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Détail de l’offre

Chef d’équipe électricien (H/F)

Lieu59 - LILLE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction technique, vous êtes responsable de la bonne marche des installations électromécaniques sur les chantiers du groupe.
Véritable relais opérationnel, vous intervenez de la conception en atelier à la mise en service sur chantier, en garantissant la sécurité, la fiabilité et la performance des installations électriques.

Vos missions principales :
- Superviser l'approvisionnement en électricité et la mise en service des grues et équipements de chantier.
- Encadrer, planifier et accompagner les électriciens sur le terrain, en garantissant la continuité et la fiabilité des installations.
- Assurer le suivi des interventions de maintenance et les dépannages (préventifs et curatifs).
- Concevoir, adapter et câbler des armoires électriques en atelier, puis en assurer l'installation sur chantier.
- Coordonner l'approvisionnement en matériel et anticiper les besoins.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des conditions de travail spécifiques aux chantiers.
- Être un interlocuteur de confiance pour les équipes terrain, en apportant rigueur, fiabilité et réactivité.

Votre environnement de travail :
- Atelier à Lomme : conception et préparation des installations.
- Chantiers régionaux : installation, maintenance et suivi des équipements.
- Encadrement : équipe de 2 électriciens.
- Collaboration directe : Responsable technique et Conducteurs de travaux.

Votre profil :
- Expérience confirmée dans le bâtiment ou sur chantiers, avec une vision globale des installations.
- Autonomie, proactivité et goût pour le terrain.
- Idéalement, une première expérience en management (stagiaires, alternants, compagnons).
- Bonne connaissance des installations électriques de chantier ; des compétences en plomberie ou en énergies renouvelables (solaire, récupération d'eau) seraient un plus.

Permis B

Horaires de jour 37h hebdomadaire

Salaire: 28000 à 32000 euros brut annuel+ prime/intéressement + véhicule

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Alternant-e Commercial B2B & Éducation – International (H/F)

DIGITAL ESSENCE

Lieu59 - LILLE
ContratCDD - 24 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 802.0 Euros à 1867.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/08/2026

Description du poste

Qui nous sommes?
Fondée en 2014, Digital Essence édite HeavyM, le logiciel de référence en vidéo mapping. Plus de 80 000 artistes, prestataires audiovisuels et universités dans le monde l'utilisent pour transformer n'importe quelle surface en toile de projection : façades de bâtiments, scènes de concert, installations artistiques, salles de classe.
Nous sommes lauréats de France 2030 et nous sommes 6 personnes : les décisions se prennent vite, chacun voit l'impact direct de son travail, et il n'y a aucune couche de management entre vous et le CEO.

Pourquoi une alternance, et pourquoi maintenant?
La fonction commerciale a existé chez nous : elle était portée par un cofondateur, parti il y a trois ans. Depuis, elle n'a pas évolué. Nos ventes en ligne, elles, ont continué de tourner toutes seules : environ 400 leads par semaine, dont une dizaine directement exploitables.
Résultat : une machine qui tourne, et personne pour la piloter. Nous ouvrons ce poste en alternance parce que le travail à faire est réel et mesurable, mais qu'il est possible de l'apprendre en le faisant, accompagné. Vous ne défricherez pas un marché : vous prendrez en main un flux existant.
Ce que ça implique aussi : vous serez la seule personne en alternance de l'équipe, sur une fonction qui n'a pas de titulaire. C'est une exposition rare à ce niveau d'études.

Ce que vous trouverez en arrivant
Un flux entrant réel : -400 leads/semaine générés par le site, dont une dizaine exploitables (B2B et EDU).
Une base de 800 établissements scolaires qualifiés, prête à être travaillée en outbound.
Des séquences de nurturing déjà construites et opérationnelles.
Un CRM en place (Pipedrive), avec l'historique des affaires.
Un Commercial senior sur site, qui pilote les contrats les plus élevés.
80 000 utilisateurs dans le monde : vous ne vendez pas un produit inconnu.
Des campagnes marketing pilotées par nos agences Growth : vous ne créez pas la demande, vous la transformez.

Le poste
Votre terrain de jeu : les écoles et universités du monde entier, et les prestataires techniques en France et en Europe.
Paniers moyens : 5 k€ sur une licence établissement (EDU), 10 à 15 k€ sur un contrat B2B.

1. Traiter le flux entrant (≈ 45 % du temps)
Qualifier les leads entrants avec une réactivité maximale : un lead qui refroidit est un lead perdu.
Mener les premiers échanges et les rendez-vous de découverte en visio.
Closer en autonomie sur les affaires simples (licences EDU, petits contrats), accompagné-e sur les autres.

2. Prospecter et activer (≈ 40 % du temps)
Travailler notre base de 800 établissements en outbound multicanal : emailing, LinkedIn, téléphone.
Ouvrir des comptes B2B chez les prestataires techniques et audiovisuels en France et en Europe.
Activer notre base d'acheteurs en ligne : des milliers de personnes ont acheté une licence individuelle sans que personne ne les rappelle. Parmi elles, des enseignants et des prestataires qui devraient être sur une licence établissement ou un contrat multi-postes. C'est le gisement le plus rentable de l'entreprise, et il est intact.

