ACHETEUR H/F

MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la Direction des achats du GHT HPGL, l’acheteur, sous la responsabilité du coordonnateur RSE et de filières achat , est responsable d’un portefeuille de plusieurs millions d’euros annuels. Ce portefeuille est varié et comprend des projets d’investissements, des sujets récurrents d’exploitation, mais aussi des prestations.

L’acheteur définit, porte, et anime une stratégie achat sur son portefeuille en lien avec ses collègues acheteurs et le coordonnateur.
Celle-ci doit s’inscrire dans la stratégie d’ensemble de la Direction des achats, tout en répondant à l’objectif essentiel qui est de garantir les approvisionnements et la continuité d’activité. La stratégie achat doit s’inscrire dans les règles de la Commande publique, tenir compte des enjeux financiers (coûts complets, objectifs de performance achats.), et de la trajectoire achat durable dans le cadre du SPASER.
En tant qu’acheteur, sous la supervision du Coordonnateur, il est en charge de :
L’organisation de son portefeuille L’animation des acteurs qui le composent : l’acheteur est le chef de projet qui coordonne le processus achat en étant le référent pour l’ensemble des intervenants réunis sous la forme de groupes techniques :prescripteurs/ utilisateursexperts techniquesresponsables achats des établissements partieresponsables et rédacteurs marchés.Le portefeuille d’achat géré comprend l’ensemble des marchés, quel que soit le montant ou qu’il s’agisse de marchés internes ou passés par le biais de groupements de commandes nationaux.
TACHES PRINCIPALES
Être en charge du suivi des achats dans son périmètre, piloter et rendre compte de la performance achat.Réaliser les achats stratégiques d’une ou de plusieurs familles de biens ou de services, en adéquation avec la stratégie achat de l’établissement à commencer par :Analyser les besoins d’achat de l’établissement (démarche contractuelle et analyse fonctionnelle) ;Connaitre les marchés fournisseurs de l’établissement ;Définir, en associant les acteurs, une stratégie achat sur son portefeuille d’achats par famille d’achat (cartographie achat, pareto, TBB des démarches achat, .) ;Etudier l’opportunité sur des changements de pratiques (location / acquisition ; externalisation.)Prospecter les fournisseurs / produits / marchés (sourcing / benchmark)Transmettre les marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en œuvre ;Piloter la performance des fournisseurs avec l’approvisionneur.Remplacer un acheteur en son absence.Piloter la démarche d’achat, animer les réunions de définition de besoins, et l’élaboration de la stratégie achat avec les contributeurs dans l’acte d’achat : atteindre les objectifs spécifiques définis avec le coordonnateur.Participer activement aux réunions de coordination avec le responsable approvisionnement du secteur.Réaliser le reporting de son activité d’achat à la direction achatElaborer les fiches de performance, calculer les gains achat et des gains budgétaires, en lien avec le contrôleur de gestion achatRédiger les cahiers des charges en collaboration avec les services utilisateurs et les juristes marchésConsolider le recueil des besoins, d’utilisateurs variés, au sein des 10 établissements du GHT HPGLAnimer et veiller au dialogue avec les prescripteurs en lien avec les experts par le biais de groupes experts et de rencontres régulièresParticiper aux analyses des offres et au choix des fournisseursParticiper aux négociations des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence

Profil recherché :
FORMATION INITIALE REQUISE
Bac +5, Formation supérieure à l’achat public appréciée
Compétences, savoir-faire et qualités requis
Connaissance de l’environnement hospitalierManagement de projet, en transversalitéAnimer une dynamique territoriale autour d’une stratégie achatAnalyser le besoin en collaboration avec les utilisateurs métierAnalyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétenceParfaite maîtrise de toutes les méthodologies mo