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Cuisinier / Cuisinière en EHPAD (H/F)

EHPAD Résidence Les Jardins des Sens

Lieu59 - Linselles
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Et si cuisiner en EHPAD, c'était aussi faire de chaque repas un vrai moment de plaisir ?
Les Jardins des Sens, EHPAD de 90 résidents à Linselles, recherchent un(e) cuisinier(ère) pour rejoindre leur équipe.
Ici, nous avons une vraie ambition : proposer à nos résidents une expérience qui se rapproche le plus possible de celle d'un établissement hôtelier de qualité.
Nos résidents sont majoritairement autonomes et nous attachons une grande importance à la qualité des repas, au plaisir de manger et à la façon dont le repas est servi.
Le service se fait à l'assiette, à table, comme au restaurant, avec des serveurs présents en salle, souriants et attentifs.
Ce que nous recherchons avant tout
Plus qu'un CV parfait, nous recherchons une personne motivée, qui aime son métier et qui a envie de bien faire.
Quelqu'un qui aime cuisiner, bien sûr, mais surtout quelqu'un qui a envie de faire plaisir.
Nous cherchons une personne qui comprend que derrière chaque assiette, il y a un résident qui attend un repas agréable, appétissant et bien présenté.
Si vous êtes quelqu'un de :
- motivé et impliqué ;
- souriant et positif ;
- attentif à la présentation et à la qualité des plats ;
- sensible au plaisir des résidents ;
- capable de travailler en équipe ;
- et surtout, que vous avez envie de faire les choses correctement et de vous investir...
Alors vous pourriez trouver votre place chez nous !
Les Jardins des Sens, c'est aussi...
- Une résidence moderne et confortable de 90 résidents ;
- Un environnement hôtelier privilégié et qualitatif ;
- Un service en salle à l'assiette, comme au restaurant ;
- Une équipe de salle présente pour assurer un service attentif et chaleureux ;
- Des projets et animations réguliers autour de la restauration : repas à thème, brasserie, petits-déjeuners hôtel, événements gourmands...
- Une volonté permanente de faire évoluer les pratiques et d'améliorer l'expérience de nos résidents.
Votre mission
Vous participez à la préparation des repas en respectant les menus, les textures et les régimes alimentaires, tout en étant attentif à la présentation, aux goûts et aux envies des résidents.
Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe de salle afin que le repas soit un véritable moment de plaisir, de l'entrée au dessert.
Parce qu'en EHPAD, bien manger, c'est aussi bien vivre.
Une organisation de travail qualitative :
- roulement 1 semaine sur 2 fixe à l'année : pas de surprise dans vos plannings !!
Semaine 1 : lundi jeudi vendredi : 30h
Semaine 2 : mardi mercredi samedi dimanche : 40h
- Et ainsi de suite sur toute l'année... 🙂
Profil recherché :
Diplôme et expérience en cuisine appréciés (CAP cuisine, bac pro, ...).
Mais surtout : de l'envie, du sérieux, de la motivation et le goût du travail bien fait.
Si vous cherchez simplement un poste de cuisinier, ce poste n'est peut-être pas pour vous.
Si vous avez envie de cuisiner pour faire plaisir, de travailler dans un environnement différent et de contribuer chaque jour au bien-être de nos résidents, alors venez nous rencontrer !

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Auxiliaire de vie H/F

VIVASERVICES LILLE

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Vivez votre engagement pour l'aide à domicile !
Chez VIVASERVICES, nous croyons que le bien-être au travail se reflète directement sur la qualité de l'accompagnement offert à nos bénéficiaires et sur leur fidélisation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, attentive à vos attentes et qui vous soutient au quotidien ? Vous recherchez un poste de proximité, adapté à vos disponibilités, au sein d'une équipe bienveillante ? Cette offre est faite pour vous.
N'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous compter parmi nous !
Détails du poste :
Nous recherchons des Assistant(e)s de vie en CDI pour le compte de VIVASERVICES.
- Démarrage possible dès maintenant
- Contrat à temps partiel, selon vos disponibilités et contraintes
LES MISSIONS ESSENTIELLES :
- Accompagnement au quotidien des personnes aidées
- Soutien pour les gestes indispensables de la vie courante (soins d'hygiène, habillage, aide aux repas)
- Visites régulières chaque semaine chez les mêmes bénéficiaires
- Planning sur mesure, élaboré en fonction de votre emploi du temps
- Accès à des formations fréquentes, à un accompagnement rapproché et à un suivi individualisé
Notre proposition :
- Salaire mensuel net en temps plein compris entre 1 400 EUR et 1 500 EUR
- Avantages : complémentaire santé d'entreprise et accès au comité d'entreprise
- Prise en charge partielle des déplacements + primes diverses (cooptation, présence, fidélité...)
Profil recherché :
- Expérience sur le même type de poste exigée
Soyons fiers de nos métiers et partageons la même vision bienveillante du service à la personne : Postulez et rejoignez notre équipe, nous vous attendons !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Auxiliaire de vie H/F

