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Détail de l’offre

CARROSSIER PEINTRE Confirmé H/F – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Le CARROSSIER PEINTRE contribue à l'activité carrosserie de l'atelier, dans un objectif de qualité de services auprès des clients de la société.
Il effectue lui-même certains travaux en autonomie.

Principales missions :

Interventions carrosserie / peinture
> Contrôle des déformations, interventions sur éléments de structure > Remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments
> Dépose-pose d'éléments d'habillage, d'organes électriques électroniques > Réfection d'éléments composites
> Protection et traitements de surfaces
> Masticage, ponçage, apprêtage et marouflage
> Détermination de la teinte à appliquer, réalisation de la teinte, application des sous couches et des couches de finition.
> Saisir les ordres de réparation
Suivi qualité
> Assurer un contrôle qualité avant livraison
> Veiller au respect des procédures et normes de sécurité (incendie, conditions de travail...)
- Respect des temps de traitement et des délais de livraison.
- Respect des consignes de sécurité (port des Equipements de Protection Individuels, respect des consignes de sécurité .) et des méthodes de pose.
- Respect des objectifs atelier : pointage, productivité, chiffre d'affaire, marge .Formation / diplôme

Bac Pro en maintenance de véhicules automobiles.
CAP métallerie.
BTS contrôle industriel et régulation automatique.
DUT génie mécanique et productique.



Expérience :

3 ans minimum dans la carrosserie VDL

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Jardinier / paysagiste F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Missions et responsabilités principales :

- Entretenir les espaces verts de collectivités territoriales ou de promoteurs (tonte, taille, fauchage, débroussaillage, élagage,
ramassage de feuilles)
- Préparer les sols (drainage, terrassement, platelage) et réaliser des plantations, engazonnements, bordures, pavages, dallages, maçonneries paysagères, clôtures...

- Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant ;

- Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie ;

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Créer ou réhabiliter des chaussées, trottoirs...

- Travailler les zones pavées

- Poser des revêtements

- Aménager un cadre de vie
- Respecter et faire respecter les consignes et procédures d'hygiène, de qualité et de sécurité.Qualifications / expériences / profil requis :

- Vous êtes titulaire d'un BEP, CAP, Bac Pro en aménagements paysagers.
- Vous avez de préférence une première expérience réussie en tant qu'Ouvrier Paysagiste Qualifié.
- Personnes issues de l'aménagement paysager ou du VRD / maçonnerie
- Personnes motivées, méticuleuses, respectueuses des clients.
- Vous avez l'envie de bien faire les choses
- Formation en interne

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Opérateur de production F/H – ADN Emploi

ADN Emploi

Lieu59 - Comines
ContratIntérim - 18 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience1 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

- Contrôler et ajuster les supports selon la tolérance prévue
- Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de sécurité et de qualité
- Contrôler la qualité à la sortie de la machine et ranger les pièces
- Réaliser des opérations particulières pour ajuster, assortir des commandes
- Effectuer des tâches de production dans un environnement en constante évolution- Expérience professionnelle dans l'industrie de la production (idéalement 1 an minimum)
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité en matière de production
- Capacité à suivre des instructions précises et à respecter les normes et procédures de l'entreprise
- Capacité à travailler en horaires décalés si nécessaire
- Contrôler la qualité des pièces en respectant les normes, repérer les défauts

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

Lieu59 - Lambersart
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Au sein du service technique, vous intégrerez une équipe de 5 agents de maintenance, placée sous la responsabilité du chef de service technique. Vous interviendrez principalement sur les établissements du secteur de Lille et du Douaisis, afin d'assurer l'entretien, la maintenance et la sécurisation des bâtiments, des locaux et des équipements.

Vos missions:

* Entretien et maintenance des bâtiments

- Vous réalisez des interventions préventives et curatives dans différents domaines :
- Plâtrerie / Peinture : réparations, raccords de plâtre, travaux de peinture, remplacement de vitrages.
- Électricité : diagnostic de pannes, interventions de premier niveau, remplacement de matériels électriques dans le respect des normes de sécurité.
- Plomberie : entretien et réparation des installations sanitaires, remplacement de robinetterie, vannes, siphons.
- Serrurerie : maintenance et remplacement des systèmes de fermeture.
- Aménagement et finition : montage de mobilier, petits travaux d'aménagement et de décoration.

