AMP / AES au FAM (H/F)

L’abej SOLIDARITE, recherche
Accompagnante Educative et Sociale-AES
Aide Médico Psychologique-AMP (H/F)
En CDI à temps plein
pour son Foyer d’Accueil Médicalisé
sur Capinghem

Contexte :
L’abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l’exclusion. Elle compte 380 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d’établissements et services dans la métropole lilloise.
L’abej SOLIDARITE porte dans ses gènes l’accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l’engagement des professionnels, la place qu’ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies parce qu’elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d’accompagnement.
Parmi les 4 Pôles de l’association, le pôle santé c’est plus de 130 professionnels salariés (infirmiers, psychologues, ergothérapeute, aides-soignants, aides médico-psychologiques, animateurs, travailleurs sociaux, secrétaires qui accompagnent au quotidien les personnes dans leurs parcours de soins et de santé.
C’est un projet d’accompagnement dans sa globalité au niveau de la santé destinée aux personnes précaires et aussi en situation de handicap psychique.

Attaché au pôle santé, le Foyer d’Accueil Médicalisé, implanté sur 5 niveaux, un rez-de-chaussée et 4 étages est conçus comme un lieu de vie chaleureux et médicalisé pour 41 résidents

Missions :
– Accueillir et accompagner l’ensemble des personnes hébergées au FAM dans une relation d’écoute, d’empathie, d’authenticité et de non-jugement
– Participer à l’élaboration en collaboration avec l’équipe du projet individuel
– Travailler en partenariat avec l’équipe Santé et l’équipe Sociale
– Assurer les soins d’hygiène et de confort de la personne
– Participer à l’animation
– Rendre compte à l’infirmière de la réalisation des missions
– Adapter sa réponse aux différentes situations dont situations de conflit
– Participer à la mise en œuvre d’une démarche qualité

Profil, Qualités et expériences requises :
– Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de grande marginalité
– Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap psychique
– Connaissance en informatique
– Approche de la thématique alcool et toxicomanie conseillée
– Posséder le sens du travail en équipe
– Capacités de distanciation avec le public
– Qualités relationnelles
– Gestion des priorités et sens de l’organisation, autonomie.
– Capacité d’adaptation
– Disponibilité

Type de contrat :
CDI Temps plein – DEAES- DEAMP
Rémunération :
Grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté
De 2105€ à 2429€ brut mensuel

Process de recrutement :
Défendant le pouvoir d’agir des personnes, l’abej SOLIDARITE s’inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d’être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.

Poste à pourvoir : Dès que possible
CV et lettre de motivation à envoyer à l’intention de:(Référence à rappeler)
Martine OSWALD ,Cheffe de service
E-Mail : moswald@abej-solidarite.fr