VIVASERVICES LILLE

Lieu59 - Wambrechies
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Vivez votre engagement pour l'aide à domicile !
Chez VIVASERVICES, nous croyons que le bien-être au travail se reflète directement sur la qualité de l'accompagnement offert à nos bénéficiaires et sur leur fidélisation.
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Détails du poste :
Nous recherchons des Assistant(e)s de vie en CDI pour le compte de VIVASERVICES.
- Démarrage possible dès maintenant
- Contrat à temps partiel, selon vos disponibilités et contraintes
LES MISSIONS ESSENTIELLES :
- Accompagnement au quotidien des personnes aidées
- Soutien pour les gestes indispensables de la vie courante (soins d'hygiène, habillage, aide aux repas)
- Visites régulières chaque semaine chez les mêmes bénéficiaires
- Planning sur mesure, élaboré en fonction de votre emploi du temps
- Accès à des formations fréquentes, à un accompagnement rapproché et à un suivi individualisé
Notre proposition :
- Salaire mensuel net en temps plein compris entre 1 400 EUR et 1 500 EUR
- Avantages : complémentaire santé d'entreprise et accès au comité d'entreprise
- Prise en charge partielle des déplacements + primes diverses (cooptation, présence, fidélité...)
Profil recherché :
- Expérience sur le même type de poste exigée
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Auxiliaire de vie H/F

VIVASERVICES LILLE

Lieu59 - Madeleine
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Vivez votre engagement pour l'aide à domicile !
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Détails du poste :
Nous recherchons des Assistant(e)s de vie en CDI pour le compte de VIVASERVICES.
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LES MISSIONS ESSENTIELLES :
- Accompagnement au quotidien des personnes aidées
- Soutien pour les gestes indispensables de la vie courante (soins d'hygiène, habillage, aide aux repas)
- Visites régulières chaque semaine chez les mêmes bénéficiaires
- Planning sur mesure, élaboré en fonction de votre emploi du temps
- Accès à des formations fréquentes, à un accompagnement rapproché et à un suivi individualisé
Notre proposition :
- Salaire mensuel net en temps plein compris entre 1 400 EUR et 1 500 EUR
- Avantages : complémentaire santé d'entreprise et accès au comité d'entreprise
- Prise en charge partielle des déplacements + primes diverses (cooptation, présence, fidélité...)
Profil recherché :
- Expérience sur le même type de poste exigée
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Auxiliaire de vie H/F

VIVASERVICES LILLE

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
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LES MISSIONS ESSENTIELLES :
- Accompagnement au quotidien des personnes aidées
- Soutien pour les gestes indispensables de la vie courante (soins d'hygiène, habillage, aide aux repas)
- Visites régulières chaque semaine chez les mêmes bénéficiaires
- Planning sur mesure, élaboré en fonction de votre emploi du temps
- Accès à des formations fréquentes, à un accompagnement rapproché et à un suivi individualisé
Notre proposition :
- Salaire mensuel net en temps plein compris entre 1 400 EUR et 1 500 EUR
- Avantages : complémentaire santé d'entreprise et accès au comité d'entreprise
- Prise en charge partielle des déplacements + primes diverses (cooptation, présence, fidélité...)
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Auxiliaire de vie H/F

VIVASERVICES LILLE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Vivez votre engagement pour l'aide à domicile !
Chez VIVASERVICES, nous croyons que le bien-être au travail se reflète directement sur la qualité de l'accompagnement offert à nos bénéficiaires et sur leur fidélisation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, attentive à vos attentes et qui vous soutient au quotidien ? Vous recherchez un poste de proximité, adapté à vos disponibilités, au sein d'une équipe bienveillante ? Cette offre est faite pour vous.
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- Soutien pour les gestes indispensables de la vie courante (soins d'hygiène, habillage, aide aux repas)
- Visites régulières chaque semaine chez les mêmes bénéficiaires
- Planning sur mesure, élaboré en fonction de votre emploi du temps
- Accès à des formations fréquentes, à un accompagnement rapproché et à un suivi individualisé
Notre proposition :
- Salaire mensuel net en temps plein compris entre 1 400 EUR et 1 500 EUR
- Avantages : complémentaire santé d'entreprise et accès au comité d'entreprise
- Prise en charge partielle des déplacements + primes diverses (cooptation, présence, fidélité...)
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Auxiliaire de vie H/F