Les interventions sont réalisées en autonomie ou en binôme selon leur nature.

Le poste peut nécessiter le port occasionnel de charges.

* Suivi technique et gestion du matériel

Vous participez également au bon fonctionnement du service en :
- détectant et signalant les anomalies techniques des bâtiments ;
- réalisant les interventions de maintenance préventive et corrective ;
- assurant l'entretien de l'outillage, du matériel et du véhicule de service ;
- participant à la gestion des stocks et aux commandes en lien avec le chef de service technique ;
- veillant au maintien du local technique propre, organisé et sécurisé.

CDI - Temps plein (35h/semaine) Poste à pourvoir immédiatement

- Déplacements quotidiens à prévoir
- Expérience souhaitée dans la maintenance de bâtiments.
- Polyvalence technique, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse, de rédaction et de reporting.
- Goût du travail en équipe et aisance avec les outils de communication (mail, téléphone, fiches d'intervention).
- Sens des responsabilités, réactivité et esprit d'initiative.
- La connaissance du secteur social (CHRS, CHU, Maison Relais.) constitue un atout.
- Discrétion, confidentialité et respect des personnes accompagnées sont indispensables.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

DIRIGEANT(E) – Reprise d’une entreprise de Plomberie/Chauffagiste (H/F)

BIGORD PLOMBERIE SERVICES

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratReprise d'entreprise
Expérience1 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

***OFFRE DE REPRISE D'ENTREPRISE***
Dans le cadre d'un projet de transmission, le dirigeant souhaite céder une entreprise artisanale spécialisée (SARL) dans les travaux de plomberie, chauffage, sanitaire et climatisation, implantée dans le département du Nord.

Il ne s'agit pas d'une offre d'emploi salarié, mais d'une opportunité de reprise d'entreprise destinée à un professionnel du secteur souhaitant s'installer à son compte ou à une société souhaitant développer son activité par croissance externe.

Créée depuis plusieurs années, l'entreprise intervient auprès d'une clientèle composée de particuliers, de professionnels et de syndics.
Elle bénéficie d'une clientèle fidèle et récurrente, d'une bonne réputation locale et d'une activité reconnue pour la qualité de ses prestations, son sérieux et sa réactivité.

L'activité comprend notamment :
- les installations et rénovations de plomberie et sanitaires ;
- les travaux de chauffage ;
- les dépannages et interventions d'entretien ;
- les installations de climatisation ;
- les travaux auprès des particuliers et des professionnels.

L'entreprise est opérationnelle et dispose d'un potentiel de développement important, notamment dans les domaines de la rénovation énergétique, des pompes à chaleur, de la climatisation et des contrats d'entretien.

Principaux atouts de l'entreprise :
- activité existante et immédiatement exploitable ;
- clientèle fidèle de particuliers et de professionnels ;
- excellente réputation locale ;
- structure financière saine avec un faible niveau d'endettement ;
- chiffre d'affaires annuel d'environ 200 000 € ;
- potentiel de développement commercial ;
- accompagnement possible par le dirigeant pendant la période de transition.

La cession est motivée par des raisons personnelles et par un nouveau projet du dirigeant.
Celui-ci souhaite assurer la continuité de l'activité et transmettre l'entreprise à une personne capable de la reprendre et de la développer.

Profil recherché :
Cette opportunité peut convenir :
- à un plombier-chauffagiste expérimenté souhaitant devenir chef d'entreprise ;
- à un salarié du bâtiment ayant un projet de reprise ;
- à un artisan indépendant souhaitant développer sa clientèle ;
- à une entreprise de plomberie, chauffage, climatisation ou rénovation souhaitant réaliser une croissance externe.

Une expérience technique dans les métiers de la plomberie et du chauffage ainsi qu'une capacité à gérer et développer une entreprise sont fortement recommandées.

