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Directeur Gérant en évènementiel franchisé H/F (H/F)

ALGO GROUPE

Lieu59 - Tourcoing
ContratFranchise
Expérience2 An(s)
Publication28/07/2026

Description du poste

À propos du poste
Imaginez un métier où chaque jour, vous vous levez avec le sourire et l'envie de créer et développer votre imagination
En rejoignant ALGO en tant que franchisé, vous aurez l'opportunité de faire un métier de passion tout en construisant votre propre avenir. Vous pourrez créer et gagner votre vie avec un métier passionnant.

Responsabilités
Expansion commerciale de votre agence et fidélisation de votre clientèle.
Gestion et suivi des candidats (Intérim, vacation, CDD et CDI)
développement de vos évènements avec notre aide constante.
Gestion administrative et financière de votre agence, notamment en assurant la conformité juridique des spécificité du secteur évènementiel.
En tant que chef d'entreprise, directeur de votre agence, vous gérez et maintenez votre équipe autour des valeurs de votre entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...).

Pré-requis
Bac+2 ou expérience professionnelle significative

Profil recherché
Entrepreneur ou désirant le devenir.
Pour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur évènementiel dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.

Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables.

ALGO GROUPE vous accompagne :
Formation complète et accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Notoriété d'une marque reconnue et expertise d'un réseau solide.
Outils et supports marketing performants pour développer votre activité.
bases de données segmentées
Logiciels
Vous partagez nos ambitions et avez un goût pour l'entrepreneuriat ? N'hésitez plus et postulez !

Contactez nous dès maintenant pour plus d'informations :
https://algogroupe.eu/franchise-evenementielle

Rappel : une franchise n'est pas un CDI. il s'agit d'une création et gestion de société. Une franchise a un cout représentant toute la mise en place, le salariat et les outils que nous mettons a votre disposition pour réussir. Ne postulez que si vous avez bien compris. Merci

Lieu du poste : En présentiel

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Gestion budgétaire, Etablir des partenariats avec d'autres entreprises, Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires, Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises), Soutenir le développement professionnel des collaborateurs

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Directeur Gérant en évènementiel franchisé H/F (H/F)

ALGO GROUPE

Lieu59 - Lille
ContratFranchise
Expérience2 An(s)
Publication28/07/2026

Description du poste

À propos du poste
Imaginez un métier où chaque jour, vous vous levez avec le sourire et l'envie de créer et développer votre imagination
En rejoignant ALGO en tant que franchisé, vous aurez l'opportunité de faire un métier de passion tout en construisant votre propre avenir. Vous pourrez créer et gagner votre vie avec un métier passionnant.

Responsabilités
Expansion commerciale de votre agence et fidélisation de votre clientèle.
Gestion et suivi des candidats (Intérim, vacation, CDD et CDI)
développement de vos évènements avec notre aide constante.
Gestion administrative et financière de votre agence, notamment en assurant la conformité juridique des spécificité du secteur évènementiel.
En tant que chef d'entreprise, directeur de votre agence, vous gérez et maintenez votre équipe autour des valeurs de votre entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...).

Pré-requis
Bac+2 ou expérience professionnelle significative

Profil recherché
Entrepreneur ou désirant le devenir.
Pour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur évènementiel dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.

Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables.

ALGO GROUPE vous accompagne :
Formation complète et accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Notoriété d'une marque reconnue et expertise d'un réseau solide.
Outils et supports marketing performants pour développer votre activité.
bases de données segmentées
Logiciels
Vous partagez nos ambitions et avez un goût pour l'entrepreneuriat ? N'hésitez plus et postulez !

