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Détail de l’offre

Technicien de Maintenance Industrielle H/F

Temporis Experts & Cadres Lille

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 6 Mois
Expérience2 An(s)
Publication15/08/2026

Description du poste

L'agence temporis Lille Experts et Cadres : Prépare sa rentré !!!

Nos clients, acteur industriel reconnu sur la métropole lilloise, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) afin de renforcer ses équipes et garantir la performance de ses installations de production dès la rentré.

Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)
Localisation : Métropole Lilloise
Contrat : comme intérim sera défini ensemble (Tripartie)
Rémunération : 28 à 38 K€ selon profil et expériences

Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production et assurez :

La réalisation des opérations de maintenance préventive et curative.
Le diagnostic des pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
La remise en service des équipements dans le respect des délais et des règles de sécurité.
Le suivi des interventions via la GMAO.
La participation à l'amélioration continue des installations et à l'optimisation des performances des équipements.
L'accompagnement des équipes de production sur l'utilisation et le bon fonctionnement des machines.

Votre profil

Formation de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes, Électrotechnique ou équivalent.
Une première expérience réussie en maintenance industrielle est appréciée.
Compétences en mécanique, électricité industrielle et automatisme.
Capacité à analyser rapidement une panne et à proposer des solutions adaptées.
Esprit d'équipe, autonomie et sens du service.

L'envie d'intégrer la TEAM à taille humaine de nos Super Candidats chez temporis Lille Experts et Cadres alors n'hésitez plus !!! Tout se passe en agence aux côtés de séverine.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

CADRE DE SANTE – PROGRAMME DE PREVENTION DES PATHOLOGIES EMERGENTES EN PSYCHIATRIE H/F

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication15/08/2026

Description du poste

Le PPPEP48:
Programme de prévention des pathologies émergentes en psychiatrie :
intervenir en 48h, est un dispositif partenarial tripartite qui rassemble les 4 EPSM du GHT Psy 59-62, le CHU de Lille et la Sauvegarde du Nord autour de la volonté de déployer et structurer en région un dispositif d'intervention précoce.

Il a pour objectif de réduire le délai d'accès aux soins pour les jeunes présentant des symptômes psychiatriques émergents ou un premier épisode psychotique et ce depuis 2019. Le PPPEP48:
est un dispositif de coordination, de sensibilisation et de formation des professionnels de première ligne et des soins psychiatriques, basé sur le case-management dans l'intervention précoce.

Il accompagne la transformation nécessaire des pratiques au sein des secteurs de psychiatrie pour proposer des soins plus précoces, pluridisciplinaires et coordonnés, adaptés à l'individu et conformes aux recommandations internationales de pratiques probantes. Le PPPEP48:
est un dispositif porté par le CHU de Lille, qui s'est mis en uvre en partenariat avec le GHT de Psychiatrie du Nord Pas-de Calais.

A terme, le PPPEP48:
couvrira l'ensemble des secteurs de psychiatrie adulte et inter-secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du Nord-Pas de Calais, en partenariat avec les Centres Hospitaliers Généraux du territoire. Le cadre de santé-chargé de mission travaille au sein de l'équipe de coordination, en collaboration avec le médecin coordinateur, l'adjoint administratif et les infirmiers case-managers référents par PTSM du PPPEP48:
.

Missions du poste A
-ACTIVITÉ CLINIQUE Réception et gestion des sollicitations par appels et/ou mails sur le numéro et/ou l'adresse mail uniques dédiés au PPPEP48:
(professionnels tous champs, usagers, familles) Ecoute active, réassurance, délivrance d'informations Recueil d'informations permettant l'orientation de la demande Prise de contact avec le case manager du secteur de référence Suivi de la demande auprès des personnes directement concernées par la situation (usagers, familles, professionnels, partenaires) Saisie informatique des sollicitations pour le recueil de données d'activité Participation aux réunions de synthèse clinique mise en place par les médecins référents et les case managers des établissements partenaires B
-ACTIVITÉ D'ENCADREMENT Management transversal Animation et coordination de la communauté des case managers Accompagnement individuel des case managers Accompagnements collectifs Organisation et participation aux réunions des case-managers et médecins référents sur les différents établissements tous les 2 mois Organisation et participation aux réunions générales de l'ensemble des case-managers et médecins référents tous les 3 mois Coordination et soutien des équipes de proximité par l'intermédiaire de l'encadrement de proximité et supérieur des secteurs Supervision et soutien au développement de parcours en intervention précoce en favorisant l'autodétermination des secteurs pour s'approprier les modalités de déploiement Promotion de la formation initiale et continue des case-managers des secteurs Accompagnement individuel et collectif des case-managers référents par PTSM Encadrement de l'adjoint administratif du PPPEP48:
C
-ACTIVITÉ TERRITORIALE Sur ces différentes activités de coordination du dispositif sur le territoire, le cadre de santé chargé de mission travaille en étroite collaboration avec le médecin coordinateur et l'adjoint administratif du PPPEP48:
.

Ces activités imposent une mobilité sur l'ensemble du territoire.

Structuration des actions de sensibilisation à l'intervention précoce sur le territoire d'implantation et à tous les niveaux :
partenaires, professionnels du soin, structures porteuses Structuration des actions en faveur du déploiement de l'intervention précoce sur le territoire et accompagnement au changement des pratiques Diffusion des outils d'aide au dépistage auprès de tous les professionnels susceptibles d'être en contact avec la population adolescente / jeunes adultes présentant des troubles de santé mentale émergents Promotion de la formation des professionnels du soin au dépistage, à l'évaluation et à l'accompagnement des jeunes en intervention précoce Promotion de la formation des professionnels cliniciens en psychiatrie à l'utilisation des outils de repérage et d'évaluation CAARMS PQ16 Promotion de la formation de professionnels en psychiatrie au case-management pour favoriser l'accès et le maintien dans les soins Veille active sur les outils de soins et d'accompagnement en intervention précoce à disposition dans les secteurs :
programme d'ETP, outils de remédiation cognitive, thérapies intégratives, accompagnement social et aux études, psychoéducation pour les familles, etc Sensibilisation aux outils de dépistages des comorbidités neuro-développementales Diffusion des outils de suivi d'activité permettant d'évaluer le niveau de conformité aux recommandations internationales de pratiques probantes Co-animation d...