Le prix de cession est fixé à 78 000 €. Un apport personnel à partir de 20 000 € est recommandé, le solde pouvant faire l'objet d'un financement bancaire ou d'autres dispositifs liés à la reprise d'entreprise.
Un dossier complet pourra être transmis après un premier échange sérieux et confidentiel.
Les personnes intéressées par cette reprise peuvent prendre contact afin d'obtenir davantage d'informations et d'étudier les modalités de transmission.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Plomberie
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données

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CDD - 7 MoisIndustrie

Boucher en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

  • Lieu59 - Mons-en-Barœul
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Boucher en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
Expérience24 Mois
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste de BOUCHER pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Réaliser la découpe, le désossage, le parage et la préparation des viandes selon les règles de l'art.
- Élaborer les préparations bouchères (saucisses, brochettes, paupiettes, marinades, etc.).
- Assurer la présentation attractive et le réapprovisionnement du rayon.
- Conseiller et fidéliser la clientèle en apportant un service personnalisé.
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité (HACCP).
- Contrôler la qualité des produits et gérer les rotations des stocks.
- Participer aux commandes, à la réception des marchandises et à la gestion des stocks.
- Veiller à la propreté du laboratoire et du matériel.
- Encadrer et accompagner les bouchers juniors ou apprentis, selon l'organisation du magasin.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en valorisant les produits et en limitant les pertes.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : 24 Mois
Compétences : Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

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Détail de l’offre

Employé libre-service en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE LIBRE-SERVICE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Assurer la mise en rayon et garantir un niveau de remplissage optimal
- Veiller à la bonne présentation, au rangement et à la propreté du rayon
- Contrôler l'étiquetage, le balisage prix et les dates de consommation (DDM)
- Gérer les stocks et organiser leur rotation selon les dates
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients avec professionnalisme
- Participer à la prise de commandes en lien avec le responsable de rayon
- Assurer le suivi des ventes, des pertes et la fiabilité des encaissements
- Maintenir un environnement de travail conforme aux règles d'hygiène et de sécurité

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

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Détail de l’offre

Employé commercial boulangerie en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE COMMERCIAL BOULANGERIE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Accueillir, conseiller et servir les clients
- Préparer et emballer les produits selon les demandes des clients.
- Assurer la mise en rayon et le réassort des produits tout au long de la journée.
- Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la bonne présentation des produits.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures HACCP.
- Entretenir et nettoyer le matériel, les vitrines et l'espace de vente.
- Participer à la réception des marchandises et à leur stockage.
- Travailler en équipe afin d'assurer le bon fonctionnement du rayon.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Mécanicien spécialiste Automobile H/F

UNIVERSAL SERVICE

Lieu59 - PERENCHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2085.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) MÉCANICIEN SPÉCIALISTE AUTOMOBILE (H/F).

Vous avez pour missions :
- Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules
- Entretien courant et périodique des véhicules
. Diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques
- Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité, portant sur le contrôle et le réglage des moteurs thermiques
- Réalisation de l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / permutations
- Préparation des véhicules aux contrôles périodiques
- Réalisation d'interventions d'un premier niveau de complexité portant sur :
. le groupe motopropulseur et organes périphériques
. les éléments de liaison au sol
. les éléments de sécurité et de confort
- Pose d'accessoires sur véhicules
- Utilisation de la documentation technique
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
- Agencement et entretien du poste de travail et de l'outillage

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Employé stand traiteur en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE COMMERCIAL AU STAND COUPE / TRAITEUR pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Accueillir, conseiller et servir les clients sur le stand.
- Préparer, découper, trancher, peser et emballer les produits selon les demandes des clients.
- Assurer la mise en rayon et le réassort des produits tout au long de la journée.
- Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la bonne présentation des produits.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures HACCP.
- Entretenir et nettoyer le matériel, les vitrines et l'espace de vente.
- Participer à la réception des marchandises et à leur stockage.
- Travailler en équipe afin d'assurer le bon fonctionnement du rayon.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Retirer des produits non conformes

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Employé commercial fruits et légumes en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons des candidats pour intégrer un poste d'EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRUITS ET LEGUMES pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur ;
- Assurer la rotation des produits ;
- Effectuer un inventaire des marchandises ;
- Maintenir la présentation rayon : remplissage, rangement, rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter), assurer l'information des prix en rayon ;
- Nettoyer les rayons/linéaires et ranger le poste de travail les machines et les accessoires ;
- Informer les clients sur les produits/services ;
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi à partir de 5h du matin

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Employé Drive en alternance (H/F)

EUROCOM STRATEGIES

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDD - 7 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons DES EMPLOYES DRIVE pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à INTERMARCHE MONS-EN-BAROEUL de 7 mois, 35h/semaine de septembre 2026 à avril 2027.

