• Ouvert de 9h-12h et 14h-17h du lundi au vendredi
  • 4 rue de Turenne, 59 200 Tourcoing
  • 03 20 28 82 20
Melt - Maison de l'emploi Lys Tourcoing
Cofinancé par l’Union européenne

Trouver un emploi

France Travail

Consultez les Offres d’Emploi

Un moteur de recherche connecté à France Travail

Grâce à une intégration directe avec France Travail, notre plateforme vous permet de consulter des milliers d’offres en temps réel. Recherchez par métier, localisation ou type de contrat.

MELT Emploi

Trouvez votre opportunité en quelques clics

Choisissez ce que vous recherchez, puis un ou plusieurs secteurs. Nous afficherons uniquement les offres qui vous correspondent.

Les offres sont mises à jour chaque nuit. La recherche couvre un rayon de 15 kilomètres autour de Tourcoing ainsi que les villes partenaires de la MELT.

1

Que recherchez-vous?

Sélectionnez un type d’opportunité.

Commencez à saisir un métier puis choisissez une proposition.

Offres disponibles

5 580 opportunités

Offres actualisées à partir de France Travail sur le territoire sélectionné.

Détail de l’offre

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Type d'établissement : EQUIPE MOBILE HANDICAP/ASE
CDI à pourvoir rapidement

L'Equipe Mobile HANDICAP/ASE s'adresse à des enfants et adolescents de 3 à 20 ans pris en charge en ESMS sur le territoire de la Métropole Lilloise et de la Flandre intérieure ou par l'ASE sur le territoire Lille-Roubaix-Tourcoing, dont les troubles du comportement ou autres mettent ou risquent de mettre en échec leur accompagnement et entraîner une rupture de parcours. L'Equipe Mobile intervient à la demande des lieux d'accueil du jeune ou du responsable du Pôle Enfance Famille et accompagne celui-ci à partir de son lieu d'accueil d'origine selon es différents modes d'intervention définis ensemble. Les parents ou leurs représentants et les partenaires en place sont associés au projet avec l'accord du lieu d'accueil d'origine.

Mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, l'ES a une mission d'accompagnement du jeune au quotidien à partir des différentes formes d'intervention de l'Equipe Mobile
- L'ES établie une relation singulière avec le jeune, assure le lien avec la famille si possible et avec les partenaires
- L'ES met en œuvre les actions prévues dans le cadre du projet personnalisé du jeune et de ses avenants ainsi que dans le respect des conventions partenariales
- L'ES intervient dans les ESMS, MECS, familles d'accueil, etc. et dans les structures partenaires sur certaines activités ou actions, dans le respect du fonctionnement des structures.
- L'ES accompagne les jeunes dans les différents lieux d'hébergement, assure le lien durant toute la durée du séjour
- L'ES assure l'accompagnement du jeune en cas d'hébergement, en journée, soirée et nuit
- L'ES organise et participe à des transferts de courte durée
- L'ES rend compte des différentes actions menées, participant à la réunion hebdomadaire, au travail de prévention des situations complexes et à l'évaluation du dispositif
- L'ES développe et met en œuvre une démarche de prévention de la situation complexe auprès des différents partenaires.



Compétences requises :
- De relation, d'accompagnement avec le jeune et sa famille
- D'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec le jeune, sa famille, les partenaires et l'équipe
- De mise en synergie des actions autour du jeune en lien avec la famille ; de rechercher et d'initier un partenariat pour créer une dynamique de réseau autour du projet du jeune
- De mettre en place des activités de médiations, avec le jeune en lien avec son projet d'accompagnement
- D'implication en équipe pluridisciplinaire, de rendre compte, d'analyser et de formaliser par des écrits les situations éducatives et d'assurer la référence éducative de plusieurs jeunes
- De coordination des projets des jeunes dans les différents champs d'intervention thérapeutique, éducatif et pédagogique
- De faire preuve de mobilité et réactivité pour amener de réponses singulières dans les parcours des jeunes
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Connaissances des problématiques des enfants et adolescents en situation complexe et des formes d'accompagnement alternatives
Outre ces compétences spécifiques à l'accompagnement des jeunes en situation complexe, sont nécessaires les capacités à avoir une réactivité, face à la situation et aux réactions du jeune, une approche globale de la situation du jeune, une empathie, une capacité à reformuler, à faire un « pas de côté » mais également à décrypter les situations de crise et à faire preuve d'adaptation, d'analyse, et de recul dans les structures d'intervention.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Lieu59 - Marcq-en-Barœul
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Au sein d'un établissement public, la résidence PAUL CORDONNIER, Ehpad et résidence autonome à taille humaine et entouré par une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge médicale des résidents.

Vos principales missions sont :

- Evaluer l'état de santé du patient

- Analyser les situations de soin

- Effectuer les soins infirmiers

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécuritRejoignez un environnement dynamique, ou vous serez reconnu(e) et écouté(e).

Les 5 raisons de nous rejoindre :

1. Une intégration sur-mesure dès votre arrivée : un tuteur présent pour vous accompagner sur vos missions et un travail quotidien en binôme.

2. Un équilibre vie pro / vie perso : planning prévisionnel à 6 semaines,

3. Un environnement de travail agréable et sécurisant : Une direction à l'écoute et des collègues au top !

4. Une évolution de carrière garantie : Avec intégration possible à la fonction publique hospitalière.

5. Un programme de formation adapté à vos besoins

Qui sommes-nous ?

- Description du lieu

La résidence Paul Cordonnier est un bâtiment est divisé en deux parties distinctes : la première abrite une résidence autonomie de 40 places, tandis que la seconde est un EHPAD de 30 lits. L'EHPAD a pour mission d'accueillir des personnes âgées valides, semi-valides ou dépendantes nécessitant un accompagnement médical. La résidence autonomie, quant à elle, est destinée aux personnes âgées capables de vivre de manière autonome dans un logement indépendant, mais recherchant la sécurité et ayant occasionnellement besoin d'aide.
L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Wasquehal, établissement moteur de l'activité gériatrique au sein de la Métropole Lilloise.

- Tissu RH

Composé d'environ 30 ETP, l'établissement est composé d'un directeur adjoint, d'un cadre de santé et d'une coordinatrice des soins, de 2 ETP d'IDE et d'un pôle admission.


Type d'emploi : Temps partiel 80%, poste en CDD/CDI et ouvert également aux titulaires de la fonction publique.

Programmation :

Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'Etat et disposez idéalement d'une première expérience ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre sens de la communication et surtout votre sens du travail en équipe ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Responsable RH – (H/F)

Groupe Vitamine T

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 41000.0 Euros
Expérience5 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Ton parcours professionnel dans les richesses humaines se dessine pas à pas
D'ailleurs tu souhaites y ajouter une touche d'inclusion & de diversité ? Travailler à l'employabilité des gens dans un monde durable, c'est le projet qui te fait rêver !

