Notre client est un foyer d’accueil pour mineurs non accompagnés (MNA) situé sur la métropole lilloise.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
– En transports commun. En plus l’entreprise prend en charge 50% des frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement qui met l’accent sur de fortes valeurs humaines, l’innovation et des sujets stimulants pour garantir l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateur(trice)s dans leur quotidien.Souhaitez-vous exercer comme Moniteur Educateur (F/H) au sein d’un foyer d’accueil engagé ?
Au sein d’un foyer d’accueil, vous contribuerez à la mise à l’abri et à l’accompagnement global de jeunes mineur-e-s non accompagné-e-s – Assurerez l’acheminement des jeunes vers le service et faciliterez leur arrivée au sein de l’établissement – Veillerez au respect des règles de vie collective et au bon déroulement du quotidien des personnes accueillies – Réaliserez le suivi administratif des jeunes afin de garantir la continuité de leur accompagnement – Évaluerez les capacités linguistiques des personnes suivies pour favoriser la communication et l’insertion professionnelle – Orienterez chaque jeune vers un projet cohérent et réaliste, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et la cheffe de service
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
– Contrat: CDD
– Durée: 5 mois
– Salaire: 2000 à 2500 brut mensuel
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
– Véhicule de service
Profil et prérequis
Expérience : Débutant accepté
Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.
