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Détail de l’offre

Hôte de caisse / Employé polyvalent H/F

U Les Commerçants

Lieu59 - Camphin-en-Pévèle
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

Votre mission principale : Vous assurez que les clients repartent avec le sourire
Toujours disponible, votre atout est la polyvalence. Contact privilégié des clients, vous enrichissez votre connaissance des produits au quotidien.


- Encaissement / Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
- Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U


Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques...). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U !


Contrat : CDI Temps plein

Service : Employé de rayon

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Indifférent




Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...


- Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence
- Rapide et précis, vous connaissez vos produits
- Polyvalent, les rayons et les caisses sont organisés tout au long de la journée
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement


Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.


- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux


Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

Envie de mettre toutes les chances de votre côté? Si vous n’êtes pas encore inscrit à la MELT, pré-inscrivez-vous pour bénéficier de l’accompagnement de nos équipes dans votre recherche d’emploi.

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Détail de l’offre

Technicien Expertise Bus F/H

Keolis

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

Technicien Expertise Bus F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Au sein du service Expertise Technique Bus, le Technicien Expertise Bus F/H a pour mission d'élaborer les plans de maintenance, les plans d'engagement de maintenance préventive, de valoriser et formaliser le retour d'expérience pour rechercher l'optimisation des coûts de maintenance dans tous les aspects de la mission tout en respectant la réglementation et la politique de maintenance définie par la direction technique.

Missions :

Au sein de ce poste, vous serez en charge de :

- Analyser et exploiter la documentation du constructeur, la documentation réglementaire et normative

- Définir et valider les Temps de maintenance selon définition du constructeur et déroulement d'opération en atelier par Unité d'œuvre

- Elaborer les opérations Mainta avec les ordres de travaux et les listes de pièces correspondantes

- Rédiger des spécifications d'achat de pièces

- Définir le besoin du petit outillage spécifique

- Mettre à jour la documentation technique et assurer l'interface GEDT suite à retour d'expérience et mise à jour de la documentation constructeur

- Extraire de la GMAO les données de maintenance et mettre à jour des indicateurs pour un suivi de l'activité interne et externe

- Elaborer et formaliser des bilans annuels d'activités, des synthèses hebdomadaires et mensuelles pour éclairer le pilotage de la maintenance et pour communiquer des éléments de suivis contractuels

- Réceptionner et archiver sous ADOC des PV de réparation

- Prendre en charge les demandes d'assistance et d'étude (DAE) de la demande formalisée jusqu'à une réponse technique ou logistique ou organisationnelle

- Construire les dossiers technico-économiques conformément aux exigences des marchés d'après les éléments comptables, de maintenance et du constructeur pour faire valoir des droits à garantie

- Réaliser des audits de réception de fournitures de pièces techniques avec rédaction de Fiche d'Anomalie Réception (FAR) au besoin

- Réalisation des audits de pratique de maintenance, en assurer la formalisation et la restitution devant un auditoire composé de mainteneurs avec présentation du plan d'action validé

- Préparer les réunions des travaux de maintenance liés aux marchés (FOC)

- Analyser et vérifier les devis des prestataires de maintenance selon la définition des besoins exprimés dans les cahiers des charges (CCTP)

- Construire les dossiers d'essais (DES) et de modification matériel (DMM) sur les aspects technique, coût et organisationnel

- Organiser avec les responsables de garage la mise en œuvre des 'remises à niveau technique', des essais et modifications matériels (FOC) et suivi associé.

Rq : Liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction des évolutions d'organisation, technologiques...

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Niveau 4 de l'Education nationale (Bac). Vous avez des connaissances exigées dans le domaine de l'électromécanique sur véhicule routier pour apporter un support technique au diagnostic.

Ce que nous avons à offrir



Prime de 13ème mois

Prime de vacances

Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national

Pourquoi nous rejoindre ?

Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Informations complémentaires :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Responsable du contrôle de gestion et de la gestion de production de l’Exploitation F/H

Keolis

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication03/09/2026

Description du poste

Responsable du contrôle de gestion et de la gestion de production de l'Exploitation F/H

Finance

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Rattaché(e) au Directeur de la Direction du Pôle d'Exploitation Multimodale (DPEM), la finalité de votre fonction sera de fournir aux décideurs de la DPEM et de la Direction Contractuelle et Financière, des informations économiques pertinentes, fiables et rapidement exploitables, ainsi que des outils de pilotage permettant d'améliorer en continu la performance opérationnelle et économique de l'exploitation et de la société.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

Contrôle de gestion

Assister les décideurs de la Direction d'exploitation et ses opérationnels dans l'élaboration et le suivi de leur budget et des re-prévisions budgétaires (charges, effectifs et investissements).

Réaliser les clôtures mensuelles

Mesurer et analyser les écarts entre prévisions budgétaires et du contrat de Concession de Service Public et réalisations ; en identifier les causes et impacts, proposer des plans d'action correctifs

Anticiper l'impact économique des projets, décisions et évolutions de l'environnement (contrat, réglementation, organisation, offre).

Concevoir, mettre à jour et faire évoluer les outils de pilotage (tableaux de bord, reportings, projections de fin d'exercice) à destination de la direction, des opérationnels, de la direction contractuelle et financière.

Centraliser, fiabiliser et transmettre les informations au Contrôle de gestion central.

Suivre les clauses financières des contrats fournisseurs, principalement de sous-traitance de transport

Veiller au respect des procédures (Contrat de concession de service Public, achats, investissements, procédures juridiques)

Traduire l'exploitation en chiffres : transformer les données d'exploitation (km, heures, courses, effectifs, pénalités, sous-traitance, énergie...) en indicateurs économiques : coût/km, coût/heure, productivité par dépôt/ligne

Contrôle de production

Piloter le dispositif de contrôle de production pour l'ensemble de la DPEM :

Définir ou mettre à jour les règles de saisie et de contrôle (temps de service, kilomètres, courses réalisées/supprimées, retards, incidents, anomalies de production...).

Organiser la collecte, la consolidation et la fiabilisation quotidienne / périodique des données de production (par dépôt, ligne, service...).

Mettre en place des contrôles de cohérence entre données de planification, données terrain (SAE, systèmes d'aide à l'exploitation) et données de paie / coûts.

