.
Vous évoluerez sur un équipement récent au sein d'un atelier moderne, en lien direct avec les équipes de production et le Bureau d'Études.

CONDUITE DU LASER TUBE
- Charger les programmes de fabrication.
- Régler la machine selon les productions à réaliser.
- Charger les bottes de tubes et profilés.
- Lancer les cycles de production.
- Assurer le bon déroulement des fabrications.
- Optimiser les réglages afin de garantir qualité et productivité.

CONTRÔLE QUALITÉ
- Contrôler les dimensions et la conformité des pièces produites.
- Vérifier la qualité des découpes.
- Identifier les éventuelles non-conformités et réaliser les ajustements nécessaires.
- Assurer la traçabilité des productions.

MAINTENANCE ET AMÉLIORATION
- Réaliser la maintenance de premier niveau de l'équipement.
- Veiller au bon état et à la propreté de la machine.
- Participer à l'amélioration continue du poste de travail.
- À terme, être capable d'effectuer des modifications simples sur les programmes de fabrication après formation.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en tôlerie, chaudronnerie, productique, usinage ou métallurgie.
- Expérience sur machine de découpe laser CN, idéalement laser tube fibre.
- Bonne maîtrise de la lecture de plans techniques.
- Maîtrise des outils de contrôle : pied à coulisse, mètre, rapporteur, jauges.
- Connaissance des matériaux métalliques et des paramètres de coupe.
- Une expérience sur machines type Bystronic, Trumpf, BLM, Adige ou équivalent est un réel atout.
- Les CACES pont roulant / manutention seraient appréciés.

QUALITÉS RECHERCHÉES

- Rigoureux(se), autonome et méthodique.
- Capacité à travailler dans un environnement de production dynamique.
- Sens technique et esprit d'analyse.
- Réactivité face aux aléas de production.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Motivation à apprendre et évoluer sur des équipements techniques de dernière génération.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Identifier des non-conformités, Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe, Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes

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Détail de l’offre

Ouvrier Chef d’Équipe Polyvalent Bâtiment (H/F)

L.L.B CONSTRUCTION ET RENOVATION

Lieu59 - HALLUIN
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 3000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

Fiche de poste - Ouvrier Chef d'Équipe Polyvalent Bâtiment

Lieu : Halluin
Secteur : Bâtiment / Maçonnerie / Rénovation
Type de poste : Temps plein
Expérience souhaitée : Expérience confirmée dans le bâtiment et encadrement d'équipe

Description du poste

Nous recherchons un Ouvrier Chef d'Équipe Polyvalent afin d'assurer la réalisation et le suivi de chantiers dans le domaine de la maçonnerie et de la rénovation.

Le poste demande une personne autonome, sérieuse et capable de gérer une petite équipe sur différents types de travaux.

Missions principales :
- Encadrement et organisation d'une équipe sur chantier
- Réalisation de travaux de :
rejointoiement
rejointoiement de façade
élévation de murs en briques
élévation de murs en Porotherm
maçonnerie en parpaings
démolition
terrassement
- Préparation et sécurisation du chantier
- Lecture de plans simples et prise de mesures
- Gestion du matériel et suivi de l'avancement des travaux
- Respect des règles de sécurité et des délais

Profil recherché :
3 ans d'expérience dans le bâtiment et la maçonnerie
Capacité à diriger une équipe
Polyvalence et autonomie
Sérieux, ponctualité et sens du travail bien fait
Permis B apprécié

Compétences souhaitées :
Maçonnerie traditionnelle
Travaux de rénovation
Utilisation d'outillage de chantier
Organisation et gestion d'équipe
Connaissance des règles de sécurité chantier

Conditions :
Poste basé à Halluin
Salaire selon expérience et compétences
Ambiance familiale et chantiers variés

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Lecture de plans et de schémas, Normes de la construction, Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement, Normes de sécurité sur les chantiers, Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Coordonner l'activité d'une équipe

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Intérim - 4 MoisBanque, assurance, immobilier

Comptable de banque (F/H)

RANDSTAD

  • Lieu59 - Lezennes
  • TempsTemps plein
  • SalaireAnnuel de 29000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Comptable de banque (F/H)

RANDSTAD

Lieu59 - Lezennes
ContratIntérim - 4 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 29000.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

Comment votre expertise pourrait-elle transformer le rôle de Comptable de banque (F/H) ?
Rejoignez notre client pour assurer et optimiser la gestion comptable au sein d'un centre de services partagés dynamique et collaboratif