VIVASERVICES LILLE

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Vivez votre engagement pour l'aide à domicile !
Chez VIVASERVICES, nous croyons que le bien-être au travail se reflète directement sur la qualité de l'accompagnement offert à nos bénéficiaires et sur leur fidélisation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, attentive à vos attentes et qui vous soutient au quotidien ? Vous recherchez un poste de proximité, adapté à vos disponibilités, au sein d'une équipe bienveillante ? Cette offre est faite pour vous.
N'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous compter parmi nous !
Détails du poste :
Nous recherchons des Assistant(e)s de vie en CDI pour le compte de VIVASERVICES.
- Démarrage possible dès maintenant
- Contrat à temps partiel, selon vos disponibilités et contraintes
LES MISSIONS ESSENTIELLES :
- Accompagnement au quotidien des personnes aidées
- Soutien pour les gestes indispensables de la vie courante (soins d'hygiène, habillage, aide aux repas)
- Visites régulières chaque semaine chez les mêmes bénéficiaires
- Planning sur mesure, élaboré en fonction de votre emploi du temps
- Accès à des formations fréquentes, à un accompagnement rapproché et à un suivi individualisé
Notre proposition :
- Salaire mensuel net en temps plein compris entre 1 400 EUR et 1 500 EUR
- Avantages : complémentaire santé d'entreprise et accès au comité d'entreprise
- Prise en charge partielle des déplacements + primes diverses (cooptation, présence, fidélité...)
Profil recherché :
- Expérience sur le même type de poste exigée
Soyons fiers de nos métiers et partageons la même vision bienveillante du service à la personne : Postulez et rejoignez notre équipe, nous vous attendons !

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Expérience : Débutant accepté

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Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Agent / Agente d’entretien/propreté de bureaux H/F

Axeo Services Lille Nord

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Notre agence AXEO PRO LILLE METROPOLE est une entreprise aux dimensions multiservices.
Notre agence recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel (24h ou plus) sur le secteur de Roubaix/Tourcoing.
Vous aurez la charge
- d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires)
- eventuellement l'entretien des parties communes
Vos avantages :
- Prime qualité
- Club Avantages La Poste (remises tarifaires sur de nombreux univers : cinéma, loisirs...)
- Prise en charge des indemnités kilométriques ou abonnement transport
- CDI mensualisé
- Mutuelle d'entreprise intéressante
Profil recherché :
Vous bénéficiez d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire.
La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir fin aout début septembre !!!

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Agent / Agente d’entretien/propreté de bureaux H/F

Axeo Services Lille Nord

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Notre agence AXEO PRO LILLE METROPOLE est une entreprise aux dimensions multiservices.
Notre agence recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel (24h ou plus) sur le secteur de Roubaix/Tourcoing.
Vous aurez la charge
- d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires)
- eventuellement l'entretien des parties communes
Vos avantages :
- Prime qualité
- Club Avantages La Poste (remises tarifaires sur de nombreux univers : cinéma, loisirs...)
- Prise en charge des indemnités kilométriques ou abonnement transport
- CDI mensualisé
- Mutuelle d'entreprise intéressante
Profil recherché :
Vous bénéficiez d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire.
La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir fin aout début septembre !!!

Profil et prérequis

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Détail de l’offre

Professeur de guitare à Perenchies (59840) (H/F)

Allegro Musique

Lieu59 - Prémesques
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un-e professeur-e de guitare pour donner des cours de guitare dès maintenant à PERENCHIES (59840).
Les cours sont pour un-e élève de 8 ans, débutant, et qui souhaite des cours plutôt jazz.
Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 92491

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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CDD - 2 MoisServices à la personne et à la collectivité

Baby-sitter (H/F)

Particulier Employeur

  • Lieu59 - Lille
Détail de l’offre

Baby-sitter (H/F)

Particulier Employeur

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 2 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Bonjour,
nous sommes parents d'une petite fille de 2 ans pleine de malice et de vie sur lille. elle cherche une super baby-sitter avec qui elle peut s'épanouir, jouer et découvrir pleins de choses, le temps que ses parents rentrent du travail pour passer du temps avec elle.
elle a besoin de quelqu'un les lundis, mardis et mercredis sur lille centre pour aller la chercher à la crèche et venir à la maison la garder de 17h30 à 19h environ.
elle est bien éveillée, aime beaucoup dessiner sur son tableau, lire des livres, regarder les animaux dans ses livres ou dehors et pleins d'autres choses qu'elle apprendra à faire durant d'année.
sa précédent baby-sitter reprend ses études à partir de septembre et son planning est incompatible avec les horaires de garde (pour le plus grand regret de notre fille et de nous, parents)
n'hésitez pas à nous contacter
a très bientot

Profil et prérequis

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Controleur de bobines tissus (H/F)

ACTUAL ROUBAIX 1201

Lieu59 - Leers
ContratIntérim - 29 Jour(s)
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Vos missions:
Sur tables:

- Vérification de la qualité du tissus (défauts, trous, couleur...)