Contactez nous dès maintenant pour plus d'informations :
https://algogroupe.eu/franchise-evenementielle

Rappel : une franchise n'est pas un CDI. il s'agit d'une création et gestion de société. Une franchise a un cout représentant toute la mise en place, le salariat et les outils que nous mettons a votre disposition pour réussir. Ne postulez que si vous avez bien compris. Merci

Lieu du poste : En présentiel

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Gestion budgétaire, Etablir des partenariats avec d'autres entreprises, Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires, Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises), Soutenir le développement professionnel des collaborateurs

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Responsable (H/F) de rayon fruits et légumes, polyvalent(e)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 Mois - Dans la branche fruits et légumes
Publication28/07/2026

Description du poste

Notre Magasin sous les Halles de Wazemmes recherche son futur Responsable du secteur Fruits et Légumes.
Vous gérez le rayon et son chiffre d'affaire, en plus des ventes. Vous assumez aussi approvisionnement des étals auprès de nos fournisseurs. Vous serez polyvalent(e) avec de grandes Responsabilités pour la gestion de votre rayon fruits et légumes (vous supervisez votre stand en collaboration avec vos collègues).
Vous avez la réelle Direction ou Gérance de votre rayon fruits et légumes bio, en assurant la gestion complète et les résultats des ventes.

Une appétence pour les Fruits et Légumes est nécessaire; une bonne capacité de gestion des approvisionnements également.
Vous serez responsable de votre rayon, son animation, sa "vie" au quotidien, les commandes, l'approvisionnement, la valorisation des produits auprès des clients. Gestion complète de votre rayon.
Sensibilité aux produits BIO
Sens du contact et de la relation client indispensable.

Le cadre de travail est original (les Halles) et passionnant dans le contact avec la clientèle (vente assistée) dans un quartier animé de la ville !
Le quotidien se gère avec une équipe d'une dizaine de Collègues dont 3 à 5 animent le stand en même temps (pour leur rayon), en matinée ou en après midi.
Vous êtes dans un environnement de style 'marché couvert'.

Les plannings sont établis pour permettre à chacun(e) d'appréhender pleinement toutes nos missions chaque jour (de la commande à l'entretien du lieu).

Ce poste se libère pour la fin Août, pour un temps plein, avec des heures dédiées aux passages des commandes.
Travail les samedis (au moins 1 samedi sur 2 au minimum) et un dimanche sur deux (au moins 1 dimanche sur 4 au minimum), négociable.
Heures des dimanches payées à 50%

N'hésitez pas à postuler en exprimant simplement vos motivations !
Lettre de motivation indispensable.
La lettre de motivation est indispensable. Elle vous permettra de nous informer sur votre appétence et sensibilité pour le BIO, et votre connaissance des fruits et légumes (gestion de leur qualité, les présenter etc), ainsi que le goût du produit. Elle vous permettra également de nous indiquer comment vous faciliterez votre intégration dans l'équipe déjà installée.
Nous sommes attentifs aux candidatures.

Profil et prérequis

Expérience : 3 Mois - Dans la branche fruits et légumes
Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser le stockage des produits, Organiser le traitement des commandes

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Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier (H/F)

ERA IMMOBILIER

Lieu59 - CROIX
ContratProfession commerciale
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

VOS MISSIONS :

- Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer.
- Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels.
- Effectuer des visites avec une clientèle ciblée.
- Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
- Assurer le suivi des dossiers.
- Participer activement à la vie de l'équipe.
- Contribuer au développement du CA de l'agence.
- Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité.

VOS COMPÉTENCES :

- Dynamique, volontaire, challenger, sens de l'écoute, goût prononcé pour la prospection, empathie.

VOS FORMATIONS / EXPÉRIENCES :

Aucun diplôme n'est requis, que vous ayez ou non de l'expérience dans le domaine de l'immobilier, Le catalogue des formations ERA auxquelles vous participerez vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences métiers ( technique, juridique et commerciale). Multiples possibilités d'évolution au sein du réseau tant au niveau interne qu'au niveau externe.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Obligations réglementaires liées à un bien immobilier, Conseiller une organisation, une structure, Estimer la valeur d'un bien, d'un produit, Prospecter des biens immobiliers, des terrains

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Technico-commercial en machines-outils / Technico-commerciale en (H/F)

ECOD'AIR

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros
Expérience1 An(s)
Publication28/07/2026

Description du poste

Qui sommes-nous ?
Ecodair a pour vocation de donner une nouvelle vie au matériel informatique en faisant travailler des personnes porteuses d'un handicap psychique ou physique ou éloignées de l'emploi. Nous existons depuis plus de 20 ans et sommes aujourd'hui 200 personnes à Paris, Saclay, Lyon, Nantes, Marseille et Lille.