3. Cycle de vente & pilotage (≈ 15 % du temps)
Suivre l'administratif de vos affaires : devis, activation des licences, facturation, relances.
Tenir le CRM et présenter chaque semaine un point clair et chiffré au CEO.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce
Compétences : Déterminer une stratégie de prospection et conduire des actions proactives et de communication, Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle, Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter (enseignes nationales notamment) afin de favoriser de nouvelles implantations

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Détail de l’offre

Assistant Manager (Shift Leader) – H/F (H/F)

BURGER KING FRANCE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/08/2026

Description du poste

Mission
Si vous nous recrutez, en tant qu'Assistant.e Manager (Shift Leader), vous serez sous la responsabilité du Directeur de restaurant et vous travaillerez en coopération avec les managers et les équipiers. Vous aurez la charge de :

Gérer à chaud l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomie
Encadrer et former une équipe de 5 à 10 personnes (préparer, gérer un rush)
Transmettre, insuffler une flamme de perfection dans nos services et nos process d'hygiène et sécurité
Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
Assurer la cuisson de tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurant (compter les caisses, saisie de commande, versements banque, etc)
Ce parcours a pour but de vous former, mais pas que ! Vous faire évoluer sur un poste de Manager, nous tient particulièrement à cœur.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

Profil
Vous avez :

Le sens des responsabilités
L'envie de faire grandir une équipe
Le goût du challenge et une envie bleue de grandir
La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
L'enthousiasme, la sympathie et l'agilité comme plus grandes qualités
Nous avons :

Des équipes de 15 personnes à enflammer (en moyenne)
Un développement ambitieux
Un parcours de formation sur mesure
Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
Des opportunités dans toute la France
Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !

Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Auxiliaire de vie expérimenté(e) – Villeneuve-d’Ascq (H/F)

APA SERVICES

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 12.49 Euros sur 12 mois
Expérience3 Mois
Publication13/08/2026

Description du poste

Pour prendre soin de nos aînés, nous prenons d'abord soin de vous.

Chez APA Services, nous savons qu'un(e) auxiliaire épanoui(e) dans son travail, c'est un bénéficiaire mieux accompagné. Depuis plus de 16 ans, cette conviction guide chacune de nos décisions.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) auxiliaire de vie expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos bénéficiaires à Villeneuve-d'Ascq.

Vos missions

Au domicile de nos bénéficiaires, vous intervenez avec bienveillance, autonomie et professionnalisme :

Accompagnement dans les activités de loisirs et stimulation
Préparation des repas et entretien du domicile
Accompagnement aux courses
Aide à la mobilité, à l'habillage, au change et à la toilette
Préparation de repas soignés et adaptés aux habitudes des bénéficiaires
Réalisation de mises en bouche et petites préparations culinaires pour des moments conviviaux
Et surtout : apporter votre sourire, votre bonne humeur et contribuer à leur bien-être au quotidien

Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personne :

Bienveillante et attentionnée
Autonome et organisée
Ponctuelle et fiable
Ayant le sens du service
À l'aise avec les personnes âgées


Un diplôme ou une formation dans le secteur est un plus : DEAVS, ADVF, BEP Carrières sanitaires et sociales, diplôme d'aide-soignant, etc.

Ce qu'APA Services vous offre

Un cadre de travail pensé pour vous :

Planning adapté à vos disponibilités
Jour de repos fixe
Respect de vos indisponibilités en semaine comme le week-end
Moyens de déplacement fournis si nécessaire : trottinette, vélo électrique ou véhicule électrique, sous réserve des conditions requises
Salaire à la hauteur de votre engagement
Poste à temps partiel, 24 à 30 heures par semaine selon vos disponibilités

Une intégration soignée :

Binôme les premiers jours sur le terrain
Présentation personnalisée à chaque bénéficiaire et à son projet de vie
Accueil au sein de notre équipe agence

Un accompagnement au quotidien :

Une équipe disponible en agence ou par téléphone
Une direction à l'écoute
Une structure familiale à taille humaine où chacun compte
À propos d'APA Services

Présents dans plusieurs agences de la métropole lilloise et des Hauts-de-France, nous accompagnons nos bénéficiaires avec sérieux, proximité et engagement.

Poste basé à Villeneuve-d'Ascq

Profil et prérequis

Expérience : 3 Mois
Compétences : Effectuer les courses d'une personne

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Détail de l’offre

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

TRANSFERT DEMENAGEMENT STOCKAGE

Lieu59 - PERENCHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2525.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/08/2026

Description du poste

Vous êtes Chauffeur Livreur/ Chauffeuse Livreuse Poids Lourds sur porteur 12 et 19 tonnes. Il s'agit de livraisons en lot et messagerie (ensemble de colis expédiés en même temps par le livreur) sur Lomme et Lesquin. et Nieppe.
Vous savez gérer votre tournée, vous orienter, charger votre véhicule, arrimer, utiliser le transpalette et le hayon élévateur.
Utilisation d'un PDA.

