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ASSISTANT MÉNAGÈRE H/F

  • CDD
  • CDI
  • Mouvaux

ADENIOR

1. Classification
AM niveau 1

2. Localisation de l’agence
ADENIOR Mouvaux

3. Liens hiérarchiques
Répond hiérarchiquement et fonctionnellement au gérant de l’agence, au responsable
d’agence et aux coordinatrices

4. Responsabilités hiérarchiques
Aucune

5. Description du poste

L’assistant(e) Ménager(ère) (1) intervient au domicile d’un particulier afin d’y réaliser
différents travaux liés au cadre de vie quotidien

6. Missions principales du poste
Entretien du cadre de vie
o Laver les sols et parquets
o Cirer les meubles et parquets
o Laver les vitres
o Balayer et passer l’aspirateur
o Nettoyer et désinfecter la salle de bain, les toilettes, la cuisine
o Nettoyer les plinthes et placards
o Nettoyer l’argenterie et les cuivres
o Vider, nettoyer et désinfecter les poubelles
o Vider et nettoyer les cendriers
o Refaire le/les lits
o Aérer la chambre
o Effectuer l’entretien des appareils ménagers
o Signaler le matériel défectueux
Le rangement
o Ranger en respectant l’ordre de la personne
o Inciter à certain tri quand il y a un grand désordre, sans brusquer la personne
o Supporter un certain désordre dans lequel la personne se retrouve
o Amener, le cas échéant, des enfants à ranger eux-mêmes leurs affaires

FICHE DE FONCTION
ASSISTANT(E) MENAGER(ERE) (1)

Entretien du linge
o Trier et laver le linge
o Etendre le linge
o Repasser les vêtements et draps
o Plier et ranger le linge
Aide aux repas
o Effectuer les courses à partir d’une liste définie
o Préparer des repas simples à partir des consignes
o Effectuer le service à table et débarrasser le couvert
o Faire la vaisselle à la main / au lave vaisselle

7. Missions secondaires
L’Assistant(e) Ménager(ère) (1) peut être amené(e) à effectuer de la Garde d’Enfant de plus
de 3 ans

8. Evolutions dans le poste
o Assistant(e) de Vie niveau 1
o Assistant(e) Ménager(ère) niveau 2
o Garde d’enfant(s) niveau 2
9. Rémunération
Barème selon la convention collective

10. Accessibilité au poste
Sans certification particulière

11. Compétences requises
o Sens de l’organisation
o Initiative
o Adaptation
o Communication
o Sens du service
o Travail d’équipe

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à nmessiaen@lamelt.fr

À propos de la MELT

La MELT, Mission Emploi Lys-Tourcoing, est une association loi 1901 et est reconnue Service Public de l’Emploi.
 

Elle est issue de la fusion de la Mission Locale Tourcoing Vallée de la Lys, de la Maison de l’Emploi et du PLIE Lys Tourcoing.

Née d’une volonté de territoire composée de 11 communes dont 8 frontalières (Bondues, Bousbecque, Comines, Deûlemont, Halluin, Linselles,
Mouvaux, Neuville-en-Ferrain, Tourcoing, Warneton et Wervicq-Sud), l’Association est financée par les subventions des villes adhérentes puis par différents organismes pour la mise en œuvre d’actions en faveur de l’insertion socioprofessionnelle (État, Région, Département, MEL, FSE, ARS, Pôle Emploi…).

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