- Découpe manuel du tissu

- Emballage de la bobine, en respectant la procédure pour le transport

- Utilisation de l'outil informatique

- La manutention (attention port de charge),



Horaires: 7h-15h
Taux horaires: Smic

Vous avez une première expérience réussi dans la logistique
Vous êtes motivé(e), rigoureux (seuse) et aimé(e) le travail en équipe

Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Profil et prérequis

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Chef / Cheffe de service entretien en maintenance industrielle (H/F)

ACTUAL ROUBAIX 1201

Lieu59 - Neuville-en-Ferrain
ContratIntérim - 29 Jour(s)
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication12/08/2026

Description du poste

Vos missions au quotidienAu sein d'une équipe passionnée et rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous garantissez la disponibilité et la fiabilité des lignes de production automatisées. Vos défis principaux seront de :


- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisés).



- Diagnostiquer rapidement les pannes pour limiter les arrêts de production, dans le strict respect des normes d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'agroalimentaire.



- Participer à l'amélioration continue du site en proposant des modifications techniques et des optimisations de lignes.



- Accompagner les équipes de production lors des démarrages de lignes et les former aux premiers gestes de maintenance.



- Renseigner la GMAO de manière rigoureuse pour assurer le suivi des interventions et la gestion des pièces détachées.







Conditions du posteLieu : Neuville-en-Ferrain (59)
Horaires : Horaires d'équipe
Rémunération : Selon profil et expérience (Salaire fixe + primes spécifiques au secteur/rythme).
Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement en CDI (ou Intérim longue durée). Vous êtes la personne de la situation si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 (type BTS Maintenance des Systèmes / CRSA) et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.

- Vous possédez de solides compétences en électricité, mécanique et automatisme.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre méthode et votre capacité à gérer les priorités face à l'urgence.

- Vous avez un fort esprit d'équipe et êtes sensible aux règles de sécurité et de sécurité alimentaire (HACCP).

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi technique ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV pour rejoindre l'aventure !

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse (H/F)

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Couvreur Zingueur (H/F) Realiser les travaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etancheite). Intervenir sur les chantiers de renovation. Participer a la preparation et a l'organisation des chantiers. Veiller au respect des consignes de securite et a la qualite du travail.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Infirmier H/F

LES PETITS CHAPERONS ROUGES

Lieu59 - Madeleine
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être infirmier.
iere
c'est

Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et de mes experts HSE
Travail en partenariat
avec le RSAI
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

– Psychologue H/F – MEF ROUBAIX-TOURCOING – Dispositif d’Accueil d’urgence et d’évaluation – Equipe mobile d’évaluation

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France.

Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité.

Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE.

À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Le dispositif d'accueil d'urgence de Roubaix accueille, pour une durée n'excédant pas 90 jours, des enfants de 6 à 18 ans au titre de l'accueil d'urgence (OPP, AP 72h00, AP 5 jours) afin d'assurer la protection immédiate de tout enfant en situation de danger sur le territoire de Roubaix-Tourcoing et de réaliser une évaluation des besoins de l'enfant.

Cette démarche d'évaluation menée en équipe pluridisciplinaire sous la supervision d'un Cadre socio-éducatif doit permettre de prendre en compte les besoins fondamentaux et spécifiques de chaque enfant, d'évaluer les ressources sociales et familiales de son environnement originel et leur capacité à y répondre et de définir des dispositions protectionnelles les plus adéquates pour lui permettre de bien grandir.

Le psychologue intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire chargée de réaliser des évaluations globales des situations d'enfants accueillis dans le cadre d'une mesure d'accueil d'urgence (Ordonnance de Placement Provisoire, Accueil Provisoire 72 heures, Accueil Provisoire 5 jours).

Dans le respect du référentiel HAS d'évaluation des situations des enfants en danger ou en risque de danger, il apporte un éclairage clinique sur la situation de l'enfant, les dynamiques familiales, les compétences parentales et les ressources de l'environnement.

Temps de travail / quotité 100 % Droits à congés 25 CA 4CD par semestre Horaires 35H00
-Adaptation de l'organisation du temps de travail aux disponibilités des familles (soirs, week-end) Lieu d'exercice 43, avenue Gustave Delory 59100 Roubaix Il contribue à caractériser le danger, à apprécier les besoins fondamentaux de l'enfant et à soutenir la construction d'une analyse clinique partagée permettant d'éclairer les décisions administratives ou judiciaires.

