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Détail de l’offre

Technicien Frigoriste H/F

Seyos

Lieu59 - Wambrechies
ContratCDI
Expérience4 An(s)
Publication17/07/2026

Description du poste

DESCRIPTION
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements de cuisine professionnelle auprès d'une clientèle de restaurateurs, collectivités, établissements de santé et cuisines centrales. Afin d'accompagner son développement, il recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Frigoriste afin d'intervenir sur des installations de production de froid auprès d'une clientèle variée.
Après une période d'intégration, vous prendrez en charge l'installation, la mise en service et le suivi des équipements frigorifiques. Véritable expert technique, vous accompagnerez les clients dans la prise en main des installations et garantirez leur bon fonctionnement tout au long de leur cycle de vie.
Votre quotidien sera rythmé par la réception et le contrôle des équipements avant leur installation, leur mise en place sur site ainsi que les essais et réglages nécessaires à leur mise en service. Vous interviendrez également sur les opérations de dépannage en réalisant le diagnostic des pannes, l'identification des pièces défectueuses et les réparations adaptées. Enfin, vous assurerez la maintenance préventive des installations afin de garantir leur performance, leur fiabilité et leur conformité aux exigences de sécurité et d'hygiène.
Poste en CDI
Localisation : Lille
Rémunération : Selon profil
Environnement technique : Équipements de production de froid, groupes frigorifiques, chambres froides, vitrines réfrigérées, fluides frigorigènes
Avantages : Véhicule de service, autonomie dans les interventions, accompagnement technique et formation continue, double primes de 1000€ sur l'année.


PROFIL RECHERCHÉ
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'installation, la maintenance ou le dépannage d'équipements frigorifiques.
- Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
- Vous maîtrisez les règles de sécurité et disposez idéalement des habilitations électriques.
- Vous possédez de solides compétences en froid, électromécanique et diagnostic de pannes.
- Vous êtes capable d'intervenir de manière autonome, de l'installation jusqu'à la remise en service des équipements.

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Technicien Monteur H/F

Seyos

Lieu59 - Wambrechies
ContratCDI
Expérience4 An(s)
Publication17/07/2026

Description du poste

DESCRIPTION
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements de cuisine professionnelle auprès d'une clientèle de restaurateurs, collectivités, établissements de santé et cuisines centrales. Afin d'accompagner son développement, il recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Monteur.
Après une période d'intégration, vous interviendrez directement sur les sites clients afin d'assurer l'installation et la mise en service des équipements. Véritable acteur de la réussite des projets, vous veillerez à la qualité des montages et garantirez des installations conformes aux exigences techniques et aux attentes des utilisateurs.
Votre quotidien sera rythmé par la réception et le contrôle des équipements, leur mise en place selon les plans d'implantation ainsi que leur raccordement aux différents réseaux (électricité, gaz, eau et évacuation). Vous réaliserez également les essais de fonctionnement, les réglages nécessaires à la mise en service et accompagnerez les utilisateurs dans la prise en main des installations. Enfin, vous effectuerez les opérations de maintenance préventive afin d'assurer la fiabilité et la longévité des équipements. Vous serez amené à intervenir sur une large gamme de matériels : équipements de cuisson, préparation culinaire, laverie, distribution et blanchisserie.
Poste en CDI
Localisation : Lille
Rémunération : Selon profil
Environnement technique : Équipements de cuisine professionnelle, raccordements électriques, gaz et hydrauliques, cuisson, laverie, préparation, distribution, blanchisserie.
Avantages : Véhicule de service, autonomie dans les interventions, accompagnement technique et formation continue, double primes de 1000€ sur l'année.


PROFIL RECHERCHÉ
- Vous disposez d'une première expérience dans le montage, l'installation ou la mise en service d'équipements techniques.
- Vous maîtrisez les raccordements électriques, hydrauliques et, idéalement gaz.
- Vous connaissez les règles de sécurité et disposez idéalement des habilitations électriques.
- Vous êtes à l'aise avec les opérations de manutention et l'utilisation des outils adaptés à votre activité.
- Vous êtes capable d'analyser une implantation et de proposer des solutions afin d'optimiser l'installation des équipements.