Ton parcours t'a propulsé sur des postes à responsabilité au sein d'une direction RH. Avec ton équipe, tu es incollable sur l'ensemble des domaines RH : recrutement, intégration, formation, SIRH, GEPP & l'administration du personnel.

La polyvalence & la diversité des postes occupés te permettent de prendre une posture de conseiller auprès de nos directeurs de structure. Tu parviens à adopter une vision stratégique des enjeux de chaque filiale, de chaque région & du Groupe.

Au-delà de ton expertise, tes valeurs personnelles rentrent en cohérence avec la mission du groupe Vitamine T : curiosité, assertivité et bienveillance.

Si on est d'accord jusqu'ici, Vitamine T, notre entreprise à impact t'attend ! Notre Direction des Richesses Humaines recherche son futur Responsable Ressources Humaines Groupe - au Siège !

Et si on t'en disait plus sur les missions du poste ?

Aux côtés de Marc, notre DRH & en lien avec nos Responsable RH régionaux, ta mission principale sera de piloter les richesses humaines du Groupe Vitamine T à l'échelle du Siège et d'impulser cette dynamique au sein de nos 35 filiales. Tu accompagneras quotidiennement nos managers dans leurs pratiques afin de répondre aux enjeux humains.

Tu dois sûrement te demander quelles sont les missions de ce poste : voici un aperçu de ton futur quotidien à nos côtés :

Lundi : Stratégie RH en marche ! Avec ton équipe, tu pilotes et déploies la politique RH du Groupe : recrutement, intégration, gestion des carrières, administration du personnel, formation, etc.. Véritable animateur, tu as à cœur de l'animer au siège & dans chaque région avec nos RRHs pour qu'on ressente l'ADN Vitamine !

Mardi : Conseil et accompagnement ! Tu conseilles et accompagnes les managers et directeurs sur les pratiques RH adaptées, les enjeux réglementaires des domaines dont tu as la responsabilité en garantissant équité et transparence. Tu te places en soutien de Marc & de nos RRH pour garantir que les bonnes pratiques soient les mêmes partout !

Mercredi : Projets stratégiques en action ! Tu as à cœur d'impulser l'innovation RH afin de faire rayonner la marque employeur de Vitamine, tu construis et animes les projets RH stratégiques du Groupe (management, rémunération, gestion des talents, actions QVCT..). Tu impulses également les grands rituels de l'année (campagne d'entretien, revue des talents, journée d'intégration, plan de développement des compétences,.).

Jeudi : RH, mais pas que ! Tu auras le plaisir d'accompagner Mallaurie, Mathilde & Noémie sur des missions très variées (dev rh/admin/SIRH), tu animes ton équipe autour de rituels managériaux, tu veilles à leur montée en compétences & promeut une culture d'excellence opérationnelle pour répondre au mieux aux clients internes ! (Promis, t'as une équipe de choc!)

Vendredi : Data et digitalisation RH ! Tu aimes mesurer l'impact de tes actions, pour cela tu mets en place les outils nécessaires pour piloter tes KPI (recrutement, formation,..). Tu œuvres également au développement de notre SIRH, afin de s'assurer que chaque collaborateur vit un parcours RH optimal, peu importe sa filiale !

Et concrètement, à quoi tu dois t'attendre ?

Le Groupe Vitamine T est un acteur majeur de l'entrepreneuriat social et le leader de l'insertion par l'activité économique en France. L'ambition du Groupe Vitamine T est de remettre à l'emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, dans les conditions réelles du marché, fort de la conviction que « nul n'est inemployable ».

Nous te proposons un poste en CDI, dans le cadre d'un remplacement ! La rémunération au poste est comprise entre 36k€ & 41k€ brute annuelle. Une prime annuelle sur objectifs, des tickets restaurants & des RTT font également parti du package.

Le poste sera basé à Lesquin, à 5 min à pied de la gare. Des déplacements ponctuels seront à prévoir (Hauts-de-France, Ile-de-France, Grand Est, principalement)

Nous te proposons d'intervenir sur de nombreuses missions et tout cela avec beaucoup d'autonomie. Tu organiseras ton temps en fonction de tes projets et tu pourras télé-travailler également.

Le déroulé des échanges :

Ton CV sera analysé par notre équipe développement RH

Si ta candidature est sélectionnée, un 1er contact en visio se fera avec Clément

Si nous poursuivons l'aventure ensemble, tu seras reçu par Clément & un membre de l'équipe

Puis, tu seras reçu par Marc, notre DRH, et l'un de nos RRH régionaux.

Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues !

VitamineTrecrute

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
CDIConstruction, bâtiment et travaux publics

CHARGE D’ETUDES V.R.D (H/F)

PROJEX

  • Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
  • TempsTemps plein
  • SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Détail de l’offre

CHARGE D’ETUDES V.R.D (H/F)

PROJEX

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

En tant que Chargé d'études VRD (H/F) : Vous serez responsable de l'élaboration de projets d'ouvrages ou d'installations dans les domaines des terrassements, de l'assainissement, de la gestion des eaux pluviales, des réseaux divers, des chaussées et de l'éclairage public.

Vos principales missions incluent :

* Définir la réponse technique à apporter ;
* Concevoir les plans jusqu'à la phase DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) ;
* Rédiger les documents techniques (CCTP, DPGF ou BPU, DQE) ;
* Réaliser les métrés quantitatifs et estimatifs ;
* Assister à l'analyse des offres des entreprises ;
* Assurer le suivi de chantier.

Vous êtes :


Titulaire d'un BTS ou d'un DUT en génie civil ou d'une formation équivalente, le niveau d'expérience n'est pas un critère déterminant, bien qu'une expérience en bureau d'études soit un atout apprécié. Notre équipe est prête à vous former et à vous accompagner dans votre développement !

Savoir-faire :

* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel avec vos différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes.
* Vos compétences en écoute et en communication vous permettent de comprendre rapidement les attentes des autres et d'exprimer clairement les vôtres.
* Vous privilégiez naturellement le travail en équipe.
* Vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD, COVADIS, MENSURA ou CIVIL 3D, ainsi que le Pack Office.

Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix !



Pourquoi nous rejoindre ?

- 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté

- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes

- Programme de formation personnalisé et professionnalisant

- Prime annuelle, soumise à objectifs individuels

- Prime de participation et d'intéressement + PEE

- Prime vacances

- Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)

- Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur

- Actionnariat salarié

- Télétravail possible (1jr/semaine)



Notre Processus de recrutement :

- Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis

- Un entretien avec votre manager et RH

- Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable.

Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Développer l'esprit d'équipe, Recueillir et analyser les besoins client

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Coach EMS Polyvalent (H/F) – Coaching, Relation Client (H/F)

IRON BODYFIT

Lieu59 - BONDUES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1900.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre studio Iron Bodyfit à Bondues, nous recherchons nos futurs Coach EMS Polyvalents (H/F) pour accompagner nos adhérents dans leurs objectifs de remise en forme, de bien-être et d'amélioration de leur condition physique.
Au-delà du coaching, nous recherchons des personnes dynamiques, impliquées et dotées d'un excellent sens du relationnel, capables de contribuer au développement du studio tout en offrant une expérience client de grande qualité.
Vous participerez pleinement au lancement d'un nouveau studio local en proposant un accompagnement personnalisé dans un environnement convivial, bienveillant et motivant.
________________________________________
Vos missions
Coaching & accompagnement des adhérents
- Accueillir et accompagner les adhérents tout au long de leur parcours.
- Préparer et encadrer des séances d'électrostimulation musculaire (EMS) personnalisées.
- Adapter les séances aux objectifs, au niveau et aux capacités de chaque adhérent.
- Veiller à la sécurité, au confort et à la qualité de l'expérience pendant les séances.
- Assurer un suivi régulier afin de favoriser la motivation et la progression des adhérents.
Accueil des prospects & développement du studio
- Accueillir les personnes souhaitant découvrir le concept Iron Bodyfit.
- Présenter le fonctionnement de l'EMS et les bénéfices de la méthode.
- Réaliser les séances découverte et accompagner les prospects dans leur réflexion.
- Identifier leurs besoins afin de proposer l'accompagnement le plus adapté.
- Participer au développement du portefeuille clients du studio.
- Contribuer aux actions de prospection locale, aux événements et aux opérations de communication.
Fidélisation & expérience client
- Garantir un accueil chaleureux et une expérience client de qualité.
- Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents.
- Contribuer à créer une ambiance conviviale et professionnelle au sein du studio.
Conseil bien-être
- Sensibiliser les adhérents aux bonnes pratiques favorisant l'atteinte de leurs objectifs.
- Des connaissances en nutrition, alimentation ou hygiène de vie seront appréciées et constitueront un atout, sans être obligatoires.
Vie du studio
- Participer à la bonne tenue du studio (accueil, rangement, hygiène du matériel).
- Respecter les protocoles et standards du réseau Iron Bodyfit.
________________________________________
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité :
- Dynamique, souriante et à l'aise avec le contact humain.
- Dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service.
- À l'aise dans les échanges avec les prospects et la présentation d'une offre.
- Passionnée par le sport, le bien-être et l'accompagnement des personnes.
- Organisée, autonome et appréciant le travail en équipe.
Une première expérience dans l'un des domaines suivants serait appréciée :
- Coaching sportif
- Fitness, remise en forme ou sport santé
- Vente, conseil ou relation client
Toutefois, cette expérience n'est pas indispensable. Le poste est également ouvert aux débutants motivés, désireux d'apprendre et de s'investir dans un nouveau projet.
Un diplôme dans le domaine du sport (BPJEPS, STAPS ou équivalent) serait un plus.
Nous accorderons autant d'importance à votre personnalité, votre sens du service et votre motivation qu'à votre parcours ou à votre expérience.
________________________________________
Formation
Une formation au concept et aux méthodes Iron Bodyfit sera assurée avant votre prise de poste afin de vous permettre d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. Cette formation aura lieu les 21, 22 et 23 septembre sur Avignon ce qui implique une disponibilité des le 18 septembre.

Nous souhaitons organiser ces recrutements dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) ou contrat d'alternance.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Diététique, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique, Développer et fidéliser la relation client, Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

GRILLADES DE ROUBAIX

Lieu59 - ROUBAIX
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) serveur / serveuse pour rejoindre l'équipe d'un restaurant situé à Roubaix.
Vos missions
Accueillir et installer les clients
Prendre les commandes
Assurer le service en salle
Servir les plats et les boissons
Débarrasser et redresser les tables
Veiller à la satisfaction des clients
Maintenir la salle propre et accueillante
Horaires:
Poste en coupure, avec service du midi et du soir :
12h00 - 15h00
18h00 - 21h00
Profil recherché
Vous êtes dynamique, souriant(e), ponctuel(le) et avez le sens du contact client. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec le rythme de la restauration.
Une première expérience en service en salle est appréciée.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Accueillir le client et l'installer, Effectuer le service des plats à table

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Chef de projet pré-études (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 36000.0 Euros sur 12 mois
Expérience24 Mois
Publication18/08/2026

Description du poste

Partenord Le Groupe recherche son/sa futur(e) Chef de projet pré-études H/F en CDI au sein de la Direction Immobilière, poste basé à Lille.

Vos missions :

Au sein de la Direction Réhabilitation et rattaché-e au Responsable Pré-étude, vous intervenez exclusivement sur des opérations liées au patrimoine de logement social, en lien avec les enjeux techniques, économiques et sociaux propres aux bailleurs sociaux.

À ce titre, vous :

Réalisez les visites de patrimoine occupé en intégrant les contraintes du logement social (locataires, exploitation, continuité de service)
Conduisez les pré-études de faisabilité d'opérations de réhabilitation, démolition ou résidentialisation sur le parc social
Analysez les diagnostics techniques spécifiques au logement social (amiante en site occupé, pathologies récurrentes du parc ancien, équipements collectifs.)
Construisez des scénarii techniques et financiers adaptés aux contraintes des bailleurs (maîtrise des coûts, financements publics, loyers réglementés)
Préparez les dossiers d'arbitrage et de passage en instance internes au sein du bailleur
Assurez le transfert des opérations vers les équipes travaux dans une logique de continuité de projet
Intégrez les enjeux de rénovation énergétique, de décarbonation et d'amélioration du confort des locataires
Contribuez à l'évolution des référentiels techniques et économiques du patrimoine social
Vous contribuez concrètement à l'amélioration durable du parc de logements sociaux et au cadre de vie des habitant-e-s.

Profil recherché

Compétences & expérience

Formation Bac+5 (Master 2) dans le bâtiment, l'immobilier ou l'urbanisme
Expérience indispensable en bailleur social ou environnement logement social (organisme HLM, SEM, etc.)
Expérience confirmée en pré-études ou montage d'opérations de réhabilitation en site occupé
Solide maîtrise de la pathologie du bâtiment et de l'économie de la construction appliquées au parc social
Bonne connaissance des spécificités du logement social : réglementation, financements, contraintes d'exploitation
Capacité à piloter des projets en transversal avec différents acteurs (techniques, financiers, gestion locative)
Permis B obligatoire

Savoir-être

Sens du service public et de l'intérêt général
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques, opérationnels, direction)
Rigueur, organisation et fiabilité
Esprit d'analyse et capacité de priorisation
Engagement et envie d'agir concrètement pour les habitants

Autres informations

Type de contrat : CDI
Localisation : Siège à Lille
Rémunération : 36K € annuel brut

Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné."

Envie de donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez Partenord Le Groupe et contribuez à un projet d'utilité sociale, au cœur des enjeux de qualité et de durabilité du logement dans le Nord.