Le contexte
Dans le cadre d'une forte croissance et d'un projet de développement ambitieux, Ecodair Lille fait grandir son équipe commerciale et recherche un business développer dès juillet 2026. Venez rejoindre Kamel au sein de l'équipe basée à Lesquin.
Dans le contexte actuel (hausse du prix des matières premières, crises environnementales), nous avons su convaincre de la pertinence de l'informatique reconditionné en France et du potentiel de développement de notre projet.
Votre ambition est de mettre vos compétences et votre énergie au service d'une structure à taille humaine tournée vers l'intérêt général ? Venez nous rejoindre en tant que commercial B2B.

Descriptif du poste
Principales Missions en binôme avec votre responsable d'équipe
- Prospection téléphonique dans le but de prendre rendez-vous et construire une collaboration sur la durée
- Développement commercial en exploitant un portefeuille de clients existants et de prospects identifiés
- Partenariats et projets transverses au sein de l'équipe (événements, création de partenariats, appels d'offres.)
Tâches :
- Identifier et renseigner dans le CRM les nouveaux prospects, sur le secteur géographique qui vous sera attribué
- Appeler, prendre rendez-vous, l'assurer (présentiel ou distanciel), et construire une relation de confiance sur la durée
- Développer le partenariat auprès des centrales d'achats
- Développer les ventes auprès des acteurs publics en s'appuyant sur le décret invitant les acteurs publics à s'équiper en matériel reconditionné (Loi AGEC)
- Mettre en place des partenariats via un réseau de revendeurs
- Recouvrir les encours clients lorsqu'ils existent
- Suivre l'évolution des commandes et se mettre dans un rôle de coordinateur auprès de la production

Attendus
Profil recherché
- Parcours : Minimum Bac + 2 ou équivalent
- Première expérience commerciale réussie
- Permis B
- Une résidence idéalement proche de Lesquin

Attitudes et compétences
- Esprit d'équipe +++
- Convictions en adéquation avec les valeurs portées par Ecodair
- Sens de l'écoute et de l'argumentation
- Autonomie, capacité à gérer plusieurs projets, à définir vos priorités et votre agenda
- Forte énergie particulièrement nécessaire pour le développement commercial

Le poste
- CDI 35h
- A pourvoir immédiatement
- Rémunération : 30K fixe + variable sur objectifs de CA

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects

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Détail de l’offre

Sales/Business Developer en Immobilier neuf H/F indépendant

Papillon Patrimoine

Lieu59 - Lille
ContratProfession commerciale
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Papillon Patrimoine est plus qu'une simple proptech. Nous façonnons l'avenir de l'immobilier neuf grâce à une approche 100% digitale, collaborant avec tous les promoteurs immobiliers en France. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie en les aidant à concrétiser l'achat de leur résidence principale ou d'un investissement. Notre rôle est essentiel et doit être pris à cœur, car il s'agit d'un engagement sérieux et porteur de sens pour nos clients.
Un rôle clé pour chaque Sales
Chez Papillon, chaque Sales incarne notre vision. En tant que représentant du neuf en France, vous jouerez un rôle central dans la valorisation de ce marché auprès de vos clients. Vous deviendrez un véritable ambassadeur de notre entreprise, portant nos valeurs et notre identité dans chaque interaction, chaque vente. Votre terrain de jeu ? La France entière, sans restriction. Vous choisissez les secteurs sur lesquels vous souhaitez vous positionner et développez votre portefeuille avec une autonomie totale.
Ce que nous offrons :
- Un environnement 100% digital : Nos outils technologiques vous permettent de gérer l'ensemble de vos processus de vente à distance, où que vous soyez.
- Une rémunération attractive : En moyenne, nos consultants perçoivent une rémunération mensuelle comprise entre 7 500€ et 15 000€, selon leurs performances.
- Une flexibilité totale : Que vous travailliez depuis chez vous, de nos bureaux ou depuis l'étranger, vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps et vos priorités.
- Des leads qualifiés, aucun besoin de prospection : Nous vous fournissons tous les leads et les outils nécessaires pour concentrer vos efforts sur la vente et maximiser vos résultats.
- Un rôle stratégique : En rejoignant Papillon Patrimoine, vous contribuerez activement à l'évangélisation du marché de l'immobilier neuf, en étant un acteur clé de sa démocratisation.
Profil recherché:
Ce que nous recherchons :
- Une faim de réussite : Nous cherchons des profils passionnés par la vente et qui souhaitent marquer leur empreinte dans le secteur de l'immobilier neuf.
- Expérience en vente : Que vous veniez du monde de la tech, de la finance ou de l'immobilier, votre expérience en vente sera un atout pour réussir.
- Maîtrise des outils digitaux : Les CRM et solutions digitales vous sont familiers, et vous savez comment les utiliser pour maximiser vos performances.
- Autonomie et leadership : Vous aimez prendre des initiatives et gérer votre activité avec une grande liberté.
- Une passion pour l'immobilier neuf : Vous croyez en l'avenir du neuf en France et souhaitez le promouvoir activement.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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ADJOINT RESPONSABLE BOUCHERIE (H/F)