Profil et prérequis

Expérience : 4 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Credit Risk Deputy Manager H/F h/f

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication17/07/2026

Description du poste

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsFinalités : Le CREDIT RISKS DEPUTY MANAGER contribue à définir la stratégie à court et moyen terme sur le périmètre confié. Il contribue à mettre en oeuvre et à coordonner les projets du département. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Il participe aux actions managériales en collaboration avec le responsable de département et donne du sens aux responsabilités et activités confiées. Il est également amené à participer aux activités opérationnelles du département. Missions et Activités : Mise en oeuvre de la stratégie et conduite du changement associé en concertation avec le responsable de Département Participation au pilotage et coordination des projets internes, groupe et internationaux Participation à l’intégration et à la supervision des filiales Participation à l’animation et à l’accompagnement des collaborateurs Contribution au pilotage et organisation de l’activité Participation à la réalisation et à la gestion du dispositif de surveillance des risques crédits Collaboration à la réalisation et au pilotage des contrôles et du dispositif de reporting Conseil et formation en matière de risque de crédit Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité Profil et compétences requisesCompétences Métier : Expertise risque de crédit et maitrise des exigences règlementaires correspondantes Procédures internes et principes de délégation Connaissance des circuits d'information, des procédures et habilitations Règles de contrôle des risques Règles de déontologie Organisation du Groupe et de l'entreprise Réglementation bancaire Méthodes d'analyses de risques Règles de communication sur les risques Techniques et outils de pilotage d'activité Techniques et outils d'accompagnement et de développement des collaborateurs Techniques de conduite d'entretiens Outils dédiés à l’activité
Compétences Transverses : Entretenir des relations Concevoir et produire Animer et manager Prendre des décisions Communiquer à l’oral et à l'écrit Analyser et résoudre Force de persuasion Manier les chiffres Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois. Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

ACADELY – Garde d’enfant à domicile (H/F)

ACADELY

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 952.0 Euros à 1867.0 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Vous rêvez de travailler avec des enfants ? Les voir rire, grandir, jouer ?
Vous avez de l'expérience en tant que baby-sitter, animatrice périscolaire... ?
Avec ACADELY, suivez notre formation CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) et intégrez notre entreprise partenaire dans le cadre d’un cursus en alternance sur 12 mois au sein de notre CFA Acadely et décrochez ce diplôme reconnu par l’Etat.
Notre entreprise partenaire du secteur de la petite enfance recherchent activement un profil pour occuper un poste de garde d’enfants à domicile (baby-sitter périscolaire).
Vos missions quotidiennes :

Vous récupérez les enfants dont vous avez la garde à la crèche ou l'école
Vous les raccompagnez à leur domicile ou à leurs activités périscolaires en veillant à leur sécurité
Vous assurez la prise des repas (goûter/repas)
Vous leur donnez le bain
Vous animez des activités avec les enfants
Vous réalisez la relève de la garde auprès des parents

Votre rythme d'alternance :

Vous organisez votre temps de formation selon vos disponibilités et les besoins de l'entreprise (15h/sem env)
Gardes d'enfants à domicile à convenir avec notre entreprise partenaire (15 à 20h/sem)

Dates de la formation :

Septembre 2026 - Juillet 2027

La formation est :

100% à distance
100% financée et rémunérée (Vous êtes salarié en alternance de notre entreprise partenaire)
En alternance sur 12 mois
Aucun frais à la charge du candidat

Vos conditions d'emploi :

CDD de 10 à 12 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : selon les grilles des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation
Lieu de formation : 100% distanciel
Poste à pourvoir à : Lille et alentours

Vous :

avez au minimum 18 ans en septembre 2026
avez des qualités relationnelles, êtes empathique et patient.
avez un projet professionnel en lien avec la Petite Enfance
avez une ou plusieurs expériences professionnelles ou bénévoles auprès d’enfants
êtes si possible titulaire du permis de conduire

