🎮 GAME2JOB – L’emploi entre en jeu

GAME2JOB est un événement innovant de recrutement qui détourne les codes traditionnels du job dating en s’appuyant sur l’univers du jeu vidéo compétitif pour révéler les talents autrement.

L’objectif : mettre en relation des jeunes en recherche d’emploi et des entreprises qui recrutent, dans un cadre convivial, dynamique et sans la pression des entretiens classiques.

🔍 Un concept original au service de l’emploi

Le jeu vidéo devient ici un outil d’observation des compétences transversales, souvent difficiles à repérer dans un CV ou lors d’un entretien formel :

• Travail en équipe
• Communication
• Gestion du stress
• Prise de décision
• Leadership
• Esprit d’analyse

Pendant un tournoi e-sport, les recruteurs observent les participants en situation réelle, échangent avec eux de manière informelle et découvrent leurs aptitudes sous un autre angle.

🤝 Un recrutement plus humain et plus authentique

• Les échanges se font sans CV, sans costume, et parfois même sous pseudo de jeu
• Les recruteurs peuvent être observateurs, coachs ou joueurs
• Des temps dédiés favorisent les rencontres : cafés-échanges, mini-entretiens, découverte de métiers et formations

GAME2JOB propose ainsi une alternative concrète et inclusive aux méthodes de recrutement traditionnelles.

🧑‍💼 Pour qui ?

• Jeunes en recherche d’emploi ou d’orientation
• Entreprises locales souhaitant recruter autrement ou renforcer leur marque employeur
• Organismes de formation à la recherche de futurs alternants
• Acteurs du numérique et de l’e-sport partageant des valeurs d’innovation et d’inclusion

📅 Informations pratiques

• Date : mardi 3 février 2026
• Horaires : 9h – 17h
• Lieu : E-Campus Sport – Roubaix
• Format :

  • Accueil & petit-déjeuner
  • Mini-conférence
  • Découverte des métiers de l’e-sport
  • Tournoi gaming
  • Job dating
  • Remise des prix et temps d’échanges

🌍 Un projet collectif à fort impact

GAME2JOB est porté en partenariat avec plusieurs acteurs de l’emploi, de la formation et du numérique, et mobilise les Missions Locales du territoire, dont la Mission Emploi Lys Tourcoing (MELT).

Les bénéfices attendus :

Pour le territoire : visibilité, innovation sociale, attractivité économique

Pour les jeunes : confiance en soi, valorisation des compétences, opportunités concrètes

Pour les entreprises : accès à des profils motivés, approche innovante du recrutement