Profil et prérequis

Expérience : 24 Mois
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences : Déterminer des axes d'évolution technologiques, Concevoir et gérer un projet

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Technico-commercial / Technico-commerciale

RH TRANSPORT

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Entreprise à taille humaine, RH TRANSPORT est un fournisseur de solutions de paye et d'optimisation des charges pour les entreprises de transport routier (Voyageurs et marchandises).
L'activité et les effectifs de l'entreprise s'étoffent chaque année depuis +10 ans, et nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe commerciale.
Nous recherchons notre commerciale/commercial sur le secteur Nord au départ de Lille ou de ses environs.
Au sein de l'équipe Commerciale RH TRANSPORT, vous aurez pour missions :
Mission principale orientée conquête (prospection physique, phoning, campagne mailings, salons, leads) vous serez chargé de développer le portefeuille de nouveaux clients.
- Représenter la société auprès des entreprises de transports routier
- Accroître les ventes des produits et solutions RH TRANSPORT auprès des entreprises de toutes tailles afin de réaliser votre objectif annuel.
- Participer aux manifestations locales, régionales ou nationales.
- Négociation et finalisation des contrats avec les clients
- Veille concurrentielle
- Mise à jour, qualification et traitement des données du CRM
- Suivi de vos performances vis-à-vis des objectifs fixés.

Votre Profil :
La conquête de nouveau comptes vous motive.
Vous justifiez d'une expérience réussie en acquisition de comptes sur un portefeuille client B to B, sur le terrain. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l'interlocuteur qui prend les décisions.
Diplômé(e) d'un Bac+2, dans le domaine commercial
Orienté(e) résultat et client, vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposition afin d'accompagner vos clients
Pragmatique, autonome et motivé(e) par la vente, vous travaillez avec rigueur et précision et faites preuve de pugnacité pour atteindre vos objectifs
Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux
Vous êtes titulaire du permis de conduire B, en cours de validité
Secteur géographique : le Secteur Nord au départ de Lille ou de ses environs.

Notre offre : CDI 39H, Rémunération fixe (28-33k€) et variable déplafonnée sur atteinte
d'objectifs (moyenne de rémunération totale de 45-50 k€ annuel), Véhicule + tél et PC
portable. Frais réel, mutuelle prise en charge à 95%, CE dématérialisé, prime de vacances,
prime annuelle, chèques Kadeos

Processus de recrutement
Intéressé(e) ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !
Découvrons-nous (15 à 30 min) en Teams avec votre futur responsable ; c'est un premier match.
Continuons. second entretien à 3 avec le grand patron.
Le feeling est toujours là ? On signe !

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents
Compétences : Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Etablir un devis

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Agent de Conditionnement (h/f) (H/F)

IZIWORK

Lieu59 - Lille
ContratIntérim - 7 Jour(s)
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience1 Mois
Publication18/08/2026

Description du poste

À propos de la mission

Conditionnement des produits alimentaires sur ligne : mise en barquette, ensachage, mise en carton ou en boîte selon les normes en vigueur.

Étiquetage des produits : apposition des étiquettes (DLC, traçabilité, lot), contrôle de la conformité.

Contrôle visuel de la qualité : détection des produits non conformes (forme, aspect, emballage abîmé, etc.).

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 mois


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Profil et prérequis

Expérience : 1 Mois
Compétences : Conditionner des produits, Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant

LG3

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience3 Mois - Expérience similaire
Publication18/08/2026

Description du poste

Nous recherchons un employé polyvalent en restauration en apprentissage pour rejoindre notre équipe dans une petite pizzeria conviviale. Vous serez formé à diverses tâches et aurez l'opportunité d'acquérir une expérience complète dans le domaine de la restauration.

Missions principales :

Préparer les pâtes à pizza et les pâtes selon les recettes établies.
Préparer les pizzas avec soin et précision.
Vérifier les Dates Limites de Consommation (DLC) des produits.
Entretenir son poste de travail et respecter les normes d'hygiène.
Cuire les pizzas et veiller à leur qualité.
Servir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Aider au bar et effectuer des tâches polyvalentes selon les besoins.


Profil recherché :

Organisé et rigoureux.
Respectueux de la ponctualité et des normes d'hygiène.
Motivé pour apprendre et s'investir dans un environnement dynamique.
Capable de travailler en équipe et de faire preuve d'initiative.
Avoir un bon relationnel et un sens du service client.

Conditions de travail :

Horaires avec coupures (11H/14H - 18H/)
Environnement de travail convivial et dynamique.

Profil et prérequis

Expérience : 3 Mois - Expérience similaire
Compétences : Types de sandwichs et produits snacking, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples, Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
CDD - 6 MoisSupport à l’entreprise

Comptable

NACARAT

  • Lieu59 - LILLE
  • TempsTemps plein
Détail de l’offre

Comptable

NACARAT

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience1 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Rattaché(e) au service comptable, vous avez la charge d'aider l'équipe dans la gestion comptable courante d'un portefeuille de programmes immobiliers (SCCV).

Vos missions principales sont les suivantes :
Vous assurez la gestion et le contrôle des documents comptables pour les portefeuilles de la promotion :
- Vous procédez à la codification et à la saisie des factures ;
- Vous contrôlez la cohérence des documents comptables produits et en assurez l'archivage (numérique et papier) ;
- Vous effectuez les vérifications comptables, sur pièces, en vue de vérifier la bonne utilisation des fonds versés à des tiers (lettrage et rapprochement bancaire).
Vous gérez les paiements et/ou encaissements, ainsi que les oppositions, les relances fournisseurs et clients ;
Vous traitez et répondez aux sollicitations des agences et des contrôleurs de gestion ;
Vous réalisez le cadrage comptabilité/gestion des programmes ;
Vous suivez la trésorerie à court terme ;
Vous gérez la base tierce ;
Vous effectuez les déclarations fiscales (TVA.).

Le profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence en comptabilité ;
- Vous justifiez d'une première expérience en comptabilité ;
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, appréciez le travail en équipe et êtes orienté(e) satisfaction client.

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois, au sein de notre siège Lillois situé au 612 rue de la Chaude Rivière.

Informations utiles
Prise en charge à 100% de votre prévoyance ;
Prise en charge à 70% de votre complémentaire santé ;
Carte déjeuner de 10€ / jour dont 6€ pris en charge par l'employeur ;
Avantages CE.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Comptabilité, Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité
Compétences : Logiciels comptables

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

CHRS FRANCE HORIZON HAUTS DE FRANCE

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDD - 12 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Expérience6 Mois
Publication18/08/2026

Description du poste

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !

Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.