Notre process de sélection :
Etape 1 – Candidature reçue par ACADELY, contact par téléphone sous 48h
Etape 2 – Entretien de motivation avec Oumaima ou Eva
Etape 3 – Entretien de motivation avec notre entreprise partenaire
Etape 4 – Candidature validée et démarrage de la formation en septembre

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Boulanger-pâtissier-traiteur / Boulangère-pâtissière-traiteuse (H/F)

Lieu59 - MARQUETTE LEZ LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Missions Principales :
Assurer la qualité des produits (tarterie, pâtisserie, sandwichs, salades, pizzas).
Connaître et respecter les fiches de recettes.
Suivre les fiches de production et garantir la mise en vente après contrôle qualité.
Anticiper et suivre la fabrication, cuisson et relances des produits.
Communiquer les informations pertinentes au responsable : température, rotation des dates, sécurité, hygiène.
Réceptionner et contrôler les marchandises selon les directives administratives.
Maintenir la chaîne du froid.

Matériel :
Connaître le fonctionnement et les réglages des équipements (chambre de fermentation, fours).
Nettoyer quotidiennement les équipements et en prendre soin.
Respecter et faire respecter les modes opératoires des équipements.
Vérifier les réglages des équipements pour chaque étape de production.

Organisation :
Respecter l'organisation de travail et le planning des horaires fixés par le responsable.
Garantir une autonomie sur le poste de travail et prendre les initiatives nécessaires.

Qualité :
Contrôler et garantir la qualité des produits fabriqués.
Effectuer son propre auto-contrôle.
Signaler les incohérences et les anomalies.
Communiquer les ruptures de matière première nécessaires au chef de production.

Hygiène et Sécurité :
Respecter les règles d'hygiène et le planning de nettoyage.
Appliquer les règles de sécurité.

Savoir-être :
Contribuer activement à l'esprit d'équipe

Avantages :
Mutuelle.
4 baguettes par jour.
1 panier repas.
Demi 13ème mois après 1 an d'ancienneté.
Réductions sur les achats : -20% en journée, -60% le soir.
Prise en charge du transport quotidien.
Primes et gratifications.

Formation :
Une formation interne POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) peut être envisagée pour les profils débutants.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Cuisine
Compétences : Caractéristiques des farines levure, additifs, Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Cuire des pâtons, Cuire des pièces de viennoiserie, Défourner des pains et viennoiseries

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Chargé / Chargée de clientèle en ligne (H/F)

Gojob

Lieu59 - Roubaix
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.49 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
- Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
- Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
- Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
- Contribuer au développement commercial de l'agence.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
- Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
- Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels).

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
- Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
- Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
- Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales).

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00.


Avantages de la mission :
- Rémunération attractive : 12,49€/h + complément minimum de 1,25€/h, soit minimum 13,74€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
- Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique)

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Chargé / Chargée de clientèle en ligne (H/F)

Gojob

Lieu59 - Lys-lez-Lannoy
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.49 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
- Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
- Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
- Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
- Contribuer au développement commercial de l'agence.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
- Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
- Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels).

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
- Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
- Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
- Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales).

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00.


Avantages de la mission :
- Rémunération attractive : 12,49€/h + complément minimum de 1,25€/h, soit minimum 13,74€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
- Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique)

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Chargé / Chargée de clientèle en ligne (H/F)

Gojob

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.49 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
- Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
- Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
- Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
- Contribuer au développement commercial de l'agence.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
- Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
- Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels).

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
- Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
- Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
- Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales).

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00.


Avantages de la mission :
- Rémunération attractive : 12,49€/h + complément minimum de 1,25€/h, soit minimum 13,74€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
- Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique)

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Profil et prérequis

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Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Chargé / Chargée de clientèle en ligne (H/F)

Gojob

Lieu59 - Madeleine
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.49 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
- Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
- Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
- Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
- Contribuer au développement commercial de l'agence.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
- Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
- Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels).

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
- Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
- Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
- Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales).

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00.