Vous serez convoqué à une réunion d'information collective qui se déroulera le mercredi 9 septembre à Intermarché Mons-en-Barœul.

Principales missions :
- Réaliser le prélèvement des marchandises en magasin ;
- Sécuriser les préparations de commande en termes de quantité et en qualité ;
- Remonter les informations, les anomalies constatées ainsi que les améliorations possibles ;
- Gérer les déchets de la zone en assurant leur tri et maintenir la propreté de la zone de travail ;
- Déposer les commandes préparées dans les zones affectées à cet effet ;
- Accueillir le client lors de la phase de réception de la commande sur pistes ;
- Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène ;
- Respecter les règles de gestes et postures en manutention ;
- Liste des missions non exhaustives, d'autres missions peuvent être demandées par le manager.

Horaires : Vous travaillerez du lundi au samedi sur l'amplitude horaire de 6h00 à 20h00 (matin ou après-midi).

Salaire : de 802,82 à 1.867,02 € BRUT selon âge.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Accessibilité :
- En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
- En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc

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Détail de l’offre

Assistant Commercial / Conseiller Commercial (H/F)

SAS BULTEAU SYSTEMS

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Afin de promouvoir l'image de BULTEAU SYSTEMS, ses ambitions de croissance et ses valeurs, nous recherchons actuellement notre :

CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) ou ASSISTANT COMMERCIAL
Basé(e) à Lesquin (59)

(H/F) Rattaché au Responsable régional des ventes NORD, vous gérez, depuis notre agence, l'administration des ventes d'un portefeuille clients développé par 2 commerciaux terrain.

A ce titre, après une formation à notre gamme de produits, vos missions sont les suivantes :
o Suivi des commandes : vous réalisez des devis, vous confirmez les commandes clients et veillez au bon déroulement de celles-ci auprès de nos services supports et anticipez leurs prochains besoins sur le CRM.
o Fidélisation de clientèle : vous assurez le suivi et la fidélisation des clients existants grâce à vos contacts téléphoniques ou mails réguliers. Vous relancez les offres de prix réalisées par les commerciaux et renseignez le CRM.
o Développement commercial : vous secondez vos 2 commerciaux terrain dans l'identification de nouvelles cibles de prospection à l'aide de nos fichiers prospects. Vous échangez de façon proactive avec eux pour former 2 binômes commerciaux dynamiques et performants.

Titulaire d'une formation commerciale (type BTS, DUT.), vous justifiez d'une expérience commerciale réussie, qu'elle soit téléphonique ou terrain. Dynamique, rigoureux et curieux, vous aimez la relation commerciale et savez être réactif(ve).

Vous disposez d'un réel sens du service et êtes désireux d'intégrer un groupe avec l'envie de grandir et d'apprendre de notre univers : la vente de solutions d'emballages pour les industriels.
Ecoute, organisation et convivialité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et de vous épanouir au sein de notre entreprise.

Conditions du poste :
Rémunération fixe + variable + intéressement, mutuelle, tickets restaurant.
Charte de télétravail.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Maison Pitman

Lieu59 - Lambersart
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros
Expérience6 Mois
Publication24/07/2026

Description du poste

Poste à pourvoir pour le 1er septembre.

Pour notre boulangerie, nous recherchons une personne passionnée par son métier, souriante et avenante, ayant le sens du service client.
Nous recherchons une vendeuse / un vendeur sensible aux métiers de l'artisanat tels que les nôtres (boulangerie et pâtisserie).
Expérience en vente souhaitée.