Vous êtes impérativement titulaire du permis C + FIMO

Poste au départ de LESQUIN / LOMME / MOUSCRON / NIEPPE / PERENCHIES

Salaire : 2525 euros brut pour 45h hebdo

Horaires fluctuants en fonction des lieux de départ

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

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Détail de l’offre

Déménageur conducteur(trice) SPL (H/F)

TRANSFERT DEMENAGEMENT STOCKAGE

Lieu59 - PERENCHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
ExpérienceDébutant accepté - Expérience appréciée
Publication13/08/2026

Description du poste

Vous prenez en charge le transport et le déménagement de biens de particuliers ou professionnels sur la France entière.
Une formation est assurée sur les prestations de service proposées par l'entreprise.

Vous possédez votre permis EC, la carte FIMO à jour et la carte conducteur.

Déplacements réguliers : 2 à 3 nuitées par semaine.

Vous prenez votre poste dès 06h30 le matin.

Salaire:1867 à 3000 euros en fonction de l'expérience

Travail le samedi très occasionnel.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté - Expérience appréciée
Compétences : Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

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Détail de l’offre

Peintre Industriel au pistolet (H/F)

ESSENTIEL RECRUTEMENT

Lieu59 - Madeleine
ContratIntérim - 10 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience1 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Aquila RH Villeneuve d'Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un des ses clients basé sur la Métropole Lilloise, un Peintre industriel (H/F)


Vos missions:
- Préparation des surfaces à peindre
- Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...).
- Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ...).
- Réglage de l'équipement d'application.
- Application des produits au pistolet
- Polissage
- Contrôle de la surface Votre profil:
- Vous disposez d'un diplôme (CAP, Bac Pro, ...) en lien avec le poste,
- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- Habile, précis et consciencieux, il est important d'aimer le travail en équipe tout en restant autonome sur son poste de travail.
- Vous êtes sensibles à la démarche qualité et au respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Vous disposez d'une première expérience en conduite de pont roulant et/ou de chariot élévateur (Caces 3) (facultatif)

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Métallier-serrurier industriel (H/F)

ESSENTIEL RECRUTEMENT

Lieu59 - Marquette-lez-Lille
ContratIntérim - 10 Mois
Temps de travailTemps plein
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience1 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Aquila RH Villeneuve d'Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients basé sur Marquette-lez-Lille, un Métallier serrurier (H/F).


Vos missions:
Au sein d'un atelier, et en collaboration avec le bureau d'études :

- Fabriquer des éléments de serrurerie en atelier.
- Maitriser la lecture de plans techniques et les procédés de fabrication.
- Réaliser des garde-corps, ferronneries, pliages et des travaux d'assemblage et de soudure.
- Utiliser les procédés de soudage MIG/MAG sur des éléments en acier
- Contrôle de la conformité des produits. Votre profil:
Vous êtes diplomé-e d'une formation en lien avec le domaine de la métallerie.
Vous disposez déjà d'une expérience sur un poste dans le domaine de la métallerie.
Vous êtes autonome et aimez le travail bien fait.
Vous appréciez le travail en équipe en atelier.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Aide-soignat(e) (H/F)

TEMPS DE VIE

Lieu59 - Lesquin
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/08/2026

Description du poste

Pour l'EHPAD Résidence Saint-Camille
164 rue Nationale - 59710 Pont-A-Marcq
Etablissement de 105 lits sur 4 sites dont 10 lits en UVP

Temps de Vie, Association loi 1901 (2200 lits et places - 1700 salariés) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes, recrute :

AIDE-SOIGNANT (H/F) sur le site de LESQUIN
En CDI Temps plein à pourvoir dès que possible
(1 Week-End /2)
Site de 25 lits en hébergement classique


Vous avez un réel souhait de vous investir dans un établissement aux valeurs humaines fortes, soucieux de traiter la personne âgée dans sa singularité.

Votre mission :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous intervenez auprès des résidents pour leur permettre d'acquérir et/ou de maintenir leur autonomie.

Vous réaliserez :

- Les soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'autonomie de chaque personne ;
- Le projet d'accompagnement personnalisé, son suivi et son évaluation ;
- L'accueil des nouveaux résidents et de leurs aidants proches.