Par son expertise, il garantit la qualité du raisonnement clinique et accompagne les professionnels dans la compréhension des situations complexes.

Son action s'inscrit dans le périmètre du Comité de direction élargi, en déclinaison des orientations définies par le Projet Global d'établissement (PGE) et du Projet d'Etablissement de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing et dans le développement des projets validés par la Direction de l'EPDSAE.

Grégory FLAMENT

Contrat :
CDI

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

AIDE-SOIGNANT OU AES/AMP H/F AU SSIAD *URGENT*

FHF

Lieu59 - Comines
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de la Résidence les fleurs de la Lys, c'est :
90 places (dont 5 handicapées) Une équipe d'une vingtaine d'Aides-Soignant(es) ou AES/AMP, une IDEC et une secrétaire médicale Une collaboration avec des infirmiers libéraux Des véhicules de l'établissement à disposition du personnel Des tournées simples et doubles Temps de travail :
Temps partiel 75% (26h15 par semaine) + RTT Amplitude horaire :
7h-20h30 travail de jour + 1 week-end sur 2 ou sur 3 Exemple d'horaire :
7h-12h15 ou 15h15-20h30 ou 1 horaire en coupure 7h-12h15, 17h-19h30 Type de contrat :
ouvert aux contractuels Catégorie :
B ou C Grade :
AIDE-SOIGNANT ou AES Rémunération :
en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle Descriptif :
l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Peut candidater :
agent diplômé Aide-Soignant
-AES/AMP, ou ayant validé la 1ère année de formation Infirmier avec attestation de réussite.

Le candidat doit être titulaire du permis de conduire (boîte manuelle) Date de prise de poste :
au plus vite Candidature à envoyer par mail :
* Personne à contacter pour tous renseignements administratifs :
Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au *.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins :
Mme LAHAEYE Lucie, IDEC au *.

Ressources humaines :
*

Contrat :
CDD;CDI;Mutation

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Cadre Socio-Educatif (H/F)

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France.

Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité.

Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE.

À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Le dispositif d'accueil d'urgence de Roubaix accueille, pour une durée n'excédant pas 90 jours, des enfants de 6 à 18 ans au titre de l'accueil d'urgence (OPP, AP 72h00, AP 5 jours) afin d'assurer la protection immédiate de tout enfant en situation de danger sur le territoire de Roubaix-Tourcoing et de réaliser une évaluation des besoins de l'enfant.

Cette démarche d'évaluation menée en équipe pluridisciplinaire sous la supervision d'un Cadre socio-éducatif doit permettre de prendre en compte les besoins fondamentaux et spécifiques de chaque enfant, d'évaluer les ressources sociales et familiales de son environnement originel et leur capacité à y répondre et de définir des dispositions protectionnelles les plus adéquates pour lui permettre de bien grandir.

Le Cadre socio-éducatif assure l'organisation, le pilotage et la supervision de l'Équipe Mobile d'Évaluation des situations familiales intervenant auprès des enfants accueillis dans le cadre d'un accueil d'urgence en protection de l'enfance (Ordonnance de Placement Provisoire, Accueil Provisoire 72 heures, Accueil Provisoire 5 jours).

Il garantit la mise en oeuvre d'évaluations globales, pluridisciplinaires et objectivées, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et au cadre légal de la protection de l'enfance.

Il veille à ce que chaque évaluation permette de :
caractériser le danger ou le risque de danger ; apprécier la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant ; évaluer les capacités parentales à y répondre ; identifier les ressources mobilisables dans l'environnement familial ; formuler des préconisations argumentées permettant d'éclairer les décisions administratives ou judiciaires.

Il est garant de la qualité des pratiques professionnelles, de la cohérence des analyses et du respect des droits de l'enfant et de sa famille.

Son action s'inscrit dans le périmètre du Comité de Direction de l'établissement, en déclinaison des orientations définies par le Projet Global d'établissement (PGE) et du Projet d'Etablissement de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing et dans le développement des projets validés par la Direction de l'EPDSAE.

Temps de travail / quotité 100 % Droits à congés 25 CA, 19 RTT, 5CD par trimestre Horaires Forfait cadre
-Astreintes d'établissement Possibilité de travailler le week-end en cas de nécessité Lieu d'exercice 43, avenue Gustave Delory 59100 Roubaix Grégory FLAMENT Directeur de la MEF Roubaix Tourcoing

Contrat :
CDI

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication12/08/2026

Description du poste

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France.

Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité.

Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE.

À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Le dispositif d'accueil d'urgence de Roubaix accueille, pour une durée n'excédant pas 90 jours, des enfants de 6 à 18 ans au titre de l'accueil d'urgence (OPP, AP 72h00, AP 5 jours) afin d'assurer la protection immédiate de tout enfant en situation de danger sur le territoire de Roubaix-Tourcoing et de réaliser une évaluation des besoins de l'enfant.

