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Détail de l’offre

Manager en restauration rapide H/F

QUICK

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.98 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois - expérience exigée
Publication30/07/2026

Description du poste

Le Quick de Lomme recherche er recrute un(e) Manager H/F en CDI 35h , rejoignez l'aventure !

Manager :
- Gardien du goût (normes, méthodes et process).
- Gardien de la qualité (méthodes HACCP et Quality Book)
- Responsabilités de formation, d'animation et de contrôle.
- Se porte garant de la satisfaction des clients.
- Veille à la stricte application des normes, méthodes et process.
- Est responsable de la gestion du restaurant avec son équipe.
- Se porte garant de la communication entre son équipe et le 1er Manager et/ou Directeur.
- Crée et assure l'esprit d'équipe pour une bonne ambiance de travail.
- Amplitude horaires globale allant de 7h00 à 01h00 avec une alternance de planning

Missions :
- Contrôle du restaurant et du cahier de communication.
- Gestion complète du Quality book dans le cadre des méthodes HACCP
- Gestion des marchandises :
- Inventaire
- Contrôle qualité
- pertes
- Réception fournisseurs
- Stockage marchandises
- FIFO
- Rangement des réserves
- Veillez au calibrage des appareils de production
- Rupture Bactériologique, démontage, nettoyage et remontage des machines shake/softy
- Fonction commerciale : Formation des équipiers, présence commerciale, contrôle des différents secteurs et respect des méthodes.
- Contrôle avant ouverture restaurant
- Préparation du rush
- Contrôle de mise en place et des normes
- Contrôle comptage + prise en compte des caisses
- Gestion du bin
- Comptage caisse et casier de prélèvement.
- Utilisation et optimisation des check-lists de méthode et process.
- Veille à l'application et au respect de la politique de la Franchise QUICK définie dans les manuels de procédures (Bibles).
- Organise le travail de ses collaborateurs (Assistant Qualité, Employés Polyvalents)
- Respecte les procédures administratives et commerciales en ouverture et en fermeture.
- Suit tous les documents inhérents au restaurant et à la société.
- Veille constamment à ce que tous les éléments nécessaires au bon fonctionnement du restaurant soient présents.
- Atteint les objectifs commerciaux en terme de satisfaction clients, de chiffre d'affaires, de marge, de frais de personnel et de résultat (Dépenses et recettes).
- Fait respecter les consignes de sécurité.
- Assure le suivi du contrôle de qualité et des procédures HACCP et Quality Book.
- Participe au service (Production, Accueil, Drive)
- Exécute les taches spécifiques données par le 1er Manager et/ou Directeur.
- Contrôle la formation des équipiers.
- Veille à l'application du droit du travail et de la convention collective
- Communique avec le 1er Manager et/ou Directeur et ses collègues.

Profil :
- Assimilation rapide des méthodes
- Capacité à former, suivre, parrainer, contrôler,.
- Capacités relationnelles. Esprit d'équipe
- Homme ou femme de terrain

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois - expérience exigée
Formation : Bac ou équivalent Restauration rapide

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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CDIHôtellerie, restauration, tourisme et loisirs

ASSISTANT MANAGER (H/F)

QUICK

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 13.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

ASSISTANT MANAGER (H/F)

QUICK

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.0 Euros sur 12 mois
Expérience12 Mois - expérience souhaitée
Publication30/07/2026

Description du poste

Quick : Un goût de légende !

Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l'audace de relever ce défi ?
Quick c'est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents.

À vous d'être une légende !

L'assistant du manager (H/F) :

Participe au développement de son établissement dans le respect de la stratégie de l'enseigne. Assiste le manager dans l'organisation de l'équipe. Fait appliquer et contrôle les différentes tâches de l'équipe pour un fonctionnement optimum de l'établissement dans tous les domaines.

Pour nos clients !
Les accompagner dans leurs choix, vous aimez ça ! Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Commerçant dans l'âme, vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients.

Pour votre équipe !
Vous êtes un leader ! Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Exemplaire, vous êtes également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes.

Pour les résultats !
Vous aimez la performance ! Ticket moyen, temps d'attente du client, taux de satisfaction, sont autant de données que vous manierez au quotidien. Votre sens de l'analyse vous permettra de prendre de bonnes initiatives, afin d'accroître les ventes du restaurant. En superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande, etc.).

