Service : CHRS Familles LHSS et HU LGBTQIA+
Poste à pourvoir le : 15/09/2026
Contrat : CDI, temps plein
MISSIONS
– Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté, .)
– Veiller au respect du règlement de fonctionnement. Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents – Favoriser les échanges entre les personnes accueillies.
– Assurer l’accueil des personnes sur la structure
– Animer les espaces collectifs et gestion du collectif de l’établissement
– Impulser, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives
– Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, des religions, du genre.)
– Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits)
– Participer au diagnostic de la situation et proposer des axes d’intervention
– S’inscrire dans un travail d’équipe
– Participer aux différentes réunions internes et externes
– Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l’association
– Travailler en réseau et en partenariat.
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
– Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social
– Être à l’écoute et disponible.
– Travailler en équipe pluri-professionnelle
– Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d’un projet commun.
– Instaurer une distanciation, prise de recul.
– Impulser et accompagner des actions collectives.
– S’adapter et avoir des capacités d’organisation.
– Gérer les situations de tension et de crise.
– Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.).
– Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique (favoriser l’apprentissage des règles collectives de vie).
REMUNERATION
Selon convention collective 51, coefficient 339 soit à partir de 2198.41€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
Profil et prérequis
Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac ou équivalent
Compétences : Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Offre diffusée par France Travail. Vérifie les conditions et sa disponibilité sur la page de candidature.