Avantages de la mission :
- Rémunération attractive : 12,49€/h + complément minimum de 1,25€/h, soit minimum 13,74€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
- Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique)

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Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Chargé / Chargée de clientèle en ligne (H/F)

Gojob

Lieu59 - Ronchin
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.49 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
- Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
- Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
- Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
- Contribuer au développement commercial de l'agence.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
- Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
- Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels).

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
- Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
- Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
- Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales).

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00.


Avantages de la mission :
- Rémunération attractive : 12,49€/h + complément minimum de 1,25€/h, soit minimum 13,74€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
- Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique)

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Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Intérim - 31 Jour(s)Transport et logistique

Cariste (H/F)

Gojob

  • Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros
Détail de l’offre

Cariste (H/F)

Gojob

Lieu59 - Sainghin-en-Mélantois
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.31 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Nous recherchons pour notre client logistique, des chargeurs-déchargeurs (F/H) dans le secteur surgelé. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Avantages de la mission:
- Prime de productivité de qui peut aller jusqu'à 300€ brut/ mois !
- Prime de froid de 135€ brut/ mois
- Acompte dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes:
- Conduite d'un chariot élévateur CACES 1
- Chargement et déchargement des marchandes
- Mise à quai et palettisation de la marchandise
- Port de charges lourdes
Nous recherchons des profils:
- Vous avez un expérience en tant qu'agent de quai H/F ou chargeur/déchargeur H/F
- Vous êtes titulaire du CACES R489 cat 1B
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement froid négatif : -25 degrés

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chargé / Chargée de clientèle en ligne (H/F)

Gojob

Lieu59 - Wattrelos
ContratIntérim - 31 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.49 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
- Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
- Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
- Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
- Contribuer au développement commercial de l'agence.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
- Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
- Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels).

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
- Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
- Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
- Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales).

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00.


Avantages de la mission :
- Rémunération attractive : 12,49€/h + complément minimum de 1,25€/h, soit minimum 13,74€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
- Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
- Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique)

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Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chef / Cheffe de cuisine (H/F)

RIPAILLE

Lieu59 - MARCQ EN BAROEUL
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 3100.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s) - Restauration gastronomique
Publication16/07/2026

Description du poste

Afin de compléter son équipe composée d'un second de cuisine et d'un plongeur, le restaurant Ripaille, restaurant de cuisine gastronomique française, recherche son/sa chef(fe) de cuisine expérimenté(e).

Le restaurant est ouvert du mardi au vendredi, midi et soir ainsi que le samedi soir.

Le restaurant sera fermé les 3 premières semaines d'août.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s) - Restauration gastronomique
Compétences : Dresser des plats pour le service, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

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Détail de l’offre

Data Scientist – IA prédictive et biomécanique (H/F)

PREDITWINS LAB

Lieu59 - LOOS
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2900.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Dans le cadre du développement de sa plateforme de jumeaux numériques dédiée à la prévention des blessures et à l'optimisation de la performance sportive, PrediTwins Lab recherche un(e) Data Scientist spécialisé(e) en intelligence artificielle appliquée à la biomécanique et aux données longitudinales.

Le poste consiste à concevoir des modèles prédictifs intégrant des données biomécaniques, physiologiques, médicales et de suivi d'entraînement afin d'anticiper les risques de blessure et d'améliorer la prise de décision des staffs sportifs et médicaux.

Le candidat participera au développement de modèles avancés de machine learning et d'intelligence artificielle générative, combinant notamment :

l'analyse statistique de données longitudinales complexes ;
les modèles de survie (Kaplan-Meier, Cox, risques concurrents) ;
les méthodes probabilistes et bayésiennes ;
les approches d'explicabilité des modèles (XAI, SHAP) ;
les architectures RAG exploitant la littérature scientifique ;
les modèles de langage (LLM), embeddings, recherche vectorielle et bases de connaissances scientifiques ;
le développement de tableaux de bord décisionnels destinés aux professionnels du sport de haut niveau.