Vos missions seront les suivantes :
Vente de produits de boulangerie, pâtisserie et traiteur (accueil, conseil, prise et préparation des commandes, service et encaissement).
Gestion de la relation client.
Approvisionnement du magasin en collaboration avec les équipes de fabrication.
Mise en valeur des produits et de l'image de notre boulangerie pâtisserie.
Nettoyage de l'espace de vente.

Qualités requises :
Souriant(e), sens de l'accueil et de la satisfaction du client, disponibilité et esprit d'initiative.

Horaires :
Repos le lundi.
Du mardi au samedi et un dimanche sur deux.
5h00 le matin au plus tôt, 19h45 le soir au plus tard.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Procéder à l'encaissement

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Détail de l’offre

Alternance – Vendeur Conseil (Bac+2) – Lille (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 784.0 Euros à 966.0 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique tout en préparant un diplôme reconnu ?
Notre école, établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans les formations en commerce du Bac+2 au Bac+5, accompagne chaque année ses étudiants vers l'emploi grâce à un large réseau d'entreprises partenaires.
Dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois, nous recherchons pour notre entreprise partenaire, leader français de l'achat-vente de produits de seconde main, un(e) Vendeur Conseil en alternance pour son magasin de Lille.
Cette enseigne est aujourd'hui le premier réseau français d'achat-vente de produits d'occasion. Engagée dans l'économie circulaire, elle permet à ses clients de consommer de manière responsable tout en réalisant de bonnes affaires.

Missions :
- Développer le chiffre d'affaires en magasin et via les canaux digitaux (site e-commerce de l'enseigne et sites partenaires)
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients jusqu'à l'encaissement
- Participer à la gestion des stocks et assurer une mise en rayon attractive et lisible
- Contribuer à la politique commerciale : fixation des prix, gestion des promotions
- Réaliser les achats en toute autonomie : estimation, tests produits et négociation
- Veiller à la conformité et à la qualité des produits mis en vente
- Assurer une veille sur les besoins du magasin et informer les clients

Profil recherché :
Ce que nous aimerons chez toi :
- Ta passion du commerce et ton envie de créer une expérience client unique
- Ton esprit d'équipe : goût du challenge et dynamisme collectif
- Ta rigueur et ton organisation : méthode, fiabilité et sens des priorités

Informations clés :
- Contrat d'alternance de 12 mois
- Formation diplômante : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial Bac+2 en 1 an
- Formation en distanciel
- Parcours d'intégration et de formation
- Poste à pourvoir dès juillet
- Disponibilité en week-end

Bienvenue chez Noschool :
NOSCHOOL, école spécialisée en alternance du Bac+2 au Bac+5 (commerce, achats/logistique, marketing/communication, comptabilité/gestion, banque/assurance, tourisme, immobilier).
Nous connaissons nos étudiants, valorisons leurs talents et leur projet grâce à une pédagogie participative, et accompagnons les entreprises dans le recrutement d'alternants adaptés à leurs besoins.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Argumentation commerciale, Techniques de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

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Détail de l’offre

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Lieu59 - Quesnoy-sur-Deûle
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre.On recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez :Réaliser la maintenance préventive ;Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance curative ;Participer à l'amélioration continue des performances et de la fiabilité des installations ;Participer aux installations et à la mise en service de nouveaux équipements ;Assurer les contrôles réglementaires ;Gérer le stock de pièces de rechange ;Assurer la traçabilité des interventions. Horaire : Travail principalement en journée, avec des astreintes occasionnelles en fonction des besoins de production

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Software Integration Engineer – S4/PROD (f/m/d) H/F

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Notre équipe Upstream Order & Stock recherche un-e Software Integration Engineer basé-e à Lille.
Au sein des équipes Digital et de la value chain, le sous domaine Supply & Material Planning a pour mission de construire, transformer et maintenir les processus supply de l'entreprise afin d'optimiser la planification de composants et la production de produits finis en lien avec nos bureaux de production à travers le monde et leurs fournisseurs.
Notre sous domaine rassemble des talents de la supply chain et du Digital (Product Management, Engineering & Data). C'est un collectif d'une centaine de personnes.
L'équipe Engineering Upstream Order & Stock est composée de 10 personnes (Tech lead, Développeurs, Quality Engineer, Software integration Engineer) qui interviennent sur 6 produits digitaux. Notre mission est de créer et maintenir des solutions fiables et efficientes au service de la performance de notre chaîne d'approvisionnement..
Nous travaillons au quotidien pour plus de utilisateurs internes et externes: Responsables d'approvisionnement, Responsables de production, fournisseurs.
Dans le cadre de notre transformation digitale (Implémentation S4/Prod), nous recherchons un.e Software Integration Engineer SAP .
TA FUTURE CONTRIBUTION

