Cadre de Santé (H/F)

Missions du poste

Rattaché à la Direction des Soins, vous assurez l’encadrement et l’organisation des équipes soignantes de l’EHPAD. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement en garantissant la qualité de l’accompagnement des résidents, la sécurité des soins et le bien-être des professionnels.

Management et organisation des équipes

– Organiser l’activité quotidienne des équipes soignantes et médico-techniques
– Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des unités
– Animer, fédérer et accompagner les équipes dans une démarche participative et bienveillante
– Assurer la gestion et le développement des compétences professionnelles
– Favoriser la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes
– Participer à la continuité de l’encadrement et aux astreintes institutionnelles

Qualité, sécurité et accompagnement des résidents

– Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l’accompagnement des résidents
– Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations en gériatrie
– Participer à la gestion des risques et au suivi des événements indésirables
– Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et à la préparation des évaluations externes
– Développer une culture centrée sur les droits, la bientraitance et le projet de vie du résident

Gestion des ressources humaines

– Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation et des organisations de travail
– Réaliser les entretiens professionnels et d’évaluation
– Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels
– Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels
– Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives complexes

Gestion des ressources matérielles

– Veiller au bon usage des équipements et du matériel
– Assurer un suivi rigoureux des consommations et des besoins
– Participer à l’optimisation des ressources dans une logique d’efficience

Participation aux projets institutionnels

– Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins
– Participer aux réunions d’encadrement et aux groupes de travail institutionnels
– Accompagner les projets d’innovation et de transformation de l’offre médico-sociale
– Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les familles

Conditions d’emploi

– CDI temps plein
– Forfait jours
– Organisation autonome du temps de travail du lundi au vendredi
– Participation aux astreintes institutionnelles
– Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ainsi qu’aux candidats externes
– 39 heures / semaine assorties de 15 jours de RTT/an
– Rémunération annuelle brute entre 26k et 41k bruts (selon expérience)
– Forfait mobilité durable (sous conditions)
– Diplôme de cadre de santé exigé

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou équivalent

Expérience en management d’équipes soignantes souhaitée

Connaissance du secteur gériatrique et médico-social appréciée

Capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités

Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue

Leadership, esprit d’équipe et capacité à conduire le changement

Engagement en faveur de la qualité, de la bientraitance et de l’amélioration continue