LES MISSIONS :
En tant que Business Developer Chasseur sédentaire, vous serez responsable de A à Z du cycle de vente :
Prospection active : Identifiez et contactez des entreprises dans des secteurs variés (luxe, mode, beauté, restauration, etc.).
Qualification des leads : Organisez des rendez-vous en visio et découvrez les besoins de vos prospects.
Élaboration doffres sur mesure : Préparez et présentez des propositions commerciales adaptées.
Négociation et closing : Finalisez les ventes et signez les contrats.
Transition fluide : Transmettez les dossiers à nos consultants pour le suivi et le renouvellement.
Votre mission ? Gérer lintégralité du cycle de vente, de la prospection au closing, et contribuer directement à notre développement commercial !
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez déjà mis un pied dans la vente et souhaitez franchir un cap :
– Une première expérience en CDI dans une fonction commerciale B2B avec une forte dimension prospection.
– À laise pour décrocher votre téléphone et créer le contact.
– Aisance relationnelle, écoute et capacité à convaincre.
– Capacité à conclure : Taux de conversion élevé, talent pour négocier et signer des contrats.
– Proactivité, autonomie, énergie.
– Langlais est un plus.
LES AVANTAGES :
Nos Atouts pour Vous :
– Rémunération fixe annuelle brute : 30-34k fixe maximum, package à 45k
– Stabilité et sécurité : Un groupe familial solide, avec 50 ans dexpertise.
– Cadre de travail exceptionnel : Des bureaux modernes dans un environnement vert et dynamique.
– Flexibilité : 8 jours de télétravail/mois, 5 semaines de congés payés + 10 jours de RTT.
– Outils performants : CRM HubSpot, matériel fourni (PC portable, téléphone).
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre croissance !
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c’est vous !
Profil et prérequis
Expérience : Expérience exigée
Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.
