Travailleur social (H/F)

Poste Travailleur social (H/F)-CDI à 35 heures –

Service : Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes

Contrat et temps de travail : CDD 35 heures / semaine horaires d’internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi)
Poste à pourvoir le 10 septembre 2026

MISSIONS
– Accueillir les personnes orientées par le SIAO
– Informer les usagers de leurs droits et de devoirs
– Favoriser l’expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d’expression, Conseil de Vie Sociale.
– Participer à l’accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires
– Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs
– Participer aux différents projets du service et de l’association
– S’appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre et le développer
– Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux
– Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs
– Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l’orientation
– Participer à l’élaboration d’écrits institutionnels (rapport d’activité, projet de service.)

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
– Capacité d’écoute et d’évaluation d’une situation
– Connaître les dispositifs d’hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l’accompagnement individuel
– Être capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau
– Faire preuve d’adaptabilité et d’empathie
– Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli
– Être en mesure de s’organiser, d’anticiper et de respecter des échéances programmées
– Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives. Leurs donner un sens dans l’accompagnement du public
– Adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits
– Capacités à rédiger, synthétiser et rendre compte d’une situation, d’un temps de travail, d’une problématique quelconque
– Connaissance de Word/Excel
– Une connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO serait un avantage

Rémunération :
Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2594,41 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée
(5% du salaire brut annuel).