Vous avez une première expérience réussie en management, dans le secteur de la distribution, du commerce, ou de la restauration ? Vous faites preuve de leadership ? Vous aimez l'adrénaline ? Oui ? Alors qu'attendez-vous pour devenir une légende ? N'attendez plus et rejoignez-nous !

Horaires flexibles avec amplitude allant de 10h00 à 1h00

Profil et prérequis

Expérience : 12 Mois - expérience souhaitée

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Détail de l’offre

Employé / Employée de ménage (H/F)

AD NORD SERVICES PLUS

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 13.8 Euros à 18.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

L'agence SHIVA de Lambersart recherche un(e) employé(e) de maison pour intervenir au domicile des particuliers en CDI
Vos missions:
- Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration.
- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Auxiliaire de vie (H/F)

Serenity Family

  • Lieu59 - LAMBERSART
  • TempsTemps partiel
  • SalaireHoraire de 12.83 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Auxiliaire de vie (H/F)

Serenity Family

Lieu59 - LAMBERSART
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.83 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois - expérience souhaitée
Publication30/07/2026

Description du poste

SERENITY FAMILY SERVICES, société basée à Lomme et venant en aide aux personnes fragiles recrute au sein d'une équipe dynamique et soudée un ou une Auxiliaire de Vie H/F en CDI pour le secteur de Lomme, Lambersart, Loos et Pérenchies.
Si vous êtes véhiculée, c'est un vrai plus !
Profil diplômé ou expérimenté.

Vous êtes disponible pour travailler en journée + les soirs + 1 we /2 en roulement

Votre rôle consiste à accompagner les bénéficiaires âgés, malades ou handicapés dans les actes de la vie quotidienne.
Votre intérêt pour les personnes, votre attention à leur environnement et votre capacité à détecter les soucis de santé ou de moral sont vos principales qualités humaines pour accomplir votre mission.
Si vous êtes autonome sur le poste pour démarrer rapidement c'est un vrai plus !

Avantages : téléphone mobile + mutuelle + remboursements de frais.

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois - expérience souhaitée
Formation : CAP, BEP et équivalents Action sociale
Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

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Détail de l’offre

Maçon / Maçonne en rénovation (H/F)

GROUPE ASSIFEP

Lieu59 - Lezennes
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers, des monuments funéraires, ... Peut avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. Peut encadrer une petite équipe. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Coffreur / Coffreuse béton armé (H/F)

GROUPE ASSIFEP

Lieu59 - Lezennes
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : Procède à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité. Réalise les coffrages et procède à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé ou béton précontraint. Peut encadrer une petite équipe et prendre en charge l'approvisionnement d'un chantier. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Conducteur / Conductrice d’engins BTP (H/F)

GROUPE ASSIFEP

Lieu59 - Lezennes
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : Le conducteur d'engins de chantier pilote des engins de Travaux Publics. Conduit les engins les plus divers (niveleuses, pelles hydrauliques, chargeuses, etc.) utilisés pour la réalisation des chantiers (extraction, terrassement, nivellement, manutention de charges, dressage de plates-formes, talus et fossés et chargement des engins de transport de matériaux, etc.) Connaît parfaitement les engins qui lui sont confiés et sait en tirer le meilleur parti en respectant les règles de sécurité Contrôle le bon fonctionnement de son engin et effectue la maintenance de premier niveau Peut intervenir dans différents milieux y compris en milieux naturels (spécialisation de génie écologique) Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Comptable général / générale (H/F)

MATCHRH

Lieu59 - Loos
ContratCDI
SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 44000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste :

En tant que Comptable général , vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des informations comptables et financières de l'entreprise. Vous serez directement intégré(e) au sein du service comptabilité.