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

MAÇON VRD (H/F)

Randstad

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 6 Mois
Expérience3 An(s)
Publication15/08/2026

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de nos clients, acteur incontournable de la construction de routes, des MAÇONS VRD POSEURS DE BORDURES (F/H)Prêt(e) à déployer vos compétences en tant que Maçon vrd (F/H) pour transformer le paysage urbain?
Nous avons un rôle captivant qui consiste à prendre part active à la construction et à la mise en place des infrastructures publiques et privées.

- Vous serez en charge de la pose de bordures / trottoirs avec des éléments préfabriqués en béton
-Réaliser divers travaux de maçonnerie de jointage
-Mettre en place le balisage / la sécurité du chantier
- Vous prendrez part à l'aménagement des trottoirs et autres espaces publics.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Agent de Sécurité (H/F)

Byblos Human Security

  • Lieu59 - Lille
  • SalaireMensuel de 2152.09 Euros à 2152.09 Euros
Détail de l’offre

Agent de Sécurité (H/F)

Byblos Human Security

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireMensuel de 2152.09 Euros à 2152.09 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication15/08/2026

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Être Agent de Sécurité chez Byblos Human Security, ce n'est pas simplement "surveiller un site".
C'est représenter une présence rassurante, professionnelle et attentive dans un environnement accueillant du public au quotidien.
Vous serez un acteur essentiel du bon fonctionnement du site et de la sécurité des personnes, des biens et des équipes présentes sur place. Votre vigilance, votre posture et votre sens du contact contribueront directement à créer un climat serein et sécurisé.
Au quotidien, vos missions seront variées et dynamiques :
- Assurer une présence visible et dissuasive sur l'ensemble du site
- Prévenir les actes de malveillance, les vols et les comportements à risque
- Contrôler et sécuriser les accès du site selon les procédures établies
- Effectuer des rondes de prévention et de surveillance afin d'anticiper toute anomalie
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles du site
- Intervenir avec calme, professionnalisme et sang-froid en cas d'incident ou de situation conflictuelle
- Gérer les premières mesures de sécurité en cas de malaise, incendie ou urgence
- Rédiger les mains courantes et rapports d'incidents avec rigueur et précision
- Utiliser les différents outils mis à disposition : vidéosurveillance, radio, dispositifs antivol, systèmes d'alarme...
- Collaborer avec les équipes du site, les secours et les forces de l'ordre si nécessaire
Mais au-delà des missions techniques, nous recherchons avant tout une personnalité.
Une personne capable d'allier fermeté et bienveillance, vigilance et sens du service, professionnalisme et esprit d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons une personne sérieuse, investie et motivée, qui souhaite s'inscrire durablement dans une entreprise où l'humain a une vraie place.
Au-delà de l'expérience, nous attachons beaucoup d'importance au savoir-être, à la posture professionnelle et à la capacité à travailler avec respect et intelligence relationnelle.
Vous aimez le terrain, vous êtes attentif(ve) à ce qui vous entoure et vous savez garder votre calme même dans des situations sensibles ?
Vous appréciez les environnements dynamiques où aucune journée ne se ressemble vraiment ?
Alors ce poste peut vous correspondre.
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) capable de :
- Faire preuve de vigilance et de réactivité
- Adopter une posture professionnelle irréprochable
- Communiquer avec calme et diplomatie
- Gérer les situations conflictuelles avec maîtrise
- Travailler en équipe et appliquer les consignes avec sérieux
- Représenter positivement l'image de l'entreprise auprès du public et du client
Pré-requis indispensables :
- TFP APS et carte professionnelle en cours de validité obligatoire
- SST à jour
- Bonne présentation et bonne expression orale
- Sens du service et du relationnel
- Ponctualité, rigueur et fiabilité
Une expérience en sécurité, notamment dans des environnements recevant du public ou dans le secteur du retail, sera appréciée, mais nous savons également reconnaître les profils motivés et impliqués.
Nous vous offrons :
- 1 CDI Temps Plein / mois
- coefficient 160 : taux horaire brut de 14,189 €

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance industrielle (H/F)

Start People

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 12 Mois
SalaireHoraire de 12.31 Euros
Expérience6 Mois
Publication15/08/2026

Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
ELECTROMECANICIEN (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre !
Nous recrutons pour un de l'un de nos clients un ELECTROMECANICIEN (H/F) dans le domaine de la logistique
L'équipe de maintenance (3 personnes) gèrent 900 mètres de convoyeurs automatisés, 8 machines formeuses de cartons et différents équipements (compresseurs, machines spéciales Imaje, Zébra, Fromm, etc...)
L'équipe est en charge de toutes les opérations de maintenance curatives et préventives: annuelles, trimestrielles, mensuelles et quotidiennes, ainsi que des interventions de dépannage de premier et second niveau.
Ils sont également amenés à effectuer des modifications simples sur ces équipements. Ils disposent pour cela en dehors d'une longue expérience dans ce domaine, d'un stock de pièces détachées et d'outillages adaptés et interviennent également dans le cadre de la polyvalence d'équipe sur des activités de services généraux.
Vos missions seront les suivantes :
-Etudier les plans, schémas et dossiers constructeurs
-Entretenir et effectuer la maintenance (préventive et curative) des systèmes de convoyage
-Automatique et des formeuses de cartons en contexte de production.
-Localiser et diagnostiquer une panne
-Remettre en état par échange de pièces ou réglage
-Contrôler et tester avant les remises en route
-Résoudre les dysfonctionnements
-Gérer les stocks de pièces détachées

Vous pouvez ponctuellement intervenir sur des missions de services généraux (travaux d'entretien du bâtiment, peinture, nettoyage, déménagement, petits travaux électriques etc...).
Horaire de travail :