Vos qualifications :

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Expérience en gériatrie

Vos compétences :

Sens du travail en équipe
Utilisation de l'outil informatique
Etre force de proposition et de créativité
Faire preuve d'habilités sociales et humaines avec les résidents et leurs aidants proches.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté
Compétences : Diplôme d'Etat d'aide-soignant, Règles de confidentialité, Règles d'hygiène et d'asepsie, Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins, Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins, Créer une relation de confiance avec les patients, Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale, Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins

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Détail de l’offre

Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

ESEM

Lieu59 - BOUSBECQUE
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience2 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Missions principales
Le mécanicien de véhicules de transport routier réalise l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur tous types de véhicules utilitaires et industriels (thermiques, électriques et hybrides).
Réaliser la maintenance et la pose des organes d'équipements et accessoires,
Réaliser le contrôle et la remise en état sur les systèmes mécaniques,
Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules utilitaires et industriels.
Mets en œuvre une méthode de diagnostic de premier niveau sur les systèmes mécaniques.
Travaille dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Formation : CAP, BEP et équivalents, Bac ou équivalent
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

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Détail de l’offre

Comptable d’association h/f (H/F)

AMIS ET COMMUNAUTE CHIFFONIER BATISSEU

Lieu59 - WAMBRECHIES
ContratCDI
Temps de travailTemps partiel
SalaireHoraire de 14.0 Euros sur 12 mois
Expérience3 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Identification du poste :
Intitulé du poste : Comptable unique / Comptable d'association
Structure : Communauté Association des chiffonniers Batisseurs de Wambrechies -Emmaüs
Rattachement hiérarchique : Présidente -vice-président et trésorier

Présentation de la structure et contexte
Les communautés Emmaüs sont des lieux d'accueil, d'accompagnement, de vie et de travail solidaire. L'activité économique, ramassage, tri, revalorisation et vente d'objets de seconde main) assure l'autonomie financière de la structure et le financement de l'accompagnement social des compagnons d'Emmaüs.
Le/La comptable garantit la régularité, la fiabilité et la transparence de la gestion financière et comptable de l'association, dans le respect des valeurs d'une communauté et du cadre légal.

Missions principales :

1. Tenue de la comptabilité générale et analytique
Saisie et contrôle des pièces comptables
(achats, ventes, notes de frais, banque,caisses).
Gestion des flux de trésorerie quotidiens magasin.
Rapprochements bancaires réguliers.
Suivi des dons et établissements de CERFA.
2. Clôture des comptes et suivi budgétaire
Préparation et réalisation des travaux de clôture mensuels et/ou annuels (Cut-off, provisions, CCA, PCA).
Établissement du bilan, du compte de résultat et de l'annexe en lien avec l'expert comptable et/ou le Commissaire aux Comptes (CAC).
Participation à l'élaboration du budget prévisionnel et suivi des écarts budgétaires.
Établissement des tableaux de bord financiers le Conseil d'Administration.
3. Gestion administrative et fiscale
Établissement des déclarations fiscales.
Suivi des contrats fournisseurs, assurances, baux et abonnements.
Relations avec les partenaires externes (banques, cabinet comptable).
4. Spécificités liées au statut Emmaüs (Pécule & Volet Social)
Preparation, Suivi et gestion comptable des allocations de subsistance (pécule) versées aux compagnes et compagnons d'Emmaüs.
Suivi de la Cotisation Sociale Particulière
(OACAS / Sécurité Sociale) spécifique aux organismes d'accueil communautaire, déclarations DSN Spécifique. (Selon organisation)
Optionnel selon organisation : gestion des paies salariales et déclaration DSN.
Gestion medecine du travail.
Travail en collaboration directe avec les salariés responsables, la Presidente, leTrésorier et la secretaire du conseil d'administration.

Profil recherché :

Diplômes et expérience
Formation : BTS CG, en comptabilité/gestion.
Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou en cabinet comptable.
Compétences techniques :
Maîtrise des règles de la comptabilité générale et du plan comptable associatif.
Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex: Sage etc..) excel, Word.
Connaissance de la réglementation fiscale et sociale des associations.
Qualités humaines et aptitudes
Adhésion aux valeurs d'Emmaüs : Solidarité, accueil, respect de la dignité humaine.
Pédagogie et sens du contact : Capacité à interagir avec simplicité et bienveillance avec les compagnons, les bénévoles et les salariés.
Rigueur et autonomie : Capacité à gérer seul(e) l'ensemble de la chaîne comptable.
Integrité et discrétion : Respect de la confidentialité des données sociales et financières.
Liste non exhaustive.
Conditions de travail & Avantages :
Rémunération : Selon profil et grille conventionnelle applicable.
Avantages éventuels : Mutuelle d'entreprise
dès le 3éme mois, déjeuner offert au restaurant de la communauté.

Horaires : le mercredi, vendredi et samedi.
de 8h à 12h et de 13h à 17h45 les mercredi et samedi Et le vendredi 8h 12h 13h 15h30.
Communauté fermée le lundi.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Compétences : Comptabilité générale, Logiciels comptables

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Détail de l’offre

AIDE SOIGNANT (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Loos
ContratIntérim - 18 Jour(s)
Expérience1 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Adecco Médical recherche un aide-soignant (H/F) afin d'assurer des postes en Hospitalisation A Domicile (HAD) sur la métropole lilloise.En binôme avec un infirmier, vous intervenez au domicile de patients atteints de pathologies diverses, les soins palliatifs représentant une majorité de ceux prodigués.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratIntérim - 18 Jour(s)
Expérience1 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

En tant qu'Infirmier en Unité de Soins Continus (H/F), votre rôle est d'assurer la prise en charge de patients dont l'état de santé présente un risque d'aggravation, nécessitant une surveillance continue. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Collaborer avec l'aide-soignant(e) à l'accueil et à l'installation du patient, Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette, prise de repas, pose et changement de sondes, prévention d'escarres, etc.), Anticiper la préparation du matériel lors de soins réalisés par le médecin, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et réaliser les actes d'urgences (utilisation de défibrillateur semi-automatique, ventilation manuelle au masque, etc.) en cas de complications, Assurer la traçabilité des données cliniques (surveillance continue), et les transmettre, de façon exhaustive, dans le dossier patient informatisé, Assurer les veilles et maintenances (contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux) dans le respect des procédures institutionnelles, Informer et éduquer le patient et son entourage. Alors, qu'en-dites vous ? Intéressé(e) ?

