Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d’une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) terrain ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager.
Vous réalisez l’intégration, la formation, l’animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses).
Vos atouts :
– Un leadership naturel ;
– Un sens de l’écoute ;
– Un esprit de conviction ;
– Un sens de la pédagogie.
En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l’âme. Vous aimez relever des défis quotidiens.
Votre salaire est composé d’un fixe + de commissions non plafonnées ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.
Profil et prérequis
Expérience : 6 Mois
Compétences : Développer un portefeuille clients et prospects
Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.