Le poste implique des interactions régulières avec des chercheurs en biomécanique, des médecins du sport, des préparateurs physiques et des ingénieurs en intelligence artificielle afin de transformer les résultats scientifiques en outils opérationnels utilisables sur le terrain.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences : Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données, Documenter les processus et les architectures d'IA, Optimiser les performances des systèmes d'IA, Collaborer avec des experts en éthique pour évaluer les projets d'IA, Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle, Gérer les risques associés aux technologies d'IA, Intégrer des considérations éthiques dans l'analyse de données, Respecter les normes éthiques dans le développement de l'IA

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Détail de l’offre

GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

MAIRIE

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s) - dans un service RH ou Carrière paie
Publication16/07/2026

Description du poste

Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires et une assistante RH, vous serez essentiellement chargé(e) d assurer la gestion des dossiers carrières sur un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, ainsi que la paie du groupe d'agents dont vous avez la gestion.

Pour cela, vous serez principalement amené à :

- Établir, mettre en forme et suivre des actes administratifs de gestion des agents (nomination, titularisation, avancements d'échelons, promotions, RIFSEEP, contrats de travail, cessation de fonctions, certificats et attestations...)
- Gérer et mettre à jour des dossiers individuels
- Suivre les absences : congés annuels, CET, CITIS, congé de maladie, temps partiel thérapeutique, autorisations, spéciales d'absences, ...
- Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec la médecine du travail
- Écouter et conseiller les agents et les managers
- Créer et tenir à jour les dossiers administratifs agents
- Saisir et vérifier des données de paie dans le logiciel RH
- Suivre les dossiers de SFT
- Préparer, instruire des dossiers de retraites et des cohortes
- Étudier et instruire les dossiers de demandes des Médailles d'Honneur
- Établir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord liés à la gestion de votre portefeuille d'agents

Profil / qualifications :

- Idéalement, vous êtes titulaire d'un titre ou d'un diplôme en gestion des ressources humaines et / ou en gestion de paie,
Ou vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un service RH ou Carrière - Paie,
- Vous maîtrisez les fondamentaux du Code Général de la Fonction Publique, en particulier en matière de GRH,
- Vous faîtes preuve de discrétion et savez respecter scrupuleusement le devoir de réserve ainsi que le secret professionnel,
- Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, adaptable et méthodique,
- Vous disposez de capacités relationnelles et d'une réelle aisance à l'oral comme à l'écrit,
- Une Connaissance du logiciel Civil Net RH serait un plus

Rémunération et avantages :

- Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Adhésion à Plurélya et au COS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- Poste éligible au télétravail 1 j / semaine + 5 jours flottants dans l'année
- Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4,5 ou 5 j / semaine offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s) - dans un service RH ou Carrière paie
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences : Législation sociale, GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

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Détail de l’offre

Secrétaire comptable (H/F)

LYS AUTO 59

Lieu59 - LYS LEZ LANNOY
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience2 An(s) - Même poste en garage
Publication16/07/2026

Description du poste

Notre garage automobile recherche un Secrétaire Comptable H/F expérimenté pour assurer la gestion administrative, comptable et l'accueil de la clientèle.

Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des clients.
- Gestion des rendez-vous et suivi administratif des dossiers.
- Établissement et suivi des factures clients.
- Saisie des écritures comptables et rapprochements bancaires.
- Gestion des règlements clients et fournisseurs.
- Préparation des éléments comptables pour le cabinet d'expertise comptable.
- Gestion du courrier et des courriels, classement et archivage des documents.
- Assistance administrative auprès de l'équipe atelier et de la direction.

Profil recherché :
- Expérience minimum de 2 ans en tant que secrétaire comptable dans un garage automobile ou une concession automobile.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Connaissances en comptabilité générale.
- Aisance relationnelle et sens de l'accueil.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h
Prise de poste en septembre

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s) - Même poste en garage
Formation : CAP, BEP et équivalents Secrétariat assistanat comptabilité
Compétences : Réaliser des opérations comptables, Classer des documents

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Détail de l’offre

INFIRMIER Puériculteur(trice) DE (F/H)