-Horaires variables selon les nécessités de service et travail en heures de nuit possible
-Astreintes possibles
-Travail en équipe avec les deux autres techniciens de maintenance.
-Travail en hauteur / utilisation d'une PEMP (plateforme élévatrice de personne)


PROFIL :
Nous recherchons un profil où :

-Vous disposez d'une formation en maintenance industrielle (BTS/DUT maintenance industrielle, MI ou Electrotechnique).
-Vous justifiez d'une première expérience opérationnelle en maintenance (y compris stage).
-Vous maîtriser les outils bureautiques. (Word, Excel, Outlook).
-Vous maîtrisez obligatoirement la lecture d'un schéma électrique. (Habilitations électriques H0B1BC souhaitées)
-Une connaissance en mécanique est requise et des connaissances en automatisme (programmation, câblage) sont un plus
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Technico commercial Itinérant (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOI

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication15/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Vos missions Rattaché(e)à l'agence du 59 et au Chef des Ventes, vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels de votre secteur (artisans, PME, industriels) et vous avez pour principales responsabilités Développer et fidéliser un portefeuille clients existant sur le secteur du Nord (59 Prospecter activement de nouveaux clients et détecter des opportunités de croissance Accompagner vos clients avec une expertise technique Construire des solutions sur mesure, en lien avec un(e) Commercial(e) Sédentaire Négocier et conclure vos ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise Assurer un suivi rigoureux : Reporting, analyse des résultats, veille concurrentielle et organisation de tournées.

Description du profil :

Votre profil Vous justifiez de 3 à 4 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire d'Attaché Technico-Commercial itinérant, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux de construction Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales (prospection, fidélisation, négociation) et votre expertise technique dans le secteur du bâtiment Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client, avec un fort sens du service Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs Bac+2 minimum à dominante technique et commerciale, permis B indispensable.


Ce que nous vous offrons CDI Temps plein à pourvoir dès que possible Localisation : Agence de WASQUEHAL (59 Un secteur porteur avec une clientèle professionnelle variée et fidèle Une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu nationalement Une formation solide à nos gammes de produits et un accompagnement dans votre intégration Rémunération attractive composée d'un fixe + prime mensuelle + avantages groupe (véhicule de société, Tel, PC, participation, intéressement, mutuelle, etc Pourquoi nous rejoindre Un challenge passionnant : reprendre un secteur à fort potentiel Une entreprise solide et en pleine croissance Des outils, une culture de la performance et un esprit d'équipe fort Des perspectives d'évolution réelles Une intégration structurée pour vous permettre de réussir rapidement


Prêt(e) à construire votre avenir avec nous Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement commercial de l'entreprise Je suis recruteur au Mercato de l'Emploi et j'attends vos CV avec impatience !

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Médecin neurologue (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOI

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireMensuel de 7000.0 Euros à 9000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication15/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Votre mission

En tant que Médecin Neurologue, vous Offrez des soins de qualité à vos patients Collaborez avec une équipe pluridisciplinaire dynamique Et contribuerez à l'évolution du centre.

Rémunération***Selon l'expérience, et les modalités d'exercice : entre 6000,00 à 9000,00 bruts par mois.
* 3 formes de rémunération possibles au choix: fixe, rétrocession ou mixte (fixe + variable)
* Nous pouvons vous faire une estimation personnalisée.

Autres avantages***Liberté de pratique (vous choisissez la durée des consultations, les jours travaillés)
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Possibilité de temps plein (sur 4 ou 5 jours) ou temps partiel
* Gestion de votre agenda et du volet administratif par un secrétariat médical dédié
* Environnement de travail moderne avec des équipements médicaux de pointe
* Logiciels médicaux fournis
* Travail en collaboration avec d'autres professionnels de santé et des infirmiers pouvant prendre en charge certains actes
* Patientèle assurée
* Contrat de travail sécurisant, en CDI, avec un statut de cadre
* Heures supplémentaires majorées ou RTT
* Prise en charge de l'assurance professionnelle
* Tickets restaurant, contrat de prévoyance, prise en charge à 50 % de la mutuelle et de l'abonnement transport
* Locaux agréables décorés par des architectes d'intérieur
* Prise en charge des formations

Description du profil :

Votre profil***Diplômé.e d'études spécialisées en neurologie, vous êtes incrit.e au conseil de l'ordre des médecins en France (ou en cours d'inscription Vous êtes engagé.e pour une pratique médicale centrée sur la qualité et le patient.
* Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez la collaboration pluridisciplinaire.

Comment postuler ?

Ce poste attise votre intérêt ? Vous vous reconnaissez dans la vision et les valeurs décrites ?

Postulez sans tarder !

Bonne nouvelle, vous n'avez pas besoin de rédiger une lettre de motivation.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Et ensuite ?

Après un premier échange téléphonique, vous serez mis.e en relation avec le directeur du groupement des centres de santé.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Medecin Cardiologue (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOI

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireMensuel de 10000.0 Euros à 15000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication15/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Votre mission

En tant que Médecin cardiologue, vous Offrez des soins de qualité à vos patients Collaborez avec une équipe pluridisciplinaire dynamique Et contribuerez à lévolution du centre.

Rémunération***Selon l'expérience, et les modalités d'exercice : entre 10000 à 15000 bruts par mois.
* 3 formes de rémunération possibles au choix: fixe, rétrocession ou mixte (fixe + variable)
* Nous pouvons vous faire une estimation personnalisée.