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Tourcoing
ContratIntérim - 18 Jour(s)
Expérience1 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Vous intervenez au sein du service de médecine de l'établissement et traitez diverses pathologies, vos missions sont les suivantes :Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prises et analyses de constantes et injectionsSoins techniques spécifiquesSoins d'hygiène et confortVous travaillez avec les différents intervenants et assurez la continuité des soins :Assistance aux médecins et prise en charge de la douleurInformation sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patientsVous remplissez une mission d'information et de prévention auprès du patient :Éducation aux traitements et aux règles hygiéno-diététiquesAnalyse des besoins physiques, psychologiques et sociaux de chaque patientVous êtes éventuellement amené.e à gérer les aspects logistiques suivants :Gestion et vérification des médicaments, produits et matériels spécifiquesContrôle et gestion des matériels et dispositifs médicauxAlors, intéressé(e) ?

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Halluin
ContratIntérim - 18 Jour(s)
Expérience1 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

En tant qu'infirmier h/f en service de neurologie, vous réaliserez des soins auprès de patients atteints d'affections du système nerveux. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :Entrée et sortie des patientsRéalisation de soins de nursing et de confortRéaliser des soins techniques : Prélèvements sanguins, pose et surveillance de perfusions, pansements divers, ablation des sutures post neurochirurgieObservation clinique précise et fiable du patientSurveiller les éventuelles complications neurologiques du patient et les risques infectieuxParticiper à la transmission d'informations fiables et précisesÊtre garant de la continuité des soins et de leur sécuritéAssurer la désinfection et l'entretien, maintenance du matériel bio médicalGérer les commandes de pharmacie, les ranger et contrôler les dates de péremptionsAlors, prêt.e à relever le défi ?

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratIntérim - 17 Jour(s)
Expérience1 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Vous assurez la prise en charge globale du patient à son arrivée en service de chirurgie générale : spécialité chirurgicale qui traite les troubles liés aux organes abdominaux (du ventre) : comme l'appendicite, les hernies, ainsi que les problèmes de la vésicule biliaire, de l'estomac et des intestins.L'organisation de la prise en charge d'un patient se tient en deux temps : Pré opératoire : accueil du patient, installation en chambre, vérification du dossier médical et des prescriptions, bilans d'entrée (biologiques, prises de constantes)Préparation psychologique du patient : accompagnement et écoute du patient et de sa famillePréparation thérapeutique du patient, préparer la peau du patient pour l'incisionPréparation physique du patient : rasage, douche la bétadine, habillage.Distribution des médicaments, Préparation des feuilles de liaison pour le bloc et la réanimation. Post opératoire : surveillance des fonctions vitales et de la douleur, de l'état général du patient, distribution des médicaments, réalisation de pansementsPréparation du patient à la sortie

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

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Détail de l’offre

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en EHPAD (H/F)

EHPAD Résidence Les Jardins des Sens

Lieu59 - Linselles
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Offre d'emploi - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Coordinateur(trice) (IDEC) - CDI
Rejoignez un établissement où le management de proximité fait la différence.
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) pour rejoindre un EHPAD privé de 115 places, situé en métropole lilloise, reconnu pour la qualité de son accompagnement, son environnement de travail et la stabilité de ses équipes.
Vous intégrerez une structure moderne réunissant près de 60 professionnels, où la collaboration, l'écoute et l'innovation sont au coeur du projet d'établissement.
Votre mission
Véritable manager de terrain, vous assurez l'organisation, la coordination et l'animation des équipes soignantes afin de garantir un accompagnement de qualité pour les résidents.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Manager, accompagner et fédérer les équipes infirmières et soignantes au quotidien.
- Organiser et coordonner les soins en lien avec les différents professionnels intervenant auprès des résidents.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et accompagner leur évolution.
- Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences des équipes.
- Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Être un interlocuteur privilégié des résidents et de leurs familles.
- Collaborer étroitement avec la direction et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour faire vivre le projet d'établissement.
- Contribuer à une politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) favorisant l'engagement, la cohésion et la fidélisation des équipes.
Un environnement de travail de qualité
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment :
- d'un médecin coordonnateur,
- d'une psychologue,
- d'un(e) ergothérapeute,
- d'une animatrice,
- d'une équipe administrative investie,
- ainsi que de l'ensemble des professionnels soignants mobilisés au quotidien auprès des résidents.
L'établissement offre un cadre de travail particulièrement agréable :
- établissement récent et moderne,
- locaux de standing,
- bureau individuel neuf et rénové,
- parking privé,
- matériel adapté aux besoins des équipes et des résidents,
- management de proximité et culture de la coopération.
Conditions proposées
- CDI temp plein
- Poste basé en métropole lilloise
- Rémunération attractive selon profil et expérience, reprise d'ancienneté
- Prime sur objectifs
- Prime de participation
- Accompagnement à la prise de poste
- Environnement de travail stable, moderne et tourné vers la qualité de vie au travail
Vous souhaitez rejoindre un établissement où les valeurs humaines, la qualité des soins et le bien-être des équipes sont une priorité ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
Profil recherché :
Profil recherché
Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et disposez d'une expérience en coordination, management ou encadrement en établissement de santé ou médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre leadership naturel et votre capacité à fédérer les équipes ;
- votre sens de l'organisation et des priorités ;
- votre écoute et vos qualités relationnelles ;
- votre exigence en matière de qualité des soins ;
- votre capacité à être force de proposition et à accompagner le changement.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Agent / Agente de propreté de locaux H/F