Intermarché

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Vous avez envie de partager votre savoir faire et vos connaissance avec nos clients. REJOIGNEZ NOUS


Salaire : 2200-2800
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

INTERMARCHE – ADJOINT RESPONSABLE CAISSE (H/F)

Intermarché

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication28/07/2026

Description du poste

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.
Vous avez pour principales missions :
- Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
- La gestion de la qualité de la relation client ;
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
- L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste.
Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

PREPARATEUR DRIVE (H/F)

Intermarché

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
- De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
- Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
- Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.


Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Salaire : 1800-2000
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

PREPARATEUR DRIVE (H/F)

Intermarché

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDD - 6 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
- De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
- Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
- Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + + mutuelle,

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Salaire : 1835
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 6 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

RESPONSABLE CAISSE (H/F)

Intermarché

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication28/07/2026

Description du poste

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.
Vous avez pour principales missions :
- Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
- La gestion de la qualité de la relation client ;
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
- L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste.
Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive + mutuelle
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

RESPONSABLE DRIVE (H/F)

Intermarché

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive.
Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont :
- Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ;
- Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ;
- Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc.
- Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce.
La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Manager de rayon ou d'Adjoint.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, avec primes sur objectifs (chiffre d'affaires, marges, frais de personnels...), d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Salaire : 2200-2800
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

VENDEUR POISSONNERIE (H/F)

Intermarché

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Vous avez une passion pour le poisson et une connaissance produits ,nos poissonniers vont vous aider à vous perfectionner .Ce poste est fait pour vous si vous avez ces qualités.
En complement et pour completer votre profil nous vous formerons sur la charcuterie
Notre leitmotiv :AMOUR DU PRODUIT ET LA SATISFACTION CLIENT


la premiere qualification : satisfaction client


Vous voulez intégrer un vrai parcours de formation avec nos responsables qui seront vos TUTEURS. Venez avec votre envie ,avec votre sourire, avec votre contact client et nous nous occuperons de vous former.
Nous recherchons simplement l'envie du commerce
Salaire : 2000/2400
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

– RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (H/F)

Groupement Mousquetaires

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, (NOMBRE) semaines de congés payés et (NOMBRE)% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !


Vous serez en binôme pour obtenir le meilleur du rayon
nous sommes à l'écoute de nos fournisseurs et prêts à découvrir toutes les saveurs que ce rayon peut amener.
Une vrai passion pour le BON ET LE BEAU doit vous animer.
Contrat : CDI
Salaire : 2200-2600
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

RESPONSABLE – BOUCHER (H/F)

Groupement Mousquetaires

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !


La valorisation de nos approvisionnements avec notre abattoir dédié du groupement.
Notre sélection et nos choix de race seront votre quotidien.
Vous travaillerez en binôme avec une équipe à taille humaine.
Le partage de votre amour du métier doit être votre quotidien.
Venez nous rejoindre si vous avez ces attentes.

