Technicien Thermal Control (59) F/H

RESPONSABILITÉS :

Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Technicien Thermal Control itinérant, vous intervenez directement chez les clients sur des projets variés (industrie, data centers, événementiel, énergie…).
– Installer, mettre en service et démonter des équipements de régulation thermique (groupes froid, chillers, climatiseurs, etc.)
– Réaliser les réglages, paramétrages et mises au point selon les besoins clients
– Assurer la maintenance préventive et curative des installations
– Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement en dépannage
– Participer ponctuellement à des interventions multi-énergies (électricité, groupes électrogènes, compresseurs…)
– Rédiger vos rapports d’intervention via outils digitaux
Vous travaillez en autonomie ou en binôme selon les projets, avec un haut niveau de responsabilité terrain.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Formation : Bac Pro ou BTS froid, électrotechnique ou maintenance industrielle
– Expérience : minimum 2 à 5 ans en maintenance ou installation d’équipements frigorifiques, idéalement en environnement industriel
Compétences techniques :
– Bonne maîtrise des systèmes de froid industriel (chillers, groupes froid)
– Capacité à intervenir sur des installations de forte puissance
– Bases solides en électricité (diagnostic, lecture de schémas)
– Maintenance et dépannage d’équipements techniques
Points de vigilance (critères différenciants) :
– Expérience en froid industriel (vs climatisation tertiaire type CVC classique)
– Capacité à travailler sur des équipements complexes et variés
– Polyvalence technique (refus des profils trop spécialisés mono-métier)
Qualités attendues :
– Autonomie forte (poste isolé sur zone)
– Adaptabilité et flexibilité terrain
– Sens du service client
– Esprit d’équipe malgré l’itinérance
– Mobilité réelle (critère clé)

Ce que vous y gagnez
– Rémunération attractive : de 35 à 41 K€ selon expérience + bonus annuel (jusqu’à 7,5%) + heures sup (x1.25) + primes missions (jusqu’à 300€/jour sur certains projets).
– Équipement fourni : véhicule de service dédié, outillage complet, tablette.
– Avantages sociaux : mutuelle familiale, tickets resto (10€/jour), CE (chèques vacances, cadeaux…), formation continue, etc.
– Souplesse & autonomie : gestion de planning, liberté dans vos tournées, interventions diverses et variées.

Processus de recrutement
Un process en 2 étapes :
– Entretien avec la Direction des Opérations (visio ou présentiel) + test technique.
– Visite de site et rencontre avec l’équipe terrain pour mieux vous projeter.

Prêt à brancher votre avenir sur une mission pleine d’énergie ?
Postulez dès maintenant et venez mettre vos compétences au service de projets uniques, au cœur d’une entreprise en pleine transformation vers une énergie plus durable.