Autres avantages***Liberté de pratique (vous choisissez la durée des consultations, les jours travaillés)
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Possibilité de temps plein ou temps partiel
* Gestion de votre agenda et du volet administratif par un secrétariat médical dédié
* Environnement de travail moderne avec des équipements médicaux de pointe
* Logiciels médicaux fournis
* Travail en collaboration avec d'autres professionnels de santé et des infirmiers pouvant prendre en charge certains actes
* Patientèle assurée
* Contrat de travail sécurisant, en CDI, avec un statut de cadre
* Heures supplémentaires majorées ou RTT
* Prise en charge de l'assurance professionnelle
* Tickets restaurant, contrat de prévoyance, prise en charge à 50 % de la mutuelle et de l'abonnement transport
* Locaux agréables décorés par des architectes d'intérieur
* Prise en charge des formations

Description du profil :

Votre profil***Diplômé.e d'études spécialisées en cardiologie, vous êtes inscrit.e à l'Ordre des Médecins en France (ou en cours d'inscription Vous êtes engagé.e pour une pratique médicale centrée sur la qualité et le patient.
* Vous avez lesprit d'équipe et appréciez la collaboration pluridisciplinaire.

Comment postuler ?

Ce poste attise votre intérêt ? Vous vous reconnaissez dans la vision et les valeurs décrites ?

Postulez sans tarder !

Bonne nouvelle, vous n'avez pas besoin de rédiger une lettre de motivation.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Et ensuite ?

Après un premier échange téléphonique, vous serez mis.e en relation avec le directeur du groupement des centres de santé.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Médecin généraliste (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOI

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireMensuel de 6000.0 Euros à 9000.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication15/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Votre mission

En tant que Médecin Généraliste, vous Offrez des soins de qualité à vos patients Collaborez avec une équipe pluridisciplinaire dynamique Et contribuerez à l'évolution du centre.

Rémunération***Selon l'expérience, et les modalités d'exercice : entre 6000,00 à 9000,00 bruts par mois.
* 3 formes de rémunération possibles au choix: fixe, rétrocession ou mixte (fixe + variable)
* Nous pouvons vous faire une estimation personnalisée.

Autres avantages***Liberté de pratique (vous choisissez la durée des consultations, les jours travaillés)
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Possibilité de temps plein (sur 4 ou 5 jours) ou temps partiel
* Gestion de votre agenda et du volet administratif par un secrétariat médical dédié
* Environnement de travail moderne avec des équipements médicaux de pointe
* Logiciels médicaux fournis
* Travail en collaboration avec d'autres professionnels de santé et des infirmiers pouvant prendre en charge certains actes
* Patientèle assurée
* Contrat de travail sécurisant, en CDI, avec un statut de cadre
* Heures supplémentaires majorées ou RTT
* Prise en charge de l'assurance professionnelle
* Tickets restaurant, contrat de prévoyance, prise en charge à 50 % de la mutuelle et de l'abonnement transport
* Locaux agréables décorés par des architectes d'intérieur
* Prise en charge des formations

Description du profil :

Votre profil***Vous avez obtenu le diplôme d'état de docteur en médecine en France (ou en UE ou EEE ou Suisse) ou vous avez obtenu une autorisation d'exercice en France.
* Vous êtes inscrit.e à l'Ordre des Médecins en France (ou en cours d'inscription Vous êtes engagé.e pour une pratique médicale centrée sur la qualité et le patient.
* Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez la collaboration pluridisciplinaire.

Comment postuler ?

Ce poste attise votre intérêt ? Vous vous reconnaissez dans la vision et les valeurs décrites ?

Postulez sans tarder !

Bonne nouvelle, vous n'avez pas besoin de rédiger une lettre de motivation.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Et ensuite ?

Après un premier échange téléphonique, vous serez mis.e en relation avec le directeur national du groupement national des centres de santé.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

PREMIER VENDEUR 25h (H/F) – ST ANDRE LEZ LILLE

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDD - 1 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication15/08/2026

Description du poste

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.

Marie Blachère recrute !

Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.

Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce !

Après 2 semaines de formation, vos missions seront :

- Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle

- Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin

- S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon

- Appliquer la procédure argent avec rigueur

- Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente

- Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon

CDD 25h/semaine

Salaire : Salaire selon expérience

13ème mois sous conditions

Mutuelle + CE + Participation

30% de réduction sur menus et produits consommés sur place

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ref : C97O20870

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Chargé(e) d’Affaires Technico-Commercial(e) H/F (A distance)

Ouidrop

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience1 An(s)
Publication15/08/2026

Description du poste

Notre ambition est claire : devenir les leaders de la robotisation de la remise en main propre des courses en France d'ici 2027.


Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) d'affaires terrain pour conquérir le nord de la France ainsi que l'Ile de France. Vous êtes passionné(e) par la vente complexe, vous aimez vous déplacer, négocier, convaincre et faire avancer les projets ? Cette opportunité est pour vous.


En tant que Chargé(e) d'Affaires Technico-commercial(e), vous serez l'ambassadeur ou l'ambassadrice de OUIDROP sur le terrain.


Votre objectif : développer le chiffre d'affaires sur votre zone géographique, de la prospection à la signature.


Vos missions principales seront les suivantes :


- Devenir un(e) expert(e) de nos solutions drive et robotique, et conseiller nos prospects avec une approche sur-mesure.
- Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (grande distribution, magasins indépendants, partenaires locaux).
- Qualifier les projets, modéliser leur rentabilité et co-construire les offres commerciales personnalisées, en lien avec le marketing et la technique.
- Piloter vos projets jusqu'à leur mise en service, en collaboration avec les équipes internes (finance, technique, opérations).
- Représenter OUIDROP lors de salons et événements professionnels régionaux.
Suivre vos résultats via un reporting structuré et l'utilisation de notre CRM (Hubspot).

Vos atouts pour le poste :


- Une expérience confirmée en vente BtoB terrain, idéalement dans la grande distribution, l'industrie ou la robotique.
- À l'aise avec les cycles de vente longs et complexes
- Maîtrise des techniques de négociations et de prospection
- Capacité à pré-analyser la faisabilité technique d'un chantier (une formation dédiée à nos solutions sera assurée).
- Maîtrise des outils CRM et du Pack Office.
- Une bonne connaissance du territoire Nord-Est constitue un atout majeur.


