EntrepriseINSTITUT ETIENNE LECLERCQ
Lieu59 - CROIX
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Expérience5 An(s)

Véritable bras droit de la directrice et membre clé de l’équipe de direction, vous participez au pilotage global du DITEP et assurez la coordination opérationnelle et transversale du dispositif dans le cadre de délégation définies. Vous assurez la continuité de direction en l’absence de la directrice. A ce titre, vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :
– Pilotage opérationnel et continuité de fonctionnement : vous déclinez les orientations de direction en plans d’action opérationnels, régulez les interfaces entre accueil de jour, hébergement et ambulatoire, anticipez les dysfonctionnements et conduisez les arbitrages délégués.
– Parcours des jeunes et coordination TEP : vous organisez la coopération entre les dimensions thérapeutique, éducative et pédagogique, veillez à la bonne tenue des projets personnalisés (PPA) avec les familles et coordonnez l’analyse des situations complexes.
– Coordination fonctionnelle et animation des cadres : vous animez la coordination opérationnelle entre responsables, clarifiez les circuits de décision, outillez les cadres dans l’anticipation et la résolution des difficultés transversales (sans management hiérarchique direct).
– Organisation des RH et conditions de travail : vous contribuez à l’anticipation des besoins en effectifs et à la continuité de service avec les RH, repérez les tensions, participez à la prévention des RPS et veillez à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
– Qualité, sécurité et gestion des risques : vous conduisez la démarche d’amélioration continue, supervisez le traitement et l’analyse des évènements indésirables, veillez à l’application des procédures de sécurité et participez à la gestion de crise.
– Ressources, budget et moyens logistiques : vous identifiez les besoins en moyens humains et matériels, suivez les incidences budgétaires des activités et proposez des scénarios d’optimisation pour éclaire les arbitrages budgétaires des activités de direction.
– Transformation de l’offre et projets transversaux : vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la réécriture des projets de service, développez la culture du dispositif intégré et accompagnez l’évolution des pratiques.
– Partenariats territoriaux et suppléance : vous entretenez les coopérations partenariales (ASE, Education Nationale, secteur sanitaire et médico-social), représentez l’établissement sur délégation et assurez la suppléance de direction en l’absence de la directrice.

Profil et prérequis

Expérience : 5 An(s)
Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social
Compétences : Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social, Gestion budgétaire, Gestion des ressources humaines, Outils et méthodes de gestion de projet, Politiques publiques, Prévention des risques des personnes accompagnées, Règles de confidentialité, Règles de prévention des risques professionnels

Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.