Suivre la performance de production :

Suivre la réalisation de l'offre (courses prévues / réalisées, kilomètres, heures de service) et analyser les écarts.

Analyser les causes des suppressions de services, retards majeurs, défauts d'offre ou de régularité, en lien avec les unités et les méthodes.

Lien avec le contrôle de gestion :

Mettre en cohérence les données de production avec les données économiques (coûts, productivité, pénalités/bonus contractuels) pour alimenter les analyses du contrôle de gestion.

Construire des indicateurs de productivité (coût/km, coût/heure de service, coût/course, etc.) à partir des données de production fiabilisées.

Fournir au Directeur d'exploitation des synthèses régulières sur la performance de production et les leviers d'optimisation.

Pilotage de l' «Amélioration continue de l'exploitation »

Créer, structurer et animer une cellule dédiée à l'amélioration continue de l'exploitation : processus, outils, rituels, indicateurs.

Centraliser toutes les modifications ayant une incidence sur l'offre : déviations, Plans de remplacement Métro, Plans de remplacement Tramway, changements de production, ajustements de temps de parcours, etc.

Analyser et valider la pertinence économique de ces modifications en lien avec les décideurs.

Suivi la productivité vendue au contrat en unité d'œuvre et coûts

Challenger les unités sur l'efficience de l'exploitation : temps de parcours, pénalités, coûts associés, indicateurs de performance opérationnelle, recours aux heures supplémentaires, intérimaires...

Lancer et piloter des études d'optimisation auprès des méthodes pour garantir les choix opérationnels les plus pertinents.

Management d'une équipe de 4 personnes

Le poste est basé à Marcq en Baroeul (59).

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Contrôle de gestion, Finance, Gestion ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur du transport ou dans un environnement de services ou industriel à forte composante opérationnelle...

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

ACHETEUR H/F

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication03/09/2026

Description du poste

PRESENTATION DU CADRE D'EXERCICE L'article L.

6132-3 3 du code de la santé publique (CSP) confie désormais à « l'établissement support du GHT la fonction achats pour le compte des établissements parties au groupement ».

Ainsi le CHU de Lille, établissement support du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille, assure la fonction achat mutualisée et a pour mission de faire du GHT l'échelon pertinent pour la mise en uvre de la politique et de l'organisation des achats des établissements parties, que sont les hôpitaux de Roubaix, Tourcoing, Armentières, Seclin, Wattrelos, Wasquehal, GHLH, Hazebrouck, Bailleul.

Cette nouvelle organisation implique des besoins de partage d'informations, de coordination et de pilotage commun de la performance et des processus d'achat.

Dans ce cadre, 5 filières d'achats sont mises en uvre (produits de santé, biomédical-laboratoire, travaux-infrastructures, achats généraux et informatique), au sein desquelles travaillent un collectif d'acheteurs.

MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction des achats du GHT HPGL, l'acheteur, sous la responsabilité du coordonnateur RSE et de filières achat , est responsable d'un portefeuille de plusieurs millions d'euros annuels.

Ce portefeuille est varié et comprend des projets d'investissements, des sujets récurrents d'exploitation, mais aussi des prestations.

L'acheteur définit, porte, et anime une stratégie achat sur son portefeuille en lien avec ses collègues acheteurs et le coordonnateur.

Celle-ci doit s'inscrire dans la stratégie d'ensemble de la Direction des achats, tout en répondant à l'objectif essentiel qui est de garantir les approvisionnements et la continuité d'activité.

La stratégie achat doit s'inscrire dans les règles de la Commande publique, tenir compte des enjeux financiers (coûts complets, objectifs de performance achats), et de la trajectoire achat durable dans le cadre du SPASER.

En tant qu'acheteur, sous la supervision du Coordonnateur, il est en charge de :
L'organisation de son portefeuille L'animation des acteurs qui le composent :
l'acheteur est le chef de projet qui coordonne le processus achat en étant le référent pour l'ensemble des intervenants réunis sous la forme de groupes techniques :
prescripteurs/ utilisateurs experts techniques responsables achats des établissements partie responsables et rédacteurs marchés.

Le portefeuille d'achat géré comprend l'ensemble des marchés, quel que soit le montant ou qu'il s'agisse de marchés internes ou passés par le biais de groupements de commandes nationaux.

TACHES PRINCIPALES Être en charge du suivi des achats dans son périmètre, piloter et rendre compte de la performance achat.

Réaliser les achats stratégiques d'une ou de plusieurs familles de biens ou de services, en adéquation avec la stratégie achat de l'établissement à commencer par :
Analyser les besoins d'achat de l'établissement (démarche contractuelle et analyse fonctionnelle) ; Connaitre les marchés fournisseurs de l'établissement ; Définir, en associant les acteurs, une stratégie achat sur son portefeuille d'achats par famille d'achat (cartographie achat, pareto, TBB des démarches achat, ) ; Etudier l'opportunité sur des changements de pratiques (location / acquisition ; externalisation) Prospecter les fournisseurs / produits / marchés (sourcing / benchmark) Transmettre les marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en uvre ; Piloter la performance des fournisseurs avec l'approvisionneur.

Remplacer un acheteur en son absence.

Piloter la démarche d'achat, animer les réunions de définition de besoins, et l'élaboration de la stratégie achat avec les contributeurs dans l'acte d'achat :
atteindre les objectifs spécifiques définis avec le coordonnateur.

Participer activement aux réunions de coordination avec le responsable approvisionnement du secteur.

Réaliser le reporting de son activité d'achat à la direction achat Elaborer les fiches de performance, calculer les gains achat et des gains budgétaires, en lien avec le contrôleur de gestion achat Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les services utilisateurs et les juristes marchés Consolider le recueil des besoins, d'utilisateurs variés, au sein des 10 établissements du GHT HPGL Animer et veiller au dialogue avec les prescripteurs en lien avec les experts par le biais de groupes experts et de rencontres régulières Participer aux analyses des offres et au choix des fournisseurs Participer aux négociations des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence Profil recherché :
FORMATION INITIALE REQUISE Bac +5, Formation supérieure à l'achat public appréciée Compétences, savoir-faire et qualités requis Connaissance de l'environnement hospitalier Management de projet, en transversalité Animer une dynamique territoriale autour d'une stratégie achat Analyser le besoin en collaboration avec les utilisateurs métier Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Parfaite maîtrise de ...