Vos qualités :


- Autonomie, rigueur et sens du résultat.
- Goût prononcé pour le terrain et le contact client.
- Pragmatique, réactif(ve), avec une vraie capacité à lever les obstacles et trouver des solutions concrètes
- Esprit d'équipe et envie de partager vos bonnes pratiques.
- Curiosité pour l'innovation, le monde industriel et la grande distribution.
- L'envie de « faire bouger les lignes » dans un secteur en pleine transformation.


Déroulement des entretiens


- 1er call avec les RH ou le Manager (30 min)
- Entretien métier approfondi avec le Manager + cas pratique (1h-1h30)
- Entretien final avec la Direction et/ou les RH

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Opérateur de production H/F

Forum Jobs

Lieu59 - Prémesques
ContratIntérim - 5 Jour(s)
ExpérienceDébutant accepté
Publication15/08/2026

Description du poste

Rejoindre cette mission, c'est intégrer un environnement de travail structuré, sécurisé et tourné vers la qualité. Vous évoluez au sein d'une entreprise qui accorde une attention particulière à la sécurité, au respect des procédures et à la fiabilité des opérations.

Nous vous proposons une mission temporaire avec une rémunération comprise entre 12,31 € et 12,50 € brut de l'heure, ainsi que 10 % d'IFM et 10 % de congés payés. Vous bénéficiez également d'un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %, d'une mutuelle pour vous accompagner au quotidien, et des services du FASTT pour faciliter votre vie personnelle et professionnelle : logement, santé, mobilité, budget ou famille.

Cette mission s'accompagne d'une formation continue pour développer vos compétences et vous permettre de progresser dans votre parcours. C'est aussi l'occasion d'évoluer dans un cadre motivant, au sein d'une équipe engagée, avec des perspectives d'apprentissage concret sur le terrain.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Groupement des hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille – Chargé / Chargée de recherche clinique (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 47000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication14/08/2026

Description du poste

Avec ses hôpitaux, sa clinique, ses services et activités à domicile, ses 3 400 salariés et plus de 1 000 lits et places, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion ni dépassement d'honoraires, dans le respect des droits de la personne.
Nos structures sont des établissements privés d'intérêt collectif à but non lucratif, engagés pour répondre aux besoins de santé de leur territoire.
La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) accompagne et coordonne les activités de recherche en santé menées au sein du GHICL.
Nous recrutons un(e) Responsable Promotion de la Recherche Clinique
Votre mission
Rattaché(e) au Chef de service de la DRCI, vous pilotez l'activité de la cellule Promotion et accompagnez les projets de recherche portés par le GHICL, de leur conception à leur finalisation.
Vous coordonnez les différentes étapes des projets, veillez au respect du cadre réglementaire et accompagnez les chercheurs dans leur mise en œuvre. Vous managez également l'équipe d'ARC de la cellule Promotion et travaillez en lien avec les autres expertises de la DRCI.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage des projets de recherche

Piloter les projets de recherche en santé en promotion, RIPH et RNIPH, promus par le GHICL, en délégation de promotion ou conduits dans le cadre de partenariats ;
Accompagner les chercheurs dès l'émergence de leurs projets, en lien notamment avec la cellule méthodologie-biostatistiques ;
Qualifier les projets et accompagner les porteurs dans la préparation du synopsis et l'élaboration du budget ;
Identifier les appels à projets et les financements adaptés et accompagner la préparation des réponses ;
Organiser la prise en charge des projets par les ARC promoteurs et superviser leur préparation, leur lancement, leur suivi et leur finalisation ;
Accompagner l'équipe dans la résolution des difficultés rencontrées au cours des projets ;
Veiller au respect des exigences scientifiques, éthiques et réglementaires ainsi que des procédures internes ;
Suivre, en lien avec la juriste, la DPO de la DRCI et l'équipe Promotion, les conventions et contrats liés aux projets.

Coordination et valorisation de l'activité

Piloter les tableaux de bord et les indicateurs de suivi de l'activité de la cellule Promotion ;
Organiser les points de suivi et de développement de l'activité ;
Préparer le rapport annuel d'activité et assurer la transmission des données aux tutelles, notamment via SIGREC ;
Suivre les flux financiers des projets en lien avec le coordonnateur financier ;
Contribuer à la démarche qualité de la DRCI ;
Favoriser la coordination avec les autres cellules de la DRCI, les investigateurs, les services hospitaliers et les partenaires ;
Contribuer à la visibilité de l'activité de promotion du GHICL et, selon les besoins, représenter la DRCI auprès de partenaires ou d'instances régionales, nationales ou internationales.

Management de l'équipe promotion

Encadrer et animer l'équipe d'ARC promoteurs et moniteurs ;
Répartir les projets et adapter les ressources à la charge de travail ;
Définir les objectifs des collaborateurs, accompagner leur activité et réaliser les entretiens individuels et professionnels ;
Veiller au développement des compétences de l'équipe, notamment sur les dimensions réglementaires, éthiques et protocolaires ;
Participer aux recrutements et accompagner les évolutions professionnelles ;
Organiser l'activité et les plannings de l'équipe ;
Favoriser la cohésion et la circulation de l'information au sein de la cellule et avec l'ensemble de la DRCI ;
Accompagner les évolutions et changements stratégiques de la cellule Promotion et de la DRCI.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 scientifique, complété par une formation en recherche en santé de type DIU-FARC-FIEC ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant qu'ARC promoteur et/ou chef de projet, ainsi que d'au moins 2 ans d'expérience en coordination d'équipe.
Vous maîtrisez l'environnement de la recherche clinique, les Bonnes Pratiques Cliniques et les enjeux réglementaires associés. Vous utilisez les outils bureautiques courants et disposez d'un bon niveau d'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral.
Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser les priorités, coordonner plusieurs projets et prendre les décisions nécessaires à leur bon déroulement. Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de fédérer une équipe et de travailler avec des interlocuteurs variés, au sein comme à l'extérieur du GHICL.
Le poste nécessite une mobilité entre les deux sites hospitaliers du GHICL, l'Hôpital Saint Philibert et l'Hôpital Saint Vincent de Paul, afin d'assurer une proximité avec les chercheurs et le suivi des projets.
Entreprise handi-accueillante : le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Intérim - 3 MoisConstruction, bâtiment et travaux publics

Manoeuvre en industrie H/F

ADEQUAT 066

  • Lieu59 - Ronchin
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Manoeuvre en industrie H/F

ADEQUAT 066

Lieu59 - Ronchin
ContratIntérim - 3 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12 mois
Expérience1 An(s)
Publication14/08/2026

Description du poste

Notre agence Adéquat Lille Industrie recrute un manoeuvre en industrie h/f située à RONCHIN pour son client spécialisé en fabrication de mobil homes.