Vous agirez au sein de l'établissement France Horizon de Villeneuve d'Ascq.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
Contrat : CDD 12 MOIS - Temps plein
Localisation : Villeneuve d'Ascq
Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi.
Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
Démarrage : Septembre 2026

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d'une équipe dynamique et investie, sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour missions principales :
- Accompagnement de ménages orientés par nos partenaires
- Mise en place de diagnostics pour évaluer la situation et déterminer les actions à envisager avec le ménage, définition du projet logement, travail administratif lié à l'accès et au maintien dans le logement
- Accompagnement des ménages à domicile, entretiens dans nos locaux et permanences sur le site
- Travail de reporting important auprès de l'équipe de direction

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Connaissance des démarches d'accès et de maintien dans le logement
- Capacité à travailler en autonomie, solide posture professionnelle auprès des ménages accompagnés, réactivité dans le travail
- Être en capacité de rendre compte de l'activité : retour en réunion d'équipe, recueil d'informations bilan régulier au prescripteur
- Savoir travailler en réseau et/ou créer un réseau autour des ménages : solliciter les réseaux existants sur les différentes communes
- Titulaire d'un diplôme de niveau VI dans le travail social (Éducateur spécialisé(e), Assistant(e) du service social, Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale)
- Expérience exigée dans l'accompagnement lié au logement
- Permis B indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique et du pack office

Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 €(prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant conditions : chèques cadeaux annuels, réductions et subventions annuelles sur le site du CSE

Profil et prérequis

Expérience : 6 Mois
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Chargé d’entretien du patrimoine (H/F)

TISSERIN HABITAT - SA D'HABITATIONS A LO

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 3 Mois
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Au sein de la Direction Habitat Stratégie et Patrimoine, vous veillez à la conservation ou à l'amélioration de votre portefeuille de biens immobiliers sur l'ensemble des dimensions techniques, financières et administratives, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.

Vos missions :
- Gérer les sollicitations clients qui concernent le logement
- Commander les prestations techniques, piloter et contrôler l'exécution des travaux
- Contrôler les factures pour paiements
- Piloter le budget alloué
- Prendre en charge les sinistres de 1er niveau dans les logements
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie et pré état des lieux
- Piloter la vacance technique
- Identifier l'état du parc et remontez les besoins d'interventions
- Garantir la qualité de service dans votre domaine

Votre profil :
- Réactif(ve)
- Rigoureux(euse)
- Vous avez le sens des priorités et savez vous adapter aux imprévus

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement (possibilité de prolongement), au sein de notre siège basé au 612, rue de la Chaude Rivière, à Lille.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Contrôleur de Gestion Junior- ALTERNANCE (H/F)

NACARAT

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion et rattaché(e) au Contrôleur Financier, vous participez au suivi financier de Nacarat et à l'amélioration de ses outils de pilotage, dans un environnement mêlant contrôle de gestion, data et transformation des outils.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous participez à la gestion des frais généraux de Nacarat :
- Vous assurez le suivi budgétaire en collaboration avec les Directions Régionales et les fonctions supports ;
- Vous participez à la refacturation des frais aux opérations, notamment en matière d'assurances ;
- Vous réalisez des contrôles analytiques ;
- Vous participez aux travaux de clôture annuelle : gestion des factures non parvenues, cadrages, contrôles. ;
- Vous contribuez à l'amélioration du système actuel de suivi des frais généraux.
Vous accompagnez la migration vers le nouvel outil métier SPO et l'uniformisation des bases de données SAGE :
- Vous contrôlez la fiabilité des données après migration ;
- Vous participez à la revue et à l'amélioration de certains outils Excel, notamment pour le calcul des stocks et des marges à l'achèvement, l'extraction du bilan et du compte de résultat ou encore la préparation des demandes de remboursement de crédit de TVA ;
- Vous contribuez à la création et à l'amélioration des tableaux de bord via SPO et Power BI ;
- Vous participez à la rédaction et à la formalisation des process.
Vous participez à la production et à la mise à jour de statistiques :
- Vous préparez les données nécessaires aux différents reportings et études du service ;
- Vous contribuez notamment au suivi des données transmises à la Fédération des Promoteurs Immobiliers et au classement des promoteurs ;
- Vous participez à la communication des indicateurs liés aux ventes, notamment à travers le flash info.
Vous contribuez au développement de la culture d'assistance aux outils Power BI et à l'Intelligence Artificielle :
- Vous accompagnez les collaborateurs dans l'utilisation et la prise en main des outils ;
- Vous participez à l'identification de nouveaux usages et à la diffusion des bonnes pratiques.
Vous intervenez en appui sur des missions de contrôle financier :
- Vous participez au suivi de différents points de contrôle, notamment en matière de trésorerie et de comptabilité ;
- Vous contribuez à la réalisation de contrôles et d'analyses ponctuelles.

Le profil recherché :
- Idéalement, vous préparez une formation en contrôle de gestion ou finances avec un fort attrait pour la data ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et possédez un bon esprit d'analyse ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversal et êtes à l'aise avec des interlocuteurs multiples ;
- Vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V/X, formules courantes) et avez un intérêt pour les outils de BI.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage au sein de notre siège, 612 Rue la Chaude Rivière 59000 LILLE

Informations utiles
13ème mois ;
Carte déjeuner de 10€ / jour dont 6€ pris en charge par l'employeur ;
Prise en charge à 100% de votre prévoyance ;
Prise en charge à 70% de votre complémentaire santé ;
Avantages CE.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Intérim - 6 MoisCommerce, vente et grande distribution

Technico commercial (H/F)

ACTUAL ARRAS 1148

  • Lieu59 - Wambrechies
  • TempsTemps plein
  • SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Technico commercial (H/F)

ACTUAL ARRAS 1148

Lieu59 - Wambrechies
ContratIntérim - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Mission intérimaire renouvelable dans la limite de 6 mois.

Rejoignez notre client , leader mondial des services à l'environnement, et devenez un acteur clé de la transformation écologique ! Au sein d'un groupe de 6 500 collaborateurs engagés pour la préservation de nos ressources, nous recherchons un Technico-commercial (H/F) pour renforcer les équipes sur la métropole lilloise.

Vos missions : Rattaché(e) au Directeur des Agences, votre rôle est central dans le développement de l'activité. Vous élaborerez votre plan de prospection, développerez activement votre portefeuille clients et assurerez un rôle de conseil technique expert. Vous réaliserez les études, devis et contrats, tout en négociant les conditions de vente et en maintenant une communication fluide avec nos équipes d'exploitation pour garantir une qualité de service irréprochable.

Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum (Ingénieur ou École de Commerce), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de l'environnement, de l'assainissement ou de la gestion des déchets. Doté(e) d'un excellent sens de la négociation et d'une forte aisance relationnelle, vous faites preuve de leadership et d'une réelle appétence pour la vente de services techniques.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous proposons un poste en CDI avec le statut d'Agent de Maîtrise au forfait. Vous bénéficierez d'une rémunération sur 13 mois, de nombreux avantages (participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, Plan Épargne Groupe, RTT), ainsi qu'un véhicule de service.

Si vous souhaitez allier votre expertise commerciale à une mission qui a du sens pour notre planète, rejoignez-nous pour construire un avenir durable !