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

CADRE DE SANTE DE NUIT – POLE DE L'URGENCE H/F

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

MISSION PRINCIPALE Le Cadre de Santé de nuit a pour principales fonctions d'assurer l'organisation, la coordination, la formation, l'évaluation des agents et du Pôle et peut, en partenariat avec les autres responsables médicaux et paramédicaux, définir un projet de soins.

Placé sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé du Pôle de l'Urgence, il est responsable de la gestion des moyens humains, du matériel qui lui sont confiés et d'une vue d'ensemble des disponibilités en lits sur l'établissement et le campus.

Il est garant de la sécurité des soins, des locaux et des personnes (soignants et usagers) TACHES PRINCIPALES La gestion des ressources humaines Elaboration des plannings de nuit en fonction des besoins théoriques Evaluation de la charge de travail dans les différents secteurs et répartition des tâches et ressources en fonction.

Assurer la planification des congés en respectant les règles institutionnelles en vigueur.

Saisie des horaires réalisés sur le logiciel dédié Rédaction / mise à jour des profils de poste des différents grades et secteurs Effectuer les recrutements des professionnels sous couvert du cadre supérieur de santé Evaluation des personnels soignants Etablir et organiser les plans de formations en fonction des besoins et demandes des agents sous responsabilité.

Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants Accompagner le soignant dans ses démarches administratives La gestion des flux Réaliser l'état des lits de l'établissement en collaboration avec les cadres de nuit des différents sites Gestion des lits vides en fonction des demandes médicales et choix effectué en collaboration.

Recours au principe de réquisition administrative sous couvert du Directeur de garde Réduire les temps d'attente post-ZAO en collaboration avec l'IAO et les urgentistes des différentes zones de l'Urgence Adulte.

Management / Qualité et sécurité des soins Participe à l'information des personnels de nuit Aide à gérer les situations de conflits entre professionnels et/ou patients entourage Veille au respect des consignes de sécurité Connaît, applique et fait appliquer les procédures spécifiques :
disparition inquiétante, DC, incendie Gestion des situations de crise en collaboration avec les cellules de crise Communication Assure des transmissions écrites et orales auprès des cadres de jour.

Interaction avec l'administrateur de garde en cas de nécessité Participation aux réunions de Pôle ainsi qu'aux groupes de travail et projets de Pôle Organiser et animer des réunions avec les différentes équipes soignantes Etre à l'écoute des membres de l'équipe et usagers.

Profil recherché :
FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme de Cadre de Santé requis Expérience professionnelle souhaitée SAVOIR-FAIRE Etre capable de gérer des situations de crise et afflux massif Etre capable d'avoir une vision rapide des solutions d'hébergement disponibles à l'instant T Etre capable d'organiser les plannings et répartitions Etre capable d'appliquer les différentes procédures administratives en fonction des situations (disparition inquiétante, DC, OPP, AT,..) Etre capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité, avoir le sens des responsabilités Etre capable de faire preuve d'analyse et d'objectivité, avoir le sens de l'équité Etre capable de maîtriser l'environnement technique SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Etre capable de gérer les conflits, au besoin avec les médiateurs sociaux, agents de sécurité Etre capable de travailler en collaboration avec les différents acteurs de soins (urgentiste ; manipulateurs radios,) Etre capable de manager une équipe soignante Avoir une capacité d'écoute, de maîtrise de soi Etre capable de se positionner

Contrat :
CDI

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

CADRE DE SANTE EN REEDUCATION – SECTEUR COURT SEJOUR H/F

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication03/09/2026

Description du poste

Présentation du Pôle de Rééducation, Réadaptation et Soins de Suite (RRSS) Activité de prise en charge du handicap :
soins de suite, rééducation et réadaptation fonctionnelle :
Hospitalisation de jour :
réadaptation cardio-vasculaire Plateaux techniques au sein des Hôpitaux de SWYNGHEDAUW, Jeanne de Flandres et Institut Cur Poumon (balnéothérapie, simulateur de conduite, salle de gymnastique adaptée, LOKOMAT) Deux secteurs de consultations Hospitalisation de semaine :
pour les pathologies neurologiques chroniques évolutives (SEP, parkinson) et des patients présentant des pathologies de l'appareil locomoteur Hospitalisation conventionnelle :
rééducation neurologique (AVC, traumatismes crâniens, lésions médullaires, pathologies dégénératives et inflammatoires, polyneuropathies de réanimation) et rééducation de l'appareil locomoteur (amputations, chirurgie rachidienne, orthopédie) Soins de suite polyvalents :
accueil de patients au profil oncologique, post-chirurgie, pathologies chroniques décompensées Equipe pluridisciplinaire :
médecins rééducateurs, Infirmiers, aides-soignants Masseurs Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Enseignants en Activité Physique Adaptée, Neuropsychologues, Psychologues, Orthophonistes, diététiciens, psychomotriciens 154 lits 208 Equivalents Temps Plein de professionnels non médicaux 13 Equivalents temps plein de médecins séniors 5 Equivalents Temps plein de cadre de rééducation 100 Equivalents Temps Plein de masseurs-kinésithérapeutes sur l'ensemble du CHU VOS MISSIONS :
Vous encadrez une équipe pluri professionnelle et assurez le fonctionnement d'un service de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants.

Vous êtes garant de l'organisation des soins et du parcours de soin des patients afin d'assurer la qualité et la sécurité des prises en charge.

C'est dans ce sens que vous réfléchissez et proposez des organisations en phase et en cohérence avec les besoins des patients sur un territoire.

Vous animez une équipe pluriprofessionnelle et assurez la cohésion des membres de l'équipe en lien avec les médecins responsables d'unités pour permettre une offre de soin de qualité optimale en se nourrissant du management clinique.

Vous participez à la gestion médico-économique des structures placées sous votre responsabilité.

Vous êtes garant du projet de soins et des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales des unités que vous animez en collaboration avec l'équipe médicale.

Vous assurez le dialogue social de proximité en lien avec l'encadrement supérieur.

Vous vous inscrivez dans une dynamique de formation individuelle tout au long de votre exercice.