Collaborer avec les chefs de projet, Product Managers et Architectes fonctionnels du périmètre
Concevoir les solutions techniques cibles ( standard ou développement spécifique), en autonomie ou en collaboration avec un partenaire intégrateur
Paramétrer, tester et déployer les solutions
Mettre en place des solutions d'échanges de données (API ou streaming de données via Apache Kafka).
Mettre en place des solutions de monitoring
Assurer la documentation des solutions mises en place.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

S4/Prod
dev : Fiori/BTP, CDS, ABAP
Cloud : GCP
Observability : Datadog
Event : Kafka
Interaction avec des applications legacy JAVA

PROFIL :

Formation Ingénieur en informatique ou similaire (Bac + 5) avec une expérience dans l'intégration de solutions SAP (idéalement module S/4).
Appétence pour le développement (Fiori, CDS, ABAP), capacité à travailler avec des profils techniques developpeurs
Anglais professionnel

DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu'elle perdure. C'est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l'équipe et façonnons le futur du sport.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Assistant Chargé d’animation commerciale (stage) F/H

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Nous sommes.
Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.
Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.
Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.
Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.
Ensemble, nous améliorons le quotidien !
Vous avez envie de.

Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks stratégiques : Analyser les prospectus des autres enseignes via A3distrib et identifier les tendances thématiques et de marché au niveau national pour contribuer activement à l'élaboration du Plan d'Action Commercial (PAC).


Participer à la transformation du commerce en magasin : Modéliser les Têtes de Gondole (TG) prioritaires afin d'optimiser leur visibilité et leur impact en point de vente.


Assurer un reporting détaillé des résultats :
Benchmark des engagements : Extraire les données pertinentes de l'outil Mesh et consolider les résultats pour alerter les magasins si nécessaire.
Reporting des données promotionnelles TG : Extraire hebdomadairement et mensuellement les données clés (KPIs promo) et consolider les résultats pour une analyse fine des performances.


Garantir la bonne exécution des opérations "Collector" : Vous assurer du paramétrage optimal de ces opérations dans les outils magasins et coordonner leur mise en œuvre avec les prestataires (gestion des livraisons, PLV, etc.).

Vous êtes.
Idéalement titulaire d'un Bac +2.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
À l'aise avec les outils informatiques, et une connaissance d'Excel serait un atout.
Le poste d' Assistant Chargé d'animation Commerciale en stage (6mois) F/H est fait pour vous.
Rencontrons-nous !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Testeur QA en alternance F/H

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Au sein du groupe Auchan, les équipes d'Auchan Retail International sont au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.
Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.
Vous avez envie de.
Développer votre aptitude à exercer le métier du test en informatique (ou QA Assurance Qualité) dans un contexte d'échange International, en évaluant la qualité de logiciels ou d'applications avant leur mise en production.
Vous traquez les bugs et vous vous assurez que le produit répond au cahier des charges pour garantir une expérience utilisateur fluide et sécurisée.
Vous intégrez une équipe dédiée à la maintenance évolutive et corrective du produit Encaissement, accompagné au quotidien par un test leader, et avec beaucoup d'autonomie sur vos activités.
Vous êtes.
En formation de type Licence ou Master Informatique MIAGE,
Vous possédez un niveau d'Anglais intermédiaire vous permettant de comprendre l'essentiel d'une discussion claire, et de vous débrouiller en situation d'échange sur un événement ou un projet. Vos connaissances Gherkin, Github, Gitlab sont un plus pour la mission.
Vous possédez de réelles capacités d'adaptation, un sens du service, vous êtes rigoureux, exigeant et autonome, vous avez les bons réflexes de formalisation et de reporting.
Le poste de Testeur QA en alternance F/H est fait pour vous.
Rencontrons-nous !
Nous vous offrons les avantages suivants :
- Une remise sur achat chez Auchan
- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise
- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois (selon ancienneté)

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Coordinateur (trice) H/F – Villeneuve-d’Ascq

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 6 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication24/07/2026

Description du poste

Participer à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publics auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association.