Pour exceller en tant que Technico-commercial (h/f), vous disposez idéalement d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines techniques ou commerciaux.
Nous recherchons un candidat doté d'une expérience confirmée dans la vente de solutions techniques, capable d'allier expertise produit et sens aigu de la relation client.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à identifier les besoins spécifiques de vos interlocuteurs seront des atouts déterminants pour développer votre portefeuille.
La maîtrise des techniques de négociation et une réelle appétence pour les environnements techniques sont indispensables pour mener à bien vos missions de conseil et de développement commercial.
Une forte autonomie, de la persévérance et un véritable esprit de conquête vous permettront de réussir durablement au sein de notre équipe.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Gestionnaire contrats de maintenance (H/F)

TISSERIN HABITAT - SA D'HABITATIONS A LO

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience5 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Les missions du poste - Au sein de la Direction Habitat et Stratégie Patrimoine, rattaché(e) à son Responsable Patrimoine, vous assurez la création des marchés nécessaires au bon fonctionnement du patrimoine des agences ainsi que leur bonne gestion.

Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
- Vous créez, pilotez et renouvelez les marchés nécessaires à la gestion du patrimoine (chauffage, ventilation, ascenseurs, sécurité incendie, plomberie, assainissement, fluides, diagnostics.) par l'élaboration des dossiers de consultation, la sélection des entreprises et le règlement ;
Vous gérez et suivez les contrats d'entretien et bons de travaux
- Création des marchés et commandes, avenants (logiciel métier) ;
- Contrôle des factures et du respect des budgets (conformité avec les marchés, .) ;
- Organisation et suivi des appels d'offre de nouveaux contrats ou de nouveaux prestataires ;
-Actualisation et communication des nouveaux contrats, coordonnées des prestataires ;
-Communication liée aux contrats aux agences ;
- Suivi administratif des prestataires au quotidien (planning, quitus, taux de pénétration, satisfaction client, relances, pénalités, respect des délais.) ;
- Mise en place des provisions liées aux contrats.
Vous montez les marchés liés au plan d'entretien du patrimoine
- Préparation des documents de consultation ;
- Préparation de la commission d'analyse des offres ;
- Réalisation des documents divers ;
- Diffusion aux agences pour exécution.
Vous accompagnez le responsable patrimoine dans ses missions
Vous êtes prescripteur des nouvelles solutions de gestion de bâtiments

Le profil recherché :
- Rigoureux(euse), curieux, proactif, vous savez également gérer les priorités.
- Votre aisance dans la relation commerciale et votre sens du service client, seront des atouts significatifs pour réussir dans ce poste.

Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre siège basé au 612 rue de la Chaude Rivière, à Lille.

Informations utiles
13ème mois ;
Rémunération variable ;
RTT ;
Intéressement ;
Prime vacances ;
Forfait mobilité durable à hauteur de 600€ / an ;
PEE avec abondement de 10% ;
Carte déjeuner (10€/jour, financés à 60% par l'employeur) ;
Mutuelle prise en charge à 70% et prévoyance ;
Autres avantages CSE (cartes cadeau, tarifs préférentiels enseignes/activités...) ;
Possibilité de télétravail.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion immobilière
Compétences : Analyse de données expérimentales, Droit commercial, Etablir un contrat de vente, Elaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
CDIServices à la personne et à la collectivité

Travailleur social (H/F)

Association EOLE

  • Lieu59 - Lille
  • TempsTemps plein
  • SalaireMensuel de 2594.41 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Travailleur social (H/F)

Association EOLE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2594.41 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Poste Travailleur social (H/F)-CDI à 35 heures -

Service : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes

Contrat et temps de travail : CDD 35 heures / semaine horaires d'internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi)
Poste à pourvoir le 10 septembre 2026

MISSIONS
- Accueillir les personnes orientées par le SIAO
- Informer les usagers de leurs droits et de devoirs
- Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, Conseil de Vie Sociale.
- Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires
- Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs
- Participer aux différents projets du service et de l'association
- S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre et le développer
- Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux
- Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs
- Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l'orientation
- Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service.)

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation
- Connaître les dispositifs d'hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l'accompagnement individuel
- Être capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau
- Faire preuve d'adaptabilité et d'empathie
- Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli
- Être en mesure de s'organiser, d'anticiper et de respecter des échéances programmées
- Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives. Leurs donner un sens dans l'accompagnement du public
- Adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits
- Capacités à rédiger, synthétiser et rendre compte d'une situation, d'un temps de travail, d'une problématique quelconque
- Connaissance de Word/Excel
- Une connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO serait un avantage

Rémunération :
Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2594,41 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée
(5% du salaire brut annuel).

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Maîtrise des outils informatiques , Connaissance et maîtrise logiciel SI-SIAO, Connaissance des dispositifs d’hébergement, La maîtrise d’une langue étrangère sera apprécié

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Chef cuisinier thaïlandais (H/F)

VILA THAI

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireMensuel de 1500.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

CHEF CUISINIER THAÏLANDAIS

Restaurant VILA THAI - Lille

VILA THAI, restaurant traditionnel thaïlandais au cœur de Lille, recherche un(e) Chef(fe) cuisinier(ère) spécialisé(e) en cuisine thaïlandaise afin de garantir l'authenticité, la qualité et la régularité de sa cuisine.

* Maîtriser les techniques et recettes traditionnelles de la cuisine thaïlandaise, notamment celles de l'Isan et des différentes régions de Thaïlande.
* Réaliser les préparations emblématiques : currys, Pad Thaï, plats sautés au wok, grillades, salades thaïlandaises, soupes et spécialités régionales.
* Préparer les sauces, marinades, pâtes de curry et assaisonnements dans le respect des saveurs traditionnelles.
* Travailler les herbes aromatiques et produits caractéristiques : basilic thaï, citronnelle, galanga, combava, coriandre, piments, tamarin, lait de coco, etc.
* Assurer la mise en place et la préparation des plats à la minute pendant les services.
* Contrôler la qualité, le goût, la présentation et la régularité des assiettes.
* Participer à la création de nouvelles recettes et de suggestions saisonnières.
* Organiser les stocks, les commandes et limiter les pertes alimentaires.
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP.
* Encadrer et transmettre les techniques de cuisine thaïlandaise aux autres membres de la brigade.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant une excellente connaissance de la gastronomie thaïlandaise, capable de reproduire ses saveurs authentiques tout en maintenant un niveau de qualité constant.

Le poste nécessite rigueur, organisation, rapidité, créativité et esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne maîtrise du travail au wok, des cuissons, des marinades et de l'équilibre caractéristique de la cuisine thaïlandaise entre épicé, acidité, douceur, salinité et aromates frais.

L'esprit VILA THAI

Notre ambition est de proposer à Lille une véritable expérience culinaire thaïlandaise, de Nong Khai et de l'Isan au Nord-Est jusqu'à Koh Samui et aux îles du Sud, en privilégiant les produits frais, les préparations maison et le respect des traditions.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Connaissance des tendances culinaires, Cuisine du monde, Dresser des plats pour le service, Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences), Animer, coordonner une équipe, Assurer la propreté de la zone de travail, Conditionner des produits, Créer des menus saisonniers pour refléter la diversité des produits

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Agent de sécurité Evènementiel (H/F)

SERIS SECURITY

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 1 Jour(s)
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 15.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

SERIS SECURITY recherche en CDD un(e) Agent(e) de Sécurité Événementiel pour intégrer une équipe dynamique au Stade Pierre-Mauroy, situé à Villeneuve-d'Ascq (59).