Axeo Services Lille Nord

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/08/2026

Description du poste

Description de l'offre:
Chez AXEO PRO LILLE METROPOLE, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien motivé(e) et rigoureux(se) pour un poste en CDI et à temps partiel.
Vos missions
-
Entretien des espaces : nettoyer et désinfecter les bureaux, salles de réunion, espaces de pause et sanitaires.
-
Gestion des sols et surfaces : dépoussiérer le mobilier, aspirer et laver les sols.
-
Gestion des consommables : veiller au réapprovisionnement des produits d'hygiène (savon, essuie-mains, papier WC).
-
Gestion des déchets : vider les corbeilles et respecter le tri sélectif.
Vos avantages :
- Prime qualité
- Club Avantages La Poste (remises tarifaires sur de nombreux univers : cinéma, loisirs...)
- Prise en charge des indemnités kilométriques ou abonnement transport
- CDI mensualisé
- Mutuelle d'entreprise intéressante
Profil recherché :
Votre profil
-
Vous êtes autonome, ponctuel(le) et avez le sens du détail.
-
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et la manipulation des produits d'entretien.
-
Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais votre rigueur et votre état d'esprit primeront.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Chargé de realtions entrerpises F/H – Lille et Tourcoing (H/F)

TINGARI

Lieu59 - Lille
ContratCDD - 6 Mois
Temps de travailTemps partiel
SalaireAnnuel de 18999.0 Euros à 19000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience2 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Chargé de Relations Entreprises et CIP H/F - Lille et Tourcoing
Tingari - Groupe Manpower - CDD 6 mois renouvelable - Temps partiel 60%

Tingari, engagés pour une employabilité durable
Chez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé.
Rejoindre Tingari, c'est agir concrètement pour l'insertion, conjuguer expertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d'équipes engagées sur tous les territoires.

Votre mission stratégique

Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence.

Votre impact business au quotidien

En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction
vous :
Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours
Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires
Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau.
Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires
Organisez des job datings
Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties
Animez des ateliers à destination des bénéficiaires
Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière

Votre talent rayonne par...
Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement
Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation)
Votre fibre commerciale naturelle
Vos super pouvoirs :
Capacité de persuasion
Contact téléphonique agréable
Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux
Connaissance fine du tissu économique local
Force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information

Pourquoi nous rejoindre ?

Un package attractif
Fixe : 19 000 € brut annuel
Variable
Tickets restaurant (60% employeur)
Transport 100% pris en charge (Navigo ou Indemnités kilométriques)
3 jours de mécénat/an
Plan d'épargne retraite
Formations personnalisées
Téléphone portable
Accords de télétravail
Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

Votre réussite assurée
Méthodologie éprouvée
Outils performants
Parrainage personnalisé
Équipe dynamique et soudée

Les étapes pour faire partie de notre équipe
Premier contact téléphonique (10 min)
Échange RH approfondi (45 min en visio)
Rencontre terrain (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle

Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.

Profil et prérequis

Expérience : 2 An(s)
Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

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Détail de l’offre

Infirmier H/F

LES PETITS CHAPERONS ROUGES

Lieu59 - Leers
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/08/2026

Description du poste

Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :

Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle :
jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte ...
Développer
votre expertise et vos compétences :
110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.

Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.

Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants en tant que référent santé de la crèche.
Animer des temps d'éveil et participer au quotidien de la vie en crèche, notamment en section.
Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie.
) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP Animer des temps de formation et de pratique à destination de l'équipe Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Responsable d’Agence Prestations Services techniques H/F

APAVE

Lieu59 - Lille
ContratCDI
ExpérienceDébutant accepté
Publication13/08/2026

Description du poste

Notre société :
Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Référence
LIL 09857 CA-21456

Date de parution
11/07/2026

Description du poste :
Intitulé de l'offre externe
Responsable d'Agence Prestations Services techniques H/F
Métier / Spécialité
Management - Responsable d'agence
Métier / Spécialité Secondaire
Inspection et accompagnement technique - Equipements électriques
Inspection et accompagnement technique - Equipements mécaniques - Engins de levage et de TP
Inspection et accompagnement technique - Equipements thermiques - Production d'energie
Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudées
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDI

Mission proposée :

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche
un-e Responsable d'Agence.
Localisation du poste : Lille

Concrètement, en quoi consistera votre quotidien ?