Vous participez à la continuité de l'encadrement selon les dispositifs en vigueur.

Vous imprimez votre action dans le cadre de la politique managériale de l'institution.

Vous participez aux échanges managériaux organisés par la Direction des soins et les CSS de Pôle.

Les différents modes d'hospitalisation en court séjour :
Hospitalisation conventionnelle sur l'ensemble des spécialités du CHU (neurologie, appareil locomoteur, pneumologie cardiologie, chirurgie, pédiatrie, gérontologie, réanimations, hématologie...) Hospitalisation de semaine :
pour les pathologies neurologiques chroniques évolutives (SEP, parkinson) et des patients présentant des pathologies de l'appareil locomoteur, réadaptation cardiaque, rééducation neurologie ou de l'appareil locomoteur) Hospitalisation de jour :
activité ambulatoire notamment pour les activités recours (réadaptation cardiaque, pédiatrie, réadaptation neurologique, rééducation gérontologique) Profil recherché :
Diplôme de Cadre de santé paramédical + numéro RPPS requis Expérience souhaitée SAVOIR-FAIRE Repérer et analyser les dysfonctionnements Justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un domaine donné Concevoir, réaliser des projets, des processus Fixer des objectifs, évaluer, établir, optimiser Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Organiser, piloter, planifier Accueillir et encadrer les nouveaux agents et les étudiants Participer à la recherche et participation aux protocoles Présenter des travaux dans les congrès et colloques SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Sens de l'organisation et des responsabilités, Rigueur, Dynamisme, Capacité d'observation et d'analyse rapide, Esprit d'équipe et disponibilité, Grande maîtrise de soi et discrétion.

Contrat :
CDI

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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CADRE DE SANTE PLATEAU COMMUN IMAGERIE HURIEZ H/F

FHF

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

Le Pôle Imagerie et Explorations fonctionnelles est l'un des 16 pôles du CHU de LILLE porteur de la dimension hospitalo-universitaire de soins, d'enseignement, de recherche et d'innovation.

Plus de 580 professionnels composent le pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles, répartis sur l'ensemble du campus du CHU de Lille.

Le pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles est également très investi dans l'ensemble des projets du CHU de Lille et participe activement à la déclinaison de la politique institutionnelle.

L'objectif du pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles est de maintenir et de développer cette excellence et de conserver ce maintien en compétitivité SERVICE D'AFFECTATION et BINÔME Il se situe dans le bâtiment Huriez.

Ouverture du service en jours ouvrables du lundi au vendredi de 7h à 20h.

Participation de l'équipe de MERM à la permanence des soins le week-end sur l'hôpital Salengro.

Encadrement de l'équipe paramédicale du service composée de :
2 cadres de santé.

45 manipulateurs en électro radiologie 5 ASH.

5 secrétaires 9 programmatrices 2 AS Situé à l'étage Rez de jardin de l'Hôpital Huriez, le Service est composé de :
2 salles de radiologie, 3 échographes 2 IRM 2 Scanners 2 salles interventionnelles La gestion des salles de radiologie situées au sein de l'UHSI, des prisons d'Annullin et Sequedin font partie des missions des cadres de santé du service.

FONCTIONS SOINS Responsable de la qualité des soins et du bon déroulement des examens, il est garant de l'organisation de la prise en charge des patients Il travaille en binôme avec l'encadrement et collaboration avec l'encadrement supérieur et l'équipe médicale Il assure le contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.

Il participe à l'évolution des techniques et à l'actualisation des pratiques au sein du service.

Il est porteur des projets de service FONCTIONS GESTION-ANIMATION Il veille à l'optimisation des moyens humains dont dispose le service Il définit les profils de poste et les adapte à la spécificité du service et recrute le personnel Il gère les horaires, la planification des congés annuels, établit les mouvements de personnel et participe à l'évaluation des agents Il participe à l'élaboration du plan de formation du service Il sensibilise les agents à la prévention des risques liés à la radioprotection et à l'hygiène et la sécurité Il participe à des actions transversales.

Il participe à la mise en place des procédures qualité dans le cadre de la certification et assurance qualité Il participe à la formation des étudiants manipulateurs GESTION BUDGETAIRE Il assure de manière autonome les commandes ; les produits radioactifs sont gérés par le Radio pharmacien Il élabore le programme des travaux et celui de l'équipement non médical Il participe à l'élaboration de l'équipement médical Il assure le suivi de l'activité et anticipe Il travaille en lien avec le cadre gestionnaire GESTION DES MATERIELS et TRAVAUX Il prévoit les commandes à court, moyen et long terme Il s'assure de l'entretien du matériel, des locaux et les suivis des matériels en collaboration avec le service biomédical et les entreprises.

Il assure la programmation du suivi des maintenances des équipements techniques THEMATIQUES MANAGERIALES QUALITE ET SECURITE DES SOINSAssure le management de la qualité des soins, de la sécurité des soins et de la gestion des risques, axe prioritaire de son action managériale (pratique réflexive) Participe activement à l'évaluation de la qualité des soins et de la sécurité des soins S'assure et met en uvre les outils institutionnels d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Le cadre de santé assure le développement de la culture du signalement.

Il réalise une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité.

Il assure les relations entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.

Le cadre de santé assure le bon suivi des IQSS du service en cohérence avec l'ensemble de l'encadrement du pole et en fixant, en lien avec les CSS clinique, des calendriers annuels d'audits.

Le cadre de santé garantit le développement des programmes de développement professionnel continu afin de valoriser les compétences et les expertises métier.

GESTION DES RESSOURCESS'assure du bon usage des ressources humaines et des compétences et de l'optimisation ressources/activités (gestion polaire) S'assure du bon usage des ressources matérielles S'assure de la gestion du temps en lien avec les règles institutionnelles Il participe à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service.

Il applique la politique d'utilisation des moyens institutionnels alloués au service en lien avec l'encadrement supérieur du pole.

Il respecte les règles d'utilisation des budgets délégués au Pôle déclinées par votr...

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

COMMERCIAL CONSEILLER VOYAGES GROUPES (H/F)

NAVITOUR VOYAGES

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 28800.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication03/09/2026

Description du poste

Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et une parfaite maîtrise de la filière groupes dans le tourisme ? Rejoignez notre agence pour développer et piloter notre activité dédiée aux groupes !

