Le contexte
Notre client, acteur international du retail sportif, développe au sein de son équipe Membership (25 collaborateurs, périmètre international) des solutions de fidélisation personnalisées, attractives et éco-responsables pour enrichir l’expérience client au sein de son écosystème digital. Un enjeu stratégique : passer d’une logique d’engagement de masse à des relations individualisées, adaptées aux préférences de chaque client.
Vos missions
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Intégrer une équipe pluridisciplinaire (1 Product Manager, 1 Tech Lead, 3 Software Engineers) au sein d’un sous-domaine composé de 2 autres équipes produit
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Travailler en étroite collaboration avec le Staff Engineer pour garantir la pérennité de l’architecture logicielle et le suivi de la vision technique
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Participer aux discussions de conception et au développement end-to-end de services scalables et performants
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Contribuer aux revues de code (code propre, maintenable, testable) et à la qualité globale
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Adhérer à une culture DevSecOps : déploiements quotidiens, gestion des incidents, amélioration continue de la surveillance et de la sécurité
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Documenter les solutions développées
Environnement technique
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Stack : TypeScript (Front React, BFF NestJS/Fastify)
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CI/CD : Git, GitHub Actions, Docker
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Cloud : GCP (Kubernetes), Aiven, Valkey
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Observabilité : Datadog
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Outils collaboratifs : Slack, Google Suite, Confluence, Jira
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Méthodologie : Agile, philosophie SRE, pratiques craftsmanship (pair-programming, pair-testing, mob programming)
Profil recherché
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6 ans d’expérience minimum en tant que Software Engineer
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Forte expérience en conception et développement front-end customer-facing performants
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Solides connaissances DDD, TDD, SOLID et clean architecture
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Expérience confirmée en mise en place de CI/CD et des différentes couches de test (Unit, Acceptance, Integration, Load Testing.)
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Bonne maîtrise des technologies cloud (GCP/K8S)
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Culture « you build it, you run it » : expérience pratique de l’observabilité et de la gestion d’incidents
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Utilisation de l’IA comme accélérateur de code, sans relâcher son exigence de Senior
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Anglais niveau B2 minimum, aisance en environnement international
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Bon communicant, esprit synthétique, à l’aise avec le fonctionnel et le management fonctionnel
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Sensibilité pour une entreprise à impact positif (#Tech4Good)
Profil et prérequis
Expérience : Débutant accepté
Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.
