Publication de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025

Dans le cadre de ses obligations légales en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Mission Emploi Lys-Tourcoing publie son Index de l’égalité professionnelle au titre de l’année 2025.

Pour cet exercice, le résultat global obtenu est de 60 points sur 100.

Détail des indicateurs publiés :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 0 point

• Écart d’augmentations individuelles : 35 points

• Augmentations au retour de congé maternité : 15 points

• Représentation du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 10 points

Conformément aux dispositions réglementaires applicables lorsque l’Index est inférieur à 85 points, des objectifs de progression ainsi que des mesures de correction ont été définis et publiés par la structure.

Documents consultables :

• Synthèse des indicateurs déclarés

• Objectifs de progression et mesures associées