Cette démarche d'évaluation menée en équipe pluridisciplinaire sous la supervision d'un Cadre socio-éducatif doit permettre de prendre en compte les besoins fondamentaux et spécifiques de chaque enfant, d'évaluer les ressources sociales et familiales de son environnement originel et leur capacité à y répondre et de définir des dispositions protectionnelles les plus adéquates pour lui permettre de bien grandir.

L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire chargée de réaliser des évaluations dans le cadre des accueils d'urgence en protection de l'enfance (Ordonnance de Placement Provisoire, Accueil Provisoire 72 heures, Accueil Provisoire 5 jours).

Dans un temps contraint, l'équipe a pour mission de :
caractériser la nature et le niveau de danger auquel est exposé l'enfant ; évaluer les besoins fondamentaux de l'enfant, notamment au regard de son développement global ; apprécier les compétences parentales et leur capacité à répondre aux besoins de l'enfant ; identifier les ressources mobilisables au sein de la famille et de l'entourage ; proposer des préconisations étayées permettant d'éclairer la décision de poursuite, d'adaptation ou de levée de la mesure de protection.

L'EJE apporte une expertise spécifique sur le développement du jeune enfant, les interactions précoces et les compétences parentales.

L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exerce une fonction d'expertise sur les besoins développementaux du jeune enfant et les interactions précoces.

Son regard clinique complète celui des autres professionnels afin de produire une évaluation globale, objectivée et argumentée, permettant d'éclairer les décisions de protection dans l'intérêt supérieur de l'enfant.

Il(elle) contribue à une culture commune de l'évaluation fondée sur l'observation, la pluridisciplinarité, le croisement des regards professionnels et l'identification des ressources familiales susceptibles de garantir durablement la sécurité et le développement de l'enfant.

Son action s'inscrit dans le périmètre du Projet de service (référentiels pédagogiques, etc.), en déclinaison des orientations définies par le Projet Global d'établissement (PGE) et du Projet d'Etablissement de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing et dans le développement des projets validés par la Direction de l'EPDSAE.

Temps de travail / quotité 100 % Droits à congés 25 CA, 5CD par trimestre Horaires 35h Journée, soirée, week-end Lieu d'exercice 43, avenue Gustave Delory 59100 Roubaix Grégory FLAMENT

Contrat :
CDI

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Educateur Spécialisé (H/F)

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France.

Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité.

Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE.

À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Le dispositif d'accueil d'urgence de Roubaix accueille, pour une durée n'excédant pas 90 jours, des enfants de 6 à 18 ans au titre de l'accueil d'urgence (OPP, AP 72h00, AP 5 jours) afin d'assurer la protection immédiate de tout enfant en situation de danger sur le territoire de Roubaix-Tourcoing et de réaliser une évaluation des besoins de l'enfant.

Cette démarche d'évaluation menée en équipe pluridisciplinaire sous la supervision d'un Cadre socio-éducatif doit permettre de prendre en compte les besoins fondamentaux et spécifiques de chaque enfant, d'évaluer les ressources sociales et familiales de son environnement originel et leur capacité à y répondre et de définir des dispositions protectionnelles les plus adéquates pour lui permettre de bien grandir.

L'Éducateur(trice) spécialisé(e) ou l'Assistant de service social intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire chargée de conduire des évaluations intensives et de courte durée auprès des enfants accueillis dans le cadre d'un accueil d'urgence (Ordonnance de Placement Provisoire, Accueil Provisoire 72 heures, Accueil Provisoire 5 jours).

L'évaluation vise à éclairer les décisions administratives ou judiciaires de protection en s'appuyant sur une analyse globale de la situation de l'enfant conformément au référentiel de la Haute Autorité de Santé.

Elle poursuit les objectifs suivants :
caractériser les situations de danger ou de risque de danger ; évaluer la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant ; apprécier les compétences parentales au regard des besoins identifiés ; identifier les facteurs de protection et les facteurs de vulnérabilité ; mobiliser les ressources familiales et environnementales susceptibles de garantir la sécurité de l'enfant ; proposer des préconisations argumentées concernant la poursuite, l'adaptation ou la levée de la mesure de protection en privilégiant les solutions alternatives au placement institutionnel.

L'Éducateur spécialisé ou l'Assistant de service social met en oeuvre une démarche d'évaluation clinique fondée sur l'observation, les entretiens, le recueil d'informations, l'analyse systémique et le croisement des regards professionnels.