Vos principales responsabilités seront Comptabilité clients Suivre les encaissements et réaliser le lettrage des comptes Garantir le suivi des demandes de limites de crédit octroyées aux nouveaux clients via le process d'assurance Crédit Revoir périodiquement les limites de crédit des clients en fonction des évolutions de business Analyser les balances âgées et suivre les retards de paiement Assurer les relances clients et le recouvrement Gérer les litiges en lien avec les services concernés Suivre les provisions pour créances douteuses


Comptabilité générale Enregistrer les opérations comptables (OD, provisions Fournisseurs, inventaires Être responsable des clôtures mensuelles et annuelles Réviser et justifier les comptes y compris les Intercompany Participer aux déclarations fiscales (TVA, DAS2 Être responsable de l'établissement des états financiers mensuels

Description du profil :

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité générale et avez envie de travailler dans un environnement rigoureux et stimulant.

Formation Formation en comptabilité, finance ou gestion.

Expérience Expérience confirmée sur un poste en comptabilité générale Une expérience dans un environnement industriel est obligatoire.

Compétences techniques Maîtrise des principes de comptabilité générale Bonne connaissance des opérations de clôture et de justification des comptes Capacité à utiliser des outils comptables et bureautiques avec aisance.

Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et fiabilité Autonomie et discrétion Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 500.0 Euros à 1870.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.***Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.***Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.***Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.***Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.***Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.***Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Description du profil Niveau Cap,Bac, Bac+1 ou Bac +2.***Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques***Le sens du service***Des compétences relationnelles***Un bon esprit d'équipe

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac ou équivalent

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Détail de l’offre

Technicien méthodes maintenance industrielle et GMAO (H/F)

MASER ENGINEERING

Lieu59 - Mons-en-Barœul
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste :

MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance industrielle.

Notre réactivité et notre expertise font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance industrielle de qualité.

Mission :

Dans le cadre du développement de nos activités dans la maintenance de machines industrielles agroalimentaire, nous recherchons un Technicien Méthodes H/F pour intervenir au sein du site client.

Rattaché(e) au Responsable de site, vous serez en charge de réduire la fréquence et la récurrence des pannes matériels pour diminuer les coûts de la maintenance, augmenter la durée de fonctionnement des machines ainsi que les performances au niveau des coûts et de la production.

Plus précisément, vos principales missions seront Maintenance préventive et améliorative : Suivi de indicateurs de fiabilités et propositions d'améliorations, élaboration et mise à jour des plans de maintenance Analyse des performances des équipements : Déterminer et suivre les indicateurs de performance, analyser des historiques GMAO/SAP et inspecter le terrain. Intégrer des nouveaux moyens de production dans la GMAO et y référencer les équipements et les pièces détachées Etudes des analyses techniques : AMDEC Pareto, analyse des causes de défaillances.

-Gestion des stocks et documentation : Suivi des stocks de pièces, mise en place des documents techniques pour le suivi des activités de maintenance

Horaires : en journée du lundi au vendredi de 8h à 16h30.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou BTS Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle ou Méthodes.

Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en maintenance mécanique et électrique, dans un milieu agroalimentaire.

Vous avez une expérience significative en analyse de données et suivi de la performance.

Vous maitrisez la GMAO et SAP.

Vous maitrisez les normes de sécurité industrielle.

Vous êtes une personne ponctuelle, rigoureuse et organisée.

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

3 : Entretien physique avec le responsable de site

4 : Proposition d'embauche

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac ou équivalent, Bac+2 ou équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3 Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes apprentissage.com , un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises.

Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante

- une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management)

En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.
* Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.
* Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.
* Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.
* Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Programme de formation

Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :

Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée
* Début : Immédiatement dès accord de l'employeur
* Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
* Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement).

Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur.
* Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management.
* Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise.
* Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration.

Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2.
* Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques
* Le sens du service
* Des compétences relationnelles
* Un bon esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Description du profil :

Voir ci dessus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac ou équivalent

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Roubaix
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3 Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes apprentissage.com , un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises.

Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante

- une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management)

En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.
* Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.
* Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.
* Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.
* Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Programme de formation

Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :

Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée
* Début : Immédiatement dès accord de l'employeur
* Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
* Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement).

Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur.
* Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management.
* Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise.
* Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration.

Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2.
* Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques
* Le sens du service
* Des compétences relationnelles
* Un bon esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Description du profil :

Voir ci dessus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent, Bac+2 ou équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Wattrelos
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3 Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes apprentissage.com , un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises.

Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante

- une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management)

En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.
* Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.
* Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.
* Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.
* Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Programme de formation

Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :

Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée
* Début : Immédiatement dès accord de l'employeur
* Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
* Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement).

Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur.
* Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management.
* Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise.
* Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration.

Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2.
* Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques
* Le sens du service
* Des compétences relationnelles
* Un bon esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Description du profil :

Voir ci dessus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent, Bac+2 ou équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Wambrechies
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3 Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes apprentissage.com , un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises.

Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante

- une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management)

En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.
* Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.
* Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.
* Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.
* Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Programme de formation

Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :

Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée
* Début : Immédiatement dès accord de l'employeur
* Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
* Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement).

Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur.
* Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management.
* Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise.
* Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration.

Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2.
* Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques
* Le sens du service
* Des compétences relationnelles
* Un bon esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Description du profil :

Voir ci dessus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac ou équivalent

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Ronchin
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3 Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes apprentissage.com , un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises.

Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante

- une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management)

En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.
* Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.
* Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.
* Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.
* Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Programme de formation

Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :

Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée
* Début : Immédiatement dès accord de l'employeur
* Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
* Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement).

Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur.
* Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management.
* Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise.
* Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration.

Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2.
* Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques
* Le sens du service
* Des compétences relationnelles
* Un bon esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Description du profil :

Voir ci dessus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent, Bac+2 ou équivalents

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

ATH FORMATION

Lieu59 - Lesquin
ContratCDD - 12 Mois
SalaireMensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication30/07/2026

Description du poste

Description du poste :

Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3 Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes apprentissage.com , un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises.

Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante

- une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management)

En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale.
* Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe.
* Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client.

Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants.
* Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service.
* Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs.
* Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle.

Programme de formation

Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici :

Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée
* Début : Immédiatement dès accord de l'employeur
* Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
* Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement).

Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur.
* Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management.
* Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise.
* Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration.

Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2.
* Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques
* Le sens du service
* Des compétences relationnelles
* Un bon esprit d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Description du profil :

Voir ci dessus

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents, Bac ou équivalent

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Cash manager – F/H h/f

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication30/07/2026

Description du poste

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien. Poste et missionsTon futur job ? Au sein de la Direction Flux et Activités Internationales, Angélique et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue. Quel sera votre rôle ? En tant que créateur-trice de lien, tu es l'expert-e privilégié-e des entreprises (CAHT > 50M€) ainsi que des clients de l'Économie Sociale, Solidaire et Institutionnels (ESSI) pour toutes les questions de Flux. Référent-e technique et fonctionnel-le au service du réseau commercial des Grandes Entreprises et Institutionnels, tu sécurises, structures et optimises les dispositifs de cash management. Tes missions principales consistent à : Mission 1 : Apporter expertise, support et développer une vision 360° du Cash Management Tu apportes un appui technique et fonctionnel de premier ordre aux Chargés d'Affaires sur l'ensemble des problématiques de cash management (flux domestiques et internationaux, encaissements/décaissements, cash pooling, gestion du BFR, outils et TMS). Tu analyses avec précision les besoins des clients ETI et ESSI afin de co-construire des solutions adaptées, robustes et évolutives, tout en sécurisant les montages les plus complexes (multi-comptes, international, etc.). Lors de tes rendez-vous, tu détectes les opportunités globales et tu travailles en synergie étroite avec les pôles d'expertises de la Banque Populaire du Nord et du Groupe (BPCE Payments & Services, Natixis Global Trade, VEGA, JPM, etc.). Mission 2 : Coordonner et gérer les réponses aux appels d'offres Tu réceptionnes et tu analyses les appels d'offres ETI & ESSI issus du groupe, de réseaux prescripteurs (cabinets, réseaux d'entreprises) ou du sourcing direct. Tu agis en véritable chef d'orchestre en mobilisant et en coordonnant les services internes (Juridique, Fraude, Conformité, RSE...) pour structurer des réponses de qualité dans le respect des délais. Tu rédiges les parties techniques, tu formalises les schémas de flux, tu valorises les solutions, tu assures la contractualisation (en lien avec le juridique) et tu suis le déploiement opérationnel. Tu prépares les supports et tu appuies les équipes commerciales lors des soutenances et des présentations physiques chez les clients. Mission 3 : Animer fonctionnellement la filière et valoriser notre savoir-faire Tu es le point d'entrée et le référent incontournable du réseau commercial sur ton expertise. Tu participes activement aux revues de portefeuilles en appui des Chargés d'Affaires. Tu contribues à la montée en compétences des équipes en transmettant les bonnes pratiques, en décryptant les besoins complexes et en diffusant les évolutions réglementaires ou produits. Tu te positionnes en ambassadeur de la banque en participant et en co-animant des événements clients ou des manifestations professionnelles de l'écosystème local (AFTE, CCI, Medef, clubs ETI...). Mission 4 : Optimiser, fiabiliser et travailler à l'amélioration continue du dispositif Tu analyses l'existant pour identifier les points de friction et tu proposes des axes d'optimisation concrets. Tu contribues activement à la fluidification des processus (parcours client, schémas d'implémentation, documentation) afin de maximiser l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client. Tu intègres la communauté Cash Management dédiée du Groupe BPCE, ce qui te permet de bénéficier d'outils performants, de partager des retours d'expérience et de monter continuellement en compétences. Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi De formation supérieure en finance, banque, trésorerie ou gestion, tu justifies d'une expérience confirmée en environnement bancaire ou en finance d'entreprise. Tu possèdes une excellente connaissance de la clientèle des entreprises, des ETI et des enjeux de notre territoire. Ton expertise technique s'appuie sur une maîtrise pointue du cash management (flux complexes, moyens de paiement, cash pooling, outils TMS, diagnostics de BFR) couplée à une bonne compréhension des fondamentaux financiers des ETI. Des notions juridiques liées aux contrats d'appels d'offres sont également un précieux atout pour toi. Au-delà de tes compétences techniques,...