En collaboration avec le Directeur des Opérations de la région Grand Nord, vous prenez la direction de l'Agence de Lille (60 collaborateurs), en assurant l'animation hiérarchique des équipes avec vos 7 managers, la gestion globale de l'agence et le développement commercial de celle-ci.
Votre agence est spécialisée en Inspection, Assistance technique et Formation - missions que nous proposons à nos clients du bassin Lillois

Vos missions sont les suivantes :

Pilotage d'agence / Développement Commercial :
En lien avec la stratégie de l'entreprise et de votre Directeur, vous dirigez l'agence, définissez vos orientations et êtes garant-e de l'atteinte des objectifs fixés : budget, rentabilité, investissement, ressources, matériels ...
Vous décelez les opportunités de marché et intervenez sur les négociations clés
Vous participez de manière active au développement commercial de l'agence et veillez à l'optimisation des moyens administratifs, matériels et commerciaux.

Management d'équipe
Vous managez les équipes techniques et administratives avec l'aide de l'encadrement, 6 managers, et développez un climat propice à la motivation des équipes.
Vous savez par vos capacités d'organisation et de communication, optimiser le déroulement des opérations en particulier le processus de production et créer un environnement propice au développement des compétences et performances de vos collaborateur-ices, en lien avec votre équipe d'encadrement.
Véritable fédérateur-ice d'équipe, vous déployez, accompagnez le changement en lien avec les projets d'Apave dans un climat de qualité.

Gestion d'activité
Vous êtes garant-e de la bonne réalisation de nos prestations, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.
Vous maîtrisez les principaux indicateurs de performance et veillez à l'optimisation de votre centre de profit (objectifs de production, de facturation, de marge, dans les respects de politiques QHSE) en collaboration avec votre Directeur à qui vous reportez.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

#LI-SL1

Profil :
candidat

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
De formation supérieure de type BAC +5 avec une spécialité technique,
Vous êtes un(e) leader reconnu(e) et avez déjà prouvé vos compétences dans le pilotage réussi d'un centre de profit, idéalement dans le dans le domaine des TIC ou activité technique en B2B.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles:

Votre capacité à fédérer et à dynamiser vos équipes autour d'un projet et d'objectifs ambitieux alliée à une vision large et transverse de nos marchés sont les atouts qu...

Profil et prérequis

Expérience : Débutant accepté

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Détail de l’offre

Attaché commercial / Attachée commerciale (H/F)

AU FORUM DU BÂTIMENT

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience3 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

AU FORUM DU BÂTIMENT, votre partenaire depuis plus de 30 ans !

Acteur majeur et indépendant dans le domaine de la quincaillerie de bâtiment et des fournitures industrielles, Sanitaire et Chauffage, AU FORUM DU BÂTIMENT accompagne les professionnels avec une expertise technique et un catalogue de produits complet, comprenant à la fois nos propres marques et celles des plus grands fabricants.

Avec plus de 90 points de vente répartis sur tout le territoire français et un site web reconnu, nous garantissons un service de proximité et une expérience de livraison optimisée, partout en France.

Nous souhaitons renforcer les équipes commerciales Au Forum du Bâtiment en recrutant notre futur(e) talent !
Votre rôle :
En tant qu'Attaché(e) Technico-Commercial(e), vous jouez un rôle clé dans l'entreprise en assurant à la fois le suivi de la clientèle et le développement de son portefeuille. Véritable expert(e) de la relation clients, vous aimez aller à la rencontre de nouvelles cibles pour vendre les meilleurs produits et services adaptés à leurs besoins.

Vos missions :
Vous intervenez sur ce secteur et sa périphérie auprès d'une cible de professionnels du bâtiment pour répondre à leurs besoins en produits de second-œuvre.
Vous avez pour responsabilité au quotidien la gestion, le suivi et le développement d'un portefeuille client :
Prospection et ouverture de comptes;Identification des besoins;Organisation de tournées régulières;Accompagnement, conseil et suivi de toute la relation avec les clients (litiges, projet.);Promotion de toute l'offre de l'entreprise pour fidéliser et véhiculer une image positive et dynamique;Utilisation du CRM pour toute la gestion commerciale;Veille concurrentielle;Reporting régulier auprès de la hiérarchie.Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante dans une entreprise familiale où les opportunités d'évolution sont infinies ? Alors, ce poste est pour vous !
Prêt(e) à devenir notre nouveau talent ? Vous pourrez rejoindre l'aventure Au Forum du Bâtiment et faire partie de notre équipe si :

Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions commerciales avec de la prospection clients et de la vente, idéalement dans le secteur de l'outillage, quincaillerie et fournitures industrielles.
Vous avez un excellent relationnel et un sens du service clients.
Vous êtes orienté(e) résultats et vous aimez relever des défis !
Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et reconnu(e) pour votre professionnalisme.