- Émettre les règlements et saisir les pièces comptables avec précision et efficacité
- Réaliser les rapprochements bancaires et effectuer le lettrage de compte de manière rigoureuse
- Garantir la conformité des procédures de validation des paiements et proposer des solutions aux éventuels dysfonctionnements identifiés

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 4 mois
- Salaire: 29000 à 33300 euros/an
- Télétravail

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- RTT
- Tickets restaurants

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Compétences : Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Analyser la recevabilité d'une demande de crédit, Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement, Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques

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Détail de l’offre

Magasinier préparateur de commandes (H/F)

M.G.A. DISTRIBUTION

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 22800.0 Euros à 23400.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication02/09/2026

Description du poste

Rattaché(e) au responsable dépôt, vos principales missions sont les suivantes :
-Préparer les commandes en suivant les procédures établies
-Réceptionner et contrôler les marchandises
-Effectuer le stockage et le rangement des produits
-Effectuer les opérations d'emballage et d'expédition
-Participer à l'inventaire des stocks
-Accueil physique et téléphonique des clients (ventes au comptoir, gestion des demandes)

Profil :
Idéalement vous avez un niveau d'études CAP/ BEP Logistique ou Bac Pro logistique ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois.
Excellent sens de l'organisation, vous saurez gérer les priorités et respecter les délais.

Vous veillerez également au respect des règles de sécurité et de qualité en vigueur dans notre établissement.
Bonnes capacités de communication et de collaboration. Vous êtes capable de suivre des procédures et de respecter les consignes établies. Vous êtes également à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques. Vous êtes ponctuel(le), autonome, réactif(ve) vous savez faire preuve d'adaptabilité
Etre titulaire du CACES R485 2 serait un plus.

Horaires variables avec une amplitude de 8h à 18h, selon planning

Pourquoi nous rejoindre?
Marque indépendante de pièces de rechange automobile, MGA allie l'expertise d'un concepteur de gammes et la puissance d'un logisticien pour accompagner au quotidien les professionnels de l'après-vente automobile. Grâce sa centrale logistique principale, implantée à St Quentin Fallavier (38) et ses 9 autres plateformes satellites, elle livre chaque jour près de 22 000 références partout en France.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : CAP, BEP et équivalents Logistique, Bac ou équivalent Logistique
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

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CDISanté

Ergothérapeute (H/F)

GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA

  • Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
  • TempsTemps partiel
  • SalaireAnnuel de 15000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Ergothérapeute (H/F)

GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireAnnuel de 15000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

Le Gapas recrute un(e) Ergothérapeute pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Gerlotte, et plus particulièrement pour la MAS Hors les murs Polyhandicap située à Marcq-en-Barœul (59),
Poste en CDI à temps partiel (50%),
Date souhaitée de prise de fonctions : dès que possible

PRESENTATION DU GAPAS
Le Gapas est une association de plus de 1100 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

PRESENTATION DE LA MAS LA GERLOTTE
La Gerlotte, Maison d'Accueil Spécialisée, est un établissement d'accueil et d'hébergement proposant une réponse adaptée à des adultes polyhandicapés en référence à l'agrément de juillet 2008. Elle a été agréée pour 68 places par l'Agence Régionale de Santé des Hauts de France. L'autorisation prévoit 35 places en hébergement permanent, 4 places en hébergement temporaire, 5 places d'accueil de jour, 16 places pour un accompagnement « Hors les murs » polyhandicap, et 8 places pour un accompagnement « Hors les murs » TSA.

MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, en coordination avec le Cadre de direction, l'ergothérapeute, dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaire afin de contribuer à l'évaluation des besoins, à la construction et la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement et thérapeutique dans le cadre du projet d'établissement.
L'ergothérapeute reconnaît et s'appuie sur l'expertise des proches aidants, les savoirs expérientiels de leur proche dans une volonté de cohérence.

Conformément au projet d'établissement, l'ergothérapeute est chargé(e) de solliciter les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes accompagnées pour leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir une meilleure autonomie quotidienne au niveau individuel et social.

L'ergothérapeute doit :
- Offrir une aide, un suivi personnalisé et adapté aux personnes accompagnées.
- Réaliser des bilans de capacité et d'autonomie.
- Maintenir, tant que possible, la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets thérapeutiques des personnes accompagnées sous la responsabilité du médecin.
- Assurer la gestion des appareillages (FRE, FRM, grand appareillage.) et assurer un lien avec les kinésithérapeutes, les appareilleurs.
- Chercher les innovations en contrôle d'environnement et en communication afin d'améliorer les outils des résidants.

PROFIL
Titulaire du diplôme d'état d'Ergothérapeute
Une expérience auprès d'un public en situation de polyhandicap serait un plus.