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Homme sage-femme / Sage-femme (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication29/07/2026

Description du poste

La maternité Jeanne de Flandre du CHU de Lille cherche des sages-femmes à temps plein ou temps partiels en CDD, CDI ( en vue de titularisation) ou par voie de mutation, pour les secteurs des suites de naissance, pathologie materno-foetale, et centre de la naissance.
Mobilité de 6 mois par secteur.
Maternité de recours au niveau régional, niveau 3, 5400 accouchements par an, labellisée IHAB et THQSE , prises en charge diversifiées, service de DAN et PMA.
L'Équipe des 120 SF en poste est dynamique et motivée, et a hâte de vous accueillir
Déposez votre candidature auprès de ou au 06 ** ** ** **

Temps de travail et rythme de travail
Temps : 100 %
Alternance de gardes de jour et de nuit de 12h.
Horaires : 7h30h à 19h30, 19h30h à 7h30, 9h à 21h, 21h à 9h.

Cycle de travail de 5 semaines comprenant en moyenne 14 gardes réparties en semaine et sur les Week-end.

Diplôme de sage-femme
FORMATIONS COMPLEMENTAIRES ATTENDUES
DU d'acupuncture, d'hypnose, d'échographie
Mise à jour régulière des compétences (ARCF, dystocie des épaules, Hémorragie de la délivrance, réanimation du nouveau-nAPTITUDES PERSONNELLES
Capacités d'organisation de priorisation et de coordination
Esprit d'équipe et d'entraide, disponibilité, rigueur professionnelle
Réactivité face aux situations d'urgence et de surcharge
Qualités d'accueil et relationnelles
Dynamisme et sens des responsabilités
Aptitude à gérer les fluctuations de l'activité
Expérience professionnelle
Implication dans les démarches de projets

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Assistant / Assistante logistique (H/F)

Gojob

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 30 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.31 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication29/07/2026

Description du poste

En tant qu'équipier support H/F en agence, vous jouez un rôle essentiel dans la remise des colis auprès des particuliers. Vous contribuez activement au bon fonctionnement en assurant un traitement rapide, rigoureux et sécurisé des colis. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux.
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer l'accueil de la clientèle.
- Gérer les réclamations et demandes clients.
- Gérer le stock de colis non distribués.
- Effectuer la réception des colis non distribués avec les chauffeurs.
- Effectuer des recherches informatiques sur les colis stockés à l'agence à remettre aux clients.

Profil recherché :
- Expérience relation client exigée. (Sens du service et bon relationnel)
- Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.
- À l'aise avec les outils bureautique / informatique.
- Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe.
- Port de charges (<25 kg, à deux).
- Chaussures de sécurité obligatoires.