La Plateforme d'Accueil de Demandeurs d'Asile a pour rôle d'informer et d'aider les demandeurs d'asile au sujet de leurs démarches administratives.

Rejoignez-nous !

Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de :
Assurer un lien opérationnel entre le chef de service et les équipes afin de garantir un bon fonctionnement des services et activités.
Durant les absences du chef de service : garantir la continuité du fonctionnement des services en assurant le management des services avec autorité directe sur les salariés.
Garantir la continuité des échanges avec les services étatiques et les partenaires.
Alimenter les différentes bases de données relatives aux dispositifs Extraire des indicateurs à destination des services étatiques
Préparation, animation de réunions
Contribuer au rayonnement territorial de l'association
Assurer la continuité de service lors d'absences de travailleurs sociaux de la SPADA
Participer à différentes tâches institutionnelles permettant d'assurer la bonne continuité du service et la prise en charge des usagers.

Nombreux avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etcPrime Ségur
- Formations collectives
- Evénements d'équipes

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chef d’Equipe Production (H/F)

ETS WINCKELMANS

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez la responsabilité d'un atelier fonctionnant en continu. Véritable homme de terrain, vous alliez management de proximité et expertise technique.

1. Management & Animation d'équipe (Moins de 10 opérateurs)

Encadrer, organiser et participer activement à l'activité de production à leurs côtés.
Assurer la formation des collaborateurs, veiller à la discipline et au respect du règlement intérieur.
Garantir la sécurité de votre équipe à chaque instant.

2. Pilotage de la Performance & Qualité

Coordonner les activités de votre ligne / des ilots de production afin d'atteindre les objectifs de production et de qualité.
Assurer les passages de consignes et la coordination avec les chefs d'équipe des autres ateliers et des autres postes (3x8).
Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions visant à optimiser l'efficacité et la rentabilité des opérations.

3. Technique & Maintenance

Réaliser la maintenance préventive et corrective de premier niveau sur les équipements.
Vérifier, diagnostiquer et dépanner les anomalies pour limiter les arrêts de production, notamment de nuit ou en autonomie.

4. Sécurité & Environnement

Appliquer et faire respecter rigoureusement les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité (HSE).

Profil recherché:
Votre expérience : Vous disposez d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe.
Rythme de travail : Vous avez idéalement une première expérience en horaires décalés (2x8, 3x8 ou nuit) et ce rythme correspond pleinement à votre équilibre personnel.
Vos compétences techniques : Vous possédez de bonnes bases en maintenance de premier niveau (mécanique, électrique) vous permettant de diagnostiquer et dépanner rapidement.
Votre posture : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de la communication pour assurer des relais de postes parfaits. Véritable homme de terrain.

L'organisation du temps de travail est en 3 x 8 (matin, après midi et nuit)
Salaire: 2500 euros brut
Avantages liés au poste: paniers de nuit, majoration des heures de nuit, mutuelle, prime de vacances et participation aux bénéfices

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents
Compétences : Analyse de données de production, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

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CDICommerce, vente et grande distribution

Vendeur (H/F)

POTIRON PRIMEURS

  • Lieu59 - LAMBERSART
  • TempsTemps partiel
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Vendeur (H/F)

POTIRON PRIMEURS

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s) - Vente alimentaire
Publication24/07/2026

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture de notre enseigne à Lambersart, nous recherchons un vendeur à temps partiel.
Vos missions :
- gestion de la caisse
- coupe du fromage, charcuterie
Vous connaissez bien les différents fruits et légumes. Une appétence pour le food est un plus.
Votre présence est obligatoire au sein de l'enseigne le samedi de 10h à 19h. Planning adaptable du lundi au vendredi selon vos contraintes personnelles.
Si votre candidature est retenue, une formation au préalable sur les produits proposés en interne sera mise en place.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s) - Vente alimentaire
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