Contrat : CDI
Salaire : 2400-2800
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Agent commercial / Agente commerciale en assurances (H/F)

NOMAD FORMATION

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDD - 18 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : Informe et conseille des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Procède à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Peut réaliser le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats. Peut promouvoir des produits et services bancaires. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Agent commercial / Agente commerciale en assurances (H/F)

NOMAD FORMATION

Lieu59 - Wattrelos
ContratCDD - 18 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : Informe et conseille des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Procède à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Peut réaliser le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats. Peut promouvoir des produits et services bancaires. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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CDISupport à l’entreprise

Gestionnaire paie (H/F)

TALENTS GROUPE

  • Lieu59 - Marquette-lez-Lille
  • SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Détail de l’offre

Gestionnaire paie (H/F)

TALENTS GROUPE

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication28/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Missions Réaliser la paie de A à Zpour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.***Collecter, saisir et contrôlerl'ensemble des variables de paie.***Garantir la fiabilité desbulletins de salaire dans le respect des échéances.***Assurer les contrôles de cohérence et le suivi desanomalies éventuelles.***Gérer les dossiers administratifs des salariés.***Établir les documents liés aux départs des collaborateurs.***Suivre les congés, absences et arrêts de travail.***Assurer le traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS Veiller à la bonne intégration des éléments d'absence en paie.***Préparer et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)***Répondre aux questions des managers et des collaborateurs sur des sujets paies du quotidien

Environnement Activité marquée par un volumeimportant de mouvements de personnel (environ 100 entrées par mois)***Portefeuille en constantecroissance.***Logiciel de paie et SIRH : Nibelis.***Logiciel de gestion des notes de frais : Notilus

Description du profil :

Profil recherché Expérience minimum de 5 ans engestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet.***Maîtrise complète du processusde paie et des obligations sociales associées.***Bonne connaissance de la DSN***Capacité à gérer un volumeimportant de variables de paie.***Une expérience sur Nibelis constitue un véritable atout.***Autonome, Rigoureux(se) et fiable.***Dotée d'un excellent sens de l'organisation.***À l'aise dans un environnement en forte croissance.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3) avec***et recherche activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes apprentissage.com et un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises.

Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante

- une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management)

En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.
* Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.
* Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.
* Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.
* Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Programme de formation

Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :

Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée
* Début : Immédiatement dès accord de l'employeur
* Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
* Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement).

Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur.
* Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management.
* Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise.
* Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration.

Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2.
* Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques
* Le sens du service
* Des compétences relationnelles
* Un bon esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Description du profil :

Voir ci dessus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent, Bac+2 ou équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Ingénieur Développement Backend Java pour le secteur Bancaire (H/F)

NEW NET 3D

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience6 An(s)
Publication28/07/2026

Description du poste

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :

Description de l'entreprise

Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it*

Description du poste

Votre rôle et vos missions :

Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes chez un client parisien bancaire à forts enjeux techniques Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.
* Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.
* Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.
* Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.
* Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.

Votre environnement technique : Java 8/11/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.

Qualifications

Vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.

Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l'application avec support aux équipes de développement.

Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.

Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.

Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).

Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.

Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Informations supplémentaires
* Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
* Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
* La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Profil et prérequis

Expérience : 6 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Ingénieur Développement Full Stack Java / Angular (H/F)

NEW NET 3D

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication28/07/2026

Description du poste

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :

Description de l'entreprise

Description de l'entreprise

Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it

La division Services Financiers s'est développée autour des métiers spécialisés de la finance. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.

Description du poste

Dans le cadre d'un recrutement en CDI , vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès d'un client bancaire majeur , sur des projets Java / Angular à forte valeur métier.

Intégré(e) durablement à une équipe projet Agile , vous participez au développement de solutions digitales pérennes , au cœur des systèmes d'information bancaires.
Vous travaillez dans un environnement technique stimulant, avec un réel accompagnement et des perspectives d'évolution au sein du Groupe.