Son action s'inscrit dans le périmètre du Projet de service (référentiels pédagogiques, etc.), en déclinaison des orientations définies par le Projet Global d'établissement (PGE) et du Projet d'Etablissement de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing et dans le développement des projets validés par la Direction de l'EPDSAE.

Temps de travail / quotité 100 % Droits à congés 25 CA, 5CD par trimestre Horaires Horaires postés, Week-end et jours fériés Lieu d'exercice 43, avenue Gustave Delory 59100 Roubaix Grégory FLAMENT Directeur de la MEF Roubaix-Tourcoing

Contrat :
CDI

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Hôte d’accueil multi sites – secteur cuturel – H/F

Musea

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 3 Mois
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
ExpérienceExpérience exigée
Publication12/08/2026

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant qu' Agent volant Multi-sites (h/f), vous serez en charge de l'accueil des publics, en conformité aux règles de l'astreinte et en appliquant les consignes au sein de plusieurs sites dans le nord et le Pas-de-Calais (59 et 62) et procédures des sites d'affectation et sur les missions suivantes :
- L'accueil,
- l'information, l'accompagnement et l'orientation des visiteurs,
- La gestion de la billetterie,
- L'organisation et la gestion du vestiaire,
- Le point d'information,
- L'accueil en salle,
- Le contrôle d'accès et des droits d'entrée,
- L'organisation et l'animation des files d'attente,
- L'accueil de groupe et la médiation postée.
Vous pouvez aussi être chargé d'effectuer des missions administratives : La gestion du standard, La gestion des réservations, vous serez disponible du lundi au dimanche sur une amplitude horaire variable entre 06h00 et 22h00.
Nous proposons ce poste du 31/08/2026 jusqu'au 29/11/2026 à temps partiel 30h / semaine.
Rémunération et avantages :
- 12,31€ brut/heure + 257€ de prime d'astreinte proratisée
- Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.25€/km (frais kms et indemnisations supplémentaires au delà de 51km).
- Les dimanches travaillés seront majorés à 20%.
Processus de recrutement :
- Pré-entretien téléphonique
- Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement
- Entretien avec le manager

PROFIL RECHERCHÉ :

Intéressé(e) par le milieu culturel, vous avez une expérience dans la relation client et aimez être au contact du grand public.
De nature ouverte et disponible, vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe, une bonne présentation et une bonne élocution.
Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais.
Rejoignez nos équipes en nous transmettant votre CV et partagez un moment culturel avec les publics !

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

Analyste Financement Automobile H/F

CGI Finance

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDD - 6 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) Analyste Financement Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du secteur financier à l'agence de Wasquehal.

Le(la) candidat(e) idéal(e) jouera un rôle important au sein de l'équipe back-office dans le soutien au commerce, notamment à travers l'accompagnement de nos clients dans leurs démarches de financement.
Votre quotidien chez CGI Finance :
Gestion des Dossiers : Monter, analyser les dossiers de financement en respectant scrupuleusement les règles d'octroi.
Paiement des Dossiers : Assurer le règlement rapide et précis des dossiers de financement.
Soutien au Commerce : Animer et garantir une relation commerciale de qualité avec nos prescripteurs par des relations téléphoniques ou mail
Optimisation de la Rentabilité : Promouvoir nos produits de financement.
Gestion des Risques : Maîtriser les facteurs de risque liés aux financements.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez au minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur du financement automobile ou un poste similaire dans le secteur financier.
Si vous souhaitez devenir un financeur créatif, les compétences nécessaires sont les suivantes :
- Excellentes compétences relationnelles,
- Faire preuve de collectif dans les différentes missions du back-office ainsi que dans les relations commerciales
- Solides compétences analytiques et capacité à évaluer les risques de financement,
- Aptitude à vendre et conditionner les décisions de financement,
- Sens aigu des affaires et capacité à optimiser la rentabilité des dossiers,
Vous êtes reconnus pour :
- Votre rigueur et attention aux détails.
- Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Votre proactivité et esprit d'initiative.


Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance :
- Une entreprise solide : -filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable.
- Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client
- Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité.
- Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles
- Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...)


Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel.


Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise.
Si vous vous retrouvez dans cette annonce,
REJOIGNEZ-NOUS !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chef de rang (H/F)

Brasserie Campion

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication12/08/2026

Description du poste

À propos de nous


Nouvelle Garde, c'est l'amour du produit et le partage d'un moment de
plaisir. Une cuisine française simple mais pleine de panache et de joie de
vivre, une cuisine qui se moque des conventions et des tendances. Notre but
: être les gardiens de la cuisine française traditionnelle - du direct
producteur travaillé maison par une équipe de passionnés et dans des lieux
inoubliables. Le tout accessible à tous.