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Détail de l’offre

Technicien Qualité (H/F)

ETS WINCKELMANS

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre savoir-faire et votre engagement au service d'une maison française reconnue à l'international ?
Rejoignez une entreprise familiale industrielle fondée il y a plus de 100 ans, où exigence qualité, savoir-faire historique et amélioration continue sont au coeur de notre activité.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Technicien Qualité H/F.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise et l'amélioration de la qualité au sein de nos ateliers de fabrication.
Au-delà du constat des non-conformités, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de solutions concrètes et durables permettant d'améliorer les process, de fiabiliser la production et de renforcer la satisfaction client.

vous serez notamment amené(e) à :

Réaliser des contrôles et audits internes afin de garantir la conformité des produits et des processus
Identifier les non-conformités sur le terrain, analyser leurs causes racines et piloter les actions correctives et préventives associées
Assurer le suivi de l'efficacité des plans d'actions mis en place et veiller à leur pérennité
Participer activement à la démarche d'amélioration continue en proposant des solutions pragmatiques et adaptées au terrain
Veiller à l'application des procédures, standards et consignes qualité auprès des différents services
Garantir la traçabilité des produits et des matières premières
Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles aux enjeux qualité
Travailler en transversal avec les services production, conditionnement, logistique et commercial afin de favoriser la résolution durable des problématiques qualité
Contribuer au suivi des indicateurs qualité et à l'analyse des dérives éventuelles
Issu(e) d'une formation supérieure en QHSE ou qualité industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel à taille humaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à transformer les constats en actions concrètes et efficaces.

Proche du terrain, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les différents interlocuteurs autour d'objectifs communs.

Doté(e) d'un bon relationnel et d'une réelle capacité de conviction, vous êtes à l'aise pour accompagner le changement et faire vivre la culture qualité au quotidien.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office.

Bac+3/bac+4 .Expérience de 5 ans

Salaire 2400/2500 euros brut

Horaires de jour

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Contrôle qualité
Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler la qualité des produits en cours de production, Contrôler la qualité et la conformité des process, Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité, Respecter les normes de qualité et de sécurité

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Conseiller commercial / Conseillère commerciale en salles de bain (H/F)

CEDEO

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 22404.2 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication24/07/2026

Description du poste

Dans notre Showroom Envie de Salle de Bain de Marcq en Baroeul, l'animation de votre équipe de vente et le commerce seront votre quotidien. Vous irez à la rencontre des clients, essentiellement des particuliers, à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques. Vous serez le garant de la rentabilité du Showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité.

Votre quotidien ?

* Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc.
* Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée.
* Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente.
* S'assurer de l'attractivité du showroom à tout moment : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours.
* Être en relation avec les fournisseurs au quotidien et gérer les stocks.

Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe, alors ce poste est fait pour vous !

Profil recherché :
Vous souhaitez savoir si vous possédez la palette de compétences nécessaire pour assurer ce poste ?

Vous êtes pluridisciplinaire : à la fois commerçant, manager et gestionnaire, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client et piloter vos équipes efficacement.

Vous ne lâchez rien : c'est parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge.

Vous êtes curieux et à l'écoute des autres : idéal pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez.

Vous avez un don pour la déco, le design ou l'architecture d'intérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Votre agencement de qualité réunit toutes les conditions pour permettre à vos clients de faire leurs choix dans leur aménagement intérieur du sol au plafond, déclenchant ainsi des ventes.

Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances. Satisfaction client garantie.

Afin que vous puissiez vous épanouir et vous sentir pleinement intégré(e) nous vous proposons :

-Un parcours d'intégration complet et personnalisé afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions
- Des formations adaptées tout au long de votre parcours
- Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif
- Un suivi personnalisé qui vous permettra si vous le souhaitez d'évoluer au sein du groupe !
- Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits.

Plutôt intéressant, vous ne trouvez pas ?

Eh psst ! Il parait qu'une image vaut parfois mille mots, alors on vous invite à cliquer ici pour avoir une idée du quotidien et de l'ambiance qui règne au sein de nos enseignes !

https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk (https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk)

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; vous trouverez ta place !

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Conduire un entretien de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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