En tant que Commercial(e) Groupes, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients spécifiques (comités d'entreprise, associations, amicales, groupes d'amis, scolaires) de la conception du projet jusqu'à sa réalisation.

Vos missions principales :

Prospection et développement : Développer un portefeuille de clients groupes, identifier de nouvelles opportunités d'affaires et assurer un rôle d'apporteur d'affaires.

Étude et conception : Analyser les demandes spécifiques, concevoir des programmes sur-mesure (circuits, séjours, croisières, événements) et négocier les meilleurs tarifs auprès des prestataires et tour-opérateurs.

Chiffrage et contractualisation : Établir les devis, rédiger les propositions commerciales et assurer le suivi des contrats jusqu'à la signature.

Suivi et coordination : Coordonner l'organisation logistique des voyages en lien avec les prestataires, assurer le suivi administratif et financier des dossiers, et veiller à la satisfaction des clients.

Profil recherché

Expérience : Une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans dans la vente, la conception et la gestion de voyages pour les groupes (CE, associations, etc.).

Compétences : Excellente connaissance de la production et des spécificités du marché des groupes, maîtrise des techniques de négociation commerciale et de la tarification.

Qualités : Fort(e) d'un excellent sens relationnel et d'une grande rigueur, vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un vrai tempérament commercial.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Commercialisation produit touristique
Compétences : Parler une ou plusieurs langues étrangères, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Ingénieur / Ingénieure Observabilité (H/F)

Lieu59 - Lezennes
ContratCDI
Expérience5 An(s)
Publication03/09/2026

Description du poste

Vos missions Support N3 sur l'ensemble des composants Dynatrace : OneAgent, ActiveGate, Monitoring Server, Synthetic, RUM, Log Management, Davis AI. Résolution des incidents critiques, analyse profonde (root cause), corrélation et optimisation de performance. Diagnostic avancé des environnements applicatifs (Java, .NET, Node.js, Kubernetes, cloud). Suivi et optimisation du licensing Dynatrace. Conception et évolution de l'architecture Dynatrace (scaling, robustness, security). Définition et maintien des standards Observabilité : instrumentation, alerting, SLO/SLA, dashboards. Réalisation d'audits Observabilité, benchmarks, recommandations d'amélioration. Participation à la stratégie Observability & AIOps. Votre profil Expertise confirmée de Dynatrace en environnement complexe (SaaS/Managed). Maîtrise des architectures microservices, Kubernetes, conteneurs, CI/CD .Compréhension approfondie des systèmes (Linux/Windows), réseaux, HTTP, API, logs, métriques, traces. Forte capacité d'analyse de performance et troubleshooting avancé Connaissances supplémentaires en Elastic, Splunk, Prometheus, Grafana.Automatisation / scripting (Python, PowerShell, Ansible.).

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)

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Développeur / Développeuse d’application (H/F)

EXTREMIT

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDD - 24 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : Le / La Développeur(se) logiciel ou d'application, un(e) architecte du monde numérique, façonne les solutions informatiques de demain. Conçoit et développe des applications informatiques selon les besoins des utilisateurs Rédige le code source en utilisant divers langages de programmation Teste et débogue les applications pour garantir leur fiabilité et leur efficacité Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles fonctionnalités Documente les procédures de développement pour faciliter la maintenance et les mises à jour Assure la veille technologique pour rester à la pointe des innovations logicielles Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD- (H/F)

GROUPE ASSIFEP

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 12 Mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

Offre collectée par La bonne alternance : Réalise tout ou partie des ouvrages liés à la construction ou à la réfection de routes, chaussées (enrobés, ...), voies ferrés et de leurs dépendances (bordures, trottoirs, caniveaux,...) selon les règles de sécurité. Peut conduire des engins de travaux publics. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Pharmacien en formation (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

Nous cherchons activement un Etudiant en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps partiel (15 h/semaine) sur LILLE (59000 , Hauts-de-France - France).

Qualifications requises

être inscrit au minium en 3eme année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie dans une faculté de pharmacie française
En savoir plus : Travailler en officine lorsqu'on est étudiant en pharmacie


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Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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CUISINIER (H/F) TEMPS PARTIEL 25H

3 Brasseurs

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au menu :
En véritable virtuose de la cuisine, vous participez à la mise en place et au bon déroulement des services rythmés par la satisfaction client.
Vous préparez nos recettes généreuses « 3 Brasseurs » et plats du jour sans fausses notes sur les différents postes (chaud, froid, flam).
C'est bien accordé que vous réceptionnez et rangez les marchandises tout en respectant l'organisation de la cuisine et des équipements.
Vous prenez soin de vos instruments de travail et de votre environnement au travers d'un nettoyage minutieux.
Votre leitmotiv est le respect des règles d'hygiène et de sécurité !

PROFIL RECHERCHÉ :

La recette testée et approuvée des 3 Brasseurs :
Un amour inconditionnel pour la cuisine simple et généreuse.
Une bonne dose de dynamisme et de polyvalence, le tout saupoudré d'une capacité à travailler en équipe.
Sans oublier notre ingrédient phare : le sens de la satisfaction client, pas de « Cauchemar en cuisine » chez nous !
Cette recette ancestrale nécessite de préférence la connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que son goût si exquis dépendra avant tout de votre motivation.
Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ?
C'est le moment de nous régaler, envoyez-nous votre candidature CV !
L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.
https://www.3brasseurs.com/

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Babysitter 6h/ semaine F/H

Kangourou Kids

Lieu59 - Lambersart
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Envie de mettre ta créativité et ton dynamisme au service des enfants ? Le contact avec les enfants a toujours été naturel pour toi ?
Nous sommes à la recherche de nounous afin de venir à la rescousse de nos familles pour garder leurs enfants. Deviendras-tu leur héros / héroïne ?
Kangourou Kids est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile avec plus de 130 agences en France, un acteur incontournable de ce secteur.
Nous recherchons des babysitters / nounous pour l' année scolaire 2026-2027 sur l'ensemble de la Métropole Lilloise.
Tes supers-pouvoirs :
- Le retard ne fait pas partie de ton vocabulaire, tu arrives toujours à anticiper les situations quand tu le peux.
- Tu regorges d'idées d'activités à proposer aux enfants de façons actives.... un peu comme le sac sans fond de Mary Poppins
- Tu es une personne sur qui on peut compter, c'est TOI le super-héros/ super-héroïne.
- Tu es disponible en sortie d'école pour chercher les enfants, les Lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h30. Postes à pourvoir sur Lambersart;
- Idéalement, tu as une première expérience dans le domaine de la garde d'enfant.