Vos futures missions :

Nous recherchons avant tout des personnes très manuelles et polyvalentes, à l'aise avec les travaux de montage et d'assemblage.

Une expérience ou des compétences dans les domaines suivants sont particulièrement appréciées :

* Plomberie
* Menuiserie
* Pose de fenêtres
* Charpente
* Montage / assemblage
* Bricolage ou travaux manuels

Contrat d'intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois

Horraires : 7h - 12h / 13h-16h30
Temps de travail : 42h30/semaine (35h + heures sup payés en fin de contrat)

Le Profil Adéquat :

Nous recherchons des candidats qui aiment le bricolage, sont polyvalents, et aiment toucher à tout.
Une expérience en maintenance ou réparation serait un plus.

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+industrie+lille&rlz=1C1GCEA_enFR1178FR1178&oq=adequat+industrie+lille+&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUyCggAEEUYFhgeGDkyBggBEEUYQDIKCAIQABiABBiiBDIKCAMQABiABBiiBDIHCAQQABjvBTIKCAUQABiABBiiBNIBCDU0MTBqMWo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Compétences : Déblayer, remblayer un terrain, Charger, décharger, manutentionner des produits

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Détail de l’offre

Secrétaire comptable (H/F)

MANPOWER FRANCE

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication14/08/2026

Description du poste

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Secrétaire comptable automobile (H/F)
Le secrétaire commecial assiste les équipes commerciales dans l'ensemble des tâches relatives à l'administration des ventes (aides constructeurs, commissionnements, animations commerciales, volumes de ventes).
Ses missions sont les suivantes sur l'ensemble du périmètre ouest :
- Saisir les commandes Clients et assurer un suivi dans le tableau prévu à cet effet
- Soutenir l'équipe de vente dans la gestion des contrats de vente de véhicules
- Vérifier les informations et la conformité de la documentation liée à la vente et l'achat
- Saisir les aides commerciales, financements, encaissements et en assurer le suivi
- Gérer les Immatriculations des véhicules dans le système
- Gérer les entrées VN / VO
- Créer les fiches sociétés
- Réaliser les activités de secrétariat, être le lien administratif entre le client et la concession, gérer les plannings de livraison, réaliser les démarches de reprises de véhicules
- Préparer l'ensemble des dossiers de livraisons
- Rechercher des véhicules urgents, gérer les transports et échanges de véhicules
- Alerter le Chef de ventes sur les indicateurs de suivis et délais
- Facturer les véhicules
- Suivre/Contrôler le règlement des véhicules
Expériences :
Expérience dans l'assistanat ou le secrétariat commercial dans le secteur automobile.
Savoir être :
Rigueur
Méthodique
Sens de la confidentialité
Sens du détail
Durée du travail :
39 heures réparties du Lundi au Vendredi

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Réaliser des opérations comptables, Classer des documents

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Détail de l’offre

Technicien qualité (H/F)

MANPOWER FRANCE

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication14/08/2026

Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien qualité et environnement (H/F)
MISSIONS PRINCIPALES :
- Exploiter les outils internes afin de remonter les informations visant à améliorer les performances, l'ergonomie, la sécurité et l'environnement.
- Initier et animer des groupes de travail.
- Proposer des solutions concrètes, adaptées et réalistes pour optimiser et/ou faire évoluer les systèmes.
- Assurer le suivi des actions d'amélioration continue et des litiges.
- Veiller au respect des règles et procédures de l'entreprise (sécurité, hygiène, qualité, environnement.).
- Signaler et/ou interrompre la production en cas de risque lié à la sécurité, à la qualité ou à l'environnement.
- Vérifier la conformité des produits, pièces ou sous-ensembles fabriqués.
- Sélectionner les moyens de mesure appropriés et mettre en œuvre les techniques et méthodes de contrôle adaptées.
- Exploiter et analyser les données de contrôle (mesures, relevés, indicateurs.).
- Rédiger les documents de conformité, de traçabilité et de suivi qualité.
- Apporter un support technique aux collaborateurs et aux équipes de production.
- Identifier les non-conformités, les écarts et mettre en place des actions préventives ou correctives.
- Suivre et contrôler l'application des règles et consignes qualité.
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable de service.
- Appliquer les procédures en vigueur au sein de l'entreprise.
- Assurer des missions évolutives en fonction des besoins du service et de l'entreprise
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les logiciels et applications utilisés.
- Maîtriser les outils bureautiques (EXCEL, WORD, messagerie).
- Connaître les outils et méthodes d'amélioration continue.
- Avoir une connaissance d'un ERP.
- Être formé(e) aux démarches SMQE.
- Animer des groupes de travail.
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité.
- Assurer le suivi d'indicateurs.
- Rédiger un compte rendu d'analyse.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :
- Connaissance des normes qualité et environnementales en vigueur dans le secteur industriel.
- Connaissance des matières premières, des produits, des composants ainsi que des machines et outils.
SAVOIR-ÊTRE :
- Polyvalence
- Rigueur, sens de l'organisation et méthode
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel et communication efficace
- Implication
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Cet emploi est éligible au télétravail.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Procédures de contrôle qualité, Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés, Analyser les retours et les réclamations clients, Contrôler la qualité et la conformité des process