Horaires :
- Journées de travail de 7 heures du lundi au samedi, entre 10h00 et 19h30 selon planning hebdomadaire.
- Vous serez amené(e) à travailler le samedi avec un repos tournant dans la semaine.

Avantages de la mission :
- Rémunération attractive : 12,09€/H + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP) + 13ème mois au prorata du temps de présence.
- Indemnités repas possibles en fonction des heures travaillées.
- Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
- Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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CDD - 12 MoisSanté

AIDE SOIGNANT(E) H/F (H/F)

CTRE DE GERIATRIE - MOYEN SEJOUR

  • Lieu59 - WASQUEHAL
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

AIDE SOIGNANT(E) H/F (H/F)

CTRE DE GERIATRIE - MOYEN SEJOUR

Lieu59 - WASQUEHAL
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication29/07/2026

Description du poste

Mission principale : Sous la responsabilité des infirmiers et en collaboration avec eux, l'aide-soignant dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Il réalise également des opérations de nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide-soignant réalise la prise en charge médicale des résidents et a également pour missions principales :
- Assurer les soins quotidiens des résidents conformément aux protocoles établis.
- Créer un environnement de sécurité, de soutien et de bienveillance pour les résidents.
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des plans de soins projet d'accompagnement personnalisés (sous conformité de l'ARS).
- Encourager la participation des résidents à des activités thérapeutiques visant à maintenir leur autonomie et leur bien-être et renforcer les capacités physiques et cognitives.
- Maintenir des rapports réguliers avec les familles pour garantir une communication transparente sur le suivi des résidents.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent

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CDIHôtellerie, restauration, tourisme et loisirs

Sushiman (H/F)

WITH SUSHI THAI

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Sushiman (H/F)

WITH SUSHI THAI

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication29/07/2026

Description du poste

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes , Vos missions :
Préparer et cuisiner des Sushis selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement
Assurer la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration.
Gérer les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets
Contrôler la propreté de la cuisine et des équipements utilisés

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Compétences : Cuire des viandes, poissons ou légumes, Dresser des plats pour le service, Préparer les viandes et les poissons

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Agent polyvalent de propreté – laveur de vitre (H/F)

ESSI AMBRE

Lieu59 - RONCHIN
ContratCDD - 4 Mois
Temps de travailTemps partiel
Expérience2 An(s)
Publication29/07/2026

Description du poste

Notre Filiale, ESSI Ambre, recherche un agent-e qualifié-e de service H/F pour l'entretien chez nos clients au sein de la région Hauts de France. Nous recherchons un(e) professionnel(le) du nettoyage connaissant parfaitement les techniques de lavage de vitres et l'utilisation des machines de lavage (monobrosse, autolaveuse, nettoyeur haute pression, balayeuse.). Vous réaliserez les missions suivantes chez nos clients :

Entretien de la vitrerie selon les techniques professionnelles
Entretien des sols

Profil recherché
Vous êtes autonome, vous avez un grand sens du service, de la rigueur, êtes assidu.

Vous avez déjà une expérience significative sur le poste d'agent polyvalent de propreté (H/F).

Vous connaissez les machines (monobrosses, autolaveuse) et savez appliquer les techniques adaptées selon le type de revêtement (décapage, lustrage, mise en cire, injection & extraction)

Vous possédez le Caces travail en hauteur.

Le permis B est indispensable pour tenir le poste. Les déplacements chez les clients avec le transport du matériel professionnel sont quotidiens.

Conditions d'emploi
CDD - 4 mois évolutif vers un CDI

Horaires : du lundi au vendredi, temps partiel 25h semaine, possible temps plein. plage horaire entre 6h et 13h00

Particularités du poste : soulèvement de charges, contraintes horaires (dont possibilité d'intervention le samedi)

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Utilisation de harnais de sécurité, Utilisation de perches télescopiques, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Laver des vitres ou d'autres surfaces, Réaliser la remise en état de vitrerie, Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits de nettoyage

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Détail de l’offre

Technicien(ne) polyvalent(e) en armement et moyens de protection (H/F)

SGAMI NORD LILLE

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience1 An(s)
Publication29/07/2026

Description du poste

L'agent :