AVANTAGES
- Une prime annuelle de 5% du salaire brut annuel (ou une prime annuelle de 3% du salaire brut + 15 congés trimestriels)
- Une indemnité annuelle pour les collaborateurs qui optent pour des modes de mobilité douce (vélo, trottinette et covoiturage)
- Abonnement transports pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%,
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel, Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique

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CDD - 5 MoisServices à la personne et à la collectivité

Neuropsychologue (H/F)

  • Lieu59 - Lille
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2491.0 Euros à 2492.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Neuropsychologue (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 5 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2491.0 Euros à 2492.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication02/09/2026

Description du poste

Sous l'autorité du cadre administratif coordinateur et du directeur régional, en relation étroite avec le médecin coordinateur, vous participerez à l'évaluation globale, l'orientation et le suivi des personnes en situation de handicap complexe incluses dans le Réseau TC-AVC Hauts-de-France et l'accompagnement de leur entourage.

Dans ce cadre vous aurez pour missions principales :
- De participer aux consultations de suivi pluridisciplinaires dédiées (évaluation spécialisée du handicap en situation réelle de vie, définition concertée d'un projet personnalisé de santé, proposition de compensation, orientation vers les ressources du territoire, suivi de la situation de handicap),
- De participer à la coordination et à la cohérence du suivi au long cours de la personne cérébrolésée, notamment par des contacts réguliers avec les partenaires et l'entourage de la personne,
- D'identifier les ressources locales et sensibiliser les acteurs de terrain à la cérébrolésion.

Vous aurez également pour missions complémentaires :
- De participer au développement de la vie institutionnelle (organisation des consultations, participation aux groupes de travail et élaboration d'outils communs, participation aux journées de formation du Réseau, etc.),
- De participer à l'expertise neuropsychologique (veille documentaire et législative, etc.).

A pourvoir à partir du 19 octobre 2026.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Neuropsychologie
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Garde d’enfant à domicile (H/F)

Kangourou Kids Lille

  • Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
  • TempsTemps partiel
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.02 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Garde d’enfant à domicile (H/F)

Kangourou Kids Lille

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.02 Euros sur 12 mois
Expérience1 Mois
Publication02/09/2026

Description du poste

Votre profil:

Garde d' enfants le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h30 sur l'année scolaire 2026-2027
Vous avez une première expérience dans le domaine de la garde d'enfant
Vos qualités : fiabilité, ponctualité et prise d'initiatives

Vos missions:

Accompagnement des enfants de la crèche et/ou école au domicile des parents ;
Préparation du goûter ;
Organisation des activités adaptées à l'âge des enfants ;
Nous pourrons vous proposer des missions complémentaires en fonction de vos disponibilités (mercredi / matins).

Vos avantages :

- un contrat en CDI à temps partiel ;
- la participation aux frais de transport ;
- la prise en charge d'une mutuelle avantageuse ;
- l'accès au comité d'entreprise ;
- un accompagnement par notre Coordinatrice Petite Enfance et des formations régulières

Profil et prérequis

Expérience : 1 Mois
Compétences : Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

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Détail de l’offre

Technicien de maintenance CVC (H/F)

IKIWAY

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience2 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

Nous accompagnons notre partenaire, acteur majeur de la transition énergétique et filiale d'un groupe d'envergure internationale, dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance CVC.

Spécialisé dans l'installation, l'entretien et le dépannage d'équipements thermiques chez les particuliers et petits collectifs, ce réseau bénéficie de la stabilité d'un grand groupe et de la souplesse d'équipes locales de proximité. Son maillage national, ses investissements en formation continue, ses outils numériques performants et son organisation rigoureuse font de lui un employeur de référence dans le secteur du génie climatique.

Vous souhaitez évoluer dans une structure sérieuse, reconnue, où la technique est au coeur de l'activité, et où votre savoir-faire sera réellement valorisé - Ce poste est fait pour vous.


Le poste :

Rattaché à l'agence de Lille (59) et directement en lien avec votre Directeur d'agence, vos responsabilités sont les suivantes :

Missions techniques :

- Entretenir les équipements thermiques en suivant un planning préétabli (chaudières gaz, fioul, pompes à chaleur, climatisations...), avec rigueur, sécurité et conformité.
- Diagnostiquer et dépanner en autonomie les pannes complexes, en vous appuyant si besoin sur un référent technique.
- Remettre en service les installations après arrêt prolongé ou après réparation, en respectant les règles de sécurité et les procédures constructeurs.
- Effectuer de petits travaux ou des levées de non-conformités lors de vos interventions.