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Détail de l’offre

Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication14/08/2026

Description du poste

Au sein du service de bionettoyage et en collaboration avec l'encadrement, vous garantissez la continuité de l'activité dans le respect des règles définies par la hiérarchie. À ce titre, vous participez à l'organisation du travail des aide-hôteliers(ères). Vous veillez également à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des patients en vous assurant du respect des protocoles et des procédures en vigueur, tout en contribuant à la bonne intégration et à la formation des nouveaux personnels.Vous veillez au respect des protocoles d'hygiène, des procédures et des bonnes pratiques professionnelles. Vous contrôlez la qualité des prestations, notamment en ce qui concerne la propreté des chambres, des parties communes et des locaux techniques, et enregistrez les opérations de contrôle.Selon les besoins du service, vous participez directement aux opérations de bionettoyage. Vous garantissez l'hygiène et la sécurité des patients ainsi que du personnel, et contribuez à la prévention des risques professionnels. Par ailleurs, vous êtes le relais ascendant et descendant des informations avec l'équipe aide-hôtelier-ères et l'encadrement.
L'organisation du temps de travail de définit comme telle : 6h30-13h38 / 12h52-20h du lundi au dimanche.
Travail le week end (roulement 1 week-end sur 2)

Titulaire d'une formation en bionettoyage, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel et de pédagogie, vous êtes à l'aise pour former et accompagner les nouvelles recrues, vous avez le sens de l'organisation du travail. Vous êtes rigoureux.se, maîtrisez les protocoles de bionettoyage en établissement de Santé.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Auxiliaire de puériculture (H/F)

ASS GESTION MAISON QUARTIER WAZEMMES

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication14/08/2026

Description du poste

Missions :
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ;
- Être à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant son rythme individuel ;
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant notamment par la réalisation d'ateliers et activités artistiques, ludiques etc. et autres animations ;
- Participer au suivi du développement des enfants (sommeil, poids, alimentation etc.) et en informer la Direction ;
- Assurer la continuité de Direction, en l'absence de la Directrice de la crèche et des EJE au regard de l'agrément délivré par le Département du Nord et les services de la PMI.

Responsabilités :
- La sécurité des enfants ;
- La satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant ;
- L'accueil des enfants et des parents ;
- L'assurance que la personne qui vient chercher l'enfant est habilitée ;
- L'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel ;
- La propreté, de l'hygiène et du respect du matériel ainsi que de l'environnement ;
- La transmission des informations aux responsables et aux personnes concernées ;
- La bonne communication avec les parents concernant leur enfant.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

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Détail de l’offre

Conducteur de travaux génie civil H/F

NGE

Lieu59 - Saint-André-lez-Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
Expérience7 An(s)
Publication14/08/2026

Description du poste

La société CLAISSE ENVIRONNEMENT, filiale du Groupe SADE/NGE, est spécialisée dans les travaux hydrauliques : construction et exploitation de stations d'épuration, de pompage et de gestion des eaux pluviales. Forte de ses 130 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 15 Meuros, notre entreprise rayonne sur toute la région Hauts-de-France.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conducteur de travaux génie civil (H/F).
Votre mission

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge la gestion complète de chantiers de Génie Civil liés aux activités de l'eau, de l'assainissement et des réseaux.
À ce titre, vous :
- Préparez et organisez les chantiers (planning, ressources, approvisionnements, matériel).
- Encadrez les équipes travaux et coordonnez les sous-traitants.
- Garantissez le respect des délais, de la qualité et des budgets.
- Assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations.
- Veillez à l'application des règles de sécurité, de prévention et d'environnement.
- Représentez l'entreprise auprès des clients, maîtres d'ouvrage et partenaires.
- Participez au développement de l'activité en identifiant les opportunités sur votre secteur.

Votre profil

Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou en hydraulique.
Expérience réussie en conduite de travaux GC idéalement dans les réseaux humides, l'eau ou l'assainissement.

Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
Maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels des chantiers.

Profil et prérequis

Expérience : 7 An(s)

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Détail de l’offre

Conseiller / Conseillère clientèle à distance (H/F) (H/F)

ARMATIS VILLENEUVE D'ASCQ

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication14/08/2026

Description du poste

Et si tu faisais le choix de démarrer la rentrée sur les chapeaux de roues ? à temps plein, donne un nouveau souffle à ta carrière à Villeneuve d'Ascq en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses priorités.


Pourquoi rejoindre Armatis ?
Parce qu'ici, chaque talent compte et est valorisé. Chez nous, travail et épanouissement vont de pair ! Tu découvriras :
Une ambiance conviviale et motivante.
Une formation continue pour te dépasser chaque jour.
Un équilibre entre vie pro et perso qui te respecte.
Ce que nous t'offrons pour un nouveau départ gagnant :
Un emploi stable et gratifiant

Formation personnalisée dès le premier jour.
Coaching pour que tu brilles dans ton rôle.
Un rythme adapté à tes besoins :

Télétravail envisageable à la fin de ta période d'essai.
Des avantages pour simplifier ton quotidien :

Indemnités télétravail et aide au transport.
Mutuelle entreprise et primes attractives (comme celle de cooptation).
Accès à des aides au logement pour plus de sérénité.
Une ambiance qui te donne envie :

Événements et challenges pour renforcer l'esprit d'équipe.

Formation personnalisée dès le premier jour.
Coaching pour que tu brilles dans ton rôle.
Un rythme adapté à tes besoins :

Télétravail envisageable à la fin de ta période d'essai.
Des avantages pour simplifier ton quotidien :
Tes missions :
En tant que Chargé(e) de Clientèle, tu seras l'interlocuteur privilégié de nos clients :
Écouter et accompagner : répondre aux demandes par téléphone, e-mail ou chat.
Conseiller avec bienveillance : trouver les meilleures solutions.
Résoudre avec expertise : assurer la satisfaction client.
Et si c'était enfin ton tour ?

