STARLUCKS CLEANING est une entreprise spécialisée dans le secteur de la propreté, intervenant principalement dans l’entretien de salles de sport en Île-de-France et dans les Hauts-de-France.
Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) **Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)** pour assurer la gestion administrative et le suivi quotidien de notre personnel.
Vos missions principales
**Gestion administrative du personnel :**
– Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
– Effectuer les déclarations préalables à l’embauche (DPAE).
– Assurer le suivi des dossiers du personnel, des périodes d’essai et des échéances contractuelles.
– Gérer les absences, congés payés, arrêts maladie et fins de contrat.
– Établir les documents administratifs et attestations nécessaires.
**Gestion de la paie :**
– Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
– Assurer le suivi des heures travaillées et des absences.
– Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire.
– Utiliser le logiciel Silae pour le suivi administratif et la paie.
**Suivi RH et juridique :**
– Participer à la gestion des procédures disciplinaires.
– Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective de la propreté.
– Accompagner les responsables de secteur dans la gestion quotidienne du personnel.
– Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires.
### Profil recherché
– Formation Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion du personnel ou droit social.
– Une expérience en administration du personnel et en paie est souhaitée.
– Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
– La connaissance de Silae est appréciée.
– Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
– Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Rejoignez STARLUCKS CLEANING et participez activement à la gestion et au développement de nos ressources humaines.
Profil et prérequis
Expérience : 6 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.