PROFIL RECHERCHÉ :

Tes missions:
- Accompagnement des enfants de la crèche et/ou école au domicile des parents ;
- Préparation du super-goûter ;
- Organisation des activités adaptées à l'âge des enfants ;
- Si tu cherches d'autres missions pour ton planning de super-héros/ héroïne, nous pourrons te proposer des missions complémentaires en fonction de tes disponibilités (mercredi / matins).
Tes avantages :
- un contrat en CDI à temps partiel ;
- la participation aux frais de transport ;
- la prise en charge d'une mutuelle avantageuse, pour que nos supers-héros puissent rester en forme sans problème
- l'accès au comité d'entreprise ;
- un accompagnement par notre Coordinatrice Petite Enfance et des formations régulières pour renforcer tes pouvoirs;
- une aide à tes éventuelles difficultés quotidiennes avec une assistante sociale à ton écoute.
Envie de nous rejoindre ? Dans ce cas, n'hésite pas à postuler à notre annonce pour que ta candidature soit transmise en un éclair à notre service recrutement.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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CDIServices à la personne et à la collectivité

Babysitter 6h/ semaine F/H

Kangourou Kids

  • Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Détail de l’offre

Babysitter 6h/ semaine F/H

Kangourou Kids

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Envie de mettre ta créativité et ton dynamisme au service des enfants ? Le contact avec les enfants a toujours été naturel pour toi ?
Nous sommes à la recherche de nounous afin de venir à la rescousse de nos familles pour garder leurs enfants. Deviendras-tu leur héros / héroïne ?
Kangourou Kids est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile avec plus de 130 agences en France, un acteur incontournable de ce secteur.
Nous recherchons des babysitters / nounous pour l' année scolaire 2026-2027 sur l'ensemble de la Métropole Lilloise.
Tes supers-pouvoirs :
- Le retard ne fait pas partie de ton vocabulaire, tu arrives toujours à anticiper les situations quand tu le peux.
- Tu regorges d'idées d'activités à proposer aux enfants de façons actives.... un peu comme le sac sans fond de Mary Poppins
- Tu es une personne sur qui on peut compter, c'est TOI le super-héros/ super-héroïne.
Tu es disponible en sortie d'école pour chercher les enfants, selon les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h30. Postes à pourvoir sur Villeneuve d'Ascq ;
- Idéalement, tu as une première expérience dans le domaine de la garde d'enfant.

PROFIL RECHERCHÉ :

Tes missions:
- Accompagnement des enfants de la crèche et/ou école au domicile des parents ;
- Préparation du super-goûter ;
- Organisation des activités adaptées à l'âge des enfants ;
- Si tu cherches d'autres missions pour ton planning de super-héros/ héroïne, nous pourrons te proposer des missions complémentaires en fonction de tes disponibilités (mercredi / matins).
Tes avantages :
- un contrat en CDI à temps partiel ;
- la participation aux frais de transport ;
- la prise en charge d'une mutuelle avantageuse, pour que nos supers-héros puissent rester en forme sans problème
- l'accès au comité d'entreprise ;
- un accompagnement par notre Coordinatrice Petite Enfance et des formations régulières pour renforcer tes pouvoirs;
- une aide à tes éventuelles difficultés quotidiennes avec une assistante sociale à ton écoute.
Envie de nous rejoindre ? Dans ce cas, n'hésite pas à postuler à notre annonce pour que ta candidature soit transmise en un éclair à notre service recrutement.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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CDISupport à l’entreprise

Gestionnaire ADV (H/F)

Mercato de l'emploi

  • Lieu59 - Tourcoing
  • SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros
Détail de l’offre

Gestionnaire ADV (H/F)

Mercato de l'emploi

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros
ExpérienceExpérience exigée
Publication03/09/2026

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Gestionnaire Administration des Ventes (ADV), en CDI, pour renforcer son équipe en appui direct au Directeur de la société. Le poste est à pourvoir dès que possible en présentiel, et vous rejoindrez une structure à taille humaine, où la réactivité, la polyvalence et la proximité sont essentielles au bon fonctionnement et à la satisfaction client.

Véritable pivot au sein du service commercial, le Gestionnaire ADV assure la gestion et l'optimisation de l'ensemble des opérations liées à l'administration des ventes. Les missions principales consistent à répondre efficacement aux appels entrants et aux demandes des clients professionnels, à saisir les devis, pro-forma et commandes via les différents canaux (téléphone, email, courrier) et à veiller à la conformité et au bon avancement des dossiers commerciaux, depuis la prise de commande jusqu'au suivi des livraisons et des demandes d'acompte.

En complément, ce poste requiert une attention particulière à la mise à jour et à la fiabilité des informations clients dans la base de données, garantissant ainsi une qualité optimale du service. Le suivi rigoureux des dossiers, la réalisation des relances nécessaires, ainsi que la conduite d'actions de prospection téléphonique selon les objectifs définis participent directement à la réussite et au développement commercial de l'entreprise.

Intégrer ce poste, c'est évoluer au sein d'une équipe soudée, avec une écoute managériale directe et la possibilité de prendre part activement à l'amélioration continue des processus ADV. Adaptabilité, sens du relationnel, rigueur et esprit d'initiative sont des atouts majeurs pour s'épanouir sur cette fonction stratégique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Notre client recherche un Gestionnaire ADV doté d'une solide expérience dans l'administration des ventes, afin d'accompagner la croissance de ses activités. Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+4, issu d'une école de commerce ou d'un master équivalent, et justifie d'une expérience réussie d'au moins 4 à 5 ans sur un poste similaire, dans l'univers des ventes ou de l'administration des ventes.