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Jour(s)
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

descriptif du posteSaisissez-vous l'opportunité d'influer positivement sur la vie des enfants à l'hôpital ?Rejoignez notre équipe pour fournir des soins exceptionnels aux nouveau-nés et soutenir les familles dans notre hôpital.- Garantir des soins de qualité en collaboration avec l'équipe médicale en pédiatrie et maternité- Éduquer et soutenir les parents dans les soins et le développement des nouveau-nés- Assister dans la gestion des situations d'urgence

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Ingénieur études H/F

Lieu59 - Lambersart
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Rattaché au Directeur études, vous occupez un rôle central dans l'organisation et vous avez pour mission de contribuer à la coordination des différents acteurs afin d'aboutir à une remise d'offre de prix compétitive, de l'analyse des pièces du marché et/ou la conception du projet jusqu'à la transmission au service travaux.Vous contribuez à l'obtention des affaires à traiter sur des opérations en bâtiment (public et privé, neuf et réhabilitation, conception/réalisation, MGP).Vous êtes le garant de la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts de la construction, ainsi que des normes de sécurité et environnementalesVous participez au développement de sujets transverses afin d'améliorer la performance du service.Ce que nous pouvons vous proposer :Une culture d'entreprise forte basé sur l'éthique, la sécurité et la santé de ses collaborateurs,Intervenir sur des projets variés et à haute technicité, Bénéficier d'une hiérarchie courte permettant des circuits de validation rapide et des contacts de proximité,Bénéficier des atouts d'un grand groupe français écoresponsable.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Équipier polyvalent – H/F

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos
missions seront les suivantes :User de votre
plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux
clientsMettre à profit
votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer
le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et
servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et
sécurité)Manipuler avec
prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

Alternance – opérateur appels dépannage F/H

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

La Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais assure la construction, la conduite, l'exploitation, l'entretien des réseaux de distribution d'électricité et la relation client technique sur les départements 59 et 62.
Vos missions : Réaliser un diagnostic précis de la situation et donner des consignes de sécurité.
En fonction de celui-ci et de l'analyse du contexte.
Déclencher l'intervention des équipes techniques.
Transmettre les interventions et les incidents sur les ouvrages de distribution aux entités internes concernées.
Apprendre les technicités du compteur LINKY.

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

RESPONSABLE DRIVE (H/F)

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de MARQUETTE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant son ADJOINT au Responsable Drive H/F.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive.Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont :Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ;Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ;Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc.Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce.La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité.

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

Vendeur CDI temps partiel (29h) (F/H)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Enjeux du poste :Garantir la satisfaction et la fidélité des clients Lacoste à l'aide de services premium et d'un conseil clientèle optimal par la connaissance de nos produits et collections;Participer activement à la croissance des ventes du magasin en offrant un accueil clientèle irréprochable, un service premium et des actions de fidélisation efficaces;Veiller à respecter les standards visuels merchandisings avec une implication forte et constante;Devenir ambassadeur de la marque et incarner les valeurs de la société;Participer activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place au sein de la société.Au sein de notre boutique, vous développerez les ventes en respectant les guidelines de la marque :1) Appliquer les 4 étapes de vente B.E.S.TBegin: Faire la meilleure première impression- Se préparer - Accueillir - SaluerEngage : Placer le Client au centre et développer la relation- Briser la glace- Identifier le contexte- Développer la relation client Sell : Susciter l'envie avec la silhouette et proposer avec audace- Mobiliser les techniques de vente- Guider l'essayage- Répondre aux objectionsThank : Conclure sur une note positive et renforcer la relation- Accompagner à la caisse- Fidéliser- Clôturer avec soin 2) Être un ambassadeur de la marque au quotidienConnaître parfaitement l'héritage ainsi que les valeurs de la marque Lacoste pour être en mesure de les incarner sur le point de vente ;Assister les nouveaux arrivants dans le magasin pendant leur période d'intégration;Maintenir un espace de vente premium;Fidéliser les clients envers Lacoste à l'aide de services premium: S'assurer que chaque visiteur reçoive un accueil premium dans leur magasin Lacoste;Proposer ses services de manière spontanée à chaque visiteur, et se tenir entièrement à la disposition des clients;Connaître dans les détails les offres pour chaque produit (choix de couleur, disponibilité selon les tailles, composition du tissu;Assurer une fin de vente irréprochable et promouvoir activement le Club Lacoste auprès de chaque client, et connaître tous les avantages du programme;Adresser et répondre aux plaintes des clients avec précision.3) Participer à un environnement collaboratif.Participer activement et en collaboration avec les responsables à la création d'un véritable esprit d'équipe et d'une culture d'excellenceDévelopper les connaissances des membres de l'équipe en partageant ses compétences et son savoir-faire, notamment lors de l'intégration de nouveaux collaborateursS'assurer que les procédures sont respectées en permanence4) Gestion des opérationsGérer les flux de marchandisesOrganiser la réception des marchandisesParticiper à l'organisation des stocks.