Nos missions ? On peut les résumer en trois grands principes :

1. Nourrir tout le monde d'une cuisine responsable
2. Défendre le patrimoine culinaire français et l'art de vivre à la
française, celui de recevoir et de se mettre à table
3. Chérir ceux qui ont la passion du métier en promouvant l'égalité des
chances, la formation et la promotion en interne


Descriptif du poste


En tant que chef(fe) de rang tu devras :

1. Prendre les commandes et assurer le suivi des tables
2. Être en relation directe avec les clients
3. Communiquer avec les commis de salle et les managers pour garantir un
service fluide et efficace
4. Garantir une expérience client irréprochable de l'accueil à
l'encaissement, s'assurer que chaque minute passée soit un moment de
bonheur
5. Participer aux missions quotidiennes d'un restaurant


Profil recherché

1. Tu as une solide expérience en restauration notamment dans la prise
de commande, l'envoi, le suivi et l'encaissement.
2. Tu sais gérer la pression du rush pendant les services.
3. Tu as le sens du service, tu aimes prendre soin des clients et tu es
sensible à l'importance d'un service bien fait.
4. Tu es intéressé(e) par la food et le vin et tu as envie d'apprendre.
5. Tu sais travailler en équipe, parfois déléguer et tu as envie de
transmettre ton énergie.
6. Tu es rigoureux(se), organisé(e) mais surtout tu aimes quand ça bouge
et que ça vit.
7. Curieux(se) et motivé(e),Tu as le sens du service, tu sais faire
kiffer tes clients.


Les détails pratiques :

1. Type de contrat : CDI 39h/Semaine
2. Lieu : Brasserie
3. Quand : ASAP
4. Rémunération : 2274€ brut/mois
5. Remboursement 50% titres transports
6. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%


Pourquoi travailler pour la Nouvelle Garde ?

1. Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle
2. Semaine de 4j en salle - 3j de repos
3. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail + 1 boisson de
ton choix offerte chaque jour
4. Des formations et de belles possibilités d'évolution
5. Un Team-Building inter-brasseries annuel pour tous se rencontrer
6. -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire
plaisir


Nouvelle Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous
considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Nouvelle
Garde s'engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents,
quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu
d'origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes
seront riches de perpétuer notre mission, Boire et manger à la française.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Commis / Commise de salle runner (H/F)

Brasserie Campion

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication12/08/2026

Description du poste

À propos de nous


Pour un nouvel âge d'or de la brasserie traditionnelle française


La Nouvelle Garde c'est une bande de jeunes qui défendent frénétiquement
l'art de vivre à la française au travers d'un modèle de restauration plus
juste, plus humain, et plus durable. On est loin d'être parfaits, mais on
est persuadés d'une chose : tant qu'on gardera cette envie de mieux faire,
on peut faire de la restauration un vrai levier de changement.


Pour s'acquitter d'un tel défi, on s'est donné trois grandes missions :


1/ Nourrir toutes les générations d'une cuisine responsable.


2/ Défendre le patrimoine culinaire français et l'art de vivre à la
française, celui de recevoir et de se mettre à table.


3/ Soutenir ceux qui ont la passion du métier en promouvant l'égalité des
chances, la formation et la promotion en interne.


Descriptif du poste


En tant que commis de salle tu devras :

1. Travailler en relation avec le chef de rang
2. Envoyer les plats et boissons sur les tables de la brasserie
3. Assurer le débarrassage et le redressage des tables pendant le
service
4. Assurer le suivi des tables pour une meilleure expérience client
possible


Profil recherché


L'expérience et les qualités recherchées :

1. Tu es curieux et ton énergie est communicative
2. Tu as le sens du service, tu aimes prendre soin des clients et tu es
sensible à l'importance d'un service bien fait.
3. Tu es rigoureux, organisé et autonome. Tu aimes le travail d'équipe
4. Tu aimes le rythme dynamique d'une brasserie et tu as de bonnes
baskets
5. La maîtrise du plateau est un plus.


Les détails pratiques :

1. Type de contrat : CDI 39h/Semaine
2. Lieu : Brasserie Campion - Lille
3. Quand : Dès que possible
4. Rémunération : 2101.69€ brut/mois
5. Remboursement 50% titres transports
6. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%


Pourquoi travailler pour La Nouvelle Garde ?

1. Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle
2. Semaine de 4j en salle - 3j de repos consécutifs
3. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail + 1 boisson de
ton choix offerte chaque jour
4. Des formations et de belles possibilités d'évolution
5. Des Team-Building inter-brasseries de folie
6. -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire
plaisir


Nouvelle Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous
considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Nouvelle
Garde s'engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents,
quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu
d'origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes
seront riches de perpétuer notre mission, Boire et manger à la française.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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