Missions organisationnelles et relation client :

- Gérer vos tournées en autonomie : appels préalables aux clients, suivi des interventions sur tablette, tenue du véhicule et du stock.
- Assurer une relation client irréprochable : écoute, pédagogie, conseils personnalisés, proposition des offres commerciales adaptées, encaissements éventuels.
- Respecter les consignes de sécurité à chaque étape de votre activité et remonter les situations à risque.
- Participer à la dynamique d'équipe : tutorat possible, entraide technique, remontée d'informations.



Profil recherché :

Vous disposez d'une formation technique (Bac Pro, BTS ou équivalent) dans le domaine du génie climatique, de l'énergétique ou de l'électrotechnique, avec une expérience confirmée dans la maintenance d'équipements CVC.
Vous maîtrisez les opérations d'entretien et de dépannage complexes, ainsi que le diagnostic, le contrôle et l'identification des dysfonctionnements et non-conformités selon les normes en vigueur.
Vous connaissez parfaitement les points de contrôle liés à la sécurité et à la réglementation, ainsi que les préconisations des constructeurs.
La mise en service des équipements et le remplissage des documents afférents n'ont plus de secrets pour vous.
Dans les situations critiques, vous savez alerter votre hiérarchie et proposer des solutions adaptées. Enfin, organisé et rigoureux, vous respectez les délais d'intervention et possédez une bonne aisance dans le conseil et la négociation auprès des clients.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

Electricien(ne) bornes recharge irve (H/F)

LTd

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 8 Mois
Expérience2 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Une entreprise spécialisée dans les installations électriques recherche des électriciens H/F courant faible, avec une expérience ou des connaissances en bornes de recharge électrique (IRVE).

Missions :

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur différents chantiers :

Tests et mesures de terre, avec correction si nécessaire
Installation et raccordement de disjoncteurs ou tableaux secondaires
Tirage de câbles
Pose de goulottes ou tubes entre tableau et borne IRVE
Installation et mise en service de bornes de recharge électrique
Raccordement d'équipements électriques divers
Rédaction de rapports d'intervention
Conditions
Déplacements à prévoir en région Moselle / Meurthe-et-Moselle
Véhicule mis à disposition ou déplacement en équipe
Horaires variables selon chantiers (base 35h)
Possibilité d'heures supplémentaires
Indemnités de déplacement et panier repas
Mission de longue durée avec perspective de stabilité

Profil recherché :

Formation ou expérience en électricité courant faible
Habilitations électriques à jour

Autonomie et esprit d'équipe
Une expérience en IRVE est un plus apprécié

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

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Détail de l’offre

Coiffeur/Coiffeuse Coloriste (H/F)

ELEGANCE COIFFURE

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience3 Mois
Publication02/09/2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) coloriste pour rejoindre notre équipe.
Vous serez chargé(e) :
- d'accueillir et de conseiller les clients ;
- de réaliser les coupes, shampoings, brushings, mèches, soins et colorations (hommes, femmes, enfants) ;
- d'assurer la préparation et l'entretien du matériel ainsi que celui des postes et surfaces de travail ;
- de contribuer à la promotion des produits et services du salon ;
- de participer activement à la vie du salon et à son bon fonctionnement.

Profil recherché

Titulaire d'un CAP ou BP Coiffure
Une expérience réussie après l'obtention du diplôme est appréciée
Bonne présentation, sens du relationnel et esprit d'équipe
Passionné(e) par votre métier et soucieux(se) de la satisfaction client

Profil et prérequis

Expérience : 3 Mois
Formation : CAP, BEP et équivalents Coiffure
Compétences : Types de cuir chevelu, Connaissance des tendances actuelles en coiffure, Techniques de coupes de cheveux, Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...), Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure, Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...), Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)

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Détail de l’offre

Agent de prévention et de sécurité et de sécurité incendie H/F

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.96 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication02/09/2026

Description du poste

Nous recherchons un Agent des services de sécurité incendie - APS avec des missions complémentaires d'agent de prévention et de sécurité pour intervenir sur l'Université Scientifique à Villeneuve-d'Ascq (59)dans le cadre d'un CDI.

Les postes sont des vacations de 10 ou 12 heures, à la fois de jour et de nuit, en semaine et en week-end.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions principales :

Effectuer des rondes de surveillance

Assurer la protection des personnes et des biens

Assistance à personnes

Effectuer des levées de doute

Gestion de conflits

Filtrage

Rondes de sécurité

Profil recherché :

Vous disposez impérativement d'une carte professionnelle valide d'un SSIAP 1 et d'un SST à jour.