Profil et prérequis

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Directeur.rice de Clientèle H/F

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Présentation de la Direction :La Direction Grands Comptes et Réseaux est dédiée aux annonceurs internationaux, notamment les grands réseaux et les agences.La mission de cette entité est d'accompagner ces grands clients dans leur digitalisation locale.Pour cela, elle propose des plateformes et des solutions de Marketing Digital, pour répondre aux enjeux multicanaux et web-to-store des annonceurs. Plus précisément, elle offre une plateforme SaaS, de Présence Management et Store Locator, ainsi que des dispositifs d'acquisition digitale (Search, Data). Grâce à un dispositif multicanal, aussi bien central que local, elle accompagne le déploiement des solutions jusqu'au point de vente. Finalité du poste :Accompagner les clients et les prospects dans leur stratégie de communication digitale locale en leur proposant les offres et services dédiées.Contribuer au développement d'un portefeuille grands comptes et à sa fidélisation. Missions principales :- Développer un portefeuille de clients grands comptes et les accompagner vers les nouvelles solutions digitales - Développer une vraie relation avec ses clients, dans une posture de conseil- Détecter toutes les opportunités commerciales au sein d'un grand groupe, notamment via un maillage efficace- Construire un plan de compte listant l'ensemble des actions à mettre en œuvre pour atteindre l'objectif, pour chacun de ses clients (compréhension, enjeux, besoins.)- Développer un portefeuille prospects par un travail de fond, qualification des besoins, prise de contact, maillage social selling (LinkedInp>- Négocier les offres commerciales et gérer des propositions complexes et la concrétisation des opportunités- Mettre en place une relation commerciale durable avec les interlocuteurs clés des grands comptes et développer un véritable partenariat. Participer à la rédaction et négocier les offres commerciales- Présenter les bilans de campagne au client en s'appuyant sur les analyses statistiques fournies par les équipes RSI Management, et formuler des recommandations pour optimiser le plan de communication- Accompagner le déploiement des dispositifs en après-vente- Devenir Expert des produits grands comptes- Jouer le rôle d'interface / Chef de projet entre le client et les différents intervenants et experts internes - assurer le suivi de la facturation et du règlement des prestations- Maîtrise d'un CRM idéalement Salesforce Des déplacements seront à prévoir en région

Profil et prérequis

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Assistant(e) garage automobile H/F – Lille

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication16/07/2026

Description du poste

Envie de jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d'un garage reconnu pour son savoir-faire ? En tant que secrétaire automobile, vous êtes au coeur de la relation client et de l'organisation administrative de l'atelier.

Vous ne faites pas que gérer des dossiers : vous contribuez directement à la satisfaction des clients et à la fluidité des opérations quotidiennesVos missions principales :

- Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients au garage.

- Gérer la prise de rendez-vous et l'organisation du planning ateliertablir les devis, factures et ordres de réparation en lien avec l'équipe technique.

- Réaliser la saisie administrative et le suivi des dossiers clients.

- Gérer la réception et la livraison des véhicules.

- Assurer la gestion de la caisse et les encaissements, notamment pour la station-service.

- Contrôler les réceptions et le bon déroulement des opérations administratives.

- Assurer la restitution des véhicules en expliquant les interventions et les factures aux clients.

- Participer au bon fonctionnement administratif global du garage.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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