- Assure la maintenance et l'entretien technique des matériels et armement de la zone au sein des services de police de la Zone, et l'entretien technique des équipements de protection individuelle et collective (GPB)
- Participe à la réception et la mise en sécurité des abandons d'armes recueillies, entre autres, lors des patrouilles LIC
- Contrôle des matériels de protection au sein des services de police impliqués dans la LIC
- Renforce l'équipe de l'armurerie en place en raison de l'activité croissante dans le cadre de la LIC sur l'ensemble du spectre de son activité
- Participe à la gestion physique et comptable des stocks de matériels d'armement et munitions et à la préparation de commandes des services de la zone de défense Nord au sein de l'armurerie et la soute à munitions zonale en tant que magasinier-munitionnaire.

- Activités du service
Au sein de la Direction de l'Équipement et de la Logistique du SGAMI NORD, le Bureau Logistique, Armement et Soutien Technique (BLAST) assure le soutien logistique opérationnel des forces de la police nationale et de la gendarmerie nationale dans le cadre de la mutualisation sur les 5 départements du ressort de la zone de défense et de sécurité Nord dans les domaines de compétences suivants :
- imprimerie
- logistique (achats, stockage, habillement et matériels divers)
- transports, véhicules de prêt
- armement et munitions


Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT
Discrétion, grande rigueur dans la gestion, disponibilité et réactivité


L'agent devra s'impliquer dans toutes les démarches relatives à l'hygiène et la sécurité et aux risques professionnels.

Vos avantages :
Possibilité d'être formé(e) tout au long de votre contrat et d'être accompagné(e) dans votre montée en compétences par des professionnels du métier.

Découverte de la Fonction Publique
Possibilité d'être accompagné(e) dans la préparation de concours de la Fonction Publique
Prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Agent / Agente de production H/F

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratIntérim - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication29/07/2026

Description du poste

Vous recherchez un poste dynamique au sein d'un environnement industriel ou polyvalence, rigueur et esprit d'equipe sont essentiels ?

Nous recrutons un(e) Agent de Production et d'Assemblage pour participer activement a la fabrication et au conditionnement des produits.

Vos missions
Alimenter les lignes de production en matieres premieres et composants.
Realiser l'assemblage et le montage des differents elements selon les consignes de fabrication.
Controler la conformite des produits en cours de production.
Effectuer le conditionnement, l'emballage et l'etiquetage des produits finis.
Assurer l'approvisionnement de votre poste de travail.
Realiser les operations de maintenance de premier niveau afin de garantir la continuite de la production.
Veiller au respect des consignes de securite, de qualite et des procedures de fabrication.
Participer au bon fonctionnement de l'atelier et a l'atteinte des objectifs de production.

Profil recherche
Une premiere experience en environnement industriel ou en production est appreciee.
Vous etes reactif(ve), autonome et organise(e).
Vous appreciez le travail en equipe et savez vous adapter a un rythme de production.
Vous faites preuve de rigueur et d'implication dans les missions confiees.
Vous etes disponible rapidement et recherchez un poste stable et evolutif.

Conditions du poste
Remuneration : EUR brut/heure.
Horaires de journee ou en equipes selon l'organisation de l'activite.
Mission a pourvoir rapidement.

Ce que nous vous proposons
Un poste polyvalent au coeur de la production.
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Une activite concrete ou votre contribution est essentielle au bon deroulement de la fabrication.
L'opportunite d'acquerir et de developper de nouvelles competences industrielles.

Les avantages Temporis
+21 % sur votre salaire (IFM + ICP)
Mutuelle et aides au quotidien (logement, mobilite, garde d'enfants...)
Acces aux avantages du Comite d'Entreprise
Acomptes possibles chaque mercredi
Compte Epargne Temps remunere a 5 %
Espace personnel dematerialise pour faciliter vos demarches

Vous aimez les metiers de terrain et souhaitez rejoindre une equipe ou votre implication fait la difference au quotidien ? Envoyez-nous votre candidature des aujourd'hui !

Nous recrutons egalement sur les secteurs de Villeneuve d'Ascq, Roubaix, Marcq-en-Baroeul, Tourcoing, Armentieres, Halluin, Leers, Toufflers, Baisieux et leurs alentours.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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