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de vente par téléphone

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Intérim - 1 MoisConstruction, bâtiment et travaux publics

Carotteur H/F (H/F)

TRIANGLE SOLUTIONS RH

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Carotteur H/F (H/F)

TRIANGLE SOLUTIONS RH

Lieu59 - LILLE
ContratIntérim - 1 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication14/08/2026

Description du poste

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 13 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin.

L agence lille carnot recherche un carotteur . ( H/F )
Votre mission effectuer du carottage afin de faire passer des tuyaux pour le chauffage et la plomberie , dans parties communes d immeuble.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

ALTERNANCE Assistant Gestionnaire Administratif et Financier H/F

PRINT WAY

Lieu59 - TOURCOING
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros
Expérience6 An(s) - Incluant stages en entreprise
Publication14/08/2026

Description du poste

Dans le cadre d'une alternance Bachelor en Gestion comptable et finance, vous intégrez notre équipe en alternance (2 jours en école et 3 jours en entreprise).

MISSIONS:

1. COMPTABILITÉ TIERS & GESTION DE TRÉSORERIE
- Suivi de la facturation clients : Vérification minutieuse des éléments de facturation, assistance active à la préparation et à l'envoi des factures.
- Gestion des comptes tiers : Aide au pointage et au rapprochement des factures fournisseurs reçues par rapport aux bons de commande ou devis validés.
- Relances de paiement : Participation au suivi des balances âgées clients et réalisation des relances amiables (courriels, téléphone) sous supervision.
- Suivi de trésorerie : Préparation rigoureuse des propositions de règlements fournisseurs et classement systématique des justificatifs de paiement.

2. GESTION ADMINISTRATIVE & SUPPORT OPÉRATIONNEL
- Gestion documentaire : Numérisation, indexation, classement structuré et archivage rigoureux de l'ensemble des documents légaux, financiers et commerciaux.
- Flux d'information : Soutien quotidien dans le traitement du courrier postal, gestion des e-mails du service financier et prise de messages téléphoniques.

PROFIL RECHERCHÉ:

Savoir-faire et Connaissances (Hard Skills) :
- Cursus académique : Étudiant(e) intégrant un Bachelor (Bac+3) spécialisé en gestion, finance ou comptabilité (GCF).
- Maîtrise bureautique : Bonne pratique des outils informatiques, particulièrement Excel (formules intermédiaires, tableaux, filtres).
- Notions de gestion : Bonne compréhension des mécanismes financiers de base d'une entreprise (flux, devis, factures, TVA).

Savoir-être et Aptitudes (Soft Skills) :
- Rigueur et organisation : Forte précision requise pour manipuler les données chiffrées et garantir un archivage impeccable.
- Esprit d'équipe et discrétion : Aptitude à collaborer étroitement en binôme et respect absolu de la confidentialité des données financières.
- Curiosité et proactivité : Réelle volonté d'apprendre les processus de gestion d'une PME et de monter rapidement en compétences.

Profil et prérequis

Expérience : 6 An(s) - Incluant stages en entreprise
Formation : Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture

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Détail de l’offre

Infirmière IDE – MEF Métropole Roubaix-Tourcoing (H/F)

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication14/08/2026

Description du poste

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département et structuré en 4 Territoires : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Territoire Sud, le Territoire Nord et le Pôle Prévention Parentalité.
L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).
Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

CLa MEF Métropole Roubaix-Tourcoing accompagne 285 enfants et leurs familles à travers différentes modalités de réponses en Protection de l'enfance. L'infirmier(e) assure la prise en charge et le suivi de la santé des enfants et des adolescents accueillis au sein des dispositifs d'accueil (accueil d'urgence, SAAM, DAVA, etc.) et contribue à garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins, tout en inscrivant son intervention dans une démarche globale d'accompagnement éducatif, préventif et médico-social au sein de l'établissement.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, l'infirmier(e) assure la prise en charge et le suivi de la santé des enfants et des adolescents accueillis au sein de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing.
Il/Elle contribue à garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins, tout en inscrivant son intervention dans une démarche globale d'accompagnement éducatif, préventif et médico-social.
Il/Elle exerce son rôle propre et met en oeuvre les actes infirmiers relevant de sa compétence, en collaboration avec les professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, psychologiques et sociaux.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences : Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Réaliser des soins infirmiers, Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

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Détail de l’offre

Animateur Itinérant en Produits de Vapotage (F/H)

GLOBE DIFFUSION

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 4 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication14/08/2026

Description du poste

Pour l'un de nos clients spécialisés dans l'univers du vapotage, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Itinérant(e) à l'aise dans le conseil et le contact avec le public. Vous intervenez chaque jour dans un bureau de tabac différent, dans un rayon de 150 km autour de votre domicile, selon un planning défini. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de votre espace d'intervention.

Vos missions sont les suivantes :

* Aller à la rencontre d'un public majeur afin de proposer des produits de vapotages (fonctionnement, gammes, spécificités) ;
* Suggérer des démonstrations produits auprès de consommateurs après vérification de leur éligibilité ;
* Assurer la mise en place du stand ;
* Garantir un reporting quotidien de votre activité ;



MODALITES

* 35h/semaine (du mardi au samedi inclus)
* Poste à pourvoir de septembre à fin décembre 2026
* Mobilité dans un rayon de 0 à 150 km autour de Lille
* Déplacements entre Tourcoing, Arras et Cambrai
* Permis B obligatoire
* SMIC + Prime + Panier repas
* Remboursement des frais kilométriques au réel + Frais de parking + Frais de péage (sur justificatifs)

Vous justifiez d'une première expérience en animation ou en conseil produits et vous souhaitez vous investir dans des missions terrain variées. À l'aise avec les déplacements fréquents, vous appréciez découvrir de nouveaux environnements et aller à la rencontre du public. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous savez instaurer un échange de qualité et accompagner les consommateurs dans la découverte des produits.

La nature itinérante du poste implique des déplacements quotidiens sur différents points de vente du secteur. Un moyen de mobilité est nécessaire pour assurer ces déplacements et le transport du matériel.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Argumentation commerciale, Présenter et valoriser un produit ou un service

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