Votre rôle et vos missions

En tant que Développeur(se) Java / Angular , vous êtes pleinement intégré(e) à l'équipe projet et intervenez sur l'ensemble du cycle de développement Conception et développement d'applications Java / Spring Boot
* Développements Front-end Angular
* Participation à la maintenance et à l'évolution des applications
* Contribution aux chaînes d'intégration et de déploiement continu (CI/CD)
* Analyse et résolution de problématiques techniques
* Travail en collaboration étroite avec les équipes projet et les interlocuteurs client

Environnement technologique***Back-end : Java, Spring Boot
* Front-end : Angular
* CI/CD : Jenkins, GitLab
* Architecture : Microservices, conteneurisation
Qualifications
* Diplôme d'une école d'ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent
* Minimum 5 ans d'expérience en développement Java / Angular
* Bonne capacité d'analyse et de résolution de problématiques techniques
* Aisance dans un environnement Agile
* Appétence pour les Services Financiers
* Force de proposition et sens du travail en équipe
* Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
* Capacité à échanger en anglais et en français
Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
* Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
* L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Opérateur de machine de découpe laser industrielle (H/F)

SYNERGIE

Lieu59 - Comines
ContratIntérim - 5 Mois
SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication28/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de votre mission , vous vérifiez les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage Vous sélectionnez la pièce (matériaux, formes, dimensions et identifiez l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes


Vous positionnez la pièce sur le support et réalisez la mise en forme ou la découpe en utilisant le laser.


Vous détectez les dysfonctionnements


Vous appliquez les mesures correctives


Vous contrôlez l'état et la qualité d'une pièce ou d'une série


Vous réalisez l'enlèvement des marchandises


Vous identifiez des non-conformités


Vous concevez des supports de suivi et de gestion


Vous entretenez les équipements


Vous assurez une maintenance de premier niveau


Vous gérez le stock tôles Laser ou chutes à reconditionner

Description du profil :

Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité


Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Responsable commercial cabinet de recrutement (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 29400.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience1 An(s)
Publication28/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Description du poste et Missions

(H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de services.

Poste évolutif rapidement.

Fixe Commissions.

Durée du temps de travail : 35H à 40h/semaine

Profil recherché
BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage).

Connaissance indispensable du Pack Office Microsoft et des outils numériques.

MUTUELLE

PRIMES DE PERFORMANCES

EVOLUTION POSSIBLE

Qui sommes nous ?

Apprentissage.com (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Rennes, Toulon)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie (H/F)

MATCHRH

Lieu59 - Bousbecque
ContratCDI
SalaireAnnuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience1 An(s)
Publication28/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Bonjour, je suis Sophie CARON, consultante en recrutement au sein du cabinet MatchRH.


Mon métier, faire matcher les projets professionnels de candidats des Hauts De France avec les besoins de recrutement de mes clients.


Je recrute pour le compte de mon client spécialisé dans le secteur industriel près de la ville de Bousbecque, un Coordinateur HSE H/F en CDI.


Rattaché(e) au Responsable HSE, vous pilotez et animez la démarche Santé, Sécurité et Environnement du site industriel.

Vos missions Déployer et animer la politique HSE sur le site Réaliser les analyses de risques, mettre à jour le document unique et assurer le suivi des plans d'actions Garantir la conformité réglementaire en matière d'hygiène, sécurité et environnement (ICPE, risques chimiques, déchets, etc Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques HSE Piloter les enquêtes suite aux incidents, accidents et presqu'accidents, et mettre en œuvre les actions correctives Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des indicateurs HSE Accompagner les projets industriels sous l'angle HSE et contribuer à l'amélioration continue des performances du site.

Description du profil :

Vous êtes issu(e) d'un diplôme ingénieur avec une spécialisation HSE, Environnement, Chimie ou Génie des procédés.


Vous avez une première expérience en environnement industriel.


Vous maîtrisez les outils d'analyse de risques et des démarches d'amélioration continue.


Vous êtes autonome, rigoureux et capable à fédérer les équipes et un excellent relationnel.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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La melt est labellisée

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