La détention du permis B et prise en main du vélo sont indispensable.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI, coefficient 140

Temps de travail : Temps complet

Les postes sont des vacations : de 10 ou 12 heures, à la fois de jour et de nuit, en semaine et en week-end.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Prévention sécurité
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

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Détail de l’offre

Educateur Sportif / Educatrice Sportive (H/F)

GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireAnnuel de 13000.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

Le Gapas recrute un(e) Educateur(trice) sportif(ive) pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Gerlotte située à Marcq-en-Baroeul (59),
Poste en CDI à temps partiel (50%),
Date souhaitée de prise de fonctions : dès que possible

PRESENTATION DU GAPAS
Le Gapas est une association de plus de 1100 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en oeuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

PRESENTATION DE LA MAS LA GERLOTTE
La Gerlotte, Maison d'Accueil Spécialisée, est un établissement d'accueil et d'hébergement proposant une réponse adaptée à des adultes polyhandicapés en référence à l'agrément de juillet 2008. Elle a été agréée pour 68 places par l'Agence Régionale de Santé des Hauts de France. L'autorisation prévoit 35 places en hébergement permanent, 4 places en hébergement temporaire, 5 places d'accueil de jour, 16 places pour un accompagnement « Hors les murs » polyhandicap, et 8 places pour un accompagnement « Hors les murs » TSA.

MISSIONS
Conformément au projet d'établissement, l'éducateur sportif est chargé de :
Mettre en oeuvre une pédagogie spécifique pour favoriser l'épanouissement, l'autonomie et le développement des potentialités ou le maintien des acquis des personnes accueillies dans un environnement adapté et dans le respect du projet d'établissement et des projets individualisés.
Animer et encadrer des activités physiques et sportives adaptées

ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES
- Participe à l'élaboration, à la réalisation et au suivi des projets individualisés des personnes accueillies
- Accompagne les personnes accueillies dans le cadre d'ateliers et d'activités
- Organise des activités sportives adaptées et événements sportifs
- Favorise l'intégration/la socialisation des personnes accueillies en organisant des liens avec l'extérieur (sorties spécifiques, colloques.)
- Coordonne le projet sportif de l'établissement en lien avec l'association GAPASPORT
- Promeut la participation aux événements sportifs régionaux (compétitions et loisirs)

PROFIL
Titulaire d'une Licence STAPS en Activités Physiques Adaptées et Santé
Expériences souhaitées auprès d'un public en situation de handicap et de polyhandicap
Permis B exigé

AVANTAGES
Une prime annuelle de 5% du salaire brut annuel (ou une prime annuelle de 3% du salaire brut + 15 congés trimestriels)
- Une indemnité annuelle pour les collaborateurs qui optent pour des modes de mobilité douce (vélo, trottinette et covoiturage)
- Abonnement transports pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%,
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Concevoir un projet éducatif

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

COOPEMPLOI

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.31 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication02/09/2026

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e accompagnant-e éducatif-ve et social-e (AES) ou un-e aide médico-psychologique (AMP) afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à LILLE (59000) et dans sa périphérie (Lomme, Villeneuve d'Ascq, Roubaix).


En tant qu'AES/AMP, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap pour compenser leur perte d'autonomie, en tenant compte de leurs difficultés.

Vous stimulez leur éveil, communication et expression, tout en établissant des relations de qualité pour répondre à leurs besoins

Vos missions principales sont notamment :

* Aide aux soins d'hygiène : toilette, habillage et nursing.
* Aide à l'alimentation : préparation et aide à la prise des repas.
* Confort et sécurité : veiller au bien-être physique, moral et à la prévention des risques
* Activités adaptées : mise en place d'ateliers d'éveil, de loisirs ou de communication pour stimuler les résidents.
* Développement et maintien de l'autonomie des résidents
* Lien social : favorisation des interactions au sein de l'unité de vie et ouverture vers l'extérieur
* Participation à l'élaboration et au suivi du plan de soins individualisé du résident.
* Transmissions orales/écrites et participation aux réunions pluridisciplinaires.

Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités.


Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social et/ou d'Aide Médico-Psychologique est obligatoire pour ce poste.

Vous devez posséder des qualités humaines telles que l'empathie, la bienveillance, l'écoute active et le respect de l'autre.

Une première expérience dans le domaine du médico-social serait un atout pour ce poste.

Expérience requise de 3 ans minimum.

Compétences de base :

* Analyser le contexte de vie d'une personne
* Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de la hauteur de la table)
* Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction.) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social.
* Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un projet commun
* Gestes d'urgence et de secours
* Psychomotricité
* Psychologie
* Règles d'hygiène et d'asepsie


En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.

Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?

N'hésitez plus, contactez nous !

REF:COOP/5959

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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