Les avantages :


Rémunération entre 24 et 45K€ annuel bruts en package selon profil. Primes et commissions non plafonnées.
Vous disposerez d'une voiture, d'un téléphone et d'un ordinateur. Vos frais de déplacements seront pris en charge (carte essence).
Vous disposerez également de titres-restaurant (Carte SWILE) et d'une mutuelle.
Vous suivrez à votre arrivée une formation complète pour bien appréhender notre métier et nos process. Pour vous aider dans vos missions, vous aurez tous les outils nécessaires et vous profiterez d'un vrai soutien en interne.

N'hésitez plus et postulez !

Au Forum du Bâtiment est engagé dans une politique dynamique en faveur de l'égalité des chances et de la promotion de la diversité et de l'inclusion en entreprise.

Profil et prérequis

Expérience : 3 An(s)

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Détail de l’offre

Hôte d’accueil standardiste bilingue H/F

Phone Régie

Lieu59 - Villeneuve-d'Ascq
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
ExpérienceExpérience exigée
Publication13/08/2026

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil physique des visiteurs et collaborateurs
- Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du standard
- Gérer et vérifier les salles de réunion
- Effectuer les réservations de taxis
- Gérer les plis, colis et coursiers
- Effectuer les commandes de fournitures
- Réaliser diverses missions de secrétariat
Conditions
Contrat : CDD
Statut : Employé
Localisation : Villeneuve d'Ascq (59)
Démarrage : Dès que possible
Temps de travail :
30 heures par semaine, du lundi au vendredi, sur une plage horaire variable comprise entre 07h30 et 19h30.
Rémunération et avantages :
- 12,31 € brut/heure
- Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun, mutuelle d'entreprise, carte titre restaurant, CSE, prime d'ancienneté, prime de participation aux bénéfices, prime d'assiduité)
Processus de recrutement :
- Pré-entretien téléphonique
- Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement
- Entretien avec le manager
- Rencontre avec le client

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & expérience :
- Une première expérience dans l'accueil, le standard téléphonique ou le secrétariat est appréciée
- Niveau Bac à Bac+2 apprécié
Compétences clés :
- Anglais niveau C1, bilingue à l'écrit comme à l'oral, indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellente expression orale et aisance téléphonique
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Excellent relationnel
- Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, en français comme en anglais
Qualités humaines :
- Dynamisme
- Polyvalence
- Flexibilité
- Sens du service
- Écoute
- Rigueur
- Réactivité
- Présentation soignée et professionnelle
- État d'esprit positif
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens.
Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Profil et prérequis

Expérience : Expérience exigée

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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Détail de l’offre

Conseiller Clientèle Bancaire à Distance (H/F)

Lieu59 - Lille
ContratCDI
SalaireAnnuel de 28500.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience1 An(s)
Publication13/08/2026

Description du poste

Description du poste :

Conseiller Banque et Assurance - Service Client - H/F

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Lille, vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers et entrepreneurs.

Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présents pour eux, où qu'ils soient Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs « moments clés de vie' et les orienterez vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
* Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaire adaptées à leurs attentes.
* Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

Un cadre de travail agréable, le Service Client de Lille est situé au boulevard de Turin à proximité des gares.

Une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach.

Une formation complète pour monter en compétence rapidement.

ET APRES ?

Vous bénéficierez d'une solide connaissance de l'offre de produits BNP Paribas, couplée à une expertise renforcée en relation client.

Vous pourrez ainsi poursuivre sur votre lancée avec d'autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l'accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Avec plus de 300 métiers, les perspectives d'évolution dans notre Groupe sont nombreuses !

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package rémunération et des avantages Une rémunération entre 28 500 et 38 000 euros bruts annuels sur 12 mois, complétée par un variable en lien avec votre performance
* Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours en moyenne par semaine

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANQUE ET ASSURANCE SERVICE CLIENT - H/F ?

Au cours de vos précédentes expériences, vous avez développé votre écoute, un réel sens du service et de la satisfaction client.

Votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité Vous aimez relever de challenges et êtes capable de vous adapter rapidement

Vous avez une solide connaissance du digital et une capacité à naviguer dans l'écosystème digital

En poche : un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce et 24 mois d'expérience commerciale minimum dont 12 mois en continu avec gestion d'un portefeuille clients (stage et alternance inclus).

OU

En poche : un Bac +4 à 5 avec des connaissances commerce, banque, immobilier, assurance, droit/juridique et 12 mois d'expérience commerciale en continu avec gestion d'un portefeuille clients (stage et alternance inclus).

Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !

LES PROCHAINES ÉTAPES

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un test puis en cas de réussite, un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et managers opérationnels.

La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Profil et prérequis

Expérience : 1 An(s)

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.

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