CDD selon le calendrier des événements, avec 2 à 4 vacations par mois.

Vous intervenez lors des matchs de Ligue 1 du LOSC, des rencontres de la Fédération Française de Football (FFF), de la Fédération Française de Rugby (FFR), ainsi que lors de concerts et autres événements d'envergure.

TFP APS ou TFP PSGE obligatoire.

Vous évoluez sur le Stade Pierre-Mauroy, en vacations de 6 heures minimum, au statut Employé, avec une rémunération de 15 € brut de l'heure.

Tenue d'intervention noire et rangers obligatoires.

Vos principales missions sont :
Assurer des missions d'intervention mobile à l'intérieur du stade
Garantir la sécurité des spectateurs, des équipes et des intervenants
Prévenir et gérer les incidents dans le respect des procédures
Participer au contrôle des accès et à la surveillance générale de l'enceinte
Porter assistance aux personnes en cas de besoin
Appliquer les consignes de sécurité et intervenir en lien avec les différents acteurs de l'événement
Professionnel de la sécurité

Vous êtes titulaire :

De la Carte Professionnelle en cours de validité
Du TFP APS ou TFP PSGE (obligatoire)
Le SST en cours de validité constitue un atout.

Vous recherchez un poste dynamique au cœur de grands événements sportifs et culturels ? Rejoignez nos équipes et participez à la sécurisation d'un des plus grands stades de France.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Aucune formation scolaire Sécurité défense, Aucune formation scolaire Sauvetage secourisme travail
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Gérer une situation conflictuelle, Relayer de l'information, SST, H0B0, Carte professionnelle de sécurité

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Assistant(e) Commercial(e) Junior – ALTERNANCE (H/F)

IMMO DE FRANCE HAUTS DE FRANCE

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

Les missions du poste : L'Assistant(e) Commercial(e) joue un rôle central dans le bon fonctionnement de l'activité commerciale et administrative. Il/elle assure l'interface entre les clients, le service commercial et les différents services internes.

Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
Assurer le back-office de l'activité commerciale
- Vous participez au traitement des courriers et des échanges de mails, et apportez des réponses adaptées ;
- Vous enregistrez les contrats et leur origine dans le logiciel métier ;
- Vous contribuez à la rédaction, la mise en forme et la relecture de documents (dossiers administratifs, présentations, supports commerciaux.) ;
Assurer la gestion administrative des dossiers en support du service location
- Vous réceptionnez les pièces et constituez les dossiers ;
- Vous vérifiez la conformité et la complétude des dossiers selon les procédures internes et assurez le suivi des échanges avec l'assurance GLI en vue de leur validation ;
- Vous effectuez les relances nécessaires auprès des clients ;
- Vous participez à la rédaction et au suivi de la signature des baux de location ;
- Vous contribuez à l'identification et à la vérification les éléments comptables liés aux baux ;
- Vous participez à la planification des états des lieux ;
- Vous veillez à la satisfaction clients ;
- Vous contribuez au suivi et au reporting de l'activité du service (tableaux de bord, statistiques mensuelles, suivis hebdomadaires).

Le profil recherché :
- Vous préparez une formation spécialisée dans le domaine de l'immobilier ;
- Vous disposez d'un bon relationnel, aussi bien avec les clients qu'avec les équipes, et vous contribuez à une ambiance de travail positive grâce à votre attitude souriante et votre esprit d'équipe ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit, ainsi que de solides qualités rédactionnelles ;
- Vous faites preuve de curiosité et de polyvalence, vous permettant de vous adapter facilement aux différentes missions confiées.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage, au sein de notre siège basé au 612, rue de la Chaude Rivière, à Lille.

Informations utiles
13ème mois ;
Intéressement ;
Forfait mobilités durables à hauteur de 600€ / an ;
Carte restaurant (10€/jour, financés à 60% par l'employeur) ;
Mutuelle prise en charge à 70% et prévoyance ;
Autres avantages CSE (cartes cadeau, tarifs préférentiels enseignes/activités...).

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
CDIIndustrie

Chaudronnier (H/F)

RHEFERENCE INDUSTRIE

  • Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
  • TempsTemps plein
  • SalaireHoraire de 13.0 Euros à 17.5 Euros sur 12 mois
Détail de l’offre

Chaudronnier (H/F)

RHEFERENCE INDUSTRIE

Lieu59 - VILLENEUVE D ASCQ
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 13.0 Euros à 17.5 Euros sur 12 mois
Expérience5 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Chaudronnier Assembleur H/F.

Cette entité, référence dans son domaine, fait partie d'un grand groupe de renom. Celui-ci est un des leaders mondiaux sur le marché des équipements destinés à la production, qui comprend une gamme étendue de produits et de services, qui s'étend de la conception à la production à la logistique et l'installation sur site, pour accompagner les clients à chaque étape de leurs projets, et tout au long du cycle de vie de leurs équipements.

Au sein d'un atelier moderne et d'une équipe passionée, vous intervenez sur l'assemblage et la fabrication d'ensembles mécano-soudés destinées à des machines spéciales innovantes.

Vos missions :
- Lire et interpréter des plans techniques complexes
- Réalisez la préparation et l'assemblage des pièces chaudronnées
- Participez à la fabrication de produits techniques sur mersures
- Réalisez le pointage des pièces
- Effectuer le soudage MAG (135/136/138)
- Assurer le redressage et la remise en géométrie (chaude de retrait, dressage.)
- Réaliser les contrôles dimensionnels
- Compléter les documents qualité et suivre les standards de production

Votre environnement de travail

- Pièces unitaires techniques et complexes
- Structures acier de 200 kg à 4 tonnes
- Utilisation d'équipements de levage (pont roulant, élingage)
- Travail en atelier de mécano-soudure

Votre profil :

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience et vous détenez un BEP à BAC + 2 chaudronnerie/ soudage.
Vous avez une très bonne lecture de plan.
Vous êtes à l'aise avec le contrôle dimensionnel.
Vous avez une expérience en pont roulant/ élingage.
Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome et vous avez une capacité à comprendre et résoudre les problèmes.
Vous êtes sensibilisé à l'importance de la sécurité en entreprise.
Vous aimez le travail bien fait, les pièces techniques et les environnements industriels exigeants ?

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Compétences : Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Responsable technique H/F

NACARAT

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience3 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

Le Responsable Technique participe au montage des opérations en travaillant sur la sécurisation des coûts travaux dès les études de faisabilité avec un travail d'optimisation, en lien avec le service Développement. Il participe au montage et à la conception des opérations dans leur aspect technique, en lien avec le Service Programmes.

Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :

Phase de conception :

Valider les choix techniques et le budget travaux avec le Responsable de Programmes ;
Piloter la maîtrise d'œuvre de conception et animer les réunions de projet ;
Garantir la cohérence entre les pièces techniques (plans, notices) et les exigences commerciales et réglementaires ;
Valider le Dossier Commercial et le Dossier de Consultation des Entreprises.

Passation des marchés :

Organiser les consultations d'entreprises avec la maîtrise d'œuvre ;
Vérifier les offres, valider les variantes techniques et formaliser les marchés ;
Préparer le lancement du chantier (notifications, ordres de service, déclaration préalable).

Suivi d'exécution :

Participer activement aux réunions de chantier et assurer le bon déroulement des travaux ;
Gérer les relations avec les concessionnaires, suivre les TMA et avenants ;
Superviser les étapes intermédiaires (visites cloisons, livraisons), réceptionner les travaux et assurer la levée des réserves.

Phase de parfait achèvement :

Coordonner les actions correctives en phase GPA ;
Clôturer techniquement et financièrement les opérations (DOE, DGD, comptes prorata.) ;
Participer au retour d'expérience pour chaque projet.

Le profil recherché
De formation dans le bâtiment ou la construction, vous disposez d'une expérience en conduite de travaux, en entreprise générale ou en immobilier ;
Vous maîtrisez les aspects techniques, financiers, réglementaires et environnementaux liés à la construction ;
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter un budget, coordonner plusieurs intervenants et gérer les imprévus ;
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, diplomate et force de proposition ;
Vous avez une forte culture du résultat, du service client et du travail en équipe.
Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre Direction Régionale Hauts-de-France basée au 612 rue de la Chaude Rivière, à Lille.

Informations utiles
13ème mois,
Prise en charge à 100% de votre prévoyance,
Prise en charge à 70% de votre complémentaire santé,

Les étapes de recrutement
1/ Votre profil nous parle. Préqualification téléphonique !
2/ Entretien physique ou à distance avec l'équipe recrutement (1h-1h30)
3/ Et si vous étiez notre pépite ? Échangez avec votre futur manager !
4/ Que l'issue soit favorable ou pas, notre équipe revient vers vous !

Tenté(e) par l'aventure ? Rejoignez notre équipe, et mettez vos talents au service d'une entreprise engagée pour un immobilier plus juste et plus durable.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Niveau Bac

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

MAIN FORTE

Lieu59 - LILLE
ContratCDD Insertion - 6 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication18/08/2026

Description du poste

MAIN FORTE en collaboration avec PROMOTRANS propose une opportunité unique pour les femmes souhaitant se lancer dans les métiers du transport.

Nous recherchons 3 candidates motivées pour un CDD d'insertion de 6 mois à temps plein en tant que Conductrice Routière de Marchandises sur Porteur. Ce contrat s'inscrit dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) et vise à favoriser l'insertion professionnelle dans un secteur en pleine croissance.

Informations clés :
Date de début du CDD : 10 Décembre 2026
Durée du CDD : 6 mois à temps plein
Formation associée : Du 14 septembre au 09 décembre 2026 (434 heures)

Programme de la formation :
Passage du permis C : Pour conduire des véhicules de transport de marchandises.
Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) Marchandises : Formation obligatoire pour exercer le métier de conductrice routière.
Passage de l'Accord Européen relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route (ADR) de base : Formation pour le transport de matières dangereuses.

Objectif :
Former et intégrer de futures conductrices au sein des équipes de MAIN FORTE. Cette action vise à encourager la féminisation d'un secteur qui recrute activement.

Prérequis :
Les candidates doivent :

Être âgées de 18 ans minimum.
Être titulaires d'un permis B français en cours de validité.
Être éligibles à un parcours d'insertion.

Comment postuler ?
Candidatez via l'offre d'emploi. Les candidates retenues seront positionnées sur la Réunion d'Information Collective qui se tiendra le mardi 18 août à 9h à l'agence France Travail de Lomme.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
Détail de l’offre

Superviseur Montage Mécanique (H/F)

RHEFERENCE INDUSTRIE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication18/08/2026

Description du poste

RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un superviseur montage en déplacement (International).

Cette entité, référence dans son domaine, fait partie d'un grand groupe de renom. Celui-ci est un des leaders mondiaux sur le marché des équipements destinés à la production, qui s'étend de la conception à la production et à l'installation sur site, pour accompagner les clients à chaque étape de leurs projets, et tout au long du cycle de vie de leurs équipements.

Rattaché(e) au Responsable Montage, vous assurez l'installation des équipements et contribuez à leur bon fonctionnement, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

Vos missions :

Vous préparez en amont la mission de montage avec l'équipe Projet et vous participez aux réunions de sécurité des chantiers.

Vous réceptionnez et supervisez l'ouverture des chantiers avec le client.

Vous coordonnez les sous-traitants de montage et les équipes des clients.

Vous contrôlez l'avancement des travaux et les protocoles d'essai /d'inspection ainsi que la face de tests des circuits de fluides.

Vous assistez les metteurs en route lors des essais à froid.

Vous contrôlez l'application des règles et procédures de sécurité par l'ensemble des intervenants sur les chantiers

Vous élaborez un reporting des problèmes rencontrés pendant la phase de montage, des rapports HSE et des REX

Vous réalisez des déplacements fréquents à l'étranger, de longue durée (90% du temps) notamment en US, Russie, Chine, Corée du Sud. Vous avez la possibilité de rentrer entre deux chez vous pour voir votre famille régulièrement.

Votre profil :

De formation Bac + 2 à Bac +5 en mécanique de préférence, vous justifiez d'un minimum de 4 années d'expérience sur un poste similaire sur chantiers.

Vous êtes un bon communicant et vous appréciez le travail en équipe.

Courageux, motivé(e) et rigoureux vous avez un gout prononcé pour les missions à l'étranger.

L'anglais sera indispensable pour communiquer avec vos différents interlocuteurs !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?? Ce poste est fait pour vous !

La vie n'est pas sans contrainte et ce poste non plus! Il demande beaucoup de disponibilité, d'adaptabilité et de mobilité, mais il vous apportera une grande autonomie et une expérience exceptionnelle à l'international!

Salaire : 45/ 55K + prime de d'expatriation+ Indemnité journalières + Acquisition de jours de détente

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Préparer l'exécution du chantier

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

Postuler à cette offre Je me pré-inscris à la MELT
La melt est labellisée

APPELEZ-NOUS

03 20 28 82 20

à propos

La MELT accompagne vers l'emploi durable en mobilisant insertion, formation, santé, citoyenneté et engagement territorial.

Contact

  • 03 20 28 82 20

horaires public

Lundi 14h-17h
Mardi 9h -12h et 14h-17h
Mercredi 9h -12h et 14h-17h
Jeudi 9h -12h et 14h-17h
Vendredi 9h -12h et 14h-16h

Infos légales

Aller plus loin

©2026, la MELT. Tout droits réservés.