Autonome dans la gestion de ses missions, le candidat saura gérer avec rigueur et efficacité l'ensemble des processus liés à l'administration des ventes, depuis la prise de commande jusqu'au suivi des livraisons et à la facturation. Un excellent sens de l'organisation, une capacité avérée d'anticipation et de gestion des priorités sont indispensables pour garantir la satisfaction client et la fluidité des opérations.

Le profil recherché fait également preuve de leadership, sait coordonner et animer les échanges au sein des équipes commerciales, tout en étant force de proposition pour optimiser les procédures existantes. Être à l'écoute, maîtriser la communication et faire preuve d'aisance relationnelle sont des qualités attendues pour favoriser une relation de confiance aussi bien en interne qu'avec les clients.

La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale est essentielle pour mener à bien les missions du poste. Enfin, le sens du service, la réactivité et l'esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour réussir et évoluer dans cette fonction stratégique.

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

Bobineur / Bobineuse en métallurgie (H/F)

Start People

Lieu59 - Wasquehal
ContratIntérim - 7 Jour(s)
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un Garnisseur de cantre / Monteur de bobines H/F sur wasquehal


POSTE :
BOBINEUR (H/F)
Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de préparer et d'installer les bobines nécessaires à la production.
Vos principales missions seront :
-Monter et installer les bobines sur les cantres ;
-Approvisionner les machines en matières premières ;
-Effectuer les changements de bobines ;
-Vérifier la bonne installation des bobines et le bon déroulement de la production ;
-Effectuer des contrôles visuels ;
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production ;
-Maintenir votre poste de travail propre et organisé.

PROFIL :
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et dynamique ? Vous appréciez le travail en environnement industriel et êtes à l'aise avec les tâches nécessitant de la précision et de la manutention.
Une première expérience en industrie, production, textile ou conduite de machines est appréciée.
Vous êtes également disponible sur tous types d'horaires et souhaitez vous investir sur une mission industrielle ? Alors ce poste peut vous intéresser !
Rémunération et avantages-12,02 € brut/heure pendant les deux premières semaines, puis 12,42 € brut/heure
-Prime d'équipe jour : 0,27 € / heure
-Indemnités de déplacement
-Prime de présence
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chef de partie (H/F)

Les Cancans

Lieu59 - Hem
ContratCDI
Expérience3 An(s)
Publication03/09/2026

Description du poste

En tant que bras droit du Chef de cuisine, vous jouez un rôle clé dans la
gestion et la réussite de la brigade. Vos missions principales sont :

Gestion de la production et de la qualité :

- Assister le Chef de cuisine dans l'élaboration des menus, dans la
création de la carte et la création des plats.

- Gérer la préparation, la cuisson et le dressage des plats pour garantir
une qualité constante.

- Contrôler la qualité des produits et la conformité des préparations.

Remplacement (Mission clé) :

- Assurer le remplacement occasionnel du Chef de cuisine lors de ses
absences, en prenant la responsabilité de la gestion de la cuisine et de la
coordination du service.

- Encadrer et coordonner le travail du commis

- Veiller à la bonne ambiance et à l'efficacité de l'équipe en cuisine.

Gestion et hygiène :

- Participer à la gestion des stocks, aux commandes de fournitures et à la
réception des marchandises.

- Veiller au respect strict des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité
alimentaire.

- Superviser et gérer l'entretien des locaux, du matériel et des
équipements de cuisine.

Compétences et savoir-faire :

- Maîtrise parfaite des techniques culinaires et de cuisson.

- Capacité à superviser un commis et à prendre des décisions en autonomie
(notamment lors du remplacement du chef).

- Rigueur, organisation et excellente gestion du stress lors des services.

- Sens de l'hygiène irréprochable.

Expérience et formation :

- Expérience significative en tant que cuisinier ou chef de partie.

- Diplômé en cuisine (CAP, Bac pro ou BP cuisine)

Horaires :

Lundi : 08h00 - 16h00

Du Mardi au Vendredi : 12h00-14h00 et 18h00 - 23h00

salaire indiqué brut

Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :

1. Compte épargne-temps
2. Programme de formation
3. Repas fourni

Lieu du poste : En présentiel

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Chef de partie (H/F)

Brasserie Campion

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Expérience1 An(s)
Publication03/09/2026

Description du poste

À propos de nous


Nouvelle Garde, c'est l'amour du produit et le partage d'un moment de
plaisir. Une cuisine française simple mais pleine de panache et de joie de
vivre, une cuisine qui se moque des conventions et des tendances. Notre but
: être les gardiens de la cuisine française traditionnelle - du direct
producteur travaillé maison par une équipe de passionnés et dans des lieux
inoubliables. Le tout accessible à tous.


Nos missions ? On peut les résumer en trois grands principes :

1. Nourrir tout le monde d'une cuisine responsable
2. Défendre le patrimoine culinaire français et l'art de vivre à la
française, celui de recevoir et de se mettre à table
3. Chérir ceux qui ont la passion du métier en promouvant l'égalité des
chances, la formation et la promotion en interne


Descriptif du poste


En tant que chef.fe de partie tu :

1. Seras en charge de la mise en place
2. Seras en charge du service : préparation et dressage
3. Veilleras à l'hygiène et au nettoyage des zones de travail
4. Organiseras le poste de travail
5. Accompagneras les commis et les demi-chefs de partie dans leur montée
en compétences
6. Veilleras au respect des recettes


Les détails pratiques :

1. Type de contrat : CDI 42h/Semaine
2. Lieu : Brasserie
3. Rémunération : 2480€ brut/mois
4. 2 jours off consécutifs
5. Prise en charge à 50% des titres transports et de la mutuelle
entreprise


Pourquoi travailler pour la Nouvelle Garde ?

1. Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle
2. Tout est fait maison et quand on dit tout c'est TOUT ! On reçoit les
carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur
place à la sauce Nouvelle Garde.
3. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail + 1 boisson de
ton choix offerte chaque jour
4. Des formations et de belles possibilités d'évolution
5. Un Team-Building inter-brasseries annuel pour tous se rencontrer
6. -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire
plaisir


Nouvelle Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous
considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Nouvelle
Garde s'engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents,
quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu
d'origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes
seront riches de perpétuer notre mission, Boire et manger à la française.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Cuisinier / Cuisinière (H/F)

Brasserie Campion

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

À propos de nous


Nouvelle Garde, c'est l'amour du produit et le partage d'un moment de
plaisir. Une cuisine française simple mais pleine de panache et de joie de
vivre, une cuisine qui se moque des conventions et des tendances. Notre but
: être les gardiens de la cuisine française traditionnelle - du direct
producteur travaillé maison par une équipe de passionnés et dans des lieux
inoubliables. Le tout accessible à tous.


Nos missions ? On peut les résumer en trois grands principes :

1. Nourrir tout le monde d'une cuisine responsable
2. Défendre le patrimoine culinaire français et l'art de vivre à la
française, celui de recevoir et de se mettre à table
3. Chérir ceux qui ont la passion du métier en promouvant l'égalité des
chances, la formation et la promotion en interne


Descriptif du poste


En tant que commis de cuisine tu :

1. Seras en charge de la mise en place
2. Seras en charge de la préparation et du dressage pour le service
3. Veilleras à l'hygiène et au nettoyage des zones de travail
4. Organiseras le poste de travail
5. Prépareras le repas du personnel


Les détails pratiques :

1. Type de contrat : CDI 39h/Semaine
2. Lieu : Brasserie CAMPION
3. Rémunération : 2101€ brut/mois
4. 2 jours off consécutifs
5. Prise en charge à 50% des titres transports et de la mutuelle
entreprise


Pourquoi travailler pour la Nouvelle Garde ?

1. Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle
2. Pas de coupure en cuisine ! Service continu
3. Tout est fait maison et quand on dit tout c'est TOUT ! On reçoit les
carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur
place à la sauce Nouvelle Garde.
4. Notre but : te former de A à Z et faire de toi un magnat de la
cuisine française. Le management et la gestion font partie intégrante
de la formation en cuisine et te permettront d'évoluer vers des
postes à responsabilités sur nos prochaines ouvertures.
5. Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail + 1 boisson de
ton choix offerte chaque jour
6. Des formations et de belles possibilités d'évolution
7. Un Team-Building inter-brasseries annuel permettant de tous se
rencontrer
8. -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire
plaisir


Nouvelle Garde est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous
considérons la diversité comme une force pour notre entreprise. Nouvelle
Garde s'engage à recruter, reconnaître et à promouvoir tous les talents,
quels que soient le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le lieu
d'origine ou le handicap. Plus les profils sont divers, plus nos équipes
seront riches de perpétuer notre mission, Boire et manger à la française.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Commercial / Technico Commercial (H/F)

VISUALL GROUP

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
ExpérienceExpérience exigée
Publication03/09/2026

Description du poste

VISUALL GROUP, située à Tourcoing, France, est à la recherche d'un Commercial. Nous sommes des experts en écran géant LED, vitrine digitale, écran transparent, borne tactile, totem interactif et drive-in cinéma itinérant. Nous proposons une gamme variée de produits innovants sous nos marques Pixelight et Infinity, ainsi que des solutions de communication efficaces pour créer un impact et se démarquer. Nous proposons également la fabrication d'enseignes digitales ou lumineuses de première qualité. Si vous avez l'ambition de travailler au sein d'une entreprise experte en digital, cette opportunité est pour vous.

Vos missions

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de clients existants

* Présenter les produits et services de l'entreprise aux clients potentiels

* Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients

* Assurer le suivi des ventes et la satisfaction des clients

* Réaliser des rapports d'activité et de performance commerciale

Vos compétences

* Expérience préalable dans le domaine de la vente ou du commerce

* Connaissance approfondie des produits et services proposés par VISUALL Group, notamment les écrans géants LED, les vitrines digitales, les bornes tactiles, etc.

* Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées

* Excellentes compétences en communication et en négociation

* Autonomie et capacité à travailler de manière proactive pour atteindre les objectifs de vente

Avantages

Commissions motivantes !

Outils IA évolués

Tu es le talent que nous recherchons ?

Viens rejoindre notre belle aventure, nous apportons une réelle priorité au bien être de toute l'équipe, tu vas adorer !

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

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Détail de l’offre

Employé / Employée de libre-service (H/F)

LIDL

Lieu59 - Tourcoing
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication03/09/2026

Description du poste

Description du poste :

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique , dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l' encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking Entretenir un supermarché propre et agréable Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Chef de secteur commercial (H/F)

DERICHEBOURG PROPRETE

Lieu59 - Wasquehal
ContratCDI
Expérience6 An(s)
Publication03/09/2026

Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Secteur en CDI ! Wasquehal (59)


Vous aimez le terrain, le management et la relation client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où autonomie, confiance et proximité sont au coeur du métier ? Cette opportunité est faite pour vous Vos principales missions Piloter et organiser les prestations sur plusieurs sites Manager, accompagner et faire grandir vos équipes Garantir la satisfaction de vos clients et la qualité des prestations Assurer le suivi des indicateurs de performance et participer au développement commercial Veiller au respect des engagements qualité, sécurité et environnement.


Ce que nous vous proposons CDI 13e mois Tickets restaurant Pack informatique Véhicule de service Une grande autonomie dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu.

Description du profil :

Le profil recherché Vous disposez d'une expérience en management d'équipes, idéalement dans le secteur de la propreté ou des services, et vous aimez relever des défis au quotidien


Envie de rejoindre l'aventure Postulez dès maintenant

Profil et prérequis

Expérience : 6 An(s)

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Détail de l’offre

Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière (H/F)

WINSEARCH

Lieu59 - Roubaix
ContratCDI
SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication03/09/2026

Description du poste

Description du poste :

Vous intégrerez le pôle audit, sous la supervision d'un chef de mission Audit, et vos missions seront les suivantes L'Audit des différents cycles Des missions de contrôle interne chez le client La rédaction des notes de synthèse Accompagnement et conseils auprès de vos clients

Description du profil :

Titulaire d'un BAC+5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en cabinet sur un poste similaire.Vous êtes de nature rigoureuse, dynamique et motivée, vous avez un bon relationnel. Vous appréciez le travail d'équipe.


Vous souhaitez, dans le futur, devenir un auditeur confirmé ? Cette offre de poste est faite pour vous N'hésitez-plus, nous attendons votre candidature. Celle-ci sera étudiée en toute confidentialité.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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